資質(zhì)自查報告
在學(xué)習、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的資質(zhì)自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
資質(zhì)自查報告1
1、前言
實(shí)際上，建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理是一種有效的制約手段，是政府為了對企業(yè)各項工作進(jìn)行全面審查的而采取的措施。資質(zhì)管理其實(shí)是有利于企業(yè)發(fā)展的，一方面，它能夠保證施工企業(yè)的施工質(zhì)量，確保建筑物的安全性和綠色行，另一方面，它也能夠幫助企業(yè)解決一些解決不了的問(wèn)題，比如獲得政府的資金支持來(lái)度過(guò)企業(yè)的難關(guān)。同時(shí)，資質(zhì)管理與企業(yè)的運行情況、發(fā)展前景、以及企業(yè)在行業(yè)中的競爭力都有著(zhù)直接的聯(lián)系，不容忽視。
2、建筑施工企業(yè)資格管理存在的問(wèn)題
目前，很多建筑施工企業(yè)都紛紛展開(kāi)資質(zhì)管理工作，在這些工作中都不可避免的存在著(zhù)一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題對建筑施工的各項工作都造成了影響：
2.1建筑施工企業(yè)的思想觀(guān)念不夠先進(jìn)
思想觀(guān)念決定行為舉止，所以說(shuō)，思想觀(guān)念問(wèn)題才是問(wèn)題的核心所在。在實(shí)際的管理工作中，建筑施工企業(yè)總是在追求任務(wù)與隊伍的平衡，而且在市場(chǎng)經(jīng)濟這個(gè)大背景之下，企業(yè)必須要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎性作用，以實(shí)現動(dòng)態(tài)的平衡。但是，現在有很多企業(yè)的思想觀(guān)念跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，在具體的工作中缺乏活力、積極性、以及創(chuàng )新力度，這使得這些企業(yè)的發(fā)展和運行都收到制約，發(fā)展前景也比較差。相同的，有些大型企業(yè)雖然有資本和潛力，但是卻不重視資質(zhì)管理工作，不重視企業(yè)的創(chuàng )新精神，從而使得企業(yè)的發(fā)展不盡如人意。
2.2企業(yè)資質(zhì)管理工作類(lèi)別劃分太細致
資質(zhì)管理工作需要劃分類(lèi)別，這是為了使得每一項工作都有自己的位置，管理人員能夠在工作中各司其職，權責分明。但是凡事過(guò)度總是不好的，如果企業(yè)資質(zhì)管理工作的類(lèi)別劃分過(guò)細，對于資質(zhì)管理工作不但起不到幫助作用，還會(huì )阻礙其發(fā)展步伐，得不償失。劃分過(guò)細使得相近專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)能力得不到發(fā)展和提升，減少了建筑施工企業(yè)競爭的機會(huì )，影響了建筑施工企業(yè)競爭力的提高。
2.3資質(zhì)管理相關(guān)措施和方法存在問(wèn)題
資質(zhì)管理措施和方法很重要，因為資質(zhì)管理的核心就在于動(dòng)態(tài)管理。動(dòng)態(tài)管理指的是根據一定的管理措施和方法，對企業(yè)的各項工作進(jìn)行排查、升級、降級、分配等等。如果措施方法出了問(wèn)題，那么后期這一系列工作其實(shí)都是毫無(wú)意義的。雖然很多企業(yè)都知道這一點(diǎn)，但是在實(shí)際操作中還是容易忽略這一點(diǎn)的重要性，造成企業(yè)升級和降低收到限制。在資質(zhì)管理工作中，管理措施不到位，一些企業(yè)達不到相應的資質(zhì)管理等級標準，難以體現優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規律。
2.4資質(zhì)管理工作人員的素質(zhì)有待提高
