整改落實(shí)情況報告（精選15篇）
在人們素養不斷提高的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的整改落實(shí)情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整改落實(shí)情況報告 1
一、存在的問(wèn)題
1、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干精神不足。
存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開(kāi)拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒(méi)有長(cháng)遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動(dòng)作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務(wù)，疲于應付；閉門(mén)造車(chē)多，實(shí)地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問(wèn)題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)提供有創(chuàng )新的思路、對策、措施不多。
2、學(xué)習系統性不強，學(xué)習深度廣度不夠。
從整體上來(lái)說(shuō)，班子成員比較注重學(xué)習，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習方法單一。把理論學(xué)習簡(jiǎn)單地理解為讀讀報紙、聽(tīng)聽(tīng)報告、做做讀書(shū)筆記、寫(xiě)寫(xiě)心得體會(huì )，存在著(zhù)一定的實(shí)用主義，學(xué)習內容缺乏系統性、全面性，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒(méi)有深層次學(xué)習，在理論和實(shí)踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問(wèn)題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問(wèn)題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個(gè)圈子，不能從全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門(mén)的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動(dòng)開(kāi)展的少，聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒(méi)有充分發(fā)揮。
機構編制工作承擔著(zhù)改革機構、整合資源、轉變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來(lái)，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位，一般來(lái)說(shuō)，與個(gè)人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強烈，存在著(zhù)安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問(wèn)題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng )新性的開(kāi)展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問(wèn)題研究不深，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來(lái)解決問(wèn)題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng )新意識都不夠強。
二、整改措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬┳W(xué)習、提素質(zhì)，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學(xué)習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng )新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng )新方法，健全機制，提高學(xué)習的實(shí)效。
一是豐富學(xué)習內容。
組織黨員干部認真學(xué)習了黨的十八大報告、十八屆三中全會(huì )、自治區第十次、第十一次黨代會(huì )和市委第九次黨代會(huì )、九屆四次全會(huì )以及縣委十三屆五次會(huì )議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、責任意識。結合機構編制工作實(shí)際深入學(xué)習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，增強服務(wù)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是改進(jìn)學(xué)習方式。
改變過(guò)去“一人念、眾人聽(tīng)”、只啃書(shū)本、不重實(shí)踐的枯燥、單調學(xué)習方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結合，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、外出參加培訓等形式不斷提高學(xué)習成效。
三是深化學(xué)習效果。
凡是重要理論和會(huì )議精神，都進(jìn)行反復“回籠”學(xué)習，組織黨員干部寫(xiě)心得、談體會(huì )、說(shuō)感受，加深對重要知識點(diǎn)的理解和記憶。對專(zhuān)題調研報告、工作突出問(wèn)題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開(kāi)討論、相互點(diǎn)評，增強了學(xué)習的實(shí)效性，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì)。
�。ǘ┥钊牖鶎硬閷�(shí)情、解民憂(yōu)，服務(wù)群眾
積極深入基層，解民憂(yōu)、辦實(shí)事。辦領(lǐng)導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì )、進(jìn)村入戶(hù)等形式，深入開(kāi)展送政策、促發(fā)展活動(dòng)。主動(dòng)與結對學(xué)校、村、社區開(kāi)展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學(xué)校、村和移民送去幫扶資金物資3萬(wàn)多元。春節前后，領(lǐng)導帶領(lǐng)干部職工慰問(wèn)姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶(hù)困難群眾，并為他們送上價(jià)值3000余元的米、面、油等慰問(wèn)品�；I措資金1萬(wàn)元，支持金星村進(jìn)行環(huán)境衛生整治；資助寶豐社區資金物資3萬(wàn)元、城關(guān)鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力�！傲弧眱和澲H，到渠口鄉中心學(xué)校，開(kāi)展“愛(ài)在起點(diǎn)，真情幫扶”慰問(wèn)活動(dòng)，為80余名師生送去價(jià)值6000元的慰問(wèn)品，弘揚了愛(ài)心助學(xué)的`傳統美德，傳承了機關(guān)文化。
�。ㄈ┘訌妼ν庑麄�、提高編制部門(mén)知名度
