社團面試策劃書(shū)三篇

　　篇一：社團面試策劃書(shū)

　　1、大學(xué)社團招新面試策劃書(shū)

　　一、面試目的:《南洋學(xué)院報》學(xué)生記者團自2004年11月8日成立到現在，一直都以關(guān)注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生記者隊伍為宗旨。在新的學(xué)期開(kāi)始，為了讓更多更優(yōu)秀的11級新生加入我團（《南洋學(xué)院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過(guò)面試的方式在通過(guò)筆試的報名新生中繼續篩選，選出優(yōu)秀的，適合我團未來(lái)發(fā)展的人才進(jìn)入兩個(gè)月的實(shí)習期進(jìn)行培養。

　　二、面試時(shí)間、地點(diǎn)：20xx年10月*日，7：00到10：00（每晚面試3組，每組一小時(shí)），我院**地方

　　三、我們尋覓的人才類(lèi)型：細心耐心的、踏實(shí)做事的、有上進(jìn)心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀(guān)念的，適合我團的未來(lái)發(fā)展，符合我團的團結、熱情、主動(dòng)、負責的精神。

　　四、前期準備：

　　1、統計通過(guò)筆試的報名人數。

　　2、把通過(guò)筆試的報名者分為若干組。（由于現在通過(guò)筆試的報名人數還沒(méi)確定所以組數無(wú)法確定，每組人數為10人）

　　3、將通過(guò)筆試的報名者的資料平均分給面試官。

　　4、面試官要通過(guò)資料初步了解面試者和為面試者設置一到兩條問(wèn)題。

　　5、面試管要負責了解自己組員的面試時(shí)間，在面試開(kāi)始時(shí)提前通知。（注意：通知時(shí)務(wù)必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點(diǎn)）

　　6、做好面試場(chǎng)地的布置

　　五、問(wèn)題參考（問(wèn)題只供參考，最重要的是通過(guò)資料為面試者提出你認為最適合他的問(wèn)題）：

　　系列一：（關(guān)于個(gè)人以及選擇記者團的誠意）

　　1、簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

　　2、為何選擇新聞部？

　　3、你了解新聞部的日常工作嗎？

　　4、知道最近學(xué)校舉行的活動(dòng)嗎？

　　5、希望在這里學(xué)到什么？得到什么？

　　6、興趣愛(ài)好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）

　　系列二：（關(guān)于工作）

　　1、你最大的.優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì )有什么影響？

　　2、你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

　　3、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓？

　　4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規的工作？

　　2、社團招新面試策劃書(shū)

　　一、活動(dòng)目的及意義：展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時(shí)為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來(lái)的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動(dòng)力。

　　二、招新時(shí)間：待定

　　三、招新地點(diǎn)：教學(xué)樓

　　四、活動(dòng)的具體流程：

　　1、活動(dòng)前期之準備階段：召開(kāi)方舟全體大會(huì )，討論關(guān)于招新的有關(guān)細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時(shí)對面試官進(jìn)行針對性培訓。

　　2、活動(dòng)前期之宣傳階段：1、通過(guò)貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時(shí)間和地點(diǎn)，展示真實(shí)的活動(dòng)照片和活動(dòng)成果，介紹和展示其活動(dòng)；2、通過(guò)校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表；

　　3、通過(guò)博客、微博等網(wǎng)絡(luò )形式大力宣傳；

　　4、在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)們報名。同時(shí)也會(huì )利用展架來(lái)宣傳我們社團；

　　5、協(xié)調安排到學(xué)生寢室樓內派發(fā)方舟的簡(jiǎn)介傳單進(jìn)行宣傳；

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1、全體動(dòng)員大會(huì )。入學(xué)的第一星期召開(kāi)一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動(dòng)員大會(huì )。安排好第一階段的工作。

　　2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來(lái)安排工作的基礎，這是

　　第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書(shū)處)

　　3、機構服設計(開(kāi)學(xué)兩周內完成)

　　4、實(shí)踐成果展示。兩個(gè)星期時(shí)間，一個(gè)星期是資料的收集和創(chuàng )意的構思，另一個(gè)星期是美工的完成。秘書(shū)長(cháng)要對此跟進(jìn)和監督。(技術(shù)和校文部完成)

　　5、傳單設計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門(mén)介紹，一面是報名表。

　　6、招新海報。第二周內完成，具體招新時(shí)間先不填寫(xiě)。(宣傳部)

