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小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告

時(shí)間:2023-05-27 23:00:59 報告 我要投稿

小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告(精選17篇)

  時(shí)光荏苒,光陰似箭,辛苦的工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時(shí)間的工作,取得了成績(jì),也存在著(zhù)問(wèn)題,將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。我們該怎么去寫(xiě)自查報告呢?下面是小編收集整理的小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告(精選17篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告(精選17篇)

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告1

  我校開(kāi)展師德師風(fēng)的學(xué)習教育活動(dòng),通過(guò)學(xué)習,使我對師德師風(fēng)教育的重要意義有了明確的認識,對小學(xué)教師職業(yè)道德規范內容更加熟悉,F自我剖析問(wèn)題如下:

  一、存在的問(wèn)題

  1、在熱愛(ài)教師的職業(yè)方面不夠突出。在教育工作中,有時(shí)由于工作壓力大而受到思想矛盾的干擾,使自己的思想偶爾會(huì )動(dòng)搖,因而對教育工作有時(shí)不夠認真、盡責。

  2、在關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生方面不夠細心,耐心對待每個(gè)學(xué)生是做好教學(xué)工作的一個(gè)關(guān)鍵,教師與學(xué)生是平等的,這一點(diǎn)大家都認同。但是,我自己上課時(shí),有時(shí)學(xué)生不聽(tīng)話(huà),因缺乏耐心,偶爾會(huì )大聲的說(shuō)他們,現在仔細回想起來(lái),對待學(xué)生,特別是調皮的孩子,確實(shí)有一些急躁的心理。

  3、在教學(xué)工作方面不敢于創(chuàng )新。目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點(diǎn)滯后,課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度,而忽略了對學(xué)生各方面發(fā)展的訓練和培養,沒(méi)能真正地做到放手給學(xué)生;在組織幼兒學(xué)生活動(dòng)時(shí)也不是很積極,總是有點(diǎn)馬虎,希望自己能夠慢慢的來(lái)改進(jìn),認真的上好每一節課。

  4、在工作協(xié)調方面較差。平時(shí)總認為自己能做好的`事情不必勞駕他人。自己的個(gè)性比較急,有什么說(shuō)什么,這也是自己的一大毛病。

  5、在教研學(xué)習中,教學(xué)理論和教育政策、法規等理論學(xué)習不夠用心,對案例分析研究較淺,缺乏進(jìn)取精神,對獲取新知識、鉆研業(yè)務(wù)、要求上進(jìn)等方面認識還不足。

  二、存在以上問(wèn)題的思想根源

  1、思想認識不高,對學(xué)習教育教學(xué)理論不夠深入、堅持,對理論指導實(shí)踐的意義認識不足。還有理論學(xué)習不能夠與實(shí)踐緊密結合,對理論聯(lián)系實(shí)際的精神實(shí)質(zhì)認識不足,在學(xué)習中沒(méi)有能夠很好地結合自身實(shí)際與學(xué)校情況進(jìn)行有效的反思。

  2、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠,缺乏努力鉆研精神和態(tài)度,工作中不善于總結經(jīng)驗和反思,服務(wù)意識不高,缺乏耐心和責任心,思想懶惰,缺少時(shí)代的使命感和高度的責任感。

  3、忽視了家長(cháng)在教育方面所起的重要作用,忽視了三位一體的教育策略的重要性,使自己的工作不夠主動(dòng),與家長(cháng)聯(lián)系、溝通得比較少。

  4、缺乏對優(yōu)秀教師的為師敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)方面的修煉。

  三、今后的努力方向:

  1、端正學(xué)習態(tài)度,自覺(jué)、主動(dòng)加強理論學(xué)習。

  2、對照職業(yè)道德規范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求,我擬定了6項整改措施:堅持思想、堅定教書(shū)育人,為人師表信念;思想上清醒、堅定、理想信念不動(dòng)搖;理論要強。

  3、在工作中要嚴于律己,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態(tài),不要過(guò)于急躁。因為都是小孩子,要求自己一定要做到細心、耐心和對每個(gè)孩子的關(guān)心。

  4、在工作過(guò)程中,虛心聽(tīng)取教職工們的意見(jiàn)的建議,提高自身的教育意識,增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣,樹(shù)立良好教師的自我形象。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告2

  俗話(huà)說(shuō)得好:良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。言語(yǔ)是最能溫暖人心也是最容易傷人的,一句不經(jīng)意的話(huà)可能會(huì )對孩子造成愛(ài),請從好好說(shuō)話(huà)開(kāi)始不可挽回的后果。我們經(jīng)常說(shuō)對學(xué)生要有愛(ài)心,那么,如果愛(ài),就請從好好說(shuō)話(huà)開(kāi)始

  曾在一個(gè)帖子里看到過(guò)這樣一句話(huà):“不要將最尖銳的一面指向自己愛(ài)的人,尤其是孩子。懂得好好說(shuō)話(huà)的家庭能夠提升幸福感,一個(gè)家庭里父母對孩子的教育,就是好好說(shuō)話(huà)!逼鋵(shí),不僅僅是家庭,人與人相處,最直觀(guān)最先都是因為語(yǔ)言的交流而拉近或是疏遠了彼此的關(guān)系,留給對方起初的影響,讓彼此有了喜歡或是討厭之感,而若喜歡一個(gè)人,那么就會(huì )接納甚是信服對方,若是心生討厭,很大程度上,對方即使是對的都難以認同,更別提信服了。在教育的道路上,作為教師的我們,做著(zhù)天底下最難的事情——把自己的思想變?yōu)樗,而這個(gè),最最需要的就是受教育者首先得信服你,才能夠自覺(jué)地吸收你所灌輸的思想以及傳授的知識。所以,我們不僅僅要在平時(shí)的生活中注意言談,在學(xué)生面前更要注重語(yǔ)言的影響力和教育功能。

  學(xué)生畢竟還未成年,涉世未深,很多事情不明白,難免會(huì )犯錯誤,而老師的耐性容易在日復一日的教育中磨平,因此而產(chǎn)生負面情緒。當這種情緒積累到一定程度時(shí)不可避免地爆發(fā),這個(gè)時(shí)候很多老師可能控制不住自己,發(fā)生吼叫行為甚至語(yǔ)言攻擊。不管是學(xué)生還是自家孩子長(cháng)時(shí)間被潛移默化地影響,今后遇到問(wèn)題也會(huì )復制老師或家長(cháng)的方式去釋放情緒,這個(gè)結果就很?chē)乐亓。作為老師、父母,我們要學(xué)會(huì )調節自己的壞情緒,很多事已然很艱難,不應該再因為自己的原因讓孩子覺(jué)得痛苦。用溫柔的力量代替火冒三丈的力量,你會(huì )發(fā)現憤怒不堪一擊,溫潤的態(tài)度、和善的語(yǔ)氣是大的武器。孩子們雖小,但也有自尊,他們渴望被尊重,也應該有被尊重的權利。要把孩子當作一個(gè)獨立的個(gè)體,不要總把自己放在高高在上的位置上,理直氣壯地對孩子大呼小叫。如果你傷害了他們的自尊,他們可能永遠無(wú)法再有篤定的自信。

  和孩子溝通是門(mén)學(xué)問(wèn),要我們用心去了解孩子內心的需求,用朋友身份代替父母或老師的角色去對待,才能真正融入他們的世界。

  記得有一次,我兒子亂扔東西,當時(shí)才剛剛兩歲,他爸沒(méi)有了解到他的年齡特點(diǎn),不理解對扔這個(gè)行為的欲求,就開(kāi)始批評孩子,孩子越發(fā)暴躁,我制止了他爸的批評,試著(zhù)說(shuō):扔東西這個(gè)游戲看上去還挺有趣的,不過(guò)很多東西不能隨意扔來(lái)扔去,會(huì )扔壞掉的,不如我們找一個(gè)其他東西來(lái)扔,你看球怎么樣??jì)鹤忧榫w立刻好轉,并順著(zhù)我的意愿來(lái)了。還有,當孩子在公眾場(chǎng)合亂跑、大嚷大叫的時(shí)候,家長(cháng)大聲管教他只會(huì )讓他反感、反抗。不如試試說(shuō):哇,你跑起來(lái)這么快,媽媽都跟不上了,能不能拉著(zhù)媽媽慢點(diǎn)走,謝謝你能體諒媽媽?zhuān)?/p>

  有的時(shí)候,孩子們只是想讓別人知道,他們正經(jīng)歷著(zhù)一些令自己焦慮的困難,因為我們是他們的父母、老師,是他們的指路人,他們需要我們的建議。而家長(cháng)或老師習慣用領(lǐng)導風(fēng)范及命令的口吻去跟孩子接觸,站在絕對的角度拒絕與孩子協(xié)商。自然而然的.孩子主動(dòng)放棄了與家長(cháng)溝通,任由惡劣的行為循環(huán)下去,長(cháng)此以往,孩子對我們便不再信任。有時(shí)家長(cháng)的一句不經(jīng)意的話(huà),會(huì )讓孩子的表現大大轉變。

  傾聽(tīng)是獲取雙向互動(dòng)的途徑。對孩子來(lái)說(shuō),再小的事情也是大事,他們有傾述、表達的愿望。當孩子們遇到問(wèn)題或提出要求時(shí),家長(cháng)們要靜下心來(lái)認真聽(tīng)一聽(tīng)他們的理由,而不是急于取笑、挖苦和打擊。雖然我們有時(shí)會(huì )覺(jué)得孩子的想法幼稚,難以理解他們悲傷的心情,覺(jué)得沒(méi)必要,可是我們必須要去傾聽(tīng)他們的心聲,讓他們體會(huì )到關(guān)愛(ài),信任我們,然后進(jìn)行正確引導,他們也才能認同你的觀(guān)點(diǎn),并順著(zhù)你的指引走。

  當孩子不開(kāi)心,不愛(ài)學(xué)習的時(shí)候,我們可能會(huì )馬上發(fā)脾氣:這么小的人就心情不好,你懂什么啊你?整天趴著(zhù)桌上,跟沒(méi)骨頭似的!不如改成說(shuō):你身體不舒服嗎?還是有不開(kāi)心的事?可以跟老師說(shuō)說(shuō)嗎?