以來(lái)，我辦在著(zhù)力加強部門(mén)職責職能建設的同時(shí)，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門(mén)形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來(lái)抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網(wǎng)、《xx政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關(guān)、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養人員進(jìn)行實(shí)名制公示，將編制試行“陽(yáng)光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
�。ㄋ模┳グ嘧�、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開(kāi)展工作，遇到問(wèn)題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了編辦領(lǐng)導班子的良好形象，圓滿(mǎn)完了年初制定的各項工作目標任務(wù)。
總之，以來(lái)，我辦認真整改存在的問(wèn)題和不足，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng )新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
整改落實(shí)情況報告 2
根據整改通知書(shū)要求，現將我單位對存在問(wèn)題的整改落實(shí)情況報告如下：
1、對于柜員未做到微笑服務(wù)的問(wèn)題
我支行召開(kāi)了員工會(huì )議，進(jìn)一步加強學(xué)習了《銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)禮儀規范》，要求認真按照營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范中的服務(wù)標準強化自身，真正做到文明服務(wù)，堅持微笑服務(wù)；真誠服務(wù)，熱情接待客戶(hù)；語(yǔ)言文明，耐心解答客戶(hù)提問(wèn)。責令前臺柜員迅速做出調整，警示員工不斷增強基礎服務(wù)規范的執行力。通過(guò)持續強化，將總行的.服務(wù)規范真正變成員工的自覺(jué)行動(dòng)。
2、對于大堂經(jīng)理日志不全的問(wèn)題
主要是大堂經(jīng)理在公休日期間未連續記錄工作日志，造成日志記錄不全面。針對此問(wèn)題，我們及時(shí)做出整改，在節假日期間由理財經(jīng)理接替大堂經(jīng)理的職責，負責登記大堂經(jīng)理日志，妥善做好該工作的交接。該問(wèn)題已有效整改。
3、對于晨會(huì )記錄不全的問(wèn)題
也是在公休日期間未認真落實(shí)晨會(huì )記錄的登記工作，造成記錄的不全面�，F已安排在公休日期間由綜合柜員認真記錄晨會(huì )內容，并組織好晨會(huì )工作。
4、對于客戶(hù)投訴類(lèi)的月度統計分析的書(shū)面報告未記錄的問(wèn)題
是因為網(wǎng)點(diǎn)的月服務(wù)工作分析書(shū)面報告在晨會(huì )合訂本上，未在投訴檔案中對當月的投訴情況具體記錄。
一、二月份的投訴類(lèi)的月度統計分析的書(shū)面報告已經(jīng)做好相關(guān)記錄，今后工作中會(huì )按照相關(guān)服務(wù)要求，全面記錄。
整改落實(shí)情況報告 3
11月20日，收費稽查部對我站進(jìn)行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業(yè)務(wù)、稽查、機電、治超等方面進(jìn)行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問(wèn)題，我站立即組織召開(kāi)了會(huì )議，要求各科室進(jìn)行整改。目前，針對存在的問(wèn)題認真進(jìn)行了整改，現將整改情況匯報如下：
�。ㄒ唬┺k公資料
共性問(wèn)題：
內業(yè)資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規范。
根據實(shí)際情況逐步完善內業(yè)資料，規范檔案管理，統一格式，充實(shí)內容，以后嚴格按規定整理存放。
個(gè)性問(wèn)題：
1、班組建設未建檔存檔
深入開(kāi)展班組建設活動(dòng)，制定方案，開(kāi)展評先比優(yōu)活動(dòng)，每月評選出發(fā)卡能手、放行速度標兵、優(yōu)秀班組等并給予獎勵，激發(fā)全體員工更大的工作熱情和創(chuàng )新精神。加強日常資料收集，及時(shí)整理歸檔，進(jìn)一步充實(shí)班組建設資料，
2、應急預案不齊全
完善應急預案，具體細化到各類(lèi)突發(fā)情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車(chē)輛擁堵時(shí)有快速放行預案等等，同時(shí)加強預案演練。結合實(shí)際（針對演練過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題與不足）及時(shí)修改完善預案，具體責任到人。
3、施工車(chē)輛欠規范
規范施工車(chē)輛管理，按月整理歸檔，認真核實(shí)對車(chē)輛限免時(shí)間及路段，第一時(shí)間匯報站領(lǐng)導，通知監控備案，嚴格執行，確保無(wú)差錯。
�。ǘ┢弊C業(yè)務(wù)
共性問(wèn)題：
1、票證業(yè)務(wù)考核稽查內容記錄不規范
2、節假日紙渙煊玫ヌ钚床客暾
3、綠色通道圖片資料整理規范，各站需加大綠色通道車(chē)輛稽查力度
完善業(yè)務(wù)稽查內容，規范填寫(xiě)，做到有問(wèn)題、能發(fā)現、有整改、有跟蹤、保規范；認真、規范填寫(xiě)節假日紙卷領(lǐng)用單；加大對綠通車(chē)輛的`稽查力度，認真按規定核查，確保應征不漏、應免不收。
個(gè)性問(wèn)題：
1、車(chē)道微機票賬本有涂改
針對這一問(wèn)題認識到記賬的嚴謹性，在今后的工作中要仔細、認真，杜絕涂改，避免此類(lèi)現象再次發(fā)生。
2、收費站微機賬本無(wú)承前頁(yè)、過(guò)次頁(yè)
將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最后一行加承前頁(yè)和過(guò)次頁(yè)，并做到賬實(shí)相符，11月份的賬本已按規范正確填寫(xiě)。
3、收費員非正常記錄有漏簽字現象
與收費員、帶班長(cháng)加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個(gè)工班結完賬并核對完非正常記錄后及時(shí)檢查有無(wú)疏漏，如有疏漏及時(shí)按規定補簽。
4、電子發(fā)票使用情況明細表有漏簽字現象
在月底裝訂各種報表、領(lǐng)用單、使用單時(shí)，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時(shí)，在平時(shí)工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。
5、微機報表備注不規范，應按從左到右，從上到下順序備注積極與監控員溝通并規范報表備注順序，在12月份報表備注中，每種特殊情況備注都在總項目體現數量，并已按照從左到右、從上到下的順序進(jìn)行備注，便于核對。
6、監控員非正常本涂改處無(wú)蓋章
規范監控員非正常記錄本，在今后的記錄中，如有錯記，要及時(shí)在錯誤處加蓋個(gè)人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時(shí)，加大業(yè)務(wù)稽查力度。
�。ㄈ┗橘Y料
共性問(wèn)題：
稽查檔案分類(lèi)部規范，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告
規范稽查檔案、按規定分類(lèi)存放，每月針對我站稽查出的問(wèn)題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實(shí)。
個(gè)性問(wèn)題：
1、未建立稽查組織機構
我站立即整改，建立稽查組織機構，經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì )研究決定，成立了稽查工作領(lǐng)導組。領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專(zhuān)項檢查的日常工作。
