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模擬面試大賽策劃書(shū)（精選11篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，為了迎接新的工作目標，讓我們對今后的工作做個(gè)策劃吧。好的策劃書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的模擬面試大賽策劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
模擬面試大賽策劃書(shū) 1
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們xx學(xué)院社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心根據首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協(xié)會(huì )將借鑒往年經(jīng)驗，將舉行第二屆模擬面試會(huì )，給賀院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高賀院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，叩開(kāi)理想職業(yè)大門(mén)。同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。根據首屆模擬面試的成功舉行，我們會(huì )借鑒往年經(jīng)驗，并根據實(shí)際情況我們將舉行第二屆模擬面試會(huì )，力求達到一個(gè)更高境界。
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬面試會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬面試會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響力，使企業(yè)的品牌形象深入人心。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
�、芷髽I(yè)通過(guò)贊助和宣傳可以增加市場(chǎng)效應，從而可以增加市場(chǎng)效益，這絕對是花最少的錢(qián)做最多的事。社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心就是你最好的選擇，因為我們有的是團體，有的是實(shí)力。歡迎您們的加盟，你們的回報就是我們最好的服務(wù)！
2、學(xué)生方面
�、俅髮W(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)面試會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
�、谕瑢W(xué)可以通過(guò)此次面試端正自己的'學(xué)習動(dòng)機，自覺(jué)攝取有用市場(chǎng)信息，不斷提高自身素質(zhì)，應對未來(lái)社會(huì )嚴峻的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
展現自我才能，塑造精彩人生！
五、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)！
六、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
七、組織安排
主辦方：xx學(xué)院團委
承辦方：xx學(xué)院社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心
贊助單位：誠邀企業(yè)、商家或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦
支持單位：就業(yè)指導中心
八、比賽內容：
此次大賽將會(huì )分設6個(gè)崗位——教師、銷(xiāo)售助理、廣告策劃、經(jīng)理助理、財務(wù)會(huì )計和化學(xué)（藥物、食品）檢驗工6個(gè)熱門(mén)職位，以行業(yè)、職位劃分主題，模擬行業(yè)面試情景，讓學(xué)生親身體驗面試這一招聘環(huán)節。
九、面試崗位設置：（6個(gè)）：
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員——廣告策劃
崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有較強的開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調能力及一定的銷(xiāo)售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經(jīng)歷；能熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)；能對下屬進(jìn)行有效激勵及管控。
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)人員——銷(xiāo)售助理
崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)普遍
要求形象氣質(zhì)佳、溝通能力強。
崗位名稱(chēng)：教師
崗位要求：有較強的團結協(xié)作、奉獻精神；在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng )新性研究成果；學(xué)術(shù)思想活躍，與國內外同行有著(zhù)廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。
崗位名稱(chēng)：經(jīng)理助理
崗位要求：有較強的溝通協(xié)調能力及責任心，個(gè)人形象較好，工作資源豐富語(yǔ)言表達、寫(xiě)作能力強。崗位名稱(chēng)：財務(wù)會(huì )計
崗位要求：精通會(huì )計制度，熟悉稅法、法規，、熟練操作計算機，熟悉財務(wù)軟件、負責部分行政管理工作，要求態(tài)度佳，樂(lè )于合作，善于溝通，工作效率高，責任心強
崗位名稱(chēng)：化學(xué)（食品、藥理）檢驗工（中、高級）
崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)，化學(xué)檢驗基礎知識，樣品交接，檢驗準備，采樣，檢測和測定，測后工作，設備維護與保養和安全實(shí)驗。
十、活動(dòng)日程、地點(diǎn)
11月5日～11月12日報名（東、西區食堂門(mén))
11月19日面試技巧及崗位要求培訓講座
11月20日初賽（西區111教室）
11月27日決賽（西區多功能廳）
十一、大賽宣傳
海報制作：面試大賽的程序、時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求、獎項設置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本面試技巧及培訓講座初、復賽邀請各系記者現場(chǎng)報道
十二、比賽流程：
1、報名階段