  其實(shí),這些是我們日常生活中最常見(jiàn)的場(chǎng)景,今天你對孩子說(shuō)了什么話(huà),明天他就會(huì )變成什么樣的人。很多孩子因為父母或老師無(wú)意中的一句話(huà)而記恨了他們十幾年,這句話(huà)可能影響了孩子的一生。

  所以,如果你愛(ài)他們,請從好好說(shuō)話(huà)開(kāi)始。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告3

  教育如鏡亦如窗,這句話(huà)反映了教育實(shí)踐既像一面鏡子,又像一扇窗子。要求教育者須常擦素質(zhì)之鏡,勤拭督促之窗。因為只有當教育亦如鏡,又如窗的時(shí)候,才會(huì )達到事半功倍的育人效果。為此,我結合師德師風(fēng)五比五看學(xué)習活動(dòng),就自己的工作進(jìn)行了自查,揚長(cháng)避短,力求自我完善,自我發(fā)展,F將自查結果匯報如下:

  本人從教7年來(lái),一直能用一顆平常心去對待自己所從事的職業(yè),立足崗位,安心從教,教書(shū)育人。對待工作認真負責,不敢敷衍,不敢懈怠。自20xx年通過(guò)城鄉交流,進(jìn)入第二實(shí)驗小學(xué)以來(lái),由原本熟悉的高段教學(xué),轉入中低段教學(xué),更是不敢馬虎,深恐自己誤人子弟。因為學(xué)生年齡特點(diǎn)不同,教材不同,對自己和學(xué)生的要求也就不同,所以也總是會(huì )認真備課,認真上課,遇到問(wèn)題及時(shí)向同年級組的老師請教咨詢(xún)。上學(xué)期,在同年級組老師的指導下,我所上的一節校級教研課《蒲公英》得到了老師們的認可與肯定。

  關(guān)愛(ài)學(xué)生,注重言傳身教。在我們班,男女生比例為3:2,相對來(lái)說(shuō),這個(gè)年齡階段的男生活潑好動(dòng),自控能力比較差,這給班級管理帶來(lái)了很大的難度。我注重從身邊點(diǎn)滴小事入手,敏銳地抓住教育時(shí)機,有針對性地加強教育。在教育過(guò)程中,我尊重學(xué)生,不譏諷、挖苦、歧視學(xué)生。用親和的態(tài)度與他們交談,指出不足,肯定進(jìn)步,適時(shí)給予鼓勵和幫助。對學(xué)生能夠做到精心輔導,耐心補差,近一年來(lái),我們班在各項競賽中都取得了優(yōu)異的成績(jì)。田徑運動(dòng)會(huì )的第二名,科技節相關(guān)比賽一等獎,鎮江市增華閣征文比賽一等獎一名,二等獎兩名等等。在各項主題教育中,學(xué)生都能夠積極參與。這一學(xué)年來(lái),孩子們都能做到主動(dòng)熱情地與師長(cháng)打招呼,敢于樂(lè )于與老師近距離交談。

  牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。在大專(zhuān)畢業(yè)后,利用業(yè)余時(shí)間,自學(xué)南京師范大學(xué)小學(xué)教育專(zhuān)業(yè),并拿到了學(xué)士學(xué)位。平常,能夠注重教育教學(xué)理論知識的學(xué)習。在此基礎上,結合日常教學(xué)工作,反思實(shí)踐,積極撰寫(xiě)論文,20xx年至今已有二十多篇論文獲省級獎項。

  教育是一門(mén)缺憾的藝術(shù)。因此,在教育工作中,我們即便付出了真心真情,在學(xué)習中不斷提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍舊存在著(zhù)這樣那樣的缺憾和不足。

  1、教育學(xué)生的.方法還要再多樣一些。因為對自己的要求比較嚴格,對學(xué)生的要求相對也比較高。所以,在教育學(xué)生的時(shí)候,有時(shí)還只能以一種說(shuō)教的口吻,效果不是很明顯。

  2、業(yè)務(wù)有待提高。聽(tīng)了好多優(yōu)秀教師的課堂教學(xué),深感自己與他們的差距很大。無(wú)論是對教材的理解分析程度,還是對學(xué)生的關(guān)注度,都是我不斷學(xué)習和追尋的目標。

  3、對平常的教育教學(xué)工作沒(méi)有系統的進(jìn)行整理和細心地搜集,導致很多好的教育案例和資源流失。對學(xué)習也好,課堂也好,反思的力度還不夠深刻。

  針對不足,制定了這樣的整改措施:

  1、本人會(huì )在今后的工作中通過(guò)多讀書(shū),多學(xué)習,多反思,使自己內心日益沉淀,厚重而寧靜,讓自己更成熟,更穩重;對待學(xué)生嚴中有愛(ài),講究教育的方法,關(guān)注學(xué)生的變化,注意換位思考,多聽(tīng)聽(tīng)孩子們的建議。

  2、多閱讀教育理論雜志,做好學(xué)習筆記,更重要的是,及時(shí)反思,記錄下點(diǎn)滴的教育案例,形成教育資料。

  在今后的工作中,我會(huì )以模范老師為榜樣,努力學(xué)習,勤勉工作,加強修養,提升教育素養,努力使自己成為一個(gè)讓學(xué)生滿(mǎn)意,家長(cháng)滿(mǎn)意,社會(huì )滿(mǎn)意的優(yōu)秀人民教師。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告4

  師德是教師的靈魂,是搞好教學(xué)的前提保證,是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的作用。通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習,我對行風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深入的.認識。學(xué)習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作,我進(jìn)行了深刻的剖析 :

  1、教育觀(guān)念

  新課程理念使我們教師成為學(xué)生學(xué)習的合作者、引導者和參與者。教學(xué)過(guò)程為師生互動(dòng)共同發(fā)展的過(guò)程。教學(xué)課程是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、富有個(gè)性化的創(chuàng )造過(guò)程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學(xué)習、互相進(jìn)步。教師不僅僅是傳授知識,而是教給他們學(xué)習方法。

  2、教育教學(xué)

  認真研究業(yè)務(wù),不斷學(xué)習新知識,探索教育教學(xué)規律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學(xué)習、相互幫助、堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習教育教學(xué)理論,不斷地自我充電,因材施教。

  3、對待學(xué)生

  一直以來(lái)我都認真的對待每一位學(xué)生。無(wú)論是在課堂上還是課余時(shí)間,我都時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),做到及時(shí)發(fā)現及時(shí)糾正,從未傳播過(guò)對學(xué)生有害的思想。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,和學(xué)生心心相連,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。在工作中,從來(lái)沒(méi)有體罰和變相體罰過(guò)學(xué)生。在教育教學(xué)過(guò)程中我能夠愛(ài)護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對待每個(gè)學(xué)生,對學(xué)生嚴格要求耐心教導,保護學(xué)生的合法權益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展,無(wú)諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現象。

  4、工作方法

  在工作中,能夠積極學(xué)習各地先進(jìn)的教育方法,汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,采用靈活多樣的教育方法,循序善誘。尊重學(xué)生,教育引導,實(shí)現“親其師,信其道”的教學(xué)境界。引導孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習慣,成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生。

  自查的過(guò)程中,也感覺(jué)到一下幾個(gè)方面做得還不夠:

 。ㄒ)業(yè)務(wù)有待于提高。

 。ǘ┲鲃(dòng)意識不夠,對問(wèn)題不能精益求精,得過(guò)且過(guò)。

  針對以上缺點(diǎn),本人提出整改措施如下:

  (1)認真學(xué)習教育教學(xué)理論,積極參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)學(xué)習活動(dòng),把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。

  (2)加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法。

  (3)加強本職分管工作的主動(dòng)性、積極性。團結互助,發(fā)揚奉獻精神。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告5

  一、存在的問(wèn)題:

  1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。

  2、業(yè)務(wù)有待提高,基本功不夠過(guò)硬,書(shū)寫(xiě)不過(guò)關(guān),普通話(huà)不流利。多媒體教跟不上,跟不上時(shí)代步伐,有現實(shí)條件的限制,也有個(gè)人因素。

  3、與家長(cháng)溝通不多,作為班主任與學(xué)生的交流次數雖然多,但對學(xué)生的思想問(wèn)題仍不能盡早盡好地解決。

  二、改進(jìn)措施

  1、加強自身建設,提高素質(zhì)。一是在政治理論素養上下工夫,加強對政策理論水平的`提高。二是在業(yè)務(wù),在專(zhuān)業(yè)知識、法律法規方面加強學(xué)習,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,做到理論聯(lián)系實(shí)際,全面發(fā)展。