2、無(wú)專(zhuān)項稽查
首先明確方向，針對近期出現突出問(wèn)題，制定方案，開(kāi)展專(zhuān)項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。
3、未建立舉報受理制度
我站結合站實(shí)際情況及時(shí)建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過(guò)程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。
4、稽查范圍不夠廣泛
及時(shí)增大稽查的范圍，加強對安全方面：對離崗人員未關(guān)門(mén)窗、在崗人員是否及時(shí)鎖門(mén)、下班時(shí)稽查收費人員對款箱的保管等問(wèn)題重點(diǎn)監督檢查，采取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發(fā)生；軍容風(fēng)紀方面：對宿舍的內務(wù)情況、列隊站姿、著(zhù)裝、文明禮儀等進(jìn)行專(zhuān)項深入稽查。
�。ㄋ模C電資料
共性問(wèn)題：
機電設備管理制度欠缺
完善機電設備管理制度，嚴格按相關(guān)制度執行。
個(gè)性問(wèn)題：
未做設備維修記錄
機電員，設備出現故障時(shí)及時(shí)上報，并做好記錄，通知設備廠(chǎng)家維修，同時(shí)跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常后，讓維修人員填寫(xiě)好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時(shí)建立健全設備維修記錄檔案。
�。ㄎ澹┲纬瑯I(yè)務(wù)
共性問(wèn)題：
各站治超內業(yè)資料欠缺；均無(wú)設備巡檢逐步完善內業(yè)資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專(zhuān)人負責，按規定嚴格巡檢，每周不少于2次并認真記錄在案。
�。┱救菡久�
女生宿舍擺放不整齊
加強管理，徹底清理宿舍衛生，規范物品擺放，衛生干凈整潔、無(wú)死角，加強宿舍監管，落實(shí)責任到人，每個(gè)宿舍以舍長(cháng)為責任人，確保站容站貌干凈整潔，站區衛生清潔無(wú)雜物；崗亭設施完好。
此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今后工作的動(dòng)力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進(jìn)。在今后的工作中，把握重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，繼續以業(yè)務(wù)管理為切入點(diǎn)，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實(shí)現各項工作目標，使各方面工作。
整改落實(shí)情況報告 4
根據xx市教育局的《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校安全隱患排查整改活動(dòng)的通知》，我校為切實(shí)加強學(xué)校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生，對學(xué)校各方面安全狀況進(jìn)行了全面的排查，取得了很好的效果，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴格落實(shí)通知精神。
接到教育局的通知后，學(xué)校馬上召開(kāi)班子會(huì )議，校長(cháng)對通知精神做了具體傳達，由校長(cháng)親自部署，組織、指揮，主管領(lǐng)導具體負責，對校舍安全、食品衛生、消防安全、校園保衛、交通安全、安全教育等各方面進(jìn)行周密部署。緊接著(zhù)又召開(kāi)了炊管人員和保衛人員緊急會(huì )議。
二、嚴格完善落實(shí)各項規章制度。
完善了《xx小學(xué)重大食品衛生安全預案》、《門(mén)衛職責》，特別是對食堂工作提出了具體要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衛生要求》等各項規章制度一定落實(shí)到位。
三、成立了“安全監督小組”。
以xx校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校安全工作組織機構，進(jìn)一步明確了責任分工。對學(xué)校食堂、樓道、門(mén)口進(jìn)行監督，定點(diǎn)值班，并嚴格地責任到人，一名領(lǐng)導帶兩名數學(xué)教師，每天負責學(xué)生上下學(xué)、上下操等集體活動(dòng)的監管，以確保校園的安全。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
我校從十一月份才開(kāi)始正式使用，各種設施和設備雖然都是新的`，但是為了切實(shí)消除校園內、外安全隱患，保護好學(xué)校財產(chǎn)安全和維護廣大教師、學(xué)生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，我校認真對校內校外進(jìn)行了徹底的安全工作自查、自糾。
�。ㄒ唬┬茸圆椋�
1、我們建立安全檢查領(lǐng)導小組
由后勤校長(cháng)xx組長(cháng)，幾位教導主任、德育主任和班主任任副組長(cháng)對學(xué)校此項活動(dòng)進(jìn)行檢查。同時(shí)，將各室相關(guān)規章制度入境上墻，并對各室派專(zhuān)人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。
2、在消防和保衛上
在防火上，我們檢查防火的消防水，同時(shí)儀器室、微機房、圖書(shū)室、體育器材室、財務(wù)室等等重要科室安裝了防盜門(mén)和安裝了防護網(wǎng)，同時(shí)我們制定了應急預案，如有問(wèn)題及時(shí)采取相應措施。保衛上，我們學(xué)校通過(guò)與開(kāi)發(fā)區保安公司協(xié)商派給了我們2名保安人員日夜巡邏守衛。
3、食堂和校內消毒
我們不僅一次對食堂的各種食品進(jìn)行檢查、監督，還要經(jīng)常性地對學(xué)生帶入校園的各種食品，像方便面、各種膨化食品進(jìn)行檢查，同時(shí)采取強制手段，讓學(xué)生在校園里嚴禁利用課間吃零食，減少不合格食品對學(xué)生的危害。以預防為主，常備不懈。
食品的采購、儲存：米、面、調料均從信譽(yù)度高的商場(chǎng)定點(diǎn)購買(mǎi)，選擇有質(zhì)量體系保證的產(chǎn)品，符合衛生要求，油、肉均從大型超市購買(mǎi)。
我校食堂有專(zhuān)門(mén)的儲存間，食品嚴格按要求生熟分開(kāi)、冷熱隔離，隨用隨買(mǎi)，保證食品的新鮮，過(guò)期食品一律銷(xiāo)毀，能防潮、防鼠、防蠅、防霉變、防非操作人員進(jìn)入。
食品的加工能做到規范操作，生、熟食分開(kāi)加工；餐具灶具按時(shí)消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產(chǎn)品。
4、我們對小學(xué)部分和幼兒園進(jìn)行統一領(lǐng)導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時(shí)派專(zhuān)人負責本單位院內的重大安全事故在第一時(shí)間的處理、現場(chǎng)保護、情況上報，將各任職人員名單上墻公布，同時(shí)24小時(shí)保持通訊暢通，對各臨近醫院、急救中心電話(huà)號碼上墻，同時(shí)使全體師生牢記急救電話(huà)120。
5、對水、電、暖進(jìn)行了安全檢查。
6、對進(jìn)入學(xué)校的來(lái)客進(jìn)行登記、詢(xún)問(wèn)，保證師生的人身安全。
�。ǘ┬Ｍ庾圆椋�
1、交通安全，利用全校廣播會(huì )、班會(huì )等形式對學(xué)生進(jìn)行交通法規教育，我們要求班主任每天放學(xué)都要提醒交通安全。
同時(shí)我校還和開(kāi)發(fā)區交警隊聯(lián)系每天上、放學(xué)交警人員來(lái)我校門(mén)口及交通路口進(jìn)行指揮，這樣保證了師生的交通安全。