人是資質(zhì)管理工作的血液，人的素質(zhì)決定著(zhù)整個(gè)資質(zhì)管理工作的質(zhì)量，也影響著(zhù)資質(zhì)管理工作的發(fā)展。在很多企業(yè)中，由于工作人員自己的工作量較大，因此并沒(méi)有充足的時(shí)間用于提升自己，也拿不到一些與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)，因此，專(zhuān)業(yè)能力就較弱。另外，企業(yè)的獎勵機制不健全、執業(yè)資格管理不完善，也會(huì )對資質(zhì)管理帶來(lái)不利影響。有關(guān)員工執業(yè)資格方而的培訓比較少，考試難度人，過(guò)關(guān)率低，培訓成本高，也是影響管理人員素質(zhì)的提高的因素之一。
3、加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的措施
既然建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理存在著(zhù)這么多問(wèn)題，那么我們可以做的就是找出解決問(wèn)題的方法，并且通過(guò)解決問(wèn)題來(lái)加強建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理：
3.1注重資質(zhì)管理基礎工作
任何工作都必須要有一個(gè)堅實(shí)的基礎，才能保證其他事務(wù)的進(jìn)行和完成。資質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的體現方式，建筑施工企業(yè)應該要仔細研究相關(guān)資質(zhì)標準，明確自己與標準存在的差距，積極采取相應的措施，彌補自身的不足，以爭取在激烈的市場(chǎng)競爭中能夠滿(mǎn)足相關(guān)資質(zhì)要求，謀求發(fā)展機會(huì )。在工程業(yè)績(jì)方面，要做好詳細的業(yè)績(jì)證明材料記錄。在企業(yè)工作人員方面，要加強培訓力度，完善激勵機制，鼓勵員工申報職稱(chēng)，參加執業(yè)資格考試，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。在科技方面，企業(yè)必須要重視發(fā)明專(zhuān)利的申報，建立完善的激勵機制，通過(guò)加強對這些基礎性質(zhì)內容的管理，來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)資質(zhì)標準要求。
3.2重視企業(yè)的信息化建設
信息化企業(yè)能夠在最大程度上提高工作效率，并且保證高工作質(zhì)量，因此對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是不能忽視的.一項措施。信息化建設在諸多方面影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，而且也是資質(zhì)標準中需要考核的內容之一。作為建筑施工企業(yè)，應該要明白時(shí)代發(fā)展的潮流，順應時(shí)代發(fā)展趨勢，借著(zhù)這股勢力，不斷的進(jìn)行創(chuàng )新，可以開(kāi)發(fā)或者引進(jìn)管理軟件，以加強項目、財務(wù)、檔案、人力資源、辦公自動(dòng)化管理工作，提高企業(yè)的信息化水平，增強建筑施工企業(yè)的管理水平和管理效率。
3.3著(zhù)重培養專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才
上文中提到資質(zhì)管理相關(guān)人員自身素質(zhì)不夠高的問(wèn)題，實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題是根源所在，也是企業(yè)資質(zhì)管理遲遲不見(jiàn)成效的原因之一。在很多建筑施工企業(yè)中，并不太重視專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才的培養，只關(guān)注建筑施工成果和質(zhì)量，但是卻忘了人才是這一切工作與活動(dòng)的掌控者。有一些建筑施工企業(yè)在員工拿到相關(guān)資格證書(shū)之后，就不再對員工的能力和技能進(jìn)行考核或是檢測，因而造成了后面很多重大問(wèn)題的發(fā)生。因此，企業(yè)必須要重視起專(zhuān)業(yè)人才的培養，在企業(yè)中建立專(zhuān)門(mén)的培訓組織，對那些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高的員工進(jìn)行培訓，同時(shí)也要開(kāi)展員工素質(zhì)的審核組織，對已培訓過(guò)或者是擁有資格證書(shū)的員工進(jìn)行考核。
