銀行工作作風(fēng)自查自糾報告（通用16篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，這時(shí)候，最關(guān)鍵的自查報告怎么能落下！自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家整理的銀行工作作風(fēng)自查自糾報告，歡迎大家分享。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 1
人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發(fā)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)的要求，結合工作實(shí)際，認真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地完成了保密人員分類(lèi)確定和保密審查工作。
一、精心組織，領(lǐng)會(huì )精神。
支行及時(shí)召開(kāi)保密委工作會(huì )議，會(huì )中全文學(xué)習了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》精神，會(huì )議研究，要認真落實(shí)《通知》精神，規范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會(huì )確定保密要害部門(mén)部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫(xiě)《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的`國籍、政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)習和工作經(jīng)歷以及現實(shí)表現、主要社會(huì )關(guān)系等進(jìn)行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長(cháng)效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
三、開(kāi)展教育，提升素質(zhì)。
一是落實(shí)領(lǐng)導學(xué)法制度。黨組中心組專(zhuān)題學(xué)習《保密法》、《保密法實(shí)施條例》及人民銀行有關(guān)保密工作的規章等;二是對涉密崗位工作的人員進(jìn)行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時(shí)對新入行員工進(jìn)行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書(shū)籍，開(kāi)展保密知識技能培訓，切實(shí)提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進(jìn)行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。
四、強化領(lǐng)導，完善制度。
一是調整組織成員。鑒于人員變動(dòng)，為有效加強保密工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導干部履行《中國人民銀行領(lǐng)導干部履行保密工作職責規定》，結合工作實(shí)際需要，調整支行保密委員會(huì )組成人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導責任;
二是重新簽訂保密責任書(shū)。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實(shí)處，進(jìn)一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書(shū)，進(jìn)一步明確保密工作責任;
三是簽訂保密承諾書(shū)。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定，承擔保密義務(wù)和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書(shū)。
五、落實(shí)制度，監督檢查。
支行以開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作為契機，一是開(kāi)展對信息發(fā)布審批程序的審查。嚴把信息發(fā)布范圍，切實(shí)做好政務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實(shí)際工作中，支行遵循“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)審查誰(shuí)負責、先審查后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，信息公開(kāi)前均由發(fā)布部門(mén)填寫(xiě)《政務(wù)公開(kāi)預審表》提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴格審查，確保了涉密信息不公開(kāi)、公開(kāi)信息不涉密;
二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管?chē)栏癜幢Ｃ苤贫群凸ぷ髁鞒桃幏恫僮?
三是對計算機安全檢查。按照《信息系統和信息設備使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求，對全行的內網(wǎng)計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實(shí)行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網(wǎng)機實(shí)行物理隔離。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 2
前兩周，聯(lián)社組織了我們進(jìn)行風(fēng)險防控的學(xué)習會(huì )議，其典型且發(fā)人深省的案例讓原來(lái)態(tài)度不端正、工作不踏實(shí)的我如同受到當頭棒喝，其簡(jiǎn)練而意味深長(cháng)教學(xué)內容令原本思想不到位、做事不認真的我恍如醍醐灌頂。
銀行業(yè)是世界金融領(lǐng)域的最重要一環(huán)，也是國家經(jīng)濟命脈的核心組成部分。銀行業(yè)更是一個(gè)極度高風(fēng)險的行業(yè)，銀行擔任著(zhù)負責金融操作和管理的職能，很容易成為罪惡窺視的目標。
作為一個(gè)新職工，從事著(zhù)柜臺業(yè)務(wù)操作的工作，在進(jìn)行風(fēng)險防控的學(xué)習后，我深感自己風(fēng)險意識之薄弱以及面臨的工作責任風(fēng)險之嚴峻。
按照此次風(fēng)險防控學(xué)習會(huì )議的精神，我認真對照相關(guān)規章制度和教育內容要求，結合工作實(shí)際對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的自查自糾，力求在以后的工作中，做到以下幾方面的要求：
一、加強規章制度的學(xué)習，養成良好作風(fēng)和習慣
風(fēng)險事件的發(fā)生的主要原因就是規章制度執行的不到位，以及相關(guān)工作人員工作作風(fēng)的不嚴謹和對防范風(fēng)險工作的不重視。作為新職工的我需要加強基本規章制度的學(xué)習，養成良好的工作習慣，培養嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任心，思想消除僥幸心理，保證切實(shí)做到風(fēng)險防范要求的每一個(gè)工作細節，高度重視，認真對待。
二、認真學(xué)習崗位工作內容，練就踏實(shí)的基本工作意識和能力
對本崗位需要進(jìn)行的工作內容和可能接觸到的工作情況，虛心去前輩們請教，認真吸收前輩們的工作經(jīng)驗，練就踏實(shí)的基本工作意識和能力，程序要求和操作規范化，用到位的工作實(shí)現零風(fēng)險。
三、端正生活作風(fēng)，保證遠離黃賭毒。
我們不僅要做到上班8小時(shí)內的工作，還要管好工作時(shí)間意以外的生活。拒絕黃賭毒，拒絕與社會(huì )不良人員的交往。在經(jīng)濟往來(lái)、社會(huì )交往和家庭關(guān)系等方面，力求做到合德合法，時(shí)刻對自己的.思想行為進(jìn)行自查，力求營(yíng)造一個(gè)零風(fēng)險的外在生活環(huán)境。
四、積極配合單位和領(lǐng)導的相關(guān)工作，營(yíng)造良好的工作氛圍
對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來(lái)深思，積極查找問(wèn)題并針對存在問(wèn)題開(kāi)展深刻自我批評，認真反思自己的問(wèn)題和不足。進(jìn)一步強化組織觀(guān)念，嚴格執行上級指導，按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)。做好自己份內的工作，注重思考整體的工作和大局。提高服務(wù)意識，做好基層社工作，使自己的服務(wù)意識適應當前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。注重用思想道德和規章制度兩道防線(xiàn)來(lái)約束自己，不觸線(xiàn)、不違規、不放松、不能有半點(diǎn)馬虎，在組織和領(lǐng)導的指導下，和同事們一起營(yíng)造良好的工作氛圍。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 3
根據縣政府統一安排和部署，我行的民主評議行風(fēng)活動(dòng)已按照要求完成了宣傳發(fā)動(dòng)、征求意見(jiàn)、自查自糾等階段。為確保此項工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，我行對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認真梳理匯總，高度重視，認真查找原因，研究整改措施，積極抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效�，F將整改工作的有關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，認真對待