2、我們對我校的接送班車(chē)及周邊的網(wǎng)吧及游戲廳進(jìn)行了徹底整頓。
安全工作，警鐘常鳴，安全無(wú)小事，我校全體教職工已將安全工作納入每天工作的重要日程中。我們將為創(chuàng )建“學(xué)習型學(xué)校、平安學(xué)�！辈粩嗯�！
整改落實(shí)情況報告 5
在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我單位堅持把學(xué)習對照整改貫穿始終。進(jìn)入整改階段后，更是集中力量、制定整改落實(shí)措施、建立整改落實(shí)臺賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時(shí)限，使整改落實(shí)取得明顯成效，現將有關(guān)整改臺帳的落實(shí)情況匯報如下。
1、關(guān)于農村居住老干部進(jìn)一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、提高服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)健全，做到了服務(wù)對象不漏一人、工作人員的服務(wù)區域、服務(wù)范圍責任具體、責任到人。年前要對常年臥床不起老干部加強服務(wù)和照顧。
2、組織干部職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習問(wèn)題。
已落實(shí)每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習制度。引發(fā)了測試題集，供大家學(xué)習使用。近日要進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試成績(jì)列入年終考核范圍。
3、加強調研，探索工作新路子。
現已對縣城居住老干部和部分農村居住老干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，9月底前要全部走訪(fǎng)完畢，根據走訪(fǎng)匯總情況，研究探索新形勢下做好老干部管理、服務(wù)工作的新路子。
4、學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗問(wèn)題。
此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開(kāi)三省五縣老干部工作經(jīng)驗交流會(huì )，吸取其他友好縣區的好經(jīng)驗、好方法。
5、因經(jīng)費不足，定期看望異地安置老干部較少。
報經(jīng)縣委研究決定，在9月底前異地安置老干部全部走訪(fǎng)慰問(wèn)一遍。
6、老干部醫藥費報銷(xiāo)不及時(shí)問(wèn)題。
現正在按規定報銷(xiāo)今年6月底以前的醫藥費，拖欠問(wèn)題已解決。
7、少數離休干部原單位不能執行看望慰問(wèn)制度。
今年9月底前各單位全部走訪(fǎng)慰問(wèn)一遍。加強對單位慰問(wèn)老干部情況的檢查督導。
8、今年組織縣級老干部健康療養問(wèn)題。
已向縣財政送達所需經(jīng)費請示，經(jīng)費撥付后即可實(shí)施。
9、建立老干部活動(dòng)中心和建立老干部大學(xué)問(wèn)題。
已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性研究報告。
10、組織干部職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習較少問(wèn)題。
自今年上半年即已開(kāi)始實(shí)行每周一次半天學(xué)習業(yè)務(wù)知識，每半年考試一次的業(yè)務(wù)學(xué)習制度�，F已進(jìn)行了一次閉卷考試。
11、服務(wù)大局發(fā)展經(jīng)濟的成效不明顯。
經(jīng)過(guò)努力，聯(lián)系到一個(gè)需投資千萬(wàn)元的飼料加工項目，現正在洽談運作中。
12、下農村調研相對較少。
今年7月底已全部走訪(fǎng)一遍。對有關(guān)情況作了深入調研。
13、圍繞全縣大局引導老干部發(fā)揮作用做得不夠。
現正在總結新的老干部發(fā)揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展中來(lái)。
14、個(gè)別同志走訪(fǎng)談心不夠深入細致。
從7月份開(kāi)始，堅持每個(gè)季度檢查一次干部職工的走訪(fǎng)工作記錄，并且諸人點(diǎn)評，相互學(xué)習、共同提高。
為了建立學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改效果的長(cháng)效機制，結合縣委有關(guān)文件精神，我局制定了《關(guān)于嚴肅工作紀律提高工作效能的`若干規定》，以文件形式下發(fā)全體干部職工。并且張貼在機關(guān)效能建設公示牌上，接受廣大老干部和社會(huì )各界的監督。
全體干部職工決心鞏固、發(fā)展這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的成果，乘縣委十屆三次全會(huì )精神的東風(fēng)，促進(jìn)老干部工作再上新臺階。
整改落實(shí)情況報告 6
自集團開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義動(dòng)員會(huì )后，我按照要求，認真學(xué)習了相關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，與其同時(shí)，也開(kāi)始認真反思自身。這是我第一次學(xué)習有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓思想作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，也對自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問(wèn)題
由于我剛進(jìn)入集團，在公司領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問(wèn)題一并反思，主要有以下幾個(gè)方面：
1、對自我表現有些滿(mǎn)足。過(guò)去在學(xué)校表現還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績(jì)，第二份工作也要求簡(jiǎn)單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發(fā)現了自己還欠缺眾多。
2、對待工作過(guò)于被動(dòng)。工作時(shí)，有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，或者聽(tīng)著(zhù)領(lǐng)導安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。
3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)上班時(shí)間有過(guò)聊天，同時(shí)看到很多做得好的東西，心理想著(zhù)下來(lái)試著(zhù)做，卻沒(méi)落實(shí)�？沼鄷r(shí)間也很少花時(shí)間看書(shū)，繼續學(xué)習，勤于練習。
二、存在問(wèn)題的原因
上述這些問(wèn)題的存在，主要來(lái)自于自身，董事長(cháng)會(huì )上才教導了我們遇到問(wèn)題首先從自身找原因。因此，借著(zhù)周末，我對自身存在的主要問(wèn)題和不足也認真進(jìn)行了反思，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、對自我學(xué)習要求不夠高。學(xué)習的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學(xué)習的效果不明顯。以為某方面專(zhuān)一做事就沒(méi)問(wèn)題，現在發(fā)現職場(chǎng)里需要的更多是綜合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專(zhuān)業(yè)跟自己愛(ài)好以外的東西接觸甚至學(xué)習都太少，這是沒(méi)有要求自身去學(xué)習導致的'。
