部門(mén)崗位職責(集錦15篇)
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)崗位職責1
部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司發(fā)展戰略要求，制定本部門(mén)工作計劃，完成工作總結。
3、負責與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國土部門(mén)共同協(xié)調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區建設的相關(guān)政策、信息。
4、定期適時(shí)組織員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。
5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務(wù)。
6、對部門(mén)人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時(shí)激勵，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活。
7、配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設、財務(wù)等工作。
8、對總經(jīng)理負責。
部門(mén)崗位職責2
1、負責招聘工作，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷;
2、初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排;
3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、對公司人力資源數據進(jìn)行整理和分析，給出優(yōu)化建議;
6、協(xié)助上級進(jìn)行培訓、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作。
部門(mén)崗位職責3
(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責商場(chǎng)環(huán)境綠化、清潔衛生及消殺工作;
(2)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛生的法規，熟練使用各種保潔用具;
(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃組織部門(mén)實(shí)施保潔工作;
(4)負責商場(chǎng)所有關(guān)于清潔衛生的統一管理和協(xié)調，并積極配合政府有關(guān)部門(mén)對清潔衛生的各種檢查工作，并協(xié)調內外關(guān)系;
(5)協(xié)調各部門(mén)工作，配合其他部門(mén)處理好關(guān)于清潔衛生的投訴問(wèn)題;
(6)負責商場(chǎng)公共場(chǎng)所的清潔安排;
(7)負責監督商戶(hù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內的清潔衛生工作，按照商場(chǎng)的要求落實(shí);
(8)安排各班次工作內容和區域責任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責任區，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。
(9)認真貫徹執行商場(chǎng)各項規章制度，負責定期召開(kāi)保潔部工作會(huì )議，對近期工作進(jìn)行總結，提高工作中發(fā)生的問(wèn)題及問(wèn)題的處理辦法;
(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;
(11)指導員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)把出現的問(wèn)題向上級反映;
(12)及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責4
總經(jīng)理崗位職責
1. 全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2. 制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。
4. 負責拓展開(kāi)發(fā)公司的對外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)絡(luò )，確保關(guān)系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；根據開(kāi)發(fā)意圖，與設計單位進(jìn)行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。
2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績(jì)效考核及獎懲等方案的制定及組織實(shí)施。
3. 負責對財務(wù)部各項工作進(jìn)行審核，監督公司的成本控制工作。
4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司銷(xiāo)售方面工作，擬定銷(xiāo)售方案。
2. 負責銷(xiāo)售方面日常行政管理工作和銷(xiāo)售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門(mén)員工的考評工作。
3. 負責銷(xiāo)售方面涉及方案推廣、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略、銷(xiāo)售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4. 負責實(shí)施銷(xiāo)售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績(jì)進(jìn)行評估。
6. 負責售出商品房的審核，編制銷(xiāo)售情況報表。
7. 負責員工的銷(xiāo)售回款和與財務(wù)部的協(xié)調工作。
8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關(guān)事宜。
2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關(guān)事宜。
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展規劃。
4. 協(xié)調與行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會(huì )公共事務(wù)的管理工作。
5. 完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。
財務(wù)部部長(cháng)崗位職責
1. 貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門(mén)員工認真落實(shí)公司制定的各項規章制度。
2. 做好記賬和結賬工作，定期開(kāi)展財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓和考核。
3. 負責公司各種款項支付、報銷(xiāo)的審核，監督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執行情況。
4. 研究公司的財務(wù)管理措施和執行情況，協(xié)調與其它部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。
5. 負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作。
6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位職責
1. 按時(shí)間和程序做好會(huì )計賬務(wù)和公司費用報銷(xiāo)的審核工作。
2. 按工程進(jìn)度適時(shí)開(kāi)展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3. 參與招標的商務(wù)洽談，負責工程預結算以及商品房的銷(xiāo)售審計工作，監督各部門(mén)合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4. 負責與銀行、稅務(wù)、統計、財政等相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調工作，按時(shí)參加稅政培訓。
5. 按月、季、年做好報稅工作。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部出納崗位職責