報名方式：
2、初賽
面試開(kāi)始
1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)，選手在規定時(shí)間內回答問(wèn)題。
3）考官打分：考官針對上述環(huán)節進(jìn)行打分。
4)統分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據，積分靠后者淘汰。
5）考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見(jiàn)。
6）宣布晉級名單。
結束
3、決賽
校領(lǐng)導講話(huà)；
活動(dòng)贊助商代表致辭；
面試開(kāi)始
1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)，選手在規定時(shí)間內回答問(wèn)題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力和人際關(guān)系能力，同時(shí)考官還可以對選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的評價(jià)和指導。
3)無(wú)領(lǐng)導小組討論：將選手分成三個(gè)小組，每組4人�？脊佻F場(chǎng)提供案例，模擬企業(yè)面臨的危機環(huán)境讓選手們進(jìn)行化解，選手離開(kāi)前場(chǎng)，進(jìn)行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現場(chǎng)監督。十五分鐘之后陳述討論結果，形式不限。這一輪體現了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時(shí)也考察了選手們真實(shí)的面試能力，選手之間的默契。 4)觀(guān)眾互動(dòng)：在無(wú)領(lǐng)導小組15分鐘討論的同時(shí)進(jìn)行觀(guān)眾互動(dòng)穿插節目。
5)無(wú)領(lǐng)導小組出場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)陳述討論結果，限時(shí)6分鐘，此環(huán)節的團隊得分就是選手的個(gè)人得分。
6)考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節分別進(jìn)行打分。
7)統分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據，最后評出各個(gè)獎項。
8)考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見(jiàn)。
9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。
十三、獎項設置
一等獎1名獎金100元頒發(fā)相應證書(shū)
二等獎2名獎金50元頒發(fā)相應證書(shū)
三等獎3名獎金25元頒發(fā)相應證書(shū)
優(yōu)秀獎若干（經(jīng)費允許情況下）
十四、宣傳計劃
項目?jì)热菪Ч?/p>
�、傩刃麄�
冠名
商家可對本次活動(dòng)冠名，本次活動(dòng)可以“×模擬面試會(huì )大賽”等來(lái)命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。
橫幅
在學(xué)校主道懸掛橫幅�；顒�(dòng)前一星期懸掛，直到活動(dòng)結束一目了然，持續時(shí)間長(cháng)。公司以私人名義是無(wú)法申請到橫幅懸掛的。
海報宣傳
在學(xué)校宣傳欄內張貼海報，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內人口流動(dòng)量大的路上和食堂前，建議公司參與設計海報（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。
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模擬面試大賽策劃書(shū) 2
一、活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)目標的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習中改進(jìn)自己的學(xué)習方向，了解專(zhuān)業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習，改進(jìn)自己，成為社會(huì )優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗挑戰無(wú)極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì )
體育科技創(chuàng )新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡(jiǎn)歷：12月8日---12月XX日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節:12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì )宣傳:(通過(guò)12月8日晚例會(huì )向所有團總支、學(xué)生會(huì )成員介紹活動(dòng)詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類(lèi)：
1、教育類(lèi)(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(lèi)(人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長(cháng)處報名，大班長(cháng)于12月XX日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級指定負責人處。
(三)注意事項
1、各班大班長(cháng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報名生效;
2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過(guò)實(shí)戰演練，鍛煉選手應聘的臨場(chǎng)應變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內容：簡(jiǎn)歷設計技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡(jiǎn)歷投放：
選手報名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級和應聘職位對簡(jiǎn)歷分類(lèi)，并送至輔導員老師手中進(jìn)行評級打分。簡(jiǎn)歷評比成績(jì)前12名的選手晉級決賽。
