新生兒科主任述職報告范文（通用14篇）

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢？以下是小編收集整理的新生兒科主任述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　新生兒科主任述職報告 1

　　說(shuō)起我們的兒科，過(guò)去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因，我們兒科在20xx年前是醫院出了名的差科室，累科室，特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大，加之當今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛(ài)，兒科也成了醫患矛盾的高發(fā)區，致使在兒科工作的醫務(wù)人員思想不穩定，總想有一日能跳出兒科這個(gè)火坑。20xx年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責任重大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫療安全，使患兒得到高效、滿(mǎn)意的服務(wù)，又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會(huì )效益差的局面，為了改變兒科的現狀，我根據兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點(diǎn)，著(zhù)重從科室管理、提高醫護人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色專(zhuān)科、拓寬病源等方面下手，進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng )新：調整病房布局、開(kāi)拓新的專(zhuān)科特色、挖掘服務(wù)空間、走出醫院與縣區醫院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識、改善醫患關(guān)系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區名望較高、深得百姓信任的特色專(zhuān)科。下面我就介紹一下我科幾年來(lái)的變化。

　　一、瞄準醫療市場(chǎng)需求，開(kāi)拓新的特色專(zhuān)科

　　針對邵陽(yáng)地區新生兒醫療市場(chǎng)的需求，我們在99年在全市各大醫院中率先建立了風(fēng)險大、責任性強的新生兒重癥監護病房。幾年來(lái)治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽(yáng)市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個(gè)小時(shí)的新生兒，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng )奇跡。從20xx年至現在新生兒危重病人搶救數百例，搶救治愈率高達95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫院，標志著(zhù)我市在新生兒搶救已達到了一個(gè)新的水平。

　　20xx年11月份，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復診斷治療學(xué)習班，在學(xué)習的過(guò)程中我親眼目睹了無(wú)數的小兒腦癱的患兒不能說(shuō)話(huà)及站立行走，病人終生痛苦，成為社會(huì )和家庭沉重的負擔，對我震動(dòng)很大，我當時(shí)想為什么不能夠早期發(fā)現、早診斷、早治療，使患兒變成一個(gè)完全健康的小孩呢？給社會(huì )和家庭減輕負擔，帶來(lái)幸福。同時(shí)我也深刻地感受到這是我們的責任，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著(zhù)責任感和這個(gè)難得的機遇，我從學(xué)習班歸來(lái)后，立即組織兒科的醫務(wù)人員開(kāi)展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開(kāi)展了以《高危兒的隨訪(fǎng)與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個(gè)月的小兒，我們開(kāi)始隨訪(fǎng)、診斷與治療。這個(gè)新項目的開(kāi)展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏(yíng)得了健康的生命，為患兒家庭驅散了憂(yōu)愁的愁云，也為社會(huì )減輕了負擔，也為科室拓寬病源，提高了“兩個(gè)效益”。20xx年這一成果獲得了邵陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，湖南省繼續教育項目學(xué)習班于同年11月在新寧山山舉行，并在全市推廣應用。20xx年10月18日創(chuàng )建了邵陽(yáng)市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白，其康復的效果達到了國內先進(jìn)水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進(jìn)步獎入選國家衛生部宋慶齡兒科醫學(xué)獎基金獎的評審中。

　　二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響

　　從20xx年開(kāi)始至今，我們科室與上級醫院如省兒童醫院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫院建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮區醫院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長(cháng)補短。幾年來(lái)我們經(jīng)常利用休息時(shí)間到下級醫院進(jìn)行講課、會(huì )診，為他們提高診療水平，排憂(yōu)解難，不收取任何報酬，樹(shù)立科室和醫生良好的形象。堅持接診轉入我科住院的危重患兒，在轉運病兒時(shí)，不管什么時(shí)間接到電話(huà)，我們都堅持及時(shí)出診，不僅免收出診費用，還減免出車(chē)費用，減輕病人負擔。對下級醫院轉診的患兒，我們精心治療，細心護理，使其盡快康復。這些措施的實(shí)施，得到了基層醫院醫務(wù)人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數不斷上升，住院患兒每年達2000多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區和鄉鎮醫院轉送我科的。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)，團結進(jìn)取，一心一意為了科室的發(fā)展

　　嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴格要求自己，為了病人，我從醫二十多年來(lái)不知放棄了多少個(gè)休息日，只要病人需要，我時(shí)時(shí)刻刻都把自己當做值班醫師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫療事業(yè)上。特別是擔任科主任以來(lái)，從未休過(guò)探親假及工休假。20xx年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當時(shí)我正在新生兒重癥監護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒(méi)有請假回去照看母親，最后寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠的痛。在我的帶動(dòng)下我科全體醫務(wù)人員都樂(lè )于吃苦，樂(lè )于奉獻，沒(méi)有一個(gè)喊苦叫累，加班加點(diǎn)已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫師以及肖成平主治醫師經(jīng)常是二十四或四十八小時(shí)在科室吃住，連續工作，沒(méi)有向醫院提出任何要求。

　　不管白天，還是夜晚，只要縣、區、鄉醫院來(lái)電話(huà)要轉診患兒，醫務(wù)人員都堅持及時(shí)出診，沒(méi)有和醫院要任何報酬。很多醫生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫務(wù)人員用自己的行動(dòng)在平凡的工作崗位上展現出白衣天使的光彩，實(shí)現最高的人生價(jià)值。

