- 相關(guān)推薦
醫院廉潔自律述職報告（精選25篇）
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編整理的醫院廉潔自律述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院廉潔自律述職報告 1
今天，按照醫院年度履職考核工作的安排，我在這里向大家匯報一年來(lái)個(gè)人的學(xué)習、思想、工作和廉潔自律情況。
一、關(guān)于學(xué)習和思想情況
一年來(lái)，積極注重自身學(xué)習和思想政治建設，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與醫院保持高度一致，工作中，加班加點(diǎn)、不計得失，始終保持了認真負責、踏實(shí)辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調能力有了進(jìn)一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創(chuàng )造力和執行力。
二、關(guān)于主要工作情況
認真做好組織協(xié)調工作。為確保醫院各項工作有效運轉，主動(dòng)與各職能部門(mén)、臨床和醫技科室加強溝通聯(lián)系，認真梳理各種工作關(guān)系，擺正位置，認真思考相關(guān)問(wèn)題，充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。認真落實(shí)領(lǐng)導批示和交辦任務(wù)。認真負責地做好全院工作計劃、總結以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作；認真做好院長(cháng)辦公會(huì )、院務(wù)會(huì )、院領(lǐng)導行政查房的安排和組織服務(wù)工作；認真安排醫院領(lǐng)導各項活動(dòng)，提前準備有關(guān)材料；認真落實(shí)院領(lǐng)導批示和廳辦等上級部門(mén)交辦任務(wù)，按時(shí)反饋落實(shí)情況。
加強院辦公室的制度建設和內部管理。進(jìn)一步明確了工作人員分工，加強了團結協(xié)作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過(guò)加強日常管理，強化工作落實(shí)，使院辦公室的工作進(jìn)一步規范化、制度化。對上級發(fā)文及時(shí)呈批、及時(shí)運轉處理；對各科室草擬的發(fā)文認真審核，及時(shí)送簽；對一些內容模糊的文稿，主動(dòng)找有關(guān)科室商討，力爭做到審核的文稿及時(shí)、準確；對涉密文件嚴格管理、按時(shí)清退。通過(guò)努力，醫院整體行文質(zhì)量有了更進(jìn)一步的提高。
一年來(lái)，盡管工作難度大、協(xié)調難度大、工作壓力大，但我個(gè)人還是盡努力去平衡和協(xié)調把握好醫院各個(gè)層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，大家始終做到自覺(jué)遵守醫院各項規章制度和勞動(dòng)紀律，只要是工作需要，大家都是加班加點(diǎn)、不計得失、愉快接受，團結協(xié)作，以實(shí)際行動(dòng)保證了醫院整體工作和辦公室工作的順利開(kāi)展，較好地完成了衛生廳及院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
三、關(guān)于廉潔自律情況
一年來(lái)，認真按照廉政責任制和醫院的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動(dòng)上嚴謹、落實(shí)上到位，遵守保密紀律，堅持原則，正確行使權力，慎重對待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來(lái)，切實(shí)做到自警、自律、自重。
四、關(guān)于存在不足及今后的努力方向
一年來(lái)，在院領(lǐng)導和同志們的幫助、支持下，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結醫院各科室、各個(gè)層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著(zhù)許多不足：一是對領(lǐng)導的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問(wèn)題的辦法不多，還有顧此失彼的現象；二是由于更多時(shí)間忙于繁雜的.事務(wù)性工作中，到臨床一線(xiàn)了解實(shí)際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠；三是對領(lǐng)導班子決定事項落實(shí)情況的監督不夠大膽，對有的科室反映的問(wèn)題，協(xié)調解決還不夠及時(shí)有力；四是工作忙起來(lái)就性情急躁、有時(shí)對同事開(kāi)展同志式的批評過(guò)于嚴厲、有存在調查研究不深入就批評人的現象，方式方法還欠科學(xué)、容易得罪人。
今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，保持成績(jì)，改正缺點(diǎn)，克服急躁情緒，正視存在問(wèn)題，進(jìn)一步提高管理能力、組織協(xié)調能力和服務(wù)能力，為醫院的建設發(fā)展做出應有貢獻。
在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動(dòng)，感謝院領(lǐng)導和各科室一年來(lái)對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見(jiàn)和建議，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作。
醫院廉潔自律述職報告 2
一、認真學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)
本人能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，與黨中央保持高度一致。作為一名黨員，能自覺(jué)加強黨的知識學(xué)習，提高黨性修養，堅持原則，按照黨員標準，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為科主任以身作則，廉潔行醫，自覺(jué)接受監督。始終把科室醫療護理質(zhì)量放在首位。嚴格執行院里的各項規章制度。每周都進(jìn)行教學(xué)大查房，對疑難病例及時(shí)進(jìn)行討論。做好對年青醫生、護士的培養工作。嚴格質(zhì)控病案，嚴格把關(guān)，做好各種傳染病應急預案，制定獎罰制度，充分調動(dòng)大家的積極性，使科室日漸走向成熟。
工作中嚴把醫療質(zhì)量關(guān)。認真組織全科人員學(xué)習醫療法律法規及相關(guān)知識，提高全員質(zhì)量管理理念，每月以傳達《醫療質(zhì)量檢查通報》形式及時(shí)總結醫療工作，本科問(wèn)題及時(shí)改正。共性及其它科室的.問(wèn)題引以為戒，協(xié)調各科室關(guān)系。全年無(wú)醫療差錯及糾紛發(fā)生。
教學(xué)科研方面，完成不同層次學(xué)生的帶教任務(wù)，全科教師都能?chē)栏褚幏蹲约旱难孕信e止，受到學(xué)生一致好評。
二、堅持組織原則，服從組織領(lǐng)導，維護科室團結穩定
在工作上，認真帶頭執行各項規章制度，不推諉責任，不上交予盾，不回避矛盾，做到盡職責。全年未發(fā)生任何醫療糾紛事故。多次受到患者的表?yè)P。
三、堅持廉潔自律，切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設
認真貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性，始終堅持艱苦樸素、厲行節約的原則，廉潔行醫，恪守職業(yè)道德，拒絕任何利用職務(wù)之便，行不當之事，未收取病人任何紅包及藥扣。拒絕病人吃請。
四、存在的問(wèn)題和不足
回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得一定成績(jì)，但還存在許多不足。政治理論學(xué)習不夠深入。對新知識、新思維掌握不多，了解不透，在深度和廣度上還需要加強。在科室建設上還需進(jìn)一步加強。
醫院廉潔自律述職報告 3
在20xx年上半年的工作安排中，本人擔任醫院院長(cháng)、黨委副書(shū)記，主持醫院行政工作，分管人事、外事、財務(wù)工作�，F將20xx年上半年來(lái)的工作情況述職報告如下：
一、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真謀劃制訂醫院發(fā)展規劃
通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，在很短的時(shí)間內，開(kāi)展調查研究，盡快了解和熟悉了醫院的情況，進(jìn)一步堅定辦院方向，確定發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃，并制訂了年醫院工作計劃，提出了十個(gè)方面的具體任務(wù)和措施。做到年有計劃、月有重點(diǎn)、周有安排，層層分解，分工負責，認真落實(shí)。
二、強化管理隊伍和制度化建設，進(jìn)一步提高醫院管理水平
健全管理職能部門(mén)，注重管理隊伍建設，充實(shí)管理人員，在學(xué)校和醫院黨委的領(lǐng)導下，確定了醫院二級職能機構設置方案，分別進(jìn)行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長(cháng)的聘任工作，簽訂任期目標責專(zhuān)病的建設任務(wù)。新增個(gè)名醫工作室，繼續開(kāi)展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個(gè)病區配置了康復設備。開(kāi)展多種形式的義診、咨詢(xún)、健康教育、社區服務(wù)和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
三、加大人才培養和引進(jìn)力度，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫院近期聘請了院士等名國內知名針灸專(zhuān)家和學(xué)者作為醫院特聘學(xué)術(shù)顧問(wèn)和特聘專(zhuān)家，指導和幫助醫院醫療、教學(xué)、科研、人才培養和基地建設等工作。為實(shí)施“名醫工程”，擬定了“醫院名醫、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人、特色專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人培養對象評選和管理辦法”并于近期實(shí)施。今年新引進(jìn)了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫務(wù)人員，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習深造、外出進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流，加強青年醫務(wù)人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開(kāi)展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學(xué)教育學(xué)分制管理，開(kāi)通“好醫生”繼教網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)病的`建設任務(wù)。新增個(gè)名醫工作室，繼續開(kāi)展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個(gè)病區配置了康復設備。開(kāi)展多種形式的義診、咨詢(xún)、健康教育、社區服務(wù)和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
四、重視臨床教學(xué)管理，提高臨床科研水平
組織召開(kāi)了醫院教學(xué)科研工作會(huì )議，進(jìn)一步強化重視教學(xué)科研的意識。充實(shí)臨床教學(xué)和科研管理人員，完善臨床教學(xué)和科研管理規章制度，加大對臨床教學(xué)的投入，健全現有六個(gè)教研室的師資隊伍，建立教學(xué)檔案，鼓勵臨床醫師從事臨床教學(xué)工作，爭取增加了計劃內本科和碩士研究生教學(xué)任務(wù)，增加了碩士研究生導師數量，規范實(shí)習帶教，嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬(wàn)元院內科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學(xué)研究項目，年內共獲得學(xué)校和省衛生廳科研項目項，規范科研項目和經(jīng)費管理，加強對在研課題項目的進(jìn)度檢查。建立了萬(wàn)方醫學(xué)文獻數據庫。初步制訂“兩個(gè)基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。成為中國針灸學(xué)會(huì )針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學(xué)校申報博士點(diǎn)建設單位、專(zhuān)業(yè)認證和校慶等工作。
五、強化醫療質(zhì)量安全管理，提高醫療服務(wù)水平
行健康體檢，組織離退休人員外出參觀(guān)活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的文化、體育娛樂(lè )活動(dòng)。增加保安力量，安裝院內監控系統，加強停放車(chē)輛管理�；謴吐毠ふ`餐補貼和衛生津貼，提高夜班、節假日值班補助標準。完善醫院財務(wù)預決算制度和獎金分配辦法，堅持效益領(lǐng)先、兼顧公平的原則，在提高業(yè)務(wù)收入的同時(shí)，保證職工收入和福利待遇穩步增加。
醫院廉潔自律述職報告 4
我本著(zhù)“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)�，F述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話(huà)說(shuō)：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過(guò)x多年的護理工作實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著(zhù)裝整潔大方，用語(yǔ)文明規范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作
對于病人來(lái)說(shuō)，護理工作不是一個(gè)護士能夠主管負責的，而是一個(gè)需要團隊輪值配合的工作。近年來(lái)，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導落實(shí)護理措施，幫助年輕護士盡快成長(cháng)，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學(xué)習，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過(guò)去的半年里，我能夠通過(guò)報刊、電視、參加學(xué)習等方式，認真學(xué)習黨的方針路線(xiàn)政策，學(xué)習上級的`各項指示精神和規章制度，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺(jué)維護醫院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養和業(yè)務(wù)能力，適應了不斷提高的醫療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務(wù)人員整體形象增光添彩。
醫院廉潔自律述職報告 5
20xx年，我院在縣委xxxx發(fā)展戰略精神指引下，著(zhù)力打造“以病人為中心”的辦院理念，全院干部職工齊心協(xié)力，奮力攻堅，各項工作取得了一定成績(jì)。
一、年度各項指標再創(chuàng )新高
20xx年，我院門(mén)診633869人次，增長(cháng)27.7%；住院31538人次，增長(cháng)28.4%；實(shí)現業(yè)務(wù)收入9986.83萬(wàn)元，同比增長(cháng)30.04%（其中院內收入8256.8萬(wàn)元，同比增長(cháng)27.4%；一體化收入800萬(wàn)元，同比增長(cháng)76.9 %）；固定資產(chǎn)增加了3026.4萬(wàn)元，凈資產(chǎn)增加1708.05萬(wàn)元。
二、職工待遇逐年攀升
除了及時(shí)上漲工資，足額兌現職工工資外，我們加大了福利發(fā)放。
20xx年：改革績(jì)效工資方案，加大獎金額度；交納住房公積金；對沒(méi)有聘任的職工實(shí)行內聘；年終福利折合現金800元等。
20xx年：發(fā)放住房補貼；為50名非正式人員實(shí)行人事代理并享受待遇；解決了養老保險；年終福利折合現金1000元等。20xx年：足額兌現上漲工資，共為100名非正式人員實(shí)行人事代理并享受待遇；解決了20名職工中級正聘。年終福利折合現金2000元等。
