公司各部門(mén)崗位職責(大全15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的公司各部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司各部門(mén)崗位職責1
1、在分管副總的直接領(lǐng)導下，對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；
2、負責落實(shí)各項生產(chǎn)計劃任務(wù)，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的完成；
3、負責生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監督工作，負責定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )；
4、組織協(xié)調計劃統計、生產(chǎn)運行、設備檢修維護和技術(shù)資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現場(chǎng)規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見(jiàn)；
6、負責組織設備的大、小修及技術(shù)管理的`有關(guān)事宜；
7、負責安排檢修工作任務(wù)及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會(huì )，保證公司安全經(jīng)濟運行工作；
9、負責組織和安排各專(zhuān)業(yè)運行規程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學(xué)運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實(shí)情況；
11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實(shí)安全措施，認真查處各類(lèi)設備及責任事故；
12、負責節能和環(huán)境保護工作的落實(shí)；
13、對本部門(mén)的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責2
1、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實(shí)現；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、.
質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識；
4、依照車(chē)間下達的.生產(chǎn)方案，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；
5、監視指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；
6、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主任及時(shí)請示匯報；
7、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)展平安檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；
8、指導本班組員工正確標準的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)展日常的維護與保養工作；
9、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；
10、 監視指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。
公司各部門(mén)崗位職責3
1、負責全行機構業(yè)務(wù)運作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓；
2、負責制定全行機構業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標，并組織實(shí)施；
�。�、負責組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)會(huì )商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務(wù)的聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責對客戶(hù)經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查；
�。�、負責機構客戶(hù)項目貸款的申報；
6、負責全行同業(yè)存款的`管理和考核；
7、負責組織研究機構類(lèi)客戶(hù)和市場(chǎng)需求，提出開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開(kāi)發(fā)和側試，并向新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì )提交立項申請；
8、負責組織機構業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門(mén)提供共享信息；
�。�、負責對下級行機構業(yè)務(wù)部門(mén)的自律監管書(shū)
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責4
責
1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進(jìn)入公司倉庫時(shí)必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開(kāi)展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時(shí)間的要求，及時(shí)將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現場(chǎng)，確保生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展；二、保證價(jià)格，采購時(shí)應當綜合考慮需采購物品的性?xún)r(jià)比，擇優(yōu)采購。采購過(guò)程中如果出現超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí)，必須經(jīng)部門(mén)主管或總經(jīng)理批準后方可進(jìn)行；三、保證質(zhì)量，在采購各類(lèi)物品時(shí)，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進(jìn)行采購。
2）三比：一、比較價(jià)格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性?xún)r(jià)比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。
3）五勤：一、勤問(wèn)：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問(wèn)；二、勤聽(tīng)：有材料方面的信息要多聽(tīng)，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。
4、對初次進(jìn)行合作的供應商進(jìn)行調查了解，根據實(shí)際掌握的資料與信息做出相應的評價(jià)判定。對于符合公司要求的`，方可與之開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)與合作。
5、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的供應商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評價(jià)并給出明確的評價(jià)等級。針對不同的評價(jià)等級給出相應的處理意見(jiàn)；
6、采購工作的開(kāi)展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；
7、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責5
1、負責公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對董事會(huì )負責。
2、制定公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標及計劃，并組織實(shí)施完成。
3、組織制定公司的質(zhì)量方針和目標，批準和頒布公司的《質(zhì)量手冊》，定期進(jìn)行管理評審、評估質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量體系的適宜性和有效性，為質(zhì)量體系的`建立和運行配備所需的資源。
3、制定公司年度銷(xiāo)售目標，密切注意市場(chǎng)信息，抓好銷(xiāo)售，以銷(xiāo)促產(chǎn)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，努力降低成本和費用開(kāi)支，增強公司的應變、競爭能力。
4、重視安全生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境保護、勞動(dòng)衛生和防火治安工作。在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，提高全體員工的工資收入。
5、當總經(jīng)理不在時(shí)，授權副總經(jīng)理履行其職責。
公司各部門(mén)崗位職責6
一、崗位職責
1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來(lái)得餐具及時(shí)清洗，并碼放整齊。
2、清潔各自負責的衛生區域。
3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。
4、維護保養本崗所用設備。
5、科學(xué)使用各種清用品，注意節約。
6、遵守部門(mén)規章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù)，服從上級的.安排。
二、任職條件
1、五官端正，身體健康。踏實(shí)肯干。
2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話(huà)。4。初中以上文化程度。
公司各部門(mén)崗位職責7
1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務(wù)；
2、對所撰寫(xiě)的材料中內容及數據的真實(shí)、準確性負責；
3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門(mén)貫徹執行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過(guò)問(wèn)、督促、檢查、催辦權；
5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權主持召開(kāi)各種行政會(huì )議和處理日常事務(wù)性工作；