1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2. 做好銀行和現金收支賬務(wù)，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。
3. 及時(shí)匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4. 負責辦理企業(yè)賬戶(hù)的設立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。
5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時(shí)掌握和調整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1. 負責辦公室日常工作和公司車(chē)輛、后勤管理工作。
2. 負責督促、落實(shí)公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關(guān)手續辦理工作。
4. 負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書(shū)和印鑒的管理工作。
5. 負責辦理公司證件的年檢工作。
6. 負責組織、安排公司的各項會(huì )議、活動(dòng)。
7. 負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
8. 負責協(xié)調各部門(mén)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10. 負責打印公司文件，辦公室電話(huà)、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
13. 保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò )暢通，并了解各部門(mén)工作內容。
14. 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
15. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務(wù)。
2. 遵守交通管理部門(mén)制定的法規、法紀。
3. 保證車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好。
4. 每日自查、自檢車(chē)輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會(huì )或對外招待的食堂工作。
2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見(jiàn)，改進(jìn)餐廳工作。
工程管理部部長(cháng)崗位職責
1. 領(lǐng)導本部門(mén)工作，對本部門(mén)工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。
2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門(mén)的具體工作目標和工作計劃。
3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)隊伍的施工。
4. 對技術(shù)變更、現場(chǎng)簽證和工程款支付進(jìn)行審核。
5. 負責施工過(guò)程中的各項招標工作。
6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門(mén)公共關(guān)系的管理。
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部副部長(cháng)崗位職責
1. 協(xié)助部長(cháng)落實(shí)部門(mén)各項工程計劃，解決工程中的各類(lèi)問(wèn)題。
2. 重點(diǎn)控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價(jià)。
3. 對施工中的變更、現場(chǎng)簽證及工程款支付進(jìn)行審核。
4. 在公司及部門(mén)領(lǐng)導的安排下完成具體的招標工作，組織相關(guān)人員編制標底，進(jìn)行商務(wù)洽談及考察，并代表公司簽定相關(guān)的合同。
5. 辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的各類(lèi)文件及手續，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關(guān)系的管理。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責
1. 熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規范、技術(shù)標準的內容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導工程施工。
2. 熟悉工程材料和設備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進(jìn)場(chǎng)的材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過(guò)程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗收。
3. 熟悉專(zhuān)業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進(jìn)行管理和檢查。
4. 根據工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。
5. 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)變更和現場(chǎng)簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6. 督促監理公司監督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。
7. 負責專(zhuān)業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1. 負責施工過(guò)程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2. 負責收集本部門(mén)的相關(guān)檔案及日常的會(huì )議記錄等工作。
3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷(xiāo)售部部長(cháng)崗位職責
1. 負責部門(mén)工作計劃、目標的制定，及部門(mén)各項業(yè)務(wù)(銷(xiāo)售、合同、催款等)的完成。
2. 負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
3. 及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和本公司的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。
4. 負責向上級主管領(lǐng)導提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
5. 負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
6. 制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
8. 負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
9. 負責對售樓員進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管崗位職責
1. 根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2. 負責填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日報及銷(xiāo)控表的核對和填制，銷(xiāo)售統計工作。
3. 負責每日的記帳。
4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5. 負責銷(xiāo)售部的.排班及考勤管理，記錄。
6. 負責會(huì )議的記錄，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。
7. 負責銷(xiāo)售部辦公用品的管理。
8. 配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9. 在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
