事業(yè)單位自查報告

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，是時(shí)候好好地記錄在自查報告中。相信大家又在為寫(xiě)自查報告犯愁了吧！以下是小編收集整理的事業(yè)單位自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　事業(yè)單位自查報告1

　　眾所周知，依法辦事是做好工會(huì )財務(wù)管理工作的前提條件，在平時(shí)的財務(wù)管理工作中，學(xué)會(huì )依法辦事，建立和健全工會(huì )的財務(wù)管理制度。而工會(huì )主席、工會(huì )委員和工會(huì )經(jīng)濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會(huì )經(jīng)費。并要做到以下三點(diǎn)：

　　一、有嚴格的經(jīng)費使用審批手續和定期的經(jīng)濟審查工作。

　　二、經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實(shí)事上。

　　三、同時(shí)嚴格法律法規，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時(shí)足額向上級工會(huì )上繳工會(huì )經(jīng)費。

　　當前，隨著(zhù)我市各區、縣工會(huì )及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的經(jīng)費收入實(shí)現了持續穩定增長(cháng)，如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費則顯得尤為重要�，F就我縣工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題，進(jìn)行以下自查報告。

　　一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題

　　我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )。近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位；部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。

　�。ㄒ唬┴斦�劃撥工會(huì )經(jīng)費不到位

　　目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。

　�。ǘ�）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。

　�。ㄈ�）財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大

　　有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范

　　有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

　�。ㄎ澹┼l鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱

　�。�六）人員素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱

　　有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

　　二、原因及分析

　�。ㄒ唬┴斦�劃撥工會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題

　　地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。

　�。ǘ�）工會(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題

　　區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

　�。ㄈ�）財務(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題

　　一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用；二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。

　�。ㄋ模┼l鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題

　　我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣

　　，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批，工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證，只能依靠區縣工會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很大。

　　三、對策及建議

　�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率

　　各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的'盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級

　　黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。

　�。ǘ�）加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件

　　各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要對存在的問(wèn)題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。

　�。ㄈ�）強化財務(wù)管理，建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度

　　制度重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

　　四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)管理工作水平

　　建議進(jìn)一步加強對鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作的檢查指導，根據基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶(hù)，對這些單位進(jìn)行規范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì )可由行政代管，但必須保證工會(huì )經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉鎮（街道）工會(huì )的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮（街道）工會(huì )、基層工會(huì )開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費為主要內容的財務(wù)規范化建設達標活動(dòng)，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會(huì )財務(wù)管理水平上臺階。

　　事業(yè)單位自查報告2

市編委：

　　根據市委、市政府印發(fā)的《集安市事業(yè)單位清理規范工作實(shí)施方案》(集辦發(fā)〔20xx〕16號)要求，林業(yè)局從7月28日開(kāi)始至8月2日，對所屬事業(yè)單位的基本概況、職能履行情況等進(jìn)行了認真的自查�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、事業(yè)單位機構編制現狀

　�。ㄒ唬┗�本概況

　　集安市林業(yè)局下屬17個(gè)事業(yè)單位，總編制數145名，在編實(shí)有人員128人。其中：全額撥款事業(yè)單位有14個(gè)，編制數108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實(shí)有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業(yè)單位1個(gè)，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實(shí)有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業(yè)單位2個(gè)，編制數29名，實(shí)有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

　�。ǘ�）職能履行情況

　　1.正常履行職能的事業(yè)單位

　�。�1）全額撥款事業(yè)單位

　�、偌�安市護林防火站十項職能正常履行

　　集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規劃，按照有關(guān)規定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動(dòng)態(tài)信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統計，森林防火值班及各鄉鎮、林場(chǎng)森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。

　�、诩�安市森林病蟲(chóng)防治檢疫站十項職能正常履行

　　集安市森林病蟲(chóng)防治檢疫站主要職能：擬定轄區內森林病蟲(chóng)防治檢疫工作的戰略措施、發(fā)展規劃、實(shí)施方案、技術(shù)規程及規章制度；組織開(kāi)展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現場(chǎng)或產(chǎn)地檢疫任務(wù)，簽發(fā)《植物檢疫證書(shū)》；組織森林病蟲(chóng)鼠害的定期普查和調查，掌握其發(fā)生發(fā)展情況，為開(kāi)展防治，劃定和調整疫區、保護區提供基礎資料。

