話(huà)劇社學(xué)期活動(dòng)策劃書(shū)
一. 招新
在上學(xué)期奉賢專(zhuān)場(chǎng)演出成功的基礎上，面向全校，分校區的各自全面展開(kāi)招新。
1. 招新方式（徐匯）
�。�1） 與團委組織的大規模社團招新一起擺攤。
�。�2） 社團另行出海報招新。
2. 招新對象
�。�1） 考慮到徐匯社員大多為高年
級學(xué)生，參與社團活動(dòng)的時(shí)間和精力有限，因此在徐匯校區需大量招募新會(huì )員。
�。�2） 演員
�。�3） 編劇
�。�4） 導演
�。�5） 舞美（燈光設計、音效、道具和布景等）
�。�6） 服裝與化妝
�。�7） 宣傳
�。�8） 外聯(lián)（秘書(shū)、制片、協(xié)調、組織等）
�。�9） 只要有志參與樓蘭社團活動(dòng)，并有一定特長(cháng)和才華，有能力為社團服務(wù)，并且愿意遵守社團規章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。
3. 奉賢校區由奉賢校區的社長(cháng)及其干事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。
二. 活動(dòng)
由于奉賢與徐匯兩校區在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動(dòng)由兩校區負責人自行安排。
1. 徐匯
�。�1） 社員大會(huì )
招新完畢后即舉行第一次社員大會(huì )，要求全部社員出席。
內容：A認識社團負責人和骨干，與新社員交流。
B傳達社團規章制度和管理體系，招募各方面負責骨干。
C傳達學(xué)期計劃，布置任務(wù)。
D原社團骨干交流對新社員的認識與看法。
�。�2） 平時(shí)活動(dòng)
根據社員大會(huì )布置的任務(wù)有序進(jìn)行日常的排演活動(dòng)。
內容：A挑選或原創(chuàng )劇本。
B根據劇本選定導演和演員。
C固定時(shí)間地點(diǎn)排練。
D編導演交流，就劇本及演出進(jìn)行討論，由導演仲裁，并向社團負責人匯報排演進(jìn)展情況。
�。�3） 例會(huì )
每周至少一次召開(kāi)骨干例會(huì )，保證社團日�；顒�(dòng)正常進(jìn)行，商議特別活動(dòng)和階段計劃等。
2. 奉賢
由奉賢樓蘭自行安排。
3. 參與支持團委與社團聯(lián)合會(huì )所組織的'活動(dòng)。
三. 演出
學(xué)期末演出大戲，包括徐匯兩場(chǎng)奉賢一場(chǎng)。（可與奉賢樓蘭同臺）
1. 編導演在演出前安排好舞美、服化道等。
2. 由社團負責人及骨干于期末大戲演出前安排具體時(shí)間、場(chǎng)地、宣傳等。
四. 交接（徐匯）
由于現任社長(cháng)已升大四，社團將選舉出新社長(cháng)，并完成好交接任務(wù)。
五. 大型活動(dòng)
雖然徐匯與奉賢的日常社團活動(dòng)各自安排，但在一些大型活動(dòng)上可由徐匯和奉賢統一協(xié)調組織并參與。
1. 計劃參與首屆上海大學(xué)生話(huà)劇節外圍演出。
由奉賢樓蘭選送曾在專(zhuān)場(chǎng)演出中演出過(guò)的劇目《青春禁忌游戲》和《哭泣的駱駝》參演。
2. 計劃參與上海高校話(huà)劇聯(lián)盟的成立事宜。
作為委員加入上海高校話(huà)劇聯(lián)盟，分擔工作，享受權益。
3. 以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨干討論協(xié)商完成。
六. 學(xué)期總結
期末演出后做學(xué)期總結和安排下一學(xué)期計劃。
1. 社員大會(huì )（徐匯）
學(xué)期結束前召集全體社員召開(kāi)第二次社員大會(huì )，要求全部社員出席。
內容：
�。�1） 總結成果，提出不足，一同為下一學(xué)期活動(dòng)出謀劃策。
�。�2） 團結所有社員，統計下學(xué)期仍加入社團的社員名單。
2. 骨干會(huì )議
由社長(cháng)和社團骨干共同總結工作，為下一學(xué)期工作的開(kāi)展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）
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