三、強化基礎設施建設，繼續完善醫療設備裝備
一是設備裝備上水平。20xx年購進(jìn)了德國麥科聽(tīng)性腦干反應測試儀；安裝了德國西門(mén)子原裝進(jìn)口16層螺旋CT，對ICU、康復醫學(xué)科設備進(jìn)行了招標并順利投入使用。購入了全自動(dòng)血細胞分析儀、全自動(dòng)血流變儀、超敏C反應蛋白分析儀等。醫療設備總投資達1700萬(wàn)元，總體投資超過(guò)三千萬(wàn)元。
二是完善設施強服務(wù)。安裝了小型中央空調，解決了ICU與康復理療科的制冷與取暖問(wèn)題；對病房樓、急診樓內廁所進(jìn)行了全面改造，徹底解決了臟、亂、差的局面；對老變壓器進(jìn)行了升級改造，解決了業(yè)務(wù)用電超載的'不安全問(wèn)題；完成了三噸鑄鐵燃氣鍋爐比價(jià)采購工作，保證了今年的正常供暖。
四、抓好質(zhì)量促規范，醫護質(zhì)量不斷提高
一是持續補充技術(shù)力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘臨床住院醫師21名，影像醫師5名，檢驗醫師10名、康復師10名，護士50名，計算機人員6名，接收新分配研究生8名。
二是學(xué)習上級醫院的先進(jìn)經(jīng)驗。我院組織人員到上級醫院參觀(guān)學(xué)習。學(xué)習他們一流的服務(wù)設施，先進(jìn)的管理經(jīng)驗，熱情周到的人性化服務(wù)，以及完善的信息化系統。今年共派出12名人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。
三是不斷開(kāi)展新技術(shù)。麻醉科成功開(kāi)展了中心靜脈穿刺置管術(shù)；外一科成功開(kāi)展了腹腔鏡手術(shù)，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復醫學(xué)科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的高度評價(jià)。
四是攀大聯(lián)強借外力。我院采取“內引外聯(lián)，攀大聯(lián)強”的措施，7月23日，“上海醫學(xué)院外科技術(shù)示范基地”落戶(hù)我院。合作以來(lái)，效果顯著(zhù)，有力地提高了我院外科人員的技術(shù)水平。
五是新建科室提服務(wù)。今年我院投資600余萬(wàn)元新建了康復醫學(xué)科、感染性疾病科、重癥醫學(xué)科（ICU），為群眾提供了更好的醫療服務(wù)，同時(shí)為三乙創(chuàng )建做好了準備。
五、工作思路和重點(diǎn)工作
20xx總體工作思路是：
以創(chuàng )“三乙”為總抓手，全年門(mén)診人次增長(cháng)10%，住院人次增長(cháng)40%，業(yè)務(wù)收入確保突破1億元。
重點(diǎn)工作：
一是積極爭創(chuàng )“三乙”；
二是新建三個(gè)系統：建立新的信息系統、績(jì)效管理系統和成本核算系統；
三是繼續改善病人就醫環(huán)境，加快第二住院部的建設；
四是做強優(yōu)勢科室，孵化新興科室：將兒科、外二科進(jìn)行拆分。新建血透中心、消化內科等科室；壯大婦產(chǎn)科、外一科、眼科、五官科，力爭將康復醫學(xué)科建設成為泰安市重點(diǎn)專(zhuān)科；
五是持續改善職工待遇：在醫院三大效益穩步提高的基礎上，繼續保證職工待遇實(shí)現同步增長(cháng)。
醫院廉潔自律述職報告 6
一年來(lái)，在醫院黨組領(lǐng)導下，緊緊圍繞全院發(fā)展大局，認真開(kāi)展各項醫療工作，全面履行了一名副院長(cháng)的職責。
一、 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
能夠積極參加醫院組織的各項活動(dòng)，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，把學(xué)習與工作有機結合，使自己在思想、作風(fēng)、紀律及工作質(zhì)量和工作效率方面都有了很大的提高。
二、 認真負責做好醫療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，為此，我以對歷史負責，對醫院負責，對患者負責的精神，積極做好各項工作，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，堅持理論學(xué)習，不斷吸取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平不斷提高，堅持“精益求精、一絲不茍”的`原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，從而保證了各項工作質(zhì)量，受到了社會(huì )各界的好評。
三、 嚴格要求自己，樹(shù)立自身良好形象
作為醫院的一員“院興我榮，院衰我恥”，醫院各項規章制度是醫院良性循環(huán)發(fā)展的基本保障，干凈舒適的醫療環(huán)境使醫患身心得到放松。對自己分管的醫院規章制度和衛生管理，堅持以工作為重，一年365天如一日，任勞任怨，充分發(fā)揮一名老同志的作用，不擺老資格，對年輕同志真誠關(guān)心，使我院各項規章制度能夠長(cháng)期有效的執行，使我院向更高、更快、更強的方向邁進(jìn)。
一年來(lái)，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與組織的要求還差得很遠，與其他同志相比還有差距。在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
醫院廉潔自律述職報告 7
平鄉縣中醫院是一家以中醫、中西醫結合為主的綜合性醫院，起步較晚、底子薄弱、資金不足曾一度制約著(zhù)醫院的發(fā)展。在醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，院領(lǐng)導審時(shí)度勢，抓住機遇，與時(shí)俱進(jìn)。近年來(lái)，中醫院堅持把加強醫療管理做為手段，用轉換機制促進(jìn)醫院發(fā)展，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。業(yè)務(wù)收入連年增長(cháng)，社會(huì )影響逐漸擴大，整個(gè)醫院充滿(mǎn)了生機和活力。
一、更新觀(guān)念，拓寬路子
我縣中醫院原處于縣城鬧市區，院落狹小，交通不便，用房不足，設備簡(jiǎn)陋。在激烈的醫療競爭中，這一切已經(jīng)嚴重威脅著(zhù)醫院的生存和發(fā)展。
20XX年，院領(lǐng)導班子面對現實(shí)，根據醫院實(shí)際，抓住我縣大力發(fā)展城鎮建設機會(huì )，在公有制的運行主體上，實(shí)行股份制。多方籌集資金，在環(huán)境幽雅、交通便利的北環(huán)路附近，征地畝，重新建造了嶄新的中醫院。既改變了原來(lái)群眾眼中陳舊的形象，又方便了患者就醫。
中醫院要發(fā)揚光大，離不開(kāi)現代科學(xué)技術(shù)，必須改變那種僅靠三根指頭診脈，只靠賣(mài)點(diǎn)藥品維持全院職工生計的傳統觀(guān)念。醫院在資金緊張的情況下，依靠自身力量，擠出資金萬(wàn)元，加強充實(shí)輔助科室，擴大醫療設備，完善檢測儀器。既提高了醫療質(zhì)量和增加了經(jīng)濟收入，又減少了患者外出檢查的負擔，方便了前來(lái)就醫的廣大患者，增加了效益。
二、改變人事制度，強化競爭機制
中醫院實(shí)行全員聘用制度、公開(kāi)招聘制度和末位淘汰制度，同時(shí)，建立健全科學(xué)、合理的考核評價(jià)制度。按照“德、勤、職、能”四個(gè)方面，制定相應的考核標準，進(jìn)行嚴格考核。根據結果實(shí)行末位淘汰。形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能設能撤的新型用人制度，徹底打破終身制觀(guān)念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。
三、完善分配制度，強化激勵機制
按照“按勞分配、優(yōu)牢優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的思想，中醫院充分運用工資的激勵作用和杠桿作用，合理拉開(kāi)距離，最大限度的激發(fā)職工的內在潛力。醫院實(shí)行基本工資加內部崗位績(jì)效工資制，工資隨崗位的變動(dòng)隨時(shí)調整，即所謂的一崗一薪，移崗易薪，打破了過(guò)去工資中只升不降的格局�？�(jì)效工資向實(shí)績(jì)大、貢獻多的臨床一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)人員傾斜，有效地調動(dòng)了醫院中堅力量工作的積極性。同時(shí)，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據完成工作指標情況，通過(guò)院科兩級核算，由科室自主發(fā)放，從而破除分配中的平均主義，更好的體現了“多勞多得、優(yōu)牢多得”的分配原則。
四、狠抓專(zhuān)科建設，形成醫療服務(wù)優(yōu)勢
中醫是傳統醫學(xué)的瑰寶，堅持秉承與現代科技相結合，不斷開(kāi)展有中醫特色的診療技術(shù)，為人民群眾提供滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是中醫院發(fā)展方向和最終目標。中醫院在積極發(fā)揮中醫針灸、推拿、理療以及中醫藥在診治慢、疑、難、雜等疾病方面優(yōu)勢的前提下，先后開(kāi)設了糖尿病、食道癌、風(fēng)濕病、關(guān)節炎、坐骨神經(jīng)疼等專(zhuān)病專(zhuān)科，集中人力、物力、財力搞好專(zhuān)科建設。把優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科轉化為品牌，做到“你無(wú)我有，你有我優(yōu)”，突出名醫名科優(yōu)勢，滿(mǎn)足患者的需求。
在現代先進(jìn)科技設備引進(jìn)上，中醫院堅持社會(huì )效益和經(jīng)濟效益并重，添置了全身ct、cr、x數字胃腸機、氧吧、彩超等，為增強醫院診斷能力，提高醫院整體競爭水平提供了強有力的支持。
五、狠抓行風(fēng)建設，加強醫德教育
中醫院緊緊圍繞每年行風(fēng)建設的主題，與時(shí)俱進(jìn)，大力開(kāi)展職業(yè)道德教育，嚴格醫院管理，完善規章制度，實(shí)施監督檢查。醫院嚴格要求醫務(wù)人員，認真改善服務(wù)態(tài)度，對病人要主動(dòng)熱情，笑臉相迎，隨叫隨到，服務(wù)周到，決不允許怠慢和推諉病人，要“送藥到手，看服到口，咽下才走”，要牢記“病人是我們的衣食父母，病人的選擇是對我們的信賴(lài)”，杜絕與病人發(fā)生吵架現象。為貫徹“病人至上，質(zhì)量第一”這一思想，醫院先后開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，“爭創(chuàng )文明科室”，“樹(shù)美好形象、創(chuàng )最佳服務(wù)”，評選“十佳員工”，“友善使者”等系列活動(dòng)，使“以病人為中心”的觀(guān)念深深扎根于每個(gè)員工的心靈中。
六、重視人才培養，立足現在和未來(lái)
人才和技術(shù)的競爭是醫療市場(chǎng)競爭的核心。中醫院始終重視對醫務(wù)人員的培養，改變那種單一的、片面的、靜止的知識結構，立足于當今和未來(lái)的發(fā)展水平上。中醫院采取多途徑、多層次、多渠道的培訓方法，除了不間斷派出人員到上級醫院進(jìn)修提高外，還規定了每周固定的業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，對所有的`一線(xiàn)人員進(jìn)行排隊，輪流講課，還邀請外地著(zhù)名專(zhuān)家做學(xué)術(shù)報告，掌握中醫學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。從不間斷的業(yè)務(wù)學(xué)習為醫院向更廣闊的發(fā)展空間和長(cháng)遠建設積蓄了人才資源，使醫院整體醫療技術(shù)水平大幅度提高。
面對醫院職工大部分工資靠自己創(chuàng )收的情況，我們正積極探索適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新路子。在“硬件”上仍需花大力氣，創(chuàng )造一個(gè)更好的內外部環(huán)境。通過(guò)強化管理促進(jìn)內部建設，不斷提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。與此同時(shí)，醫院根據患者的需求，還要調整科室設置，對患者急需而醫院未設置的科室盡快設置，并集中人力、財力、物力，辦好專(zhuān)科、專(zhuān)病科室，形成自己的優(yōu)勢，為醫院的業(yè)務(wù)開(kāi)展注入活力。從效益管理方面，我們還要繼續堅持在提高中醫的治療服務(wù)水平的前提下，開(kāi)闊思路，擴大服務(wù)范圍，以完善的服務(wù)功能，較高的服務(wù)能力，滿(mǎn)足人民群眾多層次的醫療保健需求。
近年來(lái)，我們始終堅持中醫院管理特色，在任何情況下，都沒(méi)有以犧牲中醫院的興辦方向為代價(jià)，去求得一時(shí)的發(fā)展。今后我們要進(jìn)一步解放思想，銳意改革，勇于探索，大膽管理，努力實(shí)踐，使中醫院更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，為保障人民健康做出自己的貢獻。
醫院廉潔自律述職報告 8
我叫xxx，男，x歲，漢族，黨員，碩士研究生，工作于x人民醫院，專(zhuān)業(yè)是x科�，F任職務(wù)醫師。在省黨委、平的指導下，衛生局、醫院、科主任的直接領(lǐng)導下，我認真開(kāi)展各項醫療工作，全面履行了醫師崗位職責。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
系統地學(xué)習黨的政策和理論，做到思想上、聽(tīng)黨指揮，積極保持平員先進(jìn)性，堅決維護祖國統一，堅決貫徹、執行黨的方針和路線(xiàn)。同時(shí)，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習與工作有機結合，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。通過(guò)對照先進(jìn)，找差距，查問(wèn)題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好各項醫療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分。我一向熱愛(ài)本職工作，不怕臟不怕累，急病人之所急，想病人之所想，充分發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，以治愈患者為成就，任勞任怨，積極做好各項工作。
堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，于20xx年x月考入xx大學(xué)，攻讀x碩士學(xué)位，20xx年x月順利畢業(yè)，并取得碩士研究生學(xué)歷和醫學(xué)碩士學(xué)位。
堅持學(xué)習科理論的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的.不斷提高，已發(fā)表相關(guān)醫學(xué)論文x篇。同時(shí)堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真分析、診療每一個(gè)病例，堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了領(lǐng)導、同事和患者的好評。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發(fā)展建言出力
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。近年來(lái)，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養等方面開(kāi)動(dòng)腦筋、集思廣益，提出合理化建議。同時(shí)，嚴格要求自己，對比自己年長(cháng)的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，樹(shù)立了自身良好形象。
總之，自參加工作以來(lái)，各級領(lǐng)導給予了我很大的關(guān)心和幫助，讓我時(shí)刻都能感受黨的溫暖，使我在各個(gè)方面都取得了不小的進(jìn)步，工作雖然取得了一定成績(jì)，但是個(gè)人水平差，嚴重影響臨床工作；年齡輕，臨床經(jīng)驗仍然不足，這些都與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距。
在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。在此，我衷心感謝黨和平的關(guān)懷，在今后我會(huì )再接再厲，將我之所學(xué)奉獻于祖國的醫療衛生事業(yè)。
醫院廉潔自律述職報告 9