2、工作意識不夠高。對待工作有些被動(dòng)就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴(lài)性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無(wú)用功。
3、學(xué)習意識不夠強�？沼鄷r(shí)間，雖然會(huì )做些圖，寫(xiě)些東西，看看書(shū)，但大多都是自己愛(ài)好內的事，對于與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性的書(shū)籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習意識不夠強，自我開(kāi)始松懈，對自己的要求也跟著(zhù)降低。
三、整改措施和努力方向
對于自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中加以改進(jìn)，不斷進(jìn)行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會(huì )被社會(huì )所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會(huì )被社會(huì )所認可。因此，現在乃至將來(lái)，這都是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿(mǎn)足現狀。
2、增強創(chuàng )新意識，大膽敢于挑戰。工作性質(zhì)所決定，這個(gè)工作崗位需要創(chuàng )新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰，要大膽工作，勤于思考，多想點(diǎn)子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進(jìn)取，才能把工作做得更好，從而提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。剛加入我們團隊，要虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向領(lǐng)導及周?chē)耐菊埥�。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進(jìn)步。
整改落實(shí)情況報告 7
為貫徹落實(shí)中央和省、市的統一部署，解決我鎮群眾健康和影響可持續發(fā)展的突出環(huán)境問(wèn)題，切實(shí)改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)文明水平，鎮政府決定，由鎮安委辦牽頭組織成員單位去全鎮范圍內開(kāi)展整治違法排污企業(yè)保障群眾環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，成立環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組
我鎮黨委、政府主要領(lǐng)導對這次專(zhuān)項整治工作十分重視，我們成立了以鎮安委辦為主，其他成員單位為成員為成員的行動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管企業(yè)xx領(lǐng)導擔任，鎮黨政辦副主任當副組長(cháng)，組員由鎮國土所、城建所、工商所、派出所、農業(yè)助理等成員單位擔任；領(lǐng)導小組下設辦公室（鎮三樓安委辦），具體負責專(zhuān)項的日常協(xié)調工作，辦公室主任由xx擔任（兼）、副主任由xx擔任，其他人員xx、xx、xx。
二、召開(kāi)會(huì )議，部署清查重點(diǎn)行業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題
6月12日鎮安委會(huì )召開(kāi)有關(guān)單位人員會(huì )議，一是具體布置了這項工作，分組行動(dòng)，各負其責；二是分區分片進(jìn)行清查，我們共分為三個(gè)小組，分別對如下幾家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)的排查：宏達黑剛玉廠(chǎng)、羽絨廠(chǎng)、境內所有的垃圾回收場(chǎng)等。具體分工負責排查單位是：鎮安委會(huì )、企業(yè)辦負責對黑剛玉廠(chǎng)的清查；派出所、工商所主要負責對垃圾回收場(chǎng)德清查；國土所、城建所和供電所主要負責對羽絨廠(chǎng)的清查。
三、鞏固污染減排成效，進(jìn)一步促進(jìn)鄉鎮企業(yè)可持續發(fā)展
按規定各小組對以上單位進(jìn)行清查后，做好認真的重點(diǎn)記錄，6月13日回到鎮一樓會(huì )議廳進(jìn)行分組匯報。經(jīng)各組匯報：
一是海南黑剛玉廠(chǎng)德排污處理大都按國家、省、市的有關(guān)規定而設計、安裝、排放，具體是經(jīng)過(guò)基本五個(gè)工序進(jìn)行，再進(jìn)行抽水程序，使排放的雜質(zhì)沉淀下來(lái)后，后通過(guò)處理這些沉淀物可作基肥用；周邊廠(chǎng)家及周?chē)罕姏](méi)有反映污染影響生產(chǎn)及健康問(wèn)題；
二是羽絨廠(chǎng)，近幾年生產(chǎn)規�？s小，該廠(chǎng)也屬市內先進(jìn)企業(yè)，原排污設備經(jīng)有關(guān)方面測驗符合要求，羽絨廠(chǎng)的蓄水池建設較合理，經(jīng)過(guò)合理的`凈化，后進(jìn)行排放，自辦廠(chǎng)以來(lái)沒(méi)有影響到群眾的生產(chǎn)及健康問(wèn)題；
三是周邊的幾家廢品回收場(chǎng)，雖然大陸民工回收多為破爛，堆放存在臟、亂、臭等現象，但有個(gè)別回收鉛蓄電池（數量較少），大多數都運送到上面有關(guān)大的回收廠(chǎng)，有個(gè)別未及時(shí)上送處理堆放會(huì )影響周邊群眾健康，我們工作是及時(shí)勒令其整改，否則將其堆放點(diǎn)搬走。這家回收點(diǎn)次日我們工作組發(fā)出書(shū)面通知，要求3天內處理存在問(wèn)題，后經(jīng)清查他們清理干凈。
經(jīng)各組的匯報，綜合排查及分析，我們各類(lèi)企業(yè)自前幾年的排污整治及市有關(guān)部門(mén)的指導工作及鎮有關(guān)單位的多次檢查，各廠(chǎng)在處理排污諸方面都投入一定的資金及制定了有效措施、購買(mǎi)設備，使企業(yè)在辦廠(chǎng)、出產(chǎn)品、質(zhì)量達標及為造成任何環(huán)境污染，做了大量的工作。使鄉鎮企業(yè)可持續、健康地發(fā)展。
鎮這次通過(guò)對全鎮所有有排放的企業(yè)進(jìn)行了全面的排查工作，我們總結出有如下幾點(diǎn)問(wèn)題：
一是雖然目前尚未對環(huán)境造成任何影響，但從和可發(fā)展觀(guān)方面論證，設備技術(shù)和管理人員等諸方面有待今后加以改造及增進(jìn)；
二是大陸民工所堆放的廢品回收點(diǎn)，需有專(zhuān)門(mén)人員加強監管，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題就地解決；
三是雖然這次整治工作，企業(yè)在排方面也存在不足，如糖果廠(chǎng)等。
以上存在之問(wèn)題，我鎮將在市有關(guān)部門(mén)的配合下，盡大努力加于克服與改造，在新的形勢下，在十二五規劃內實(shí)現企業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)濟翻番，造福老百姓，構建和諧。
整改落實(shí)情況報告 8
按照市教育局的統一部署和安排，根據通知要求，我園各級教職工積極行動(dòng)，認真查找上報。
通過(guò)整改活動(dòng)，我們了解到教職工對幼兒園園務(wù)的事業(yè)心、團結、協(xié)作是認可的，但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應的問(wèn)題，還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進(jìn)一步引向深入。