  2、強化責任,提高效率。

  對自己的工作多用心、用腦,領(lǐng)導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時(shí)、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān),同時(shí)變壓力為動(dòng)力,積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

  3、開(kāi)拓創(chuàng )新,提高教育教學(xué)水平。

  在工作中勤觀(guān)察、勤思考,想學(xué)生、家長(cháng)之所想、急學(xué)生、家長(cháng)之所急,全心全意做好教育教學(xué)各項工作。

  4、走進(jìn)學(xué)生的心里,尊重學(xué)生,教育引導,實(shí)現“親其師,信其道”的教學(xué)境界。

  學(xué)生的成長(cháng),各種行為偏差是難免的。作為老師,我應該深入了解孩子的內心,找到原因,然后進(jìn)行引導,使學(xué)生認識到自己的行為的確出現了偏差,并明確危害,使學(xué)生從內心認識到,進(jìn)而自覺(jué)糾正。

  5、在以后的教學(xué)中牢固樹(shù)立服務(wù)學(xué)生和家長(cháng)的意識,規范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務(wù)和職責,使自己成為學(xué)生,家長(cháng),社會(huì )滿(mǎn)意的人民教師,為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告6

  教師是教育過(guò)程的主導力量個(gè)留此鏈接!。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規范,而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否,關(guān)系到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過(guò)這些日子師德師風(fēng)的學(xué)習,我認為新時(shí)期的師德應表現為一種以愛(ài)學(xué)生為核心的強烈的使命感和責任感。師德的表現是多方面的,教師經(jīng)常與學(xué)生在一起,其一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生影響,在不斷的學(xué)習基礎上,也需要我們提高自律和反思意識。

  一、存在的主要問(wèn)題

  (1)在教學(xué)中,只注重學(xué)生的學(xué)習成績(jì),不太注重教材教法的創(chuàng )新,死搬硬套的多,突破創(chuàng )新的少,在作風(fēng)上,按部就班的多,利用休息時(shí)間為學(xué)困生補習功課的.少,走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)的少,工作只要求表面過(guò)得去,不究其實(shí)質(zhì)。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是放松了自身的要求,過(guò)于抱怨,缺乏主人翁意識。

  (2)自身學(xué)習不夠,只有不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷地完善自己,才能教好學(xué)生。由于平時(shí)班主任工作繁重,沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行各方面的充電。

  二、下一步整改措施

  (1)以這次師德師風(fēng)自查自糾為契機,牢固樹(shù)立以象小為榮的集體觀(guān)念,從現在做起,從一點(diǎn)一滴的小事做起。

  (2)自覺(jué)加強職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養,規范自己的言行,時(shí)時(shí)刻刻維護學(xué)校形象。

  (3)始終把學(xué)習作為第一要務(wù),按照新課程標準,自覺(jué)加強學(xué)習,不斷創(chuàng )新教育教學(xué)方法,努力提高自身綜合素質(zhì),做一名合格的教師。

  (4)切實(shí)轉變工作作風(fēng),多走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng),隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),力爭在班級管理和教學(xué)成績(jì)上有大的突破。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告7

  教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng),教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。因此,師德,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學(xué)生佩服,從而仿效。只有這樣才能保證教書(shū)育人的實(shí)效孩子才會(huì )“親其師,信其道,進(jìn)而“樂(lè )其道”。

  作為一名從教多年的教師,在這次自查自糾活動(dòng)中,我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。

  一、首先,社會(huì )在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴大。

  不學(xué)習,就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來(lái)的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作,默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》,以它為準則,時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。

  二、我熱愛(ài)教育,熱愛(ài)自己所從事的工作,熱愛(ài)我們的學(xué)校。

  因此,不論在什么時(shí)候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時(shí)刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來(lái)指引我。在做好課前準備、認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)“心中有目標,眼中有孩子”的原則。

  三、教育無(wú)小事,教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面,往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。

  而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的,因為孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“xx人物”。所以,我要時(shí)刻銘記——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。

  四、在堅持教好書(shū)的同時(shí),我從未放棄過(guò)育好人。

  主要做到了兩個(gè)字:“愛(ài)”和“嚴”,這使我在工作中取得了較好的成績(jì),既改變了一大批后進(jìn)生,又培養了一批優(yōu)秀的學(xué)生。帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作,可以讓學(xué)生覺(jué)得你是真心地關(guān)心他,縮短了師生之間的`距離,同時(shí),他們犯了什么錯誤,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。這種愛(ài),有對學(xué)生思想形成的正確引導,更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。更重要的是我用愛(ài)心培育孩子對集體,對他人的愛(ài),一旦這種愛(ài)升華為對他人、對社會(huì )的責任感,那么人格大樹(shù)就樹(shù)立起來(lái)了。

  五、存在的問(wèn)題:

  1、工作有時(shí)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。

  2、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。

  3、對待學(xué)生有急躁情緒,不夠耐心。

  六、今后的努力方向

  1、端正學(xué)習態(tài)度,自覺(jué)、主動(dòng)加強理論學(xué)習。

  2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態(tài),不要過(guò)于急燥。在對待學(xué)生方面,要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學(xué)生要有耐心,有恒心,對待不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生,可以采用一些比較隨和的辦法,因此,要時(shí)刻注意為人師表。

  3、在工作過(guò)程中,虛心聽(tīng)取教職工們的意見(jiàn)和建議,提高自身的教育意識,增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣,樹(shù)立良好教師的自我形象。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告8

  通過(guò)近期《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》等相關(guān)法律法規以及《優(yōu)秀人民教師張麗莉同志先進(jìn)事跡》的學(xué)習,我受益匪淺,我對自己從事了7年的“教師”這個(gè)職業(yè)又有了新的認識——

  “師德師風(fēng)”就是“教書(shū)育人,為人師表”。在今天,師德師風(fēng)應注入新時(shí)代的內涵:一是視野和思維不能僅僅著(zhù)眼于孩子的現在,而應落實(shí)“教育要面向現代化,面向世界,面向未來(lái)”的精神;第二,不能用過(guò)去的社會(huì )意識形態(tài)來(lái)教育現在的學(xué)生;第三,在教育過(guò)程中,要培養學(xué)生多方面的能力,根據學(xué)生的具體情況而把教學(xué)具體化。

  一、教師是教育活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導者,在教育活動(dòng)中起主導作用。

  “學(xué)高為師,德高為范!睅煹率墙處熥钪匾乃刭|(zhì)。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。

  教師不僅要教好書(shū),還要育好人,各方面都要為人師表!盀槿藥煴怼笔切聲r(shí)期師德師風(fēng)建設的重點(diǎn),如何在新的環(huán)境中建立良好的.師生關(guān)系更是師德師風(fēng)建設的重中之重。

  教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導學(xué)生全面發(fā)展。

  二、在此,我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題做一個(gè)自我剖析。

  我覺(jué)得新時(shí)代的師德師風(fēng)應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴厲并不是苛刻,老師不能把學(xué)生當作發(fā)泄的對象,這不是教育學(xué)生。

  我覺(jué)得傳統中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應該是一樣的,但現在存在的區別在于:師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對教師要絕對服從,但現在則要求教師對學(xué)生也應尊重,這是個(gè)進(jìn)步。因此,新時(shí)代的教師在關(guān)愛(ài)和嚴格要求學(xué)生上要提出新的標準。

  我在執教以來(lái),認真學(xué)習國家的政策法令,遵紀守法,謙虛謹慎,顧全大局,服從領(lǐng)導,尊重同志,相互學(xué)習,相互幫助,工作認真,關(guān)心學(xué)生,堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。認真鉆研中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)大綱和課程標準,不斷學(xué)習新知識,探索教育教學(xué)規律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。堅持學(xué)習教育教學(xué)理論,不斷地自我充電,因材施教;堅持教學(xué)和研究相結合,在扎扎實(shí)實(shí)搞好日常教學(xué)工作的同時(shí),自覺(jué)利用網(wǎng)絡(luò )與上級教研部門(mén)外校同行甚至高校老師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研,商討提高中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的方法和措施。

  三、反思本人的工作,也還存在一些問(wèn)題:

  專(zhuān)業(yè)學(xué)習還應更深入,但是因我兼任兩門(mén)課,加上班主任工作和教研室工作,想靜下心來(lái)學(xué)習總覺(jué)得時(shí)間不夠,應該還是我不太擅于分配時(shí)間。

  四、今后的改進(jìn)方向:

  盡量擠出時(shí)間,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高綜合素質(zhì),樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。不遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),做到思想業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。

  總之,我作為一名一線(xiàn)教師要深刻的認識自己的重要位置,隨時(shí)注意自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的情況,努力使自己成為一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的人民的好教師,以飽滿(mǎn)的精神開(kāi)拓進(jìn)取,為教育教學(xué)工作邁上一個(gè)新臺階而努力!