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過(guò)去，展望未來(lái)，在過(guò)去的一年里，放射科在醫院的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，以及全院人員的協(xié)調配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務(wù)指標，達到了預期的'目的，取得了優(yōu)異的成績(jì)，現將放射科全年工作述職如下：
一、管理方面
1.在工作中我們始終以責任、榮譽(yù)、團結、進(jìn)取的醫院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫院保持高度一致，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮。一年來(lái)，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好科室的管理工作，當好一線(xiàn)參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價(jià)值，不辜負醫院對我們的信任和厚望，科室工作的開(kāi)展，任務(wù)的完成，管理資料的整理，經(jīng)市上年度工作檢查組專(zhuān)家給予很好的評價(jià)。
2.機器設備維修保養做到專(zhuān)人負責，專(zhuān)人管理，專(zhuān)人維護，請專(zhuān)人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3.診斷報告書(shū)寫(xiě)嚴格執行報告書(shū)寫(xiě)規范，科室人員采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，診斷符合率達到90%，為臨床提供正確的診斷治療依據。
二、質(zhì)量控制
在保持去年成績(jì)的同時(shí)，加強科內組織領(lǐng)導，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織及分配科內大夫講課任務(wù)，大家認真學(xué)習，同時(shí)派專(zhuān)人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見(jiàn)，方便醫患，完善了各種軟件建設，分類(lèi)組織，分類(lèi)管理，有制度、有落實(shí)，各種會(huì )議記錄、學(xué)習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進(jìn)行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
三、醫德醫風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)
�。�1）以病人為中心，以滿(mǎn)意為標準，積極響應醫院號召，為病人就診提供方便，熱情服務(wù)，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，全年無(wú)醫療安全糾紛事故發(fā)生。
�。�2）我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，任勞任怨，且積極配合醫院的各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對每一位來(lái)我科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說(shuō)，并且百問(wèn)不煩，使他們認識到有病早治，無(wú)病早防的重要性，積極配合檢查工作。
四、存在不足：
1.科室人員不足，學(xué)科梯隊建設層次不合理。
2.知識結構單一，知識更新速度緩慢。
3.主動(dòng)服務(wù)意識不強，還需進(jìn)一步提高。
4.設備方面：透視機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務(wù)拓展。
近年病員量不斷增加，一臺DR每天在高峰期以不能滿(mǎn)足投照需要，病人候診時(shí)間長(cháng)、意見(jiàn)多，直接影響工作和醫院聲譽(yù)。
醫院廉潔自律述職報告 10
我科在院部和科領(lǐng)導的大力支持下，在全科醫護人員的齊心協(xié)力下，通過(guò)努力，克服人手緊張等諸多困難，順利完成了今年的各項護理工作，現將工作情況總結如下。
一、加強思想教育、職業(yè)道德教育
1、科室每周定時(shí)召開(kāi)全科人員會(huì )議，就討論工作中存在的各種問(wèn)題，各抒己見(jiàn)，通過(guò)討論，統一認識。我們科室的每個(gè)人都能夠按這種思想來(lái)工作，絕大多數人的思想穩定，積極向上、主動(dòng)的工作，在這方面，我們科室的每一個(gè)人都能夠嚴于律已，遵章守紀，基本上牢固地建立了主治醫生護士的角色。
2、認真落實(shí)醫院各級領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。在科室的領(lǐng)導下，全科人員擰成一股繩，做好各項工作任務(wù)的同時(shí)，不計個(gè)人得失，不計個(gè)人得失，積極為醫院的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。
二、加強醫療質(zhì)量管理，努力提高醫療服務(wù)質(zhì)量
3、每月組織科室人員對醫療質(zhì)量管理、醫療安全、法律法規等方面進(jìn)行學(xué)習。在檢查中做到有記錄、有總結、有提問(wèn)。
4、堅持每周對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，每月組織召開(kāi)不定期會(huì )議，分析、研究工作中存在的問(wèn)題，提出整改措施。
5、堅持月報表制度和季報表制度。每月月底進(jìn)行全院醫療質(zhì)量分析，查找問(wèn)題，發(fā)現漏洞，提出整改措施，并進(jìn)行自查自糾。
6、每月組織召開(kāi)科務(wù)會(huì )，就醫療安全及醫療質(zhì)量提出科室意見(jiàn)和建議，制定改進(jìn)措施，落實(shí)整改效果，并及時(shí)上報。每月召開(kāi)科室質(zhì)控會(huì )議2-3次，對存在的缺陷及時(shí)提出，并提出整改意見(jiàn)，做到質(zhì)量持續改進(jìn)。
7、科室每周組織科室人員學(xué)習醫療質(zhì)量管理相關(guān)內容，針對存在問(wèn)題提出整改措施，并督促落實(shí)。每季度進(jìn)行醫療質(zhì)量檢查1次。
8、每月組織人員進(jìn)行科內質(zhì)控會(huì )議1次，并組織全科人員進(jìn)行討論，查找問(wèn)題，提出整改措施。
9、組織學(xué)習醫院各項制度及工作制度，并嚴格落實(shí)�？剖叶ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，就醫療安全，醫療糾紛等發(fā)表各種，通報，分析，討論，不斷提高各人的`法律意識。
三、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能
10、加強學(xué)術(shù)交流，今年上半年，科室邀請專(zhuān)家來(lái)院講課，以講座形式，就醫療、醫技、病人以及社會(huì )人士等各種問(wèn)題進(jìn)行診治，通過(guò)學(xué)術(shù)交流，學(xué)到了許多的先進(jìn)的醫療技能。
11、積極參與醫院組織的各種醫療活動(dòng)，并將這些活動(dòng)的有關(guān)事件報告給了科室，為科室的活動(dòng)提供有利的交流平臺。
四、加強醫療設施的改造，爭取“二甲”復審
12、加強科室的軟、硬件的改進(jìn)，完善各種醫療設備，在不影響工作的情況下，檢查維修率力爭在70%以上，并加強安全知識的學(xué)習，提高醫療安全意識，杜絕差錯事故的發(fā)生
13、在檢查、診療過(guò)程中，對臨床常見(jiàn)問(wèn)題，以書(shū)面形式反饋給各醫生，讓臨床醫生了解本科室的工作情況，為以后的工作提供參考。
五、加強醫療質(zhì)量管理，努力提高醫療服務(wù)質(zhì)量
14、科室每月組織召開(kāi)全科會(huì )議，就醫療質(zhì)量，醫療安全、醫患糾紛等提出科室意見(jiàn)和建議，科室內部針對整改措施，落實(shí)責任人，加強醫療質(zhì)量控制，杜絕醫療差錯事故發(fā)生。
15、嚴格執行臨床醫師查房制度，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習一次，科內每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并記錄。
在新的xx年里，我們要更加努力，團結一致，求真務(wù)實(shí)，為醫院的發(fā)展做出我們的貢獻。
醫院廉潔自律述職報告 11
我叫xxx，現系科護士，在任職的這xx年里，在院領(lǐng)導、科室主任和護士長(cháng)的正確領(lǐng)導下，本著(zhù)“以患者為中心”的護理服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，積極主動(dòng)地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長(cháng)交辦的各項工作任務(wù)。自覺(jué)遵守醫院各項規章制度，xx年來(lái)無(wú)事假、病假。作為新時(shí)代的護士，我努力順應時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)，積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓及相關(guān)知識的學(xué)習，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)患者打下堅實(shí)的基礎�，F將xx年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點(diǎn)不足、未來(lái)打算等四個(gè)方面向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、思想政治方面
思想是行動(dòng)的先導，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實(shí)的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。我積極參加主題教育各項活動(dòng)，認真查找自己存在的'不足與問(wèn)題，剖析思想根源，明確努力方向，開(kāi)展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己能夠以更加飽滿(mǎn)的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
二、履職盡責方面
只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，只有愛(ài)一行才能專(zhuān)一行，我熱愛(ài)護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動(dòng)的學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實(shí)際工作中，能?chē)栏褡袷蒯t院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語(yǔ)，杜絕態(tài)度生、硬、差，以?xún)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準來(lái)要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時(shí)解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。
三、缺點(diǎn)不足
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點(diǎn)：
1、在學(xué)習上，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，時(shí)有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習情況比較少。
2、雖然善于總結些小經(jīng)驗，寫(xiě)些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專(zhuān)業(yè)性的論文寫(xiě)作功底還不夠扎實(shí)。
3、雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性方面還有待加強。
四、未來(lái)打算
針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個(gè)方面努力：
1、一如既往的抓好政治理論學(xué)習，始終保持政治上純潔性、堅定性。
2、注重加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論學(xué)習與寫(xiě)作能力的提高，切實(shí)寫(xiě)出有較高質(zhì)量的文章。
3、進(jìn)一步增強主人翁思想，把醫院當家來(lái)建，把患者當親人來(lái)待，把信譽(yù)當生命來(lái)看，掌握工作的規律與方法，努力提高工作中預見(jiàn)性。
以上是我xx年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過(guò)總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進(jìn)步。不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
醫院廉潔自律述職報告 12
時(shí)光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過(guò)了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，在大家的身上學(xué)到很多知識。一年以來(lái)我的感受便是要做一名合格的醫生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫生就不那么簡(jiǎn)單了。我r認為一名好的兒科醫生要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)；在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專(zhuān)研。
一、工作內容
我今年主要在兒科的住院和門(mén)診工作，由于本所的特點(diǎn)，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒(méi)做過(guò)，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向同事學(xué)習、向內行請教、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
在醫療業(yè)務(wù)方面，我一貫樹(shù)立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責，全面貫徹執行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名住院醫生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)、學(xué)習不放松。
在工作中我盡可能去關(guān)心、尊重患者、保護患者隱私。努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)；嚴格執行各種工作制度、診療常規的操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，受到了社會(huì )各界的好評；經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò )信息，學(xué)習了大量新的醫療知識和醫療技術(shù)，從而極大地開(kāi)闊了視野，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷汲取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；同時(shí)，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，樹(shù)立了自身良好的醫德和公眾形象。
二、思想修養
要想完成工作的責任，首先必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在這一年中我認真參加各種學(xué)習和活動(dòng)。是的，作為一名臨床醫生，我在工作中無(wú)意中會(huì )考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。以更高的要求來(lái)要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細想想如何能做的好一些。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。我在工作中自覺(jué)遵守醫院的.各項規章制度，立場(chǎng)堅定，始終和所領(lǐng)導保持高度一致。能做到講政治、講學(xué)習、講正氣，作風(fēng)扎實(shí)，辦事公道正派。
