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處罰通知

時(shí)間:2022-05-09 11:21:13 處罰通知 我要投稿

處罰通知范文錦集7篇

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,越來(lái)越多地方需要用到通知,通知是機關(guān)對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編整理的處罰通知7篇,歡迎閱讀與收藏。

處罰通知范文錦集7篇

處罰通知 篇1

  XXX部:

  你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定,特對你部門(mén)處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話(huà):XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇2

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知書(shū)

  ×××員工:

  茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

處罰通知 篇3

  受處分人姓名:_________

  部門(mén):________________

  崗位:________________

  處罰事由:_______________________________________________________

  處罰類(lèi)型:

  經(jīng)濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元

  行政:警告□ 記過(guò)□ 記大過(guò)□ 辭退□ 開(kāi)除□

  員工本人簽名:_____________ 日期:____年___月___日

  員工所屬部門(mén)主管簽名:________ 日期:____年___月___日

  總經(jīng)理簽名:_____ 日期:_____年___月____日

處罰通知 篇4

  XXXXXX單位:

  經(jīng)查你單位存在下例安全隱患:

  1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

  2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。

  責令你單位對上述事故隱患,于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定,給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰;罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科,不上繳者責任自負。

  XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇5

  你于年月日駕駛冀A,車(chē)型小轎車(chē),被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對你的'違法行為記入黑車(chē)名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

  特此通知

  當事人簽字:

  執法人員:

  年月日

處罰通知 篇6

  12月21日上午,外搬運xxx、一車(chē)間xx在二車(chē)間27#樓北面東頭門(mén)口違章吸煙,根據公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規定,對以上兩人處以100元/人的處罰。

  工廠(chǎng)安全是要靠大家一起來(lái)維護的,值此車(chē)間安全生關(guān)鍵時(shí)期更應著(zhù)重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患,望廣大的煙民員工能在制定區域吸煙,煙后把煙蒂熄滅放進(jìn)制定的容器里面。

  安全生產(chǎn)無(wú)小事,大家齊心創(chuàng )安全!

  xxx股份有限公司

  管理部

  20xx年12月23日

處罰通知 篇7

  部門(mén):

  同事:

  根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時(shí)出勤,否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

  人力資源部

  年月日

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