實(shí)用的保密協(xié)議書(shū)錦集7篇
在學(xué)習、工作生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的保密協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于甲乙雙方即將開(kāi)展的顧問(wèn)工作,乙方將直接接觸甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等商業(yè)機密,為更好的規范雙方的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立此協(xié)議。
第一條 秘密信息
本協(xié)議稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指甲方所有的，能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)情報和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng )意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產(chǎn)假話(huà)、技術(shù)資料、數據、工藝、配方、樣品、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售資料、財務(wù)報表、管理訣竅、經(jīng)營(yíng)策略以及各種備忘錄的原件和復印件等；
第二條 乙方對甲方提供的資料負有保密義務(wù)
乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣(mài)等，也不得用于合作業(yè)務(wù)意外的其他任何用途，以謀求利益。
第三條 保密期限
雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內有效。
在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
第四條 違約責任
乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；并支付甲方違約金____元。
第五條 爭議的解決
因執行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條 其他
協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書(shū)具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：
文化程度：所在部門(mén)：職務(wù)：居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)（手機）：參加本單位工作時(shí)間：
鑒于協(xié)議雙方承認有必要保護不時(shí)由甲方指明所有保密信息，系指乙方在受雇期間及離職之后有保護甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權（以下統指知識產(chǎn)權）的義務(wù)。根據中華人民共和國有關(guān)法律和法規，尤其是指《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》，雙方達成一致協(xié)議，特定以下條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用（包括但不限于由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用）；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償費不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
乙方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第十條 乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十一條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
如甲方的任何員工發(fā)現乙方在非工作場(chǎng)合包含但不限于咖啡館、茶室、酒店等場(chǎng)所和甲方的同行或競爭對手進(jìn)行交談則視為乙方泄密，甲方可以單方解除與乙方的勞動(dòng)合同。
第十二條 本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。
本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方以正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
乙方離職時(shí)應對所使用的電腦信息進(jìn)行交接手續，如發(fā)現電腦內沒(méi)有任何公司資料和經(jīng)甲方電腦技術(shù)人員對其電腦進(jìn)行痕跡核查發(fā)現有拷貝的痕跡視為乙方泄密，則甲方有權拒絕辦理解除合同證明并不予進(jìn)行工資結算。
第十三條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇（甲）方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金貳個(gè)月工資；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十六條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十七條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。并作為雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）蓋章：乙方（遵守保密協(xié)議方）
法定代表人簽字：簽字：
日期：日期：
保密協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風(fēng)險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權利——勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。
第二條 保密內容
�。�、雙方交流的口頭言語(yǔ)信息；
�。�、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密；
�。�、向乙方提供的相關(guān)的文字資料；
�。�、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價(jià)格。
第三條 保密范圍
�。�、乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性；
�。�、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
�。�、乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第四條 保密期限
風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3 年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
�。�、本合同有效期為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
�。�、甲方的專(zhuān)利技術(shù)未被公眾知悉期內；
�。�、在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須再乙方離職時(shí)另外支付保密費。
第五條 違約責任
風(fēng)險提示：
根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
�。�、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
�。�、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金；
�。�、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失的，乙方應向甲方賠償；
�。�、以上違約責任的執行，超過(guò)法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第六條 其它事項
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規定為準。
本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
保密協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
身份證號：
為了保護甲方的商業(yè)機密不受侵犯，保持企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的優(yōu)勢地位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下：
一、商業(yè)機密：指甲方擁有的生產(chǎn)技術(shù)、工藝配方;原材料供應、產(chǎn)品銷(xiāo)售等
客戶(hù)信息;財務(wù)數據、產(chǎn)品價(jià)格、員工收入等公司商業(yè)機密。
二、甲方聘用乙方從事工作崗位，在聘用期間乙方必須嚴格執行甲方的
各項規章制度，服從甲方的安排，對甲方的商業(yè)機密必須嚴格保密。
三、甲方支付乙方的工資中包括了保密工資。
四、如有下列情況情況之一，乙方對甲方經(jīng)濟損失賠償5-20萬(wàn)元：
1、甲方聘用乙方期間，
(1)、嚴禁乙方在同行中擔當兼職工作;
(2)、嚴禁乙方從事甲方同類(lèi)產(chǎn)品的制造、銷(xiāo)售行為。
(3)、嚴禁乙方將公司的商業(yè)機密透露給其他企業(yè)。
2、在終止或解除勞動(dòng)合同后三年內，除經(jīng)甲方事先書(shū)面同意外。
(1)、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個(gè)地區生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且
有競爭關(guān)系的單位就職;
(2)、不得從事甲方同類(lèi)產(chǎn)品的制造、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議不因甲方、乙方勞動(dòng)合同或聘用合同的解除或終止而失效。
六、雙方同意若發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方、鑒證機構各執一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽名)身份證號碼：
年月日年月日
保密協(xié)議書(shū) 篇5
公司保密協(xié)議
甲方(單位)：_________
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的資料和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下資料：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率資料等。
3.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應當明白上述資料的單位內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密資料交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在終止后，不得直接或間接地勸誘、幫忙他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;
6.不得為自我利益使用或計劃使用;
7.不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密資料的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等;
8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自我過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告;
9.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;
10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情景下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三人經(jīng)過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約職責
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約職責：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償職責(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的.利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議第款要求乙方承擔違約職責，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權職責。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過(guò)本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會(huì )獲悉甲方的IT專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和有關(guān)部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務(wù)，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數據庫、報表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。
3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過(guò)失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
第三條 知識產(chǎn)權歸屬
雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第四條 保密期限和保密費
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無(wú)限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無(wú)需在乙方離職時(shí)另行支付保密費。
第五條 違約責任
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。
經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失；
�。�1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶(hù)利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶(hù)追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
�。�2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
第六條 爭議的解決方式
因執行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協(xié)議簽訂于 年 月 日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無(wú)約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：
第一條：保密義務(wù)
1.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個(gè)人利益使用或者向其他個(gè)人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動(dòng)合同期限內以及終止日（定義見(jiàn)下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng )作或者開(kāi)發(fā)的創(chuàng )意、作品、發(fā)明、創(chuàng )造、計算機軟件、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有信息的著(zhù)作權、專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權以及所有權（“知識產(chǎn)權”），只要這些知識產(chǎn)權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng )作或開(kāi)發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力�！敖K止日”是指本合同因期滿(mǎn)未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)基本信息、客戶(hù)調查報告、客戶(hù)貸款信息、成交或商談的保費價(jià)格；
1.3.2甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開(kāi)發(fā)項目和計劃、經(jīng)營(yíng)管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開(kāi)發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、擔保費率計算說(shuō)明、技術(shù)方案、技術(shù)數據、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動(dòng)合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù)；
1.4.3乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個(gè)人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。
第二條：競業(yè)禁止
2.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構聘用，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書(shū)面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說(shuō)服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個(gè)人或單位的雇傭，或離開(kāi)公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴。
2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿(mǎn)之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù)。
第三條：違約責任
3.1在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失；同時(shí)乙方應向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。若違約責任發(fā)生在勞動(dòng)合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系并不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會(huì )給在甲方造成無(wú)法挽回且不能通過(guò)金錢(qián)賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類(lèi)似強制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實(shí)際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強制性規定存在直接沖突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。
4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
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