組工干部個(gè)人反思報告安全生產(chǎn)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編收集整理的組工干部個(gè)人反思報告安全生產(chǎn)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
近期，公司安全生產(chǎn)形勢嚴峻，相繼發(fā)生了……事故。為深刻汲取事故教訓，根據集團公司總經(jīng)理辦公室相關(guān)要求，對照自己工作實(shí)際認真反思，現將自己存在的問(wèn)題剖析如下，如有不當請批評指正。
一、存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習不深入，運用理論指導實(shí)踐不夠。
雖然，平時(shí)能夠保持有一種學(xué)習知識的緊迫感，擔心自己因為素質(zhì)低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務(wù)，擔心知識少而跟不上形勢，但是，在日常的工作、學(xué)習和生活中，對總結積累實(shí)用高效的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的工作方法不夠重視。存在以干代學(xué)的現象，特別是當工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，學(xué)習制度堅持的不好，客觀(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的習慣，有時(shí)把理論學(xué)習簡(jiǎn)單的認為就是抄抄筆記、練練字，對理論學(xué)習的思想認識和學(xué)習目的盲目、漂浮，從而導致學(xué)習的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習的系統性不強，學(xué)習效果不佳。
2、積累不深厚，工作的嚴謹細致程度不夠
在組織部工作的實(shí)踐鍛煉中，讓我深深的體會(huì )到，什么是嚴謹、什么是細致、什么是能力、什么是水平，對我來(lái)說(shuō)更多的感受是差距，每一件事務(wù)性的工作都有極強的關(guān)聯(lián)性，也許一次細微的疏忽，就可能導致一次重大的工作失誤。嚴密的工作程序和超快的工作節奏，直接考驗著(zhù)個(gè)人的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的積累沉淀。來(lái)組織部工作的幾年來(lái)，我從事過(guò)人事、組織工作，深知“組織工作無(wú)小事”，干部人事管理和黨建管理有很強的連續性，瑣碎繁雜，信息量大，不及時(shí)更新黨員、黨組織、機構、人員定編情況，這些都直接影響基礎信息的準確性和完整性。
3、思考不深刻，工作創(chuàng )新進(jìn)取的精神不夠
“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半�！庇袝r(shí)一味的加班加點(diǎn)，點(diǎn)燈熬油，付出很多時(shí)間上的代價(jià)，但實(shí)際的工作效率卻并不高，工作上存在超前謀劃不足、思考問(wèn)題不全面的問(wèn)題。沒(méi)有深刻認識到，如何更高效、更科學(xué)推動(dòng)科室工作開(kāi)展，與學(xué)習掌握優(yōu)秀的工作方法和工作技巧，對提高工作效率和成效起到的決定性作用。有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，常常等待領(lǐng)導的指示安排，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，偶爾有松勁思想，存在僥幸心理，心想這次先這樣辦，下次注意，沒(méi)有始終一以貫之的嚴格要求自己。欠缺創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法、新思路也只是停留于思想意識而無(wú)具體行動(dòng)的狀態(tài)。有惰性思想，對組工業(yè)務(wù)工作相關(guān)的'政策法規和理論知識研究不深、不透、不全面，工作方法機械單一，雖然從事過(guò)人事相關(guān)工作，僅注重了所在崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，對其他組工業(yè)務(wù)知識點(diǎn)掌握不夠，“吃偏飯”現象比較明顯，致使工作能力水平局限。
二、今后努力方向
根據深刻反思，對自己在以后的工作中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn)：
1、切實(shí)加強理論學(xué)習。只有不斷的學(xué)習，不停地給自己充電，才能更好的適應組織部門(mén)務(wù)實(shí)高效的工作節奏。仔細聽(tīng)、認真想、用心學(xué)、扎實(shí)做，養成良好的學(xué)習習慣，處理好工學(xué)矛盾，建立個(gè)人學(xué)習計劃，堅持每天學(xué)習一小時(shí)，切實(shí)提高對黨的理論知識學(xué)習的自覺(jué)性，樹(shù)立工作不止、生命不止、對理論知識學(xué)習不止的思想，認真刻苦的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，求真知、見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)，不斷學(xué)習本職工作所必須的知識，以及其他組工業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，尤其要重點(diǎn)學(xué)習組工業(yè)務(wù)工作相關(guān)的政策法規和制度條例，真正按文件規定和要求應用實(shí)踐，努力提高自身的綜合水平。
2、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng )新，結合組織工作實(shí)際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿(mǎn)思想，不滿(mǎn)足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng )新的意識、創(chuàng )新的精神、創(chuàng )新的思路開(kāi)展工作，努力爭取新的更大的成績(jì)。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問(wèn)題，敢于迎難而上，不等、不靠。
3、牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。努力擺正自己與基層單位的關(guān)系，要清醒地認識到在黨委組織部門(mén)工作是一種責任，一種義務(wù)，不高高在上，摒棄衙門(mén)的工作作風(fēng)。
4、淡泊名利，積極進(jìn)取。正確對待名、權、位，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要積極進(jìn)取，增長(cháng)本領(lǐng)，踏實(shí)做事。
5、腳踏實(shí)地，努力工作。牢固樹(shù)立有守有為的擔當精神，時(shí)刻保持強烈的責任感和事業(yè)心，以飽滿(mǎn)的精神、創(chuàng )新的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，盡心盡責地做好各項工作。把自身存在的問(wèn)題和原因摸清、想通、看透，把整改的決心落實(shí)到工作崗位上，體現到實(shí)際行動(dòng)中，積極鉆研崗位業(yè)務(wù)，認真探索新情況，發(fā)現新問(wèn)題，研究新方法，主動(dòng)總結，不斷積累，認認真真的做好本職工作，努力開(kāi)創(chuàng )崗位工作的新局面。在今后的工作中，我將珍惜崗位，努力工作，懷著(zhù)感恩之心，努力做一名“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫(xiě)、沉下去能干”的合格組工干部。
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