今年以來(lái)，民權支行從全局發(fā)展的高度充分認識政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要意義，根據系統統一安排，結合單位實(shí)際，及時(shí)制定了年度行評工作方案，分階段明確了工作重點(diǎn)，成立了領(lǐng)導小組，扎實(shí)有效地開(kāi)展了一系列工作。針對市糾風(fēng)辦反饋給我行的行風(fēng)評議群眾代表提出的意見(jiàn)和建議，我行高度重視，認真對待，一是迅速召開(kāi)會(huì )議，統一思想，提高認識，端正態(tài)度，確定整改的重點(diǎn)內容。
二、明確責任，量化任務(wù)
按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)整改的'要求，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導各負其責，各部室具體負責各自業(yè)務(wù)范圍內的整改工作，各部室負責人為具體責任人，明確整改標準和整改時(shí)限，確保整改各項措施的落實(shí)。
三、一邊抓整改，一邊抓鞏固
行風(fēng)評議我行的主要問(wèn)題集中在辦理業(yè)務(wù)速度慢，客戶(hù)等待時(shí)間長(cháng)上，我行對此進(jìn)行了迅速整改，八月份我行新裝修營(yíng)業(yè)廳已投放使用，從而結束了長(cháng)達三個(gè)月臨時(shí)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，新增設了2個(gè)柜員窗口，新?tīng)I業(yè)廳環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，與臨時(shí)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所相比有了全面改觀(guān)。同時(shí)我行狠抓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)練兵，要求，各個(gè)崗位服務(wù)到位，完全按照我行服務(wù)標準嚴格執行，每天對服務(wù)進(jìn)行檢查，對發(fā)現的服務(wù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，若屬于員工的問(wèn)題進(jìn)行重罰；全面加強技術(shù)練兵工作，制定技術(shù)練兵方案，對于能手級員工進(jìn)行重獎，對于長(cháng)期技術(shù)不達標員工要待崗培訓直至清退。經(jīng)過(guò)整改我行服務(wù)水平得到全面提升，客戶(hù)滿(mǎn)意度大大提高。今后，我行要把整改主要內容目標化、制度化，對一時(shí)不可能解決的問(wèn)題研究長(cháng)效措施分步整改，常抓不懈。力求通過(guò)整改，解決好我行工作作風(fēng)中存在的一些實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)整體工作，通過(guò)整改收到實(shí)實(shí)在在的效果。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 4
為確保我縣農村信用社持續、合規穩健發(fā)展，根據陜農信聯(lián)社發(fā)[20xx]236號文件要求，我聯(lián)社于20xx年7月10日至7月20日，對全縣農村信用社銀行卡業(yè)務(wù)管理上、銀行卡業(yè)務(wù)日常操作與防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險工作進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
接到省聯(lián)社對全省農村合作金融機構銀行卡業(yè)務(wù)大檢查的通知后，聯(lián)社領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究布置自查工作方案，要求立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查，邊查邊整改，起到“以查促防”的作用，能促進(jìn)各項制度和業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，為我社可持續發(fā)展打下堅定基礎。為此，聯(lián)社研究決定，成立了寧強縣農村信用合作聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由聯(lián)社主任谷天春同志擔任，副組長(cháng)由副主任朱天臣、劉洪同志擔任。聯(lián)社業(yè)務(wù)部、信息部、財務(wù)部、保衛部經(jīng)理為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在業(yè)務(wù)部，負責對銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作的具體安排。同時(shí)要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任負責本單位的自查工作，并參加銀行卡業(yè)務(wù)的檢查，確保自查工作取得成效。
二、分工明確，責任到人
聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組對各部室組織開(kāi)展自查進(jìn)行了分工，由業(yè)務(wù)部負責對銀行卡業(yè)務(wù)規章制度落實(shí)、執行情況、銀行卡跨行差錯處理、風(fēng)險控制防范情況、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)操作、特約商戶(hù)管理、家樂(lè )卡業(yè)務(wù)方面的自查。財務(wù)會(huì )計部負責對卡片管理情況的自查。信息部負責對POS設備的'管理、ATM業(yè)務(wù)情況的自查。并根據各部門(mén)的自查結果形成書(shū)面報告。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 5
作為xx支行一名普通的綜合柜員，我的一言一行都代表著(zhù)本行的形象，因此工作中不能有一絲馬虎和松懈。xx支行是才成立不到一年的縣域支行，正處在開(kāi)拓發(fā)展階段，因此每日的業(yè)務(wù)量不算太大，相對于市區支行顯得輕松多了，在這樣的工作環(huán)境中營(yíng)業(yè)部主任要求我們一定要認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度合規操作。依照總行下發(fā)的文件精神，為深化“合規執行年”活動(dòng)，進(jìn)一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，根據自身情況展開(kāi)自查，現將自查情況匯報如下：
一、牢固思想防線(xiàn)，我能夠自覺(jué)主動(dòng)的'學(xué)習國家各項金融政策法規，加強政治理論學(xué)習，提高政治意識，以維護國家的金融穩定和銀行業(yè)的聲譽(yù)為己任，樹(shù)立正確的政治方向和立場(chǎng)，顧全大局，站在單位角度想問(wèn)題、做工作，以銀行整體利益為重，做一名合格的銀行工作者。
二、行為規范，熱愛(ài)本職工作，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、追求每一分進(jìn)步，用認真負責的態(tài)度去做好每一件事，細化工作內容，努力做到大事做細、平常事做精，堅持“柜臺服務(wù)準則”企業(yè)信譽(yù)，從我做起。
三、業(yè)務(wù)操作，態(tài)度端正，認真細心，按照規定的工作流程不越權行事，不違章辦理，工作中不徇私情、不弄虛作假、不營(yíng)私舞弊、不紅包收紅包，自覺(jué)履行對國家、對銀行、對客戶(hù)的義務(wù)和責任，確保銀行經(jīng)營(yíng)安全和客戶(hù)資金安全。
四、存在問(wèn)題及努力方向，一是工作缺乏創(chuàng )新，按部就班，很多工作只是按照別人的做法學(xué)卻不明白為什么，不鉆研不思考，憑經(jīng)驗憑主觀(guān)；二是基礎知識不扎實(shí)，時(shí)常出現較為簡(jiǎn)單或低級的錯誤，或有部分新業(yè)務(wù)不熟悉操作流程，因此要堅持不懈、積極主動(dòng)的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，以適應自己的崗位需要，牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，嚴格約束自己，秉承“誠·立信德·致遠”的企業(yè)文化理念，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，在xx銀行的寬闊舞臺上，舞出自己的精彩未來(lái)。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 6
根據中國人民銀行合肥中心支行《關(guān)于印發(fā)安徽省個(gè)人信用信息基礎數據庫使用管理工作指引（暫行）的通知》，為規范個(gè)人征信系統的正確使用，提高個(gè)人征信系統使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實(shí)改進(jìn)個(gè)人征信系統服務(wù)質(zhì)量，現對我在個(gè)人征信系統使用以來(lái)進(jìn)行了自查，現對自查做以下匯報：
一、我在使用個(gè)人征信系統時(shí)，嚴格按照中國人民銀行個(gè)人征信系統管理辦法，遵循合規、審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢(xún)帳號嚴格保密，密碼定期修改。
二、在查詢(xún)過(guò)程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢(xún)者，由被查詢(xún)者當面簽訂查詢(xún)授權書(shū)，按照被查詢(xún)者的授權的查詢(xún)原因，進(jìn)行授權內查詢(xún)，做到無(wú)無(wú)權查詢(xún)和越權查詢(xún)。并且對每一筆查詢(xún)結果，做到保密制度，切實(shí)維護被查詢(xún)者的個(gè)人隱私。
