辭職報告10篇

　　在現在社會(huì )，報告十分的重要，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的辭職報告，歡迎大家分享。

　　辭職報告 篇1

　　筐安

　　是時(shí)解甲實(shí)吳之憾也

　　吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會(huì )如過(guò)江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過(guò)了”。

　　人生十載，如白馬過(guò)隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復此乃定數，吳苦思未解�；騾撬�思，弱冠之人當歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。

　　當離此地，別過(guò)同袍，不舍之處甚多，尊下之關(guān)心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發(fā)展更上一層，如日中天。

　　上之所述，實(shí)乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!

　　辭職報告 篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我是項目的系統集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請是不對的'，會(huì )給公司帶來(lái)不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說(shuō)系統集成工程師是個(gè)好工作，我也確信是個(gè)好工作，公司也是個(gè)好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒(méi)得選擇。

　　我自也整理了一些項目三階段的工作內容

　　(1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　2、系統初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　3、系統配置，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò )、磁盤(pán)存儲、文件系統、用戶(hù)、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　5、應用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫(xiě)安裝報告。

　　6、與產(chǎn)品規劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進(jìn)度規劃和管理，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力)，希望對交接人員有所幫助。

　　最后，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越來(lái)，同事們事事順心。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　辭職報告 篇3

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：

　　抱著(zhù)為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著(zhù)對太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)的無(wú)限景仰，五年前加入一中這個(gè)溫暖、團結的大集體。轉瞬之間，已經(jīng)過(guò)了我的第五個(gè)教師節�；叵雭�(lái)時(shí)的路，我取得的每一點(diǎn)成績(jì)，獲得的每一個(gè)喜悅，都充滿(mǎn)了領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，飽含了同事們對我幫助與愛(ài)護。正是因為領(lǐng)導的關(guān)心和信任，因為同事的幫助與愛(ài)護，我在一中這個(gè)充滿(mǎn)了溫情充滿(mǎn)了愛(ài)的美麗的`大家庭里幸福的成長(cháng)和成熟辭職報告范文。

　　教師是個(gè)如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績(jì)。我也曾一直努力的以“身正為師，學(xué)高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學(xué)工作。

　　工作幾年來(lái)，曾有很多同事、朋友跟我說(shuō)，當老師太清貧了，還是換個(gè)工作吧。那時(shí)侯，我不以為然。我認為，教師是一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點(diǎn)亮明天的事業(yè)，就算清貧點(diǎn)，但是，那種桃李滿(mǎn)天下的喜悅是常人難以體會(huì )的。而且我相信，我們的學(xué)校處在全國聞名的教育強區，教師的待遇一定會(huì )提高的。

　　然而，現實(shí)的壓力是如此的巨大。家庭的壓力，經(jīng)濟的壓力，壓得讓我無(wú)法喘息。每一次大張旗鼓的加工資，只是讓我的經(jīng)濟壓力又增大一層。我為人子，父母為我付出了太多太多，而我卻回報的太少太少�？粗�(zhù)日益衰老的父母，而我，卻在廣州連自己的一片瓦也找不到，又怎能讓父母有個(gè)比較安心的晚年呢?

　　想了好久好久，我決定告別我深?lèi)?ài)的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領(lǐng)導提出辭職。非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心和理解。在接下來(lái)的工作時(shí)間里，我會(huì )繼續認真的工作，協(xié)助做好相關(guān)工作的交接，站好最后一班崗。

　　我相信，我深?lèi)?ài)的一中，在學(xué)校領(lǐng)導的英明的領(lǐng)導下，定能立下一個(gè)又一個(gè)鮮亮的里程碑。祝福一中。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　辭職報告 篇4

尊敬的局長(cháng)、諸位局領(lǐng)導：

　　首先我對前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導諒解。

　　我自20xx年來(lái)本單位xx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會(huì )更加關(guān)心單位的`工作，更加珍惜跟領(lǐng)導及同事建立的深深的友情！預先感謝局領(lǐng)導批準！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職報告 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導： 您好！

　　我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開(kāi)始進(jìn)公司，到現在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。 在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習了一些新的，以前從未涉及的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的`感謝！感謝公司對我的栽培，長(cháng)期以來(lái)的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習到很多的知識以及實(shí)踐的經(jīng)驗，學(xué)會(huì )了許多為人處事的原則�，F由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領(lǐng)導諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類(lèi)的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買(mǎi)起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標越來(lái)越遠。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標和方向，那他的生活會(huì )很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開(kāi)上海到二三線(xiàn)城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導能給予諒解！我也很清楚我現在離開(kāi)公司，于公司于個(gè)人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，創(chuàng )造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

