事業(yè)單位自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編整理的事業(yè)單位自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
事業(yè)單位自查報告1
本人從事教育教學(xué)工作以來(lái)，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉。
收獲：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)：只有熱愛(ài)祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書(shū)育人。從教多年來(lái)我也是這樣做的，教育不只是給學(xué)生傳授知識，更重要的是要教會(huì )他們怎樣做人。
�。ǘ槿藥煴恚鹤鳛橐幻處熚疑钌畹伢w會(huì )到自己的一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，因此我時(shí)刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。
�。ㄈ﹪乐斨螌W(xué)：多年來(lái)我認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。
�。ㄋ模╆P(guān)愛(ài)學(xué)生：我平等地對待班級的每一名學(xué)生，當學(xué)生有進(jìn)步時(shí)我給予表?yè)P，當學(xué)生出現錯誤時(shí)及時(shí)指出并對他進(jìn)行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺，挖苦，歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。節假日常把家遠的學(xué)生帶回家和他們一起過(guò)節，讓學(xué)生感受到了老師的關(guān)愛(ài)，家的溫暖。
�。ㄎ澹┳鹬丶议L(cháng)：教師要想教育好學(xué)生，只有和家長(cháng)共同攜起手來(lái)，才能了解每一位學(xué)生的特點(diǎn)，才能對學(xué)生因材施教。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，共同教育學(xué)生，我所帶的班級學(xué)生穩定，無(wú)違紀行為，幾乎無(wú)中途輟學(xué)學(xué)生。
�。┝疂崗慕蹋何宜鶕伟嘀魅蔚陌嗉墝倬蜆I(yè)班，每當就業(yè)前就有許多家長(cháng)來(lái)找我，并請我去吃飯，我總是找各種理由拒絕。因為我覺(jué)得作為教師對家長(cháng)，對學(xué)生要一視同仁，教書(shū)育人就是我們的職責。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習，我深深地體會(huì )到"愛(ài)崗，敬業(yè)，奉獻"的內在含義，也認識到自己工作中的不足。
不足之處：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠透徹，只停留在表面現象，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究。由于每年都上的是新課，對教材深挖的力度不夠。
�。ǘ┙萄辛Χ炔粔�。多年來(lái)只是備課，上課，聽(tīng)課，批改作業(yè)，只注重課堂教學(xué)，偶而寫(xiě)一些教研論文，教研力度不夠。
�。ㄈ┖苌偈褂枚嗝襟w教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。
改正方法：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，積極參加教研活動(dòng)，把時(shí)間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。
�。ǘ└倪M(jìn)教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習。
�。ㄈ⿶�(ài)崗敬業(yè)，和同事間團結協(xié)作，要有奉獻精神。
只有我們每位教師加強自身修養，把豐富的知識傳授給學(xué)生，用良好的品德去教育學(xué)生，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉，我們教育出來(lái)的學(xué)生成為國家的棟梁之材。
事業(yè)單位自查報告2
按照縣委、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的部署，我校為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，專(zhuān)門(mén)成立了以一把手為組長(cháng)的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導小組，為進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議議定的各項目標任務(wù)中去,努力實(shí)現財政工作的良好開(kāi)校, 及時(shí)召開(kāi)了由全體人員參加的動(dòng)員大會(huì )，認真學(xué)習紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動(dòng)員，并結合我校實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計劃和整頓方案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我校財政工作的順利進(jìn)行。
一、認真查擺，嚴格步驟，把作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)引向深入。在整頓活動(dòng)中，我校把查擺問(wèn)題、剖析整改問(wèn)題作為整頓活動(dòng)的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問(wèn)題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實(shí)”的五點(diǎn)要求，每個(gè)人按照這“五點(diǎn)要求”就個(gè)人在工作中存在的問(wèn)題，提前撰寫(xiě)了自查剖析材料，在班子民主生活會(huì )上積極開(kāi)展批評與自我批評，同時(shí)對本部門(mén)和全校工作中存在的問(wèn)題暢所欲言。班子成員在查擺問(wèn)題期間深入到各處室參加分組討論，聽(tīng)取同志們對學(xué)校全局工作的意見(jiàn)和建議，對整頓進(jìn)行督導，確保第二階段活動(dòng)落到了實(shí)處。
二、堅持依靠群眾，開(kāi)門(mén)搞整頓，把發(fā)動(dòng)群眾貫穿于整頓活動(dòng)的全過(guò)程。從查找問(wèn)題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進(jìn)行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動(dòng)的針對性。特別是在查找問(wèn)題階段，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設立征求意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會(huì )各界特別是學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議。
三、健全和完善了規章制度，進(jìn)一步形成監督制約的長(cháng)效機制。