10. 定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送部門(mén)領(lǐng)導。
11. 根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售內業(yè)崗位職責
1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(mén)(如將重新使用的價(jià)格表報送辦公室、財務(wù)部)。
3. 行政及其他費用開(kāi)支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門(mén)別類(lèi)錄入電腦，進(jìn)行費用控制與統計，制定月報表。
4. 參與傭金計算。
5. 負責銷(xiāo)售部業(yè)績(jì)考核表的發(fā)放與回收，送交分管領(lǐng)導。
6. 根據合同規定制定客戶(hù)應繳樓款金額及時(shí)間表，并落實(shí)到具體銷(xiāo)售人員，監督催款情況。
7. 制定銷(xiāo)售臺帳，定期上交主管領(lǐng)導。
8. 執行銷(xiāo)售部主管領(lǐng)導安排的其它日常工作。
銷(xiāo)售部售樓員崗位職責
1. 負責房屋銷(xiāo)售工作，負責實(shí)施完成公司總的銷(xiāo)售計劃。
2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶(hù)型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3. 深入市場(chǎng)搞好調查研究，熟悉房屋市場(chǎng)的銷(xiāo)售趨勢、價(jià)格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷(xiāo)售策略提供意見(jiàn)。
4. 嚴格執行公司制定的銷(xiāo)售價(jià)格，如有變動(dòng)，必須向銷(xiāo)售總監請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動(dòng)。
5. 對售房中發(fā)生的重要問(wèn)題，要及時(shí)通過(guò)部門(mén)經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
6. 積極地同房屋交易機構及購房者進(jìn)行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
7. 對客戶(hù)提出的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行處理，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止。
8. 設立裝戶(hù)圖、建立銷(xiāo)售臺帳，對已銷(xiāo)售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長(cháng)崗位職責
1. 全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2. 組織本部門(mén)人員進(jìn)行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。
3. 協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，以便于開(kāi)展各項工作。
4. 定期對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5. 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6. 負責編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃，上報公司相關(guān)部門(mén)，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7. 負責制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。
8. 全面負責物業(yè)服務(wù)中心工作，保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內的工作質(zhì)量，為住戶(hù)提供良好的管理與服務(wù)。
9. 負責制定、貫徹、落實(shí)崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10. 負責指導、監督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1. 負責所管物業(yè)區域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。
2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業(yè)主看房。
3. 辦理業(yè)主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。
4. 對所管區域內房屋現狀進(jìn)行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。
5. 熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主，樹(shù)立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時(shí)登記并處理。
6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。
7. 在部長(cháng)的領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能。
8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作。
9. 負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴。
10. 負責物業(yè)服務(wù)中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11. 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責5
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經(jīng)理負責。
2、負責保安、清潔工、司機日�？记诘谋O督，并做好績(jì)效考核。
3、負責每天的報餐工作及餐費的結算、申報，以及兄弟單位的餐票領(lǐng)用登記、免費餐票的發(fā)放。
4、負責出差款項的預支/申報工作；
5、每年及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審、保養及維修工作。
6、每天網(wǎng)上查詢(xún)公司公共車(chē)輛的違章情況，并匯總上報。
7、每周周末下班前，做好本周車(chē)輛行駛里程、油耗、違章記錄等統計分析周報，上報至經(jīng)理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪(fǎng)客單》、《派車(chē)單》、《特殊車(chē)輛使用申請單》的審核，并及時(shí)歸檔。
9、負責安排員工住宿，制定并執行宿舍安全、節約水電、衛生管理制度。
10、配合公司做好重大活動(dòng)時(shí)的后勤保障工作，認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
11、做好每周工作周報。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責6
1.負責人力資源部日常工作;
2.制定人力資源部年度工作計劃;
3.負責新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發(fā)現與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉人事工作流程;
4.負責起草公司有關(guān)人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實(shí)施;
5.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;
6.負責辦理員工入、離、調、轉手續和薪資調整;
7.認真做好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責7
1.負責編制專(zhuān)業(yè)部門(mén)預算,監督預算執行,撰寫(xiě)預算執行分析報告。
2.負責初步審核與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的收人、成本費用、工程資產(chǎn)經(jīng)濟合同。
