處罰通知范文錦集五篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的處罰通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1
___________________________：
經(jīng)初步調查，你單位(個(gè)人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個(gè)人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書(shū)面申請，并說(shuō)明理由。
同時(shí)，你單位(個(gè)人)應如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)、協(xié)助調查或檢查。
年月日(章)
處罰通知 篇2
號：日期：
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇3
12月21日上午，外搬運xxx、一車(chē)間xx在二車(chē)間27#樓北面東頭門(mén)口違章吸煙，根據公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規定，對以上兩人處以100元/人的處罰。
工廠(chǎng)安全是要靠大家一起來(lái)維護的，值此車(chē)間安全生關(guān)鍵時(shí)期更應著(zhù)重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進(jìn)制定的容器里面。
安全生產(chǎn)無(wú)小事，大家齊心創(chuàng )安全!
xxx股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
處罰通知 篇4
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)光不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的`再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知 篇5
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：
被處罰員工：
【處罰通知范文錦集五篇】相關(guān)文章：
關(guān)于處罰通知錦集八篇05-06
處罰通知模板錦集6篇05-06
關(guān)于處罰通知錦集7篇05-06
關(guān)于處罰通知合集5篇04-06
處罰通知模板集錦7篇04-03
關(guān)于處罰通知模板集錦6篇05-06
處罰通知范文集合6篇05-06
關(guān)于處罰通知模板匯編8篇05-06
關(guān)于處罰通知范文合集6篇05-06
處罰通知范文匯編6篇05-06