3.4簡(jiǎn)化資質(zhì)管理相關(guān)程序
資質(zhì)管理工作玩玩有很多程序要走，這其實(shí)會(huì )大大減小資質(zhì)管理工作的工作效率。為了使符合施工要求的單位能夠迅速進(jìn)入市場(chǎng)，就必須要在簡(jiǎn)化程序上面做做文章。企業(yè)要注重促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)的發(fā)展，在進(jìn)行資質(zhì)管理的時(shí)候要考慮為科研單位和科研人員提供方便，對于新材料、新技術(shù)的發(fā)明，應該盡快使用，使其盡快轉化為生產(chǎn)力。此外，還要減少糾紛處理時(shí)間，凈化市場(chǎng)，方便政府和管理部門(mén)的監督和管理。
4、結束語(yǔ)
綜合全文內容我們可以了解到，資質(zhì)管理在一個(gè)企業(yè)中的重要性之大。文章以建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理為論點(diǎn)展開(kāi)了一系列討論，包括建筑施工企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)管理中存在的問(wèn)題、以及加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的措施。從大體上來(lái)就，資質(zhì)管理存在著(zhù)問(wèn)題是可以原諒的，因為它有其自身的特殊性，而在我國建筑行業(yè)中的使用歷史也并不長(cháng)。但是對于存在的問(wèn)題，必須要端正態(tài)度，要盡可能地想辦法解決這些問(wèn)題，以幫助企業(yè)獲得長(cháng)久發(fā)展。
資質(zhì)自查報告2
根據xxx質(zhì)量技術(shù)監督局《關(guān)于做好20xx年度實(shí)驗室資質(zhì)認定專(zhuān)項監督檢查工作的通知》（x質(zhì)監局發(fā)〔20xx〕85號）文件要求，我中心極為重視，立即按照通知內容及《實(shí)驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》、《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》和《食品檢驗機構資質(zhì)認定評審準則》的相關(guān)要求，從遵守法律法規、誠信檢測活動(dòng)和完善管理體系建設、保障檢測質(zhì)量安全兩大方面對實(shí)驗室組織機構、檢驗過(guò)程管理、社會(huì )監督機制及內部質(zhì)量管理等方面進(jìn)行了全面細致的自查，并對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了整改，現將自查情況報告如下：
一、遵守法律法規，誠信檢測活動(dòng)
1、xxx疾控中心屬全額撥款衛生獨立事業(yè)法人單位，法人證號：xxxxxx，組織機構代碼證號：xxxxx。xxxx年x月x日通過(guò)實(shí)驗室資質(zhì)認定計量認證首次評審，證書(shū)編號：xxx；xxxx年x月x日通過(guò)實(shí)驗室資質(zhì)認定計量認證復評審，證書(shū)編號：xxxxx；xxxx年x月x日通過(guò)食品檢驗機構資質(zhì)認定首次評審，證書(shū)編號：xxxxx。
2、經(jīng)自查，我中心實(shí)驗室從20xx年以來(lái)，都嚴格按照資質(zhì)認定核準范圍向社會(huì )提供具有證明作用的數據和結果，未出現超出資質(zhì)認定范圍且帶CMA標志的報告，建立了一整套防止商業(yè)賄賂和影響檢測公正性的制度和措施，并經(jīng)常性地對全體人員進(jìn)行教育培訓，在檢測過(guò)程中未出現牟取不當利益和違規收費現象。有“保證公正性的程序”及“申訴、投訴（抱怨）處理程序”等，并進(jìn)行宣貫和實(shí)施，無(wú)偽造檢驗數據和結果的行為。到目前為止，無(wú)申訴、投訴現象發(fā)生。
3、自查三份檢驗報告封面、正文和騎縫均正確加蓋“南澗彝族自治縣疾病預防控制中心檢驗專(zhuān)用章”，計量認證考核確認了三名授權簽字人，食品檢驗機構資質(zhì)認定考核確認了二名授權簽字人。
二、完善管理體系建設，保障檢測質(zhì)量安全