6、參加與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的'各種行政工作、專(zhuān)業(yè)會(huì )議和各種例會(huì )；
7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責8
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門(mén)主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好值班人員崗位責任落實(shí)與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的`正常進(jìn)行；
3、大膽管理，堅守崗位，落實(shí)各項制度；
4、掌握門(mén)衛值班人員工作情況，對值班人員進(jìn)行檢查與考核；
5、負責班組建設工作，定期召開(kāi)班組會(huì )議，做到文明生產(chǎn)；
6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實(shí)、準確；
7、做好出門(mén)證、物資清單的記錄及拉灰車(chē)發(fā)票的移交；
8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門(mén)領(lǐng)導匯報；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責9
1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；
2、確保公司的主要通道暢通；
3、做好公司范圍內的綠化工作；
4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；
5、公司后勤用車(chē)的`安排工作；
6、主管交代的其他事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責10
一、董事長(cháng)職責
1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議，領(lǐng)導董事會(huì )工作，執行董事會(huì )的決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次股東大會(huì )報告。
2、決定公司的發(fā)展戰略、規劃、經(jīng)營(yíng)方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門(mén)的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。
6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓?zhuān)炇鸨竟镜墓善�、債券、重要合同及其他重要文件�?/p>
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )報告。
9、董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)或董事長(cháng)助理負責。
二、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，執行公司章程，對董事會(huì )負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會(huì )批準實(shí)行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會(huì )提名任免公司專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、高級職員、部門(mén)經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門(mén)員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，報董事會(huì )批準。
6、定期向董事會(huì )提交經(jīng)營(yíng)計劃工作報告、財務(wù)報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據董事長(cháng)的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
9、總經(jīng)理因故不能履行職責時(shí)，可授權副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。
三、副總經(jīng)理職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、負責分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。
7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。
3、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠(chǎng)化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
4、負責公司印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類(lèi)資料檔案管理，負責編寫(xiě)公司年度大事記。
7、負責公司的各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負責公司與政府主管部門(mén)之間的對接、公關(guān)等工作。
9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )。
11、負責公司范圍內辦公場(chǎng)所的有關(guān)管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
六、人事部職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的各項勞動(dòng)政策、法令、法規。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價(jià)，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。
4、執行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動(dòng)方面的事項。
5、負責執行國家規定的職工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會(huì )保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見(jiàn)，結合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實(shí)施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì )的工作進(jìn)行管理與指導。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
七、財務(wù)部職責
1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系；對公司財務(wù)的.日常管理、預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時(shí)組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執行，并在執行過(guò)程中及時(shí)反饋、修改和總結。
3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會(huì )保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監督財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。
8、定期匯總、整理會(huì )計資料，建立健全會(huì )計檔案，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導。
2、負責關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調研報告。
3、負責根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施。
4、負責新技術(shù)的推廣、引進(jìn)、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進(jìn)公司企業(yè)資質(zhì)穩步升級。
6、負責公司科研項目和專(zhuān)利的申報管理。
7、負責審核、監管樁廠(chǎng)的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術(shù)會(huì )議（現場(chǎng)工程例會(huì )，技術(shù)方案討論會(huì )等）。
10、參與配合經(jīng)營(yíng)部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書(shū)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、經(jīng)營(yíng)部職責
1、負責組織編制與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、負責有關(guān)設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書(shū)并總體管理投標工作，組織和出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結算的全過(guò)程管理。
9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點(diǎn)，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶(hù)滿(mǎn)意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十、成本部職責
1、負責建立、改進(jìn)、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時(shí)反饋運行過(guò)程中出現的非正常偏差。
3、進(jìn)行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進(jìn)行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進(jìn)行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開(kāi)支進(jìn)行監督、調節和限制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報項目經(jīng)理及時(shí)糾正偏差，以保證成本目標的實(shí)現。
6、對項目的直接成本和間接成本進(jìn)行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過(guò)程中的偏差進(jìn)行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監督外包合同及其它合同執行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專(zhuān)項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。