　　四、奉獻愛(ài)心，精益求精，實(shí)現科室的快速發(fā)展

　　兒科是一個(gè)非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開(kāi)展的也是有聲有色，每一次團支部開(kāi)展活動(dòng)，我都給以積極的支持，十三年來(lái)我科一直堅持定時(shí)為邵陽(yáng)市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫送藥上門(mén)，堅持參加義診、社區醫療服務(wù)等社會(huì )公益活動(dòng)，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽(yáng)市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng )新的隊伍，我科的業(yè)績(jì)也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從20xx年的50余萬(wàn)元到20xx年達到了900多萬(wàn)元，同時(shí)也提高了我院的社會(huì )效益，得到了社會(huì )人民群眾的信任與認可，我們收到了很多病人送來(lái)的錦旗和寫(xiě)來(lái)的`感謝信。在整個(gè)的醫療活動(dòng)中，我們全科人員嚴格遵守醫院的規章制度，從未收取過(guò)紅包和回扣，大家都互相理解寬容。由于兒科醫務(wù)人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與學(xué)習中你追我趕，不斷引進(jìn)新技術(shù)，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力，我想首先是自己應該成為一個(gè)出色的兒科醫生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂(yōu)愁，于是我虛心向老同志、老專(zhuān)家學(xué)習請教，刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論與技能，當好科室的學(xué)術(shù)帶頭人。

　　同時(shí)我也要求科室里的年輕醫師認真鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)精英。多年來(lái)我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學(xué)習及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力，大家只有一個(gè)共同的目標：團結一心，精益求精，共同進(jìn)步，使兒科成為一個(gè)團結、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫療水平在不斷提升，醫患關(guān)系融洽，就醫環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長(cháng)為一個(gè)先進(jìn)的、高水準的醫療團隊，力爭使每一個(gè)患兒及家屬滿(mǎn)意。正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個(gè)人獲得了一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)。20xx年我被評為邵陽(yáng)市百佳醫務(wù)工作者和醫院十佳職工，20xx年被評為湖南省“三八”紅旗手及邵陽(yáng)市專(zhuān)家突出貢獻一等獎，并多次榮獲湖南醫科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲邵陽(yáng)市科技進(jìn)步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成績(jì)、榮譽(yù)既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫院黨委及各部門(mén)的領(lǐng)導和支持下，再接再厲再創(chuàng )輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，將兒科建成具有規模較大的特色專(zhuān)科，積極拓展新生兒PICU、腦癱康復中心、兒科保健、小兒外科等專(zhuān)科，將我院兒科打造成名副其實(shí)的第一品牌。這幾年我科所做的一切，都離不開(kāi)上級醫院、各部門(mén)領(lǐng)導以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛(ài)護是分不開(kāi)的，也是一個(gè)共產(chǎn)黨員和醫務(wù)工作者應盡的職責，因為生命對于每一個(gè)人而言只有一次，我們應該用心去呵護每一個(gè)病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫務(wù)工作者的神圣職責，也是我們人生價(jià)值的最高體現。

　　新生兒科主任述職報告 2

　　擔任xx醫院的兒科醫生一職，工作中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學(xué)習，將書(shū)本理論與臨床實(shí)踐相結合，努力鉆研內兒科專(zhuān)業(yè)知識體系，在實(shí)踐過(guò)程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些兒科疾病的診療過(guò)程�，F將本人近一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況述職如下：

　　一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

　　工作中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實(shí)習醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長(cháng)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到工作規范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎靈活化，愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)�；�，將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有計劃，有重點(diǎn)，工作有措施，有記錄，實(shí)習期間，始終以愛(ài)心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。

　　二、認真負責地做好工作，做好個(gè)人工作計劃

　　參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習，天天把握一種疾病。同時(shí)不忘學(xué)習本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養，鍛煉科研思維。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時(shí)刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進(jìn)步自己綜合分析題目和解決題目能力。嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)正確記錄病情，對患者的處理得當。在兒科的工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時(shí)參加查房，熟悉病人病情，規范熟練進(jìn)行各項基礎操縱，能規范書(shū)寫(xiě)各類(lèi)文書(shū)，并能做好兒科常見(jiàn)病的診療。在工作中，發(fā)現題目能認真分析，及時(shí)解決，同時(shí)，本人積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)學(xué)習，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

　　三、嚴格要求自己

　　在做好本職工作的基礎上，積極為科室的`發(fā)展出謀劃策。在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會(huì )面臨更大的挑戰和機遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。

　　以上是我的述職報告，在過(guò)往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過(guò)往的一年，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(cháng)的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習中，自己要更進(jìn)一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習，認真總結經(jīng)驗教訓，克服不足，在各級領(lǐng)導和同事的幫助下，通過(guò)不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。

　　新生兒科主任述職報告 3

　　又到了年底，在這一年中我幫助了能多病人，作為兒科醫生能夠我病人解決病痛是我最開(kāi)心的，每當看到兒童健健康康的的離開(kāi)醫院我都非常自豪，我又治好了一個(gè)，給這些花朵帶來(lái)健康�，F匯報20xx年工作如下：

　　一、救死扶傷，給病人一個(gè)健康的未來(lái)

　　我的病人是兒童，他們年紀小，他們和成人的情況不同，對藥物的接收能力不強，需要我在工作中做好工作，根據兒童的病情做合理的安排，保證兒童能夠健康，在工作中我牢記使命，重視工作，對每一個(gè)兒童一視同仁，查看他們的病情，更具病情的嚴重性做好治療準備，在開(kāi)藥期間我把我好藥理保證自己開(kāi)的要能夠在最短時(shí)間只好兒童的病癥，還要用合適兒童的'計量來(lái)治療，更具具體情況作具體的工作按牌，如同需要做手術(shù)的，也會(huì )及時(shí)給他們安排手術(shù)，對于兒童的病情做好登記，遇到問(wèn)題時(shí)會(huì )及時(shí)向醫院做好請示，把能夠解決的一定要解決。做一個(gè)正直的人，不做危害病人的行為以治病救人為己任，堅守自己的工位。

　　二、提升自己能力

　　兒童非常的嬌弱，需要我們呵護，做醫生的最怕的就是成為一個(gè)一無(wú)是處的庸醫，我不想成為一個(gè)沒(méi)用的庸醫，既然把要救人給人治病，當人要把工作做好，提升自己的能力，每天都會(huì )給自己找工作每天都讓自己不斷努力不斷前進(jìn)，學(xué)習更多的知識掌握更多的技巧，通過(guò)自己學(xué)習把各種兒童的疑難雜癥處理好，把遇到不能解決的問(wèn)題及時(shí)解決，絕不會(huì )把問(wèn)題留在第二天，第一時(shí)間解決問(wèn)題，把各種各樣的病癥掌握清楚，了解治療辦法，保證自己能夠在遇到這些病人的時(shí)候能夠第一時(shí)間知道解決辦法，解決病患，不胡亂開(kāi)藥不懂的及時(shí)向醫院做好情況了解，把我好具體的情況，做好日常工作。