1、中心管理機構職責明確，能夠做到按規履責。xxxx年x月建立了質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)和質(zhì)量記錄四個(gè)層次，各層次文件之間接口明確，已經(jīng)三次修訂。xxxx年x月根據《食品檢驗機構資質(zhì)認定評審準則》的要求對體系文件進(jìn)行了修訂，質(zhì)量手冊增加了“第六章實(shí)驗室開(kāi)展食品檢驗的技術(shù)要求”，程序文件增加了“食品檢驗工作程序”，并制訂了食品檢驗的相關(guān)作業(yè)指導書(shū)和質(zhì)量記錄文件。體系文件內容覆蓋評審準則的.各個(gè)要素，能服務(wù)于實(shí)驗室的質(zhì)量方針和目標。
2、中心對技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內審員、質(zhì)量監督員、質(zhì)量控制室負責人、各檢驗室負責人、樣品管理員等進(jìn)行了任命，有任命文件；檢驗人員全部持證上崗。
3、經(jīng)自查，中心每年開(kāi)展一次實(shí)驗室質(zhì)量管理內部審核和管理評審，與計劃相符，內審和管理評審中內容輸入輸出明確，審核出的不符合項按“不符合項糾正預防措施程序”及時(shí)進(jìn)行了整改，并杜絕了不符合項的重復發(fā)生。對日常監督中發(fā)現的不符合項及時(shí)進(jìn)行糾正，并制訂有效的預防措施。
4、經(jīng)對原子吸收分光光度計、分析天平及恒溫培養箱進(jìn)行抽查，我中心實(shí)驗室的儀器設備管理制度齊全，制訂了“儀器設備管理維護程序”、“檢測儀器設備檢定、校準程序”及“儀器設備運行檢查程序”，儀器設備技術(shù)狀態(tài)良好，正確使用了三色狀態(tài)標識，能夠按計劃進(jìn)行期間核查和檢定/校準。實(shí)驗室按照內部質(zhì)量控制計劃的要求，每年參加能力驗證活動(dòng)，20xx年至20xx年累計參加國家、省、州組織的質(zhì)控考核和能力驗證8次，其中考核結果不合格一項、能力驗證有問(wèn)題一項，已進(jìn)行整改。
5、中心不斷完善內部質(zhì)量控制管理，按“要求標書(shū)合同評審程序”進(jìn)行合同評審，按“樣品管理程序”對樣品進(jìn)行流轉、標識管理，使用有證標準物質(zhì)和國家現行有效的標準方法進(jìn)行檢驗/檢測，按“檢驗報告管理程序”的規定有效控制報告的發(fā)送，按“記錄管理程序”的要求管理所有的檢驗原始記錄資料。經(jīng)查看資料和現場(chǎng)考核，中心樣品管理制度完善，標識清楚，流轉過(guò)程記錄齊全，但個(gè)別檢驗人員對樣品管理的程序還不熟悉，針對這一情況，質(zhì)控室已進(jìn)行了多次培訓和演練，現已全部熟練掌握。
6、中心制訂了“實(shí)驗室的環(huán)境設施要求及監控程序”，其環(huán)境條件基本能夠滿(mǎn)足檢測技術(shù)的要求。
通過(guò)本次自查活動(dòng)，使我中心在質(zhì)量管理和檢驗行為中存在的問(wèn)題得以暴露并得到及時(shí)改正，對質(zhì)量管理水平的整體提高起到了非常大的促進(jìn)作用。同時(shí)，實(shí)驗室質(zhì)量管理工作又是一項長(cháng)期、系統、經(jīng)常性的工作，我中心將在今后的工作中，以相關(guān)法律、法規為基準，經(jīng)常性地開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，不斷提高質(zhì)量管理的水平，為人民的健康服務(wù)。
資質(zhì)自查報告3
根據省、市、縣局的統一部署，縣所（站）決定就檢驗檢測工作組織開(kāi)展檢驗檢測工作整頓活動(dòng)。深刻領(lǐng)會(huì )檢驗檢測工作整頓活動(dòng)是提升技術(shù)基礎保障水平的重要內容，是解決當前檢驗檢測管理工作中突出問(wèn)題的重要措施。對照淮質(zhì)辦質(zhì)（20xx）26號文件精神，認真參照實(shí)驗室監督檢查表，逐個(gè)對照檢查，現將自查報告總結如下：
一、提高認識、完善組織、履行職能方面：
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強產(chǎn)品質(zhì)量安全的要求，落實(shí)市、縣局關(guān)于檢驗檢測工作整頓活動(dòng)的方案，圍繞增強檢驗檢測執行力，確保檢驗檢測工作安全和準確的目標，深入分析影響和制約檢驗檢測水平的各方面因素，著(zhù)力發(fā)現檢驗檢測管理中存在的突出問(wèn)題和檢驗檢測工作中存在的薄弱環(huán)節，按照制度健全、能力適應、行為規范、管理到位的要求，提高檢驗檢測管理工作的規范化、科學(xué)化和制度化水平，切實(shí)為質(zhì)監工作提供可靠的執法基礎和技術(shù)保障，為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的檢驗檢測服務(wù)。實(shí)驗室法律地位明確，資質(zhì)認定資格公開(kāi)，且證書(shū)在有效期內，未發(fā)現超范圍檢驗和超期檢驗情況，本所能?chē)栏褡袷厥【值陌藯l禁令，未發(fā)現有從事推薦、監制等商業(yè)活動(dòng)。