　　7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會(huì )議記錄

　　第二階段

　　1、確定可擺攤和初試時(shí)間。密切留意校方動(dòng)態(tài)，根據團委的政策調整

　　2、申請攤位和展板位置。如果時(shí)間緊，可順便把申請面試課室。秘書(shū)處

　　3、打印傳單。

　　第三階段

　　1、安排掃樓人員。選好時(shí)機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2、安排擺攤人員。注意午餐時(shí)間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。

　　3、申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說(shuō)服別人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的時(shí)候要登記好序號，并告知新生。

　　3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來(lái)咨詢(xún)，要主動(dòng)發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1、安排面試官。每個(gè)部門(mén)至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2、現場(chǎng)工作：1)簽到大概設置3個(gè)簽到點(diǎn)作新生簽到、內部簽到和現場(chǎng)報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類(lèi))正式面試時(shí)，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來(lái)控制氣氛，為新生提供咨詢(xún)和面試指導。

　　篇二：社團招新策劃書(shū) 附件第一輪面試

　　第一輪面試

　　一、面試要求

　　1、 正式面試時(shí)，面試者首先進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后接受面

　　試官的提問(wèn)，整個(gè)面試過(guò)程大約每人3分鐘。

　　2、 評比標準：

　　二、 面試題目

　　1、 為什么選擇本部門(mén)？對本部門(mén)有什么期待的地方嗎？

　　2、 你認為有自己哪方面的優(yōu)勢適合在本部門(mén)發(fā)展？

　　3、 談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　4、 如果部門(mén)內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

　　5、 如果加入部門(mén)并工作一段時(shí)間后，你發(fā)現部門(mén)的工作比你想象中要繁重乏味，你會(huì )堅持下去還是放棄？

　　6、你想在部門(mén)里學(xué)到什么？你覺(jué)得你能給我們部門(mén)帶來(lái)什么？

　　7、你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你在部門(mén)的工作會(huì )有什么樣的影響？

　　8、你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？

　　9、你認為在工作中，最重要的是什么？

　　10、目前為止，你認為最受挫的事情是什么？最終你如何解決？

　　11、你選擇這個(gè)部門(mén)考慮的主要問(wèn)題是什么？

　　12、干擾是工作中常見(jiàn)的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？

　　13、如果你同時(shí)加入了學(xué)生會(huì )，學(xué)生會(huì )預先通知明晚你要去開(kāi)會(huì )，而你已經(jīng)答應了一定會(huì )去，到開(kāi)會(huì )前，你接到我們部門(mén)的電話(huà)，說(shuō)有非常急的事要你馬上趕過(guò)去，你會(huì )這樣處理？

　　14、如果你成為了我們的干事，工作量很大，而同時(shí)你的成績(jì)下降了，你會(huì )怎么看待工作與學(xué)習？

　　15、你對自己的專(zhuān)業(yè)了解多少？

　　16、你知道我們部門(mén)是干什么的嗎？

　　17、假如你在社團所學(xué)的知識到了社會(huì )工作時(shí)全都沒(méi)有用，你有何感想？

　　篇三：社團招新策劃書(shū) 附件第二輪面試

　　第二輪面試

　　一、 面試要求

　　1、 準備兩間課室，每間課室大約有12人，新生隨機分配到各室，

　　以5-6人為一個(gè)小組，包括一名“間諜”。

　　2、 讓每組成員組內交流，相互的自我介紹，選出一名組長(cháng)。交

　　談時(shí)間大約為8分鐘，間諜要在這段時(shí)間記住其他成員和他們的特征。組內交流時(shí)，要有一名負責人進(jìn)行觀(guān)察。

　　3、 交流后便抽取題目，進(jìn)行討論，20分鐘后，進(jìn)行匯報和答辯。

　　題目寫(xiě)成紙條的形式，讓他們抽簽。

　　4、 評比標準：

　　二、 面試題目

　　1、面對更多校外資訊信息，如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發(fā)布廣告或者其它信息，你們如何辨別信息的有效性。

　　2、請你們策劃邀請某高校的院學(xué)生聯(lián)合會(huì )來(lái)本校交流聯(lián)誼，請提前做好相關(guān)的安排計劃。

　　3、現在我們院學(xué)聯(lián)要舉辦一個(gè)學(xué)生代表大會(huì )，請你們策劃這個(gè)活動(dòng)，

　　讓每個(gè)系的學(xué)生代表都積極參與。

　　4、怎么做好資訊傳達的工作？如何有效的收集有效信息？

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