三、對每一筆查詢(xún)者，在查詢(xún)之前，做好查詢(xún)登記制度，登記被查詢(xún)者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢(xún)原因進(jìn)行詳細登記，對每筆查詢(xún)記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進(jìn)行裝訂保存。
四、現我社被查詢(xún)者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的`被查詢(xún)者，查詢(xún)報告都作為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶(hù)，我社對其查詢(xún)報告進(jìn)行專(zhuān)夾保管，查詢(xún)者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢(xún)信息不泄漏，影響個(gè)人信譽(yù)。
五、對其查詢(xún)的個(gè)人征信，本著(zhù)全面、客觀(guān)、合理的原則對客戶(hù)進(jìn)行綜合評價(jià)，征信信息僅供參考，不應簡(jiǎn)單以個(gè)人征信系統存在負面數據為由，正確使用個(gè)人征信系統。
六、對個(gè)人貸款戶(hù)進(jìn)行貸款后管理查詢(xún)，嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸后檢查的個(gè)人征信查詢(xún)，按照先登記授權，后查詢(xún)的原則辦理查詢(xún)業(yè)務(wù)。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 7
根據《中國人民銀行關(guān)于開(kāi)展20xx年金融統計檢查的通知》的要求及市人行的總體部署安排，為嚴格執行金融統計制度，提升金融統計水平，我行根據統計檢查的.具體內容逐項展開(kāi)自查，現將自查情況匯報如下：
一、提高認識、組織開(kāi)展自查。
針對本次檢查的相關(guān)內容，我行統計ab崗認真學(xué)習通知要求，組織開(kāi)展統計自查工作，對照自查內容逐項排查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，進(jìn)一步提高金融統計業(yè)務(wù)能力，明確統計崗位職責。
二、金融統計自查情況
我行在本次自查中，大中小企業(yè)均按新的企業(yè)規模分類(lèi)標準劃分，各類(lèi)按照新的行業(yè)標準劃分，嚴格執行保障性安居工程、涉農等專(zhuān)項統計制度規定;認真做好統計工作組織管理，貫徹落實(shí)《江蘇省農村金融機構統計臺帳指引》的規定。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
(一)存在的問(wèn)題
1、金融統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。作為金融統計ab崗位人員，對金融統計業(yè)務(wù)、統計法律知識掌握不夠全面，對統計指標理解不夠深入，從而往往忽視統計口徑，報表填寫(xiě)不規范等現象發(fā)生。
2、統計崗位新人員培訓工作還需進(jìn)一步加強。由于統計人員變動(dòng)，統計崗位新人員未實(shí)行崗前培訓，或對金融統計相關(guān)業(yè)務(wù)不太熟悉，往往造成統計數據報送不及時(shí)等現象發(fā)生。
(二)整改措施
1、組織相關(guān)人員認真學(xué)習金融統計相關(guān)制度規定，加深對金融統計制度和統計指標的理解，提高認識，明確職責，嚴格按照人行金融統計要求報送統計數據，確保金融統計數據的真實(shí)、準確、完整。
2、認真做好統計崗位變動(dòng)交接和新人員統計知識培訓與指導，統計崗位新人員任職前必須學(xué)習金融統計相關(guān)業(yè)務(wù)知識和規定，新人且由老人員進(jìn)行培訓和指導，從而確保統計數據報送準確、及時(shí)、口徑一致。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 8
為切實(shí)做好“小金庫”治理工作，把“小金庫”治理工作落到實(shí)處，構建防治“小金庫”工作長(cháng)效機制。根據人總行統一部署，我支行于20xx年6月上旬組織開(kāi)展了對“小金庫”治理“回頭看”工作，現將有關(guān)情況總結匯報如下：
一、統一思想精心組織
為提高全行上下對開(kāi)展“小金庫”治理工作重要意義的認識，深刻認識“小金庫”治理工作的必要性、緊迫性，支行黨組組織會(huì )計財務(wù)、后勤、內審、紀檢等部門(mén)負責人召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究部署對“小金庫”治理“回頭看”自查工作，要求相關(guān)人員認真對待，全行上下齊心協(xié)力，相關(guān)部門(mén)通力合作，共同把這次自查工作完成好。
為使自查工作有序開(kāi)展，支行成立了由一把手任組長(cháng)、分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，會(huì )計、財務(wù)、后勤、內審、紀檢等部門(mén)負責人為成員組成的“小金庫”治理“回頭看”自查工作小組。并公布了舉報電話(huà)，自覺(jué)接受群眾的監督。
二、認真細致自查到位
1、宣傳動(dòng)員提高認識
召開(kāi)全行干部職工大會(huì )，學(xué)習有關(guān)文件，強調“小金庫”治理工作的重要意義，提高對“小金庫”治理工作全員參與意識，對發(fā)現有“小金庫”現象或隱患的及時(shí)主動(dòng)報告。
2、認真自查全面細致
通過(guò)對支行賬戶(hù)開(kāi)立情況、財務(wù)收支情況、出納現金、銀行存款情況、基建管理、固定資產(chǎn)管理情況的檢查表明：我支行無(wú)截留收入、虛列開(kāi)支、違規收費、亂罰款、上下級單位相互轉移資金等行為，不存在“小金庫”現象。
三、完善制度構建長(cháng)效機制
1、加強思想教育
積極開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，幫助廣大黨員干部堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，明辨是非，不斷增強拒腐防變能力。
結合典型案例進(jìn)行警示教育，警鐘長(cháng)鳴，用發(fā)生在身邊的人和事進(jìn)行教育，切實(shí)提高班子成員和干部職工的法制意識，使設立“小金庫”違紀、違法、易誘發(fā)職務(wù)犯罪的觀(guān)念深入人心，使黨員干部從思想上、行動(dòng)上支持、參與禁止“小金庫”的工作，努力形成良好的氛圍，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。
2、加強制度建設，健全管理體系
認真調研、分析、查找在分配制度、干部人事制度、監督管理體制等各個(gè)方面存在的漏洞和環(huán)節，不斷總結完善制度建設，建立責任追究制，從源頭預防和治理“小金庫”的產(chǎn)生和漫延。
3、實(shí)行責任追究，加大懲處力度
建立和完善“一把手”責任追究制，把“小金庫”問(wèn)題納入黨風(fēng)廉政建設的責任目標之一，實(shí)行一票否決，一旦發(fā)現“小金庫”，除對當事人進(jìn)行處理外，還必須對“一把手”實(shí)行責任追究。
4、加強群眾監督，健全信息渠道
充分發(fā)揮廣大干部職工的.監督作用，建立舉報箱、舉報電話(huà)等多種渠道，發(fā)動(dòng)干部職工監督的有利條件，為其反饋情況提供有效平臺，達到有效扼制小金庫的目的。
5、建立獎懲機制
建立舉報查處獎懲機制。對舉報“小金庫”現象、查辦“小金庫”行為的有功人員，不僅從精神上給予獎勵，同時(shí)從物質(zhì)上給予一定獎勵。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 9
為整體提升自助設備安全防護能力，根據《上饒銀監分局辦公室關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展業(yè)務(wù)庫專(zhuān)項安全檢查暨自助設備專(zhuān)項安全檢查后續整改工作的通知》（饒銀監辦發(fā)〔20xx〕20號）文件相關(guān)，結合村鎮銀行實(shí)際情況，根據村鎮銀行自助設備安全防范制度，開(kāi)展了自助設備專(zhuān)項安全自查工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
截止目前，村鎮銀行安裝自助設備共計3臺，其中，穿墻式在行ATM自助取款機3臺，安裝位置分別在總行營(yíng)業(yè)部、青云支行、齊埠支行。無(wú)離行ATM。
二、自查工作情況
�。ㄒ唬禔TM日常巡查登記簿》填寫(xiě)規范，做到一日三查，《村鎮銀行自助設備現金差錯登記簿》正確填寫(xiě)，《村鎮銀行自助設備日常運行、維護登記簿》填寫(xiě)出現個(gè)別柜員漏蓋私章，已及時(shí)現場(chǎng)整改。
�。ǘ┐彐傘y行自助設備均安裝了24小時(shí)視頻監控裝置，對交易時(shí)的客戶(hù)正面圖像、進(jìn)/出鈔期間的圖像、現金裝填過(guò)程錄像，回放圖像清晰，無(wú)客戶(hù)密碼及保險柜密碼操作圖像，圖像信息包括日期時(shí)間。
�。ㄈ┰O備管理人員變更按規定更換密碼并記錄，定期更換密碼，備份密碼按要求保管。
�。ㄋ模╄�匙使用完畢后，按要求入庫保管；備用鑰匙要求封存、保管；交接按要求進(jìn)行記錄。
�。ㄎ澹┈F金申領(lǐng)經(jīng)會(huì )計主管確認后按現金領(lǐng)取流程操作、設備打印的.加鈔憑證及運行前測試憑證均由專(zhuān)人保管。
�。┘逾n過(guò)程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，外置監控數據至少保存1個(gè)月，內置監控數據保存時(shí)間至少3個(gè)月。
�。ㄆ撸┩鈦�(lái)人員進(jìn)出按要求進(jìn)行了登記簿、運行日志備注欄注明維修情況；維修設備時(shí)，有我行員工全程陪同。
�。ò耍┌磿�(huì )計要求妥善保管流水日志紙。
�。ň牛C具清潔、周邊無(wú)可疑裝置和張貼物。按要求安裝客戶(hù)操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。
�。ㄊ┘逾n時(shí)做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環(huán)境中進(jìn)行；按要求將廢鈔箱、回收箱、存款箱、取款箱內現金進(jìn)行分別清點(diǎn)，加鈔完畢后做取款測試。
