2023年人員保密協(xié)議書(shū)15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的2023年人員保密協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023年人員保密協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
乙方因在甲方單位履行職務(wù)（責），已經(jīng)（或將要）知悉甲方秘密信息。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內容：
1、涉及國家、市、縣秘密的會(huì )議，包括會(huì )議場(chǎng)所、出席人座位、列席規模，會(huì )議事項等等涉及會(huì )議一切雖錄有音像資料但不能夠對外公開(kāi)的信息。
2、各類(lèi)文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前，都屬于保密范圍。
3、會(huì )議印發(fā)的密級文件，會(huì )議傳達涉密內容等。
4、新建項目招投標方面的會(huì )議或各委、辦、局在本單位召開(kāi)的會(huì )議，涉及到需要保密的音像資料。
5、領(lǐng)導指定需要保密的信息。
6、本臺節目制作播出工作中需要保密的內容、流程等信息。
二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現秘密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、U盤(pán)、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
五、乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。若記錄著(zhù)秘密信息的載體是甲方自備的`，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相關(guān)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復制到甲主享有所有權的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除，此種情況下乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。
六、雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對社會(huì )不特定的公眾公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。
七、雙方約定：
因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
八、雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。
九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動(dòng)合同，未盡事宜，依《中華人民共和國合同法》處理。
十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
甲方代表：（簽字）身份證號碼：
年月日年月日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)2
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據國家、省、市有關(guān)的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著(zhù)自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規則等內容。
2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中所涉及的相關(guān)戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑、產(chǎn)品區域分布、客戶(hù)名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數據等制度、流程、規則等內容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統計數據分析與調整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4）財務(wù)信息：各項銷(xiāo)售費用、利潤數據、種類(lèi)憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。
5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì )造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
A、影響公司發(fā)展的事項；
B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的.事項；
C、影響公司的穩定和安全的事項；
D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；
E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；
F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；
G、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì )上公開(kāi)展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén)、企事業(yè)單位或不具備專(zhuān)業(yè)知識的公眾人員參觀(guān)業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。
6）對于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
3、若記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償，但當記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過(guò) 部門(mén)或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有基礎產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過(guò)基本生活保障費120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費。
4、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個(gè)月，甲方予以設置適當的脫密期。
5、本合同所稱(chēng)離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣 元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
2023年人員保密協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
為保守甲方公司財務(wù)部的秘密，維護公司的安全和利益，明確雙方的權利義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議：
第一條保密的內容和范圍
乙方在對甲方財務(wù)進(jìn)行審計期間的下列事項為保密事項：
1.會(huì )計核算的相關(guān)數據和經(jīng)營(yíng)信息，財務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負方面的數據;
2.財務(wù)管理的匯總數據、合并會(huì )計報表數據、各項財務(wù)指標分析;
3.內部審計過(guò)程中發(fā)現的.各項審計問(wèn)題;
4.其他財務(wù)數據、財務(wù)信息中的秘密事項。
5.因審計行為而獲悉的其他部門(mén)不宜公開(kāi)的信息和秘密。
第二條雙方的權利和義務(wù)
1.乙方或其工作人員在審計期間，對其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項應自覺(jué)保密，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財務(wù)秘密。
2.乙方工作人員離職或退休后兩年內，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財務(wù)秘密，除非該項秘密已被公開(kāi)。
3.乙方工作人員在審計期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項在與本公司有同類(lèi)競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營(yíng)與本公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權根據公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應自覺(jué)遵守，甲方有權監督、檢查乙方的遵守情況。
5.乙方如發(fā)現財務(wù)秘密被泄露或自己過(guò)失泄露財務(wù)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
第三條違約責任
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項規定的保密義務(wù)，應賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，包括但不限于公司為調查、追究其違約行為而支付的各種合理費用和訴訟費用。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項規定的競業(yè)限制義務(wù)，應立即停止該項侵權行為，致使公司財務(wù)秘密泄露的，依據本條第2項規定補償甲方所有經(jīng)濟損失。
第四條爭議解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有向法院提起訴訟的權利。
第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。
甲方(簽章)：___________________
甲方法定代表人或負責人簽名：
_________年_____月_____日
乙方(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)4