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告9

  一、師德師風(fēng)方面:

  1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面,能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校,教書(shū)育人,注意培養學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎,愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則,是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。。

  2、在關(guān)愛(ài)學(xué)生方面,我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,尊重其人格;耐心教導,保護學(xué)生合法權益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴格。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則,是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油,當教育之愛(ài)成為普照的春暉,師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。

  3、教書(shū)育人方面,我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷??新知識;我注意嚴謹治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。

  4.在為人師表方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,就是相互學(xué)習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信,關(guān)心集體,積極維護學(xué)校榮譽(yù)。

  5在終身學(xué)習方面。我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平。

  二、存在以下問(wèn)題:

  1、教育理論學(xué)習不夠透徹,只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑,其根源于本人主觀(guān)上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀(guān)上理論修養不夠。

  2、業(yè)務(wù)水平有待提高,本人雖愿意學(xué)習,但總覺(jué)得年紀比較大了,學(xué)習不夠扎實(shí),導致知識體系老化,不能與時(shí)俱進(jìn)。

  3、教研力度不夠,只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了,只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課,沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái),只做井底之蛙,沒(méi)有走出去學(xué)習,究其原因,認為教學(xué)任務(wù)重,時(shí)間少,精力跟不上,懶于動(dòng)筆寫(xiě)作,積累得相當少。

  三.存在以上問(wèn)題的主要原因是:

  1、現代教育理論、政策法規學(xué)習不夠深入,放松了依法治教這個(gè)準則。

  2、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養和樹(shù)立,因而愛(ài)心的激發(fā)、永保不夠而出現敷衍塞責現象。

  3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度,因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

  4、降低了自我要求的標準,缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

  四、以上存在的問(wèn)題的改進(jìn)措施:

  對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求,我擬定如下4項整改措施:

  1、思想上清醒、堅定;理想信念不動(dòng)搖理論要強。為此,我必須做到:切實(shí)加強黨教育理論學(xué)習。約束自己,認真整改;繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。

  2、注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作,虛心聽(tīng)取各方的.意見(jiàn)和建議,增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣,樹(shù)立良好教師的自我形象。

  3、堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己。

  4、我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,一是從實(shí)踐中學(xué),向同行學(xué)習,學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想,二是勤于從書(shū)上學(xué),學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識,學(xué)習教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人。三是向挫折和教訓學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告10

  一、主要成績(jì)

  1、學(xué)校校長(cháng)及德育領(lǐng)導小組成員對工作高度重視,在工作中能夠團結協(xié)作,注意工作的實(shí)效性。

  2、學(xué)校德育各項常規工作、主題教育活動(dòng)能順利開(kāi)展。

  3、班主任的教育理念在不斷更新,班級管理特色正在不斷涌現。

  4、學(xué)生的道德水準和文明行為習慣得以初步養成。

  5、校園的文化環(huán)境氛圍建設取得了初步的成效。

  二、問(wèn)題與不足

  1、德育工作一直側重抓常規,缺乏特色。

  2、心理健康教育還缺乏進(jìn)一步深入、形式過(guò)于單一

  3、教師教育科研意識需再度提高,出成果

  4、學(xué)生的文明意識還沒(méi)有完全內化為自覺(jué)的行為表現。

  5、學(xué)校教育和家庭教育在某些方面不能自然協(xié)同地向前發(fā)展。

  三、整改目標

  針對學(xué)校德育工作中存在的主要問(wèn)題,學(xué)校今后應把以下幾方面作為工作的重點(diǎn):

  1、學(xué)校:持以德育為核心,以學(xué)生發(fā)展為本,營(yíng)造良好的育人氛圍,進(jìn)一步提高德育工作的實(shí)效性、針對性,是校園真正成為學(xué)生自我發(fā)展、自我管理、自我教育的舞臺。

  1、教師隊伍

  樹(shù)立以學(xué)生為本的教育觀(guān)念,確立良好的師德風(fēng)范和師表形象,塑造一支有較高文明修養、能創(chuàng )造性地開(kāi)展德育工作的教師隊伍,努力使每位教師向著(zhù)“三高”(師德水準高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作效率高)的目標靠近。

  2、學(xué)生隊伍

  繼續培養學(xué)生增強“五愛(ài)“意識,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān),提高他們的文明道德水準,成為有愛(ài)心、有個(gè)性、

  有特長(cháng)的一代新人。

  四、具體措施

  以學(xué)校德育工作發(fā)展規劃為依托,重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

  1、切實(shí)重視晨檢、班隊課的教育作用,增設教育渠道,在教育理念的更新和班級管理的特色上多做有意的嘗試。

  2、各班成立家長(cháng)委員會(huì ),定期組織召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )的例會(huì ),進(jìn)一步促進(jìn)家校的溝通與合作,共同為學(xué)生的健康成長(cháng)搭建平臺。

  3、拓展心理健康教育的形式:確保每月1~2節班隊課作為心里健康教育課,各班成立形式多樣的心理咨詢(xún)小組,有針對性的開(kāi)展心理教育。

  4、愛(ài)國教育、行為規范教育有注重“曉之以理、動(dòng)之以情”的`內化教育,在加大管理力度的基礎上注意突出人文性。

  5、開(kāi)展教育課題研究:通過(guò)“教師組織學(xué)生自主發(fā)展”活動(dòng),提高教師教育科研意識。

  以上是我校在德育工作全面自查中取得的一些成績(jì)和發(fā)現的不足,并針對自身存在的主要問(wèn)題制定的整改措施。如有不妥,懇請上級領(lǐng)導指正。

  偉大的人民教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)“學(xué)高為師,身正為范!彼嬖V我們要有精深的專(zhuān)業(yè)知識,廣博的科學(xué)文化知識,才可以做傳道授業(yè)解惑的教師;孔子說(shuō)過(guò):“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從!苯處煈幪幾鲗W(xué)生之表率,用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響學(xué)生,讓他們在潛移默化中受到感染,養成良好的行為習慣,學(xué)會(huì )做人。

  在“師德師風(fēng)提升年”工作中,我校緊緊圍繞“學(xué)高為師,身正為范”,要求全體教師努力提高自身素質(zhì),用淵博的知識授業(yè)解

  惑,以高尚的品格率先垂范,努力做一名新時(shí)期的德才兼備的人民教師。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告11

  為全面貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設,提高教師教書(shū)育人、為人師表的良好形象,開(kāi)創(chuàng )學(xué)校教育教學(xué)工作新局面。因此,我校始終把抓好學(xué)校行風(fēng)建設和教師隊伍建設,特別是教師的師德師風(fēng)建設放在重要的位置,堅持長(cháng)抓不懈,常抓常新,并開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng),收到了較好的效果。

  一、行風(fēng)建設落實(shí)制度

  學(xué)校每學(xué)期都實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制,將各項條款公布于眾。組織教師學(xué)習文件,并與每一位教師簽訂形象提升年目標責任書(shū),增強教師的使命感和責任感。

  二、形象提升年活動(dòng)常抓不懈

  1、領(lǐng)導重視,形象提升年活動(dòng)始終列入學(xué)校日常工作。

  學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作,把形象提升年活動(dòng)納入了學(xué)校工作的重要議事日程,先后多次專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究落實(shí)形象提升年活動(dòng)工作的各項任務(wù)。采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論等靈活多樣的形式,力求使學(xué)習收到的效果。要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己,時(shí)時(shí)自我反省,做學(xué)生的表率。

  2、加大管理力度,經(jīng)常自查自糾

  校領(lǐng)導把形象提升年活動(dòng)作為重點(diǎn)問(wèn)題,在教職工大會(huì )上反復宣傳,明確要求。要求教工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生、課上不講、課下多講等行為進(jìn)行自查自糾。要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設中去,大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作,把師德師風(fēng)和形象提升年活動(dòng)結合起來(lái),做師德師風(fēng)的楷模。同時(shí),設立師德師風(fēng)投訴箱,向學(xué)生、家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話(huà),接受學(xué)生、家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督,開(kāi)展了師德師風(fēng)學(xué)生問(wèn)卷調查,對調查中發(fā)現的問(wèn)題,學(xué)校及時(shí)給予了解決、整改。另外,學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái),有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。

  3、密切家校聯(lián)系,做好幫扶工作。

  學(xué)校建立了良好的家校聯(lián)系制度,班主任定期家訪(fǎng),組織開(kāi)展“千名教師進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),進(jìn)一步密切家校聯(lián)系。加強校際聯(lián)系和幫教銜接工作,及時(shí)掌握我校生源的基本情況,學(xué)校和班主任都建立了聯(lián)系檔案,防患于先。

  4、加強對班主任工作的管理,杜絕以權謀私。

  學(xué)校定期對班主任進(jìn)行培訓,不斷提升其素質(zhì)。組織了班主任定期進(jìn)行思想工作匯報,時(shí)自省自查,有無(wú)違背職業(yè)道德的行為,做到警鐘長(cháng)鳴。我校的'班主任無(wú)以權謀私的現象。

  我們要繼續在教職員工中深入開(kāi)展“講師德,做凱模,樹(shù)形象”師德師風(fēng)教育活動(dòng),努力提高教職員工的整體素質(zhì),并進(jìn)一步加強學(xué)校的教育管理,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,把教育系統的行風(fēng)建設、師德師風(fēng)建設、抓細抓實(shí),抓出成效。辦人民滿(mǎn)意的教育。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告12

  學(xué)高為師,身正為范。教師是學(xué)生心目中的楷模,關(guān)系到學(xué)生的成長(cháng),關(guān)系到教育業(yè)的發(fā)展,所以對于每個(gè)教師來(lái)說(shuō),德就顯得至關(guān)重要。并制定了具體的活動(dòng)方案,現將自查結果報告如下:

  一、組織學(xué)習,提高覺(jué)悟

  搭建平臺,分享感悟。學(xué)校在校園網(wǎng)中教師論壇,讓老師們共同分享彼此教書(shū)育人感悟,讓大家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。