我們把解決突出問(wèn)題和加強制度建設結合起來(lái)，使我校的規章制度更加全面、系統、科學(xué)，為規范思想、學(xué)習、紀律、工作、作風(fēng)等各種行為打下了堅實(shí)的基礎。
四、工作作風(fēng)明顯好轉。我校所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時(shí)間，主動(dòng)做好各方面的工作。目前新學(xué)期開(kāi)學(xué)準備工作井然有序，學(xué)校面貌煥然一新。
總之，通過(guò)集中整頓，我校干部作風(fēng)明顯好轉，領(lǐng)導隊伍的凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力進(jìn)一步增強，形成了人心思進(jìn)、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
事業(yè)單位自查報告3
漳縣四族小學(xué)事業(yè)單位登記管理條例貫徹落實(shí)情況
根據漳編辦發(fā)相關(guān)文件要求，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細則等規定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進(jìn)行了認真自查，先將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
兩年來(lái)，我校始終按規定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門(mén)核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金行為；我�，F仍繼續具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，在實(shí)際使用的名稱(chēng)，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱(chēng)的標記與核準登記的名稱(chēng)完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱(chēng)的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，有專(zhuān)人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況，我校本著(zhù)公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規定；另外，對其他有關(guān)法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。
二、存在的主要問(wèn)題
按規定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
三、存在問(wèn)題的原因
出現證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監管上疏失；三是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒(méi)有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、整改措施
針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學(xué)校無(wú)小事、細微見(jiàn)責任”的思想意識，在嚴格執行有關(guān)規章制度的同時(shí)，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，切實(shí)做好專(zhuān)項監督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴厲措施進(jìn)行限期整改。
事業(yè)單位自查報告4
根據縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實(shí)物問(wèn)題的通知精神，我局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題會(huì )議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導督辦，安排專(zhuān)人開(kāi)展自查清理，現將本局自查情況報告如下。
一、公務(wù)員津貼補貼及績(jì)效工資執行情況
我局按照全縣統一部署，分步驟逐步規局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導1人)、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出臺的執行標準，經(jīng)縣人社部門(mén)審批后統一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執行專(zhuān)技人員工資標準，基礎性績(jì)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎勵性績(jì)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標準、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的問(wèn)題。
二、檔案達標單位獎兌現情況
我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。巴紀發(fā)17號文件規定檔案達標單位獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全局在職職工一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。
三、文明單位創(chuàng )建獎兌現情況
我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。巴紀發(fā)17號文件規定文明單位創(chuàng )建獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。
四、考核合格工資兌現情況
按照全縣統一規定，干部年度考核合格以上的可以計發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兌現了一個(gè)月的考核合格工資。
五、住房公積金執行情況
根據住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì )4號)精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。
六、其他改革性補貼兌現情況
按照全縣統一規定，干部職工可兌現XX年物業(yè)補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元(科級干部200元)，交通補貼220元。我局在本年度內按月隨工資直達兌現了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，XX年物業(yè)補貼在在本年12月份一次性給予補發(fā)。
總之，我局在本年度內除兌現上述津貼補貼以外，沒(méi)有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“四不準”的規定，健全完善單位內控制度和審批制度，從嚴控制“三公經(jīng)費”的規模和水平，加強預算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。
事業(yè)單位自查報告5