簡(jiǎn)歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品(大體內容需真實(shí)，結合合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡(jiǎn)歷必須的`基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專(zhuān)業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等;
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用;
5、整體美觀(guān)、大方且能突出反映特色，可以專(zhuān)門(mén)給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重;
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的相關(guān)的提問(wèn)。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進(jìn)行分類(lèi))并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3.5分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰場(chǎng)對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預期效果
通過(guò)參與應聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認識在應聘過(guò)程中我們將會(huì )遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書(shū)
二等獎2名：獎品+證書(shū)
三等獎3名：獎品+證書(shū)
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書(shū)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書(shū)
最具潛力獎1名：證書(shū)
十一、注意事項
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會(huì )成員前去觀(guān)看比賽(注：14級各大班班長(cháng)負責本班同學(xué)考勤，組織部負責團總支、學(xué)生會(huì )考勤);
2、參賽選手著(zhù)正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽(tīng)從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書(shū) 3
一、活動(dòng)背景與目的
背景：在金融風(fēng)暴來(lái)襲，全球經(jīng)濟動(dòng)蕩的今天，企業(yè)如何才能找到優(yōu)秀的人才幫助自己度過(guò)這個(gè)發(fā)展的春天，人才如何才能找到合適的企業(yè)，在動(dòng)蕩的時(shí)代謀得一條生路成為了一個(gè)企業(yè)，學(xué)校，乃至社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題。據統計，去年南京地區應屆畢業(yè)生近20萬(wàn)人，比前年增加2.4萬(wàn)人，其中南京籍畢業(yè)生有4萬(wàn)人。與此同時(shí)，南京但對高校畢業(yè)生需求量下降46%，總量在上升需求量在下降，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。再加上金融危機影響，似乎畢業(yè)就等于失業(yè)。然而另一方面，一些公司卻苦于人才難找，招聘質(zhì)量難以保證。伯樂(lè )與千里馬的矛盾正越演越烈，如何實(shí)現就業(yè)與如何重用人才也越來(lái)越被社會(huì )關(guān)注。
目的：我們南京財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )與就業(yè)業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合南京各大高校創(chuàng )業(yè)就業(yè)社團擬舉辦模擬校園面試大賽，給大學(xué)生一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高大學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、大賽組委會(huì )
贊助單位：
主辦單位：南京財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )
籌辦單位：（無(wú)順序先后）
南京大學(xué)南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京師范大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)
南京中醫藥大學(xué)南京農業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)
南京藥科大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京審計學(xué)院
南京信息大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)（福建路校區）
友情協(xié)助單位：南京財經(jīng)大學(xué)校就業(yè)辦、南京財經(jīng)大學(xué)校廣播臺
南京財經(jīng)大學(xué)校電視臺、南京財經(jīng)大學(xué)校報
三、活動(dòng)可行性分析
企業(yè)方面
經(jīng)濟危機正是考驗企業(yè)競爭力的時(shí)候。企業(yè)核心競爭力越來(lái)越表現為對作為第一資本的人才的培育、擁有和運用能力。人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無(wú)論從宏觀(guān)角度，還是從微觀(guān)角度來(lái)看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素
南京各大學(xué)城聯(lián)合宣傳。本次大賽將在三個(gè)賽區同時(shí)宣傳，屆時(shí)企業(yè)形象將在六所名校宣傳欄、傳單上出現，鋪天蓋地的宣傳陣勢不容小覷。另外，奪得冠名權的'企業(yè)名字將在橫幅、參賽人員衣著(zhù)、評委席、比賽場(chǎng)地上反復出現。您的企業(yè)將面向全南京的名校大學(xué)生，打響企業(yè)知名度就在一念之間！
走進(jìn)校園，與創(chuàng )協(xié)攜手，無(wú)形中掌握了優(yōu)秀生源的名單，對企業(yè)未來(lái)構建一批有活力有激情的企業(yè)團隊奠定良好砌基。
學(xué)生方面
此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
四、大賽形式與流程
1活動(dòng)形式：
此次比賽涉及南京市十幾所高校，分為仙林，浦口，市區三個(gè)賽區。比賽以各高校各自辦初賽，預賽，然后賽區決賽，最后于南京財經(jīng)大學(xué)（仙林校區）舉辦南京市總決賽。
各個(gè)高校初步賽程表
決賽獎金設置：