  學(xué)習先進(jìn),提升修養。學(xué)校通過(guò)專(zhuān)題講座活動(dòng),宣講優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型事跡。

  結對幫教,關(guān)愛(ài)學(xué)生。在教師中開(kāi)展“走進(jìn)學(xué)生心靈“的活動(dòng),每位教師至少認領(lǐng)一名需要幫扶的'學(xué)生,建立幫教記錄卡,有計劃地開(kāi)展幫教活動(dòng),每位教師每周至少找一位學(xué)生談心,營(yíng)造學(xué)生健康成長(cháng)的良好環(huán)境。

  二、查找問(wèn)題,落實(shí)整改

  通過(guò)家訪(fǎng)、學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)委員會(huì )等形式,認真進(jìn)行排查與整改,制定有效的提高措施。

  通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾,學(xué)校領(lǐng)導、教師進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng),提高了辦事效率,文明執教,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。杜絕了亂收費、亂訂資料。體罰或變相體罰學(xué)生,訓斥、刁難學(xué)生家長(cháng)的違規行為也得到了有效的遏制。學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉,學(xué)生、家長(cháng)對學(xué)校、教師工作的滿(mǎn)意度大幅度提高。

  當然,師德師風(fēng)建設是一項系統工程,是我校教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù),不可能一蹴而就,一勞永逸,必須常抓不懈,不斷地總結經(jīng)驗教訓,每一個(gè)我校人都在時(shí)刻地準備著(zhù)。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告13

  xxx小學(xué)始建于1987年,學(xué)校占地面積13033平方米,現有教師28人,10個(gè)教學(xué)班,360名學(xué)生。我校全面落實(shí)國家語(yǔ)言文字工作政策,依據《xx省中小學(xué)語(yǔ)言文字工作達標建設》的內容,在制度建設、能力建設、教育教學(xué)、宣傳普及、科學(xué)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行自查,報告如下:

  一、制度建設

  1.我校對語(yǔ)言文字工作十分重視,積極貫徹實(shí)施《國家通用語(yǔ)言文字法》,自覺(jué)把這項工作納入日常議事日程之中。建立了以校長(cháng)為組長(cháng)的語(yǔ)言文字規范領(lǐng)導小組,制定了使用語(yǔ)言文字的規章制度。將語(yǔ)言文字工作納入學(xué)校發(fā)展的整體規劃和工作計劃之中。并把語(yǔ)言文字工作與教師的評定、優(yōu)秀課的評比等級緊密結合起來(lái),以促進(jìn)教師規范語(yǔ)言文字工作的積極性。

  2.認真貫徹執行上級課程要求。開(kāi)設寫(xiě)字課,重視師生書(shū)寫(xiě)的規范。在業(yè)務(wù)檢查中學(xué)生作業(yè)、教師教案等教學(xué)資料中的書(shū)寫(xiě)規范均作為檢查項之一進(jìn)行,檢查結果與量化考核工作掛鉤,以確保工作的順利開(kāi)展。

  3.我校重視環(huán)境對學(xué)生語(yǔ)言文化素養的熏陶作用,規范校內公

  文、文件、指示牌、校風(fēng)校訓、標語(yǔ)、建筑物等用語(yǔ)用字,環(huán)境布置體現了中華民族文化傳統。普通話(huà)是教師的職業(yè)語(yǔ)言。校內有永久性國家通用語(yǔ)言文字宣傳標語(yǔ)。同時(shí),我們利用家長(cháng)會(huì )開(kāi)展規范漢字和講普通話(huà)宣傳活動(dòng),加大普通話(huà)和規范漢字的宣傳力度。

  4.改進(jìn)方面:

  師生對于語(yǔ)言文字法律法規、方針政策雖然了解一部分,但具體條文、時(shí)間等并不清晰,對于語(yǔ)言文字法律法規、方針政策的某些方面比較模糊,加大培訓學(xué)習力度;語(yǔ)言文字工作經(jīng)費糅合在學(xué)校的的各項經(jīng)費之中,主要用于宣傳單的制作及活動(dòng)開(kāi)展上。如校園環(huán)境建設、朗誦比賽等,沒(méi)有單獨的預算和經(jīng)費保障機制。

  二、能力建設

  1.我校重視教師語(yǔ)言文字基本功訓練,通過(guò)綜合培養和自學(xué)等方式,提高教師語(yǔ)言文字應用能力,以適應教育教學(xué)的新要求。教師具備自覺(jué)規范使用語(yǔ)言文字的意識,全體教師28人20人為一

  級乙等、8人二級甲等,普通話(huà)水平全部達標。

  2.我校重視學(xué)生口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)的的規范,學(xué)生能熟練規范地使用普通話(huà)交流。熟練的使用規范漢字和漢語(yǔ)拼音,完成作業(yè)和創(chuàng )作。

  3.學(xué)校重視語(yǔ)言文字氛圍的創(chuàng )設,學(xué)生具有自覺(jué)規范使用語(yǔ)言文字的意識。學(xué)校開(kāi)張的朗誦和書(shū)寫(xiě)比賽促進(jìn)了學(xué)生中華文化的自豪感。學(xué)生培養目標中有明確的語(yǔ)言文字規范意識和應用能力的要求。

  4.改進(jìn)方面:我校外地學(xué)生較多,個(gè)別新轉入的學(xué)生還有口音,通過(guò)以往的辦法(學(xué)生幫扶、大環(huán)境影響)正在逐步改變。

  三、教育教學(xué)

  1.我校以國家通用語(yǔ)言文字為基本的教育教學(xué)用語(yǔ)用字。教師在授課、教案、講義、板書(shū)、課件、試卷、作業(yè)批改等教育教學(xué)活動(dòng)中的用普通話(huà)、寫(xiě)規范字,為學(xué)生起到好的表率作用。重視學(xué)生

  口語(yǔ)交際能力的培養和訓練,要求各學(xué)科教師在教學(xué)中都要注重提高學(xué)生語(yǔ)言文字規范意識和應用能力的培養和訓練。在業(yè)務(wù)檢查中學(xué)生作業(yè)、教師教案等教學(xué)資料中的書(shū)寫(xiě)規范均作為檢查項之一進(jìn)行。

  2.我校注重中華民族優(yōu)秀文化傳統和革命傳統教育的傳承工作,將愛(ài)父母、愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國的教育貫穿于各個(gè)教育環(huán)節。古詩(shī)文和優(yōu)秀文學(xué)作品的學(xué)習貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程。定期開(kāi)展師生朗誦、書(shū)寫(xiě)比賽等活動(dòng),以鞏固教育成果。

  3.改進(jìn)方面:學(xué)校因客觀(guān)條件限制,書(shū)法等方面的興趣小組開(kāi)展困難;學(xué)生對中華優(yōu)秀文化的自豪感和自信心要在教學(xué)中進(jìn)一步滲透。

  四、宣傳普及

  1.我校重視環(huán)境對學(xué)生語(yǔ)言文化素養的熏陶作用,規范校內公文、文件、指示牌、校風(fēng)校訓、標語(yǔ)、建筑物等用語(yǔ)用字,環(huán)境布

  置體現了中華民族文化傳統。同時(shí),利用家長(cháng)會(huì )開(kāi)展規范漢字和講普通話(huà)宣傳活動(dòng),為家長(cháng)和社會(huì )提供有關(guān)語(yǔ)言文字規范化的咨詢(xún),加大普通話(huà)和規范漢字的宣傳力度。

  2.改進(jìn)方面:沒(méi)有設置語(yǔ)言文字方針政策、法律法規和規范標準的宣傳專(zhuān)欄;相關(guān)內容的`定期更新緩慢;推普周組織形式單一;

  因客觀(guān)條件限制無(wú)法為家長(cháng)和社會(huì )提供有關(guān)語(yǔ)言文字規范化的培訓服務(wù)。

  五、科學(xué)發(fā)展

  我校重視學(xué)生語(yǔ)言學(xué)習和語(yǔ)言文字應用能力的提高,研究工作糅合到了學(xué)科教育教學(xué)當中,沒(méi)有直接關(guān)于語(yǔ)言文字工作的研究課題;沒(méi)有單純建立學(xué)生語(yǔ)言文字應用能力和口語(yǔ)測試的評價(jià)體系,該方面的評價(jià)還停留于學(xué)科教學(xué)和隨堂評價(jià)之中;以語(yǔ)言文字為主題的辦學(xué)特色還有待開(kāi)發(fā),目前學(xué)校正在做這一方面的工作。

  六、今后的工作思路

  通過(guò)本次自查發(fā)現很多方面的不足,是我校在今后工作要不斷完善的方面,同時(shí),也為我校尋求特色突破的打開(kāi)一條新的途徑,我校將在今后的工作中創(chuàng )新思路、不斷完善,不斷提高,推動(dòng)學(xué)校在科學(xué)開(kāi)展語(yǔ)言文字工作方面可持續發(fā)展!