一、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┯變簣@規章制度有待進(jìn)一步完善。
�。ǘ┙搪毠すぷ髯黠L(fēng)和方法有待改進(jìn)，決策水平需要提高。
�。ㄈ┻m當調整教職工作息時(shí)間。
�。ㄋ模┙鉀Q未實(shí)施教師績(jì)效工資職工福利待遇。
二、整改措施
�。ㄒ唬┙⑼晟频目茖W(xué)決策制度
1、深入到教職工中進(jìn)行調查，從以人為本出發(fā)，通過(guò)自查，進(jìn)一步建立健全幼兒園日常工作中的監督管理制度、教育質(zhì)量評價(jià)體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個(gè)教職工的'工作和行為有章可循，從而大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會(huì )等一些消極影響，不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平，營(yíng)造良好的制度環(huán)境。
2、10月中旬至下旬，我園根據各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時(shí)間將進(jìn)行調整，使其更能體現以人為本。目前，我園園長(cháng)也在積極想辦法解決未實(shí)施教師績(jì)效工資職工福利待遇的問(wèn)題。
�。ǘ┮匀藶楸�，求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)科學(xué)管理
1、為了促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展，我園依托教育管理，進(jìn)一步加強師德建設，尊重幼兒發(fā)展的特點(diǎn)，重視幼兒心理健康，關(guān)注個(gè)體差異，用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力，為幼兒創(chuàng )設健康安全的學(xué)習和生活環(huán)境。
2、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發(fā)展”開(kāi)展學(xué)習。在加強學(xué)習的同時(shí)，堅持求真務(wù)實(shí)，圍繞創(chuàng )“創(chuàng )名園、樹(shù)、展特色”的目標，制定幼兒園發(fā)展規劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實(shí)際出發(fā)；工作檢查要平實(shí)高效，目的明確，指導性強；工作總結要實(shí)事求是，既看待成績(jì)又指出不足，客觀(guān)公正，符合實(shí)際。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新思路、和諧發(fā)展是方向
我們認識到發(fā)展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼兒園要全面客觀(guān)分析本園現狀，以體制創(chuàng )新、機制創(chuàng )優(yōu)、特色創(chuàng )建為主翼，為孩子積極創(chuàng )設平等、和諧、寬松的育人環(huán)境，弘揚團結合作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓的良好園風(fēng)，促進(jìn)幼兒園更好更快地和諧發(fā)展。
整改落實(shí)情況報告 9
為了全面落實(shí)上級關(guān)于“學(xué)生營(yíng)養改善計劃”的精神，確保營(yíng)養餐工程能夠安全、平穩實(shí)施，進(jìn)一步加強學(xué)生營(yíng)養改善計劃的安全管理，規范操作，我校根據上級領(lǐng)導檢查指示，認真開(kāi)展了營(yíng)養餐工程管理自查自糾工作，現就我校實(shí)施“營(yíng)養餐工程”管理整改情況報告如下。
一、加強“營(yíng)養餐工程”的過(guò)程管理。
1、對每天采購的食品進(jìn)行驗收登記后由保管人員保管，發(fā)現異常食品拒絕接收，落實(shí)食品出入庫記錄和索證制度。
2、食品管理人員每天對所發(fā)食品留樣保存48小時(shí)，留樣食品至少為100克。食堂加工人員持證上崗，定期檢查身體。穿工作服、戴口罩操作，勤洗手、勤消毒、勤剪指甲，整個(gè)操作流程規范，并認真填寫(xiě)相關(guān)記載。
3、營(yíng)養餐工程管理人員每天營(yíng)養餐時(shí)間到各班巡視、檢查學(xué)生食用情況和班主任對食用的記錄情況。
4、當日營(yíng)養餐成品當日用完，嚴禁發(fā)放隔日營(yíng)養餐。
二、加強“營(yíng)養餐工程”經(jīng)費管理。
學(xué)校嚴格執行“營(yíng)養餐工程”經(jīng)費零利潤的相關(guān)規定，及時(shí)向學(xué)生公示采購的`營(yíng)養餐品種、數量、價(jià)格和學(xué)生領(lǐng)食用人次。做到專(zhuān)帳管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，每天對營(yíng)養餐實(shí)行實(shí)名制發(fā)放，每周匯集成在營(yíng)養餐冊入檔，真正做到日清月結。并在營(yíng)養餐辦公室門(mén)前顯眼位置及時(shí)公示營(yíng)養餐經(jīng)費賬目、配餐標準、營(yíng)養餐譜，并向家長(cháng)、社會(huì )公布各級領(lǐng)導部門(mén)的舉報電話(huà)，自覺(jué)接受家長(cháng)和社會(huì )各界的監督，配合做好上級的檢查、和校務(wù)公開(kāi)。
三、切實(shí)加強質(zhì)量監管，嚴格實(shí)行責任追究。
嚴格把好食品質(zhì)量關(guān)；食品安全監督小組做好食品安全的監督，嚴禁變質(zhì)、腐爛、過(guò)期、沒(méi)食品安檢合格證的食品進(jìn)入校園。凡因監管不嚴，讓變質(zhì)、腐爛、過(guò)期、沒(méi)食品安檢合格證的食品等不符合國家衛生安全和質(zhì)量標準的食品造成食源性疾病，要追究相關(guān)人的主要責任。
整改落實(shí)情況報告 10
武城縣教育局按照市局統一部署，根據《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)條件標準化建設計劃實(shí)施情況評估標準》的要求，對我縣各鄉鎮中小學(xué)辦學(xué)條件進(jìn)行了認真的、實(shí)事求是的自查自評，并針對存在問(wèn)題指定整改措施整改，現匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，高度重視
為了開(kāi)展好這項工作，教育局成立了以分管領(lǐng)導為組長(cháng)的義務(wù)教育階段學(xué)�；巨k學(xué)標準自查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組深入學(xué)習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據標準認真開(kāi)展自查活動(dòng)，并針對自查情況制定了整改措施。
二、全縣辦學(xué)條件情況
通過(guò)自查發(fā)現，我縣各鄉鎮學(xué)校辦學(xué)條件總體良好，沒(méi)有D級危房。課桌凳能滿(mǎn)足所有學(xué)生需要，但部分學(xué)校存在課桌凳陳舊現象，需要進(jìn)一步更新。各校飲用水安全，中小學(xué)學(xué)生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學(xué)在飲用水方面表現突出，安裝了“天天一泉”自來(lái)水凈化系統，保證了學(xué)生的用水安全。我縣含有中學(xué)的三個(gè)鄉鎮，學(xué)生宿舍床位率100%，食堂基本能滿(mǎn)足學(xué)生就餐，但部分中學(xué)生均面積不達標。目前，我縣鄉鎮學(xué)校學(xué)生廁所仍為旱廁，蹲位能滿(mǎn)足學(xué)生需求，個(gè)別鎮中心小學(xué)蹲位略有不足。
