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規范司法行為自查報告
我們眼下的社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的規范司法行為自查報告，希望對大家有所幫助。
規范司法行為自查報告1
根據省局《關(guān)于開(kāi)展行政執法案件檢查的通知》(川工商辦〔20xx〕247號)的要求，我局迅速組建專(zhuān)班、集中時(shí)間對20xx年7月1日至20xx年6月30日期間辦結的行政處罰和20xx年以來(lái)的行政審批案卷進(jìn)行自查和評查，現將相關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視、組織嚴密
為認真落實(shí)好省局行政執法案件檢查工作的安排部署，我局主要領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究落實(shí)自查方案，深刻領(lǐng)會(huì )抓好自查的意義，并且提出把這次行政執法案件的自查和評查，作為進(jìn)一步規范和提升工商行政執法水平的有力舉措。為確保各局認真自查、集中評查，提出“兩堅持、三嚴格”即：堅持行政許可評查涵蓋所有登記法規、堅持行政處罰案卷涵蓋所有工商業(yè)務(wù)，做到涉及所有業(yè)務(wù)范圍;嚴格執行評查制度和評分標準、嚴格按照評查程序、嚴格梳理疑難問(wèn)題不遺漏，認真總結經(jīng)驗不瞎評。為此成立了由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，法規科、企業(yè)科、個(gè)體科負責人為成員的案卷評查領(lǐng)導小組，從縣區局抽調行政審批、核審人員、經(jīng)檢執法等崗位業(yè)務(wù)骨干共同組成行政執法評查工作小組，就檢查的組織形式、重點(diǎn)內容、實(shí)施方案步驟等事項進(jìn)行了統一安排，評查采取“一案兩評”即先由各縣區抽調人員實(shí)行交叉初評，再由市局相關(guān)科室匯同復評，以此保證案卷評查的公正性和準確度;認真做好評查情況分析通報準備。
二、重點(diǎn)突出、狠抓落實(shí)
根據文件要求，此次行政執法案卷檢查，我們除了重點(diǎn)對已結案的行政處罰案卷的辦案程序、行政強制措施、適用法律、證據效力及規范使用行政處罰文書(shū)等情況外，同時(shí)還對行政許可的合法性和適當性進(jìn)行檢查，具體包括：事實(shí)認定、證據采集、行政處罰法律適用和公正性、辦案程序、采取強制措施、法律文書(shū)使用、行政處罰決定書(shū)、案件執行及罰沒(méi)財物收繳、立卷等方面。
20xx年7月1日至20xx年6月30日期間辦結的一般程序行政處罰案件全市共計查辦1612件，簡(jiǎn)易程序案件950 件，此次行政執法案卷自查，集中抽查縣區局行政處罰案卷各10卷共50卷，行政許可案卷560卷。評查主要分為二個(gè)步驟，第一階段為評查。行政執法評查小組對所屬具有行政執法權的5個(gè)相關(guān)單位的行政執法案卷隨機抽取，均采用“一案兩評”的方式步驟評查。評查組通過(guò)實(shí)地檢查、個(gè)案剖析等方法，點(diǎn)面結合，檢查到基層執法單位;第二為階段總結整改。市局組織召開(kāi)了由各縣區局局長(cháng)、分管局領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)科(股)隊人員參加的全市工商系統行政執法評查通報分析會(huì )，對評查的情況從問(wèn)題危害及影響、問(wèn)題產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，對評查發(fā)現的問(wèn)題，從如何應對和整改提出具體措施和要求，對問(wèn)題以通報方式督促落實(shí)。
通過(guò)評查我們發(fā)現，在這610件涉及行政處罰、行政許可的案卷中，案卷登記程序合法，登記材料齊全，處罰主體正確，處罰依據明確，處罰種類(lèi)和適用準確，案卷制作比較規范。全市全年無(wú)敗訴或復議被撤銷(xiāo)案件。
三、總結經(jīng)驗、落實(shí)制度
總體來(lái)說(shuō)，行政執法案卷檢查情況較好，我局行政執法案卷質(zhì)量較高，這是我局行政執法水平進(jìn)一步提高的結果，之所以能夠出現上述情況，主要是做好了幾個(gè)方面的監督工作：
(一) 對執法程序的監督切實(shí)到位
行政處罰程序更加合法。重實(shí)體輕程序現象有了明顯改善，立案、查處、核審、執行“四分離”制度得到健全。各辦案機構嚴格依照規定查辦案件，全市所有自查案卷未發(fā)現明顯違反法定程序查辦的案件，所有辦案人員和機構的程序性意識切實(shí)得以加強，杜絕“輕程序，重實(shí)體”。法制機構、監察機構對辦案人員和辦案機構對執法程序的監督突顯成效。
(二) 對案件實(shí)體的.監督更加有力
辦案機構對案件事實(shí)和證據的理解更加深刻到位，法制機構嚴把核審關(guān)，對事實(shí)不清、證據不足的案卷決不和稀泥，決不裝糊涂，從自查情況看，查辦的案卷均已做到事實(shí)清楚、證據充分，實(shí)體性監督有力到位。特別是證據收集的更加全面，各辦案機構對證據收集的意識增強，證據收集也較為全面，更加重視對書(shū)式證據及旁證材料的提取，收集證據的方式也較為規范，多數現場(chǎng)檢查記錄記載全面、有序�；旧献龅搅俗C據確鑿、真實(shí)、關(guān)聯(lián)度強。
(三) 對強制措施使用的監督扎實(shí)有序
全市各辦案機構均全部使用新式強制文書(shū)，行政強制措施實(shí)施更加規范。申領(lǐng)和使用強制文書(shū)均嚴格依照規定審批、登記、備案和歸檔保存，同時(shí)留存一份交監察室備案，加強監督。實(shí)施強制措施的文書(shū)中引用的法律條、款、項具體和訴權告知較清楚;實(shí)施行政強制措施后能夠依法及時(shí)解除行政強制措施或沒(méi)收非法財物。加強強制措施文書(shū)使用的監督，確保行政強制措施的合法合理。