　　此致

　　敬禮！

x年 x月 x日

　　辭職報告 篇6

尊敬的**辦事處、**社區領(lǐng)導、**業(yè)主委員會(huì )：

　　我是**一位普通的業(yè)主，當初本著(zhù)服務(wù)業(yè)主，懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情參與本屆業(yè)主委員會(huì )換屆選舉，于20xx年5月份進(jìn)入**業(yè)主委員會(huì )，成為業(yè)委會(huì )5名成員之一。進(jìn)入業(yè)委會(huì )后我兢兢業(yè)業(yè)，處處為業(yè)主利益著(zhù)想，特別是20xx年7月份開(kāi)始更換物業(yè)服務(wù)公司時(shí)加班加點(diǎn)為更換物業(yè)工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業(yè)的`過(guò)程中，我提出一些合理的建議，業(yè)委會(huì )不采納也不聽(tīng)進(jìn)業(yè)主的心聲，使我在業(yè)委會(huì )工作中處于很尷尬地位。

　　20xx年9月份開(kāi)始，因本人工作較忙，白天未能及時(shí)參與業(yè)委會(huì )工作會(huì )議，業(yè)委會(huì )主任正式通知我三次不來(lái)就算自動(dòng)辭職。20xx年9月份一直到現在，業(yè)委會(huì )工作例會(huì )我再也沒(méi)有接到通知，也沒(méi)有參加過(guò)一次會(huì )議，我已經(jīng)被業(yè)委會(huì )自動(dòng)除名，基于在業(yè)委會(huì )的工作時(shí)的各種矛盾我也不想成為業(yè)委會(huì )成員。故現在補上書(shū)面辭職手續，向你們正式提出備案，我已經(jīng)不再是**業(yè)委會(huì )成員。

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　　20xx-6-15

　　辭職報告 篇7

　　尊敬的農業(yè)銀行領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的'興趣和動(dòng)力。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來(lái)對我的關(guān)心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝XX銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　辭職人：

　　年月日：

　　辭職報告 篇8

親愛(ài)的同志們：

　　你們辛苦了!作為一個(gè)業(yè)主，我只有在辭去了業(yè)主委員會(huì )主任的職務(wù)后才能大膽地說(shuō)：你們工作不容易，我們業(yè)主委員會(huì )支持你們。我相信，全國廣大業(yè)主也將認同我的觀(guān)點(diǎn)，對你們的工作越來(lái)越理解、重視、支持。如果我作為業(yè)主委員會(huì )主任說(shuō)這樣的話(huà)，就會(huì )被罵成“漢奸”、“出賣(mài)業(yè)主利益的人”“拿了物業(yè)服務(wù)公司錢(qián)的人”。

　　你們承受著(zhù)做人的壓力

　　那些對你們不好，出言不遜，張嘴就罵，抬手就打的個(gè)別業(yè)主是些什么人?他們中有些是缺乏基本教養的暴發(fā)戶(hù)，人生痛苦的經(jīng)歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅，開(kāi)寶馬，打高爾夫，他們可能會(huì )說(shuō)流利的英語(yǔ)，甚至娶了外國太太，但他們可能仍然隨地吐痰，亂扔東西，不遵守規矩，小便宜能占就占，強詞奪理，目空一切。他們可能是這個(gè)時(shí)代物質(zhì)上的受益者，但同時(shí)也是精神上的受害者。所以你們在提供服務(wù)的同時(shí)，還默默承受著(zhù)做人的壓力這點(diǎn)尤為難能可貴。你們承受著(zhù)歷史和文化的壓力

　　與西方文明相比，整個(gè)社會(huì )把文明、禮貌當時(shí)尚，當教養。對他人的尊重是自尊的最好體現。但在中國直到今天，在某些人心中對服務(wù)行業(yè)的歧視仍然是根深蒂固的觀(guān)念。你們在社會(huì )底層，不僅承受整個(gè)社會(huì )壓力，為了生存還要受有錢(qián)人的氣，為他們提供文明、禮貌的服務(wù)。他們可以看不起你，但你還要向他問(wèn)好，用良好的服務(wù)和行動(dòng)教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手，罵不還口。這就是中國社會(huì )令人悲哀的一面。