　　三、與患者家屬友好相處

　　作為兒童他們看病經(jīng)常是由他們的父母來(lái)帶他們一起來(lái)看病的，因此在看病的時(shí)候，一般我都會(huì )先與病人家屬做好溝通，然后才會(huì )更具具體情況做出判斷，根據父母的意愿兒童安排治病，這樣做也是讓兒童的父母與我們做好溝通，保證在治療時(shí)不會(huì )出現任何問(wèn)題，讓病人家屬少點(diǎn)擔心，能夠了解清楚情況，支持醫生工作，避免產(chǎn)生不必要的糾紛，因為兒科醫生相對稀缺，也會(huì )發(fā)生患者因為就醫先后而產(chǎn)生糾紛，這是候需要做的先調解雙方的矛盾，然后更具病人的病情給予治療。作為醫生能夠理解家長(cháng)為自家孩子生病的焦急，因此在工作時(shí)會(huì )讓護士現行診斷，當然一般情況會(huì )更具先來(lái)后到的順序來(lái)就醫，保護每一個(gè)兒童健康。

　　自從成為兒科醫生以來(lái)我，看到因為自己的治療而康復的兒童，充滿(mǎn)了成就感，同時(shí)也感到自己肩上的重擔，祖國的花朵需要我們兒科醫生診治為他們去除病患換來(lái)健康。

　　新生兒科主任述職報告 4

　　20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿(mǎn)的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫院。

　　這標志著(zhù)我院在醫院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實(shí)力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長(cháng)工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　一、嚴抓核心制度的落實(shí)，確保護理安全核心

　　制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無(wú)過(guò)期，賬物相符。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長(cháng)大查對1—2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。

　　護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節，通過(guò)檢查，提高了各護理環(huán)節的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

　　二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理

　　按三級醫院要求認真完成各階段工作，嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習基礎護理技能，并在實(shí)際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。護士長(cháng)每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿(mǎn)意度及不足，對存在的問(wèn)題及時(shí)給予糾正。

　　三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前

　　一年來(lái)，在工作當中，我時(shí)刻按照護士長(cháng)職責，嚴以律己，勤懇做事，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來(lái)晚走，尤其在三級醫院晉升過(guò)程中，護士長(cháng)帶領(lǐng)護理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2—3小時(shí)，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個(gè)一個(gè)到護士長(cháng)跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫院晉升工作。

　　四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，嚴格進(jìn)行“三基”培訓

　　按要求進(jìn)行基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識的不間斷學(xué)習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時(shí)抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓，在“512”護士節開(kāi)展的'技能競賽活動(dòng)中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績(jì)。

　　成績(jì)的取得，來(lái)源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續保持和發(fā)揚。同時(shí)也應該看到：成績(jì)面前還存在一定的差距，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

　　1、在實(shí)際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

　　2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執行任務(wù)和做好常規性的工作，創(chuàng )新精神和爭先意識不夠。

　　五、下一步工作打算

　　1、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和人員進(jìn)培訓，進(jìn)一步熟練專(zhuān)業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學(xué)習和培訓很重要。

　　2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫院”做好準備。

　　總之，一年來(lái)，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫療護理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫院早日爭創(chuàng )“三級甲等醫院”做出自己的貢獻。

　　新生兒科主任述職報告 5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

　　下午好！

　　我從20xx年9月份開(kāi)始擔任兒科副主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫生和護士對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心，才得以讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長(cháng)。兒科是個(gè)特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來(lái)越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著(zhù)清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：

　　一、認真工作、任勞任怨

　　自從擔任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫療工作。這3年多來(lái)，最主要的工作就是通過(guò)全科人員的共同努力，規范科室的規章制度，規范醫療行為，督促年輕醫生完成病歷，近3年無(wú)乙級病歷，成為市級重點(diǎn)學(xué)科；圓滿(mǎn)完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專(zhuān)家的.認可。兒科服務(wù)對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長(cháng)、哭鬧的孩子，良好的醫患溝通是構建和諧醫患關(guān)系的第一步，而以病人為中心，實(shí)施醫患溝通是適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式，在為病人治療過(guò)程中，我學(xué)會(huì )換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長(cháng)知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫患關(guān)系。近年來(lái)，由于新醫改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點(diǎn)，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會(huì )效益。

　　二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　作為一名醫生，光說(shuō)不練是嘴擺式，雖說(shuō)溝通好了可以為臨床工作打下良好的開(kāi)端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學(xué)習才能充實(shí)自己，才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高，才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過(guò)自己的努力，取得了碩士學(xué)位、晉升為副主任醫師。

　　三、以后的工作打算

　　兒科的發(fā)展面臨著(zhù)機遇與挑戰，新大樓啟用后病床數增加近一倍，新生兒科工作的開(kāi)展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫護人員凝聚在一起都是一個(gè)不小的挑戰。本人為人耿直、有啥說(shuō)啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng )新性不強，如能繼續擔任科室副主任，將盡自己最大的能力，協(xié)助主任、團結同事，更好的完成兒科工作。

　　謝謝大家！

　　新生兒科主任述職報告 6

敬愛(ài)的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　光陰如梭，轉瞬我已來(lái)院進(jìn)三年，在這三年內我仔細履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，現述職如下：

　　一、在執業(yè)道德方面：本人作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，在臨床工作中熱忱效勞患者。堅決正確的政治方向，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會(huì )主義醫療事業(yè)，遵守醫院規章制度。

　　二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫師請教，在病房中仔細管理床位病人，按時(shí)觀(guān)看，按時(shí)調整用藥等，學(xué)會(huì )在實(shí)踐中提高自己。注意平常的業(yè)務(wù)學(xué)習，主動(dòng)主動(dòng)去參與并通過(guò)了全國職業(yè)醫師考試，按時(shí)參與衛生局、醫院組織的各項學(xué)習活動(dòng)，保持學(xué)問(wèn)的長(cháng)久更新。