4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統計施工生產(chǎn)進(jìn)度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進(jìn)度安排落實(shí)，參加重要現場(chǎng)進(jìn)度協(xié)調會(huì )，掌握項目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
5、掌握工程項目的進(jìn)度情況，及時(shí)、準確、真實(shí)反映施工生產(chǎn)進(jìn)度信息。當進(jìn)度不滿(mǎn)足工程項目要求時(shí)，督促項目部整改落實(shí)，滿(mǎn)足工程項目進(jìn)度要求。
6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實(shí)指導實(shí)施。對工程項目部進(jìn)行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監督實(shí)施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質(zhì)量、進(jìn)度等問(wèn)題及時(shí)督促工程項目部整改落實(shí)。
8、配合公司經(jīng)營(yíng)部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時(shí)完成工程竣工后各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)工程統計報表。
10、通過(guò)規范工程質(zhì)量監控、改進(jìn)的全過(guò)程，確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足規范、設計和合同要求，實(shí)現項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時(shí)上報事故報告，并進(jìn)行調查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監督項目部整改落實(shí)。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來(lái)文來(lái)函。
12、參與、配合經(jīng)營(yíng)部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十二、生產(chǎn)安全部職責
1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進(jìn)行。
3、負責根據施工情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價(jià)格、采購質(zhì)量等綜合維度性?xún)r(jià)比最高的原則執行采購計劃。
5、負責做好施工生產(chǎn)統計報表工作，建立健全生產(chǎn)統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進(jìn)行統計分析，及時(shí)、準確地提供生產(chǎn)統計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。
7、負責與本部門(mén)工作相關(guān)的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執行安全生產(chǎn)的方針政策和法規，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規章制度，并監督檢查執行情況。
9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時(shí)，有權指揮危險區域內的人員撤離現場(chǎng)，并及時(shí)向上級報告。
11、有權對進(jìn)入施工現場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監督檢查，發(fā)現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會(huì )審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執行情況監督檢查。
13、參加生產(chǎn)例會(huì )，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定專(zhuān)控勞動(dòng)保護用品，并監督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進(jìn)行事故統計、分析，按規定及時(shí)上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責11
1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；
2、部門(mén)內工作人員（人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、基礎建設專(zhuān)員、總務(wù)后勤專(zhuān)員、公司前臺、清潔工及門(mén)衛等）日常工作的指導、管理及監督；
3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫(xiě)審核及發(fā)布等；
4、公司的'人事工作開(kāi)展的組織與協(xié)調；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實(shí)施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務(wù)的順利開(kāi)展；
8、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作；
9、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責12
1.負責物業(yè)小區、寫(xiě)字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調工作;
2.檢查公共設施、設備存在的問(wèn)題和運行狀況，對發(fā)現的問(wèn)題及安全隱患，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)處理，并跟進(jìn)其完成修復情況;
3.不定時(shí)檢查裝修單位的施工情況，及時(shí)阻止噪音工程和存在安全隱患的`施工;
4.接受客戶(hù)投訴、協(xié)助上司幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。確保上門(mén)服務(wù)的效率速度;
5.完成領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責13
1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；
2、依照產(chǎn)品配方、工藝或合同要求等開(kāi)展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車(chē)間；
3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)做好后續的處理工作；
4、積極配合車(chē)間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時(shí)做好相應的.記錄工作；
5、檢驗過(guò)程中如發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的，應當及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)。對于存在的問(wèn)題比較嚴重的，必須及時(shí)向公司負責人進(jìn)展匯報；
6、對于檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品，應當及時(shí)做好不合格品的標識工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車(chē)間做好不合格品的記錄與分類(lèi)隔離工作，防止出現混淆；
7、依照崗位標準要求認真、準確、務(wù)實(shí)的填寫(xiě)相關(guān)表單，力求做到資料及數據的真實(shí)、準確、可靠；
8、認真做好各類(lèi)品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。
公司各部門(mén)崗位職責14
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；
3、堅持每小時(shí)巡視制度，結合實(shí)際情況加強點(diǎn)、面及死角的巡視和回視；
4、對視頻監控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時(shí)處理；
5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時(shí)，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽(tīng)到后應立即趕到現場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報；
6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時(shí)上報處理；
7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節著(zhù)手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；
8、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責15
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責各種飯菜的'加工制作，保證食品質(zhì)量；
3、嚴格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐；
4、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；
5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；
6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品；
7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房?jì)炔坏梦鼰�，未�?jīng)許可不得以任何理由動(dòng)用食 堂物品；
8、負責每餐劃卡消費，無(wú)就餐卡人員不得出售食品；
9、協(xié)助班長(cháng)做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；
10、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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