　　下面人不僅要為上面人服務(wù)，為了生存，居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個(gè)別墅看朋友，門(mén)口的秩序維護員要我登記，我說(shuō)，好，兄弟，我聽(tīng)你的。我下了車(chē)，跟他來(lái)到傳達室登記。只見(jiàn)他寫(xiě)字的手在顫抖。我歪頭一看，這孩子哭了!我問(wèn)他為什么哭?他說(shuō)，當秩序維護員三年來(lái)，沒(méi)有人對他這樣禮貌地講過(guò)話(huà)，他說(shuō)：“今天是我生日，碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存，你們默默地忍受著(zhù)，以驚人的毅力扮演著(zhù)文明教育者的角色。

　　你們承擔了政府的工作

　　在目前的社會(huì )管理中，政府的基層管理單位是居委會(huì )。在居委會(huì )的五大職能中，物業(yè)管理承擔了最重要的社區秩序、治安、衛生的`管理職責。從行政意義上說(shuō)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)正在扮演一個(gè)不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不論從政府還是從業(yè)主的角度，對物業(yè)管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業(yè)管理工作實(shí)際擔負的社會(huì )責任大于一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業(yè)服務(wù)公司作為經(jīng)濟實(shí)體的一面，忽視了物業(yè)服務(wù)公司重要的社區管理職能。

　　一個(gè)物業(yè)項目動(dòng)輒管理幾億、數十億資產(chǎn)，負責千百戶(hù)業(yè)主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養、教育，如此重要的社會(huì )角色，常常被忽視、誤解，被描繪為“*”，是欺壓業(yè)主的惡霸等。其實(shí)，幾乎80%的物業(yè)糾紛是因為開(kāi)發(fā)商的房屋質(zhì)量問(wèn)題，10%是因為其他與物業(yè)管理無(wú)關(guān)的社會(huì )問(wèn)題，其中包括業(yè)主對物業(yè)管理的無(wú)知造成的問(wèn)題。比如，業(yè)主可以以任何理由不交物業(yè)費，包括房屋質(zhì)量，小區不配套，甚至公路上吵鬧影響休息。業(yè)主有了任何氣都可以把物業(yè)服務(wù)公司的員工當出氣筒，包括對鄰居不滿(mǎn)。業(yè)主、政府、社會(huì )本來(lái)應該給物業(yè)管理行業(yè)以充分的理解，但實(shí)際情況是誰(shuí)干的越多，誰(shuí)的貢獻越大，誰(shuí)越處在社會(huì )底層，誰(shuí)越是這個(gè)社會(huì )問(wèn)題的替罪羊。業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的矛盾常常引發(fā)暴力。我們都應該反思。事實(shí)上業(yè)主與物業(yè)服務(wù)公司可以通過(guò)正當渠道解決問(wèn)題�；蛟S反思只有從自己開(kāi)始才是智慧的。行政司法體制的欠缺

　　讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)維護社區的治安、秩序、衛生，同時(shí)，又沒(méi)有政府的權威，加上人們普遍歧視服務(wù)行業(yè)，造成了整個(gè)行業(yè)的尷尬。從商業(yè)合同的角度看，物業(yè)服務(wù)公司負責管理小區全體業(yè)主的財產(chǎn)，但他們沒(méi)有管理權威。也就是說(shuō)，對故意違反規定的人，除了打官司毫無(wú)辦法。這造成了極高的管理成本，同時(shí)也樹(shù)立了一個(gè)壞典型，使更多的人效仿。比如，一個(gè)人就是亂停車(chē)，怎么辦?業(yè)主沒(méi)有任何道理就是不交物業(yè)費，嫌貴，怎么辦?執法進(jìn)不了社區，整個(gè)國家的行政司法體制不適應新的社區發(fā)展。物業(yè)管理行業(yè)需要反思

　　你們的優(yōu)勢是在社區中你們是唯一有組織的群體，但這也是你們的劣勢。問(wèn)題不在多，只要有1%的致命錯誤就足以把這個(gè)行業(yè)給毀了。這可能正是物業(yè)管

　　理行業(yè)聲譽(yù)差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現實(shí)下，你們更要有使命感，緊迫感，團結、自律、發(fā)展中國自己的物業(yè)管理品牌。