一等獎一名：證書(shū)+2000元
二等獎一名：證書(shū)+1000元
三等獎一名：證書(shū)+500元
優(yōu)秀獎五名：證書(shū)+100元
2.比賽流程
南財本部
(1）前期準備：
54月19日南財校團委下發(fā)大賽通知到各院系，南財1.4萬(wàn)學(xué)生將收到各班輔導員通知。
4月19日上午，在校園內懸掛6條橫幅（中、西北苑餐廳門(mén)口醒目位置各一條，教學(xué)樓前橋上和中苑橋上各一條，北苑研究生餐廳門(mén)口一條）到位。
4月19日晚，全校16個(gè)宿管站，每個(gè)宿管站張貼一張大賽精美海報。在校內張貼四張大賽宣傳彩噴（教C大廳兩張，西苑餐廳和專(zhuān)業(yè)樓各一張）。
4月19日中午，校園廣播臺、校園BBS開(kāi)始做滾動(dòng)宣傳。
4月19日下午，在校內顯要位置張貼20份地貼或樹(shù)貼（北苑路上6份，西苑餐廳到教學(xué)樓5份，專(zhuān)業(yè)樓6份，中苑餐廳到教學(xué)樓3份）。
4月20日上午，在校內放置40面宣傳彩旗，其上印有活動(dòng)信息及贊助商標志等。
4月20日上午，在學(xué)校圖書(shū)館前掛兩個(gè)大氣球，其下方各有一條立式條幅，做空中宣傳。
4月20日上午，兩張巨型貼地彩噴在教學(xué)樓前和專(zhuān)業(yè)樓前張貼完畢。4月21、22日中午，創(chuàng )協(xié)工作人員將統一穿著(zhù)背后印有贊助商字樣胸前印有大賽圖標LOGO和字樣的T恤在中苑和西苑餐廳門(mén)口搭放四個(gè)帳篷（每個(gè)餐廳各兩個(gè)），并派發(fā)主題傳單3000份，報名表500份，接受現場(chǎng)報名，且贈送印有贊助商相關(guān)內容的小禮品。
4月23日晚九點(diǎn)，報名截止。
4月24——27日，學(xué)生制作簡(jiǎn)歷并提交。
4月28、29日，簡(jiǎn)歷篩選。
5月8日下午，在南財大學(xué)生活動(dòng)中心舉辦初賽。初賽分一對一面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論兩個(gè)環(huán)節�，F場(chǎng)放置兩塊展板，所有工作人員均穿著(zhù)統一服裝現場(chǎng)維持。由校就業(yè)辦請校外企業(yè)HR做現場(chǎng)面試官。選出12名選手進(jìn)入明天的復賽。
模擬面試大賽策劃書(shū) 4
活動(dòng)目的：
為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的.校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。
二、活動(dòng)主題
實(shí)力風(fēng)采 挑戰自我
三、主辦單位：
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團
四、參與對象：
12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：
XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：
1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）.選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮益范；
�。�2）.請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）.在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）.參賽過(guò)程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
模擬面試大賽策劃書(shū) 5
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
模擬求職競賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
二教演講廳
四、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
五、活動(dòng)類(lèi)型：
比賽，互動(dòng)，文娛演出
六、活動(dòng)口號：
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補、同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我，鍛煉能力，增加自信的平臺打開(kāi)求職門(mén)成就美好人生。
七、活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門(mén)話(huà)題。
2)“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應社會(huì )，敲開(kāi)求職的門(mén)，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來(lái)越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八、活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì )與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的`同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀(guān)念。
九、活動(dòng)負責人
禮儀組負責整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀
舞臺組負責活動(dòng)的現場(chǎng)布置
后勤組負責活動(dòng)的物資購買(mǎi)
聯(lián)絡(luò )組負責活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負責活動(dòng)中的宣傳工作
安全組負責活動(dòng)的現場(chǎng)秩序
十、活動(dòng)安排
1)活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄)
2)出席人數：400人
3)會(huì )場(chǎng)布置：活動(dòng)開(kāi)始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì )干事布置會(huì )場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì )干事負責打掃會(huì )場(chǎng)的衛生，歸還租借的道具。
十一、活動(dòng)流程：
1)前期準備：由各系學(xué)生分會(huì )組織初賽，由同學(xué)們應征報名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動(dòng)現場(chǎng)：
一、主持人開(kāi)場(chǎng)白
二、一個(gè)關(guān)于求職的'視頻拉開(kāi)帷幕(視頻內容：通過(guò)采學(xué)院領(lǐng)導對學(xué)生求職現狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節：自信宣言