　　三、在科室崗位方面：初入單位時(shí)，我曾在醫院辦公室幫助管理醫院被服的發(fā)放工作，圓滿(mǎn)完成上級布置的籌建工作，去年在手足口病爆發(fā)時(shí)，我主動(dòng)要求到手足口一線(xiàn)病房工作，并圓滿(mǎn)完成任務(wù)。今年入冬以來(lái)，兒科病人急劇增多，在工作量繁重情況下，我加班加點(diǎn)，帶病工作，使更多患兒康復出院。在平常工作中，我同時(shí)兼任科室秘書(shū)工作，主動(dòng)協(xié)作主任工作，按時(shí)完成主任及領(lǐng)導下達任務(wù)。作為一名年輕醫師，將來(lái)的道路還很漫長(cháng)，我將在自己的崗位上對待管理工作仔細負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫師。

　　當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來(lái)工作，以xxx分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名標準化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有許多情況需要去熟識、去順應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時(shí)機。6月13號開(kāi)頭我參與了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問(wèn)卻是終生受益的。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、進(jìn)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設備、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問(wèn)，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的方法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素養有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺(jué)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)辰了解他們的需要，滿(mǎn)意他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫忙每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信念。常言道：沒(méi)有規則，不成方圓。規章制度與規程，標準我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！蹲o士與法》使我們增加了法制觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐煩、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的效勞于患者。

　　通過(guò)這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進(jìn)展起了很大的作用。如何成為一名令人敬愛(ài)的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從詳情做起，時(shí)辰謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，由于有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。懷著(zhù)沖動(dòng)與驕傲的心情，我很榮幸地成為邢臺市人民醫院隊伍中的一員。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有許多情況需要去熟識，去順應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次珍貴的培訓時(shí)機。我參與了醫院組織進(jìn)行的為期14天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

　　在這次崗前培訓中，我對邢臺市人民有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的進(jìn)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設備、行為標準等都有了一個(gè)深化的熟悉。同時(shí)我還仔細學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)學(xué)問(wèn)，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。今日的規模是幾代醫人的努力，今日我們能有時(shí)機在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的時(shí)機，需要釋放激情與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的.道路。我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院進(jìn)展作更大的努力。

　　在培訓中，醫院領(lǐng)導要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起高校老師對我說(shuō)的：作為醫生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐煩、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規則，不成方圓，規章制度與規程，標準我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過(guò)為次崗前培訓，我還熟悉到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。作為一名醫務(wù)人員做到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)暖和、勸慰和期望；同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)懷他人，這樣才能做一個(gè)受歡送的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。另外，目前醫患關(guān)系形勢緊急，要當好醫生，在如今的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )愛(ài)護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎標準，依法行醫作了提示，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫療糾紛作出鋪墊。同時(shí)我們還培訓了臨床根本四大穿刺，院前急救，對我們來(lái)說(shuō)是必需的，也是我們必需把握最根本的臨床操作和急救技能，老師為我們親自演示，使我們受益匪淺，但它又是肯定缺乏夠的，我們還要不斷地訓練，不斷地學(xué)習更高級的急救技能，這樣我們才能救到更多的患者。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進(jìn)展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以人民醫院主人翁的姿態(tài)主動(dòng)投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！感謝大家！

　　新生兒科主任述職報告 7

各位領(lǐng)導：

　　上午好！

　　一年工作結束了，我非常希望自己能夠做到更好，這一年來(lái)我經(jīng)歷了很多事情，對我而言是我能力上面的一大進(jìn)步，我希望能夠把這些做好，不限于工作，這是在各方面對我的一個(gè)提高，我希望能夠在今后有更大的進(jìn)步，不管是什么事情都要有一個(gè)交待，作為一名兒科醫生我把自己這一年的工作也安排的很滿(mǎn)，我接觸到了很多知識，對我的知識面是一個(gè)很大的提升，我也總結一年的工作。

　　一、遵守醫院規制制度

　　作為一名醫生一定要有較高的思想覺(jué)悟，在工作當中也一定要讓自己處在非常好狀態(tài)下，積極的學(xué)習各項規章制度，很多時(shí)候醫院的各項制度都是非常嚴格的，但是作為一名醫務(wù)人員就一定要落實(shí)到位，對自己要求高一點(diǎn)，絕對是好的，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，在醫院時(shí)刻清楚自己應該做到哪些，把這些最基本的東西做好了，落實(shí)好了非常重要，我一年來(lái)面對醫院的規章制度從來(lái)不敢忘記，從來(lái)不會(huì )越線(xiàn)，我知道做好這些是我的`基本職責所在，在遵守個(gè)項制度的同時(shí)也要讓各項工作順利進(jìn)行。

　　二、保持良好工作素養

　　一定要清楚努力工作，跟努力做好工作區別所在，很多時(shí)候一味的努力是不行的，一定要讓自己在工作上面有所突破。做的越來(lái)越好才是真的，我希望在今后我能夠讓自己保持一個(gè)好的狀態(tài)，把這些事情都完善好，沒(méi)有什么事情是不能夠進(jìn)步的，在工作的時(shí)候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來(lái)不會(huì )把一些簡(jiǎn)單的事情看的很容易，工作也是這樣一年來(lái)我把每一個(gè)細節工作都完善好了，沒(méi)有讓自己浪費時(shí)間，我想這是非常值得慶幸的，把握住工作中的每一個(gè)細節才是關(guān)鍵，個(gè)人工作素養標志著(zhù)整體的工作水平，我會(huì )把這一點(diǎn)完善做好的。

