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企業(yè)合規管理理念標語(yǔ)及格言警句270句
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用格言吧，巧用格言有助于我們正確對待學(xué)習、生活、成長(cháng)過(guò)程中出現的問(wèn)題，培養健康、有益的興趣愛(ài)好。你知道什么樣的格言才能算得上是好的格言嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)合規管理理念標語(yǔ)及格言警句270句，歡迎閱讀與收藏。
1、合規將風(fēng)險，管理出效益�！鹾Ｓ�.梁慶查
2、沒(méi)有合規，就沒(méi)有企業(yè)的明天�！獎W(xué)良
3、警鐘常鳴保安全，合規管理促發(fā)展�！軅�
4、合規是底線(xiàn)，從我先做起�！徃Ｅd
5、合規創(chuàng )造價(jià)值，管理必須從嚴�！嬪\友
6、違章講人情，事故不留情�！せ�
7、在崗一分鐘，合規六十秒�！獏窃评�.魏德軍.關(guān)云
8、不為差錯找理由，只為合規找準則�！�(chē)慧
9、嚴謹落實(shí)規程制度，安全工作快樂(lè )回家�！拈L(cháng)君
10、合規是管理之本，違規是發(fā)展之害�！獜堥L(cháng)海
11、合規管理，利人利己�！渭�.魯崇新
12、領(lǐng)導合規管理，員工規范操作�！R偉亭
13、推進(jìn)合規管理，牢記安全當先�！┮�
14、合規管理，監督先行�！v立強
15、生產(chǎn)管理不合規，隱患事故一大堆�！|
16、強化安全生產(chǎn)意識，堅守合規經(jīng)營(yíng)理念�！R偉亭
17、無(wú)規矩不成方圓，無(wú)合規難正管理�！厦�
18、制度落實(shí)是合規管理的根基�！陆鸱�
19、堅守合規不放松，共筑百萬(wàn)稠油夢(mèng)�！せ�
20、合規管理年，制度落實(shí)是關(guān)鍵�！I
21、合規操作每一天，快樂(lè )工作每一年�！獪珡�
22、合規保護你我他，合規成就幸福家�！徯路�
23、合規管理是企業(yè)發(fā)展得根本�！獎⒅君�
24、動(dòng)手之前多想想，風(fēng)險控制有保障�！鹾陿I(yè)
25、合規規避風(fēng)險，管理嚴于律己�！鄻�(shù)勝
26、違規短命，合規遠行�！簯c查
27、發(fā)展是高樓，合規是基礎�！T爽姿
28、遵規守章，不越紅線(xiàn)�！踅鹩�
29、合規是幸福的沃土�！R喜收
30、合規管理無(wú)小事，關(guān)系著(zhù)你我他�！芰�
31、合規管理不到位，發(fā)展不快還受累�！R小弟
32、合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值�！荜�(yáng)
33、合規是方圓，約束你我他�！厦�
34、人人講合規，處處顯合規�！惻�
35、安全是生命之本，合規是發(fā)展之源�！R偉亭
36、合規從我最氣，制度與你同行�！故亻w
37、安全紅線(xiàn)不能碰，合規底線(xiàn)要牢記�！攘趾�
38、今天的合規就是明天的效益�！n天學(xué)
39、播下合規種，收獲幸福果�！せ�
40、合規記心中，平安又幸福�！獥罾�
41、一言一行展現玉東精神，一舉一動(dòng)踐行合規理念�！_
42、勞保護具穿戴好，操作規程記心間�！獥罱t
43、知行合一講規矩，合規操作保平安�！獥铎o
44、合規管理，點(diǎn)滴做起�！R偉亭
45、合規管理靠大家，安全保障你我他�！愋�
46、合規正身，管理正綱�！獥罘�
47、合規擺第一，先從我做起�！故亻w
48、合規為榮，違規為恥�！獎⒔ㄈA.徐建華.孟美
49、合規操作，利人利己；違章違紀，害人害己�！K放文
50、安全你我他，合規保大家�！獏腔�
51、合規在心中，時(shí)刻敲警鐘�！愇膭�.胡建生
52、在崗工作一分鐘，合規從嚴六十秒�！P(guān)云
53、強化風(fēng)險意識，樹(shù)立合規理念�！R偉亭
54、人人講合規，處處要合規，事事做合規�！故亻w
55、在合規種求發(fā)展，在發(fā)展中正自己�！獥罘�
56、誠信是人生命脈，合規是企業(yè)根基�！攘趾�
57、違規造成損失，合規創(chuàng )造價(jià)值�！钚l東
58、領(lǐng)導合規執行，員工合規操作�！襁M(jìn)鴻
59、合規走在前，先從我做起�！罹┹x
60、合規管理重如山，人人盡責來(lái)分擔�！襁M(jìn)鴻
61、加強合規管理，確保原油生產(chǎn)�！嵜饔�
62、管理一棵樹(shù)，合規是沃土�！柸�
63、合規管理，穩健運行�！嬔泺Q
64、合規是福，違規是禍�！獜堥L(cháng)海
65、合規就是效率，合規就是效益�！铐w
66、守規矩，促合規�！蕶�
67、合規一條路，違規一個(gè)坑�！獙O立東
68、合規人人有責，全員主動(dòng)合規，合規創(chuàng )造價(jià)值�！獜堄裆�
69、合規者得益，違規者受損�！悋�
70、合規管理，安全生產(chǎn)，平安和諧�！鸨�
71、借合規之力，強稠油之基�！獥铎o
72、堅守職業(yè)操守，培育合規習慣�！f(wàn)海喬
73、合規管理制度落實(shí)是關(guān)鍵�！鯑|生
74、合規在我心，管理靠大家�！嗲�
75、誠信做人，合規做事�！挠澜�
76、心系安全一點(diǎn)，擁有藍天一片。
77、隱患處處有，安全時(shí)時(shí)記。
78、交通安全要記住，莫用生命來(lái)賭博。
79、在過(guò)馬路時(shí)，別人并不會(huì )像我們一樣小心，所以我們在過(guò)馬路時(shí)一定要耳聽(tīng)八方，眼觀(guān)六路。
80、安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢(qián)。
81、遵守交通規則，安全你我他。
82、時(shí)間，金錢(qián)，一切，沒(méi)有了安全就沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有金錢(qián)，沒(méi)有了一切。
83、舉安全之盾，防事故之患。
84、記住安全就二字，就能平安走天下。
85、生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會(huì )消滅。
86、安全是第一，如果不注意安全就會(huì )結束生命。
87、生活中最珍貴的是什么，是平安。
88、事故警鐘時(shí)時(shí)敲，安全之弦緊緊繃。
89、安全一點(diǎn)，幸福十分，要掙錢(qián)保平安，要想富滅事故。
90、安全是天，安全是地，沒(méi)有安全，就沒(méi)有了天和地。
91、啊不離口，規章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
92、以服務(wù)為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
93、客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
94、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
95、客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺
96、客戶(hù)至上，技術(shù)爭先，團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
97、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng )一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象
98、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng )新，高速度發(fā)展
99、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新服務(wù)、放眼未來(lái)
100、愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng )新、用心服務(wù)、勇?tīng)幰涣?/p>
101、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
102、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
103、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
104、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
105、體系有效運行，銷(xiāo)售蒸蒸日上。
106、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機。
107、構造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
108、增強品質(zhì)意識，強化安全觀(guān)念。
109、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
110、安全做的好，生命有保障。
111、安全、節能、高效、優(yōu)質(zhì)。
112、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
113、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
114、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
115、憂(yōu)患圖自強，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
118、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構筑時(shí)代精神。
119、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng )輝煌。
121、招聘者與應試者應以相親的慎重態(tài)度面對，多聽(tīng)取客觀(guān)意見(jiàn)，并仔細核對應征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn)，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
122、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過(guò)客；（善待員工，員工自會(huì )產(chǎn)生歸屬感）
123、會(huì )說(shuō)話(huà)的人，必也懂得聽(tīng)話(huà)；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
124、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結合起來(lái)，那就是雙贏(yíng)）
125、在糾正一個(gè)人之前，先試著(zhù)去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂(lè )意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
126、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠的贊賞）
127、晚餐后的演說(shuō)就應該像女人的迷你裙那樣：長(cháng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）
128、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
129、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
130、不是人不好，而是沒(méi)用好
131、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
132、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。
133、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;
134、管理者應更重視對一線(xiàn)人員的培訓;
135、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
136、企業(yè)管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
137、企業(yè)賺錢(qián)了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應該賺得更多!
138、老板應經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
139、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;
140、選人比用人更重要,選人是根本;
141、企業(yè)內部部門(mén)間要形成支援系統；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
142、你好、我好、大家都好�。ü⿷蹋�
143、好領(lǐng)導:工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
144、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