選手遞交簡(jiǎn)歷(通過(guò)幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分10分。
3)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出6名選手參加下一環(huán)節)。
4)第二環(huán)節：壓力測試
由進(jìn)入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長(cháng)2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為10分。
5)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出3名選手參加下一環(huán)節)。
6)第三環(huán)節：對話(huà)企業(yè)
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7)現場(chǎng)觀(guān)眾對三位選手的表現進(jìn)行投票
8)由主持人現場(chǎng)唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動(dòng)結束。
模擬面試大賽策劃書(shū) 6
一、活動(dòng)背景：
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形勢，結合社團自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來(lái)我社團活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導一些導游知識，提高導游觀(guān)念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次型模擬導游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導游資訊，和增強導游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì )競爭力�？紝в蔚膶W(xué)生面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實(shí)的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^(guò)本次導游面試模擬TingVoA力宣傳和展現各區景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現學(xué)院優(yōu)秀導游人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導游教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗考試場(chǎng)面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過(guò)這個(gè)導游面試模擬考試各選手也將會(huì )深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來(lái)真正的面試考試作好準備。
3、學(xué)校方面：
導游考試通過(guò)率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標準之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問(wèn)卻是束手無(wú)策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說(shuō)如果學(xué)校在學(xué)生在導游考試之前開(kāi)展一些跟導游有關(guān)的活動(dòng)，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。
四、考試主題：
面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng )造成功。
五、活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)單位:
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院?jiǎn)T會(huì )
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團學(xué)生會(huì )
3．到場(chǎng)嘉賓：團老師、旅游專(zhuān)業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導及指導人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來(lái)源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報活動(dòng)的情況，這是初步的宣傳的計劃，以便以后的宣傳得以進(jìn)行，這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天.
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼型海報(在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語(yǔ)系）分配一到兩個(gè)負責人，利用晚上的晚自習時(shí)間，走進(jìn)班級，深入班級，向學(xué)生講解導游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解，這樣宣傳之后，會(huì )有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì)，會(huì )吸引到要考導游的學(xué)生和對導游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊伍.
4：現場(chǎng)咨詢(xún)報名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門(mén)口接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢(xún)時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )將會(huì )聯(lián)系�？萍紝W(xué)習部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
1.10月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )成員將在北校區教學(xué)樓門(mén)口設立報名點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)報名.值班社員實(shí)行換班制，以確保廣學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中.