按照財政局關(guān)于對我市行政事業(yè)單位票據進(jìn)行清理檢查的通知，辦事處及時(shí)對20xx年至20xx年從市財政局領(lǐng)購的甘肅省行政事業(yè)單位往來(lái)結算收據及購買(mǎi)的內部收據使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下;
一、辦事處財務(wù)自查工作組織情況
從接到通知，由街道主管財務(wù)領(lǐng)導負責,由財務(wù)有關(guān)人員組成自查小組,對單位所有票據進(jìn)行全面詳細的審查核對，對所有票據的購買(mǎi)和使用情況進(jìn)行徹底清查核實(shí)，確保自查工作取得成效。
二、清理檢查的內容
�。ㄒ唬�、票據領(lǐng)購及購買(mǎi)情況
1、行政事業(yè)單位往來(lái)結算收據
辦事處自20xx年到20xx年共領(lǐng)購行政事業(yè)單位往來(lái)結算收據2本，共使用50張，用以單位內部往來(lái)。
2、內部收據
20xx年買(mǎi)收據3本，共使用113張，金額46400元，20xx年—20xx年使用1本0083501—0083550，收費12800元，20xx年—20xx年使用1本0083551-0083600，收費33600元，20xx年—20xx年使用1本0083601—0083613，收費11000元，全部屬于收取房租款，共上繳財政專(zhuān)戶(hù)11000元。
三、清理自查的內容
1、票據填列規范，票據使用沒(méi)有超出規定范圍和標準；
2、所有票據都按照規定收費；
3、沒(méi)有擅自轉讓?zhuān)D借，涂改收據票據的情況；
4、單位沒(méi)有將收費票據作為罰款票據；
5、沒(méi)有擅自銷(xiāo)毀財政專(zhuān)用票據和毀損收費票據和收據的；
6、票據在使用過(guò)程中沒(méi)有串用、丟失、缺頁(yè)、錯開(kāi)和開(kāi)具大頭小尾的；
四，存在的問(wèn)題
1、財務(wù)制度和規章還不夠規范健全，不夠細化；
2、財務(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高；
3、票據的管理和保管工作需進(jìn)一步加強；
4、要不斷加強財務(wù)人員應履行的財務(wù)職責；
五.整改措施
針對辦事處財務(wù)自查中反映出的問(wèn)題，辦事處財務(wù)自查小組認真面對，及時(shí)自糾，制定出以下整改摧施：
1.切合辦事處財務(wù)實(shí)際，嚴謹健全辦事處財務(wù)各項規章制度，以便更好地規范管理，嚴加監督。
2、加強管理形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
3、由專(zhuān)人妥善保管會(huì )計檔案，及時(shí)歸檔，合理查檔，適時(shí)規范銷(xiāo)毀。
4、加強會(huì )計人員教育和培訓工作，保證財務(wù)工作的嚴要求、高
事業(yè)單位自查報告6
為切實(shí)加強事業(yè)單位登記管理工作，根據省編辦關(guān)于印發(fā)〖全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號）文件精神，按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細則、河南省事業(yè)單位登記管理暫行操作規范的相關(guān)規定，結合淇縣實(shí)際，我縣將全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢作為今年事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作突破口，全力推進(jìn)事業(yè)單位法人的網(wǎng)上登記工作�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、事業(yè)單位登記管理工作基本情況
我縣參加已登記的事業(yè)單位法人共有 家，其中：20xx年新設立登記 家，應參加年度檢驗的法人事業(yè)單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過(guò)程中，我們對家事業(yè)單位法人進(jìn)行了變更登記。
二、具體做法
1、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。
在全面理解、準確把握中央、省編辦關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理的通知精神和調查研究的基礎上，縣編辦切實(shí)加強組織領(lǐng)導，成立了全縣推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作領(lǐng)導小
組，并明確一名副主任主抓網(wǎng)上登記工作。轉發(fā)了省編辦全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案，縣登記局的工作人員立足學(xué)習上求深入、操作上求規范、管理上求突破、履職上求實(shí)效的職能定位，強化對全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作的協(xié)調指導，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和技術(shù)指導作用。
2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進(jìn)。
針對今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點(diǎn)和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個(gè)方面的工作：一是加強業(yè)務(wù)培訓。網(wǎng)上登記年檢是項全新的工作，縣編辦、登記局領(lǐng)導非常重視，去年就向上級申請、訂購了操作光盤(pán)和操作手冊，并于下半年選派人員參加了國家局舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓班。為確保網(wǎng)上登記工作順利實(shí)施，一方面于20xx年12月舉辦了事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理專(zhuān)辦員培訓班，制作了課件，并讓參訓人員進(jìn)行了上機操作。另一方面對事業(yè)單位較多的主管部門(mén)進(jìn)行上門(mén)指導，印制了辦理業(yè)務(wù)指南并下發(fā)到事業(yè)單位，規范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開(kāi)展。二是落實(shí)事業(yè)單位法人證書(shū)的使用制度。我們主動(dòng)與公安、質(zhì)監、人社、銀行等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報事業(yè)單位登記情況，以便相關(guān)部門(mén)在辦理事業(yè)單位有關(guān)事宜時(shí)把握。這種登記管理機關(guān)與相關(guān)部門(mén)的分工合作，協(xié)調管理，實(shí)現了對事業(yè)單位真正意義上的動(dòng)態(tài)管理。三是分片限時(shí)督辦年檢。我們將全縣應該
參加年檢的家事業(yè)單位按部門(mén)類(lèi)別及地域位置進(jìn)行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個(gè)不漏。四是提高服務(wù)質(zhì)量。樹(shù)立年檢就是服務(wù)的意識。在登記工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng )造良好的登記工作環(huán)境。對那些條件差不能上網(wǎng)的單位，我們采取多種方法，分部門(mén)、分系統進(jìn)行面對面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過(guò)精心的指導和優(yōu)良的服務(wù)，贏(yíng)得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽(yù)。