　　三、自身工作不足之處

　　我一直覺(jué)得在抗壓方面我不是很好，作為一名醫生我這一點(diǎn)還需要進(jìn)一步完善好，這是必然的，我堅信今后的工作是會(huì )越來(lái)越多，我就是因為這一年來(lái)緊張的工作自己有的時(shí)候也會(huì )頂不住，造成一些不必要的失誤，雖然不會(huì )是非常嚴重，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個(gè)糾正自我的態(tài)度才行，個(gè)人的抗壓能力也是會(huì )隨著(zhù)自己各方面的能力逐步的上升，以后的工作當中我小錯誤的我一定糾正好，大錯誤我一定防止它的產(chǎn)生，面對即將到來(lái)的20xx年我必將進(jìn)一步加強學(xué)習跟工作。

　　新生兒科主任述職報告 8

　　在院黨委領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫師，在執業(yè)期間認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，并且在工作中堅持勵精圖治、奮發(fā)圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴格要求自己，尊重團結同志，時(shí)刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，認真負責，出色地完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)�，F就本年度周期內工作情況述職如下：

　　一、強化政治理論學(xué)習，提高思想道德修養

　　1、強化政治理論學(xué)習

　　始終把加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)放在首位，認真學(xué)習了馬列主義、毛澤東思想、堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷加強黨性鍛煉和世界觀(guān)的改造，進(jìn)一步提高了黨性覺(jué)悟和政策理論水平，堅定了政治信念，在思想上、政治上與行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

　　2、積極參加衛生系統開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)及三好一滿(mǎn)意活動(dòng)

　　持續改進(jìn)醫療質(zhì)量、打造爭當可信賴(lài)的醫生服務(wù)品牌，并結合工作和思想實(shí)際做好讀書(shū)筆記。在執業(yè)中，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，牢固樹(shù)立病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一、安全第一的理念;能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。

　　堅持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，始終為患者謀福利。

　　二、刻苦學(xué)習臨床知識，努力提升業(yè)務(wù)能力

　　在工作中，本人深切的認識到一個(gè)合格的臨床醫師應具備有較高的素質(zhì)和條件。因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時(shí)結合書(shū)本知識來(lái)鞏固自己所學(xué)，努力提高自身的業(yè)務(wù)理論水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)醫學(xué)衛生專(zhuān)業(yè)知識，寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識。

　　經(jīng)常參加各級舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議，聆聽(tīng)著(zhù)名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開(kāi)闊了視野，擴大了知識面，保持知識的持久更新。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握兒科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

　　工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來(lái)診治兒科疾病過(guò)程中，從無(wú)較大差錯事故的發(fā)生。積極開(kāi)展調研活動(dòng)，探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問(wèn)題的能力，撰寫(xiě)了大量臨床研究論文，部分還在醫學(xué)雜志上發(fā)表。

　　三、牢記宗旨愛(ài)崗敬業(yè)，熱情誠懇服務(wù)大眾

　　時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和思想信念，努力做到三好一滿(mǎn)意，急患者之所急，想患者之所想。愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，以高度的責任感、使命感和工作熱情，恪守行醫準則;在臨床工作中熱忱服務(wù)患者，忠于醫療衛生事業(yè)，以一名合格黨員的要求來(lái)嚴格要求自己，始終勤奮學(xué)習、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，積極認真負責地履行好崗位職責，執業(yè)以來(lái)，尊重領(lǐng)導，團結同事，對年輕同事真誠地對待，相互學(xué)習，共同提高，熱情接待每一位前來(lái)就診的患者，盡最大能力完成作為一個(gè)醫生的`各項工作和任務(wù)，從未發(fā)生一起差錯事故，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹(shù)立了自身良好形象。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

　　幾年來(lái)，在各級領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績(jì)，但與要求相比還有差距，自己尚須進(jìn)一步加強理論學(xué)習，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則。

　　我決心，在今后工作中，保持優(yōu)良的工作態(tài)度，不斷加強和提高服務(wù)意識，把為人民服務(wù)落實(shí)到具體工作的每一個(gè)程序中;要繼續努力學(xué)習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，爭當時(shí)代先鋒，為我院的發(fā)展做出積極的貢獻，以期能夠創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)迎接新的輝煌。

　　新生兒科主任述職報告 9

尊敬的院領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是新生兒科主任，非常榮幸能在此向大家匯報過(guò)去一年我在科室管理、臨床診療、團隊建設、科研教學(xué)以及科室發(fā)展等方面的工作情況與成績(jì)，同時(shí)反思存在的不足，并提出未來(lái)的工作規劃。

　　一、科室管理工作

　　優(yōu)化流程，提升效率：面對新生兒科高強度、高風(fēng)險的工作特點(diǎn)，我帶領(lǐng)科室團隊不斷優(yōu)化接診、治療、護理及出院隨訪(fǎng)等流程，確保每位患兒都能得到及時(shí)、有效的救治。通過(guò)引入電子病歷系統和智能化監護設備，大大提高了工作效率和醫療質(zhì)量。

　　強化質(zhì)量控制：建立健全科室質(zhì)量管理體系，定期開(kāi)展醫療質(zhì)量自查與互查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，確保醫療安全。加強醫院感染控制，嚴格執行消毒隔離制度，降低院內感染率。

　　加強溝通協(xié)作：與產(chǎn)科、兒科、麻醉科等相關(guān)科室建立緊密的合作關(guān)系，定期召開(kāi)多學(xué)科會(huì )診，共同解決復雜病例，提升綜合救治能力。同時(shí)，加強與患兒家屬的溝通，耐心解答疑問(wèn)，建立信任關(guān)系。

　　二、臨床診療工作

　　技術(shù)創(chuàng )新，提升救治水平：鼓勵并支持科室成員參加國內外學(xué)術(shù)交流，引進(jìn)新技術(shù)、新項目，如早產(chǎn)兒精細化管理、新生兒呼吸支持技術(shù)等，顯著(zhù)提高了危重新生兒的救治成功率。

　　個(gè)性化治療方案：針對每個(gè)患兒的具體情況，制定個(gè)性化的治療方案，注重細節管理，如早產(chǎn)兒的營(yíng)養支持、感染控制、腦保護等，努力減少并發(fā)癥，提高患兒的生存質(zhì)量和遠期預后。