(四) 對案件執行工作的監督程序化、制度化
加大了對執行結果的監督，完善了處罰決定的執行的相關(guān)規定，定責定人負責案件的執行，對有能力履行處罰決定的當事人一律申請法院強制執行，全市申請法院強制執行案件85件，執行罰沒(méi)款40余萬(wàn)元。對沒(méi)有履行能力和經(jīng)批準分期履行的，依程序審批、登記和備案員，杜絕徇私舞弊，畸輕畸重，確保案件的執行。
(五) 對社會(huì )層面的監督切實(shí)加強
各辦案機關(guān)均高度重視實(shí)際工作的社會(huì )效應，更加注重民生、民情，加大了關(guān)系民生的經(jīng)濟違法違章案件的查處，聘請了政風(fēng)行風(fēng)監督員，定時(shí)和不定時(shí)聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員以及經(jīng)營(yíng)業(yè)主的意見(jiàn)和建議。加強社會(huì )各層面的實(shí)際監督，各辦案機構對關(guān)系民生的違法案件查處更加有力，從查辦案件類(lèi)型看，涉及食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量和酒類(lèi)商標侵權案件較以前有明顯上升，從而也體現出各級工商行政管理機關(guān)把監管維權的重點(diǎn)放在關(guān)注民生維護民利上，執法理念和監管方式有了提升和轉變。
四、存在的問(wèn)題
雖然總體看案件質(zhì)量較好，但仍還存在一些問(wèn)題。⑴、“輕現檢重詢(xún)問(wèn)”取證導向突出;⑵、個(gè)別案件程序存在瑕疵，主要是核審和局領(lǐng)導簽批環(huán)節;⑶、未客觀(guān)搜集證據或搜集證據未形成證據鏈;⑷、新文書(shū)填寫(xiě)不規范，主要是《行政強制法》實(shí)施后“現場(chǎng)檢查筆錄”和“實(shí)施行政強制措施措施決定書(shū)”填寫(xiě)不規范;⑸、案卷的裝訂不規范。
五、整改措施
雖然我們行政執法質(zhì)量有所提高、執法能力不斷增強。但離上級部門(mén)的要求尚有距離，仍存在一些不足，在今后行政執法工作中，我局將進(jìn)一步落實(shí)各項行政執法制度，規范行政執法行為，提高認識，進(jìn)一步提升依法行政的水平。對于發(fā)現的問(wèn)題，我局將立即著(zhù)手整改，對執法案卷通報分析會(huì )所通報的問(wèn)題，市局備案登記，責令各辦案單位限期自行整改，并上報整改情況，采取有效的措施，杜絕此類(lèi)現象的再次發(fā)生。同時(shí)，探索建立健全長(cháng)效機制，促進(jìn)和保障執法水平和能力持續提升，一是要加大培訓，全面提高執法人員整體素質(zhì)和執法水平;二是要健全完善長(cháng)效評查制度;三是要繼續加大監督力度，改善監督的方式和方法，以科學(xué)、全面的監督機制保障執法工作的合法、合理、高效和廉潔。
規范司法行為自查報告2
“規范司法行為，促進(jìn)司法公正”專(zhuān)項整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院在區委的領(lǐng)導和上級法院監督指導下，嚴格按照專(zhuān)項活動(dòng)的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實(shí)際，以解決群眾反映強烈的問(wèn)題入手，針對容易發(fā)生的問(wèn)題，認真查擺問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
1、審判質(zhì)量和效率方面，突出表現在：一是個(gè)別案件審判質(zhì)量不高，時(shí)有改判情況;二是辦案周期過(guò)長(cháng)，超審限的現象時(shí)有發(fā)生;三是執行力度不大，執行難的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現在：一是有的干警大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，不注重社會(huì )效果;二是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書(shū)的說(shuō)理性不夠、質(zhì)量不高。少數法官不注重審判業(yè)務(wù)知識的更新，對法律的規定尤其是立法的原意、立法所追求的目的缺乏深入地理解掌握，自我感覺(jué)良好，從而導致機械辦案、適用法律上的武斷等現象時(shí)有發(fā)生，使辦案的質(zhì)量不高
3、司法作風(fēng)方面。近幾年來(lái)，我院結合實(shí)際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會(huì )效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：司法指導還不夠到位;有的`共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現在：制度有薄弱環(huán)節，尤其是抓制度落實(shí)不夠;部門(mén)之間團結協(xié)作不夠。
上述問(wèn)題的存在，說(shuō)明我們對新形勢下出現的新情況新問(wèn)題還缺乏深入的調查研究，對工作的指導監督力度還不夠，對隊伍的教育管理還不夠嚴格。對此，我們將認真聽(tīng)取多方評議意見(jiàn)，并采取切實(shí)措施，努力加以改進(jìn)和解決。
規范司法行為自查報告3