3、嚴格把關(guān)，確保事業(yè)單位年檢工作質(zhì)量。
為了確保年檢工作的質(zhì)量，我們在具體操作過(guò)程中，嚴格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細則的有關(guān)規定，規范辦理程序，并嚴格按照受理、審核、核準的權限分級進(jìn)行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實(shí)、齊全、準確，對事業(yè)單位提交的紙質(zhì)材料，要求從事登記工作的同志從嚴把好材料審核關(guān)。首先根據申請的登記項目，結合不同單位的實(shí)際情況，審查材料是否齊全，再與網(wǎng)上提交材料逐項核對，發(fā)現有表格填寫(xiě)不規范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問(wèn)的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動(dòng)與其主管部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，核實(shí)真偽，確保表格填寫(xiě)規范，材料齊全有效，登記事項無(wú)遺漏。
4、認真執行條例，維護登記管理工作的嚴肅性。
我們深知事業(yè)單位法人年檢是登記管理工作的重要環(huán)節，為了維護登記管理工作的嚴肅性和權威性，截止到年檢規定結束，
時(shí)間，依法對一些未參加年檢單位發(fā)出督辦函督促其盡快年檢；對個(gè)別已無(wú)業(yè)務(wù)和人員已不能正常開(kāi)展工作的單位，首先確定為不合格的事業(yè)單位。我們再針對不同的情況，通知到其主管部門(mén)，并要求其根據實(shí)際情況進(jìn)行整改或辦理注銷(xiāo)登記。
5、建立臺帳，提高登記管理工作水平。
縣登記管理局將170多家事業(yè)單位的基礎信息按照設立、年檢、變更和注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)建立了總賬和分戶(hù)賬，為實(shí)施對事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)監管創(chuàng )造了條件。年檢工作結束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關(guān)材料按有關(guān)程序進(jìn)行了及時(shí)的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設立、變更、年檢和注銷(xiāo)等一整套完整的登記檔案。同時(shí)通過(guò)采取查閱資料、與主管部門(mén)聯(lián)系等措施，進(jìn)一步建立健全和完善規范了事業(yè)單位臺賬，有效解決了個(gè)別事業(yè)單位基礎信息不全、名稱(chēng)不清、歸屬不準等問(wèn)題。同時(shí)我們還建立了面向社會(huì )的免費檔案查詢(xún)制度。上半年共接待檢察院、法院案件調詢(xún)事業(yè)單位登記檔案3件次。
三、自查結果
1、訂購光盤(pán)和資料情況
20xx年我們按照留有余地的原則，申請訂購了210套光盤(pán)和學(xué)習資料。
2、20xx年11月派一名工作人員參加了國家局在長(cháng)沙舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓班。12月23-24日，舉辦了全縣事業(yè)單位
登記管理工作專(zhuān)辦員網(wǎng)上登記操作培訓班，參訓人員達140余名。
3、截止20xx年6月30日，除7家事業(yè)單位由于機構改革人員發(fā)生變動(dòng)未正常年檢外，其余已登記事業(yè)單位全部實(shí)行網(wǎng)上年檢。
4、設備配備情況
電腦：聯(lián)想揚天A4800V；HP5200L打印機；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數碼相機；固定IP寬帶網(wǎng)絡(luò )。
5、工作落實(shí)情況
一是20xx年12月24日召開(kāi)全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作會(huì )議；二是成立了領(lǐng)導小組；三是轉發(fā)了省網(wǎng)上登記管理工作實(shí)施方案；四是印發(fā)20xx年度全縣事業(yè)單位法人年度檢驗通知；五是對不及時(shí)參加年檢的單位采取電話(huà)督辦、發(fā)函督辦等方式進(jìn)行督促。
6、宣傳工作
我們充分利用網(wǎng)絡(luò )、簡(jiǎn)報等媒體，對網(wǎng)上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)編印事業(yè)單位法定代表人培訓資料、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作事項告知單、在辦公場(chǎng)所制作懸掛事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作流程、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作一次性告知事項和工作宣傳展板等措施，為事業(yè)單位學(xué)習掌握登記管理工作政策規定，展示登記管理機關(guān)窗口形象搭建了平臺。去年首次在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行了事業(yè)單位年檢結果和部分
單位年度報告公開(kāi)，今年將進(jìn)一步加大公開(kāi)力度，除個(gè)別需要保密的事項外，將實(shí)行全部事業(yè)單位年檢結果、年度報告內容、重要事項三公開(kāi)，方便社會(huì )群眾對事業(yè)單位登記管理工作的監督。
四、存在的問(wèn)題
20xx年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作已經(jīng)結束，在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題。主要表現在：事業(yè)單位的法定代表人發(fā)生變化時(shí)變更登記不夠及時(shí)；個(gè)別部門(mén)和事業(yè)單位對事業(yè)單位法人登記的重要性認識程度還不夠；個(gè)別規模較小事業(yè)單位因條件所限無(wú)法實(shí)施網(wǎng)上辦公等。
五、整改措施
我們將在以后的工作中采取以下措施進(jìn)行整改：一是要提高認識，加強領(lǐng)導，將事業(yè)單位登記管理工作向縣領(lǐng)導積極匯報，爭取領(lǐng)導支持，進(jìn)一步推進(jìn)登記管理工作；二是加強培訓，提高各事業(yè)單位法定代表法制意識，爭取下半年舉辦事業(yè)單位法定代表人和登記專(zhuān)辦員培訓班。三是要加大宣傳力度，爭取在本地政務(wù)信息、宣傳媒體多發(fā)稿件，對事業(yè)單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務(wù)公開(kāi)。
事業(yè)單位登記管理局
20xx年6月30日
事業(yè)單位自查報告7
通過(guò)這次新農合中心和衛生執法監督所對我站的督導檢查工作，整改如下：
1、嚴格執行基本藥物的采購和零差率銷(xiāo)售，100%使用基本藥物。
2、統一使用新農合復式處方，用藥處方劃價(jià)與收費相符，處方要規范。