　　三、團隊建設與人才培養

　　人才梯隊建設：注重青年醫生的培養和引進(jìn)，通過(guò)導師制、科研合作等方式，促進(jìn)年輕醫生的快速成長(cháng)。同時(shí)，鼓勵科室成員參加各類(lèi)培訓和學(xué)習，提升整體業(yè)務(wù)水平。

　　團隊凝聚力提升：組織豐富多彩的`團隊活動(dòng)，增強科室成員的歸屬感和凝聚力。倡導團結協(xié)作的精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

　　四、科研與教學(xué)

　　科研成果豐碩：帶領(lǐng)科室成員積極參與科研項目申報和實(shí)施，取得了一系列科研成果，包括發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、獲得多項科研基金資助等。

　　教學(xué)相長(cháng)：承擔醫學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，認真備課授課，注重培養學(xué)生的臨床思維和實(shí)踐能力。同時(shí)，鼓勵科室成員參與教學(xué)查房、病例討論等活動(dòng)，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)。

　　五、存在的不足與未來(lái)規劃

　　存在的不足：雖然取得了一定成績(jì)，但我們也清醒地認識到存在的不足，如部分疑難病例的診治水平還有待提高；科研創(chuàng )新能力需進(jìn)一步加強；團隊建設還需持續優(yōu)化等。

　　未來(lái)規劃：一是繼續加強人才培養和引進(jìn)力度，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的醫療團隊；二是深化與國內外知名醫療機構的合作與交流，引進(jìn)更多先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗；三是加大科研投入力度，鼓勵科室成員開(kāi)展創(chuàng )新性研究；四是持續優(yōu)化科室管理和服務(wù)流程，提升患者滿(mǎn)意度和就醫體驗。

　　最后，衷心感謝院領(lǐng)導的支持和信任以及同事們的辛勤付出。在未來(lái)的工作中，我將繼續帶領(lǐng)新生兒科團隊不懈努力、開(kāi)拓創(chuàng )新，為醫院的發(fā)展貢獻更大的力量。

　　謝謝大家！

　　新生兒科主任述職報告 10

尊敬的院領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過(guò)去一年我在科室管理、臨床診療、團隊建設、科研教學(xué)及患者服務(wù)等方面的工作情況與成果。

　　一、科室管理與運營(yíng)

　　在過(guò)去的一年里，我始終將科室的規范化、精細化管理作為工作的重中之重。通過(guò)優(yōu)化工作流程，我們進(jìn)一步提高了工作效率和醫療質(zhì)量。具體措施包括：

　　完善規章制度：修訂和完善了科室的各項規章制度，包括醫療安全制度、交接班制度、病歷書(shū)寫(xiě)規范等，確保醫療行為的規范性和安全性。

　　強化質(zhì)量控制：建立了科室質(zhì)量控制小組，定期對醫療質(zhì)量進(jìn)行自查與評估，及時(shí)發(fā)現并糾正存在的問(wèn)題，確保醫療質(zhì)量的持續改進(jìn)。

　　資源優(yōu)化配置：根據科室實(shí)際情況，合理調配人力資源和設備資源，確保危重患兒的及時(shí)救治和高效管理。

　　二、臨床診療工作

　　在臨床診療方面，我們團隊始終秉持“以患兒為中心”的服務(wù)理念，不斷提升診療水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　提高救治能力：針對早產(chǎn)兒、極低出生體重兒、新生兒窒息復蘇等危重癥，我們加強了醫護人員的培訓和演練，提高了救治成功率和患兒生存率。

　　推廣新技術(shù)新項目：積極引進(jìn)并推廣了多項新技術(shù)、新項目，如新生兒無(wú)創(chuàng )呼吸機治療、早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變篩查等，為患兒提供了更加精準、有效的`治療手段。

　　加強醫患溝通：注重與患兒家長(cháng)的溝通與交流，耐心解答家長(cháng)的疑問(wèn)和擔憂(yōu)，增強了家長(cháng)對醫療工作的信任和支持。

　　三、團隊建設與人才培養

　　人才是科室發(fā)展的根本。我高度重視團隊建設和人才培養工作。

　　加強團隊建設：通過(guò)組織團建活動(dòng)、定期召開(kāi)科室會(huì )議等方式，增強了團隊凝聚力和向心力。同時(shí)，鼓勵團隊成員之間相互學(xué)習、相互幫助，形成了良好的工作氛圍。

　　人才培養與引進(jìn)：積極為年輕醫生提供學(xué)習和進(jìn)修的機會(huì )，鼓勵他們參加國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。同時(shí)，加大人才引進(jìn)力度，吸引了一批高素質(zhì)的醫療人才加入我們的團隊。

　　四、科研教學(xué)與學(xué)術(shù)交流

　　科研與教學(xué)是提升科室綜合實(shí)力的重要途徑。

　　科研工作：鼓勵并支持科室成員參與科研項目申報和論文發(fā)表工作。過(guò)去一年，我們科室成功申報了多項省市級科研項目，并在國內外核心期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。

　　教學(xué)工作：承擔了醫學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，為培養優(yōu)秀的醫學(xué)人才貢獻了力量。同時(shí)，我們還定期舉辦學(xué)術(shù)講座和病例討論會(huì )，提高了科室成員的專(zhuān)業(yè)素養和學(xué)術(shù)水平。

　　學(xué)術(shù)交流：積極參與國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與同行分享經(jīng)驗、探討問(wèn)題、共同進(jìn)步。

　　五、患者服務(wù)與滿(mǎn)意度提升

　　我們始終將患者服務(wù)放在首位，努力提升患者滿(mǎn)意度。

　　優(yōu)化服務(wù)流程：通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程、簡(jiǎn)化就醫手續等方式，提高了患者的就醫體驗。

　　加強健康教育：定期為患兒家長(cháng)舉辦健康教育講座和咨詢(xún)活動(dòng)，提高了家長(cháng)對新生兒疾病的認知水平和自我護理能力。

　　關(guān)注患者反饋：重視患者及家屬的反饋意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足之處，努力提升患者滿(mǎn)意度。