三、自查中存在的問(wèn)題及整改情況
�。ㄒ唬┰跈z查各項登記簿中出現個(gè)別柜員漏蓋私章，已及時(shí)現場(chǎng)整改。
�。ǘ┰跈z查中發(fā)現總行營(yíng)業(yè)部在行穿墻式取款機內出現輕微滲水，已立即查明原因進(jìn)行了整改。
�。ㄈ┰跈z查中發(fā)現總行營(yíng)業(yè)部在行穿墻式取款機因運行時(shí)間較長(cháng)存在防爆燈損壞，已通知辦公室購買(mǎi)安裝。
以上是村鎮銀行自助設備專(zhuān)項安全自查工作情況。今后，村鎮銀行還將加大力度開(kāi)展自助設備專(zhuān)項安全自查工作，建立起切實(shí)有效的自助設備管理機制，確保自助設備安全、穩定地運行。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 10
在新形勢下，銀行各項工作能否高效有序運轉，領(lǐng)導的各項決策部署能否得到很好的執行，辦公室起著(zhù)關(guān)鍵作用。因而正確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)所蘊含的科學(xué)方法，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng )新工作理念，進(jìn)一步提高服務(wù)領(lǐng)導決策、服務(wù)機關(guān)運作和服務(wù)一線(xiàn)工作的水平，對于辦公室工作尤為重要。所以，在新形勢下，如何提升銀行辦公室工作水平顯得十分重要。
一、銀行辦公室的主要作用
銀行辦公室是承上啟下、上傳下達的“總樞紐”，是文化塑造、信息調研的“發(fā)動(dòng)機”，是內外部關(guān)系協(xié)調處理的“參謀部”，是會(huì )務(wù)、文秘、檔案工作的“處理器”，是公章、保密、法規工作的“防火墻”。它既是一個(gè)服務(wù)層面廣、工作跨度大、時(shí)效要求高的綜合性部門(mén)，同時(shí)也是一個(gè)反映單位綜合形象的重要窗口。因此，做好銀行辦公室的工作，其作用和重要性不言而喻。
二、當前銀行辦公室存在的主要問(wèn)題
當前銀行辦公室存在的主要問(wèn)題是：一是銀行辦公室領(lǐng)干部理論功底不夠扎實(shí)，分析問(wèn)題不透徹，獨自解決問(wèn)題的能力不強。二是對現代金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠，只知皮毛，不求甚解，只知大意，不解內涵，使起草的公文質(zhì)量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡(jiǎn)意賅的要求。三是深入基層較少，業(yè)務(wù)指導不夠，掌握情況不多，對外宣傳有待加強。四是創(chuàng )新意識有待加強，“兩辦”行文規范不一致，辦公室有時(shí)無(wú)所適從。
三、銀行辦公室怎樣整合資源避免內耗
在新形勢下，銀行辦公室怎樣整合資源避免內耗，我認為要從強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量著(zhù)手，做到精確分工，明確重點(diǎn)，細化崗位目標，落實(shí)崗位目標責任制的工作思路，在實(shí)際工作中做到“三個(gè)必須”，力爭取得突出效果。一是必須把握大局。善于從政治上分析問(wèn)題，牢固樹(shù)立辦公室就是為領(lǐng)導服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)的理念。把辦公室的職責定格在服務(wù)的位置上，正確把握全院大局和工作中不同階段的重點(diǎn)，增強大局意識。二是必須突出重點(diǎn)。把機要、保密、檔案、車(chē)管、財務(wù)、信息列為辦公室工作重點(diǎn)，始終抓在手上，放在心上，把銀行領(lǐng)導的要求體現在辦公室各個(gè)方面，各個(gè)環(huán)節，做到用制度管事、管人。三是必須開(kāi)拓創(chuàng )新。要對銀行業(yè)務(wù)工作進(jìn)行認真調研，進(jìn)一步創(chuàng )新方式、方法。結合銀行辦公室不同崗位要求，采取不同形式，促使大家學(xué)習業(yè)務(wù)和技能，提高文字水平，提高辦事協(xié)調能力。
四、新形勢下搞好辦公室工作的措施
�。ㄒ唬┘訌娦摒B，提高素質(zhì)
當前，隨著(zhù)銀行職能的調整，辦公室承擔的任務(wù)越來(lái)越重，工作領(lǐng)域越來(lái)越寬，從事辦公室工作的同志不僅要具備做一名銀行干部的基本素質(zhì)，還必須具有勝任辦公室這一重要崗位的特殊能力。一是勤于學(xué)習。只有不斷學(xué)習才能不斷提高，也只有不斷學(xué)習才能適應不斷發(fā)展的形勢的需要。銀行辦公室干部都要自覺(jué)養成學(xué)習的習慣，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，創(chuàng )建“學(xué)習型”的辦公室，努力成為“一專(zhuān)多能”甚至“多專(zhuān)多能”的.行家里手。通過(guò)自身的學(xué)習、實(shí)踐和汲取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。二是甘于奉獻。辦公室工作頭緒繁雜，工作辛苦，生活清苦，選擇了辦公室工作就意味著(zhù)選擇了服務(wù)和奉獻。辦公室工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來(lái)自上面的批評，又有來(lái)自下面的埋怨，眾口難調。為此，辦公室必須從思想上增強甘當后勤部長(cháng)的服務(wù)意識，不計名利、任勞任怨的無(wú)私奉獻意識和腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的務(wù)實(shí)作風(fēng)。三是要嚴于律己。辦公室干部身在中樞機關(guān)，工作在領(lǐng)導身邊，盡管職務(wù)不高，權力不大，但位置特殊，一言一行都關(guān)系到領(lǐng)導的權威、關(guān)系到銀行的形象。因此，辦公室干部要加強自律，既是對領(lǐng)導負責，也是對自身負責，要以“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度，自覺(jué)提高自身的道德修養，嚴守紀律。
�。ǘ┿”M職守，搞好服務(wù)
辦公室是綜合辦事機構，擔負著(zhù)參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責。無(wú)論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、綜合協(xié)調和后勤保障，貫穿其中的主線(xiàn)都是服務(wù)，這便要求辦公室干部要圍繞人民銀行的工作中心，創(chuàng )造性地搞好服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是政務(wù)服務(wù)要增強主動(dòng)性。通常情況下，辦公室都是在領(lǐng)導的授意和安排下開(kāi)展工作，工作性質(zhì)的特殊性，決定了辦公室工作的被動(dòng)性。要做好辦公室工作尤其是政務(wù)服務(wù)工作，必須充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，寓實(shí)質(zhì)上的主動(dòng)于形式上的被動(dòng)之中。辦公室干部在謀劃上要早，要增強工作預見(jiàn)性，既想領(lǐng)導之所想，又謀領(lǐng)導之未謀。二是事務(wù)工作要講求嚴密性。辦公室工作無(wú)小事。辦文、辦會(huì )、辦事都是一些瑣碎的事務(wù)性工作，但稍有不慎就會(huì )捅大漏子，就可能影響工作大局。所以辦公室工作要事事想得到，事事不遺漏，既要撿西瓜也要想到撿芝麻，從一點(diǎn)一滴的細微之處做起，培養嚴謹細致的作風(fēng)，力爭做到“零失誤”、“零缺陷”。三是綜合協(xié)調要注重全局性。重大問(wèn)題要考慮全局，細節問(wèn)題也要考慮全局。只有站在全局的高度，掌握各方面的情況和意見(jiàn)，通盤(pán)考慮，綜合權衡，才能提出比較科學(xué)合理的解決問(wèn)題的方案，調動(dòng)和保護各方面的積極性，形成工作的合力。要嚴格程序，搞好銜接，周密部署，使工作環(huán)環(huán)相扣，不出紕漏。特別是對重大事項的協(xié)調，要提前介入，做好預案，精心組織。要嚴格把好會(huì )議和文件關(guān)。對一時(shí)職責不明、無(wú)人負責的事，要自覺(jué)拾遺補缺，負起責任，多補臺，多服務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反饋。要充分發(fā)揮“磨合器”的功能，主動(dòng)協(xié)調上下左右的關(guān)系，強化信息溝通，形成政務(wù)工作的良性循環(huán)格局。
�。ㄈ┥钊胝{研，當好參謀
銀行辦公室干部要堅持把調查研究作為一項重點(diǎn)工作抓好抓落實(shí)，要想在領(lǐng)導之先、謀在領(lǐng)導之前，提出改革發(fā)展的新思路，拿出出奇制勝的新招術(shù)。多搞調查研究，多出調研成果，不斷提高參謀服務(wù)水平。一是圍繞領(lǐng)導服務(wù)需求，開(kāi)展信息調研。首先要為上級行領(lǐng)導了解下情服務(wù)，重點(diǎn)圍繞上級行各類(lèi)會(huì )議精神情況的貫徹落實(shí)，各個(gè)時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時(shí)為上級行領(lǐng)導提供信息。二是勤于調查研究，注重總結分析。辦公室要圍繞中心工作，協(xié)調好各方面關(guān)系。在工作中注重把握分寸，做到責任到位不失職，工作主動(dòng)不越位，這既是一條工作原則，也是一個(gè)工作方法問(wèn)題。要學(xué)會(huì )在繁忙緊張的工作中調查研究，勤于資料積累，善于總結分析，及時(shí)準確地為領(lǐng)導決策提供各種信息、資料，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性，多出點(diǎn)子、想辦法。當前，銀行各項業(yè)務(wù)發(fā)展速度呈現出良好的增長(cháng)態(tài)勢，工作中的新情況、新問(wèn)題不斷涌現，這就要求我們必須把準時(shí)代脈搏，通過(guò)調研，及時(shí)向行領(lǐng)導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 11