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告14

  中小學(xué)教育教學(xué)是學(xué)生整個(gè)學(xué)習生涯的一部份,教師師德師風(fēng)會(huì )對學(xué)生有極大的影響。

  一、學(xué)校概況

  我校創(chuàng )建于 1918 年,迄今為止已經(jīng)有87年的辦學(xué)歷史,是一所省級示范小學(xué)。多年來(lái),遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》的精神,提出先一步、高一層、第一流的辦學(xué)目標,大膽改革,努力探索,開(kāi)拓思路,積極工作,走出一條德育為首、整體優(yōu)化;管理有序、勇于改革;聯(lián)系生活、強調實(shí)踐;重視素質(zhì)、全面發(fā)展的具有一小特色的辦學(xué)路子。學(xué)校全面貫徹教育方針,積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,逐步將應試教育轉變?yōu)樗刭|(zhì)教育;全面關(guān)心學(xué)生的文化、健康和心理素質(zhì),注意教育的整體優(yōu)化改革,堅持德、智、體、美、勞五育并舉,德育為先,教學(xué)為主,育人為根本的原則,提倡嚴謹、科學(xué)、自強、創(chuàng )新的校風(fēng)。學(xué)校治學(xué)嚴謹,校園生活活躍,教風(fēng)學(xué)風(fēng)良好,教育質(zhì)量穩步提高。

  近年來(lái),由于學(xué)校集體團結務(wù)實(shí),勤政創(chuàng )新,全體教師精心教研,敬業(yè)奉獻,明顯的提高了辦學(xué)效益。先后被評為云南省優(yōu)級學(xué)校、云南省文明學(xué)校、云南省教育教學(xué)先進(jìn)單位、市級綠色學(xué)校 等榮譽(yù)稱(chēng)號,受到社會(huì )的一致好評。

  二、自查情況

  (一)、領(lǐng)導重視,抓住思想教育不放松

  我校的領(lǐng)導班子,在工作實(shí)踐中深切體會(huì )到:學(xué)校要在日愈激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展,不僅要創(chuàng )造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現代化的教學(xué)手段,更重要的是要建設一批具有優(yōu)良思想品德,熱愛(ài)教育事業(yè)和精湛專(zhuān)業(yè)知識的高素質(zhì)教師隊伍。幾年來(lái),我們在全校教師中開(kāi)展了以敬業(yè)、愛(ài)崗、奉獻為主題,以?xún)葟娝刭|(zhì),外樹(shù)形象為目標的師德建設工作。

  首先,學(xué)校工作德育為首。學(xué)校每學(xué)年的工作計劃,都把德育工作放在了優(yōu)先考慮的地位,而且明確了德育的工作目標,具體措施和全員育德的工作思路。

  其次,分工明確,由一位副校長(cháng)重點(diǎn)抓這項工作,班子定期召開(kāi)分析會(huì )針對不同時(shí)期師德建設中出現的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行定性分析,查處原因,提出整改措施,堅持一竿子插到底的作風(fēng),使整改落到實(shí)處,見(jiàn)到實(shí)效。例如上學(xué)期有家長(cháng)反映個(gè)別老師有體罰學(xué)生現象,學(xué)校領(lǐng)導高度重視,在認真調查了解的基礎上,采取了上述處理辦法,及時(shí)給予糾正,并以此及時(shí)的對全校老師進(jìn)行了教育,杜絕了類(lèi)似問(wèn)題的出現。

  (二)、注意提升教師的師德水平

  2、以人格凝聚人。品德只能用品德來(lái)培養,人格只能用人格來(lái)熏陶。在現代教育高度發(fā)展的今天,教師的作用從來(lái)沒(méi)有像今天這樣在人格導向上具有如此重要的作用。尤其是我們一小市直學(xué)校義務(wù)教育階段沒(méi)有任何額外收入的學(xué)校,在邊疆津貼無(wú)法保證的情況下,教師的情緒波動(dòng)很不小。在我們無(wú)法用經(jīng)濟對老師們的努力和付出做補償的情況下,在潘校長(cháng)的指導下,行政班子內部采取了加強師德修養,培養豐富的內心世界高尚的人格魅力、博大的胸懷和包容心理的建設活動(dòng),要求班子領(lǐng)導不與教師爭功、爭名、爭利,做到以道德服人,以學(xué)識教人,以真情感人,引導教師同心同德,團結奮進(jìn);做到辦學(xué)原則體現情,思想工作注入情,精神鼓勵蘊涵情,物質(zhì)激勵寓于情。以情感人,以情治校,治學(xué)嚴謹,管理嚴格,教育得法,指導有方,努力為教師創(chuàng )造良好的道德環(huán)境。

  3、以關(guān)愛(ài)感召人。情感激勵情感,愛(ài)心呼喚愛(ài)心。我們努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活和發(fā)展、成長(cháng),為每一位教師營(yíng)造自身發(fā)展的空間,搭建施展才華的舞臺,充分相信教師的潛能,激發(fā)廣大教師教書(shū)育人的積極性。堅持在政治上引導人,在思想上教育人,在生活上關(guān)心人的工作思路,力圖使學(xué)校做到事業(yè)留人、感情留人。將教師的發(fā)展與學(xué)生的`發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。

  (三)、關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)

  基礎教育課程改革,將全國廣大中小學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題提到了前所未有的高度,師德建設,師能培訓、學(xué)習、提高顯得比以往任何時(shí)候都更為重要。為此,我校全面實(shí)施促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的校本培訓工程,其理念是:以師為本。惟有名師,才有名生;惟有名師,才有名校;教師的前途,就是學(xué)校的前途;教師的發(fā)展,就是學(xué)校的發(fā)展。其培訓目標為:

  總體目標:

  鑄就崇高的師德師魂,構建學(xué)習型的教師群體,營(yíng)造研究型的科研氛圍,建立學(xué)習型的校園文化,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng),打造一流的文化名校。

  分項目標:

  1、師德目標:志存高遠,敬業(yè)愛(ài)崗;熱愛(ài)學(xué)生,教書(shū)育人;嚴謹治學(xué),與時(shí)俱進(jìn);積極上進(jìn),樂(lè )于奉獻;公正誠懇,易于合作;具有健康心態(tài)和團結合作的團隊精神。

  2、業(yè)務(wù)目標:要求向一、二、三、四、五、六、十、十五、二十奮進(jìn),即一年合格,二年有進(jìn)步,三年有發(fā)展,四年有突破,五年有經(jīng)驗,六年過(guò)雙關(guān)(教學(xué)關(guān)和班主任關(guān)),十年成為骨干教師,十五年成為學(xué)科帶頭人,二十年成為特級教師。

  3、教師形象:寬容中有嚴謹,嚴謹中有幽默,幽默中有沉穩,沉穩中有激情,激情中有個(gè)性。做一名既有理論功底,又有實(shí)踐水平的一小文化人。

  為達成以上目標,我們采取的舉措有:

  三、成效與成績(jì)

  學(xué)校實(shí)行的師德師風(fēng)建設措施,讓老師們擁有了古典的心情,從容的氣度,在思考教育問(wèn)題時(shí),多了一點(diǎn)歷史意識,少了一點(diǎn)理智的虛妄,在實(shí)施新課改的過(guò)程中,對教育理解得更細致、更深入。在教學(xué)實(shí)踐中扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習、鉆研,反復的咀嚼、不斷的玩味、再三的琢磨,做到學(xué)、問(wèn)、思、辨、行有機結合,潛心科研。讓老師們擁有了發(fā)展的.空間和機會(huì ),幫助老師們豐富了工作動(dòng)機,明確了努力方向,使老師們獲得了更快、更好的發(fā)展。讓學(xué)校形成了依法治校、以德立校、科研興校、特色亮校、質(zhì)量強校的辦學(xué)特色。形成了有目標、有計劃、有檢查、有總結的有法可依的管理體系。學(xué)校各項工作有章可循,井然有序,取得了優(yōu)異的成績(jì)。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告15

  在“學(xué)模范、找差距、促進(jìn)步”師德教育活動(dòng)中,我校按照市教育局的部署和學(xué);顒(dòng)方案,扎實(shí)開(kāi)展“四比四看”活動(dòng),認真查找在師德行風(fēng)建設中存在的不足,深刻剖析問(wèn)題根源,明確下階段整改的努力方向。

  一、存在的問(wèn)題及根源

  (一)班子建設方面

  存在的問(wèn)題:

  1、對個(gè)別教師違反工作紀律的現象不能?chē)栏癜凑找幷轮贫冗M(jìn)行處理,存在老好人思想。

  2、部分班子成員的工作創(chuàng )新性不夠,政策執行能力不強。

  3、深入實(shí)際調研不足,工作指導不細,督導不嚴。

  主要原因:

  1、學(xué)校對領(lǐng)導班子的組織建設缺乏規劃,對領(lǐng)導成員的管理理論、領(lǐng)導藝術(shù)的學(xué)習交流重視不夠。

  2、學(xué)校對領(lǐng)導干部分管的工作缺乏有效的監督、考核機制,比如:對兼課領(lǐng)導干部擔任的教學(xué)工作都有具體的考評、獎勵辦法,但對其分管的校務(wù)管理工作則沒(méi)有考評辦法,從而使個(gè)別領(lǐng)導干部只重視業(yè)務(wù)工作而忽視了管理工作。

  (二)教學(xué)管理方面

  存在的問(wèn)題:

  1、校本教研的配套保障措施不夠完善,形式不夠靈活,不能緊密地結合教學(xué)實(shí)際,課題研究不夠扎實(shí),成果不多。

  2、在落實(shí)教學(xué)管理制度方面隨意性較大,存在執行不規范、不到位的現象,尤其是落實(shí)課程標準以及過(guò)程性教學(xué)檔案方面。

  3、教師培訓的實(shí)效性不夠理想,尤其是外出培訓方面,對學(xué)習的先進(jìn)理念和優(yōu)秀經(jīng)驗不能很好的消化吸收,結合學(xué)校實(shí)際加以創(chuàng )造性的借鑒利用。