　�、奂�安市林業(yè)科學(xué)研究所十項職能正常履行

　　集安市林業(yè)科學(xué)研究所主要職能：負責制定全市林業(yè)技術(shù)推廣計劃并組織實(shí)施；示范推廣林業(yè)科技新成果、新技術(shù)，為生態(tài)建設、林業(yè)可持續發(fā)展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關(guān)計劃，為基層林業(yè)機構、林農提供技術(shù)培訓，面向全市無(wú)償提供技術(shù)成果、技術(shù)咨詢(xún)和林業(yè)科技服務(wù)；

　�、芗�安市太王鎮等十一個(gè)林業(yè)工作站十項職能正常履行

　　集安市太王鎮等十一個(gè)林業(yè)工作站主要職能：配合林業(yè)行政主

　　管部門(mén)實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程，開(kāi)展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統計和森林資源檔案管理工作，開(kāi)展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲(chóng)害防治及預測預報工作。

　�。�2）差額撥款事業(yè)單位

　　集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

　　集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風(fēng)景資源保護，開(kāi)展風(fēng)景林改造與營(yíng)建，加強公益性基礎建設以及強化森林風(fēng)景資源資產(chǎn)管理等，切實(shí)履行好政府賦予的`各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動(dòng)物植物、水域、景點(diǎn)景物等、各類(lèi)資源，實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理。

　�。�3）自收自支事業(yè)單位

　�、偌�安市林業(yè)工作總站十一項職能正常履行

　　集安市林業(yè)工作總站主要職能：組織實(shí)施本轄區內林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程，開(kāi)展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區內林木種苗培育的管理和指導；協(xié)助主管部門(mén)制定林業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃,組織和指導農村集體、個(gè)人開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　�、诩�安市木材檢查站六項職能正常履行

　　集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內的木材、木

　　制品等進(jìn)行檢查，核實(shí)運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動(dòng)，對無(wú)證運輸的木材木制品進(jìn)行暫扣并報請上級主管部門(mén)進(jìn)行處理；協(xié)助森檢機構開(kāi)展工作；對按要求應具有的植物檢疫證明進(jìn)行檢查；對個(gè)人攜帶國家或省重點(diǎn)保護的野生動(dòng)植物進(jìn)行檢查。

　　2.職能?chē)乐厝趸�或消失的事業(yè)單位：無(wú)

　　3.承擔特定工作任務(wù)已完成的事業(yè)單位：無(wú)

　　4.已不能正常開(kāi)展本職業(yè)務(wù)的事業(yè)單位：無(wú)

　　5.職能相近或重復設臵的事業(yè)單位：無(wú)

　　6．有編無(wú)人事業(yè)單位：大路鎮林業(yè)工作站

　　產(chǎn)生原因：原在編在崗2人，因工作需要調出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時(shí)補充人員。

　�。ㄈ�）事業(yè)單位開(kāi)支主要來(lái)源情況

　　1．集安市護林防火站事業(yè)單位收入主要來(lái)源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

　　2．集安市森林病蟲(chóng)防治檢疫站事業(yè)單位收入主要來(lái)源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

　　3. 集安市林業(yè)科學(xué)研究所事業(yè)單位收入主要來(lái)源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

　　4. 集安市太王鎮等十一個(gè)鄉鎮林業(yè)工作站事業(yè)單位收入主要來(lái)源是財政撥款、行政事業(yè)性收費和其他收入；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

　　5. 集安市五女峰國家森林公園管理處事業(yè)單位收入主要來(lái)源是財政撥款和經(jīng)營(yíng)性收入；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。

　　6. 集安市林業(yè)工作總站事業(yè)單位收入主要來(lái)源是用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

　　7. 集安市木材檢查站事業(yè)單位收入主要來(lái)源是用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

　　二、清理規范情況

　　根據集辦發(fā)〔20xx〕16號文件第三項清理內容中的機構方面要求，結合林業(yè)局所屬事業(yè)單位實(shí)際，提出如下清理規范的初步意見(jiàn)：