三、素質(zhì)提升
積極熟悉、掌握國家相關(guān)的衛生工作政策和法律法規，積極學(xué)習相應的知識，運用于實(shí)際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。
遵守規章制度，強化作風(fēng)紀律作為一名醫務(wù)工作者，本人平時(shí)注重強化作風(fēng)紀律觀(guān)念，嚴于律己，能夠認真落實(shí)各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規定、被動(dòng)式的服從轉變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
四、展望
通過(guò)這一年的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績(jì)。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來(lái)的工作中繼續多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學(xué)習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長(cháng)、各科室主任和同事們學(xué)習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿(mǎn)一面，在工作和學(xué)習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習中取得更優(yōu)異的成績(jì)。
醫院廉潔自律述職報告 13
醫務(wù)科在院長(cháng)及主管院長(cháng)的領(lǐng)導和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以健康為中心、以全面提高醫療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫患關(guān)系為目標，以醫院等級評審為契機，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實(shí)，順利通過(guò)等級醫院復審，圓滿(mǎn)完成全年工作計劃，使得全年各項工作得以有序的進(jìn)行�，F將具體工作述職如下：
一、順利通過(guò)醫院等級評審 堅持質(zhì)量持續改進(jìn)
要說(shuō)哪項工作持續時(shí)間最長(cháng)、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫院評審。年初，我院在未經(jīng)指導的情況下一次性順利通過(guò)二甲醫院評審，并確定半年后進(jìn)行復審。為此醫務(wù)科在院領(lǐng)導的統一安排下，按照復審要求召開(kāi)7次相關(guān)會(huì )議。首先進(jìn)行科室分工，將全院臨床科室工作進(jìn)行任務(wù)分解、對重點(diǎn)科室的復審準備工作進(jìn)行細化安排，確�？剖�、醫院資料完整統一。同時(shí)把"二甲醫院復審"與醫院醫療質(zhì)量管理相結合，進(jìn)一步規范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫療質(zhì)量、保證了醫療安全，促進(jìn)了科室管理水平的提高，推動(dòng)了醫院各項醫療工作的順利發(fā)展。并在10月份順利通過(guò)了二甲醫院復審獲得了省廳專(zhuān)家的好評。
二、 進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理
醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的根本問(wèn)題。醫務(wù)科把嚴抓醫療質(zhì)量管理，全面提高醫療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)本年度的`嚴格管理、狠抓落實(shí)，我院的醫療質(zhì)量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
在加強醫療質(zhì)量管理方面，醫務(wù)科根據年初制定的工作計劃著(zhù)重從核心制度落實(shí)、病案質(zhì)量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本，每月對醫療核心制度的執行情況及醫療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本進(jìn)行督導檢查，根據教育、引導、批評相結合的原則，采取平時(shí)督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質(zhì)量和環(huán)節醫療質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院醫療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問(wèn)題列為專(zhuān)項檢查，比如：
交接班專(zhuān)項檢查：經(jīng)過(guò)每月不定期抽查，目前各病區交接班本均能按規范填寫(xiě)完整。
輸血專(zhuān)項檢查：醫務(wù)科每月對當月的輸血病歷進(jìn)行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書(shū)簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。
醫患溝通專(zhuān)項檢查：醫務(wù)科每月進(jìn)行一次醫患溝通專(zhuān)項檢查，通過(guò)對發(fā)現問(wèn)題的及時(shí)反饋，使醫務(wù)人員基本能按要求在患者住院期間各時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行醫患溝通，同時(shí)溝通內涵也有了一定的提升。
在加強醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，提高病歷內涵質(zhì)量方面，醫務(wù)科嚴格按照《黑龍江省病歷書(shū)寫(xiě)規范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內容提出進(jìn)一步規范要求，下發(fā)各科室后要求認真組織學(xué)習，醫務(wù)科每月進(jìn)行一次書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督導檢查，全年共檢查運行病歷4150份，及時(shí)完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫務(wù)科每季度對門(mén)診病歷進(jìn)行抽查，共抽查門(mén)診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%.每月隨機抽查100~200張處方，到目前為止共抽查門(mén)診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。
在加強合理用藥管理，促進(jìn)抗生素合理應用方面，我院實(shí)行抗菌藥物分級管理，設置處方權限。每月定期由主管院長(cháng)帶隊對各臨床科室進(jìn)行檢查、督導，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應用督導檢查中，專(zhuān)家對我院抗菌藥物管理、制度、授權、數據報送、門(mén)、急診抗菌藥物使用率等非常滿(mǎn)意。
醫院廉潔自律述職報告 14
我有幸被提拔為副院長(cháng)，根據醫院的需要及安排，具體負責業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。一年來(lái)，在院長(cháng)的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我才能順利的一路走來(lái)�，F將一年來(lái)工作、學(xué)習情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
對我來(lái)說(shuō)，管理是一個(gè)全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。所以，近一年來(lái)，我認真履行崗位職責，愛(ài)崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫療管理實(shí)踐中。堅持把學(xué)習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀(guān)念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的`職責，是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，不學(xué)習是不行的，特別是領(lǐng)導干部，學(xué)而知不足。真正要當一個(gè)好助手，是必須要努力學(xué)習，這樣才能深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
我更加時(shí)時(shí)刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長(cháng)開(kāi)展工作，切實(shí)履行自己工作職責。在實(shí)際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。
二、存在的問(wèn)題
1、由于本人是從技術(shù)崗位走到管理崗位的，因此有時(shí)難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時(shí)常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，把主要時(shí)間與精力放在管理上，同時(shí)進(jìn)一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學(xué)習上、在管理上，還缺乏主動(dòng)性。在平時(shí)工作中沒(méi)有把政治理論的學(xué)習當作首要工作來(lái)抓。往往流于形式，為學(xué)習而學(xué)習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗。進(jìn)一步加強管理上的“落實(shí)”問(wèn)題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時(shí)必須經(jīng)常性地深入各科室進(jìn)行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實(shí)處。
三、今后努力方向
必須要加強學(xué)習。作為一名x院長(cháng)，一方面要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和管理知識，另一方面要學(xué)習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。在工作中要勤于思考，著(zhù)重鍛煉協(xié)調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調，促進(jìn)團結。力求做到主動(dòng)、及時(shí)、妥善、滿(mǎn)意。要重點(diǎn)協(xié)調上下關(guān)系。對上，要堅持真理、服從真理、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調動(dòng)各位同事的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
謝謝大家！
醫院廉潔自律述職報告 15
xx年我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹“十四五”規劃，圍繞醫院改革發(fā)展大局，全面推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷加強領(lǐng)導班子自身建設、干部隊伍素質(zhì)建設、醫院文化建設和黨風(fēng)廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
一、加強黨風(fēng)廉政建設，打造廉政型醫院。
(一)貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院又好又快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務(wù)。對涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項，嚴格執行集體決策，召開(kāi)黨委會(huì )集體研究決定。
(二)強化內部監督。年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對黨建工作進(jìn)行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書(shū)》，并印發(fā)了各項考核指標，把黨建責任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作緊密結合起來(lái)，并與年度綜合目標考核掛鉤。同時(shí)按照紀檢委的要求院黨委書(shū)記與院長(cháng)、副院長(cháng)及各黨支部書(shū)記，副院長(cháng)與各科室分別簽訂的《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，實(shí)行了一級監督一級，狠抓責任追究。院黨委抓中層領(lǐng)導，各科室主任、護士長(cháng)負責教育管理好科室人員，嚴格實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作制度。
(三)強化社會(huì )監督。院黨委聘請37位社會(huì )監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪(fǎng)，醫院定期召開(kāi)監督員座談會(huì )，及時(shí)收集監督員意見(jiàn)反饋，虛心聽(tīng)取社會(huì )各界建議，及時(shí)改進(jìn)工作。
(四)強化職工監督。通過(guò)設置院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，通過(guò)醫院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實(shí)行“兩公開(kāi)一公示”，即對事關(guān)醫院建設的重大問(wèn)題、職工關(guān)注的人、財、物管理使用等院務(wù)、財務(wù)問(wèn)題實(shí)行對內公開(kāi)，對群眾關(guān)心的醫療服務(wù)信息、投訴舉報程序、醫療服務(wù)收費及藥品價(jià)格等要實(shí)行對外公示，及時(shí)公開(kāi)干部職工及社會(huì )各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，增加了醫院工作的透明度。
(五)積極開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風(fēng)險、權力職責風(fēng)險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)38個(gè)，制定廉政風(fēng)險防控措施150余條，進(jìn)一步推動(dòng)醫院反腐倡廉建設。
20xx年全院各科收到錦旗167面，26人次上交“紅包”19300元整，全部退還給了患者，發(fā)放調查表2500份，全院平均滿(mǎn)意度達99.69%。
(六)堅持以思想道德教育為基礎，強化對黨員干部職業(yè)道德教育。認真組織開(kāi)展了第十四黨風(fēng)廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級干部、關(guān)鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報告會(huì )和警示教育活動(dòng)，在院內營(yíng)造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫院的`各項工作之中，大力宣傳近年來(lái)反腐倡廉建設成果和勤廉先進(jìn)典型，持續加強我院政風(fēng)行風(fēng)建設，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養，在全院開(kāi)展了反腐倡廉“大宣教”、“職業(yè)精神大討論”、“道德建設反思大討論”和“職業(yè)道德主題教育實(shí)踐”活動(dòng)。通過(guò)全年持續開(kāi)展的思想教育活動(dòng)，使醫院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，對醫院發(fā)展有了新的定位和思路，拿出并落實(shí)了解決問(wèn)題的新的對策和措施，有力的推動(dòng)了醫院各項工作再上新臺階。
二、創(chuàng )先爭優(yōu)、業(yè)績(jì)突出，推動(dòng)我院跨越式發(fā)展