二、加強制度建設、完善管理體制方面：
本所在20xx年八月完成了實(shí)驗室資質(zhì)認定的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書(shū)》和《質(zhì)量記錄表》等體系文件的轉版工作，現在質(zhì)量體系運行正常。按照管理體系的要求，做了實(shí)驗室內審、管理評審、期間核查等質(zhì)量活動(dòng)。人員培訓和考核有序進(jìn)行。在用技術(shù)標準、技術(shù)文件有效且受控。
三、落實(shí)技術(shù)標準、規范檢測管理方面：
本所儀器設備、環(huán)境設施基本能滿(mǎn)足日常檢測工作，設備建檔齊全，在用設備能按照檢定、校準工作計劃按時(shí)檢定、校準，證書(shū)均在有效期內。抽樣和檢測工作能按照質(zhì)量體系的工作流程開(kāi)展，檢驗報告結論用語(yǔ)規范。
發(fā)現問(wèn)題如下：
一縣所（站）一是存在工作質(zhì)量和工作效率不高。主要表現在安排工作不分輕重緩急，事無(wú)主次，存在管理不到位，制度不健全、不落實(shí)，檢驗檢測工作有不規范、不嚴謹的地方。在檢驗檢測工作管理上，存在輕管理的`現象，尤其是思想認識與上級部門(mén)的要求存在嚴重差距。
二 是檢驗檢測工作的各項規章制度不夠細致健全，獲取新信息的手段不高，對標準的更新、方法的變化、新技術(shù)的涌現、行業(yè)的動(dòng)態(tài)等信息不能及時(shí)掌握；崗位職責還不夠明確。
三 是還存在著(zhù)服務(wù)意識不強，多少還存在著(zhù)重收費輕服務(wù)思想，為濉溪縣經(jīng)濟的發(fā)展，為企業(yè)效益的提高，為人員質(zhì)量管理意識的再提升實(shí)際工作缺少，不能急企業(yè)所急，想政府所想。
四、學(xué)習氛圍不濃，還存在忽視學(xué)習，思想理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)
技術(shù)技能、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精，對其他業(yè)務(wù)不通的現象。
具體措施及整改意見(jiàn)
按照市、縣局檢測工作整頓方案及精神，重點(diǎn)認真學(xué)習相關(guān)法規及業(yè)務(wù)知識，以提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；二是高度重視檢測整頓工作，加強檢驗報告的質(zhì)量、規范檢驗流程，加強檢驗報告審核把關(guān)力度，確保檢驗報告的質(zhì)量，爭取實(shí)現檢驗檢測報告零差錯、零缺陷；三是根據《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求，嚴格按照管理要素和技術(shù)要素的管理要求，開(kāi)展各項檢測工作；四是加強對檢驗檢測樣品的管理，規范工作流程，對檢驗樣品唯一編號，檢驗完后進(jìn)行嚴格審核，加強對設備、人員、技術(shù)等方面的管理。
資質(zhì)自查報告4
根據市質(zhì)量技術(shù)監督局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度實(shí)驗室資質(zhì)認定專(zhuān)項監督檢查的通知》（X質(zhì)局字〔20xx〕XX號），文件精神，我站迅速組織全體人員進(jìn)行了學(xué)習，嚴格按照《通知》內容并參考《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》的相關(guān)要求，從實(shí)驗室是否"遵守法律法規，誠信檢測活動(dòng)"和是否"完善管理體系建設，保障檢測質(zhì)量安全"兩方面內容進(jìn)行了細致全面的自查，并對自查中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行了整改，現將我站自查情況報告如下：
一、實(shí)驗室組織機構情況