用人單位：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動(dòng)者：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無(wú)時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動(dòng)關(guān)系存續期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規定，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的'保密事項;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;
5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖，客戶(hù)資料;
9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
風(fēng)險告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3年后，可公開(kāi)原用人單位的財務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費用
在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。
第六條違約責任
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
用人單位(蓋章)：_________________勞動(dòng)者(簽字)：_________________
法定代表人(簽章)：_____________ ________年_____月_____日
________年_____月_____日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)5
__學(xué)校保密委員會(huì )作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密?chē)颐孛芊ā罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《保密法》）和有關(guān)保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1. 對乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔__項目的資格；
2. 監督、檢查、指導乙方的保密工作；
3. 提供保密教育培訓和有關(guān)學(xué)習資料；
4. 監督保密津貼發(fā)放制度；
5. 在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵；
6. 對在日常工作中違反保密規定的.，依據《____保密工作獎懲制度》執行；
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規的，由有關(guān)部門(mén)追究乙方法律責任。 乙方：（此項為重點(diǎn)考試內容）
1. 自覺(jué)遵守國家有關(guān)保密法律法規和《__x涉密人員管理規定》；
2. 接受__組織的保密教育和培訓；
3. 對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；
4. 調離涉密崗位要按規定實(shí)行脫密期，脫密期滿(mǎn)后仍需繼續保守所知悉的國家秘密信息；
5. 因乙方原因造成泄密的，按《__保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì )一份，乙方所在單位一份，本人一份） 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司網(wǎng)頁(yè)設計師事宜，經(jīng)友好協(xié)商，茲簽訂如下協(xié)議并共同遵守：
一、經(jīng)甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司網(wǎng)頁(yè)設計師，乙方正式聘用日期為_(kāi)________年_______月_______日。
二、乙方職責：服從設計部經(jīng)理管理、頁(yè)面美工設計、平面及FLASH廣告制作、設計素材收集、設計進(jìn)度跟蹤、與業(yè)務(wù)部和直接客戶(hù)設計溝通。設計部經(jīng)理有權根據設計人員的特長(cháng)分配設計任務(wù)。
三、乙方受聘后必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動(dòng)負責公司的設計任務(wù)，為公司的長(cháng)遠發(fā)展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
三、本著(zhù)公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：
1、乙方底薪300元。
2、乙方提成=100元完成的.網(wǎng)站設計個(gè)數，其提成的計算與發(fā)放時(shí)間以與客戶(hù)結算日期為準。
3、薪酬結算：與客戶(hù)結算后隨當月工資統一發(fā)放。
4、乙方試用期為三個(gè)月，三個(gè)月后，如甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續延。
四、在工作期間，甲方可以根據實(shí)際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協(xié)議必須提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知甲方，否則將視為無(wú)效。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)7
甲方：_________________________________
法定代表人：___________________________
乙方：_________________________________
身份證號：_____________________________
風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無(wú)時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動(dòng)關(guān)系存續期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規定，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內部掌握的'合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄;
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;
5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖，客戶(hù)資料;
9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。
第二條 保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
第三條 乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條 保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開(kāi)始生效。
第五條 保密費用
在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條 違約責任
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條 爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：________________________
_______年____月____日
乙方：________________________
_______年____月____日
簽訂保密協(xié)議的注意事項：
一、簽訂保密協(xié)議的對象
保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業(yè)還應當根據自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應該列入保密主體的范圍。
二、保密的對象和范圍
1、技術(shù)信息
2、經(jīng)營(yíng)管理信息
3、特殊約定的其他秘密
包括設計、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等信息。
隨著(zhù)商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產(chǎn)生分歧。
三、保密協(xié)議的內容應涉及
1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域;
3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪(fǎng)問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密內容;
4、保密信息應當在合同終止后交還;
5、保密期限。
法律對保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規定，即保密的期限可以是長(cháng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開(kāi)就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續期間，而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開(kāi)為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。
2023年人員保密協(xié)議書(shū)8
姓名： 年 月 日
說(shuō) 明
一、 涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等
級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
二、 涉密人員在簽訂本責任書(shū)前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。
三、 本協(xié)議書(shū)一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位