創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題，以“三創(chuàng )三優(yōu)”為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)載體，全面提升窗口服務(wù)規范化建設水平。
(一)通過(guò)身份亮出來(lái)，職責擺出來(lái)，開(kāi)展了“亮身份，亮承諾、亮標準，比形象，比技能，比業(yè)績(jì)，創(chuàng )群眾滿(mǎn)意窗口，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵、創(chuàng )一流服務(wù)品牌”為主要內容的“三亮三比三創(chuàng )”活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì )監督，充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。開(kāi)展了創(chuàng )建“五好基層黨組織”活動(dòng)，開(kāi)展黨員“奉獻日”、“爭做百優(yōu)科室，爭當百優(yōu)排頭兵”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、踐行新疆精神”等創(chuàng )建活動(dòng)。重點(diǎn)開(kāi)展效承諾績(jì)、“五好黨支部”創(chuàng )建、結對幫扶等工作，積極開(kāi)展下鄉義診活動(dòng)和各類(lèi)走訪(fǎng)、結對幫扶送溫暖活動(dòng)。
(二)堅持示范先行，以點(diǎn)帶面，積極開(kāi)展“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了獎考并舉的考核制度，制訂規范化支部考核標準，每年按照標準評估規范化黨支部，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織的條件。通過(guò)獎考并舉，進(jìn)一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng )建熱情。門(mén)診黨支部被自治區黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”；婦產(chǎn)科布力布力汗仿戇α?名同志被地區衛生局授予共產(chǎn)黨員示范崗；我院黨委表彰了2個(gè)“先進(jìn)黨支部”、10名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和10名“服務(wù)標兵”等。
(三)積極打造服務(wù)示范品牌。組建黨員志愿者服務(wù)隊，到巴里坤石仁子鄉、花園鄉、五堡鄉和社區等開(kāi)展巡回義診服務(wù)。落實(shí)萬(wàn)名醫師下鄉村進(jìn)社區，開(kāi)展醫療扶貧工程，免費為結對幫扶單位群眾體檢和診療；為特困人員減免各項費用；進(jìn)社區免費為困難老黨員、退轉軍人義診送醫送藥；組織醫務(wù)人員下基層扶助基層醫療衛生建設。
(四)通過(guò)簡(jiǎn)化服務(wù)流程、夯實(shí)基礎護理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護理做起，為患者提供一系列人性化護理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫療服務(wù)。
三、業(yè)務(wù)工作
各項工作指標完成情況：開(kāi)放床位數510張；病床使用率113.4%，較去年的113.9%增長(cháng)-0.4%；全年門(mén)診總人次305079人次(包括體檢7364人次)，較去年同期增長(cháng)16.5%；期內出院人數19993人次，較去年同期增長(cháng)15.7%；平均住院日11.9天，較去年同期縮短4.7%。，藥品收入所占比重為39.12%，業(yè)務(wù)收入較去年增長(cháng)15%。
(一)積極做好等級醫院創(chuàng )建迎評工作。在全院積極營(yíng)造“人人參與創(chuàng )建，事事關(guān)系創(chuàng )建”的等級醫院評審工作氛圍，堅持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的指導方針，一是認真學(xué)習、積極部署、全面開(kāi)展等級醫院創(chuàng )建工作。院領(lǐng)導帶領(lǐng)專(zhuān)家組成員和評審辦同志參加了等級醫院評審學(xué)習班，并在院內組織了2期中層管理干部學(xué)習班；成立了4個(gè)工作組，設立聯(lián)絡(luò )員制，并對聯(lián)絡(luò )員進(jìn)行學(xué)習培訓；對照標準逐項分解、落實(shí)，責任到人。二是依據《細則》開(kāi)展自查，發(fā)現問(wèn)題，客觀(guān)分析，找出癥結，持續改進(jìn)。通過(guò)自查結果，創(chuàng )建辦組織分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納整理，正對存在的問(wèn)題和缺陷，我院制定出整改工作計劃，責任到人，逐步改進(jìn)，持續提高，各分管領(lǐng)導及各組應應深入科室、深入部門(mén)認真做好督導檢查。三是加強督導，積極推進(jìn)。我院評審辦公室深入科室進(jìn)行督導檢查，成立了醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )和八個(gè)質(zhì)量管理委員會(huì )，制定了制度職責，醫療組每周深入科室開(kāi)展督導檢查；選派人員參加等級醫院評審培訓班并現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習。
(二)以創(chuàng )建三級醫院為目標，積極落實(shí)績(jì)效管理各項工作任務(wù)。堅持查房、考核制度，強化對核心制度落實(shí)的檢查力度，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定持續提高醫療質(zhì)量、防范事故苗頭、保障醫療安全的措施。執行科室服從全院、個(gè)人服從組織、局部服從大局的工作方針，采取有效措施，各督導組認真督導、檢查醫院各項規章制度和崗位責任制的落實(shí)情況，我院在醫院管理、醫療質(zhì)量、醫療安全、行業(yè)作風(fēng)和運行績(jì)效等方面不斷加強工作力度，確保各項工作取得實(shí)效。
(三)加強醫療質(zhì)量管理，確保醫療安全。一是不斷完善醫療質(zhì)量綜合管理考核體系，按照《臨床科室質(zhì)量管理考核標準》、《醫技科室質(zhì)量管理考核標準》的相關(guān)要求，我院對重點(diǎn)核心制度的貫徹和執行情況進(jìn)行檢查和督察，通過(guò)采取不定期抽查、填寫(xiě)滿(mǎn)意度調查表、及患者意見(jiàn)反饋等方式，由各科室進(jìn)行互評，評價(jià)結果作為我院績(jì)效考核的一部分，考核結果與績(jì)效工資掛鉤。二是重點(diǎn)落實(shí)了業(yè)務(wù)院長(cháng)查房制度，每周定期不定期開(kāi)展兩次業(yè)務(wù)查房，查房?jì)热莺w醫療、護理、服務(wù)水平、院內感染控制、患者滿(mǎn)意度、科學(xué)教研等多方面內容，檢查結果反饋給醫務(wù)科形成匯總意見(jiàn)后，由醫務(wù)科負責編發(fā)《業(yè)務(wù)查房簡(jiǎn)報》、《醫療質(zhì)量簡(jiǎn)報》，并通過(guò)院內oa系統發(fā)布，供各科室參閱。三是規范醫院各項診療服務(wù)行為，落實(shí)院內會(huì )診制度，共組織全院會(huì )診176次，開(kāi)展遠程會(huì )診48次。修訂了《突發(fā)事件應急處理預案》，今年累計組織參與應急演練5次，醫療保障30余次，共計派出醫務(wù)人員50余人次，參與大型搶救35次，急診科累計完成緊急出診2000余次。二是進(jìn)一步完善我院臨床路徑管理工作，對全院醫護人員進(jìn)行了系統的臨床路徑管理相關(guān)培訓，制定各種臨床路徑實(shí)施方案，截至目前已經(jīng)開(kāi)發(fā)臨床路徑病種數已經(jīng)達到80余種，涵蓋全院16個(gè)臨床科室，其中比較成熟的病種42個(gè)。今年計劃完成臨床路徑病例數1920例，實(shí)際完成1540例，完成率80.2%，其中出路徑人數169人次，出路徑率11%。三是積極落實(shí)“萬(wàn)名醫師下鄉”和“二級醫院對口支援基層縣、鄉衛生院”長(cháng)效機制，解決基層群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。在我院今年派駐巴里坤縣醫院對口支援半年多的工作中，對口支援期間，醫療隊共開(kāi)展專(zhuān)題講座15期，帶教及業(yè)務(wù)指導基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30余人次，開(kāi)展示范性手術(shù)20余例、技術(shù)操作指導和專(zhuān)題培訓40余次。
(四)科研教學(xué)。今年成功申報地區科研6項；劉瑤同志獲第二屆哈密地區青年科技獎和哈密地區第四屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文；多爾坤?沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區優(yōu)秀科技人才稱(chēng)號；今年共申報并通過(guò)7項地州級繼續醫學(xué)教育項目。
(五)人事管理工作。我院積極做好人才的引進(jìn)工作，今年從疆內外招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23人，制定了《中心醫院聘用人員管理暫行辦法》，完成了42人勞動(dòng)合同的簽訂及工資的調整；完成了新進(jìn)人員23人的崗前培訓工作；為14名同志辦理了退休審批手續；完成了我院異地安置人員18人的認證工作。
(六)設備購進(jìn)情況。今年我院參加地區為我院組織的設備采購招標會(huì )，共購置新設備61臺(件)其中萬(wàn)元以上的44臺(件)；全年完成設備計量和鑒定479臺(件、次)；全年維修設備1009臺(件)，設備完好率95%以上。
(七)藥事管理。繼續執行《醫院處方點(diǎn)評管理規范》，建立了處方評價(jià)制度，堅持每月抽取門(mén)診處方和病歷進(jìn)行點(diǎn)評，制定了《抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治活動(dòng)方案》，確定我院抗菌藥物品種50種；成立了抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治督查組，每月對門(mén)診和各臨床科室的處方和病歷進(jìn)行檢查點(diǎn)評，將檢查結果在全院范圍內進(jìn)行通報。
(八)援疆工作。今年我院累計新接收河南省援疆干部2名，河南省衛生廳衛生援疆專(zhuān)家11名，我院根據各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)情況為他們安排了適合自己的工作崗位；我院根據實(shí)際需求，擬定了引進(jìn)人才計劃和進(jìn)修培訓計劃，今年累計派出17名人員前往河南進(jìn)修學(xué)習，其中上半年13名為期6個(gè)月，下半年5名為期3個(gè)月。
(九)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務(wù)有：8號住宅樓門(mén)前地面、綠化及排水管網(wǎng)的改造工程；骨傷樓、醫技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進(jìn)戶(hù)改造工程；供應室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進(jìn)戶(hù)改造工程；原衛校教學(xué)樓動(dòng)力用電線(xiàn)路改造工程；高層住宅樓外圍相關(guān)配套設施的建設；高層住宅樓室外供水管網(wǎng)工程；完成了液氧罐基礎及配套工程；新門(mén)診樓地下室連廊及ct室改造工程；新門(mén)診外科樓的竣工驗收和消防設施竣工驗收前的相關(guān)檢測工作；新門(mén)診外科樓消防驗收所需全套資料。
(十)消防安全和維穩安保工作。我院安全管理工作中堅持“以防為主，防治結合、巡防巡查、重點(diǎn)保護”的原則，從人員來(lái)訪(fǎng)到車(chē)輛出入，從安全保衛到消防設施，按照安保形勢的變化和要求，我院治安、安保、巡防、統一調配，消防安全設施在管理和使用上力求科學(xué)化和規范化。今年我院聘請了自治區政安消防宣教中心的教官，對全院職工和臨床科室的醫護人員分批進(jìn)行了消防宣教，組織進(jìn)行了全院消防滅火演練，認真開(kāi)展了“兩查一打”專(zhuān)項行動(dòng)。加強對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學(xué)品、麻毒藥品、藥庫進(jìn)行24小時(shí)監控，做好安全防范工作；對醫院配電室、高壓氧、中心供氧，醫療、醫技等各要害部門(mén)進(jìn)行嚴格巡查，查找安全隱患，嚴格安全管理，保障我院一方安全。
在20xx年的工作中，我們在地委、行署及地區衛生局的正確領(lǐng)導下，院黨委帶領(lǐng)全院職工經(jīng)過(guò)不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績(jì)，但我們在工作中還存在著(zhù)許多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中，我們要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議精神，以提高醫療質(zhì)量、保障醫療安全、規范醫療行為、增強運行績(jì)效為導向，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎，全面推進(jìn)三級醫院創(chuàng )建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫療服務(wù)。
醫院廉潔自律述職報告 16
近年來(lái)，在上級領(lǐng)導和院長(cháng)的關(guān)心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，闊步前進(jìn)，帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習各項方針、政策，結合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關(guān)系放在第一位，促進(jìn)了我院持續、健康、協(xié)調發(fā)展。以下是我的述職報告：
一、積極參加學(xué)習，提高自身素質(zhì)
認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法、職業(yè)道德、醫德規范，自覺(jué)接受職工和社會(huì )各界的意見(jiàn)，并虛心聽(tīng)取，改進(jìn)不足。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識、醫院管理知識，提高自身能力。
二、心系群眾，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得群眾的理解和支持
從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在征得防�？坡毠ね獾那疤嵯�，我們在衛生院經(jīng)濟基礎還很薄弱的.情況下，防�？茋栏駡绦袊椅飪r(jià)政策，讓利于民，充分尊重并自覺(jué)維護病人的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動(dòng)改進(jìn)工作，及時(shí)受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構建了和諧的醫患關(guān)系。
三、關(guān)心職工，用誠心和愛(ài)心調動(dòng)大家的工作積極性
職工利益無(wú)小事，我始終將職工利益看得高于一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導班子對職工進(jìn)修、學(xué)習、培訓，只要是衛生院工作需要，只要是有利于衛生院建設和發(fā)展，我們院領(lǐng)導班子都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進(jìn)修、學(xué)習的單位，我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就，對衛生院發(fā)展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。
過(guò)去，由于種種原因，衛生院內職工同職工之間出現過(guò)爭吵，我積極配合院長(cháng)針對這一情況，主動(dòng)介入，摸清問(wèn)題的癥結，利用各種關(guān)系，通過(guò)各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，解開(kāi)他們思想癥結，通過(guò)努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進(jìn)了衛生院全面工作。
四、存在的問(wèn)題和不足