3、新農合門(mén)診統籌補償情況，門(mén)診補償登記要與衛生室登記相符。
4、規范一般診療的實(shí)施情況。
5、禁止調換處方（藥品）變通報銷(xiāo)現象。
6、藥品使用過(guò)程要符合法律法規要求。
7、統一藥品購進(jìn)渠道，不使用假冒偽劣產(chǎn)品。
8、定期對住院補償、門(mén)診統籌及門(mén)診家庭賬戶(hù)補償進(jìn)行公示。
事業(yè)單位自查報告8
為進(jìn)一步建立健全懲治和預防腐敗體系切實(shí)加強對權力的運行監督制約，從源頭上預防腐敗現象發(fā)生�？h糧食局根據3月14日全省《嚴格資金管理，防范資金風(fēng)險電視電話(huà)會(huì )議》精神，對照縣紀檢關(guān)于嚴格資金管理防范資金風(fēng)險要求進(jìn)行了認真自查，現總結如下：
(一)、切實(shí)加強領(lǐng)導。組織成立了精干的自查領(lǐng)導小組。3月8日，縣糧食局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )議，研究成立了領(lǐng)導小組。并抽調財務(wù)、紀檢、審計業(yè)務(wù)骨干充實(shí)領(lǐng)導小組。
(二)、加大監管力度。為進(jìn)一步做好資金規范管理，縣糧食局切實(shí)加強對權力的運行監督制約，加強民主集中制原則，對重大重點(diǎn)工程實(shí)行集體研究決定，防止“一把手”說(shuō)了算。單位主要領(lǐng)導干部按照組織要求堅持做到“四個(gè)不直接分管”，有效地防止了腐敗現象發(fā)生，同時(shí)他們還結合各股室和個(gè)人的職責，查找風(fēng)險點(diǎn)，一是干部職工結合自己的工作職責，對照《廉政準則》和黨員的義務(wù)，認真查找個(gè)人“思想道德、崗位職責、行為過(guò)程、外部環(huán)境”四類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)，二是結合糧食局工作職責，從“制度機制和行為過(guò)程”認真查找班子存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是結合各股室工作職責，從“制度機制和行為過(guò)程”認真查找股室存在的風(fēng)險點(diǎn)。由于實(shí)行對權力的監督，實(shí)行財務(wù)公開(kāi),強化了資金安全管理，有效地堵塞了漏洞，從制度上和機制上促進(jìn)了單位資金管理走向規范化。多年來(lái)，縣糧食局經(jīng)審計等部門(mén)多次審計，在資金管理上從末出現風(fēng)險。
(三)、嚴格照章操作。堅持把好“三關(guān)”，落實(shí)好“三制”。即：嚴把項目申報關(guān)，實(shí)行公示制；嚴把項目實(shí)施關(guān)，實(shí)行監督制；嚴把項目驗收關(guān)，實(shí)行驗收制，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，杜絕違規違紀現象發(fā)生，確保資金管理到位。對資金支出嚴格審核，防止資金風(fēng)險事件發(fā)生。
(四)、加強督查檢查。為加強對資金的管理力度，每半年縣糧食局組織人員對所有資金支出進(jìn)行檢查，找出問(wèn)題，進(jìn)行整改，防止資金管理脫位。對有賭博等不良行為的一徑發(fā)現，給予紀律處分。同時(shí)對全體干部黨員加強思想教育，認真組織他們學(xué)習貫徹《廉政準則》和《黨章》，組織觀(guān)看警示教育片。使他們自覺(jué)守職業(yè)道德，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。多年來(lái)，全局干職工沒(méi)有出現參與打牌賭博等不良行為。
(五)、自查結果：
縣局機關(guān)財政共拔款11200元，支出11200元�？h糧油收儲公司財政政策性撥款情況：
一、XX年財政應拔入資金279.27萬(wàn)元。其中：縣儲利息費用81.27萬(wàn)元：XX年維修費5萬(wàn)元；XX年維修費45萬(wàn)元；XX年維修費57萬(wàn)元：洪災損失倉庫補助資金81萬(wàn)元。
二、XX年共收到財政拔入資金213.27萬(wàn)元。其中：XX年縣儲利息費用81.27萬(wàn)元；XX年維修費5萬(wàn)元；XX年維修費45萬(wàn)元；XX年簡(jiǎn)建費10萬(wàn)元；洪災損失倉庫補助資金72萬(wàn)元；以上資金全部拔入收儲公司在農發(fā)行開(kāi)設的基本帳戶(hù)。
三、XX年財政欠拔資金66萬(wàn)元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修，拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費用開(kāi)支中。
事業(yè)單位自查報告9
事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個(gè)時(shí)候就需要清查工作了，根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況：縣衛生局核定我院事業(yè)編制共105人 ，現有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內分工，認真進(jìn)行各項職能 ，遵守醫院各項規章制度。
二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者無(wú)故曠工。
三、加強監督管理：醫院編制內、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示，沒(méi)有“吃空餉”的現象。設置了日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
經(jīng)過(guò)認真自查，我院不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
XXXXXX醫院
20xx年1月22日
事業(yè)單位自查報告10
根據濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細則的規定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進(jìn)行了認真自查，先將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況：
兩年來(lái)，我校始終按規定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門(mén)核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金行為；我�，F仍繼續具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據主管部門(mén)的調整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱(chēng)等事項也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱(chēng)，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱(chēng)的標記與核準登記的名稱(chēng)完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱(chēng)的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問(wèn)金），我校本著(zhù)公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規定，對事業(yè)單