“司法公開(kāi)年”、“審判監督年”、“作風(fēng)建設年”專(zhuān)項活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院在市委的領(lǐng)導和上級法院監督指導下，嚴格按照專(zhuān)項活動(dòng)的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實(shí)際，以解決群眾反映強烈的問(wèn)題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權錢(qián)交易、地方和部門(mén)保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環(huán)節，認真查擺問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)成立組織機構，制定工作方案
專(zhuān)項整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，院黨組給予充分重視，召開(kāi)黨組會(huì )、院務(wù)會(huì )和全院干警大會(huì )進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的動(dòng)員和部署，并成立了院長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)項整改活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責專(zhuān)項整改活動(dòng)的日常工作，組織抓好活動(dòng)的實(shí)施和檢查，形成院黨組統一領(lǐng)導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門(mén)負責人協(xié)調配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導和工作機制，為扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項整改活動(dòng)打下了堅實(shí)的組織基礎。
(二)動(dòng)員部署，認真開(kāi)展學(xué)習教育
專(zhuān)項整改活動(dòng)啟動(dòng)后，我院高度重視活動(dòng)的學(xué)習教育工作，建立了以支部為單位的學(xué)習小組，要求所有學(xué)員都按時(shí)參加集中學(xué)習，嚴格考勤制度，認真學(xué)習《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關(guān)內容，最高法院《兩個(gè)辦法》等，并分庭室、分支部進(jìn)行討論，加強參學(xué)者對學(xué)習內容的理解，同時(shí)明確開(kāi)展專(zhuān)項整改活動(dòng)的重要現實(shí)意義，以進(jìn)一步提高干警專(zhuān)項整改的主動(dòng)性。
(三)廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展自查自糾
我院在上半年開(kāi)展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”查擺問(wèn)題的基礎上，著(zhù)重以執法行為是否規范的角度查找問(wèn)題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風(fēng)是否文明等問(wèn)題派出調查組以問(wèn)卷調查的形式向社會(huì )各界征求意見(jiàn)，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見(jiàn)表》62份，收集到對院班子成員以及干警個(gè)人意見(jiàn)60條，人大代表和政協(xié)委員對法院以專(zhuān)項整改的形式來(lái)提高審判作風(fēng)、改善面貌表示贊賞和滿(mǎn)意。通過(guò)發(fā)調查表、開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)有關(guān)單位以及各部門(mén)的自查，查擺出少數案件審判質(zhì)量不高，個(gè)別法官辦案效率低下，隨意延長(cháng)審執期限，職業(yè)道德較差等方面近20個(gè)問(wèn)題。
(四)嚴格考核，務(wù)求取得實(shí)效
嚴格執行上級法院關(guān)于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統一組織的專(zhuān)項整改考核。要求每位干警認真對待，個(gè)別干警因公務(wù)無(wú)法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
二、專(zhuān)項整改活動(dòng)擺查出的主要問(wèn)題
對照專(zhuān)項整改活動(dòng)的具體要求，結合征求到的各種意見(jiàn)，以實(shí)事求是、嚴肅認真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行認真查找，主要有以下一些問(wèn)題：
1、審判質(zhì)量和效率方面的問(wèn)題。當前，我院司法不公的問(wèn)題在社會(huì )上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個(gè)別案件審判質(zhì)量不高，時(shí)有改判情況;二是辦案周期過(guò)長(cháng)，超審限的現象時(shí)有發(fā)生;三是執行力度不大，執行難的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問(wèn)題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會(huì )效果不好;二是學(xué)歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書(shū)的說(shuō)理性不夠、質(zhì)量不高;四是個(gè)別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業(yè)道德較差，審判紀律不嚴，素質(zhì)不高等等。