2.報名時(shí)即登記選手的`基本信息并抽簽決定其所在的考場(chǎng)號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應準備的景點(diǎn)介紹（包括導游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3.初賽活動(dòng)依報名人數決定考場(chǎng)數（主要北區204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場(chǎng)將安排3名考官對選手的表現進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負責每個(gè)考場(chǎng)的服務(wù)工作。
4.各參賽選手在面試過(guò)程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問(wèn)題。
5.初賽活動(dòng)結束后，我們將對選手的分數進(jìn)行整理和核實(shí)，選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6.活動(dòng)的決賽將在北區報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準備。
7.決賽環(huán)節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問(wèn)題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導擔任評。
8.為緩解決賽過(guò)程中的緊張氣氛，中間設置有觀(guān)眾互動(dòng)環(huán)節。
9.當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。
十、經(jīng)費預算：
我社團將通過(guò)此次活動(dòng)擴在學(xué)校的影響力，將通過(guò)各方努力，共演一場(chǎng)導游盛會(huì )，為廣報考導游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書(shū) 7
一、活動(dòng)目的
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步培養我院學(xué)生職業(yè)素養,全面提高求職面試技巧、語(yǔ)言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
二、活動(dòng)對象
電子信息學(xué)院應屆畢業(yè)生和在校生
三、活動(dòng)主題
亮出自我——成功從這里起航
四、主、承辦單位
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習部
五、活動(dòng)時(shí)間
初定十月二十一日晚7點(diǎn)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
第三學(xué)術(shù)報告廳
七、參與人
學(xué)校就業(yè)指導處處長(cháng)、電信學(xué)院團委書(shū)記、電信學(xué)院輔導員、電信學(xué)院學(xué)生
八、宣傳工作
1、在學(xué)生會(huì )內部宣傳，在通由學(xué)生會(huì )成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；
九、參賽方式：
由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習部）報名登記。
十、準備工作
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動(dòng)場(chǎng)所（負責人：曾智）；
4、提前布置會(huì )場(chǎng)，準備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準備好水和獎狀（負責人：嚴佳）;
5、確定好主持人、統分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打�。ㄘ撠熑耍郝辂悾�；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。
十一、參賽要求：
1、參賽者需準備一頁(yè)關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；
2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；
3、參賽者具有一定的`人際交往能力、語(yǔ)言應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、參賽選手到會(huì )場(chǎng)后找到工作人員簽到,比賽正式開(kāi)始后10分鐘不到者視為棄權 。
十二、比賽流程
1、評委及嘉賓入場(chǎng)；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，然后上臺跟據PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進(jìn)入問(wèn)答環(huán)節，有請評委提出問(wèn)題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡(jiǎn)單點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行統分；
7、評委點(diǎn)評完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
十三、評選細則
評委評分細則（十分制，計算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著(zhù)裝、表情自然、舉止得體；
2、語(yǔ)言表述(2分)：普通話(huà)標準流利、語(yǔ)言表達清晰、信息量較為豐富；
3、五項能力（3分）：人際交往能力、應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、PPT和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
十四、獎項設置
本次比賽將設定三個(gè)獲獎名額：
一等獎：榮譽(yù)證書(shū)
二等獎：榮譽(yù)證書(shū)
三等獎：榮譽(yù)證書(shū)
十五、經(jīng)費預算
�。í勂酚赊k公室負責購買(mǎi)）礦泉水：20元
其他開(kāi)支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
左1：團委學(xué)生會(huì )大三部長(cháng)左2：團委學(xué)生會(huì )大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員
右1：評委領(lǐng)導右2：團委學(xué)生會(huì )大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員策劃：團委學(xué)習部 二0一二年十七日
模擬面試大賽策劃書(shū) 8
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)越來(lái)越多的高校實(shí)行擴招，大學(xué)生數量急劇增加，從而導致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。當大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì )，從而使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統的就業(yè)觀(guān)念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場(chǎng)形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應該掌握好的一門(mén)課程
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的'完善和提高自己。根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)，合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
展現自我才能，塑造精彩未來(lái)
四、活動(dòng)承辦單位
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規劃坊
五、活動(dòng)對象：
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
六、活動(dòng)要求：
本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇
本活動(dòng)必須提前報名，不接受現場(chǎng)報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著(zhù)正裝。
七、報名方式及報名時(shí)間：
請于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
八、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：
復賽：
決賽：
九、活動(dòng)地點(diǎn)：
模擬面試候場(chǎng)區：文法樓301
模擬面試地點(diǎn)：文法樓305
十、活動(dòng)前期準備：
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。
