社會(huì )責任承諾書(shū)
在我們平凡的日常里，承諾書(shū)應用范圍愈來(lái)愈廣泛，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的社會(huì )責任承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社會(huì )責任承諾書(shū)1
為充分發(fā)揮認證機構的作用，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟和諧發(fā)展，自覺(jué)加強行業(yè)自律，樹(shù)立認證機構的良好形象，使本機構所從事的強制性產(chǎn)品認證、自愿性產(chǎn)品認證、質(zhì)量管理體系認證活動(dòng)有序、合法、健康，高度防范執業(yè)風(fēng)險和避免責任，我們謹向社會(huì )公開(kāi)承諾：
一、保證提供的全部換證材料真實(shí)、完整、準確；
二、本機構獲得批準換證后保證所從事的每項業(yè)務(wù)嚴格遵守國家法律、法規、規章的規定；
三、保證按照核準的業(yè)務(wù)范圍合法、公正、公平地從事認證業(yè)務(wù)；嚴格遵守《中華人民共和國認證認可條例》《認證機構管理辦法》；
四、保證誠信執業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的認證服務(wù)，保證從事的每項認證活動(dòng)始終遵循客觀(guān)獨立、公開(kāi)公正、誠實(shí)信用的原則。
五、保證所認證的產(chǎn)品、服務(wù)內容客觀(guān)公正，無(wú)虛假材料；
六、保證不承擔不能勝任或不能按約定時(shí)限完成的認證活動(dòng),不給不符合條件的產(chǎn)品和服務(wù)提供認證業(yè)務(wù)；
七、配齊與從事相關(guān)產(chǎn)品認證活動(dòng)相適應的檢測、檢查等技術(shù)能力；
八、本認證機構不得與行政機關(guān)搞利益關(guān)系，保證公正無(wú)私執業(yè)；
九、建立和完善對認證活動(dòng)實(shí)施有效控制的管理體系；制定有效的認證實(shí)施程序，嚴格按照合同約定內容和認證實(shí)施程序提供產(chǎn)品、服務(wù)認證活動(dòng)，健全認證管理體系和評審體系，確保認證真實(shí)、有效。
十、建立有效的專(zhuān)、兼職認證咨詢(xún)人員聘用、培訓、考核、使用和控制程序制度； 十一、保證按政府規定的服務(wù)收費標準收費，不擅自提高收費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物；
十二、本認證機構不得接受任何可能對認證活動(dòng)的客觀(guān)公正產(chǎn)生影響的資助；不得從事任何可能對認證活動(dòng)的客觀(guān)公正產(chǎn)生影響的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)；
十三、本認證機構不得與認證委托人存在資產(chǎn)、管理方面的利益關(guān)系。
十四、本機構必須持續保持和保證始終符合法定許可條件。
我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，并接受處罰，歡迎各界全程監督。
承諾單位（蓋章）
法定代表人：
年 月 日
社會(huì )責任承諾書(shū)2
為進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，轉變工作作風(fēng)，規范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉規劃管理局向社會(huì )公開(kāi)承諾：
一、全面推行政務(wù)公開(kāi)
堅持“陽(yáng)光規劃”，建立和完善聽(tīng)證制度、公眾參與和監督制度。規范城鄉規劃公開(kāi)公示行為，實(shí)行規劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規劃工作透明度。
二、著(zhù)力提升審批效率
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時(shí)限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問(wèn)責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結制”，執行“一次告知”制度，促進(jìn)規劃管理工作規范化、系統化、精細化。
三、切實(shí)轉變工作作風(fēng)
實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來(lái)我局咨詢(xún)辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動(dòng)。嚴禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題發(fā)生，增強工作的主動(dòng)性和責任感，及時(shí)回應群眾反映強烈的'熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
四、積極開(kāi)展規劃宣傳
加大《城鄉規劃法》、《湖北省城鄉規劃條例》、《恩施自治州城鄉規劃建設管理條例》等規劃法規宣傳力度，普及城鄉規劃知識，增強全社會(huì )規劃法制觀(guān)念，讓社會(huì )各界理解、支持和積極參與城鄉規劃管理。
五、嚴格遵守廉政紀律
嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和州委實(shí)施細則。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強制度建設，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風(fēng)險防控，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上承諾，敬請監督。
社會(huì )責任承諾書(shū)3
本公司嚴格依BSCI社會(huì )責任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規要求，向所有雇員承諾：
1、 適用法律
所有適用國家的法律法規、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規定，公司均嚴格遵守。
2、 結社自由與集體談判
在滿(mǎn)足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì )及集體談判之權利。
3、 歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國語(yǔ)、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、 工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿(mǎn)足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并因保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、 工作時(shí)間
公司應遵守當地法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時(shí)間的規定，確保每個(gè)雇員在連續工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。
6、 工作場(chǎng)所衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場(chǎng)所，并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓。
7、 不雇用童工
公司不得雇用未滿(mǎn)當地法規的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、 禁止強迫性勞動(dòng)或懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
9、 環(huán)境安全
公司遵守國家或當地所有環(huán)境方面的法律法規，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、 管理體系
公司建立完善的管理體系確保BSCI行為守則完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達到及超越BSCI規定的要求。
公章
日期：
社會(huì )責任承諾書(shū)4
本人自愿參加xx科技大學(xué)20xx年研究生暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，并保證本人身體和心理狀況適合參加本次社會(huì )實(shí)踐，對本次社會(huì )實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效，20xx年12月13日修訂）。在本人所參加的團隊開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐期間，本人保證將自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校紀律，嚴格執行學(xué)校關(guān)于社會(huì )實(shí)踐的各項規定。