3、司法作風(fēng)方面的問(wèn)題。近幾年來(lái)，我院結合實(shí)際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會(huì )效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有的同志衙門(mén)作風(fēng)嚴重，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常有信訪(fǎng)件反映;二是告狀難、申訴難的問(wèn)題仍然存在;三是司法指導、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪(fǎng)工作做得不夠，“群體訪(fǎng)、重復訪(fǎng)、越級訪(fǎng)”尚有發(fā)生;五是司法為民措施未能完全落實(shí)到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過(guò)場(chǎng);六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;七是對新時(shí)期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強等等
4、司法管理方面的問(wèn)題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節，尤其是抓制度落實(shí)不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的`公文不規范，文書(shū)處理不規范;四是有的案卷歸檔不及時(shí)，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門(mén)之間團結協(xié)作不夠;六是后勤管理問(wèn)題較多，等等。
三、針對問(wèn)題，扎實(shí)整改
1、制定措施，以制度管人。為規范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問(wèn)責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類(lèi)整改措施30條，結合我院實(shí)際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70余個(gè)規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀(guān)公正評價(jià)每位干警的適崗性。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務(wù)。為將司法為民要求落到實(shí)處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務(wù)臺，實(shí)行預約接待制。二是開(kāi)通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個(gè)“當日”，即當日立案、當時(shí)受理、當時(shí)移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫(xiě)訴訟文書(shū)。四是推行窗口部門(mén)一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳AB崗工作制度，確保信訪(fǎng)崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實(shí)保障。
3、抓審理執行，規范司法行為全過(guò)程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過(guò)程進(jìn)行認真規范。立案階段，將各類(lèi)案件受理的條件、程序、時(shí)限通過(guò)發(fā)放訴訟指南等方式向當事人公開(kāi)釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執行階段，將執行財產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強制措施實(shí)施情況等，納入公開(kāi)告知的范圍。同時(shí)規范庭審，由審委會(huì )成員不定期地對庭審進(jìn)行觀(guān)摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問(wèn)題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡(jiǎn)易程序審理的民事案件二個(gè)月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個(gè)月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導和審監庭，并對未能及時(shí)辦結的原因作出說(shuō)明，便于院領(lǐng)導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實(shí)行繁簡(jiǎn)分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開(kāi)庭審理合議、調解、裁判、文書(shū)制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時(shí)限。對拖延審判的案件及時(shí)發(fā)出警示，督促法官及時(shí)結案。