3)邀請院領(lǐng)導，老師及輔導員當評委和頒獎?wù)�，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活�?dòng)的評委老師。
4)購買(mǎi)獎品、證書(shū)（提前蓋章）。
5)統計好報名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場(chǎng)區，305教室作為比賽場(chǎng)地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現場(chǎng)布置場(chǎng)地，維持現場(chǎng)秩序。
9)現場(chǎng)拍照，后期撰寫(xiě)新聞稿，活動(dòng)總結。
十一、人員分工：
主持人：
宣傳單制作：
策劃：
海報：
條幅：
宣傳：
后勤：禮品：
現場(chǎng)：攝像:
會(huì )議記錄：
現場(chǎng)簽到人員：
會(huì )場(chǎng)秩序：
活動(dòng)總結：
十二、經(jīng)費預算：
橫幅·······················································60元
宣傳單、桌簽···············································20元
海報·················································10×2=20元
水··························································20元
證書(shū)··················································5×6=30元
禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元
共計·······················································650元
十三、活動(dòng)的基本流程：
1)面試環(huán)節：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節分為初賽、復賽、決賽三個(gè)環(huán)節：
初賽為多對一面試環(huán)節，賽前選手根據報名編號順序由小到大依次
進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節），首先是一分鐘自我介紹，然后由專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)。本環(huán)節由專(zhuān)業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節為小組談?wù)摚?0名選手根據競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話(huà)題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問(wèn)。最后由評委進(jìn)行點(diǎn)評，根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分。在小組面試結束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。
決賽為選手在設定的場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人向選手公布A組場(chǎng)景，然后A組有3——4分鐘準備時(shí)間。在A(yíng)組上場(chǎng)前再由主持人B組選手公布場(chǎng)景。然后A組表演，B組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點(diǎn)評環(huán)節
由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結，點(diǎn)評優(yōu)秀選手的表現。
十四、獎項與獎勵辦法：
根據最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
模擬面試大賽策劃書(shū) 9
一、活動(dòng)背景：
21世紀的今天，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數量不斷增加以及日益激烈的市場(chǎng)競爭，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)嚴峻。面對這樣的.社會(huì )潮流，現決定，舉辦“XX”第一屆職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)目的：
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規劃個(gè)人的學(xué)習成才與將來(lái)的就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
起點(diǎn)校園職場(chǎng)，成就未來(lái)夢(mèng)想
四、舉辦單位：
主辦單位：
承辦單位：
五、活動(dòng)時(shí)間：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
六、比賽內容
本次大賽崗位設置有行政助理、銷(xiāo)售代表、公關(guān)專(zhuān)員、活動(dòng)執行、其他類(lèi)等，屆時(shí)將邀請農學(xué)院黨委副書(shū)記翔書(shū)記，團委老師李老師和仇老師擔任評委嘉賓，對表現優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽。
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節；
3、2分鐘職場(chǎng)故事編說(shuō)，根據現場(chǎng)提供詞語(yǔ)編說(shuō)職場(chǎng)故事。
注意事項：應聘演講環(huán)節需要用ppt的同學(xué)請在正式比賽開(kāi)始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結果評定
農學(xué)院黨委副書(shū)記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿(mǎn)分100分，最后評委所給分數的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽的同學(xué)。
八、報名方式
10月29日中午召開(kāi)農學(xué)院12、13級班長(cháng)團支書(shū)大會(huì )，12級每專(zhuān)業(yè)至少推選出一位參賽選手，13級每班推選出一位參賽選手，于10月30日中午將參賽選手個(gè)人信息（姓名，學(xué)號，專(zhuān)業(yè)班級，聯(lián)系方式）發(fā)送至活動(dòng)負責人QQ號（QQ：XX）上
九、獎項設置：
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時(shí)對獲獎同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類(lèi)）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時(shí)，授予獲獎同學(xué)獲獎證書(shū)。
注：其他參與大賽但未獲獎的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類(lèi)），獲獎同學(xué)不可重復加分。
十、活動(dòng)經(jīng)費：
證書(shū):6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計：15.5元整
十一、注意事項：
1、報名注意事項：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開(kāi)透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內聯(lián)系學(xué)生分會(huì )。
十二、主要負責人聯(lián)系方式
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長(cháng)：
模擬面試大賽策劃書(shū) 10
一、活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、活動(dòng)目的：
讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、活動(dòng)對象：
全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、活動(dòng)策劃主辦單位：
上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、參賽形式：
完整簡(jiǎn)歷a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、活動(dòng)時(shí)間
宣傳時(shí)間xx.3.15一一xx.3.17
報名時(shí)間xx .3.16一一xx.3.20
賽前培訓時(shí)間xx .3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間xx .3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間xx .3.26一一xx.3.31
模擬面試時(shí)間xx .4.6
七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):
模擬面試地點(diǎn):