雖然我院經(jīng)過(guò)多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問(wèn)題：由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿(mǎn)足發(fā)展的需要。病房陳舊，設備簡(jiǎn)陋的問(wèn)題制約著(zhù)衛生院預防保健科的發(fā)展。隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來(lái)，防保隊伍人手少，遠遠不能滿(mǎn)足全鎮人民的需要。
同時(shí)，借此機會(huì )，向給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導、與我風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝！上級組織的考核，領(lǐng)導、朋友和同志們對我過(guò)去工作的信任、關(guān)愛(ài)和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動(dòng)力！
醫院廉潔自律述職報告 17
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是醫院工會(huì )的xx，現將20xx年度的工作述廉述職報告如下：
一、年度工作總結
在過(guò)去的一年里，醫院工會(huì )在醫院黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫院的中心工作，積極履行工會(huì )職責，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)醫院的和諧發(fā)展。
1.加強組織建設
我們對工會(huì )組織進(jìn)行了全面梳理，完善了各項規章制度，確保工會(huì )工作有序開(kāi)展。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、職工代表大會(huì )等形式，增強了工會(huì )的凝聚力和戰斗力。
2.豐富職工文化生活
為提升職工的幸福感和歸屬感，我們組織了多場(chǎng)文體活動(dòng)，如xx運動(dòng)會(huì )、xx文藝匯演等，得到了廣大職工的.積極參與和好評。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的`業(yè)余生活，也增強了團隊的凝聚力。
3.維護職工權益
我們認真落實(shí)《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》，積極維護職工的合法權益。通過(guò)定期開(kāi)展職工座談會(huì )，及時(shí)了解和解決職工的訴求，確保每位職工的聲音都能被聽(tīng)到。
4.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展
工會(huì )積極組織各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，幫助職工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們與醫院人事部門(mén)合作，開(kāi)展了xx培訓班，受到職工的熱烈歡迎。
二、廉潔自律情況
在工作中，我始終堅持廉潔自律，認真履行崗位職責，做到公正、公平、公開(kāi)。在工會(huì )經(jīng)費的使用上，嚴格按照相關(guān)規定執行，確保每一筆支出都能經(jīng)得起考驗。同時(shí)，我也注重自身的思想建設，定期參加廉政教育活動(dòng)，增強自己的廉潔意識。
三、存在的問(wèn)題與不足
在過(guò)去的一年中，我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。首先，部分活動(dòng)的參與度有待提高，部分職工對工會(huì )活動(dòng)的知曉率不高。其次，工會(huì )在職工心理健康方面的服務(wù)力度仍需加強。
四、20xx年度工作計劃
針對以上問(wèn)題，20xx年度我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1.加強宣傳力度
通過(guò)多種渠道宣傳工會(huì )活動(dòng)，提升職工對工會(huì )工作的認知度和參與度。
2.豐富服務(wù)內容
在職工心理健康方面，計劃引入專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師，為職工提供更為全面的服務(wù)。
3.深化職業(yè)培訓
繼續與人事部門(mén)合作，開(kāi)展更多形式多樣的培訓，幫助職工提升綜合素質(zhì)。
最后，感謝各位領(lǐng)導和同事們對我工作的支持與幫助，我將繼續努力，不斷提升自己的工作能力，為醫院的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
醫院廉潔自律述職報告 18
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新。在過(guò)去的一年里，醫院工會(huì )秉持服務(wù)職工、助力醫院發(fā)展的宗旨，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，切實(shí)履行職責，現將本年度工作及廉潔自律情況向大家匯報如下：
一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
1.理論武裝常抓不懈
通過(guò)專(zhuān)題講座、線(xiàn)上學(xué)習、小組研討等形式多樣的活動(dòng)，累計開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)xx場(chǎng)次，覆蓋職工xx人次，確保工會(huì )工作始終沿著(zhù)正確政治方向前行。
2.主題教育深入人心
結合醫院實(shí)際，開(kāi)展特色主題教育實(shí)踐活動(dòng)，如組織紅色革命基地參觀(guān)，讓職工在實(shí)地感悟中傳承紅色基因、汲取奮進(jìn)力量，參與職工達xx余人，切實(shí)激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻的職業(yè)精神，凝聚醫院發(fā)展向心力。
二、服務(wù)中心工作，彰顯工會(huì )擔當
1.崗位建功激發(fā)活力
積極組織開(kāi)展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)，聯(lián)合各科室舉辦醫護技能大賽、急救操作競賽等xx項賽事，吸引全院xx%以上醫護人員參與。以賽促學(xué)、以賽促練，為職工切磋技藝、提升能力搭建平臺，一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀職工脫穎而出，在各級專(zhuān)業(yè)競賽中斬獲佳績(jì)，有效提升醫院整體醫療服務(wù)水平，為醫院高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
2.合理化建議助力發(fā)展
暢通職工建言獻策渠道，設立線(xiàn)上線(xiàn)下意見(jiàn)箱，廣泛征集職工對醫院管理、醫療流程優(yōu)化、學(xué)科建設等方面合理化建議。全年共收集有效建議xx條，經(jīng)整理篩選、專(zhuān)題研討后，xx%的合理化建議得到有效落實(shí)轉化，例如改進(jìn)住院部患者就診引導流程，大幅縮短患者就醫等待時(shí)間，切實(shí)提高醫院運行效率與服務(wù)質(zhì)量。
三、聚焦職工權益，傳遞人文關(guān)懷
1.民主管理扎實(shí)推進(jìn)
嚴格落實(shí)職代會(huì )制度，組織召開(kāi)xx次職工代表大會(huì )，審議涉及醫院改革發(fā)展重大事項、職工切身利益規章制度等議題xx項，充分保障職工民主參與、民主決策、民主監督權利。會(huì )前廣泛征求職工意見(jiàn)，會(huì )中認真審議討論，會(huì )后跟進(jìn)落實(shí)情況反饋，職工對職代會(huì )滿(mǎn)意度達xx%以上，切實(shí)讓職工當家作主。
2.權益維護落到實(shí)處
關(guān)注職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康，聯(lián)合后勤、醫務(wù)等部門(mén)定期開(kāi)展工作場(chǎng)所安全檢查xx次，督促整改安全隱患xx處，為職工營(yíng)造安全舒適工作環(huán)境。同時(shí)，設立職工法律援助熱線(xiàn)與咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請專(zhuān)業(yè)律師為職工提供法律咨詢(xún)xx人次，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛xx起，切實(shí)維護職工合法權益。
3.暖心關(guān)愛(ài)無(wú)微不至
加大對職工生活幫扶力度，全年慰問(wèn)患病職工、困難職工家庭xx戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品總計價(jià)值xx萬(wàn)元；組織職工健康體檢，根據不同年齡段、崗位需求定制個(gè)性化體檢套餐，參檢率達xx%，并建立健康檔案，跟蹤健康狀況；開(kāi)展“夏季送清涼”“冬季送溫暖”活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去防暑降溫、防寒保暖物資，讓職工真切感受到工會(huì )“娘家人”的`溫暖。
四、豐富文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
1.文體賽事精彩紛呈
舉辦醫院春季運動(dòng)會(huì )，設置田徑、球類(lèi)、趣味運動(dòng)等多個(gè)比賽項目，吸引全院xx個(gè)科室組隊參賽，參賽職工達xx余人，展現職工團結協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；組織文藝匯演，職工自編自演歌舞、小品、朗誦等節目xx個(gè)，豐富職工文化生活，增進(jìn)科室間交流互動(dòng)，活躍醫院文化氛圍。
2.社團建設蓬勃發(fā)展
扶持書(shū)畫(huà)、攝影、瑜伽等職工社團發(fā)展，為社團提供活動(dòng)場(chǎng)地、設備器材支持，聘請專(zhuān)業(yè)老師指導教學(xué)，各社團定期開(kāi)展活動(dòng)，累計舉辦社團活動(dòng)xx場(chǎng)次，參與職工xx人次，滿(mǎn)足職工多元文化需求，培育健康文明生活方式，增強職工歸屬感與凝聚力。
五、加強自身建設，提升工作效能
1.組織建設持續強化
優(yōu)化工會(huì )組織架構，按照科室分布合理調整工會(huì )小組設置，補選工會(huì )委員xx名，確保工會(huì )組織覆蓋全面、運轉高效。開(kāi)展工會(huì )干部培訓xx期，通過(guò)業(yè)務(wù)知識講座、實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習等方式，提升工會(huì )干部政治素養、業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平，打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì )干部隊伍。
2.經(jīng)費管理規范透明
嚴格遵守工會(huì )經(jīng)費收支管理規定，依法依規收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。定期公開(kāi)工會(huì )經(jīng)費收支賬目，接受職工監督，經(jīng)審計部門(mén)審計，工會(huì )經(jīng)費收支合理合規、使用效益顯著(zhù)，全年工會(huì )經(jīng)費用于服務(wù)職工、開(kāi)展活動(dòng)支出占總經(jīng)費xx%以上，切實(shí)把經(jīng)費用在刀刃上。
六、廉潔自律情況
在工作與生活中，本人時(shí)刻嚴守廉潔底線(xiàn)，自覺(jué)遵守中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決抵制“四風(fēng)”。在工會(huì )經(jīng)費管理、物資采購、慰問(wèn)幫扶等工作中，堅持公平公正、公開(kāi)透明原則，嚴格按制度流程辦事，杜絕以權謀私、違規操作行為。積極參加廉政教育學(xué)習活動(dòng)，不斷強化廉潔自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉潔作風(fēng)為工會(huì )工作保駕護航。
七、存在不足與改進(jìn)措施
回顧一年工作，雖取得一定成績(jì)，但也存在不足之處。一是工會(huì )活動(dòng)創(chuàng )新性有待提升，部分活動(dòng)形式傳統，對年輕職工吸引力不足；二是對職工個(gè)性化需求挖掘不夠深入，服務(wù)精準度有待提高。針對這些問(wèn)題，我們將采取有力措施加以改進(jìn)。一方面加強調研，深入了解職工興趣愛(ài)好與需求，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng )新活動(dòng)形式與內容，融入更多時(shí)尚、新穎元素，提高活動(dòng)參與度；另一方面完善職工需求反饋機制，細分職工群體，精準提供服務(wù)，如針對青年職工職業(yè)發(fā)展困惑開(kāi)展專(zhuān)題輔導，針對退休職工養老保健需求提供專(zhuān)屬服務(wù)等。
八、展望未來(lái)
新的一年，醫院工會(huì )將繼續在院黨委領(lǐng)導下，圍繞醫院中心工作，聚焦職工需求，履職盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新。持續強化思想引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量；深化民主管理，維護職工權益；創(chuàng )新活動(dòng)載體，繁榮醫院文化；優(yōu)化服務(wù)舉措，打造溫暖工會(huì )，團結帶領(lǐng)全院職工為醫院發(fā)展再上新臺階貢獻磅礴力量。
醫院廉潔自律述職報告 19
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新，忙忙碌碌中又走過(guò)了充實(shí)的一年。在醫院黨委的堅強領(lǐng)導下，在全體職工的大力支持與配合下，我秉持著(zhù)為職工服務(wù)、促醫院和諧發(fā)展的理念，認真履行工會(huì )主席職責，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，現將本人一年來(lái)工作及廉潔自律情況向大家匯報如下：
一、履職工作情況
�。ㄒ唬⿵娀枷胍I(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量
1.政治理論學(xué)習常抓不懈
組織工會(huì )干部和廣大職工通過(guò)集中學(xué)習、專(zhuān)題研討、線(xiàn)上推送等多種形式，深入學(xué)習黨的二十大精神以及上級關(guān)于衛生健康工作的重要指示批示，確保工會(huì )工作始終沿著(zhù)正確政治方向前行，今年累計開(kāi)展集中學(xué)習活動(dòng)xx次，覆蓋職工達xx余人次。
2.開(kāi)展主題教育活動(dòng)激發(fā)干勁
結合醫院實(shí)際，精心策劃“醫心向黨·護佑健康”系列主題教育活動(dòng)，舉辦紅色故事分享會(huì )，邀請老黨員講述醫療戰線(xiàn)前輩們的奮斗歷程，激勵年輕職工傳承優(yōu)良傳統；組織參觀(guān)紅色教育基地，讓職工在實(shí)地感悟中汲取奮進(jìn)力量，累計xx批次xx余名職工參與其中，有效凝聚起全院職工立足崗位、建功立業(yè)的思想共識。
�。ǘ┚S護職工權益，構建和諧醫院
1.完善職代會(huì )制度，拓寬民主管理渠道
嚴格按照規定籌備和召開(kāi)職工代表大會(huì )，規范會(huì )議流程，提前征集職工提案，對涉及醫院改革發(fā)展、職工切身利益的重大事項，如績(jì)效分配方案修訂、職稱(chēng)晉升評定細則完善等，均提交職代會(huì )審議表決，充分保障職工的知情權、參與權、決策權和監督權。今年職代會(huì )共收到有效提案xx件，立案xx件，已辦結xx件，提案落實(shí)率達xx%，其余提案也在持續跟進(jìn)辦理中，職工滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。
2.加強勞動(dòng)保護監督，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康
聯(lián)合醫務(wù)、護理等部門(mén)，定期深入臨床一線(xiàn)開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，對醫療設備設施運行、工作環(huán)境安全隱患等進(jìn)行排查，全年累計排查出安全隱患xx處，均已督促相關(guān)科室及時(shí)整改到位；同時(shí)，組織全院職工進(jìn)行健康體檢，根據不同崗位需求，量身定制體檢套餐，體檢覆蓋率達xx%，并為職工建立健康檔案，對體檢結果異常的職工做好跟蹤隨訪(fǎng)和健康指導，切實(shí)維護職工的生命健康權益。
�。ㄈ┴S富文體活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍
1.舉辦多樣化文體賽事，增進(jìn)職工交流協(xié)作