涉密管理崗位
涉密其他崗位
簽訂人涉密等級： 核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期： 3年 2年
1年 半年
一、涉密人員的權利：
涉密人員在享受公司員工所享權利的同時(shí)，還享有以下權利：
1．依據相關(guān)法規，掌握、知悉、管理職責和業(yè)務(wù)范圍內相應等級國家與公司秘密的權利。
2．參加與本職工作有關(guān)的相應等級涉密會(huì )議、交流等涉密活動(dòng)的權利。
3．進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應等級涉密場(chǎng)所的權利。
二、涉密人員的義務(wù)與責任：
1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。
2.學(xué)習保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓。
3.發(fā)現泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門(mén)報告，及時(shí)采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。
三、涉密人員應當遵循的保密紀律：
1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。
2.不在未采取保密措施的'電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
3.不攜帶涉密載體到無(wú)安全保障的場(chǎng)所（包括家中、公共場(chǎng)所、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等）或擅自攜帶涉密載體出境。
4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷(xiāo)毀涉密載體時(shí)嚴格遵守《涉密載體管理制度》規定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。
5.涉密計算機應當設置用戶(hù)口令和屏�？诹�。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6．不得以任何形式泄露客戶(hù)及合作方的保密類(lèi)信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對其復制、仿造等。
7.申請調離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書(shū)。
8.確保個(gè)人及管理工作中不出現失、泄密事件。
9.對違反安全保密規定的部門(mén)和個(gè)人，以及在安全保密工作中出現的異�，F象，有責任制止并及時(shí)向公司保密辦公室報告。
10.因私出國（境）必須作書(shū)面報告，并嚴格履行審批手續，出國（境）前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門(mén)的保密教育。
11.涉密人員認真執行安全保密管理規定，表現突出的，按公司有關(guān)規定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規定，造成一定后果的，視情節輕重，分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段予以處罰。
保密責任人（簽字）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)9
為了使保密工作落到實(shí)處，確保國家和企業(yè)秘密的安全，維護國家和企業(yè)的安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理規定》、《關(guān)于明確保密協(xié)議的內容及等級的通知》及相關(guān)保密規定，特簽訂本保密責任書(shū)。 一、本人作為要害部門(mén)、部位涉密人員，愿意嚴格履行下列保密義務(wù)和責任： ㈠ 本人對因工作需要所掌握的國家和企業(yè)秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規和公司相關(guān)的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和企業(yè)秘密的安全。
�、� 嚴格遵守國家和企業(yè)秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復制、保存、銷(xiāo)毀等方面的保密規章制度。
�、� 組織、參加涉密會(huì )議時(shí)不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì )議場(chǎng)所，嚴格涉密會(huì )議文件的保密管理。
�、� 承辦單位交辦的對外提供涉密信息和載體時(shí)，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內新聞出版部門(mén)投寄稿件，不引用涉及國家和企業(yè)秘密的.內容。發(fā)布新聞和接受記者采訪(fǎng)，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內容寫(xiě)入自己的著(zhù)作、稿件中。
�、� 不在私人交往、私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密。不在公共場(chǎng)所談?wù)搰液推髽I(yè)秘密。不在無(wú)保密保障的電話(huà)、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位。
�、� 不私自出國（境）。經(jīng)批準因公或因私出境時(shí)，嚴格遵守保密法紀。 ㈦ 不擅自離職。經(jīng)批準離職時(shí)，要履行保守國家和企業(yè)秘密的義務(wù)。
�、� 自己發(fā)生泄密事故時(shí)，立即采取補救措施及時(shí)向本單位報告，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規定泄露國家和企業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報告本單位保密工作部門(mén)。
�、� 自覺(jué)接受保密教育和保密監督、檢查。
�、� 若違反本規定，愿承擔相應責任。
二、保密要害部門(mén)、部位負責人應認真履行職責，為本部門(mén)、部位涉密人員履行職責提供必要的保證。
三、本《保密責任書(shū)》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規和企業(yè)有關(guān)規定執行。
四、本《保密責任書(shū)》自雙方簽字之日起生效。
五、本《保密責任書(shū)》一式3份，簽字方各執1份，存檔1份。
保密要害部門(mén)、部位名稱(chēng)：
涉密崗位：
涉密人員簽字：
日期： 年 月 日
保密要害部門(mén)、部位負責人簽字：
日期： 年 月 日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)10
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會(huì )所屬的高等院校，承擔著(zhù)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負著(zhù)保護國家秘密安全的責任。學(xué)校保密委員會(huì )作為甲方，學(xué)校的涉密 人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密?chē)颐孛芊ā罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《保密法》）和有關(guān)保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；
監督、檢查、指導乙方的保密工作；提供保密教育培訓和有關(guān)學(xué)習資料；監督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵；對在日常工作中違反保密規定的，依據《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》執行；對于違反國家有關(guān)法律法規的，由有關(guān)部門(mén)追究乙方法律責任。
乙方：（此項為重點(diǎn)考試內容）
自覺(jué)遵守國家有關(guān)保密法律法規和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實(shí)際情況采取有效的'防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；調離涉密崗位要按規定實(shí)行脫密期，脫密期滿(mǎn)后仍需繼續保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國家法律規定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì )一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)11
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會(huì )獲悉甲方的專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和有關(guān)部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務(wù)，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數據庫、報表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內容履行保密義務(wù)。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密指，不為公眾知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條 知識產(chǎn)權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向
第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的'信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第四條 保密期限和費用風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無(wú)限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無(wú)需在乙方離職時(shí)另行支付保密費。