各校都有取暖設施，初部分學(xué)校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學(xué)為學(xué)生安裝了空調，但仍有個(gè)別學(xué)校采用煤爐取暖。我縣各鄉鎮學(xué)校舍門(mén)窗基本完好，部分學(xué)校門(mén)窗陳舊，需要維修更新。各學(xué)校周邊環(huán)境治安穩定，秩序良好，沒(méi)有突出的安全隱患點(diǎn)。各鄉鎮鎮嚴格實(shí)施一費制管理，嚴格報賬程序，沒(méi)有亂收費現象，公用經(jīng)費接受率為100%。各學(xué)校嚴格執行《課程標準》，認真落實(shí)《武城縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強普通中小學(xué)管理規范化的指導意見(jiàn)》，努力開(kāi)全課程，開(kāi)足課時(shí)，但是因為小學(xué)教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開(kāi)齊存在一定困難，邊遠學(xué)校發(fā)展遲緩，教學(xué)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。
三、整改措施。
1、積極籌措資金，加大教學(xué)設施投入。
堅持勤儉辦學(xué)的辦學(xué)理念，合理使用公用經(jīng)費，勤儉節約，將資金投入到教學(xué)設施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學(xué)條件。
2、加大教師培訓，提高教師素質(zhì)。
目前，鄉鎮教師年齡偏大，多數教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。為了更好開(kāi)展教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，下一步要加大教師培訓力度，尤其是開(kāi)展以課堂為中心的.業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)、基本功比賽和以計算機使用為中心的現代化教學(xué)手段培訓，全面提高教師業(yè)務(wù)技能。
3、加大邊遠學(xué)校管理和建設，促進(jìn)均衡發(fā)展。
在教學(xué)管理上發(fā)揮龍頭學(xué)校的輻射作用，內部搞聯(lián)合，促進(jìn)均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學(xué)條件投入上向邊遠學(xué)校傾斜，積極促進(jìn)全縣辦學(xué)條件的總體提高。
整改落實(shí)情況報告 11
市審計局于今年3月至4月派出審計組對我委20xx年度預算執行和其他財政收支情況進(jìn)行了審計，發(fā)現了一些問(wèn)題，提出了幾項審計整改要求。根據審計提出的整改要求，我委高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究，對整改進(jìn)行了部署，并組織進(jìn)行了認真整改�，F就審計報告中提出問(wèn)題的整改情況報告如下：
一、關(guān)于“年初預算編制不完整”問(wèn)題
由于20xx年度以前市財政局未要求市直所有單位將上年結余資金列入預算進(jìn)行申報，因此，我委在申報20xx年預算草案時(shí)，未申報上年結余資金，造成部門(mén)預算編制不完整。20xx年度我委已嚴格按照市財政局要求將上年結余資金列入了20xx年部門(mén)預算草案。
在今后的部門(mén)預算編制過(guò)程中我委將如實(shí)反映資金結余情況，確保部門(mén)預算編制完整，真實(shí)。
二、關(guān)于“預算約束力不強”問(wèn)題
為了充分調動(dòng)縣市區做好爭資立項和其他發(fā)改工作的積極性主動(dòng)性，我委對縣市區發(fā)改局進(jìn)行了以項目建設、爭資立項等工作為主要內容的工作考核，并給予了適當的經(jīng)費獎勵。經(jīng)我委20xx年3月第四次委務(wù)會(huì )研究，從我委自籌經(jīng)費中列支20xx年各縣市區發(fā)改工作績(jì)效考核獎金27萬(wàn)元。
今后，我委將規范對縣市區發(fā)改工作績(jì)效評估工作，按照預算管理體制的要求，安排使用財政資金。
三、關(guān)于“決算報表編制不準確”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，我委在編制20xx年度部門(mén)決算時(shí)，將少反映的254.2萬(wàn)元，列入了其他商品和服務(wù)支出，未列入上年項目結余，導致決算報表編制不準確。我委已和市財政局銜接，將在編制20xx年部門(mén)決算時(shí)調整20xx年上年項目結余數據，保證決算報表編制的.準確性和真實(shí)性。
今后，我委將在編制決算報表時(shí)，切實(shí)做到內容完整、數字真實(shí)。
四、關(guān)于“公務(wù)卡消費支出比例遠低于25%的規定”問(wèn)題
經(jīng)核實(shí)，造成此問(wèn)題的主要原因是我委工作性質(zhì)特殊，比如每年發(fā)放全市固定資產(chǎn)投資獎等現金支出額度較大，致使拉低了公務(wù)卡支付比例。今年以來(lái)，我委已對公務(wù)卡結算管理進(jìn)行了進(jìn)一步規范，要求各科室嚴格按照《郴州市財政局關(guān)于進(jìn)一步深化集中收入制度改革的通知》(郴財庫[20xx]261號)和《郴州市人民政府辦公室轉發(fā)市財政局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市公務(wù)卡改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，凡是能夠使用公務(wù)卡結算的，要堅決使用公務(wù)卡結算。突出強調出差的住宿費、公務(wù)接待費、交通費等支出，要嚴格按規定用公務(wù)卡結算。
今后，我委將按照審計報告提出的整改要求，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，加強單位預算管理，做好預決算編制工作，建立健全經(jīng)費管理制度，規范財政資金使用，嚴格公務(wù)卡支付管理，提高公務(wù)卡支付比例，杜絕經(jīng)費支出中的漏洞。
整改落實(shí)情況報告 12
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國資委關(guān)于不作為不擔當問(wèn)題專(zhuān)項治理相關(guān)工作精神，響應對不作為不擔當排查治理公祖認認真真再來(lái)一次“回頭看”工作的號召。我單位堅持圍繞問(wèn)題導向，聯(lián)系實(shí)際找準問(wèn)題，緊密聯(lián)系本單位黨建、業(yè)務(wù)、服務(wù)、好人主義、群眾工作實(shí)際的原則，瞄準專(zhuān)項智力的十六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和問(wèn)題，對不擔當不作為問(wèn)題進(jìn)行重新查擺。
一、存在的問(wèn)題
一是對個(gè)別黨員的學(xué)習教育不到位，在處理知識面專(zhuān)和廣問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結構。并且在理論與實(shí)踐的結合上仍然不夠。在實(shí)際工作中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問(wèn)題不是很多的情況，理論和時(shí)間仍然結合的不夠緊密，學(xué)用脫節。
二是抓工作推進(jìn)落實(shí)不夠盡力、存在工作部署多，督促檢查少，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，工作形式化，深入檢查浮于表面的現象。
三是黨內批評戰斗性不夠強。同志之間講究一團和氣，工作上更是愿意做相互配合相互幫助相互補臺的事，對同志的缺點(diǎn)錯誤則是感覺(jué)有忌諱不愿意說(shuō)。
二、原因分析
一是學(xué)習不夠深入，沒(méi)能入心入腦。平時(shí)的政治理論學(xué)習深度廣度以及有機結合的程度不夠，學(xué)習缺少系統謀劃，淺嘗輒止，沒(méi)能入腦入心，未能學(xué)以致用。
二是理想信念樹(shù)的不牢，部分黨員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精神較多，不同程度忽視了政治理論學(xué)習，忽視了理論和實(shí)際的有機結合。
三是宗旨意識不強，理想信念不夠牢固。支部成員之間缺少批評與自我批評的勇氣，礙于面子，怕得罪人，缺乏嚴肅負責的溝通。
三、整改措施