秉持“快樂(lè )工作、健康生活”理念，組織開(kāi)展了春季趣味運動(dòng)會(huì )、夏季籃球友誼賽、秋季職工文藝匯演、冬季拔河比賽等系列文體活動(dòng)，吸引全院各科室職工踴躍參與，參與人數累計達xx人次以上。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的`業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力，更在比賽與協(xié)作中增強了科室間、職工間的凝聚力和團隊精神，營(yíng)造了積極向上、團結和諧的醫院文化氛圍。
2.搭建文化展示平臺，弘揚醫院正能量
創(chuàng )辦醫院內部文化刊物《醫苑風(fēng)采》，開(kāi)設工作動(dòng)態(tài)、職工故事、健康科普等多個(gè)欄目，鼓勵職工積極投稿，分享工作中的感人瞬間、先進(jìn)經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，今年共刊發(fā)xx期，刊登職工稿件xx余篇；同時(shí)，利用醫院宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳醫院先進(jìn)典型事跡，展示職工良好精神風(fēng)貌，累計發(fā)布宣傳報道xx余篇次，發(fā)揮了榜樣引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
�。ㄋ模┲β毠こ砷L(cháng)，提升隊伍素質(zhì)
1.開(kāi)展技能競賽，以賽促學(xué)提技能
圍繞醫院重點(diǎn)學(xué)科建設和醫療服務(wù)質(zhì)量提升需求，聯(lián)合醫務(wù)、科教等部門(mén)舉辦醫護技能競賽，涵蓋急救技能操作、病歷書(shū)寫(xiě)規范、護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多個(gè)項目，吸引全院xx多個(gè)科室、xx余名醫護人員參與角逐。通過(guò)競賽，不僅為職工提供了展示專(zhuān)業(yè)技能的舞臺，更在全院掀起了“學(xué)技術(shù)、練硬功、比貢獻”的熱潮，有效促進(jìn)了醫療服務(wù)水平整體提升，在今年全市醫護技能大賽中，我院參賽選手斬獲多個(gè)獎項，成績(jì)斐然。
2.加強培訓服務(wù)，助力職工職業(yè)發(fā)展
積極爭取培訓資源，根據職工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規劃，組織開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓與學(xué)術(shù)講座，內容涉及醫學(xué)前沿知識、新技術(shù)新項目應用、醫患溝通技巧等多個(gè)領(lǐng)域，邀請院內外專(zhuān)家授課，全年累計舉辦培訓活動(dòng)xx場(chǎng)次，培訓職工達xx余人次；同時(shí)，關(guān)注青年職工成長(cháng)，實(shí)施“青藍工程”師徒結對幫扶計劃，為新入職職工配備經(jīng)驗豐富的導師，在工作、學(xué)習、生活等方面給予全方位指導，助力青年職工快速成長(cháng)成才，今年共有xx對師徒成功結對，取得良好成效。
二、廉潔自律情況
1.嚴守紀律紅線(xiàn)，筑牢廉潔防線(xiàn)
始終牢記自己的黨員身份和工會(huì )干部職責，認真學(xué)習黨紀國法以及廉潔自律各項規定，時(shí)刻以高標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決抵制“四風(fēng)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工會(huì )經(jīng)費管理使用方面，嚴格執行財務(wù)制度和審批流程，確保經(jīng)費收支合法合規、公開(kāi)透明，定期向職代會(huì )報告經(jīng)費收支情況，接受職工監督。
2.強化作風(fēng)建設，踐行服務(wù)宗旨
秉持“職工利益無(wú)小事”原則，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層科室，傾聽(tīng)職工心聲，了解職工訴求，及時(shí)解決職工工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。對待職工來(lái)訪(fǎng)熱情接待、耐心傾聽(tīng)、認真答復，做到件件有著(zhù)落、事事有回音，以實(shí)際行動(dòng)踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨，樹(shù)立了工會(huì )干部清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的良好形象。
三、存在不足
1.工作創(chuàng )新力度有待加強
在開(kāi)展工會(huì )工作過(guò)程中，雖然能夠按部就班完成各項常規任務(wù)，但在工作思路、活動(dòng)形式創(chuàng )新方面存在不足，部分活動(dòng)形式較為傳統，對年輕職工吸引力有限，在如何結合新時(shí)代職工特點(diǎn)和需求，打造更具特色、更有影響力的工會(huì )工作品牌方面還需深入探索與實(shí)踐。
2.職工權益維護深度還需拓展
盡管在維護職工民主權利、勞動(dòng)安全衛生等方面做了諸多努力，但面對日益復雜多元的職工利益訴求，如職工職業(yè)發(fā)展空間拓展、心理壓力疏導等深層次問(wèn)題，工作舉措還不夠精準有力，需要進(jìn)一步完善權益維護機制，豐富維權手段，全方位、深層次為職工排憂(yōu)解難。
四、改進(jìn)措施
1.創(chuàng )新工作思路，打造特色品牌
加強學(xué)習調研，借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，結合我院實(shí)際，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”新模式，利用新媒體平臺創(chuàng )新活動(dòng)載體和形式，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的趣味活動(dòng)、知識競賽等；聚焦醫院重點(diǎn)工作和職工興趣點(diǎn)，精心打造具有我院特色的工會(huì )文化品牌項目，如“名醫工匠”評選、“醫藝之星”才藝展示等，增強工會(huì )工作活力與吸引力。
2.深化權益維護，精準服務(wù)職工
建立健全職工訴求收集反饋長(cháng)效機制，拓寬訴求反映渠道，定期開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調研，及時(shí)掌握職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；針對職工職業(yè)發(fā)展困惑，加強與醫院管理層溝通協(xié)調，完善人才培養體系，優(yōu)化晉升通道；關(guān)注職工心理健康，開(kāi)設心理咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)、舉辦心理健康講座等，多措并舉為職工提供更全面、更貼心、更精準的服務(wù)保障。
五、未來(lái)展望
回顧過(guò)去一年，有付出、有收獲，也有不足；展望新的一年，深感責任重大、使命光榮。我將繼續在醫院黨委領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)工會(huì )全體成員，不忘初心、砥礪前行，以更飽滿(mǎn)的熱情、更扎實(shí)的舉措，持續深化工會(huì )各項工作：一是強化思想引領(lǐng)，在凝聚職工共識上展現新作為，引導職工將個(gè)人成長(cháng)與醫院發(fā)展緊密融合；二是聚焦權益維護，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系上邁出新步伐，為職工創(chuàng )造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與發(fā)展條件；三是豐富文化內涵，在打造醫院特色文化上實(shí)現新突破，以文化軟實(shí)力賦能醫院高質(zhì)量發(fā)展；四是加強自身建設，在提升工會(huì )工作水平上取得新成效，努力打造讓黨委放心、讓職工滿(mǎn)意的“職工之家”，為醫院建設發(fā)展貢獻更大的工會(huì )力量。
醫院廉潔自律述職報告 20
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
歲序更替，華章日新，回首過(guò)去一年，在醫院黨委的正確領(lǐng)導與大力支持下，我于醫院工會(huì )崗位上認真履職盡責，扎實(shí)開(kāi)展工作，現將一年來(lái)工作、廉政等方面情況向大家匯報如下：
一、工作履職情況
1.強化職工權益維護，筑牢和諧基石
暢通溝通渠道，搭建多元對話(huà)平臺。積極組織召開(kāi)多場(chǎng)職工座談會(huì )，涵蓋醫護、后勤等不同崗位群體，廣泛收集關(guān)于工作流程優(yōu)化、職業(yè)防護提升、福利待遇改善等方面意見(jiàn)建議達xx條，經(jīng)整理分類(lèi)后，協(xié)同相關(guān)職能科室，推動(dòng)解決諸如一線(xiàn)醫護人員休息區設施更新、特殊崗位津貼調整等重點(diǎn)問(wèn)題xx項，切實(shí)保障職工發(fā)聲有處、訴求有應。
深化民主管理，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作。完善院務(wù)公開(kāi)制度細則，明確公開(kāi)事項、范圍、時(shí)間節點(diǎn)，通過(guò)醫院公告欄、內部辦公系統等線(xiàn)上線(xiàn)下結合方式，定期公布醫院財務(wù)收支、設備采購、職稱(chēng)晉升評定結果等關(guān)鍵信息，累計發(fā)布公示內容xx次，增強醫院管理透明度，讓職工充分參與醫院民主監督與決策過(guò)程。
2.豐富文體活動(dòng)載體，激發(fā)團隊活力
組織開(kāi)展系列文體賽事，助力職工身心健康。策劃舉辦春季趣味運動(dòng)會(huì )，設置拔河、接力賽跑、跳繩等兼具競技與趣味性項目，吸引全院xx個(gè)科室、超xx名職工踴躍參與，在賽場(chǎng)上展現團結協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；金秋時(shí)節開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影展，面向全院征集作品xx幅，題材緊扣醫護日常、抗疫風(fēng)采等，為職工提供藝術(shù)交流與情感抒發(fā)空間，豐富業(yè)余文化生活。
組建興趣社團，凝聚同好力量。牽頭成立讀書(shū)、瑜伽、羽毛球等多個(gè)興趣社團，各社團定期組織活動(dòng)，配備專(zhuān)業(yè)指導老師，如讀書(shū)社團舉辦讀書(shū)分享會(huì )xx場(chǎng)，共讀醫學(xué)經(jīng)典、人文佳作，在全院營(yíng)造濃厚書(shū)香氛圍，吸引眾多職工加入，增強職工歸屬感與凝聚力。
3.助力職工成長(cháng)發(fā)展，提升職業(yè)素養
聚焦技能提升，開(kāi)展崗位練兵與競賽活動(dòng)。聯(lián)合醫務(wù)、護理部門(mén)針對不同專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能競賽，涵蓋急救操作、手術(shù)配合、病歷書(shū)寫(xiě)規范等項目，以賽促練、以賽促學(xué)，全年組織競賽xx場(chǎng)，參與培訓與競賽職工達xx人次，有效提升一線(xiàn)人員業(yè)務(wù)實(shí)操水平，多名選手在區域醫護技能大賽中斬獲佳績(jì)。
關(guān)心青年職工成長(cháng)，搭建職業(yè)規劃輔導平臺。舉辦青年職工職業(yè)發(fā)展論壇，邀請院內資深專(zhuān)家分享成長(cháng)經(jīng)驗、傳授職業(yè)規劃技巧，開(kāi)展“師徒結對”幫扶活動(dòng)，促成xx對師徒成功結對，發(fā)揮傳幫帶作用，助力青年職工快速成長(cháng)，為醫院人才梯隊建設添磚加瓦。
二、廉政自律情況
1.嚴守紀律紅線(xiàn)，強化廉潔意識
始終將黨紀國法、醫院各項規章制度銘記于心，積極參加廉政教育專(zhuān)題培訓、觀(guān)看警示教育片等活動(dòng)xx次，通過(guò)深入學(xué)習反面典型案例，深刻汲取教訓，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，時(shí)刻以清正廉潔標準嚴格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.規范權力運行，確保公正履職
在工會(huì )經(jīng)費管理、活動(dòng)物資采購、福利發(fā)放等工作環(huán)節，嚴格遵守相關(guān)財務(wù)制度與審批流程，秉持公開(kāi)、公平、公正原則，確保每一筆經(jīng)費使用合理合規、有據可依；對于物資采購項目，嚴格執行招標采購程序，全程接受監督，杜絕利益輸送、違規操作等行為發(fā)生，切實(shí)維護工會(huì )工作公信力與職工切身利益。
三、存在不足
1.在工作創(chuàng )新方面，部分工會(huì )活動(dòng)形式還稍顯傳統，對新潮流、新技術(shù)融合運用不足，未能充分契合當下職工多元興趣需求，在激發(fā)全員參與熱情上有待進(jìn)一步提升。
2.面對職工日益復雜多樣的權益訴求，協(xié)調解決的.力度與效率仍需增強，與部分外部資源聯(lián)動(dòng)合作不夠緊密，拓展職工服務(wù)廣度深度受限。
四、改進(jìn)措施
1.加強學(xué)習調研，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索線(xiàn)上線(xiàn)下融合互動(dòng)式工會(huì )活動(dòng)模式，如開(kāi)展線(xiàn)上文化知識競賽、云健身打卡挑戰等新穎活動(dòng)，提升活動(dòng)吸引力與覆蓋面。
2.主動(dòng)對接社會(huì )公益組織、專(zhuān)業(yè)培訓機構等外部資源，建立常態(tài)化合作機制，借助外力拓寬職工權益維護渠道、豐富服務(wù)內容，例如聯(lián)合開(kāi)展心理咨詢(xún)、法律援助、職業(yè)技能拓展培訓等項目，更好滿(mǎn)足職工需求。
五、未來(lái)展望
新的一年，我將秉持初心、砥礪前行，持續深化工會(huì )職能發(fā)揮。在權益維護上，構建更完善長(cháng)效機制，精準回應職工關(guān)切；于文體活動(dòng)，推陳出新打造精品項目，鑄就醫院文化品牌；助力職工成長(cháng)層面，搭建更廣闊平臺，培育高素質(zhì)醫護人才隊伍，為醫院高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量、筑牢堅實(shí)群眾基礎。
醫院廉潔自律述職報告 21
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我很榮幸在此向大家匯報20xx年度醫院工會(huì )的工作情況，以及我個(gè)人在工作中的一些反思與總結。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，醫院工會(huì )在醫院黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫院中心工作，積極發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，努力維護廣大職工的合法權益，促進(jìn)醫院的和諧發(fā)展。我們主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：
1.權益維護
我們積極關(guān)注職工的工作和生活情況，及時(shí)收集職工的意見(jiàn)和建議，針對職工關(guān)心的問(wèn)題，組織了多次座談會(huì )，向醫院領(lǐng)導反饋，并提出合理化建議，努力維護職工的合法權益。
2.文體活動(dòng)
為了豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力，我們組織了多項文體活動(dòng)，如xx比賽、xx文藝匯演等，得到了職工的廣泛參與和積極響應。這些活動(dòng)不僅活躍了醫院的氛圍，也增強了職工之間的交流與合作。
3.培訓與發(fā)展
我們注重職工的職業(yè)發(fā)展，組織了多場(chǎng)培訓講座，邀請專(zhuān)家為職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和技能的培訓，提升職工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，幫助他們更好地適應醫院的發(fā)展需求。
4.關(guān)愛(ài)職工
在節假日和特殊時(shí)期，我們積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，如慰問(wèn)困難職工、組織健康檢查等，體現了工會(huì )對職工的關(guān)心和支持，增強了職工的歸屬感和幸福感。
二、個(gè)人總結
在過(guò)去的一年中，我作為醫院工會(huì )的`一員，盡心盡力地履行自己的職責，但也深知自己在工作中存在一些不足之處：
1.溝通不足
在一些工作中，我發(fā)現自己與職工之間的溝通還不夠及時(shí)，導致部分職工對工會(huì )的工作了解不夠深入。今后，我將加強與職工的溝通，及時(shí)傳達工會(huì )的工作動(dòng)態(tài)和政策。
