銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責集錦15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責1
1、迅速覆蓋區域醫院、教育（高校）、政企站群系統
2、確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃；
3、負責投標、商務(wù)談判、合同簽訂、項目執行和回款工作；
4、對目標市場(chǎng)、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進(jìn)行收集、整理。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責3
1、負責銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售助理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jì)效考核;
2、負責客戶(hù)資料等信息的整理，包含客戶(hù)信息收集、客戶(hù)跟單、合同簽訂等;
3、負責人員招募、引進(jìn)及員工考核;
4、日常報表收集，整理，匯總報告
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常事務(wù)，協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通，解決各項實(shí)際問(wèn)題;
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責4
1、負責本區域內銷(xiāo)售及回款工作，完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、能夠在維護原有的客戶(hù)基礎上，發(fā)展新的客戶(hù)，開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
3、收集市場(chǎng)信息，定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、與其他員工相互配合，保證銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成；
5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項工作。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責5
職責；
1、負責中央空調暖氣凈水的銷(xiāo)售；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、對市場(chǎng)分析業(yè)務(wù)信息收集，負責與客戶(hù)約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。
3、合同后續的安裝售后的跟進(jìn)服務(wù)。
4、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、工作積極主動(dòng)，認真負責；
2、真誠對待每一位客戶(hù)，客戶(hù)就如同朋友一樣相處，會(huì )源源不斷地給你提供客戶(hù)資源，口碑相傳；
3、會(huì )CAD軟件優(yōu)先錄用。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責6
職位描述:
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額,實(shí)現品牌建設目標;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的.方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上大型醫療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗,3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗;
2、負責管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;
3、精通醫療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力;
4、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標,提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算和投資提案,制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策,提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問(wèn)題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責7
1、負責現場(chǎng)營(yíng)運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業(yè)活動(dòng)安排，根據預先流程為現場(chǎng)營(yíng)運經(jīng)理及客戶(hù)經(jīng)理提供數據支持。
2、向銷(xiāo)售專(zhuān)員提供所需的MDW數據的周報和月報表。
3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。
4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門(mén)變化和批準的)。
5、根據每周銷(xiāo)售專(zhuān)員和客戶(hù)經(jīng)理的拜訪(fǎng)計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。
6、分析核心客戶(hù)數據，并高度關(guān)注MDW個(gè)人客戶(hù)是否有良好發(fā)展或差的表現。
7、遵循流程，確保在限定時(shí)間內完成公司各種報表。
8、完成上級交辦的其他事項。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責8
1、對負責區域內的政府部門(mén)、企業(yè)等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；
2、完成公司制定的各項任務(wù)；
3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調；
4、對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售培訓指導和團隊建設；
5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責9
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，多渠道邀約客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù),尋找潛在客戶(hù)，為各個(gè)企業(yè)完善知識產(chǎn)權服務(wù)和提供科技項目規劃;
2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略，實(shí)現銷(xiāo)售目標;
3、根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定個(gè)性化的科技咨詢(xún)方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);
4、收集市場(chǎng)客戶(hù)信息及動(dòng)態(tài)，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展，提升意向度。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責10
1、負責新客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)的有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理；
2、負責整理制作銷(xiāo)售合同、客戶(hù)資料等存檔管理；
3、銷(xiāo)售訂單、開(kāi)票、日常銷(xiāo)售報表等相關(guān)行政工作；
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；
6、銷(xiāo)售貨款的回收；
7、其他主管交辦事項。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責11
1.負責公司項目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作;
2.根據公司下達的整體計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成;
3.全面負責所屬項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施，指導、監督、反饋并控制其發(fā)展;
4.負責協(xié)調管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷(xiāo)售團隊分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施;
5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考;
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI；
2、制定可行的銷(xiāo)售政策，監督執行；
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，培養各梯隊人才；
4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導；
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表，分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據；
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結；
7、建立及完善各項部門(mén)制度，使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
任職資格：
1、應有先關(guān)工作的經(jīng)驗；
2、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧；
3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責任心，能在壓力下工作。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責13
1、非銷(xiāo)售崗位
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好部門(mén)日常管理，在經(jīng)理出差時(shí)做相關(guān)授權工作;
3、負責部門(mén)文書(shū)起草、推廣方案策劃、匯總各類(lèi)報表、規范文書(shū)管理工作;
4、部門(mén)日常會(huì )議、晨會(huì )、總結會(huì )、考核會(huì )議等主持;
5、部門(mén)實(shí)施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調管理。
6、有標書(shū)制作經(jīng)驗，負責標書(shū)審查。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責14
1、負責所轄區內市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶(hù)；
2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
3、負責所轄區域內的產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣完成個(gè)人銷(xiāo)售指標，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷(xiāo)售相關(guān)工作；
5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時(shí)或常規性工作。
銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理崗位職責15
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場(chǎng)的各項工作
3、制定年度、月度銷(xiāo)售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負責組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷(xiāo)計劃，并負責組織實(shí)施
6、負責對大客戶(hù)的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績(jì)效考核和評估
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報告
10、依據相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團隊
12、負責組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)
14、每日各項工作傳達到人，落實(shí)并跟蹤好每一項工作，并及時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行整修正。
15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施
16、與商超采購、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報銷(xiāo)售經(jīng)理
17、根據銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對于市場(chǎng)情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷(xiāo)售經(jīng)理上報上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數據、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調整）
20、每月2日上報上月度工作總結，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標制定月銷(xiāo)售計劃
21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務(wù)有現場(chǎng)的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經(jīng)營(yíng)效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營(yíng)銷(xiāo)利潤和銷(xiāo)售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷(xiāo)售目標的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負責
30、對促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負責
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