針對查擺的問(wèn)題和原因剖析，我們認真的進(jìn)行了整改，全面推進(jìn)黨的'思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度五項建設，著(zhù)力建設學(xué)習型服務(wù)型創(chuàng )新型基層黨組織，全面提高支部的建設科學(xué)水平。
一是落實(shí)好“三會(huì )一課”制度。保持學(xué)習的經(jīng)常性、持續性。通過(guò)黨員個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì )、討論交流等形式，進(jìn)一步增強了學(xué)習效果，增加法紀、紀律意識，打牢思想根基，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。
二是嚴肅認真，切實(shí)規范黨內生活，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，按照要求積極認真開(kāi)展好組織生活會(huì )，堅持不懈用好批評與自我批評的武器。堅決反對和抵制消極工作、懶散工作、少工作少出錯等風(fēng)氣，積極倡導正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
三是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)。通過(guò)警示教育，使黨風(fēng)廉政建設深入人心，提高黨員廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平，為我行發(fā)展做出貢獻。
整改落實(shí)情況報告 13
根據全市脫貧攻堅蹲點(diǎn)督導調研情況中指出的問(wèn)題，我局組織人員，即刻開(kāi)展自查，及時(shí)整改，現將整改情況報告如下：
一、全力推進(jìn)重點(diǎn)項目
制定重點(diǎn)項目掛圖作戰計劃，落實(shí)責任，局班子成員每負責一個(gè)項目推進(jìn)，安排工作人員緊盯進(jìn)度，倒排工期，正排工序，全力推進(jìn)關(guān)村壩堤防一期、二期、城鄉一體化供水工程以及xx山洪溝治理等工程。截止目前，關(guān)村壩堤防一、二期，已完成環(huán)評、可研，確定了初設單位。但因國土廳未批復土地預審，省發(fā)改委還未批復可研。城鄉一體化供水工程：環(huán)評手續、土地預審、初步設計均已完成，下周進(jìn)行選址論證。xx山洪溝治理工程已啟動(dòng)前期工作。
二、強化駐村幫扶工作
一是繼續加強駐村幫扶力量。因原五池村第一書(shū)記工作變動(dòng)，對五池村第一書(shū)記進(jìn)行了及時(shí)調整，改由翟雪琳擔任。局長(cháng)親自分管駐村幫扶工作，親力親為、靠前指揮、沖鋒在前，全面加強駐村幫扶工作領(lǐng)導。
二是對駐村幫扶工作進(jìn)行梳理。積極與永勝鄉聯(lián)系，對照今年脫貧任務(wù)，逐項開(kāi)展查、算、補，對進(jìn)度滯后的落實(shí)第一書(shū)記專(zhuān)門(mén)負責，確保年度脫貧任務(wù)順利完成。
三是進(jìn)一步完善駐村幫扶規劃。與村兩委、鄉政府、當地產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、群眾深交心談心、座談發(fā)展，進(jìn)一步完善油用牡丹等產(chǎn)業(yè)規劃項目。積極與區文廣新體旅局聯(lián)系，尋找將全村脫貧規劃與大瓦山旅游開(kāi)發(fā)規劃的契合點(diǎn)，努力助推五池村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
下一步，我局將繼續開(kāi)展自查自糾，拿出具體措施，進(jìn)一步加快項目推進(jìn)，全力幫助五池脫貧致富，確保年度目標完成，以細致的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)響應區委“綠色崛起、美麗發(fā)展”的`發(fā)展戰略，為金口河又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
整改落實(shí)情況報告 14
針對我廳因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題引發(fā)用戶(hù)投訴，我認為作為秦淮雨花營(yíng)銷(xiāo)中心和公司的中心廳，應該起到標桿值的作用，是其他營(yíng)業(yè)廳的榜樣，我廳已召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議認真反省此事，現將整改措施報告如下：
�。�1）全體人員進(jìn)一步提升服務(wù)思想意識，積極響應客戶(hù)需求，不得有漠視問(wèn)題、置之不理的情況發(fā)生，針對移動(dòng)口號“微笑服務(wù)，滿(mǎn)意100”，進(jìn)行服務(wù)方面的.培訓，做到人人滿(mǎn)意，滿(mǎn)意人人的共鳴。若引發(fā)服務(wù)態(tài)度投訴，除按考核要求扣分外，責任人必須在營(yíng)業(yè)廳會(huì )議中進(jìn)行整改，若當月引發(fā)兩筆服務(wù)態(tài)度投訴，除考核外同時(shí)納入員工成長(cháng)檔案。
�。�2）要求全體人員統一口徑，認真執行首問(wèn)負責制，主動(dòng)熱情，不得以任何借口推倭、拒絕、搪塞客戶(hù)或拖延處理時(shí)間。含糊不清的一定要咨詢(xún)班組長(cháng)，造成不能盲目的隨意回答，避免在向客戶(hù)提供服務(wù)過(guò)程中出現相互推諉，相互扯皮的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)提高質(zhì)量。
�。�3）值班經(jīng)理必須在大廳進(jìn)行現場(chǎng)管理，有效協(xié)調人員、設備、物料，出現客戶(hù)投訴需第一時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)處理，對客戶(hù)進(jìn)行安撫，有必要可引導至客戶(hù)接待室處理。
�。�4）當天涉及存在服務(wù)態(tài)度問(wèn)題的營(yíng)業(yè)員在考核扣5分，且當天現場(chǎng)值班經(jīng)理存在管理失職，連帶考核扣5分。店長(cháng)因當天不在，作書(shū)面檢查。
整改落實(shí)情況報告 15
20xx年xx月宿州市一級公路總監辦與宿州交通投資有限責任公司對S303泗永路靈璧至宿城段改建工程進(jìn)行巡查，針對這次巡查提出的`若干問(wèn)題，現將我部整改措施匯報一下：
一、合同管理及履約情況
存在問(wèn)題：項目總工未按合同要求進(jìn)場(chǎng)，施工技術(shù)力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時(shí)公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加S303靈璧項目施工技術(shù)力量。
二、內業(yè)資料
存在問(wèn)題：試驗檢測資料填寫(xiě)不規范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。
整改措施：對于試驗檢測資料填寫(xiě)不規范，存在錯誤現象。已按要求及規范對試驗檢測資料進(jìn)行重新填寫(xiě)，并積極組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平、工作技能等培訓學(xué)習；我部已上報投標文件、合同文件。
三、安全、環(huán)保工作開(kāi)展情況
存在問(wèn)題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場(chǎng)安全防護未設置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規范，專(zhuān)職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書(shū)。
整改措施：我部已加強全線(xiàn)安全管理工作，同時(shí)新增安全員2名。
加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問(wèn)題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產(chǎn)責任書(shū)。
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