145、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。
146、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
147、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
148、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
149、工作三要素:責任人，時(shí)限，結果。
150、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
151、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
152、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
153、人的差異化，管理的標準化。
154、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
155、正確指導+強制執行=管理。
156、多建管理工程，少建管理模式。
157、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
158、有效果比有道理更重要。
159、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
160、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
161、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。
162、管理者要是坐下，部下就躺下了。
163、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
164、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
165、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
166、想到了+做到了+做好了=100分。
167、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
168、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
169、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
170、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級青睞于你，同事向你看齊。
171、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
173、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
174、觀(guān)念的超越才是真正的超越。
175、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。
176、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
177、匯報工作說(shuō)結果，請示工作說(shuō)方案，總結工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
178、班前準備，班中維持，班后整理。
179、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
180、第一次就做對，第一次都做對。
181、班前準備，班中維持，班后整理。
182、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
183、觀(guān)念的超越才是真正的超越。
184、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
185、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
186、努力推行QCC，工作不會(huì )苦兮兮。
187、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。
188、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
189、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
190、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
191、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
192、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
193、貫標出質(zhì)量，認證樹(shù)形象。
194、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
195、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
196、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
197、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。
198、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。
199、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
200、用戶(hù)滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
201、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
202、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。
203、人的差異化，管理的標準化。
204、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
205、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
206、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
207、多建管理工程，少建管理模式。
208、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)。
209、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
210、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。
211、質(zhì)量創(chuàng )造生活，庇護生命，維系生存。
212、立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
213、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
214、想到了+做到了+做好了=100分。
215、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
216、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
217、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
218、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
219、工作三要素：責任人、時(shí)限、結果。
220、推行品管，始于教育，終于教育。
221、正確指導+強制執行=管理。
222、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。
223、人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護之下。
224、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事。
225、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
226、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
227、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
228、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
229、培訓要付出，不培訓將付出更多。
230、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
231、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
232、第一次就做對，第一次都做對。
233、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
234、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
235、整潔有序是品質(zhì)的保證。
236、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
237、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。
238、有效果比有道理更重要。
239、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
240、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。
241、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
242、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
243、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
244、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。
245、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
246、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
247、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
248、用心做事，方能成就大事。
249、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
250、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。
251、創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
252、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
253、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。
254、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
255、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
256、要求要明確，執行要堅決。
257、設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
258、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
259、培訓員工是唯一的出路。
260、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
261、管理者要是坐下，部下就躺下了。
262、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
263、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
264、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
265、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
266、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
267、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
268、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
269、改善提高，永無(wú)止境。
270、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
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