　　六、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足。例如：部分醫護人員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高；科室的科研能力和學(xué)術(shù)影響力還需加強等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：

　　加強醫護人員培訓和考核工作，提高專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)意識。

　　加大科研投入力度，鼓勵和支持科室成員參與科研項目申報和論文發(fā)表工作。

　　加強與國內外同行的交流與合作，提升科室的學(xué)術(shù)影響力和綜合實(shí)力。

　　總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。在新的一年里，我將繼續帶領(lǐng)新生兒科全體同仁團結協(xié)作、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng )新、追求卓越，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、溫馨的醫療服務(wù)！

　　謝謝大家！

　　新生兒科主任述職報告 11

尊敬的院領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過(guò)去一年我科室的工作情況、取得的成績(jì)以及面臨的挑戰與未來(lái)規劃。

　　一、科室概況與業(yè)務(wù)開(kāi)展

　　過(guò)去一年，新生兒科在院領(lǐng)導的關(guān)懷和全體醫護人員的共同努力下，科室規模不斷擴大，醫療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提升。我們科室目前擁有xx張床位，年收治新生兒患者數量較去年增長(cháng)了xx%，其中早產(chǎn)兒、極低出生體重兒及危重新生兒的救治成功率達到了xx%，這一成績(jì)不僅體現了我們團隊的專(zhuān)業(yè)能力，也彰顯了醫院在新生兒救治領(lǐng)域的綜合實(shí)力。

　　二、醫療質(zhì)量與安全

　　強化醫療質(zhì)量管理：我們嚴格執行醫療核心制度，加強病歷書(shū)寫(xiě)規范，定期進(jìn)行醫療質(zhì)量自查與互查，確保醫療安全。同時(shí)，引入國內外先進(jìn)的`診療指南和技術(shù)，不斷提升診療水平。

　　優(yōu)化急救流程：針對新生兒急重癥，我們優(yōu)化了急救流程，建立了快速反應團隊，確�；純耗茉谧疃虝r(shí)間內得到有效救治。通過(guò)模擬演練和實(shí)戰訓練，提高了醫護人員的應急處理能力。

　　感染控制：鑒于新生兒免疫力低下的特點(diǎn)，我們高度重視感染控制工作，加強手衛生管理，嚴格執行無(wú)菌操作，有效降低了院內感染率。

　　三、科研與教學(xué)

　　科研進(jìn)展：科室積極參與科研項目申報與實(shí)施，今年共發(fā)表SCI論文x篇，國內核心期刊論文x篇，獲得省市級科研獎項x項。同時(shí)，我們還與國內外多家知名醫療機構建立了合作關(guān)系，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與合作研究。

　　教學(xué)培訓：作為教學(xué)醫院的一部分，我們承擔了xx醫學(xué)院的實(shí)習教學(xué)任務(wù)，并成功舉辦了多場(chǎng)新生兒救治技術(shù)培訓班，為基層醫院培養了一批新生兒救治專(zhuān)業(yè)人才。

　　四、面臨的挑戰與未來(lái)規劃

　　盡管取得了一定成績(jì)，但我們也清醒地認識到面臨的挑戰，如人才梯隊建設仍需加強、部分高端醫療設備有待引進(jìn)等。未來(lái)，我們將繼續加強人才隊伍建設，引進(jìn)和培養高層次人才；加大科研投入，推動(dòng)學(xué)科創(chuàng )新發(fā)展；同時(shí)，積極爭取政策支持，引進(jìn)更多先進(jìn)醫療設備，提升科室整體實(shí)力。

　　最后，我要感謝院領(lǐng)導的關(guān)心與支持，感謝全體醫護人員的辛勤付出。讓我們攜手并進(jìn)，共同為新生兒健康事業(yè)貢獻更大的力量！

　　新生兒科主任述職報告 12

尊敬的領(lǐng)導、同仁們：

　　大家好！我是新生兒科主任xxx，今天我向大家匯報我科室在過(guò)去一年中的工作情況。

　　一、工作回顧

　　過(guò)去一年，是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。面對新生兒疾病譜的不斷變化和高危新生兒的增多，我們科室全體醫護人員團結一心，迎難而上，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。我們成功救治了眾多危重新生兒，包括早產(chǎn)兒、超低出生體重兒、復雜先天性心臟病患兒等，救治成功率持續保持在較高水平。

　　二、醫療質(zhì)量提升

　　技術(shù)創(chuàng )新：我們緊跟醫學(xué)前沿，積極引進(jìn)和應用新技術(shù)、新項目，如早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變篩查、新生兒腦功能監測等，為患兒提供更加精準、有效的治療。

　　團隊建設：注重團隊建設和人才培養，通過(guò)定期舉辦學(xué)術(shù)講座、病例討論會(huì )等形式，提高醫護人員的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。同時(shí)，鼓勵年輕醫生參與科研項目，培養科研思維。

　　服務(wù)優(yōu)化：堅持以患者為中心的服務(wù)理念，優(yōu)化就診流程，改善就醫環(huán)境，提高患者滿(mǎn)意度。我們建立了新生兒隨訪(fǎng)制度，為出院患兒提供長(cháng)期健康指導和咨詢(xún)服務(wù)。

　　三、科研與教學(xué)成果

　　在科研方面，我們科室取得了多項重要成果，包括發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、獲得多項科研基金資助等。在教學(xué)方面，我們承擔了多項教學(xué)任務(wù)，為醫學(xué)院校學(xué)生提供了豐富的臨床實(shí)踐機會(huì )，并培養了一批優(yōu)秀的青年醫師。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足。如部分醫護人員對新技術(shù)、新知識的`掌握不夠熟練；科室管理還需進(jìn)一步精細化等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強培訓和學(xué)習，提高醫護人員的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力；二是完善科室管理制度和流程，提高管理效率和質(zhì)量；三是加強與國內外同行的交流與合作，引進(jìn)更多先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗。