　�。ㄒ唬┍Ａ簦�

　　1.集安市護林防火站

　　2.集安市森林病蟲(chóng)防治檢疫站

　　3.集安市林業(yè)科學(xué)研究所

　　4.集安市五女峰國家森林公園管理處

　　5.集安市林業(yè)工作總站

　　6.集安市木材檢查站

　　事業(yè)單位自查報告3

　　為貫徹落實(shí)財政部相關(guān)文件規定和要求，我鎮已經(jīng)完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權登記工作，現將有關(guān)清查的工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導、確保資產(chǎn)清查工作的順利開(kāi)展

　　自上級布置了國有資產(chǎn)清查工作，我鎮領(lǐng)導非常重視，為了保證資產(chǎn)清查工作的順利開(kāi)展，出臺了“行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案”，成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組;辦公室設在鎮財政所，財政所長(cháng)兼任辦公室主任，具體負責資產(chǎn)清查工作;教委、衛生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財政所做好資產(chǎn)清查工作。

　　二、 資產(chǎn)清查工作的具體內容及方法

　　(一)清查的.范圍及內容：

　　根據有關(guān)規定，本次清查的主要內容包括：?jiǎn)挝换�本情況;債權、債務(wù)等賬務(wù)情況;資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢、變賣(mài)及壞帳損失等財產(chǎn)物資的處置情況等。

　　(二)資產(chǎn)清查的方法及步驟

　　本次資產(chǎn)清查

　　我們分了四個(gè)階段進(jìn)行，即：?jiǎn)挝蛔圆�、匯總核實(shí)、整改提高、錄入上報。

　　1、單位自查階段

　　首先財政所自制“資產(chǎn)自查情況統計表”，把表格發(fā)放到各個(gè)部門(mén)統一填制，上報現有財產(chǎn)物資存量，部門(mén)負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進(jìn)行核對。

　　2、匯總、核實(shí)階段

　　財政所根據各個(gè)部門(mén)上報的自查表，進(jìn)行匯總。工作小組根據匯總后的自查表，逐個(gè)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現有漏報、瞞報等現象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個(gè)單位的賬面金額進(jìn)行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產(chǎn)盤(pán)盈、財產(chǎn)損益表”。

　　3、填制資產(chǎn)清查表并匯總、上報階段

　　財政所根據前階段清查出的明細底，重新進(jìn)行賬務(wù)處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查統計報表”。

　　4、整改提高階段

　　對賬實(shí)不符的，提出了相應的整改意見(jiàn)，責成在規定時(shí)間之內整改，并按照有關(guān)規定進(jìn)行處置，然后根據報表填制產(chǎn)權登記證。

　　三、 資產(chǎn)清查的結果及存在的問(wèn)題

　　此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實(shí)相符，規范了各單位資產(chǎn)處置行為，履行了資產(chǎn)處置審批程序，防止了資產(chǎn)流失及其他違規現象。

　　(一)通過(guò)本次清查，可以說(shuō)大多數單位賬實(shí)相符、賬賬相符，但也存在很多問(wèn)題。主要是單位之間財產(chǎn)物資交叉使用，尤其是鎮政府內部各個(gè)單位之間，物資轉移不辦理移交手續;再就是本單位對其管理不規范。

　　(二)出現問(wèn)題的主要原因：一是對國有資產(chǎn)管理的重視程度不夠，二是20xx年機構改革后，有的單位已經(jīng)撤消或合并，財產(chǎn)物資已經(jīng)移交給政府，但是有關(guān)手續及賬務(wù)未及時(shí)進(jìn)行處理。

　　(三)針對存在的問(wèn)題，我們將采取以下整改措施：

　　1、各個(gè)單位對現有財產(chǎn)物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。

　　2、制定具體的資產(chǎn)管理制度，規范程序并制度上墻。

　　3、把資產(chǎn)管理工作列入對各個(gè)部門(mén)的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產(chǎn)流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。

　　(四)進(jìn)一步加強對國有資產(chǎn)的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門(mén)本年資產(chǎn)增減變動(dòng)及盤(pán)盈、盤(pán)虧等情況。對變賣(mài)、報廢的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處置，對新增資產(chǎn)尤其是捐贈資產(chǎn)要及時(shí)入帳，防止國有資產(chǎn)的流失。