　　物業(yè)管理行業(yè)需要有遠見(jiàn)，有責任感的企業(yè)家，帶頭人。因為你們是為人服務(wù)的，是通過(guò)你們的服務(wù)傳遞文明，培育公民社會(huì )。所以，在物業(yè)管理行業(yè)內部就更應該建立相互尊重，平等待人的文化，不能對客戶(hù)一個(gè)樣，對自己的員工又一個(gè)樣!領(lǐng)導對下面員工的尊重，就是教育員工忍受業(yè)主壓力保證服務(wù)質(zhì)量的最好表率!在業(yè)主、政府、社會(huì )還認識不到物業(yè)管理行業(yè)的重要性時(shí)，希望你們?yōu)橹袊�公民社�?huì )的建設做出貢獻。希望通過(guò)你們的服務(wù)，使那些你們?yōu)橹�服�?wù)的人，使整個(gè)社會(huì )認識到，沒(méi)有你們的崇高服務(wù)理念，你們的獻身精神，和諧的公民社會(huì )建設就無(wú)從談起。

　　你們是社會(huì )的潤滑劑，潤滑了人心的干澀;你們是美麗花園的園丁，使整個(gè)社會(huì )變得美好。幾年前，我們小區有一個(gè)物業(yè)項目經(jīng)理，她沒(méi)日沒(méi)夜的工作，晚上，就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我，我從她身上看到了物業(yè)管理行業(yè)的未來(lái)，看到了我們生活在一個(gè)多么幸福的環(huán)境中。從那一刻起，我認識到，其實(shí)，我們很多業(yè)主今天就生活在人類(lèi)自古希臘以來(lái)就夢(mèng)想的理想國中，只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業(yè)管理行業(yè)要團結，要堅持原則，堅持自律，要干得有尊嚴。

　　如果多數業(yè)主不付物業(yè)費，你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開(kāi)、透明的預報機制，時(shí)常在小區公布：當有多少業(yè)主不交物業(yè)費時(shí)，就把服務(wù)減低，當物業(yè)費少到什么程度時(shí)，就停止服務(wù)，最后撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢(qián)而享受物業(yè)服務(wù)本質(zhì)上是對人的侮辱。如果物業(yè)管理行業(yè)接受這樣的侮辱，那就沒(méi)有什么可說(shuō)的了。

　　整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)的同志們，你們的工作是光榮的，了不起的，這個(gè)社會(huì )已經(jīng)離不開(kāi)你們。我向你們致以崇高的敬意!也希望全國的業(yè)主向我們的物業(yè)管理工作者主動(dòng)打招呼問(wèn)好，說(shuō)聲辛苦了，表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感，充分認識到你們的未來(lái)與和諧社會(huì )的建設及中華民族的偉大復興是息息相關(guān)的。擔負起你們的歷史使命吧!

　　辭職報告 篇9

尊敬的經(jīng)理：

　　我因為要去英國留學(xué)，故需辭去現在的工作，請上級領(lǐng)導批準。

　　公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的'。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。

　　感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　辭職報告 篇10

　　客運段勞動(dòng)安全管理思路文章

　　“不集體列隊進(jìn)出車(chē)庫”和“看車(chē)人員在車(chē)內吸煙”等以往不太被重視的“小問(wèn)題”被全段通報；11名列車(chē)員、1名運轉車(chē)長(cháng)因撞勞動(dòng)安全管理制度“紅線(xiàn)”被待崗處理；今年以來(lái)，青島客運段進(jìn)一步強化勞動(dòng)安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺(jué)、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動(dòng)安全關(guān)鍵性?xún)A向性問(wèn)題，制定了卡控措施，并積極進(jìn)行整改，通過(guò)加強教育、規范檢查、嚴格考核等方法，切實(shí)抓好勞動(dòng)安全。

　　提素強技強化自我保護意識

　　該段結合自身特點(diǎn)，采取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯(lián)系的方法，利用乘務(wù)簡(jiǎn)報、出務(wù)會(huì )、班前會(huì )和日常學(xué)習等各種形式，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全教育。今年以來(lái)，該段利用人身安全警示教育光盤(pán)、《勞動(dòng)安全知識讀本》等學(xué)習資料，開(kāi)展兩輪人身安全警示教育。此外，這個(gè)段還定期結合季節特點(diǎn)、兄弟單位發(fā)生的案例進(jìn)行針對性警示教育。

