學(xué)生會(huì )文秘培訓策劃書(shū)范文
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來(lái)新的任務(wù)和目標，想必現在的你有必要寫(xiě)一寫(xiě)策劃書(shū)了。相信寫(xiě)策劃書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的學(xué)生會(huì )文秘培訓策劃書(shū)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動(dòng)主題：
活動(dòng)背景：新學(xué)期，新開(kāi)始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中，為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )干事培訓。
活動(dòng)目的：希望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的`理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室
需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門(mén)部長(cháng)（在詢(xún)問(wèn)部長(cháng)們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請的主席和部長(cháng)的人數）
培訓內容：
1、各個(gè)部門(mén)具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂(lè )部，文藝部。（由主席以及各部門(mén)部長(cháng)做介紹，同時(shí)提出對該部門(mén)新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門(mén)工作，更好地做好自己的本職工作。）
要求：
a、各部門(mén)必須準備充足（最好準備ppt），不能走過(guò)場(chǎng)，要詳細。
b、部門(mén)介紹：包括部門(mén)職能，該部門(mén)工作過(guò)程需要的素質(zhì)及工作方法
c、應具體地說(shuō)明部門(mén)的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
d、各部門(mén)部長(cháng)應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長(cháng)結束介紹前都會(huì )留有學(xué)員提問(wèn)時(shí)間，各部長(cháng)應做好充分的準備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個(gè)主席或部長(cháng)進(jìn)行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們提問(wèn)。）
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì )內部的管理，部門(mén)的設置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長(cháng)隨意提問(wèn)新干事，提問(wèn)內容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題，新干事給出回答后，由主席或部長(cháng)進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和說(shuō)明。）
4、執行力：包括對于活動(dòng)的執行，辦事效率的提高。（各部門(mén)有自己不同的工作和評判標準，可以分開(kāi)討論，對于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里，部長(cháng)對新干事的評價(jià)和建議。）
5、創(chuàng )新能力：包括對于學(xué)生會(huì )活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的策劃。（分開(kāi)討論，由部長(cháng)給予新干事評價(jià)和建議。）
時(shí)間安排：
培訓時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據大家的無(wú)課表進(jìn)行安排，
第1—3項要求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據大家的無(wú)課表安排具體時(shí)間。
第4，5項各個(gè)部門(mén)自行安排時(shí)間和場(chǎng)地，每個(gè)部門(mén)要上交一份完整具體的會(huì )議記錄。
注意事項：
1、開(kāi)會(huì )期間不得無(wú)故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書(shū)面形式由部長(cháng)簽字證明請假。
2、開(kāi)會(huì )期間需遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不能做玩手機，睡覺(jué)，喧嘩等違反會(huì )場(chǎng)紀律的事。
3、培訓結束后各部門(mén)需召開(kāi)一次培訓總結會(huì )，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見(jiàn)，交流自己所學(xué)到的知識，部長(cháng)可以做一次工作總結。
活動(dòng)負責人：人力資源部
參與者：學(xué)生會(huì )主席，各部門(mén)部長(cháng)，全體干事
策劃人：郝娟
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )
人力資源部
xx年10月
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