  4、個(gè)別教師尤其是老教師,對163高效課堂仍然存在著(zhù)觀(guān)念認識不到位、不能持之以恒的問(wèn)題,不能按《163高效課堂規范》操作;存在應景、作秀心理,163高效課堂的落實(shí)情況離“常態(tài)化”的目標要求還有一定的差距。

  5、綜合實(shí)踐活動(dòng)缺乏課程規劃,教學(xué)過(guò)程中存在形式化傾向,活動(dòng)開(kāi)展不夠扎實(shí),成果不夠多。

  主要原因:

  1、沒(méi)有充分發(fā)揮教科室的作用,在校本教研方面缺少創(chuàng )新思路和有效舉措,不能經(jīng)常深入備課組進(jìn)行指導和督導,教師的研究意識和研究氛圍不夠濃厚。

  2、過(guò)程性教學(xué)管理、指導、督導、考核等制度落實(shí)不力,沒(méi)有充分發(fā)揮制度的制約和激勵作用。

  3、學(xué)校在教師培訓方面缺少有效的后續保障措施,不能及時(shí)總結、提煉學(xué)習精髓,并加以推廣,使學(xué)習培訓的收獲只停留在比較狹窄、膚淺的層次。

  4、對163高效課堂的落實(shí)缺乏有效的考核保障措施,不能經(jīng)常性地進(jìn)行督導,教師推進(jìn)163高效課堂的動(dòng)力和壓力不足。

  5、學(xué)校對綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)沒(méi)有給予足夠的重視,教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的培訓,課程實(shí)施能力和活動(dòng)指導能力不足。

  (三)教師管理方面

  存在的問(wèn)題:

  1、個(gè)別教師自律意識不強,工作時(shí)間上網(wǎng)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng),經(jīng)常遲到、早退,工作時(shí)間在室外長(cháng)時(shí)間逗留。

  2、個(gè)別教師責任心不強,值班、上課時(shí)對班級出現的缺勤、違紀現象不過(guò)問(wèn)、不匯報;關(guān)鍵生轉化制度落實(shí)不力,不能定時(shí)、定人輔導,措施不細、不實(shí);學(xué)分認定材料不全、不實(shí)。

  3、個(gè)別教師對學(xué)生關(guān)愛(ài)不足,工作方法簡(jiǎn)單,對學(xué)生的`錯誤不善于進(jìn)行耐心的疏導和引導。

  4、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性不強,不能認真學(xué)習學(xué)校統一配發(fā)的教育理論書(shū)籍,新課程培訓只滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、完成任務(wù),不能認真學(xué)習,課程實(shí)施水平不高。

  主要原因:

  1、對教師考勤、值班和工作秩序的管理力度欠缺,制度執行不嚴,管理考核激勵機制有待進(jìn)一步完善。

  2、全員培訓只注重了業(yè)務(wù)培訓而忽視了管理方法培訓,管理方法培訓只注重班主任而忽視了任課教師,使教師的管理水平參差不齊。

  3、尚未建立科學(xué)有效的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展考核評估機制,教師主動(dòng)追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力不足。

  (四)德育管理方面

  存在的問(wèn)題:

  1、對問(wèn)題學(xué)生的管理缺乏有效而恰當的教育轉化方法。

  2、全面育人、全員育人的德育方針落實(shí)不到位,存在德育與教學(xué)“兩張皮”的現象,教師全員參與班會(huì )制度落實(shí)不力。

  3、德育管理職能部門(mén)對學(xué)生行為規范的養成教育措施不細,未能與學(xué)生評價(jià)緊密結合,抓得不夠扎實(shí)。

  主要原因:

  1、學(xué)校德育工作缺乏系統、長(cháng)效的管理規劃,對德育隊伍培訓不足,尤其是對任課教師的德育參與程度和績(jì)效缺乏有效地考核辦法。

  2、在規劃德育內容、德育方法方面思維僵化,創(chuàng )新性思路不多,不能緊密結合社會(huì )實(shí)際、學(xué)校實(shí)際和學(xué)生實(shí)際。

  今后整改的方向

  (一)加強班子建設,始終保持旺盛的工作活力

  1、加強教育法規、課程理論和管理方法的學(xué)習,提高干部隊伍整體的管理素質(zhì)和水平。

  2、強化責任意識,牢固樹(shù)立分工不分家、相互補臺、相互協(xié)助的意識,提高政策執行力。

  3、進(jìn)一步修訂完善領(lǐng)導干部的監督考核辦法。

  (二)加強教師隊伍建設,保持學(xué)?沙掷m發(fā)展的活力

  1、認真落實(shí)《青年教師培養工作方案》,力爭一年上一個(gè)臺階,用五年左右的時(shí)間,使80%的青年教師成長(cháng)為學(xué)科骨干。

  2、立足實(shí)際,通過(guò)引進(jìn)來(lái)、走出去、教學(xué)研討沙龍等多種形式,強化校本培訓。制定切實(shí)可行的校本培訓規劃,每學(xué)期突出一個(gè)重點(diǎn)。校本培訓要突出文化底蘊、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)境界“三提升”,著(zhù)力打造學(xué)習型教師隊伍。

  3、在加強班主任培訓的同時(shí),強化對全體任課教師進(jìn)行管理方法的培訓,創(chuàng )新培訓方法,增強培訓的針對性和有效性。

  4、進(jìn)一步修改完善教職工考核評價(jià)和激勵機制,突出考核評價(jià)的針對性和激勵效應,保護好、維護好、發(fā)展好最廣大教職工的利益,調動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

  5、嚴格執行教師考勤、辦公室管理等日常管理制度,對違紀現象按規定嚴肅處理,進(jìn)一步優(yōu)化紀律作風(fēng)。

  (三)強化校本教研,提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、以開(kāi)展“有效教學(xué)”課題研究為抓手,著(zhù)力研究解決教學(xué)管理以及教師備課、授課過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題,使校本教研更好的為教育教學(xué)服務(wù)。

  2、加強課程建設。堅持“規范落實(shí),合理整合”的工作思路,注重課程開(kāi)發(fā)的多樣化、個(gè)性化和系統化,爭取三年內開(kāi)設的選修Ⅰ模塊達到60%以上,選修Ⅱ課程達到50種以上。

  3、努力打造高效課堂。在堅持周公開(kāi)課制度、以163高效課堂作為評選、推薦優(yōu)質(zhì)課的一票否決項的基礎上,加大推門(mén)聽(tīng)課力度,各級部主人每周至少推門(mén)聽(tīng)課2節以上;深入開(kāi)展講評課、復習課有效課堂模式探究達標活動(dòng);定期舉辦跨級部、跨學(xué)科的高效課堂觀(guān)摩活動(dòng);加大對有效教學(xué)研究、落實(shí)163高效課堂成績(jì)突出的備課組、教師的表彰獎勵力度,引導廣大教師增強參與高效課堂研究的積極性和主動(dòng)性,真正使163課堂成為常態(tài)化教學(xué)模式。

  4、以研究性學(xué)習課題研究為切入點(diǎn),通過(guò)強化教師培訓、加強過(guò)程指導、嚴格課題評價(jià)和學(xué)分認定等途徑,切實(shí)提高學(xué)生的自主學(xué)習、合作學(xué)習能力和探究能力。

  (四)立足實(shí)際,突出德育工作的針對性和實(shí)效性

  1、加強精細化管理。突出級部在德育工作中的管理重心,加強級部學(xué)生建設,學(xué)生會(huì )組織,建立班級、年級、學(xué)校三級教育制度,建立轉變問(wèn)題學(xué)生的有效機制。實(shí)行班主任“問(wèn)責”制度,每月流動(dòng)紅旗評比位次靠后的班主任要書(shū)面剖析原因,定實(shí)整改措施。

  2、強化學(xué)科德育教育的主導作用。每個(gè)備課組都要結合各自特點(diǎn),研究制定能夠體現本學(xué)科特色的德育實(shí)施規劃,通過(guò)課堂滲透、第二課堂、考查考核等形式抓好落實(shí),并修訂完善《任課教師德育目標實(shí)施考核細則》,進(jìn)一步濃厚全員育人氛圍。

  3、強化班主任培訓。創(chuàng )新班主任培訓的方式方法,通過(guò)定期開(kāi)展經(jīng)驗交流活動(dòng)、互相觀(guān)摩班會(huì )、專(zhuān)題講座、優(yōu)秀班會(huì )和班級管理案例展評等活動(dòng),提高班主任隊伍的管理水平。

  4、創(chuàng )新德育載體。加強德育課程化建設,一是重視德育校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,在繼續堅持實(shí)施《文明禮儀教育》校本課程的基礎上,圍繞“愛(ài)家鄉,愛(ài)母校,愛(ài)家庭”主題開(kāi)發(fā)校本課程,突出鄉土文化教育;二是在抓好市武裝部國防教育展廳校外實(shí)踐基地和夏村鎮敬老院德育基地建設的基礎上,開(kāi)辟更多的校外德育基地,爭取三年內達到5處以上,以此為依托,扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐和社區服務(wù)活動(dòng),并細化過(guò)程考核和學(xué)分管理,培養學(xué)生的公民素養、社會(huì )責任感和實(shí)踐能力。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告16