位登記管理事項、年度報告書(shū)內容及其他重要事項按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習、學(xué)以致用，模范遵守。
二、 存在的主要問(wèn)題：
按規定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
三、 存在問(wèn)題的原因：
出現證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現過(guò)證牌損毀等現象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒(méi)有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、 整改措施：針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學(xué)校無(wú)小事、細微見(jiàn)責任”的思想意識，在嚴格執行有關(guān)規章制度的同時(shí)，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，切實(shí)做好專(zhuān)項監督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進(jìn)行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的.雙重處罰等。
事業(yè)單位自查報告11
全面掌握開(kāi)遠市事業(yè)單位人員聘用合同簽訂情況，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，對全市各事業(yè)單位人員聘用制度推行情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。
一、推行事業(yè)單位人員聘用制度的基本情況
開(kāi)遠市現有事業(yè)單位百余家，人員幾千人，自事業(yè)單位崗位設置工作開(kāi)展以來(lái)，全市事業(yè)單位均已全面推行了人員聘用制度，占事業(yè)單位總數的100%，所有人員均已簽訂聘用合同，其中專(zhuān)技人員*人，管理人員*人，工勤人員*人，簽訂合同人員比例達到100%。實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理制度，是深化事業(yè)單位人事制度改革，建立起適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的一項人事管理制度。
核心內容就是事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同的形式，來(lái)確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，明確并履行雙方責任、權利、義務(wù)的一種人事管理制度。在聘用制實(shí)施過(guò)程中，我市始終堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同用人、崗位管理的原則。事業(yè)單位通過(guò)建立競爭機制，對廣大事業(yè)單位工作人員產(chǎn)生了一定的促動(dòng)作用，職工的危機感與競爭意識明顯增強，工作效能顯著(zhù)提高，促進(jìn)了各項事業(yè)的發(fā)展。然而，由于種種制約因素的存在，人員聘用制度中不可避免地存在一定的問(wèn)題和難點(diǎn)。
二、實(shí)施聘用制度過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、難點(diǎn)
�。ㄒ唬┧枷胝J識不到位
在自查中，發(fā)現部分事業(yè)單位工作人員對實(shí)行聘用制在認識上還存在誤區，沒(méi)有從單位的發(fā)展和自身的發(fā)展去認識實(shí)行聘用制的重要性，認為聘用制不過(guò)是搞形式，簽與不簽一個(gè)樣，“一簽定終身”的思想依然存在，缺乏有效的競爭機制，沒(méi)有產(chǎn)生危機感和競爭意識。
�。ǘ┢负蠊芾聿坏轿�
實(shí)施聘用制的一個(gè)標志就是單位和職工經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同，表明從此形成了新的平等的權利義務(wù)關(guān)系，實(shí)現“行政依附關(guān)系向平等人事主體的轉變”、“國家用人向單位用人的轉變”。但是大部分單位對聘用制的理解僅僅停留在簽訂合同的層面，而忽視了聘后管理。有的單位將聘用合同的簽定作為一項程式化的工作，例行公事地三、五年一簽，沒(méi)有開(kāi)展有效的聘后管理，致使考核走過(guò)場(chǎng)，獎懲不明，續聘、解聘缺乏依據。
�。ㄈ┤藛T“出口”不暢
人員的“出口”問(wèn)題一直是事業(yè)單位推行聘用制的難題。從理論上講，實(shí)行聘用制，就必然有人要被解聘，或聘用期滿(mǎn)后，終止聘用合同。人員被解聘和終止聘用合同后自然應當進(jìn)入“市場(chǎng)”，重新尋找自己的位置。但在現階段這個(gè)做法還是有些理想化，至少在很多單位還很難推行，人員“出口”往往只停留在退休等途徑。
�。ㄋ模┡涮字贫炔煌晟�
事業(yè)單位人員聘用制度改革涉及方方面面，情況比較復雜。能否順利推進(jìn)這項改革，相關(guān)配套制度的制定和完善十分重要。在推行聘用制的過(guò)程中，許多單位習慣采用過(guò)去的做法，沒(méi)有及時(shí)修改和完善相關(guān)規章制度，變更相應的條款和規定，導致與聘用制相配套的政策、制度相對滯后，這其中包括薪酬制度、考核制度、落聘人員利益補償機制等。
三、對完善聘用制度、規范合同管理的意見(jiàn)和建議
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，強化聘前聘后管理，建立完善聘用工作程序
1、科學(xué)合理設置崗位。
崗位設置是推行事業(yè)單位聘用制的'前提。事業(yè)單位應以行業(yè)特點(diǎn)和本單位的職能、編制為依據，結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能和因事設崗、以崗管人的原則設置崗位。內部崗位設置一經(jīng)確定，要制定崗位說(shuō)明書(shū)，明確每個(gè)崗位的職責、任務(wù)、任職條件等。
2、規范聘用行為。
聘用合同是個(gè)人與聘用單位具有人事關(guān)系的法律依據。聘用合同質(zhì)量高低，關(guān)鍵在于約定內容是否符合實(shí)際、是否具體可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，難以起到合同化管理的目的。事業(yè)單位要“用足用好”法律賦予的權利，掌握合同約定的技巧，根據本單位實(shí)際，具體約定合同內容。必備條款，要有大量約定內容；約定條款，要注意遵循法律原則。此外，在人員聘用過(guò)程中，要堅持競爭上崗、按崗聘用和公開(kāi)、公平、公正的原則，規范聘用程序和聘用行為。
3、完善考核制度。
要將考核作為加強聘后管理的主要手段，堅持領(lǐng)導考核與群眾評議相結合、考核工作實(shí)績(jì)與工作態(tài)度相統一、考核內容與崗位實(shí)際需要相結合的思路，對受聘人員的工作情況進(jìn)行年度考核和聘期考核。建立和完善事業(yè)單位考核制度，制定以工作實(shí)績(jì)?yōu)橹饕獌热�、與所承擔職能相一致的考核指標體系和標準，建立健全適合各類(lèi)不同人員的考核評價(jià)體系�？己诉^(guò)程中，能量化的盡量量化，不能量化的具體細化。要把考核結果作為續聘、晉級、獎懲和解聘的主要依據，與人員的使用、獎懲、培訓掛鉤。
�。ǘ┲�(zhù)眼整體，配套推進(jìn)改革，確保積極平穩實(shí)施人員聘用制度
1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。