一、自查報告
按照分行轉發(fā)省分行《關(guān)于加強全行安全生產(chǎn)的緊急通知》文件要求，我行及時(shí)召開(kāi)了由主管行長(cháng)、辦公室負責人及各網(wǎng)點(diǎn)主任參加的會(huì )議，對300號文件精神進(jìn)行了認真學(xué)習，對安全生產(chǎn)自查工作進(jìn)行了安排部署。明確了由主管安全保衛工作的副行長(cháng)負責，辦公室及網(wǎng)點(diǎn)負責人組成檢查小組，對全轄網(wǎng)點(diǎn)及金庫安全生產(chǎn)工作開(kāi)展自查。
嚴格落實(shí)雙人守庫、雙人武裝押運規定，運鈔車(chē)配備了專(zhuān)職司機、隨車(chē)業(yè)務(wù)員，金庫管理中嚴格堅持“一密二鑰三分離”制度，出入庫由專(zhuān)職保衛陪同并進(jìn)行登記，守庫人員24小時(shí)值班，堅持了守庫各項規定，杜絕了安全隱患發(fā)生。四是進(jìn)一步加強公務(wù)車(chē)輛管理和員工交通安全教育，防止發(fā)生交通事故。五是嚴格落實(shí)案件（事故）報告制度，密切關(guān)注全行轄內不穩定因素。六是積極開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，加強作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)中央八項規定及上級行關(guān)于作風(fēng)建設的相關(guān)規定，努力增收節支，業(yè)務(wù)招待費、差旅費等同比下降。
二、自查出的問(wèn)題
通過(guò)自查，全行安全生產(chǎn)主要存在以下問(wèn)題和不足。
1、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的自助服務(wù)區網(wǎng)線(xiàn)電纜未能合理區分放置，電線(xiàn)存在私拉亂接現象，且暴露在顯眼處，存在安全隱患。
2、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現金業(yè)務(wù)柜臺未安裝連續記錄的聲音復核裝置。
3、守庫室無(wú)溫控設施。
4、各網(wǎng)點(diǎn)atm機未設置一米線(xiàn)，其中康興路支行無(wú)獨立、封閉的操作間，atm與安裝地面無(wú)牢固連接。
5、未制定押運途中突發(fā)事件處置預案。
6、消防安全制度不健全，消防記錄不全；一年內組織開(kāi)展消防安全宣傳教育和培訓少于2次。
7、支行計算機房未安裝防盜安全門(mén)；支行計算機室未安裝防盜安全門(mén)和與110報警服務(wù)臺相連的緊急報警裝置及入侵報警裝置，不能準確探測報警區域內門(mén)、窗、通道等重點(diǎn)部位的入侵事件。
8、支行未制定計算機信息系統突發(fā)事件處置預案。
9、支行守庫室未與110報警服務(wù)臺相連。
10、無(wú)防范案件預案。
11、處置突發(fā)事件預案不健全。
三、存在問(wèn)題主要原因
今年以來(lái)，我行加強組織領(lǐng)導，強化宣傳教育，落實(shí)工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(zhì)（軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）的管理，采取專(zhuān)人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的`安全保密環(huán)境。對涉密計算機實(shí)行了與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規定落實(shí)了安全措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故。
二、計算機和網(wǎng)絡(luò )安全情況
一是網(wǎng)絡(luò )安全方面。我行配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò )隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動(dòng)存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網(wǎng)絡(luò )安全責任，強化了網(wǎng)絡(luò )安全工作。
二是日常管理方面切實(shí)抓好內網(wǎng)、外網(wǎng)和應用軟件“五層管理”，確�！吧婷苡嬎銠C不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，嚴格按照要求處理光盤(pán)、硬盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等管理、維修和銷(xiāo)毀工作。
重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：
一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；
二是網(wǎng)絡(luò )安全，包括網(wǎng)絡(luò )結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；
三是應用安全，包括郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設備使用合理，軟件設置規范，設備運行狀況良好。
我行每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關(guān)設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規定，單位硬件的運行環(huán)境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產(chǎn)品；防雷地線(xiàn)正常，對于有問(wèn)題的防雷插座已進(jìn)行更換，防雷設備運行基本穩定，沒(méi)有出現雷擊事故；UPS基本運轉正常。網(wǎng)站系統安全有效，無(wú)任何安全隱患。
四、通訊設備運轉正常
我行網(wǎng)絡(luò )系統的組成結構及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規定；網(wǎng)絡(luò )使用的各種硬件設備、軟件和網(wǎng)絡(luò )接口是也過(guò)安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來(lái)運轉基本正常。
五、嚴格管理、規范設備維護
我行對電腦及其設備實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的管理制度。在管理方面我們：
一是堅持“制度管人”。
二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。
同時(shí)在行內開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一�！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，專(zhuān)門(mén)設置了網(wǎng)絡(luò )設備故障登記簿、計算機維護及維修表對于設備故障和維護情況屬實(shí)登記，并及時(shí)處理。對外來(lái)維護人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對其身份和處理情況進(jìn)行登記，規范設備的維護和管理。
六、安全教育
為保證我行網(wǎng)絡(luò )安全有效地運行，減少病毒侵入，我行就網(wǎng)絡(luò )安全及系統安全的有關(guān)知識進(jìn)行了培訓。期間，大家對實(shí)際工作中遇到的計算機方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細的咨詢(xún)，并得到了滿(mǎn)意的答復。
自查存在的問(wèn)題及整改意見(jiàn)：
我們在管理過(guò)程中發(fā)現了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節，今后我們還要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。
�。ㄒ唬⿲τ诰�(xiàn)路不整齊、暴露的，立即對線(xiàn)路進(jìn)行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
�。ǘ┘訌娫O備維護，及時(shí)更換和維護好故障設備。
�。ㄈ┳圆橹邪l(fā)現個(gè)別人員計算機安全意識不強。
在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實(shí)做好單位的網(wǎng)絡(luò )安全工作。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 12
為加強支行安全保衛工作，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，支行安全保衛工作領(lǐng)導小組對支行的安全保衛工作、安全保衛制度執行情況、安防設施基本情況、消防知識培訓及演練、自助設備、自助銀行安全措施、計算機安全管理等方面的工作開(kāi)展了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、高度重視，確保工作落實(shí)到位
支行成立了安全保衛、案防工作、消防安全、計算機系統安全、突發(fā)事件應急工作領(lǐng)導小組等，以加強支行的安保工作領(lǐng)導。各領(lǐng)導小組由支行行長(cháng)擔任組長(cháng)，副行長(cháng)擔任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室（與綜合管理部合署辦公），行長(cháng)為安全保衛工作的第一責任人，并明確了副行長(cháng)為分管行領(lǐng)導，綜合部經(jīng)理為兼職保衛干部。
二、認真開(kāi)展自查工作
1、簽訂目標責任書(shū)。
為切實(shí)落實(shí)安全保衛工作的目標責任，支行逐級簽訂了《案件防控、安全保衛、消防目標責任書(shū)》，即行長(cháng)與各部門(mén)負責人簽訂責任書(shū)，各部門(mén)負責人與本部門(mén)員工簽訂責任書(shū)，明確了工作中應當承擔的具體責任和目標。支行嚴格執行“一票否決制”，并將安全保衛工作納入績(jì)效考核。