根據《通知》要求，我站從依法注冊、體系文件、人員情況、內審、管理評審、技能培訓等方面進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、我站依法注冊并進(jìn)行合法有效登記，為獨立事業(yè)法人，注冊號為：事證第XXXXXXXXX號，有效期為：20xx年4月X日至20xx年3月X日；實(shí)驗室管理機構職責明確，能夠做到按規履責；實(shí)驗室制定了保證第三方公證檢驗的措施并得以實(shí)施；體系文件覆蓋全部要素，滿(mǎn)足評審準則要求，對實(shí)驗室運行中的每一項工作都做到了可控；我實(shí)驗室對技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內審員、監督員、實(shí)驗室主任進(jìn)行了任命，有任命文件；實(shí)驗人員做到持證上崗；人員培訓能夠按計劃進(jìn)行且有記錄，隨機抽查培訓計劃和記錄，內容能夠滿(mǎn)足要求。
2、經(jīng)自查，我實(shí)驗室每年進(jìn)行一次實(shí)驗室質(zhì)量管理的內部審核和管理評審，與計劃相符，內審和管理評審中審核內容明確，審核出的問(wèn)題能夠及時(shí)改正，并杜絕了問(wèn)題的重復發(fā)生。
二、檢測過(guò)程管理
根據《通知》要求，我實(shí)驗室從儀器設備管理、實(shí)驗室環(huán)境及安全管理、樣品管理、合同管理等方面進(jìn)行自查，自查情況如下：
1、經(jīng)對實(shí)驗室的資料進(jìn)行抽查，我實(shí)驗室的儀器設備管理制度齊全、措施得當，并能夠按規定實(shí)施；儀器設備技術(shù)狀態(tài)良好，能夠按計劃進(jìn)行核查和檢定/校準；
2、實(shí)驗室環(huán)境能夠滿(mǎn)足檢測要求，特別是對溫度、濕度有特殊要求的區域，環(huán)境條件全部能夠滿(mǎn)足規范要求。
3、經(jīng)查看資料和現場(chǎng)考核，我單位樣品管理制度完善，標示清楚，流轉過(guò)程記錄詳實(shí)齊全。通過(guò)我實(shí)驗室對新來(lái)的試驗人員的考核，個(gè)別試驗人員對樣品管理的程序不熟練，針對這種情況，我實(shí)驗室已進(jìn)行了多次培訓和演練，現已全部熟練掌握。
4、經(jīng)對我實(shí)驗室所簽訂的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行檢查，合同按照國家相關(guān)的合同范本執行，內容規范齊全、責任明確，同時(shí)我實(shí)驗室對合同經(jīng)過(guò)細致嚴謹的評審。
三、檢測報告
根據《通知》要求，我實(shí)驗室從檢測報告格式、結論、簽字、檢測記錄、執行標準、內部質(zhì)量控制、檢測偏離以及委托單、記錄、報告的相符性進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、對從今年5月資質(zhì)認定證書(shū)取得以來(lái)的所有監測報告進(jìn)行了抽查，經(jīng)核查我站出具的檢測報告、記錄格式正確、信息充分；檢驗結論用語(yǔ)正確，負責人簽字符合要求；檢測所用規范、標準、規程現行有效；委托單、記錄、報告完全相符，沒(méi)有出現虛假數據或虛假報告。
2、我實(shí)驗室制定有內部質(zhì)量控制方案和實(shí)施計劃。
四、檢測行為
根據《通知》要求，我實(shí)驗室從證書(shū)有效期、超范圍檢測、分包檢測、防腐違規行為查處、用戶(hù)意見(jiàn)征求及申訴處理等方面進(jìn)行了自查，自查情況如下：
1、我實(shí)驗室計量認證證書(shū)有效期為20xx年X月X日，現出具的檢測報告合法有效；未出現超出資質(zhì)認定范圍且帶CMA標志的報告；未出現業(yè)務(wù)分包情況。
2、我實(shí)驗室建立了一整套防止商業(yè)賄賂和影響檢測公正性的制度和措施，并經(jīng)常性的對全體員工進(jìn)行教育培訓；在檢測過(guò)程中未出現牟取不當利益和違規收費現象。
3、我實(shí)驗室關(guān)于客戶(hù)意見(jiàn)、申訴投訴的制度健全，渠道暢通。并且有申訴和投訴受理登記表。經(jīng)自查，全年未發(fā)生申訴投訴事件。
五、檢查中存在的'問(wèn)題
我實(shí)驗室通過(guò)附件1檢查表的自查中國共產(chǎn)黨發(fā)現2項基本符合，分別是2.3和2.8為基本符合。按照2.3要求我站像上級環(huán)保部門(mén)申報了持證上崗考核申請表，將新進(jìn)人員全部納入考核范圍，力爭全部監測人員做到持證上崗并滿(mǎn)足其崗位要求。按照2.8的要求，已將原始記錄中加入儀器編號的內容。