要求干警辦案過(guò)程中，要充分發(fā)揮簡(jiǎn)易程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點(diǎn)，對案件審理實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，依法適用簡(jiǎn)易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著(zhù)條件的成熟，不斷擴大簡(jiǎn)易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會(huì )的突出問(wèn)題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過(guò)程中把握訴訟調解工作的切入點(diǎn)，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開(kāi)庭調、執行調”和借助社會(huì )力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。在專(zhuān)項整改活動(dòng)中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
7、規范法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，做好多個(gè)“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢(qián)”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個(gè)樣，有無(wú)關(guān)系一個(gè)樣，外地本地一個(gè)樣;服務(wù)方式力求“四個(gè)一”，即給一張笑臉，讓一個(gè)座位，遞一壞茶水，說(shuō)一句暖心話(huà);第一印象要求做到“五個(gè)感”即進(jìn)庭有清潔感，登門(mén)有親切感，說(shuō)話(huà)有熱情感，辦事有實(shí)在感，工作有高效感
四、立足長(cháng)遠，構建長(cháng)效機制
專(zhuān)項整改活動(dòng)從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌得到明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，有了新的增強，但專(zhuān)項整改活動(dòng)不僅僅是一項活動(dòng)，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長(cháng)效性。通過(guò)專(zhuān)項整改活動(dòng)，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專(zhuān)項整改的長(cháng)效機制，以進(jìn)一步推進(jìn)法院各項工作。
(一)積極探索建立加強班子建設的長(cháng)效機制。努力建設清醒堅定，干事創(chuàng )業(yè)，團結協(xié)調，敢于負責，群眾擁護的班子，使領(lǐng)導班子成為帶領(lǐng)廣大干警不斷開(kāi)創(chuàng )新局面的堅強領(lǐng)導集體。從加強學(xué)習入手，著(zhù)力提高班子的決策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，大興調查研究之風(fēng)，及時(shí)總結經(jīng)驗教育，并繼續貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，使班子成為干警的表率。
(二)積極探索建立加強隊伍建設的長(cháng)效機制。一是切實(shí)抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。二是大力推進(jìn)學(xué)習型相關(guān)的建設，健全政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，在隊伍中營(yíng)造重視學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的良好風(fēng)氣。三是堅持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育和警示教育，加強經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀教育，每年至少召開(kāi)一次警示教育大會(huì )，運用典型案例教育干警，并形成制度，長(cháng)期堅持。
(三)積極探索進(jìn)一步保障司法公正的長(cháng)效機制。按照“依法、科學(xué)、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個(gè)方面的工作規范和制度，積極探索和逐步建立科學(xué)化、標準化的質(zhì)量和效率參評體系。繼續完善和落實(shí)審判權責、規范審判運行的各項內部監督制約機制，著(zhù)力抓好庭審規范化工作，進(jìn)一步落實(shí)公開(kāi)審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
(四)積極探索建立司法為民的長(cháng)效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實(shí)際行為。充分發(fā)揮審判職能工作，最大限度地實(shí)現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開(kāi)放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進(jìn)司法文明，從文化建設、作風(fēng)建設、物質(zhì)文明建設入手，真正落實(shí)司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務(wù)。
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