3.負責按照公司財務(wù)制度,結合預算管理要求,初步審核并控制部門(mén)成本費用,編制專(zhuān)業(yè)成本定額。
4.負責辦理與專(zhuān)業(yè)有關(guān)經(jīng)濟事項的前端會(huì )計處理工作。
5.負責處理與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的收入、成本費用及資產(chǎn)統計、分析工作。
部門(mén)崗位職責8
1、經(jīng)費審查委員代表全校工會(huì )會(huì )員對工會(huì )各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監督。
2、協(xié)助學(xué)校工會(huì )組織收好、管好、用好工會(huì )各項經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)；監督學(xué)校工會(huì )組織認真貫徹、執行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會(huì )的各項財務(wù)規定、制度。
3、審查學(xué)校工會(huì )的財務(wù)預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映學(xué)校工會(huì )的工作需要。
4、監督學(xué)校工會(huì )定期公布帳目，發(fā)揮帳務(wù)民主，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)。
5、經(jīng)費審查工作要隨時(shí)進(jìn)行，每月的工會(huì )收支情況要當月進(jìn)行審查并對審查過(guò)的憑單、帳薄等對審查出來(lái)的問(wèn)題和改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式通知學(xué)校工會(huì )委員會(huì )。
6、深入實(shí)際、調查研究，對學(xué)校工會(huì )經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)或建議，以保證工會(huì )財務(wù)工作更好地為教職工服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)。
7、經(jīng)費審查委員要在年初向工會(huì )委員會(huì )通報上年度工會(huì )經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )上向全體代表做經(jīng)費審查報告。
8、要對工會(huì )預算工作、設置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來(lái)進(jìn)行審檢和監督，建立健全工會(huì )財務(wù)制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。
9、宣傳國家的財經(jīng)政策和學(xué)校的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務(wù)制度和紀律的現象做斗爭，保證學(xué)校工會(huì )經(jīng)費的合理使用。
部門(mén)崗位職責9
1、在部門(mén)領(lǐng)導管理下，負責人事工作制度的制定與完善。
2、負責各部門(mén)員工的招聘工作，按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作，熟悉招聘渠道資源。
3、培訓管理：負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成公司員工培訓計劃的制定和執行。
4、辦理員工各類(lèi)保險的計算、調整、繳報事宜。主要是公司五險一金的辦理，政府穩崗補助辦理等工作。
5、負責員工特種作業(yè)人員證件的年審、培訓考證等工作。
6、負責人員提升和晉級的準備考察。
5、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作
部門(mén)崗位職責10
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門(mén)崗位職責11
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作;
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
部門(mén)崗位職責12
崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng )新能力。
�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責：
�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
�。�2）負責餐廳日�？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱�。
�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。
�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。
�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。
�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。
�。ㄊ⿳徫宦毞Q(chēng)：冷葷、燒臘
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。
�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。
�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。
主要職責：
�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。
�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。
�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。
�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生 清潔。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。
�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。
部門(mén)崗位職責13
1、負責招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
2、根據公司組織架構，負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
3、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規劃，制定公司培訓規劃并實(shí)施，包含入職培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等；
4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實(shí)施；
5、負責公司績(jì)效管理和靠譜體系建立和實(shí)施；
6、負責處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等
部門(mén)崗位職責14
崗位職責：
1、負責酒店的流動(dòng)現金，以確保酒店日常營(yíng)業(yè)需要。
2、編制本崗位的憑證制作，對憑證進(jìn)行月結交給會(huì )計收存。
3、查核餐廳帳單編號排列與營(yíng)業(yè)報表是否一致，審核原始憑證，保證其合作性和準確 性。
4、做好日收入和費用支出帳，并結出現金余額，編制每日出納報表。
5、掌握好保險箱，負責發(fā)好工資及各種費用的報銷(xiāo)。
6、管理好收據結算單并對領(lǐng)單做好登記。
部門(mén)崗位職責15
1、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，電話(huà)的接聽(tīng)、信息傳達，快遞收發(fā)；
2、負責職場(chǎng)管理，包括會(huì )議室安排、茶歇室使用等；
3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；
4、信息的及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對接相關(guān)政府行政部門(mén)。
5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。