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基層婦聯(lián)工作報告
我們眼下的社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的基層婦聯(lián)工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
改革開(kāi)放的，農村大批的男勞紛紛外出務(wù)工，婦女在家庭生活、農業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，在農村發(fā)展中的地位日趨。，鄉鎮婦聯(lián)工作就顯得尤為。
一、基層婦聯(lián)組織作用的現狀
農村產(chǎn)業(yè)結構的和農村勞的轉移，婦女已農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍。，農村婦女勞已占農村勞的60%，她們是農業(yè)和農村經(jīng)濟結構、社會(huì )穩定、建設現代新農村的力量�；鶎計D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔著(zhù)組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責，在長(cháng)期的農村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。
幫助農村婦女素質(zhì)，農村經(jīng)濟的發(fā)展。發(fā)展要務(wù)，婦女素質(zhì)，以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，現場(chǎng)示范、基地培訓、科技接力，為農村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富了服務(wù)。
扶持農村婦女增收致富，貧困地區農村富余女勞的就業(yè)。
創(chuàng )建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結構。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來(lái)基地培訓30期，培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開(kāi)始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現已有3個(gè)村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產(chǎn)業(yè)，了農民增收致富的步伐。
文明家庭創(chuàng )建工作，了農村精神文明建設。文明和諧家庭創(chuàng )評機制，農村婦女思想政治工作，組織“構建和諧家庭、營(yíng)造生態(tài)庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創(chuàng )建系列活動(dòng)；推廣普及現代教育理念和科學(xué)家庭教育知識，讓文明、科學(xué)、健康的生活走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，農村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。
二、新形勢下基層婦聯(lián)工作中的問(wèn)題
從情況來(lái)看，年基層婦女工作了不少的，從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還不容的問(wèn)題。
工作難。鄉鎮中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒(méi)有量化的指標和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；黨政工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，“邊緣化”狀態(tài)；情況級婦代會(huì )中�；鶎計D聯(lián)組織雖已健全，但主要任務(wù)是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動(dòng)，或是鄉村婦女幾次學(xué)習和培訓，調解家庭鄰里糾紛，活動(dòng)的規模小，內容也較為單一，難以調動(dòng)婦女的性。
兼職過(guò)多，職能難。鄉鎮婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉鎮婦聯(lián)歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔的中心工作任務(wù)重，工作又有嚴指標、硬任務(wù)，，無(wú)暇顧及婦女工作，婦聯(lián)機構形同虛設。鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動(dòng)應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于。鄉鎮干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬(wàn)象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農村工作有機起來(lái)，婦女工作不。，村級婦代會(huì )主任主要從事計劃生育工作的。
工作經(jīng)費無(wú)保障。鄉鎮婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權服務(wù)，條件，都需要有的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由撥款，列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算，更沒(méi)有保障此項開(kāi)支的硬性措施和規定，活動(dòng)時(shí)向專(zhuān)題申請活動(dòng)經(jīng)費，這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動(dòng)，自主地工作。缺少專(zhuān)項工作經(jīng)費，活動(dòng)和培訓的，使婦女工作生機和活力，有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓的。婦聯(lián)干部在工作中，經(jīng)費無(wú)保障，產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
三、幾點(diǎn)對策和建議
要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會(huì )思考、支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，的服務(wù)。要多渠道、多鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。
要營(yíng)造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓的內容，使各級黨政干部是高層干部培訓，從和行動(dòng)上，以便在工作中對婦女工作的和支持。
要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部。，對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓。與黨校、組織，把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技的培訓計劃，黨校辦主體班時(shí)，規定鄉鎮婦干所占的比例或舉辦的鄉鎮婦干培訓班，并條件，組織婦干參加婦統培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦干好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，兼職的優(yōu)勢，工作。
對婦聯(lián)工作的考核驗收�？己蓑炇諝v來(lái)是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監督，規范工作考核，規定硬指標，嚴措施，“軟”工作“硬”考核。
要婦聯(lián)工作的創(chuàng )新發(fā)展。婦女工作放到建設新農村中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉經(jīng)濟，引導城鄉婦女增收致富，婦女工作的創(chuàng )新與發(fā)展。要著(zhù)眼于農村發(fā)展，在統籌城鄉發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作對接和有機地融合，構建“城鄉互動(dòng)、統籌發(fā)展、進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局，基層婦聯(lián)工作邁上新的。
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