【精選】個(gè)人承諾書(shū)三篇
在現在社會(huì )，承諾書(shū)在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強。你所見(jiàn)過(guò)的承諾書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人承諾書(shū)3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人承諾書(shū) 篇1
本申請人鄭重承諾：本次申請登記，不涉及外商投資的國家規定實(shí)施準入別管理措施。
申請人簽署：
年月 日
注：不涉及外商投資的國家規定實(shí)施準入特別管理措施的登記需提交本承諾書(shū)；申請人由外商投資企業(yè)的法定代表人簽字；就更（備案）登記時(shí)還須加蓋公章。
個(gè)人承諾書(shū) 篇2
為貫徹落實(shí)《自治區林業(yè)廳關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設的意見(jiàn)》精神，營(yíng)造積極向上、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結協(xié)作和踏實(shí)肯干的良好工作學(xué)習氛圍，切實(shí)提高個(gè)人的責任意識、服務(wù)意識、效率意識和學(xué)習意識，我鄭重承諾：
一、切實(shí)規范行政行為。
不折不扣地嚴格執行中央、自治區的路線(xiàn)方針政策和法律法規，嚴格執行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規矩、守紀律，切實(shí)規范自己的行為。
二、加強政治理論學(xué)習。
牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識、服務(wù)意識和憂(yōu)患意識，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時(shí)間，充分合理地利用工時(shí)。不在工作時(shí)間內干與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，提高生產(chǎn)效率和責任心，保證工作質(zhì)量。
四、養成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點(diǎn).明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養成良好的.工作習慣。
五、全面加強學(xué)習交流。
進(jìn)一步加強現代林業(yè)新知識、新技術(shù)的學(xué)習，不斷學(xué)習、不斷思考、不斷總結、不斷提高�？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實(shí)踐，提高自身素質(zhì)和工作能力。
六、改變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識，主動(dòng)為群眾服務(wù)。 自覺(jué)強化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實(shí)、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為群眾做好服務(wù)的意識。
七、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進(jìn)一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監督。
承諾人：
個(gè)人承諾書(shū) 篇3
承諾人：
一是以“四個(gè)一”要求為抓手推動(dòng)作風(fēng)建設。
蓮花街道辦圍繞“一人一狀、一部一書(shū)、一委一圖、一季一督”四個(gè)一的工作要求，在“一人一狀”方面，機關(guān)142名干部對照先進(jìn)典型，立足崗位，確立比學(xué)趕超目標，立下自我超越“軍令狀”;在“一部一書(shū)”方面，機關(guān)每個(gè)部門(mén)、站所向辦事處黨委遞交一份追趕超越承諾書(shū)，承諾書(shū)中要寫(xiě)清明確本部門(mén)分管工作爭先進(jìn)位、創(chuàng )優(yōu)拿牌的目標措施及本部門(mén)工作在全縣年終考核排名位次;在“一委一圖”方面，每名領(lǐng)導結合分管的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)任務(wù)制定具體作戰圖，明確時(shí)限、細化任務(wù)、倒排工期，掛圖作戰，確保各項重點(diǎn)工作快速高效有序推進(jìn);在“一季一督”方面，辦事處對各分管領(lǐng)導、各部門(mén)站所重點(diǎn)工作及目標任務(wù)完成情況實(shí)行一季度一督查一點(diǎn)評，并將追趕超越各項任務(wù)完成情況做為評優(yōu)樹(shù)模、年度考核的重要依據，確保全辦各項工作高效推進(jìn)，排頭爭先。
二是以查擺問(wèn)題深挖思想根源為重點(diǎn)提升作風(fēng)建設。
結合“四查找四提升”工作要求，對照浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”，和“僵、散、浮、懶、推、混”六個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行自查，從個(gè)人作風(fēng)紀律、履行崗位職責等方面查找差距，并堅持做到自查自糾不深刻的不放過(guò)，原因教訓分析不透的不放過(guò)，整改措施不得力的不放過(guò)，確保每名干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉變，紀律上明顯增強。
三是以強化監督檢查為手段保障作風(fēng)建設。
辦事處紀委采取現場(chǎng)查崗、明察暗訪(fǎng)、一般檢查與重點(diǎn)抽查相結合的方式，加強對干部到崗在崗、辦事效率、作風(fēng)紀律、工作紀律、值班紀律以及五項制度七項紀律、辦事處各項紀律要求等方面情況的督導檢查。并嚴肅查處反面典型，對違反紀律要求的人員和負有領(lǐng)導責任、主體責任的負責人予以通報批評，嚴肅追究相關(guān)人員的責任，情節嚴重和影響惡劣的按照相關(guān)規定給予相應的黨紀和政紀處分。
以上是本支部向黨組織作出的鄭重承諾，自覺(jué)接受組織和群眾監督。
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