公司歌唱比賽策劃書(shū)
公司要舉行歌唱比賽，在比賽之前需要安排策劃好比賽的一切，下面為大家整理的公司歌唱比賽策劃書(shū)，歡迎參考~
篇一：公司歌唱比賽策劃書(shū)
一、賽事名稱(chēng)：《(公司名)“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂(lè )展現新年夢(mèng)想、用旋律譜出(公司名)輝煌!
三、賽事口號：
1、(公司名)好聲音，沒(méi)有你不行!
2、追尋真夢(mèng)想，亮出好聲音
3、自己的舞臺，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音
四、賽事主辦：人力資源課
五、賽事協(xié)辦：各部門(mén)
六、賽事地點(diǎn)：
海選(公司食堂)
復賽(公司食堂)
半決賽(大舞臺)
決賽(大舞臺)
七、賽事宣傳
通過(guò)宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進(jìn)行宣傳。
(一)比賽前期：
人力資源課擬好參賽通知給各部門(mén)文員進(jìn)行賽前宣傳，調動(dòng)員工們的積極性。
(二)比賽中期：
及時(shí)公布每個(gè)階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。
(三)比賽后期：
復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。
八、賽事流程
(一)海選
1、時(shí)間：12月16日
2、地點(diǎn)：公司食堂
3、比賽評委設置
共計6名評委。
4、比賽規則：
(1)選手按報名順序及上報歌曲進(jìn)行清唱(限時(shí)2分鐘，類(lèi)型不限);唱好立即離場(chǎng)。
(2)每位評委在評選表內按十分制打分。
(不設小數點(diǎn))
(3)賽后評判組會(huì )將評委打分進(jìn)行統計，按分數高低選出晉級名單。
(產(chǎn)生30強)
(二)復賽
1.時(shí)間：12月28日
地點(diǎn)：公司食堂
2.比賽評委設置
共計6名
3.比賽規則：
(1)選手演唱時(shí)評委背對選手，評委通過(guò)音準、用氣、音色、音域、樂(lè )感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會(huì )晉級。
(限時(shí)3分鐘)
(2)任一位評委轉身，選手進(jìn)入待定席,沒(méi)有評委轉身則淘汰。
(3)四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。
(4)通過(guò)轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留于最后PK。
(產(chǎn)生16強)
(三)半決賽
1.時(shí)間：12月30日
2.地點(diǎn)：公司一樓廣場(chǎng)
3.比賽評委設置：
評委:大眾評審團50名
4.比賽規則：
(1)由十六強中暫時(shí)排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;
四人一組，同臺飆歌。
(歌曲自選)
(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進(jìn)行才藝展示。
(3)八強對決，賽事組委會(huì )提前準備15首演唱歌曲由選手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八強對決，產(chǎn)生四強。
(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。
(共五十分)
(6)評委分數去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。
(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。
5.評委評分標準：(滿(mǎn)分50分)
1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動(dòng)主題。
(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。
(10分)
3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。
(10分)
4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。
(10分)
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風(fēng)格。
(10分)。
6.評分規則：
1、起評分40分，最高不得超過(guò)49.9分，小數點(diǎn)后保留一位小數。
2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，小數點(diǎn)后保留兩位小數。
(四)巔峰對決
(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會(huì )現場(chǎng)產(chǎn)生。
具體流程、評選辦法請參照新春晚會(huì )節目評比辦法。
九、獎項設置
冠軍：1名，獎金：800+證書(shū)
亞軍：1名，獎金：500+證書(shū)
季軍：1名，獎金：300+證書(shū)
第四名：1名，獎金：200+證書(shū)
第五至十六名，獎金：100+證書(shū)
十、“好聲音”活動(dòng)組委會(huì )組織架構圖(見(jiàn)附圖)
十一、資金預算(見(jiàn)附表)
篇二：公司歌唱比賽策劃書(shū)
一、活動(dòng)目的：
為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時(shí)間，同時(shí)給員工展示自我的舞臺，公司特此開(kāi)展“唱響新發(fā)地秀出我夢(mèng)想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。
希望同仁們通過(guò)歌唱展現自己的風(fēng)采，同時(shí)能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來(lái)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
五樓金殿
三、活動(dòng)時(shí)間：
5月23日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調工作，包括主持人的'人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動(dòng)的全過(guò)程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。
餐飲部：比賽現場(chǎng)評委及觀(guān)眾座椅的擺放
行政部：比賽時(shí)負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統計選手分數。
保安部：負責維持現場(chǎng)秩序。
酒店工程部：負責現場(chǎng)設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定)：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書(shū)迪、申?yáng)|華、黃詠紅
主持人名單(暫定)：?jiǎn)逃�、趙梅
五、評分內容：
包括5個(gè)項目：歌曲內容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風(fēng)
a)、歌曲內容：要求參賽曲目?jì)热萁】�，積極向上(1分)
b)、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂(lè )節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著(zhù)裝大方，儀態(tài)穩重(2分)
e)、歌手臺風(fēng)：要求歌手有舞臺表現力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風(fēng)穩，有自己的特色(2分)
六:活動(dòng)流程
(一)賽前安排：
1.餐飲部提前負責布置會(huì )場(chǎng)，酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，行政部、保安部負責維持現場(chǎng)秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類(lèi)推。
(二)比賽流程：
1.開(kāi)場(chǎng)，介紹評委
2.第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進(jìn)行打分，由學(xué)習部的同學(xué)負責統計比分(去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分)。
每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進(jìn)入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進(jìn)入決賽的八名選手進(jìn)行再次抽簽。
4.第二輪進(jìn)入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進(jìn)行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。
其他獎項由評委商定后選出。
5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。
嘉賓獻上舞蹈。
根據評委意見(jiàn)，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
4.公布成績(jì)
5.領(lǐng)導頒獎
6.領(lǐng)導總結
7.活動(dòng)結束
一等獎1名，獎金500元
二等獎2名，獎金300元
三等獎3名，獎金200元
最佳人氣獎1名，獎金200元
最佳舞臺表現獎1名獎金200元
部門(mén)獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門(mén)總人數比例2.活動(dòng)現場(chǎng)為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優(yōu)秀部門(mén)評選掛鉤)
(三)賽后安排
所有員工留下，負責清理會(huì )場(chǎng)。
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