2.活動(dòng)創(chuàng )新
雖然我們組織了多項活動(dòng)，但部分活動(dòng)的參與度和影響力還有待提升。未來(lái)，我會(huì )更加注重活動(dòng)的創(chuàng )新性，設計更具吸引力的活動(dòng)，以吸引更多職工參與。
3.服務(wù)意識
在服務(wù)職工方面，我意識到自己有時(shí)對職工的需求關(guān)注不夠，今后我會(huì )更加注重傾聽(tīng)職工的聲音，了解他們的真實(shí)需求，提供更貼心的服務(wù)。
三、工作展望
展望20xx年，我將繼續秉持服務(wù)職工的宗旨，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.加強溝通
建立更加高效的溝通機制，定期召開(kāi)職工座談會(huì )，及時(shí)了解職工的需求與建議，增強工會(huì )的`透明度和信任度。
2.豐富活動(dòng)
結合醫院的發(fā)展和職工的興趣，設計更多具有趣味性和參與性的文體活動(dòng)，提升職工的參與感和歸屬感。
3.提升服務(wù)
進(jìn)一步完善工會(huì )服務(wù)體系，關(guān)注職工的心理健康和職業(yè)發(fā)展，為職工提供更全面的支持與幫助。
總結過(guò)去，展望未來(lái)，我深感責任重大。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自身的工作能力，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，為醫院的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。
謝謝大家！
醫院廉潔自律述職報告 22
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
時(shí)光荏苒，轉眼間我們迎來(lái)了又一年的尾聲。作為醫院工會(huì )的一員，我深感責任重大，也倍感榮幸能在這個(gè)平臺上為大家服務(wù)�，F將本人本年度在工會(huì )工作中的述廉述職情況匯報如下：
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我們醫院工會(huì )在醫院的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@醫院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，積極維護職工權益，豐富職工文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)醫院健康發(fā)展做出了積極貢獻。
1.維護職工權益方面
我們密切關(guān)注職工的工作生活狀況，及時(shí)收集并反饋職工的意見(jiàn)和建議，協(xié)助解決職工在工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。特別是在XX事件中，我們積極協(xié)調各方資源，為職工爭取到了合理的權益保障。
2.豐富職工文化生活方面
我們組織開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，如XX比賽、XX晚會(huì )等，不僅增強了職工的凝聚力和向心力，也展現了職工積極向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，我們還加強了與兄弟單位之間的交流與合作，拓寬了職工的視野和交際圈。
3.提升職工綜合素質(zhì)方面
我們注重職工的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，通過(guò)舉辦XX講座、XX培訓班等活動(dòng)，提高了職工的'專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平。同時(shí)，我們還鼓勵職工參與社會(huì )公益活動(dòng)，培養職工的社會(huì )責任感和奉獻精神。
二、廉潔自律情況
作為一名工會(huì )干部，我始終堅持以身作則，嚴格遵守黨紀國法和醫院的各項規章制度。在工作中，我始終保持清正廉潔的作風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執行公務(wù)的禮品和宴請。同時(shí)，我也注重加強自我約束和自我監督，時(shí)刻保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀(guān)。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在回顧過(guò)去一年的工作時(shí)，我也深刻認識到自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。例如，在職工權益維護方面，我們還需要更加深入地了解職工的需求和期望，更加及時(shí)有效地解決職工的問(wèn)題；在豐富職工文化生活方面，我們還需要進(jìn)一步創(chuàng )新活動(dòng)形式和內容，更好地滿(mǎn)足職工的精神文化需求；在提升職工綜合素質(zhì)方面，我們還需要加強培訓內容的針對性和實(shí)效性，提高培訓效果。
針對以上問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；二是加強與職工的溝通與交流，及時(shí)了解職工的需求和期望；三是創(chuàng )新工作思路和方法，不斷提高工會(huì )工作的質(zhì)量和水平。
四、展望未來(lái)
在新的一年里，我將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會(huì )工作中去。我將與全體工會(huì )成員一道，共同努力、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)醫院健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！
醫院廉潔自律述職報告 23
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是醫院工會(huì )主席李xx，在過(guò)去的一年里，我在各位同事的支持和幫助下，認真履行工會(huì )職責，積極推進(jìn)醫院的各項工作，現將一年來(lái)的工作情況向大家作如下述職報告。
一、加強組織建設，提升工會(huì )服務(wù)能力
在過(guò)去的一年中，我帶領(lǐng)工會(huì )委員會(huì )積極開(kāi)展組織建設工作，完善了工會(huì )的各項規章制度，確保工會(huì )工作有序進(jìn)行。我們定期召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，聽(tīng)取會(huì )員的`意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決大家在工作和生活中遇到的問(wèn)題。同時(shí)，組織了多次培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，增強了工會(huì )的凝聚力和戰斗力。
二、關(guān)注員工福祉，維護職工權益
作為工會(huì )主席，我始終把維護職工的合法權益放在首位。我們積極開(kāi)展了勞動(dòng)合同及工資待遇的調研工作，及時(shí)向醫院管理層反饋職工的訴求，推動(dòng)醫院在薪酬、福利等方面的改善。此外，我們還組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，增強了職工的歸屬感和幸福感，提升了團隊的凝聚力。
三、促進(jìn)醫院發(fā)展，服務(wù)醫療事業(yè)
在醫院發(fā)展方面，我積極配合院領(lǐng)導，參與醫院的各項改革和建設工作。我們工會(huì )組織了多次座談會(huì )，收集職工對醫院發(fā)展的意見(jiàn)，為醫院的決策提供參考。同時(shí)，工會(huì )還積極參與醫院文化建設，倡導“以人為本”的服務(wù)理念，提升了醫院的整體形象。
四、加強廉政建設，樹(shù)立良好形象
在工作中，我始終堅持廉潔自律，嚴格遵守各項規章制度，做到公正、公平、公開(kāi)。在工會(huì )的各項活動(dòng)中，我們注重資金的使用和管理，確保每一項支出都符合規定，接受職工的監督。同時(shí)，積極開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，提高職工的廉潔意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
總結過(guò)去一年的`工作，我深感責任重大，成績(jì)的取得離不開(kāi)醫院領(lǐng)導的支持和全體職工的共同努力。在新的一年里，我將繼續努力，進(jìn)一步增強工會(huì )的服務(wù)意識和責任感，為醫院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫院廉潔自律述職報告 24
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
時(shí)光荏苒，轉眼間，我們已步入新的一年。在此，我謹代表醫院工會(huì )，向大家匯報過(guò)去一年中我在工會(huì )主席崗位上的工作情況，以及個(gè)人廉潔自律方面的表現。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我緊密?chē)@醫院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，推動(dòng)醫院工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
1.維護職工權益
我始終把維護職工合法權益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推動(dòng)醫院建立健全職工權益保障機制。通過(guò)定期召開(kāi)職工座談會(huì )、開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調查等方式，及時(shí)了解職工訴求，反饋職工意見(jiàn)，協(xié)助醫院解決職工在工作、生活中遇到的實(shí)際困難。
2.提升職工素質(zhì)
為提升職工綜合素質(zhì)，我組織開(kāi)展了多種形式的'培訓和學(xué)習活動(dòng)。包括邀請專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座、組織職工參加線(xiàn)上培訓課程、開(kāi)展技能競賽等，有效激發(fā)了職工的學(xué)習熱情，提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.豐富職工文化生活
我高度重視職工精神文化生活，積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )、書(shū)畫(huà)比賽等，為職工搭建了展示自我、交流互動(dòng)的平臺，有效增強了職工的凝聚力和向心力。
4.加強工會(huì )自身建設
為提升工會(huì )工作水平，我不斷加強工會(huì )自身建設，完善工會(huì )工作制度，規范工作流程，提高工會(huì )干部的服務(wù)意識和工作能力。同時(shí)，我還注重加強與上級工會(huì )和兄弟單位工會(huì )的交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，推動(dòng)醫院工會(huì )工作不斷創(chuàng )新發(fā)展。
二、廉潔自律情況
作為醫院工會(huì )主席，我深知廉潔自律的重要性。在工作中，我始終堅守底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，以及醫院的各項規章制度。在經(jīng)費使用上，我堅持公開(kāi)透明、勤儉節約的原則，確保每一分錢(qián)都用在刀刃上，為職工謀福利、辦實(shí)事。同時(shí)，我還注重加強個(gè)人道德修養，自覺(jué)接受職工監督，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。如工會(huì )活動(dòng)形式還不夠豐富多樣，職工參與度有待進(jìn)一步提高；在維護職工權益方面，還需加強與醫院各部門(mén)的溝通協(xié)調，確保職工訴求得到及時(shí)有效解決。針對這些問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)形式，增強活動(dòng)的吸引力和影響力；二是加強與醫院各部門(mén)的溝通協(xié)調，建立更加有效的職工訴求反饋機制；三是加強工會(huì )干部培訓，提高服務(wù)意識和工作能力。
四、展望未來(lái)
在新的一年里，我將繼續以飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)醫院工會(huì )全體成員，緊緊圍繞醫院中心工作，不斷創(chuàng )新工作方法，提升服務(wù)水平，努力為職工創(chuàng )造更加和諧、美好的工作環(huán)境和生活條件。同時(shí)，我也將不斷加強自身學(xué)習，提高政治素養和業(yè)務(wù)能力，為醫院工會(huì )工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導、同事們的關(guān)心和支持！讓我們攜手共進(jìn)，共同開(kāi)創(chuàng )醫院工會(huì )工作的新局面！
醫院廉潔自律述職報告 25
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！我是xx，擔任醫院工會(huì )xx職務(wù)。隨著(zhù)年終的到來(lái)，我謹以此報告，回顧過(guò)去一年在工會(huì )工作中的履職情況，同時(shí)進(jìn)行自我廉潔評價(jià)，望各位批評指正。
一、工作回顧
1.職工權益維護
本年度，我積極參與并組織了xx次職工代表大會(huì )，確保職工意見(jiàn)與建議能夠直接反饋至管理層，有效促進(jìn)了醫院內部溝通與決策透明。
針對職工關(guān)心的xx問(wèn)題，如工作環(huán)境改善、福利待遇調整等，我主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)解決了xx項具體問(wèn)題，切實(shí)維護了職工權益。
2.文化活動(dòng)開(kāi)展
策劃并執行了xx場(chǎng)文化娛樂(lè )活動(dòng)，包括健康講座、體育競賽、節日慶典等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
特別值得一提的是，成功舉辦了xx主題的文化節，不僅展示了醫院職工的多才多藝，也加深了醫患之間的理解和尊重。
3.職工教育培訓
組織了xx次職工技能培訓班，內容涵蓋醫療技術(shù)、服務(wù)禮儀、心理健康等多個(gè)方面，有效提升了職工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
引入了xx在線(xiàn)學(xué)習平臺，為職工提供了更加靈活便捷的學(xué)習資源，促進(jìn)了終身學(xué)習文化的`形成。
二、廉潔自律
1.遵守規定
我嚴格遵守國家法律法規及醫院各項規章制度，未發(fā)生任何違法違紀行為，始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)。
在工會(huì )經(jīng)費管理和使用上，堅持公開(kāi)透明原則，每一筆支出均有據可查，確保了經(jīng)費的合理有效利用。
2.自我監督
主動(dòng)接受職工監督，定期公開(kāi)工會(huì )工作動(dòng)態(tài)和財務(wù)報告，增強了工作的透明度和公信力。
在處理職工訴求時(shí)，堅持公平公正，不偏不倚，贏(yíng)得了職工的信任和支持。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成績(jì)，但我也意識到工作中存在的不足，如：在職工心理健康關(guān)愛(ài)方面，雖然有所涉及，但深度和廣度仍有待加強；工會(huì )活動(dòng)的創(chuàng )新性還需進(jìn)一步提升，以更好地滿(mǎn)足職工多元化需求。
針對上述問(wèn)題，我計劃在新的一年里：
加強與心理咨詢(xún)師的合作，開(kāi)展更加系統、深入的`心理健康教育和輔導活動(dòng)。
探索更多新穎、有趣的工會(huì )活動(dòng)形式，如線(xiàn)上互動(dòng)、戶(hù)外拓展等，增強活動(dòng)的吸引力和參與度。
總之，過(guò)去一年是充實(shí)而富有成效的一年。我深知，作為工會(huì )的一員，我的工作直接關(guān)系到每一位職工的切身利益。因此，我將繼續秉持服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的理念，不斷努力，為構建更加溫馨、和諧的醫院環(huán)境貢獻自己的力量。感謝大家的支持與信任，期待在新的一年里，我們能夠攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！
【醫院廉潔自律述職報告】相關(guān)文章：
醫院廉潔自律述職報告（精選7篇）12-22
醫院廉潔自律述職報告（精選7篇）07-16
個(gè)人廉潔自律述職報告10-01
醫院職工廉潔自律報告（精選10篇）12-29
醫院院長(cháng)廉潔自律情況報告04-23
醫院廉潔自律自查情況報告（精選9篇）06-19
醫院述職報告06-25