　　根據新裝備、新規章、新運行圖、新作業(yè)標準等新變化，他們以科室干部、運轉車(chē)長(cháng)、客運乘務(wù)員及相關(guān)人員為重點(diǎn)，開(kāi)展強化培訓；采取多種方式先后對公開(kāi)考試選拔的后備列車(chē)長(cháng)、班長(cháng)，業(yè)務(wù)員、廣播員、餐車(chē)長(cháng)和領(lǐng)班廚師進(jìn)行一輪脫產(chǎn)培訓，進(jìn)一步完善“三級”技術(shù)業(yè)務(wù)培訓體系；制定了詳細培訓計劃，并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線(xiàn)路和鉆爬車(chē)底等作為卡死制度執行，為安全生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎。

　　深挖細找卡控勞動(dòng)安全關(guān)鍵

　　該段勞動(dòng)安全具有線(xiàn)長(cháng)點(diǎn)多、結合部多、管理層面廣、人員流動(dòng)作業(yè)分散等特點(diǎn)，為安全管理帶來(lái)較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過(guò)程、重在現場(chǎng)”的思路，將重點(diǎn)放在勞動(dòng)安全管理的薄弱環(huán)節和職工慣性違章違紀上，細找問(wèn)題，深挖根源，并將查出的問(wèn)題內容一一記錄在案，整改措施落實(shí)到人頭。

　　為及時(shí)發(fā)現并解決影響勞動(dòng)安全的隱患和問(wèn)題，該段要求各級組織加大對職工現場(chǎng)作業(yè)的監控。為此，他們從涉及勞動(dòng)安全的六大方面，按車(chē)次、工種、崗位的不同，細化50個(gè)項點(diǎn)，逐項對照檢查。今年以來(lái)，這個(gè)段抓住春運、清明、五一“小長(cháng)假”、暑運等運輸生產(chǎn)關(guān)鍵季節，對全段各次列車(chē)實(shí)行干部添乘包保，同時(shí)充分發(fā)揮段職能科室的檢查監督作用，對列車(chē)出庫、途中各個(gè)作業(yè)環(huán)節全面檢查，并加大對折返站、庫內等重點(diǎn)部位的檢查力度，進(jìn)一步增強現場(chǎng)監控的針對性和實(shí)效性。為增強各職能科室人員安全管理的'責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規范》，并依據《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監督實(shí)行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個(gè)車(chē)隊的253個(gè)班組進(jìn)行了檢查，發(fā)現安全問(wèn)題717件，其中勞動(dòng)安全問(wèn)題81件。

　　嚴肅問(wèn)責加強勞動(dòng)安全管理

　　圍繞消除隱患、防止問(wèn)題反復，這個(gè)段對發(fā)現的問(wèn)題嚴肅追究問(wèn)責，并不斷完善規章制度，健全管理。

　　在5月中旬對港灣客整場(chǎng)開(kāi)展的勞動(dòng)安全綜合檢查中，“不集體列隊進(jìn)出車(chē)庫”和“看車(chē)人員在車(chē)內吸煙”等問(wèn)題引起段領(lǐng)導重視，他們對這些突出問(wèn)題進(jìn)行了全段通報，并利用交班會(huì )逐個(gè)車(chē)隊、車(chē)間匯報分析和整改情況，對相關(guān)車(chē)隊負責人和責任人給予了經(jīng)濟考核，共

　　計2400元。同時(shí)，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據各次列車(chē)在庫內停留和折返站公寓待勤的實(shí)際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車(chē)公寓待勤安全管理規定》，對庫內看車(chē)紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷(xiāo)假制度進(jìn)行了規范，組織各車(chē)隊重新確定了各次列車(chē)折返站庫內行走和入寓路線(xiàn)，進(jìn)一步規范了勞動(dòng)安全管理基礎，并嚴格抓好貫徹落實(shí)。對責任不落實(shí)、限期整改不力的車(chē)隊、車(chē)間，全部納入安全管理逐級負責制進(jìn)行嚴厲考核。今年以來(lái)，他們先后9次組織專(zhuān)人采取暗查的方式，對各次列車(chē)折返站、公寓待勤管理情況進(jìn)行了抽查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動(dòng)安全管理。

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