第五條 違約責任風(fēng)險提示：
根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jì)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。
第六條 爭議的解決因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了加強對保密工作的領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門(mén)各項工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議：
第一條 保密范圍
1、測繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數據。
第二條 保密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。
第三條 乙方的義務(wù)
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的'保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 保密期限及費用
雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后 年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
第五條 違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失的，乙方應向甲方賠償；
4、以上違約責任的執行，超過(guò)法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭議的解決
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經(jīng)部門(mén)負責人書(shū)面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規定處理，并追究相關(guān)一切責任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
2023年人員保密協(xié)議書(shū)13
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的`技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：
�。ˋ）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔 。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第十條 乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：（公司企業(yè)） 法定代表人
乙方：
乙方身份證號：
2023年人員保密協(xié)議書(shū)14
編號：
單位：
姓名：
××保密委員會(huì )
年 月
說(shuō) 明
一、凡在××單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書(shū)前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。
四、本協(xié)議書(shū)一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會(huì )辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位：
簽訂人涉密等級：
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學(xué)技術(shù)保密規定》、《國家工商行政管理局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權利和義務(wù)
甲方為××。
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳竭M(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規章制度。
�。ǘ┴撠煘橐曳教峁┫噙m應的保密工作環(huán)境。
�。ㄈ┴撠煂σ曳讲灰斯_(kāi)的保密成果做出評價(jià)，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
�。ㄋ模┴撠煂σ曳綀绦斜Ｃ芊ㄒ幥闆r進(jìn)行監督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。
�。ㄎ澹┴撠熁蛭兄付▎挝粚σ曳匠袚谋Ｃ茇熑谓o予相應的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。
�。┮曳皆谡{離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務(wù)
乙方是根據《××涉密人員管理規定》審查、界定程序確定的`涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時(shí)，愿意承擔相應的涉密人員義務(wù)。
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、依據相關(guān)法規，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務(wù)范圍內相應等級國家秘密的權利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應等級涉密會(huì )議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應等級涉密場(chǎng)所的權利。
4、按照企業(yè)相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關(guān)制定頒發(fā)的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺(jué)接受各級保密管理部門(mén)的監督和管理。
4、學(xué)習保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓。
5、發(fā)現泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門(mén)報告，及時(shí)采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。
�。ㄈ┮曳匠敢獬袚陨仙婷苋藛T保守國家秘密的法定義務(wù)之外，還愿意承擔以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會(huì )組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著(zhù)作、科研、學(xué)術(shù)報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開(kāi)或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì )組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺(jué)保守國家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì )反映個(gè)人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。
9、因私出國（境）時(shí)，嚴格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦
2023年人員保密協(xié)議書(shū)15
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
一、保密范圍
1、甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。
2、甲方財政預算、決策報告、財務(wù)報表、統計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號。
3、甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
4、甲方未公布的人事調動(dòng)、人事任免。
5、甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料。
6、甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況。
7、甲方具有保密級別的文件、資料、會(huì )議記錄、信件、方案、投標書(shū)、圖片、電腦軟件。
8、甲方所有客戶(hù)的資料及報價(jià)等任何信息。
9、甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)。
10、銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道。
二、權利和義務(wù)
1、甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng )造有利于乙方發(fā)展的'機會(huì )。
2、乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。
3、乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競爭。
5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失。
6、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jì)顯著(zhù)者、給予獎勵。
三、違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應當支付20萬(wàn)元的違約金。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
五、協(xié)議期限
聘用合同期內；以及解除聘用合同后的_________年內。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
簽訂地點(diǎn)：__________________乙方（簽字）：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
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