  師德是一個(gè)教師的靈魂,是搞好教育教學(xué)的前提,更是每一位教師的立身之本。我校本次師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)的主要目標是通過(guò)思想紀律作風(fēng)整頓,使全校教職員工愛(ài)崗敬業(yè)的意識增強,組織紀律更加嚴明,教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,使學(xué)校各項工作更上一個(gè)新臺階。作為一名普通的小學(xué)英語(yǔ)教師,在本次師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)中,通過(guò)認真反思自已思想和工作方面存在的突出的問(wèn)題,主要從以下幾方面來(lái)自查自糾,對照檢查。

  一、存在問(wèn)題

  1、缺乏依法執教意識。作為一名英語(yǔ)老師,在教育學(xué)生的過(guò)程中,對于個(gè)別經(jīng)常違反校規校紀,屢教不改的學(xué)生,總是心躁氣急,大聲訓斥,最終使師生關(guān)系形成僵化對立局面。經(jīng)過(guò)認真反思,我深刻地認識到這是一種嚴重傷害學(xué)生自尊的表現。這樣不僅損害了人民教師作為人類(lèi)靈魂工程師的光輝形象,而且嚴重違犯了依法執教的職業(yè)要求。

  2、關(guān)心學(xué)生不夠到位。由于性格原因,對學(xué)生缺乏細心和耐心,對學(xué)生要求過(guò)于嚴格。在教育學(xué)生的過(guò)程中,往往采取宏觀(guān)管理,對于保護學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護學(xué)生權益,常常不注重細節,因而讓部分學(xué)生感受不到老師的溫情和關(guān)愛(ài)。

  3、終身學(xué)習理念不強。對于終身學(xué)習理解不夠深刻,在平時(shí)的教學(xué)中,滿(mǎn)足于自己的現狀,缺乏強烈的求知欲望?傆X(jué)得自已的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能足以勝任當前英語(yǔ)教學(xué)工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)方法,累積新鮮的英語(yǔ)知識,虛心向同行取經(jīng)、交流,做事保守,甚至不懂的問(wèn)題不敢低頭想別人請教,業(yè)務(wù)水平提高緩慢。

  4、開(kāi)拓創(chuàng )新精神欠佳。在英語(yǔ)教學(xué)中,備課不下功夫,簡(jiǎn)單地把備教案等同于抄教案,教案只用于應付學(xué)校檢查,上課時(shí)照本宣科,只向學(xué)生傳授陳舊僵化的死知識,甚至忽視了學(xué)生創(chuàng )新意識的滲透,創(chuàng )新能力的培養,嚴重違背了素質(zhì)教育的'要求。

  二、原因分析

  1、缺乏對教育法律法規的深入學(xué)習,尤其對《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規的深入學(xué)習和深刻理解,因而陷入固步自封,甚至違背依法執教的地步。

  2、對崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認識不深,缺乏熱情。

  3、一方面對終身學(xué)習認識不透徹,總覺(jué)得當前體制下,即便是活到老,學(xué)到老,知識再多,能力再強,“老爸不是李剛,你家不是銀行,也是白搭”。另一方面是教師工作繁重,時(shí)間緊張,精力不足,況且對繼續深造經(jīng)濟負擔難以承受,那也無(wú)可奈何。

  4、總覺(jué)得:在英語(yǔ)教學(xué)中,投入精力,發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神去搞教學(xué),不但費時(shí)費力,而且教學(xué)效果不一定明顯。

  三、改善措施

  通過(guò)近段時(shí)間的師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng),我深刻地認識到自己思想的落后和淺薄,視野的狹窄與庸俗,知識的陳舊與膚淺。因此,我決定,在今后的教育教學(xué)工作中,一定要努力加強思想道德建設,深入學(xué)習領(lǐng)悟教育法律法規和各種重要文件的精神實(shí)質(zhì),認真貫徹依法執教。在管理學(xué)生中,堅決做到為人師表,把學(xué)生當自己的孩子看待,從學(xué)習、生活、心理等方面關(guān)心每一位學(xué)生。深入鉆研終身學(xué)習的教育理念,把終身學(xué)習當終身大事來(lái)對待,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)藝術(shù)。深入理解 “創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”的深刻內涵,開(kāi)拓自己的思想,提高創(chuàng )新能力,培養和挖掘學(xué)生在學(xué)習上的創(chuàng )新潛能,把學(xué)生造就成國家需要的創(chuàng )新性人才。

  小學(xué)個(gè)人師德自查自糾報告17

  教師是人類(lèi)靈魂的工程師,是落實(shí)科教興國戰略、推進(jìn)教育創(chuàng )新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導力量,是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。幾年來(lái),我校黨政領(lǐng)導,始終把抓好教師隊伍建設,特別是教師的師德、師風(fēng)建設放在非常重要的位置,堅持長(cháng)抓不懈,常抓常新,并開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng),制定了行之有效的師德規范,收到了較好的效果。下面從三個(gè)方面對我校一年來(lái)的師德師風(fēng)建設工作進(jìn)行一下總結:

  一、領(lǐng)導重視,抓住思想教育不放松。

  學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作,把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程,先后多次專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。建立了由校長(cháng)任組長(cháng),學(xué)校其他行政領(lǐng)導為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組,具體負責師德師風(fēng)工作,制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)。利用寒暑精神、學(xué)習教育局關(guān)于我校師德工作的整改的文件,學(xué)習“教師師德規范”和“十不準”以及“教師法”、“教育法”“義務(wù)教育法”相關(guān)法律等。

  不同時(shí)期我們又確定了不同的學(xué)習重點(diǎn),主要學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。

  在學(xué)習方法上我們采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學(xué)習收到最好的效果,同時(shí)結合本校實(shí)際,制定了《教師師德培訓計劃》、《教師師德規范》,要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己,時(shí)時(shí)自我反省,做學(xué)生的表率。學(xué)校黨支部還同全體教職工簽訂了師德師風(fēng)目標責任書(shū),進(jìn)一步明確了責任。

  二、學(xué)先進(jìn)典型,塑教師形象

  一個(gè)學(xué)校只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類(lèi)先進(jìn)典型,把師德建設貫穿于學(xué)校的`各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。

  首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無(wú)窮的,而身邊的典型將有更強的說(shuō)服力,學(xué)校在廣泛開(kāi)展學(xué)習的過(guò)程中,組織教師學(xué)習身邊的優(yōu)秀教師事跡,在各種集會(huì )上對這些先進(jìn)教師的工作予以肯定,弘揚正氣。其次,組織教師外出學(xué)習。市區教育局組織的“優(yōu)秀教師”報告會(huì ),,學(xué)校還組織教師討論,談體會(huì ),談感想。

  三、抓住重點(diǎn),自查自糾

  針對師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。

  1、召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務(wù)實(shí),公開(kāi)辦事制度,社會(huì )承諾服務(wù)制度,依法治教,依法從教,規范辦學(xué)秩序。

  2、召開(kāi)黨員大會(huì ),會(huì )上要求全體黨員積極參與到師德

  師風(fēng)建設中去,大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作,把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái),發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,做師德師風(fēng)的楷模。

  3、召開(kāi)教職工會(huì )。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。

  4、設立師德師風(fēng)投訴箱。向學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話(huà),接受學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督,學(xué)校對收到投訴及時(shí)進(jìn)行了自查自糾。

  5、開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查,對調查中發(fā)現的問(wèn)題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。

  6、學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái),有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生問(wèn)卷調查,以學(xué)生的滿(mǎn)意率作為評先、評優(yōu)的首要依據,同時(shí)在對教師教學(xué)質(zhì)量考核中,學(xué)生的測評得分占一定的比例。

  通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾,學(xué)校領(lǐng)導、教師進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng),提高了辦事效率,文明執教,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學(xué)生、訓斥、刁難學(xué)生家長(cháng)的違規行為得到有效遏制,學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉,社會(huì )效益顯著(zhù)提高,學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)對學(xué)校、教師工作的滿(mǎn)意度大幅度提高。

  三、認真落實(shí)、逐步實(shí)施

  為使我校師德師風(fēng)建設工作落到實(shí)處,我們加強以下幾方面工作:

  1.接受社會(huì )廣泛監督。

  首先聘請了由退休教師、社區干部、學(xué)生家長(cháng)、當地知名人士等組成的學(xué)校師德師風(fēng)監督員,定期向他們匯報學(xué)校工作、不定期聽(tīng)取他們對學(xué)校師德師風(fēng)工作的意見(jiàn),及時(shí)糾正自身存在的問(wèn)題。

  2.是向社會(huì )公布縣教委和學(xué)校師德師風(fēng)監督電話(huà)和電子信箱,更廣泛地接受社會(huì )對學(xué)校的監督。

  3.召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì ),聽(tīng)取家長(cháng)對學(xué)校發(fā)展,師德師風(fēng)建設等方面的意見(jiàn),本期共收集師德師風(fēng)方面的意見(jiàn)三條,都是關(guān)于教師對學(xué)生管理方法上的,我們及時(shí)與相關(guān)教師進(jìn)行了交流和溝通,也得到家長(cháng)的認可。

  師德建設是一項系統工程,是學(xué)校教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù),不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長(cháng)抓不懈,堅持可持續發(fā)展的思路,不斷總結經(jīng)驗教訓,勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng )新,才能不斷提高師德水平。

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