人力資源管理部門(mén)崗位職責（通用13篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的人力資源管理部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 1
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)；
2、推行公司各類(lèi)的實(shí)施；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、管理，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 2
1、協(xié)助HR招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。
2、協(xié)助HR人事資料管理：?jiǎn)T工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專(zhuān)項培訓項目的組織實(shí)施，其他拓展項目活動(dòng)的組織。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 3
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃，
4、負責薪資的核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的`操作、實(shí)施；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調整。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 4
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作；
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理；
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布；
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 5
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立員工溝通渠道，定期收集信息，為公司激勵機制、福利保障制度、薪酬制度和勞動(dòng)安全保護措施的完善提供依據。
2、協(xié)助績(jì)效考核體系的.建設和完善工作，規范績(jì)效管理各項流程，定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核工作。
3、草擬公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘、配置、選拔工作。
4、完成公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 6
1、負責崗位招聘工作；
2、負責員工關(guān)系模塊工作，包括但不僅限于員工入轉離手續辦理、月度考勤統計、勞動(dòng)合同續簽等工作；
3、協(xié)助核算員工薪資及績(jì)效考核等工作；
4、協(xié)助完善公司人力資源制度、流程；
5、協(xié)助落地企業(yè)文化相關(guān)工作；
6、上級交代的其他工作任務(wù)。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 7
1、負責公司人力資源管理工作；
2、負責起草并完善公司人事、薪酬、培訓等相關(guān)管理制度；
3、負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表；
4、負責編制公司員工薪酬計劃；負責定期、按時(shí)、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負責編報工資、獎金及津貼統計報表；
5、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽及解除手續；
6、負責新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓工作；
7、負責員工入職、離職、晉升、調職、獎懲等人事變動(dòng)具體手續的`辦理，并負責辦理相關(guān)的薪酬標準、薪酬變動(dòng)、工資結算等事宜；
8、負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續；
9、負責接收、復印、呈遞、歸檔各類(lèi)人事文書(shū)；
10、負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統計報表；
11、負責公司員工辦理各類(lèi)保險手續，并定期編報統計報表；
12、負責組織在職員工培訓，并建立培訓檔案；
13、負責組織公司員工定期體檢；
14、負責處理員工工傷事宜；
15、負責籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂(lè )活動(dòng)；
16、認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 8
1、主導公司招聘、培訓工作。
2、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選、對合適人才進(jìn)行背景調查、薪酬待遇溝通等；
3、負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
4、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫(xiě)；
5、開(kāi)發(fā)相應內培課程，對接內外部講師的'溝通；
6、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開(kāi)展培訓工作；
7、管理員工培訓檔案，建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；
8、完成上司交辦的其它工作。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 9
1、根據公司戰略擬定中、長(cháng)期招聘計劃，獨立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規定時(shí)間內完成招聘任務(wù)。
2、根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的.方案計劃并組織實(shí)施、后期跟蹤。
3、負責人力資源的入、轉、調、離等工作程序，建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要的人員梯隊。
4、擬定員工試用期計劃，并落實(shí)跟蹤與考核，主導員工入職培訓方案實(shí)施。
5、其他人力資源相關(guān)文案工作的處理，領(lǐng)導臨時(shí)交辦事宜。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 10
1、協(xié)助行政部經(jīng)理對各公司的人力資源管理工作負責。
2、協(xié)助行政部經(jīng)理按iso—9000質(zhì)量管理標準編撰人力資源部門(mén)的體系文件。
3、負責全公司各崗位的.人員招聘工作，制定各崗位人員招聘的操作程序和各崗位任職資格。
4、負責新入職員工的培訓工作。
5、協(xié)助行政部經(jīng)理編撰員工手冊，并負責員工手冊的培訓和考核工作。
6、負責員工的年度體檢工作。
7、負責各崗位人員工作調整事項。
8、負責建立并管理全公司人員的人事檔案工作。
9、負責全公司人員的考勤管理、工資審核與發(fā)放工作。
10、負責全公司人員的勞動(dòng)保險的交納工作。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 11
1、按照部門(mén)人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2、組織和實(shí)施招聘工作，包括需求澄清，簡(jiǎn)歷篩選，邀約，初步溝通，面試安排及結果跟蹤，offer談判，背景調查，安排入職等工作；
3、負責人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進(jìn)行評估；
4、建立、維護并不斷拓展當地招聘渠道，并與各渠道建立并保持良好的聯(lián)系，妥善安排面試工作；
5、建立并完善部門(mén)的人才儲備庫，并對資源進(jìn)行系統整合；
6、配合部門(mén)完成力資源其他事務(wù)性工作及上級交代的.其他工作。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 12
崗位職責:
1、負責人力資源需求招聘工作，篩查應聘人員信息，審查應聘人員材料、證件、任職資格等，并安排組織應聘人員面試等相關(guān)工作；
2、辦理員工勞動(dòng)合同簽定、續簽、解除、終止、變更手續；
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職崗前培訓業(yè)務(wù)；
4、負責員工入、離職手續辦理；
5、協(xié)助建立完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度和人事檔案管理工作；
6、負責集體宿舍管理工作；
7、執行公司安排的其他行政工作等。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備良好職業(yè)道德和，兩年以上人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動(dòng)人事方面法律知識，熟悉員工招聘、培訓等工作，了解事務(wù)所業(yè)務(wù)一般流程；
4、具備一定的公文寫(xiě)作能力及口頭表達能力。
人力資源管理部門(mén)崗位職責 13
1、協(xié)助領(lǐng)導建立健全公司管理制度，做好人力資源條線(xiàn)體系建設、優(yōu)化。
2、負責公司招聘工作。完成各階段人員編制計劃制定，按計劃實(shí)施招聘；完成項目型招聘工作支持。
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
4、協(xié)助完成績(jì)效考核體系優(yōu)化及階段考核相關(guān)工作。
5、負責員工入職、轉正、離職等流程辦理，做好公司人事數據管理。
6、執行各項人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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