2、加強教育培訓，強防范意識。
支行每月組織全行員工、駐勤保安開(kāi)展消防、安全、警示教育學(xué)習，并結合支行年初制定的安全學(xué)習計劃進(jìn)行安全防范、規章制度、職業(yè)道德等知識的培訓，20xx年共開(kāi)展了四次應急演練
一季度消防演練及應急預案知識問(wèn)答；
二季度自助設備區域防搶?xiě)毖菥殻?/p>
三季度營(yíng)業(yè)部門(mén)前群眾性騷亂應急演練；
四季度防搶?xiě)毖菥?/p>
20xx年一季度開(kāi)展了消防逃生應急演練。從而讓員工掌握了相關(guān)的規章制度、基本防范技能、正確的操作規范和程序，以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動(dòng)作要領(lǐng)，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
3、嚴格遵守規章制度。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)堅持雙人臨柜，通往柜臺的通勤門(mén)能夠按照規定即開(kāi)即鎖；
自衛器具放于隨手可取的.隱蔽處；
現金出納柜臺按要求按照了防彈玻璃及防護板；
無(wú)超負荷用電現象，UPS電源能自動(dòng)切換供電；
監控設備能24小時(shí)正常運行，且錄像能保持90天以上；
自助設備區域檢查一日三查制度，其監控設備能清晰的看到客戶(hù)的面部及出鈔口；
員工能夠熟練使用消防設施、器材；
能夠堅持在下班前進(jìn)行安全檢查，下班時(shí)關(guān)閉營(yíng)業(yè)廳電源；
嚴格執行非臨柜人員進(jìn)出柜臺的相關(guān)制度。
在款箱交接、上門(mén)收款、早晚接送庫、資金解繳均能堅持雙人交接，款箱均置于監控下完成，交接登記完整、清楚；
設立了獨立的網(wǎng)絡(luò )設備間，并安裝了防盜安全門(mén)，鑰匙由支行綜合管理部負責管理，進(jìn)入機房均進(jìn)行了登記。
4、加大案件防控工作力度。
支行根據總行和分行的部署，認真開(kāi)展案件防控工作。
一是認真開(kāi)展案件風(fēng)險滾動(dòng)式排查，各部門(mén)定期對本部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，將檢查出的問(wèn)題形成臺賬并落實(shí)責任人進(jìn)行限期整改，并將自查情況形成報告交支行綜合管理部。
二是積極參加分行組織的“學(xué)制度、強執行、查漏洞、除風(fēng)險”的專(zhuān)項活動(dòng)。
專(zhuān)項活動(dòng)從學(xué)習開(kāi)始，采取平時(shí)自學(xué)、定期集中學(xué)習的方法進(jìn)行學(xué)習、培訓，并對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了逐一排查，將自查的情況形成了報告上報xx分行，接受并通過(guò)了上級的專(zhuān)項檢查。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 13
在合規文化建設工作中，我行始終堅持“制度是保障、體系是基礎、文化是根本”的合規建設方針，多措并舉，多點(diǎn)開(kāi)花，在合規經(jīng)營(yíng)上謀思劃策，已初步取得了合規文化建設和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的良好局面。xx年，我行主要業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )歷史新高，人民幣各項存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、撥備前利潤和委托資產(chǎn)清收處置全面超額完成上級行下達的任務(wù)計劃，存款存量和增量、貸款存量和增量、中間業(yè)務(wù)收入的同業(yè)市場(chǎng)份額均居四行首位，近三年來(lái)未發(fā)生一起經(jīng)濟刑事案件、嚴重違規違紀行為和責任事故。我們的主要做法是：
一、以宣傳動(dòng)員倡合規
為了統一全行員工的思想認識，明確“培育合規文化”的重要性，樹(shù)立“言行合規、操作合規、經(jīng)營(yíng)合規、管理合規”文化理念，20xx年xx月，我行召開(kāi)了全市農行合規文化建設活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )，全面部署合規文化建設活動(dòng)，引導廣大員工充分認識合規文化是立行之本、經(jīng)營(yíng)之本和企業(yè)文化重要組成部分的深刻內涵，營(yíng)造合規文化建設良好環(huán)境和氛圍。同時(shí)，我行制訂下發(fā)了《xx年—xx年合規文化建設規劃》和《20xx年合規文化建設實(shí)施方案》，市分行和各支行成立了合規文化建設領(lǐng)導組，具體負責抓好這次活動(dòng)的領(lǐng)導、組織、指導、督促和檢查工作，為合規文化活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、以加強教育學(xué)合規
合規文化建設是一項系統工程，必須遵從“行為——習慣——文化”的'路徑。為此，我行制訂并貫徹實(shí)施了嚴格的學(xué)習計劃和落實(shí)措施，全市農行統一實(shí)行周四集中學(xué)習制。我行專(zhuān)門(mén)組織人員編寫(xiě)了《強化合規意識，告別違規操作——防范案件和行為規范有關(guān)制度匯編及案例警示錄》，精心編印了6000余套《執行力提升計劃員工讀本》單行本，分為“強化合規意識，告別違規操作”、“自覺(jué)遵章守紀，遠離違法犯罪”、“提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好形象”三個(gè)系列，分發(fā)到全行每個(gè)員工手中，作為全行合規文化建設的重點(diǎn)學(xué)習資料。
為增強規章制度的影響力和威懾力，我行還專(zhuān)門(mén)抽調6名業(yè)務(wù)骨干組成規章制度宣講團，用一個(gè)多月的時(shí)間在各支行進(jìn)行巡回宣講，重點(diǎn)宣講了員工行為守則、案件防范與查處、違規積分管理以及會(huì )計結算、信貸管理、清收管理等業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，宣講團深入各支行利用晚上時(shí)間進(jìn)行宣講，保證每個(gè)支行至少宣講一場(chǎng)以上，取得了較好的宣傳效果。
三、以完善流程保合規
銀行不僅是經(jīng)營(yíng)貨幣的企業(yè)，更是管理風(fēng)險的企業(yè)。操作合規、風(fēng)險可控，是合規文化建設的重要內容之一。我行以完善和優(yōu)化操作流程為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)強化內控合規制度建設。自合規文化建設活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我行積極查找當前制度建設與公司治理要求不相適應、與公司章程要求不相符，制度之間銜接不順、相互沖突、交叉重復，職能不清和過(guò)度控制等問(wèn)題，先后制定完善了《縣級支行委派會(huì )計主管管理辦法（試行）》、《城區離行式自助設備管理辦法（試行）》、《xx年營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)主管考核辦法（試行）》、《會(huì )計監管員集中管理考核辦法》、《派駐風(fēng)險合規經(jīng)理考核辦法（試行）》、《農戶(hù)小額貸款客戶(hù)分類(lèi)管理實(shí)施細則（試行）》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)管理實(shí)施細則》等一系列制度辦法，確保合規經(jīng)營(yíng)有章可循、有據可依。與此同時(shí)，定期對柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等新制度理解和執行標準不一的的問(wèn)題進(jìn)行了收集和整理，適時(shí)對計制度執行及業(yè)務(wù)操作流程予以明確，僅運營(yíng)管理條線(xiàn)就先后下發(fā)了多期“問(wèn)題解答，具有很強的針對性和操作性，較好地控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。
四、以開(kāi)展活動(dòng)促合規
合規文化建設做到一時(shí)一事、一年一月的合規比較容易，而做到時(shí)時(shí)事事、長(cháng)年累月的合規就非常困難。我行通過(guò)形式多樣的活動(dòng)推進(jìn)合規文化建設推陳出新，每年都開(kāi)展不同形式的合規文化教育活動(dòng)，如知識競賽、征文比賽、知識論壇、演講比賽等增強合規文化建設的持久性。市分行先后舉辦了“合規文化大家談”征文、“員工行為守則暨違規積分管理”知識競賽和“迎國慶、倡廉潔、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”書(shū)法攝影展覽等活動(dòng)，各支行也相繼開(kāi)展了不同形式的活動(dòng)推動(dòng)合規文化建設，如xx支行組織員工合規宣誓和簽名活動(dòng)，爭做一名依法經(jīng)營(yíng)、合規操作的農行員工，xx支行開(kāi)展了“廉潔文化進(jìn)家庭”讀書(shū)活動(dòng)，為員工家庭辦理讀書(shū)卡、贈送購書(shū)券，舉行讀書(shū)征文和員工子女讀書(shū)成果評比活動(dòng)。
五、以監督檢查助合規
一方面，積極構建以運營(yíng)主管、會(huì )計主管為主體的第一道防線(xiàn)，完善事后監督員、會(huì )計監管員為主體的第二道防線(xiàn)，夯實(shí)以紀檢監察、內控合規、風(fēng)險管理為主體的第三道防線(xiàn)，著(zhù)重強化委派會(huì )計主管、風(fēng)險合規經(jīng)理、會(huì )計監管員三支隊伍管理，充分發(fā)揮其在合規管理中的“憲兵隊”作用。另一方面，做到每年一個(gè)主題、每季一個(gè)重點(diǎn)，加大監督檢查、問(wèn)題整改、風(fēng)險提示和責任追究力度。僅xx年，就組織了現金業(yè)務(wù)管理、個(gè)人帳戶(hù)資金核查、整體移位大檢查、會(huì )計內控大檢查、查庫“飛行隊”突擊檢查、條線(xiàn)部門(mén)盡職檢查和滾動(dòng)式常態(tài)化案件風(fēng)險排查等各種檢查項目xx個(gè)，發(fā)現問(wèn)題xx筆、涉及金額xx億元。xx年以來(lái)，共對xx名違規或相關(guān)責任人給予了紀律處分，起到了“懲處一個(gè)、教育一片”的作用。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 14