八、報名階段：
1.參賽選手可登錄公共郵箱下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué)
張同學(xué)
九、活動(dòng)前期準備：
1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、經(jīng)費預算
十一、活動(dòng)的基本流程
�。ㄎ鍌�(gè)環(huán)節）
�、�.簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、�.簡(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、�.模擬面試大賽環(huán)節
�、�.老師及評委點(diǎn)評環(huán)節
�、�.頒獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的`簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步：請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：
1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步：請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：
1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
模擬面試大賽策劃書(shū) 11
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì )人力資源管理協(xié)會(huì )和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應試能力，并在日后的學(xué)習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，體驗面試的過(guò)程，從而提高自己的面試能力。通過(guò)這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動(dòng)目的：
組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
1、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹(shù)立正確的面試觀(guān)，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
6、通過(guò)該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應面試場(chǎng)上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、可行性分析
在職場(chǎng)競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì )珍惜這來(lái)之不易的鍛煉機會(huì )，在鍛煉中成長(cháng)，于競爭中展現自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場(chǎng)面試贏(yíng)在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會(huì )
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì )
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備
1、篩選專(zhuān)業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
�。�1）應聘職位預選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報及宣傳單
�。�4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書(shū)及獎品
�。�6）擴音系統（如話(huà)筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數過(guò)多，需將活動(dòng)場(chǎng)地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現場(chǎng)指揮人員1—2名
�。�5）簡(jiǎn)歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的`大體流程
1、4月日：開(kāi)始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動(dòng)的報名時(shí)間為期兩天，報名地點(diǎn)為沁園廣場(chǎng)，為每個(gè)報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡(jiǎn)歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當天，工作人員必須提前到場(chǎng)。參賽同學(xué)由后門(mén)有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預選表格與一份簡(jiǎn)歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開(kāi)，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開(kāi)幕詞并介紹到場(chǎng)嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績(jì)
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規劃指導
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂(lè )）嘉賓退場(chǎng)，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場(chǎng)注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場(chǎng)
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，由評委當場(chǎng)篩選出10份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并對10份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡(jiǎn)歷收上
來(lái)并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當場(chǎng)模擬面試。工作人員將未入圍的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，在模擬面試結束時(shí)隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說(shuō)
c．評委現場(chǎng)提問(wèn)
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì )的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場(chǎng)紀律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
�。�1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡(jiǎn)歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡(jiǎn)歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
�。�4）簡(jiǎn)歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會(huì )必須本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會(huì )進(jìn)行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書(shū)
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書(shū)
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書(shū)
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書(shū)：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì )推遲
意外情況3：比賽中途離場(chǎng)同學(xué)過(guò)多，造成現場(chǎng)混亂
應對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來(lái)還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡(jiǎn)歷并將此表格與簡(jiǎn)歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡(jiǎn)歷需打印五份
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