市人事系統創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)策劃方案
為深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步提高人事部門(mén)自身建設水平，根據全市人事系統爭先創(chuàng )優(yōu)工作會(huì )議的安排部署，結合我局實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想和目標
(一)指導思想堅持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先為目標，以培養學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)人事干部隊伍為重點(diǎn)，扎實(shí)有效開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )人事工作新局面，為我區全面建設小康社會(huì )提供堅強的人事人才保證。
(二)目標
1、把局領(lǐng)導班子建設成為政治立場(chǎng)堅定、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領(lǐng)導集體和學(xué)習好、團結好、作風(fēng)好、紀律好、政績(jì)好的領(lǐng)導班子。
2、建設一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、進(jìn)取心強的人事干部隊伍。4、人事信息宣傳和調研工作年年上臺階。調研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務(wù)信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區級采用不少于15篇，調研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區級采用不少于8篇的基礎上一年要上一個(gè)新臺階。
5、黨風(fēng)廉政建設制度健全，措施得力，局內無(wú)違紀違法案件。不斷完善政務(wù)公開(kāi)的措施、方法和內容，創(chuàng )新和拓寬服務(wù)方式。
6、文明創(chuàng )建工作有長(cháng)短期規劃、有具體創(chuàng )建措施、有豐富多彩的創(chuàng )建活動(dòng)。確保爭創(chuàng )20022003年度市級最佳文明單位和20042005年度省級文明單位的創(chuàng )建目標順利實(shí)現。
7、局內各項管理制度規范、健全。不出現違反干部人事工作紀律現象，不出現損害群眾利益的行為，財務(wù)管理符合規定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現象。8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實(shí)現科室無(wú)紙化辦公、實(shí)行收費一票制、推行首問(wèn)責任制。
二、方法與措施
(二)抓管理，樹(shù)形象。一是按照學(xué)習好、團結好、作風(fēng)好、紀律好、政績(jì)好的要求，高標準建設局領(lǐng)導班子。二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導班子每一個(gè)成員的積極性和創(chuàng )造性，不斷增強領(lǐng)導班子的團結。局領(lǐng)導班子成員要以新時(shí)期領(lǐng)導干部?jì)?yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識和服務(wù)水平。三是繼續深入開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng )建水平。按照全市人事系統文明創(chuàng )建活動(dòng)的統一部署和要求，以更高的目標開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)。尤其是要在創(chuàng )特色、樹(shù)品牌上下功夫，要爭取20022003年度市級最佳文明單位和20042005年度省級文明單位的創(chuàng )建目標順利實(shí)現。四是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設。牢固樹(shù)立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執行各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規定，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。堅持公開(kāi)辦事制度，對社會(huì )關(guān)注、群眾關(guān)心的'熱點(diǎn)工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò )等有效手段向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受組織監督、群眾監督和輿論監督。主動(dòng)接受社會(huì )監督。五是強化內部管理約束機制，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)思想作風(fēng)建設。進(jìn)一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規人員一經(jīng)發(fā)現必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權威性和嚴肅性。嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。建立健全各項規章制度，規范行政行為，落實(shí)社會(huì )治安綜合治理目標責任制。要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關(guān)運作科學(xué)化、規范化、制度化。六是加大硬件投入，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng )造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務(wù)功能。關(guān)心局內干部職工生活，盡力解決關(guān)系局內干部職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，為干部職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
(三)抓創(chuàng )新，創(chuàng )佳績(jì)。一是以實(shí)施人才強區戰略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務(wù)。緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，按照全市人事工作會(huì )議的安排部署，結合我局實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項人事人才工作，確保年度內各項工作任務(wù)的全面完成。同時(shí)，要通過(guò)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，以高層次人才引進(jìn)為龍頭，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設步伐;進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員管理制度，提高公務(wù)員隊伍管理水平;加強人事工作宏觀(guān)管理，更好地服務(wù)全區經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展和進(jìn)步。二是與時(shí)俱進(jìn)，加大人事人才工作創(chuàng )新力度。緊密結合我區經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區產(chǎn)業(yè)結構調整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。三是堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。按照市區關(guān)于行風(fēng)建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進(jìn)一步公開(kāi)、簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化內部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開(kāi)，采取各種有效形式公開(kāi)辦事政策、公開(kāi)辦事程序、公開(kāi)辦事結果、公開(kāi)收費標準，實(shí)行陽(yáng)光操作。堅持信訪(fǎng)接待制度，傾聽(tīng)群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、服務(wù)承諾制、社會(huì )公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
三、組織保障
1、加強領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)效果。將爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)作為一項長(cháng)期的事關(guān)全局的戰略任務(wù)，納入重要議事日程。成立局爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)葉克田同志任組長(cháng)，副局長(cháng)羅科云、朱道順同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng )活動(dòng)的協(xié)調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)中，局長(cháng)葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng )活動(dòng)的全面工作，定期對爭創(chuàng )活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)解決活動(dòng)中遇到的困難和問(wèn)題，確保爭創(chuàng )活動(dòng)收到實(shí)效。
2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng )動(dòng)力。以工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先為目標，以培養學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)干部隊伍為重點(diǎn)，建立激勵機制。廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規知識競賽;從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度;建立競爭機制，將干部的學(xué)習成果、工作業(yè)績(jì)納入年度考核、評先評優(yōu);在評先獎優(yōu)、干部選拔時(shí)，要看干部在爭創(chuàng )活動(dòng)中的綜合表現，量才錄用、擇優(yōu)評先;對于勤于學(xué)習、善于學(xué)習、作風(fēng)扎實(shí)、工作勇于創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的，要及時(shí)予以表彰和重用。
3、加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創(chuàng )活動(dòng)的宣傳，引導全體干部適應時(shí)代發(fā)展要求，更新思想觀(guān)念，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，勤于學(xué)習，善于學(xué)習，在學(xué)習楷模的基礎上，樹(shù)立本局的學(xué)習典范。
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