為扎實(shí)推進(jìn)保密法制宣傳教育活動(dòng)，認真落實(shí)保密法制宣傳教育規劃，完成各項目標任務(wù)，人民銀行烏審旗支行根據《中國人民銀行保密委員會(huì )關(guān)于組織開(kāi)展“六五”保密法制宣傳教育中期檢查督導的通知》的要求，組織開(kāi)展了自查自評工作，現將自查自評情況報告如下：
一、檢查基本情況
(一)對領(lǐng)導干部開(kāi)展保密法制宣傳教育情況。
支行黨組中心組學(xué)習始終把當前熱點(diǎn)、聚焦點(diǎn)作為學(xué)習內容，認真貫徹落實(shí)中央及上級行文件要求，不斷探索新思路、新方法，在9月13日中心組理論學(xué)習中，重點(diǎn)學(xué)習了保密法制內容，增強領(lǐng)導干部保密意識。對新任職、及在職干部職工都進(jìn)行了保密法律法規的學(xué)習培訓，為更好地開(kāi)展日常保密工作業(yè)務(wù)提供了保障。各部門(mén)負責人每年都與行長(cháng)和分管領(lǐng)導簽訂保密安全管理責任狀和保密承諾書(shū)，加強領(lǐng)導知悉度，落實(shí)責任，保證安全保密工作有序平穩運行。
(二)對涉密人員開(kāi)展保密法制宣傳情況。
支行涉密人員上崗、在崗、離崗、離職都按照上級行保密委員會(huì )制定的規程執行，階段性的對涉密人員進(jìn)行保密法律法規知識的教育培訓，不斷強化涉密人員對保密法律法規知識的`掌握。
(三)利用多種形式和渠道開(kāi)展保密法制宣傳情況。
支行以“六五”普法宣傳教育和9月5日保密法頒布日為契機，開(kāi)展加強保密知識學(xué)習宣傳活動(dòng)，利用《保密技術(shù)防范常識》等書(shū)籍，不斷加深干部職工對保密知識的學(xué)習，在了解保密法律法規重要性的同時(shí)，以身作則，有效保障了國家及行業(yè)的秘密安全。
(四)組織領(lǐng)導落實(shí)情況。
支行按要求成立了保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由行領(lǐng)導擔任，分管保密法制宣傳教育工作，制定了保密宣傳教育規劃，組織支行保密干部參加全員培訓，并及時(shí)向支行黨組匯報保密法制宣傳教育工作各階段成果。保密法制宣傳教育年度有計劃，年終有總結，確保保密法制宣傳工作的有序開(kāi)展。
(五)檔案管理情況。
支行各項保密法制宣傳教育工作檔案及資料都由專(zhuān)職保密人員專(zhuān)柜保管，在保證宣傳教育工作落到實(shí)處的基礎上，防范了涉密信息的泄露。
二、存在的問(wèn)題
(一)支行由于知識型人才的缺乏，未能參與編發(fā)保密法制宣傳教育教材、資料，本單位也未能開(kāi)設內網(wǎng)及保密法制宣傳教育專(zhuān)欄。
(二)支行由于地處偏遠，未能有機會(huì )組織參加國家保密部門(mén)組織的全國竊密泄密案件警示教育展等保密法制宣傳教育活動(dòng)。
(三)保密法制宣傳教育經(jīng)費未到位，未能配備必要的保密法制宣傳教育設備器材，教育支出都出自支行日常經(jīng)費，增加了支行負擔。
三、建議及措施
(一)選拔優(yōu)秀知識型人才到基層鍛煉，將新知識、新理念帶到基層央行，促進(jìn)基層央行更好更快地發(fā)展。
(二)有培訓學(xué)習活動(dòng)機會(huì )適當考慮基層央行工作者，在接受新知識的同時(shí)擴展視野，為更好的開(kāi)展基層央行保密工作提供保障。
(三)進(jìn)一步提高保密宣傳教育活動(dòng)經(jīng)費，確保保密法制宣傳教育工作有序開(kāi)展，減輕支行自身經(jīng)費緊張困難。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 15
為改善作質(zhì)量，提作效率，減少作中的失誤，杜絕不良為，從加強廉政風(fēng)險防控的度，聯(lián)社開(kāi)展了這次個(gè)作查。本對照制度執情況和操作規范性進(jìn)查，從思想道德上、崗位職責上、業(yè)務(wù)流程上、制度機制上等進(jìn)查糾、查漏補缺。
下面是我對本職作進(jìn)的總結及反思：
一、思想道德
本能夠覺(jué)地學(xué)習國家的各項融政策法規與聯(lián)社下發(fā)的件精神，加強政治理論學(xué)習，牢固思想防線(xiàn)。
社以來(lái)通過(guò)深學(xué)習有關(guān)的.規章制度和操作規程、廉政化培訓了解了廉政風(fēng)險防控的必要性；經(jīng)案例防范實(shí)務(wù)學(xué)習，以典型案件為反教材也充分認識到案件的嚴重危害性。
二、崗位職責
能夠服從領(lǐng)導作安排，認真執各項規章制度和操作規程，對待作有責任和全局意識，同時(shí)在作中也注重培養的綜合素質(zhì)和作能。
認真履的崗位職責、努作，覺(jué)杜絕由散漫。
對的本職作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成；同時(shí)能夠覺(jué)努學(xué)習，不斷提業(yè)務(wù)和技術(shù)平，不停地進(jìn)知識更新，認真履的責任和義務(wù)。
三、業(yè)務(wù)流程
在作中能認真履崗位職責，管理好電腦，保管好柜員卡及密碼，堅持當時(shí)記帳、按軋帳、總分核對。
辦理存取款、轉帳業(yè)務(wù)時(shí)，能按規定進(jìn)查詢(xún)操作；對領(lǐng)取額現時(shí)，要求出證件，并及時(shí)登記，額的按權限審批；在辦理開(kāi)、銷(xiāo)戶(hù)、掛失定期存款未到期取等業(yè)務(wù)能按有關(guān)規定，認真執；實(shí)雙復核、雙軋帳、雙臨柜等制度，堅守崗位，不脫崗；實(shí)印、證分管，管理好重要空憑證，及時(shí)清點(diǎn)，認真核銷(xiāo)；臨時(shí)離崗時(shí)，印、證箱，營(yíng)業(yè)終了，認真核對帳務(wù)，重要空憑證庫保管。
四、制度機制
能夠按照國家融法令，有關(guān)法規制度和現管理條例，具體辦理現、有價(jià)單證的收付和調撥作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，即使調撥和上解現；能夠覺(jué)加強柜監督，嚴格審查憑證要素，做好反假作；正確使有關(guān)登記薄，做到帳、簿、款相符；嚴格按規定處理長(cháng)短款，發(fā)現差錯及時(shí)匯報；嚴格按照東省農村信社綜合業(yè)務(wù)系統柜員權限卡管理辦法的有關(guān)規定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管?chē)烂�，操作合規�?/p>
五、廉政風(fēng)險防控措施
加強銀員的廉政風(fēng)險防控意識，定期參加培訓。
加強制度基礎建設，完善會(huì )計內控制度。
基層應根據總的規章制度，在深調查的基礎上，結合各實(shí)際情況對現有業(yè)務(wù)制度進(jìn)清理，在全綜合考慮各項業(yè)務(wù)特點(diǎn)的基礎上，建統的、標準的柜員崗位責任制和業(yè)務(wù)操作流程。
對每項業(yè)務(wù)的每個(gè)步驟和環(huán)節都進(jìn)標準化設計，并通過(guò)授權和制約機制在操作上落實(shí)。
例如，加強不同崗位、不同部門(mén)、不同機構間的員交換與交流。
對同個(gè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)服務(wù)，不可以長(cháng)期由固定員經(jīng)辦。
銀行工作作風(fēng)自查自糾報告 16
20xx年以來(lái)，中國人民銀行泰州市中心支行根據泰州市委保密委統一部署，在市保密局的直接關(guān)心和指導下，緊密結合自身實(shí)際，積極穩步推進(jìn)中支機關(guān)保密標準化管理建設工作。通過(guò)加強保密宣傳教育、完善保密制度建設、強化保密技防措施、加大保密監督檢查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平，有效破解了當前信息化條件下保密管理難點(diǎn)和薄弱環(huán)節，取得一定的成效，中心支行系統未發(fā)生的失泄密現象。
一、領(lǐng)導高度重視，加強保密工作組織領(lǐng)導
保密工作是全行的重要基礎性工作，泰州中支行領(lǐng)導高度重視新形勢下的保密工作，始終把保密工作作為全行一項重要工作來(lái)抓，并貫穿于全行各項工作過(guò)程中。
一是及時(shí)成立工作小組。保密工作標準化管理工作小組以中心支行保密委組成人員為班底，由賈拓行長(cháng)任組長(cháng)，顧玉清副行長(cháng)、辦公室主任任副組長(cháng)，成員為相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人、辦公室專(zhuān)職保密員、計算機網(wǎng)絡(luò )管理員等。工作小組負責我中心支行保密工作標準化管理工作的領(lǐng)導、組織、實(shí)施，并提供必要的經(jīng)費物質(zhì)保障。同時(shí)，我中支能根據保密委人員變動(dòng)于20xx年4月及時(shí)調整保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員。黨委會(huì )每年至少兩次對保密工作進(jìn)行研究。保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員也會(huì )定期或不定期地召開(kāi)會(huì )議，傳達上級行和地方保密局有關(guān)精神和要求，通報保密檢查開(kāi)展情況，部署保密工作相關(guān)任務(wù)，充分發(fā)揮對保密工作的指導、監督和檢查作用。