要根據事業(yè)單位的不同性質(zhì)和功能，推進(jìn)改革，理順體制，從而使聘用制實(shí)施更有“依據”。在此基礎上，進(jìn)行定編定崗，研究制定體現不同行業(yè)、不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)的考核制度、內部分配制度以及聘用合同示范文本等。
2、改革分配制度。
分配制度改革作為事業(yè)單位人員聘用制度改革的關(guān)鍵環(huán)節和核心動(dòng)力其作用不容忽視，在一定程度上分配制度產(chǎn)生的激勵機制直接影響人員聘用制度的實(shí)行。
3、建立完善人事服務(wù)體系。
加強人才市場(chǎng)機制建設，積極為落聘待崗人員拓寬就業(yè)渠道創(chuàng )造必要條件。在實(shí)行人事代理制度基礎上，可逐步推行全員代理制、人才派遣制，使事業(yè)單位與各類(lèi)人才充分享受用人與擇業(yè)的自主權。加強事業(yè)單位人事?tīng)幾h仲裁制度建設，健全人事?tīng)幾h仲裁機構，及時(shí)受理和仲裁人事?tīng)幾h案件，切實(shí)維護用人單位和職工雙方的合法權益。
事業(yè)單位自查報告12
按照市委辦、市政府辦轉發(fā)委組織部市人社局等部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、局機關(guān)情況
我局于20xx年由原延安市外貿局、招商局、商貿辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實(shí)有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統現有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中，縣級建制單位1個(gè)，科級建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數27名，實(shí)有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會(huì )員研究，同意撤銷(xiāo)市財貿干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機構雖然撤銷(xiāo)但人員仍保持原狀，未做調整。
三、自查情況
我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，局黨委書(shū)記兼局長(cháng)崔延強同志任組長(cháng)，黨委副書(shū)記張釗銘、副局長(cháng)王恒偉任副組長(cháng)，局黨辦、監察室負責人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒(méi)有接到相關(guān)息。
我局堅持以群眾路線(xiàn)教育為契機，堅持開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習等情況均召開(kāi)局務(wù)會(huì )研究確定，不符合條件的不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時(shí)有事請假都必須按規定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒(méi)有“吃空餉”人員。
事業(yè)單位自查報告13
根據財政局文件【xx】號文件要求，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位>財務(wù)管理工作，規范事業(yè)單位管理行為，提高財務(wù)管理質(zhì)量，學(xué)校成立了自查領(lǐng)導小組，由總務(wù)主任牽頭對xx年度財務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認真地自查，對自查>情況報告如下：
一、學(xué)校費用收取情況
�。ㄒ唬⿲W(xué)生費用收取
我校收取學(xué)生費用按學(xué)期收取，在開(kāi)學(xué)初，由總務(wù)處分組統一收取，收費標準為：學(xué)費每學(xué)期400元/生，住宿費80元/生，書(shū)費根據各專(zhuān)業(yè)不同由教務(wù)處預算出書(shū)費，總務(wù)處統一收取，學(xué)期后期統一結算，多退少補。
在收費過(guò)程中，嚴格按照收費有關(guān)規定進(jìn)行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開(kāi)起財政部門(mén)統一印發(fā)收據，如數存入財政專(zhuān)戶(hù)。嚴禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向學(xué)生再收取任何費用。
�。ǘ┣诠�學(xué)收入
我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有：學(xué)生食堂、小賣(mài)部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學(xué)專(zhuān)帳，并將所收管理費按時(shí)存入財政專(zhuān)戶(hù)，嚴格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。
�。ㄈ┙搪毠さ姆孔赓M、水電費及其他學(xué)校零星收入，均按月或學(xué)期進(jìn)行統一收取存入專(zhuān)戶(hù)。
二、學(xué)校經(jīng)費列支情況
學(xué)校所需列支經(jīng)費均按照有關(guān)規定按月向主管部門(mén)申請，由>會(huì )計統一列支。
學(xué)校支出實(shí)行校長(cháng)負責制，在購買(mǎi)所需物品時(shí)，超千元以上的須由領(lǐng)導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經(jīng)費支出中，所產(chǎn)生的票據由經(jīng)辦人簽字，校長(cháng)核實(shí)簽字認可后，方可報銷(xiāo)。
三、資產(chǎn)管理情況
由于學(xué)校校舍緊張，沒(méi)有統一的保管室，所購進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴格進(jìn)行資產(chǎn)登記，并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出，保管使用，在期末或年末由總務(wù)處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開(kāi)學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。
四、學(xué)生各種補助管理情況
學(xué)生國家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金，學(xué)校均設專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)和管理人員，做到了專(zhuān)款專(zhuān)人專(zhuān)用，同時(shí)，嚴格按照相關(guān)文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學(xué)生。
五、培訓經(jīng)費管理使用情況
學(xué)校培訓經(jīng)費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財務(wù)室、招生就業(yè)辦根據培訓計劃和培訓進(jìn)程對所需經(jīng)費報校長(cháng)審批，總務(wù)處統一采購耗材，學(xué)員補助費由培訓>班主任報招生就業(yè)辦公室匯總，報校長(cháng)簽字，財務(wù)室統一發(fā)放。
六、上級劃撥資金管理情況