如出現下列情況，依據本責任書(shū)和有關(guān)規定處理：
1、因本人過(guò)失導致的個(gè)人財物遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、因本人過(guò)錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；
3、本人實(shí)施的違法行為、違反實(shí)踐地各項規定及當地民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任均由本人承擔；
4、由于本人的過(guò)錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人保證在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)期間保持與所在學(xué)院研究生輔導員、指導教師聯(lián)系，出現意外或突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)向所在學(xué)院研究生輔導員和指導教師匯報，并與有關(guān)救援部門(mén)聯(lián)系。
本人參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)已征得家長(cháng)和導師的同意�；顒�(dòng)結束后，及時(shí)告知指導老師，并及時(shí)返家回鄉或返校。
此承諾書(shū)一式三份，研究生工作部、學(xué)院和研究生本人各執一份。本承諾書(shū)自簽定之日起生效。
學(xué)院：
學(xué)號：
研究生本人簽字：
指導教師簽字：
年月日
社會(huì )責任承諾書(shū)5
致：X有限公司
本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì )責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規定，公司均嚴格遵守。
2、結社自由與集體談判權利
在滿(mǎn)足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì )及集體談判之權利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿(mǎn)足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時(shí)間
公司應遵守當地法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時(shí)間的規定，確保每個(gè)雇員在連續工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場(chǎng)所衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場(chǎng)所，并確保所有雇員能接受健康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿(mǎn)當地法規的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、禁止強迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。每個(gè)公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當地所有環(huán)境方面的法律法規，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會(huì )責任行為守則完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達到及超越社會(huì )責任規定的要求。
承諾人：（供應商簽名/蓋章）
日期：日
社會(huì )責任承諾書(shū)6
X有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì )責任標準作出以下承諾：
�。ㄒ唬┳袷厣鐣�(huì )責任標準的所有規定及當地勞動(dòng)法律法規的規定，包括：
1）禁止使用童工和強迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)。
3）提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足工人的基本需要和最低工資標準。
9）建立社會(huì )責任管理體系，堅持并持續改進(jìn)社會(huì )責任績(jì)效。
10）及時(shí)、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
�。ǘ┙邮苌鐣�(huì )責任的現場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息；
�。ㄈ┘皶r(shí)對違反社會(huì )責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動(dòng)；
供方公司名/蓋章：
日期：
社會(huì )責任承諾書(shū)7
本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個(gè)負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶(hù)、公眾和政府等利益相關(guān)者期望。
本公司承諾遵守國家勞動(dòng)法律法規、遵守國際公認的勞工標準、BSCI標準中的相關(guān)內容、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。
履行社會(huì )責任是本公司提供良好產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需要的一個(gè)必要條件。并將這一要求延伸到本公司的分供商。
本公司聲明：
1 禁止使用童工和強迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的分供商；
2正常工作時(shí)間工資、加班時(shí)間工資和加班工資級差的支付，應符合或高于法定最低標準及/或行業(yè)標準。
3尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)；
4提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；
5推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權；
6提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為；
7尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為；
8合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假；
9提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足工人的基本需要。
10廢物管理的程序和標準、化學(xué)品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于最低法定要求。
承諾公司名稱(chēng)： 客戶(hù)名稱(chēng)：
承諾公司法人： 客戶(hù)采購部：
日期： 日期：
社會(huì )責任承諾書(shū)8
TO：各供應商、分包商、分供應商
因本公司實(shí)施社會(huì )責任管理體系，為了達到社會(huì )責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動(dòng)法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利
如：
1.禁止使用童工，保護未成年工。
2.禁止使用或支持使用強迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)，
4.禁止任何形式的歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
7.推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
8.合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。
全日通公司社會(huì )責任方針
以人為本，關(guān)注健康；回報社會(huì )，承擔責任；
供應商確認蓋章：深圳市寶安區大浪全日通電器廠(chǎng)
負責人：負責人：
敬請簽收回傳！
【社會(huì )責任承諾書(shū)】相關(guān)文章：
承包責任承諾書(shū)12-04
工作責任承諾書(shū)11-29
贊助雙方責任承諾書(shū)11-29
建設工程責任承諾書(shū)11-29
社會(huì )責任感英語(yǔ)作文12-29
員工崗位責任承諾書(shū)11-26
道路安全責任承諾書(shū)11-23