二是強化保密工作責任制。人行在成立保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組的基礎上，進(jìn)一步明確保密工作“一把手”負責制，即單位主要負責人要對本單位的保密工作負總責，分管領(lǐng)導要切實(shí)擔負起組織落實(shí)責任，保密工作機構要認真履行職責;建立保密工作三級責任追究制，既要追究當事人的直接責任、部門(mén)負責人的領(lǐng)導責任，也要追究單位分管領(lǐng)導和主要負責人的領(lǐng)導責任;組織人事、紀檢監察部門(mén)把履行保密工作領(lǐng)導責任制情況，納入領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和領(lǐng)導干部績(jì)效考核內容，并將各部門(mén)保密職責履行情況納入部門(mén)年度考核之中，切實(shí)加大問(wèn)責力度。中支機關(guān)全體員工(含合同工)都簽訂了《保密承諾書(shū)》，簽訂比例達100%，有力地推動(dòng)了中支保密工作的全面落實(shí)，強化了防范竊泄密事件發(fā)生的力度。
三是確定保密主官。根據市委保密委員會(huì )《泰州市保密主官管理規定(暫行)》要求，經(jīng)中支保密委員會(huì )推薦，中支保密主官由辦公室主任兼任，保密主官的確定，不僅明確了責任人，也為中支機關(guān)有效開(kāi)展日常保密工作、全面落實(shí)各項保密工作措施奠定了良好基礎。
二、組織宣傳教育，提升保密管理意識和能力
增加員工的保密意識，提高員工的保密水平是保密工作有效開(kāi)展的前提，泰州中支通過(guò)多種形式開(kāi)展學(xué)習宣教活動(dòng)，以營(yíng)造保密工作良好的氛圍，搭建保密思想“防火墻”。
一是專(zhuān)題會(huì )議大宣教。為更好地落實(shí)保密標準化各項工作任務(wù)，中支多層次召開(kāi)會(huì )議(黨委會(huì )、保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員會(huì )議、集中教育會(huì )議)，宣傳、貫徹全市保密工作標準化管理精神和要求。在20xx年9月組織的中支系統正科級以上干部集中教育會(huì )議上，該中心支行專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟保密教育專(zhuān)題，由顧玉清副行長(cháng)就保密工作進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。
二是拓寬學(xué)習方式。通過(guò)領(lǐng)導干部帶頭學(xué)、機要干部深入學(xué)、全體員工普遍學(xué)、新進(jìn)行員重點(diǎn)學(xué)，使全行每一位員工能深入了解信息化條件下保密工作的嚴峻形勢，透徹掌握中支機關(guān)的保密工作重點(diǎn)和保密工作要求，努力推動(dòng)廣大員工真正做到知保密、善保密、會(huì )保密。
三是豐富宣傳載體。中心支行注意加強日常宣傳欄、展板、網(wǎng)站、畫(huà)冊等宣傳載體的保密宣傳。一是辦公室保密工作人員對《管理規范》框架進(jìn)行了解讀，并結合《管理規范》中的相關(guān)文件制度向各市支行、各部門(mén)開(kāi)展了有針對性的培訓，組織全轄相關(guān)人員觀(guān)看了保密警示教育片，邀請省保密局法規宣傳處劉江濤處長(cháng)作了專(zhuān)題保密知識講座。中心支行機關(guān)中層以上干部和保密聯(lián)絡(luò )員以及市區金融機構分管保密工作的領(lǐng)導、辦公室主任、保密工作人員在主會(huì )場(chǎng)參加講座，各市支行中層以上干部在分會(huì )場(chǎng)通過(guò)電視電話(huà)系統同步收看收聽(tīng)，這項活動(dòng)是近年來(lái)我市金融系統參加人數最多、覆蓋面最廣、實(shí)際效果的一次集中性保密學(xué)習活動(dòng)，在金融系統產(chǎn)生了較大影響。二是檢驗和鞏固學(xué)習成果，提高各項文件制度的貫徹執行效果，在各市支行、各科室自學(xué)的基礎上，就《管理規范》中的相關(guān)內容統一出卷，開(kāi)展全員測試。同時(shí)，組織全轄員工廣泛參與分行組織的“十佳”保密座右銘征集評選活動(dòng)，共征集保密座右銘200余條，行領(lǐng)導參加率、副科級以上干部參加率和一般涉密人員參加率均為100%。其中，賈拓行長(cháng)撰寫(xiě)的“保密之路是單行，一路向前莫回頭”獲“十佳”保密座右銘稱(chēng)號，顧玉清副行長(cháng)撰寫(xiě)的“分享知識讓你贏(yíng)得掌聲，泄露秘密讓你萬(wàn)劫不復”獲二等獎，中心支行也獲得“十佳”保密座右銘評選活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。
三、加強制度建設與執行，嚴格責任落實(shí)和追究
規范的制度建設是保證工作良好開(kāi)展的基礎，泰州中支通過(guò)制定和落實(shí)制度建設來(lái)規范保密工作，架設保密制度“保障帶”。
一是加強保密工作制度建設。近年來(lái)，泰州中支先后制定完善了《涉密文件管理制度》、《涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)管理實(shí)施細則》，《政務(wù)信息公開(kāi)保密審查制度》、《涉密經(jīng)濟數據保密管理暫行辦法》等一系列涵蓋紙介質(zhì)和涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)管理等方面的保密規章制度，形成了較為完備的保密制度體系，并將中支機關(guān)的所有保密規章制度裝訂成冊，形成匯編，以供大家學(xué)習和查閱。
二是制定保密工作標準化管理規范。參照市保密局制定的《泰州市保密工作管理標準(通用版)》和《保密法》等保密法律法規，結合自身工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程，制定、出臺了我中心支行保密工作標準化管理規范，以重點(diǎn)涉密部門(mén)、重要涉密崗位和重點(diǎn)涉密人員為主要對象，以設立保密主官、清理確定涉密事項、安裝非法外聯(lián)監管系統和桌面管理系統、優(yōu)化工作流程、編制標準化管理臺帳、建立保密管理長(cháng)效機制為重點(diǎn)內容，進(jìn)一步明確了職責，規范了保密工作業(yè)務(wù)操作程序，為推動(dòng)中支保密管理長(cháng)效機制的建設打下了堅實(shí)的基礎。
三是清理涉密事項�？傂小皟删W(wǎng)分離”后(即將原內聯(lián)網(wǎng)系統拆分成辦公網(wǎng)屬?lài)颐孛芗壓蜆I(yè)務(wù)網(wǎng)屬工作秘密級兩類(lèi))，但總行對有關(guān)國家秘密和工作秘密事項還未及調整。我中心支行為配合市保密局保密工作標準化管理實(shí)施要求，即從分行要來(lái)總行未正式發(fā)文的《工作秘密事項一覽表》(討論稿)，同時(shí)，還制定了我中心支行《工作秘密事項一覽表》，共48項，并對各項工作秘密保密期限進(jìn)行了重新認定。
四是編制管理臺帳。參照市保密局模板要求，編制《泰州中支保密工作標準化管理臺帳》，臺帳對保密組織、涉密人員、涉密部門(mén)部位、定密工作、計算機信息系統管理狀況、涉密載體銷(xiāo)毀等基本保密管理事項進(jìn)行了規范登記。我們在系統梳理上述內容，并經(jīng)過(guò)重新統計和確認后逐一進(jìn)行登記，確保相關(guān)登記信息不漏登、不錯登。(中支機關(guān)涉密計算機共有10臺，其中：在用2臺。業(yè)務(wù)網(wǎng)工作秘密計算機為共有150臺，互聯(lián)網(wǎng)計算機共40臺。)
五是強化制度執行。在日常工作中，我中心支行嚴格控制涉密文件發(fā)放范圍并做好審批登記，對涉密計算機以及涉密移動(dòng)存儲載體的發(fā)放、回收也能做好登記管理，規范涉密文件的制作、傳遞、清退、回收、銷(xiāo)毀等流程，實(shí)現文件資料尤其是涉密文件的銷(xiāo)毀，能集中在保密局指定單位進(jìn)行統一銷(xiāo)毀，并做好清點(diǎn)、登記手續。我中心支行能根據有關(guān)規定，嚴格執行保密審查程序，確保信息公開(kāi)不泄密。
四、重視人防和技防，加強監督檢查
監督檢查是保密工作部門(mén)的主要職能之一。多年來(lái)，泰州中支將人防和技防相結合，切實(shí)加強保密風(fēng)險的排查和防范，每年多次組織對各部門(mén)安全保密工作的'全面檢查，架構監督檢查“安”。
一是依靠技術(shù)，加強防護。20xx年，我中支即在內網(wǎng)計算機系統上安裝了“非法外聯(lián)監控系統”和“終端桌面安全管理系統”，此兩個(gè)系統的安裝，與市保密局推廣的U管系統功能一致，實(shí)現了行內內網(wǎng)計算機違規外聯(lián)監管和行內內網(wǎng)計算機杜絕外來(lái)移動(dòng)存儲介質(zhì)的非法接入，保證每個(gè)科室注冊加密類(lèi)的移動(dòng)存儲介質(zhì)僅限在內網(wǎng)指定計算機上使用，加強了對移動(dòng)存儲介質(zhì)的有效管理;同時(shí)我中心支行還規范互聯(lián)網(wǎng)接入管理，按照“總量控制、嚴格審批、部門(mén)負責”的原則，做好互聯(lián)網(wǎng)接入點(diǎn)審批工作，嚴格控制互聯(lián)網(wǎng)計算機的接入，并做好對所有計算機的安全補丁和及時(shí)升級。
二是注重檢查，加強防范。我中心支行除定期對密碼工作中的密碼設備管理、密碼臺賬完善等情況進(jìn)行檢查外，每年還組織對中支各部門(mén)、各支行開(kāi)展年度全面檢查，對重點(diǎn)涉密部門(mén)涉密文件管理情況、涉密計算機及涉密移動(dòng)存儲載體保密管理情況進(jìn)行全面檢查或抽查，發(fā)現問(wèn)題立即整改，以消除隱患，防范和杜絕失泄密現象發(fā)生，實(shí)現保密檢查制度化、經(jīng)�；�。
三是注重源頭，加強維護。為保障信息系統安全穩定運行，我中心支行按照《中國人民銀行信息系統安全等級保護定級和備案流程實(shí)施辦法》的要求和流程，積極開(kāi)展信息系統安全等級保護工作。梳理所有運行的信息系統，并按照要求進(jìn)行組織和編寫(xiě)材料，報總分行統一審定和審批，同時(shí)，于20xx年6月份到泰州市公安局對二級系統進(jìn)行了備案。下一步，我們將根據總分行的統一安排，按照信息系統的定級情況，開(kāi)展測評和整改。
我中心支行在保密管理方面雖然做了一些工作，但與市保密局和上級行的要求相比還有一定的差距。如保密管理工作還需再細致、再全面，保密宣傳力度還需加大等等。我們將以此次保密檢查為契機，進(jìn)一步推進(jìn)保密工作標準化管理，建立健全保密管理長(cháng)效機制，把各項制度和管理措施落到實(shí)處，全面提高保密管理科學(xué)化、規范化水平。
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