上級劃撥的各種資金，均通過(guò)財政專(zhuān)戶(hù)嚴格實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用”，無(wú)截留、挪用違規行為。
七、學(xué)校財務(wù)檢查工作
學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭，以校長(cháng)為組長(cháng)各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學(xué)校財務(wù)收支進(jìn)行檢查，并在全職會(huì )上進(jìn)行帳目公布，絡(luò )列大筆資金的支出情況。
經(jīng)過(guò)學(xué)校的認真自查、清理，我校均無(wú)亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔保等違規行為。
事業(yè)單位自查報告14
根據市委組織部、市人社局、市監察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開(kāi)展萍鄉市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號）文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況報告如下。
一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育
我局及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，認真學(xué)習全縣開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)李忠生為組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)林建華、胡勝梅、文物管理局局長(cháng)龍成前、文化館館長(cháng)潘英為副組長(cháng)，辦公室主任為成員的財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長(cháng)安排，辦公室組織實(shí)施。局屬各單位、各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。
三、嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，全局（含文化館、圖書(shū)館）無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員。
事業(yè)單位自查報告15
根據省財政廳、省審計廳關(guān)于印發(fā)《河北省“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查實(shí)施方案》(冀財監[20xx]12號)精神，我局在局機關(guān)和直屬事業(yè)單位認真開(kāi)展了“三公”經(jīng)費預算及執行情況的專(zhuān)項檢查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，全面部署
我局對“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查工作高度重視，收到冀財監[20xx]12號文件后，局主要負責同志和主管局長(cháng)分別作出重要批示，責成財會(huì )審計處負責此項工作，并成立專(zhuān)項檢查辦公室、抽調專(zhuān)人具體負責、認真做好實(shí)施。
為切實(shí)做好此次“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查工作，我局研究制定了《在局機關(guān)和直屬事業(yè)單位開(kāi)展“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查實(shí)施方案》，明確了專(zhuān)項治理的范圍、內容、方法、步驟和工作要求，于7月30日以正式文件下發(fā)各直屬事業(yè)單位，同時(shí)印發(fā)了“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查的相關(guān)報表及填表說(shuō)明。8月1日召開(kāi)了各直屬事業(yè)單位主要負責人、財會(huì )科長(cháng)參加的專(zhuān)題會(huì )議，全面部署“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查工作。各直屬事業(yè)單位也都明確由單位主要負責同志主抓、專(zhuān)人負責這項工作，為全面做好“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查工作提供了組織保障。
二、認真檢查，狠抓落實(shí)
根據實(shí)施方案要求，局機關(guān)、各直屬事業(yè)單位認真學(xué)習文件精神，對照“三公”經(jīng)費的主要內容，對20xx年以來(lái)的因公出國(境)經(jīng)費、公務(wù)用車(chē)購置及運行經(jīng)費、公車(chē)接待經(jīng)費進(jìn)行了全面檢查。專(zhuān)項檢查辦公室認真負責，切實(shí)做好宣傳、組織、引導、督導、協(xié)調工作，局辦公室積極參與、密切配合，各單位“一把手”切實(shí)履行第一責任人職責，親自過(guò)問(wèn)、協(xié)調和督導，有關(guān)人員按照要求認真做好相關(guān)工作。
自查工作結束后，各直屬事業(yè)單位分別向局專(zhuān)項檢查辦公室報送了檢查報告和報表。我局按照時(shí)間要求，認真梳理匯總，在8月15日前及時(shí)向領(lǐng)導小組辦公室報送了自查情況報告和相關(guān)報表。
三、建樹(shù)制度，完善提高
為了強化“三公經(jīng)費”的長(cháng)效管理，在專(zhuān)項檢查過(guò)程中，我們注重把檢查與貫徹落實(shí)中央“八項規定”結合起來(lái)，注重把檢查與深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，注重把檢查與我局正在進(jìn)行的機關(guān)標準化管理工作緊密結合起來(lái)，在省直部門(mén)較早對“三公”經(jīng)費支出情況進(jìn)行了公示。同時(shí)，認真開(kāi)展了相關(guān)制度的檢查和修訂工作。先后修訂完善了《河北省糧食局機關(guān)公務(wù)接待管理規定》、《河北省糧食局機關(guān)公務(wù)用車(chē)管理規定》、《河北省糧食局工作人員因公出訪(fǎng)管理辦法》、《河北省糧食局黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》、《河北省糧食局關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的實(shí)施意見(jiàn)》等規定和辦法。4個(gè)直屬事業(yè)單位也都結合自身實(shí)際和內部管理的需要，建立、修訂完善了一套比較完整的有效控制“三公”經(jīng)費增長(cháng)的制度辦法。各項制度的建立和完善較好地體現了本單位經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求，對全面規范“三公“經(jīng)費支出，嚴格控制“三公”經(jīng)費增長(cháng)，保證“三公”經(jīng)費支出不超預算，將發(fā)揮積極作用。
今后，我局將以此次檢查為契機，堅決執行省政府壓縮經(jīng)費開(kāi)支的要求，建立健全長(cháng)效管理機制，加強監督檢查力度，進(jìn)一步規范和壓縮“三公”經(jīng)費支出，確�！肮艿脟�、控得住”。
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