　　最后，我要感謝院領(lǐng)導的關(guān)心和支持以及全體醫護人員的辛勤付出。在未來(lái)的工作中，我們將繼續秉承“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷提高醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，為新生兒健康事業(yè)做出更大的貢獻！

　　新生兒科主任述職報告 13

尊敬的院領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過(guò)去一年新生兒科的工作情況、取得的成就以及面臨的挑戰與未來(lái)規劃。

　　一、科室工作概況

　　過(guò)去一年，新生兒科在院領(lǐng)導的正確指導和全體醫護人員的共同努力下，平穩運行并持續發(fā)展。我們共接診新生兒患者xx例，其中早產(chǎn)兒xx例，極低出生體重兒xx例，危重新生兒搶救成功率達到xx%，較去年有顯著(zhù)提升�？剖彝ㄟ^(guò)不斷優(yōu)化診療流程，加強團隊協(xié)作，有效提高了醫療質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度。

　　二、醫療質(zhì)量與安全

　　強化專(zhuān)業(yè)技能培訓：定期組織醫護人員參加國內外新生兒救治新技術(shù)、新知識的培訓，提升團隊整體技術(shù)水平。特別是針對早產(chǎn)兒管理、新生兒窒息復蘇、呼吸機應用等關(guān)鍵技能進(jìn)行了重點(diǎn)培訓。

　　完善質(zhì)控體系：建立嚴格的醫療質(zhì)量控制體系，定期進(jìn)行病歷審查、質(zhì)量分析會(huì )議，及時(shí)發(fā)現并糾正診療過(guò)程中的不足，確保醫療安全。

　　加強醫患溝通：注重與患兒家長(cháng)的溝通，耐心解答疑問(wèn)，增強信任，提高家長(cháng)對治療的配合度和滿(mǎn)意度。

　　三、科研與教學(xué)

　　科研項目：本年度，科室成功申報并完成了xx項省市級科研項目，發(fā)表SCI論文x篇，國內核心期刊論文xx篇，為科室的學(xué)術(shù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。

　　教學(xué)工作：作為教學(xué)醫院的重要科室，我們承擔了xx醫學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)，培養了多名優(yōu)秀的`實(shí)習生和進(jìn)修生，為新生兒醫學(xué)領(lǐng)域輸送了新鮮血液。

　　四、面臨的挑戰與未來(lái)規劃

　　盡管取得了一定成績(jì)，但我們也清醒地認識到面臨的挑戰，如早產(chǎn)兒并發(fā)癥的防治、遺傳代謝性疾病的早期篩查與干預等仍是當前工作的難點(diǎn)。未來(lái)，我們將：

　　繼續深化專(zhuān)科建設：加強與國際先進(jìn)醫療機構的交流與合作，引進(jìn)更多先進(jìn)技術(shù)和理念，提升科室整體實(shí)力。

　　強化科研創(chuàng )新：鼓勵醫護人員積極參與科研項目，推動(dòng)科研成果轉化，為患者提供更有效的治療方案。

　　優(yōu)化服務(wù)流程：進(jìn)一步簡(jiǎn)化就醫流程，提高服務(wù)效率，加強人文關(guān)懷，努力打造溫馨、高效、專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)環(huán)境。

　　加強人才培養：重視年輕醫護人員的培養與成長(cháng)，為他們提供更多的學(xué)習和發(fā)展機會(huì )，為科室的可持續發(fā)展儲備人才。

　　最后，衷心感謝院領(lǐng)導的支持與信任，感謝全體同事的辛勤付出。讓我們攜手并進(jìn)，共同為新生兒健康事業(yè)貢獻力量！

　　新生兒科主任述職報告 14

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是新生兒科主任xxx，現就本年度新生兒科的工作情況向大家做簡(jiǎn)要匯報。

　　一、科室運營(yíng)情況

　　本年度，新生兒科在院黨委的堅強領(lǐng)導下，全體醫護人員團結一心，克服重重困難，圓滿(mǎn)完成了各項醫療任務(wù)�？剖夜彩罩涡律鷥夯颊選x余名，其中疑難重癥病例占比xx%，通過(guò)精細化管理和個(gè)性化治療，患者治愈率和好轉率均達到較高水平。

　　二、醫療質(zhì)量提升

　　技術(shù)革新：我們緊跟醫學(xué)前沿，積極引進(jìn)并應用新生兒重癥監護、呼吸機輔助通氣、腸外營(yíng)養支持等先進(jìn)技術(shù)，有效提高了危重新生兒的救治成功率。

　　質(zhì)量監控：建立了完善的醫療質(zhì)量管理體系，通過(guò)定期考核、病例討論、不良事件上報等方式，確保醫療安全和質(zhì)量持續改進(jìn)。

　　感染控制：嚴格執行新生兒病房的消毒隔離制度，加強醫護人員手衛生管理，有效降低了院內感染發(fā)生率。

　　三、患者服務(wù)與滿(mǎn)意度

　　我們始終堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)加強醫患溝通、開(kāi)展健康宣教、提供個(gè)性化護理等措施，患者及家屬的滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。

　　四、團隊建設與人才培養

　　團隊建設：注重團隊凝聚力的培養，定期組織團建活動(dòng)，增強團隊協(xié)作精神。同時(shí)，鼓勵醫護人員參與學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)素養。

　　人才培養：建立了完善的人才培養機制，通過(guò)導師制、進(jìn)修學(xué)習、科研項目參與等方式，為年輕醫護人員提供了廣闊的成長(cháng)空間。

　　五、面臨的挑戰與未來(lái)展望

　　面對新生兒醫學(xué)領(lǐng)域的.快速發(fā)展和患者日益增長(cháng)的醫療需求，我們深知責任重大。未來(lái)，我們將繼續加強學(xué)科建設，提升醫療技術(shù)水平；深化科研創(chuàng )新，推動(dòng)科研成果轉化；優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者滿(mǎn)意度；加強人才培養，為科室的可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　最后，我要感謝院領(lǐng)導的支持與信任，感謝同事們的辛勤付出。讓我們攜手共進(jìn)，為新生兒健康事業(yè)譜寫(xiě)更加輝煌的篇章！

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