【熱門(mén)】作風(fēng)建設承諾書(shū)三篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強。那么一般承諾書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的作風(fēng)建設承諾書(shū)3篇，歡迎大家分享。
作風(fēng)建設承諾書(shū) 篇1
一、針對黨性修養方面存在的問(wèn)題，決心主動(dòng)加強學(xué)習，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人，在對機關(guān)管理與直屬隊管理過(guò)程中，一定要以黨性修養為出發(fā)點(diǎn)，不搞遷就照顧，正本清源。
二、針對素質(zhì)能力方面存在的問(wèn)題，決心加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身的.素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好首長(cháng)機關(guān)的各類(lèi)保障工作，圓滿(mǎn)實(shí)現首長(cháng)決心。
三、針對工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風(fēng)不實(shí)、工作不細的問(wèn)題。
四、針對群眾觀(guān)念方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強服務(wù)保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，對機關(guān)營(yíng)院管理、干部工作生活保障方面，更加關(guān)注，確保營(yíng)區有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
五、針對精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿(mǎn)信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動(dòng)的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個(gè)新的臺階。
六、針對開(kāi)拓創(chuàng )新方面存在的問(wèn)題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學(xué)推演，對問(wèn)題的分析把握要做到心中有數，平時(shí)加強對新事物、新問(wèn)題的學(xué)習研究，不斷加強自身學(xué)習，確保工作上與時(shí)俱進(jìn)，始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。
七是針對自身形象方面存在的問(wèn)題，不斷提高自身修養水平，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，帶頭模范執行各項規章制度，做遵章守紀的帶頭人，以自身正，然后正人。
以上承諾，我將在下一步學(xué)習、工作和生活中，逐條加以?xún)冬F，請大家對我進(jìn)行監督，如有違反，請領(lǐng)導和同志們及時(shí)批評提醒，如有違紀違法問(wèn)題，請組織上按規定處理。
作風(fēng)建設承諾書(shū) 篇2
這次加強黨性修養、錘煉思想作風(fēng)教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著(zhù)力查找并解決的七個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)認真開(kāi)展三評，感到自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問(wèn)題：
一是在群眾觀(guān)念方面，存在懶
在服務(wù)機關(guān)、保障機關(guān)的過(guò)程中，服務(wù)意識還不夠強，主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、真情服務(wù)不夠，總是坐等，沒(méi)有主動(dòng)檢查，對機關(guān)衛生打掃還不夠細致，營(yíng)區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒(méi)有以機關(guān)官兵進(jìn)行勤儉過(guò)日子教育。
二是在黨性修養方面，存在松
原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問(wèn)題不敢較真碰硬;對上級命令指示學(xué)習不認真，執行不堅決的問(wèn)題，在從嚴治警問(wèn)題上還有欠缺，對衛生打掃、營(yíng)院管理等一些瑣碎、細枝問(wèn)題，還不夠全面有力。
三是在精神狀態(tài)方面，存在疲
對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿(mǎn)足于過(guò)得去;雖然熱情很高，但細節問(wèn)題考慮不夠細致全面。
四是在素質(zhì)能力方面，存在弱
工作過(guò)程中，危機感不強，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，平平沓沓，雖無(wú)大錯，但無(wú)小進(jìn);在機關(guān)工作中，由于平時(shí)不注重學(xué)習，在辦文辦事辦會(huì )方面還有待于加強。
五是在工作作風(fēng)方面，存在浮
對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風(fēng)不實(shí)，下不去、蹲不住、幫不實(shí)，有得過(guò)且過(guò)的現象。
六是在開(kāi)拓創(chuàng )新方面，存在緩
謀劃工作、考慮問(wèn)題缺乏超前性、科學(xué)性;只考慮到問(wèn)題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時(shí)效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿(mǎn)足于一事一策、一事一時(shí)，不能可持續性發(fā)展。
七是在自身形象方面，存在散
對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規范;主要表現在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問(wèn)題，我作出如下承諾：
一、針對素質(zhì)能力方面存在的問(wèn)題，決心加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好首長(cháng)機關(guān)的各類(lèi)保障工作，圓滿(mǎn)實(shí)現首長(cháng)決心。
二、針對工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風(fēng)不實(shí)、工作不細的問(wèn)題。
三、針對群眾觀(guān)念方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強服務(wù)保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，
作風(fēng)建設承諾書(shū) 篇3
部黨委：
按照部黨委機關(guān)加強黨性修養、錘煉思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)安排，宣傳處現就加強思想作風(fēng)建設承諾如下：
一、從思想源頭抓教育。
部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎上，利用每周半天業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，傳達學(xué)習上級有關(guān)指示，搞好經(jīng)常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題思想教育整頓。每次學(xué)習和教育整頓，個(gè)人結合自身實(shí)際，搞好對照檢查，開(kāi)展批評和自我批評。處(含站、隊)領(lǐng)導每季度同所屬人員普遍談心×次，重大活動(dòng)和敏感時(shí)期適時(shí)談心，摸清所屬人員思想底數。將堅定理想信念、堅持求真務(wù)實(shí)、嚴守政策紀律內容納入組織生活，貫穿全年再教育。通過(guò)抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態(tài)上集中精力干工作，在工作指導上端正指導思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養。
二、努力提高工作質(zhì)量。
每人制定年度自學(xué)計劃，每月底檢查講評;處每周利用半天時(shí)間集中學(xué)習研究，擬定題目交流發(fā)言，每月圍繞×個(gè)重難點(diǎn)問(wèn)題集體攻關(guān);建立結對幫學(xué)制度，實(shí)行新老強弱搭配，每月布置×-×道函授作業(yè)題，每季度一次作業(yè)驗收;每名干部訂閱×-× 種報刊，每天堅持讀書(shū)看報，每月聯(lián)系業(yè)務(wù)撰寫(xiě)×篇心得體會(huì )或研討文章，將網(wǎng)稿任務(wù)落實(shí)到具體人頭;按照總隊、部工作安排，年內擬安排×-×人下基層當兵，利用下工作組、上執勤處突一線(xiàn)、參加突擊查勤和組織培訓班等時(shí)機，強化個(gè)人綜合素質(zhì)，提高指導能力。對辦文辦事辦會(huì )實(shí)行承辦人員、站團領(lǐng)導、分管處領(lǐng)導、處長(cháng)層層落實(shí)責任，對誤事、錯情進(jìn)行登記，適時(shí)集中講評，與年度工作績(jì)效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過(guò)提高工作標準，強化質(zhì)量效益意識，嚴格獎懲，力爭處每個(gè)業(yè)務(wù)口在部七好業(yè)務(wù)評比中都榜上有名，各項工作完成出色無(wú)重大差錯，基層滿(mǎn)意服務(wù)指導。
三、從嚴管理樹(shù)好形象。
經(jīng)常進(jìn)行條令條例教育和訓練，嚴格執行機關(guān)一日生活制度，從點(diǎn)滴入手，抓官兵持久養成;嚴格落實(shí)組織生活七項制度，重點(diǎn)開(kāi)好民主生活會(huì )，每月一次黨員思想匯報，堅持做到黨管黨員、黨管干部。由內勤統一對收發(fā)文進(jìn)行登記、分發(fā)、保管、移交，加強承辦中的跟蹤督促，及時(shí)反饋辦理情況和首長(cháng)指示，
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