公司機密資料領(lǐng)用保證書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，保證書(shū)在我們的生活中并不鮮見(jiàn)，保證書(shū)有具體的格式要求。其實(shí)寫(xiě)保證書(shū)并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的公司機密資料領(lǐng)用保證書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、為了防止機密資料在領(lǐng)用人使用期間泄露或公司商業(yè)機密，造成公司重大損失。根據國家有關(guān)法律及保密制度的規定，特制定此保證書(shū)。
二、公司允許領(lǐng)用人根據規定使用機密資料中的內容以促使工作正常開(kāi)展，領(lǐng)用人須保證不得利用機密資料中的.內容損害公司形象和利益及不按保密責任書(shū)內各項規定使用。
三、領(lǐng)用人必須嚴格遵守有關(guān)法律法規及公司保密制度中關(guān)于保密方面的規定。
四、領(lǐng)用人不得對所領(lǐng)用之機密資料進(jìn)行任何拷貝、復制、轉借、轉讓、贈予、出售、公開(kāi)發(fā)表、展示及遺失等行為，若犯有上述行為愿接受公司任何形式之處罰，并無(wú)條件賠償因此引起的一切損失，公司并保有一切追究刑事、民事、經(jīng)濟責任的權利。
五、領(lǐng)用機密資料者，在離職后三年內，不得從事、經(jīng)營(yíng)、管理、參與與本公司行業(yè)性質(zhì)同的工作。
六、領(lǐng)用機密資料者，在機密資料尚未被公眾所知之前，不得擅自使用獲取利益，未經(jīng)有權調閱此份機密資料之主管許可，不得披露、允許第三人使用。
七、凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟、刑事責任。
(1)《反不正當競爭法》第20條規定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成損害的，侵犯人應當承擔賠償責任。賠償額為因侵權所獲利潤或價(jià)值，并應當承擔被侵害方因調查該侵害行為所支付的合理費用。
(2)《反不正當競爭法》第25條規定，侵犯商業(yè)秘密的，監督檢查部門(mén)應當責令其停止違法行為，并可以根據情節對侵犯人處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
(3)《刑法》第219條規定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成各項損失時(shí)，處以xx年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴重后果的，處以xx年以上x(chóng)x年以下有期徒刑，并處以罰金。
保證人：
xx年xx月xx日
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