通過(guò)本次自查活動(dòng)，我實(shí)驗室認識到在管理活動(dòng)和檢測行為中還存在少數問(wèn)題并得以及時(shí)糾正，為提高我實(shí)驗室的整體管理水平起到了促進(jìn)作用。同時(shí)，質(zhì)量監督管理工作是一項長(cháng)期性、系統性、經(jīng)常性的工作，我實(shí)驗室將在今后的工作中，以相關(guān)法律、法規為基準，經(jīng)常性的開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，從而不斷向更高水平的質(zhì)量管理方向邁進(jìn)。
資質(zhì)自查報告5
根據[20xx]16號《xx市城鄉建設委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監督檢查工作的通知》的精神，我單位進(jìn)行了糸統自查，現將自查結果報告如下：
�。ㄒ唬┪夜疚措[瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關(guān)規定；實(shí)際使用的名稱(chēng)與核準登記的名稱(chēng)一致，無(wú)擅自增加名稱(chēng)的行為；實(shí)際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為。
�。ǘ┕疽恢弊袷貒曳�，法規和有關(guān)政策規定開(kāi)展工作。
�。ㄈ┯嘘P(guān)資質(zhì)認可或執業(yè)許可繼續有效；未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續具備承擔業(yè)務(wù)范圍相適應的建筑施工能力。
�。ㄋ模o(wú)相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。
�。ㄎ澹┪慈〉檬┕ぴS可證時(shí)，不擅自施工；承包的.工程無(wú)轉包或違法分包。
�。┪覇挝辉诠こ探ㄔO中始終執行國家工程建設強制性標準。
�。ㄆ撸┙鼛啄晡窗l(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
�。ò耍⿲r民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時(shí)發(fā)放，從未拖欠。
�。ň牛┪措[瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現場(chǎng)、阻礙對事故的調查。
�。ㄊ┌凑諊曳�、法規和標準規定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書(shū)。
�。ㄊ唬┓部⒐そ桓妒褂玫墓こ�，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴重后果。
�。ㄊ┪赐扛�、倒賣(mài)、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
�。ㄊ┌磿r(shí)上報了建筑業(yè)統計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統計報表。
�。ㄊ模┪夜臼冀K是依法、依規從事房屋建筑工作，無(wú)違法、違規和市場(chǎng)不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理制度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理制度來(lái)規范和約束自已的行為。
資質(zhì)自查報告6
重慶市潼南縣建設委員會(huì )：
根據重慶市建設委貴辦[20xx]77號文件精神，我們清理資質(zhì)續期自查內容，逐項進(jìn)行認真清理，現就自查情況報告如下：
我公司注冊資金818萬(wàn)元，現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11人，其中高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)10人，近三年累計開(kāi)發(fā)“藍埡麗都”大項目，完成開(kāi)發(fā)投資7000萬(wàn)元，總竣工面積52351.34平方米，工程合格率100%，目前在建工程一個(gè)，面積26984平方米，公司運轉正常，符合三級企業(yè)開(kāi)發(fā)條件。
遵照我們制定的“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，重義薄利”的經(jīng)營(yíng)方針，我們特別注重工程質(zhì)量問(wèn)題，每個(gè)開(kāi)發(fā)項目除自身把好質(zhì)量關(guān)外，監理、主管部門(mén)的質(zhì)量監管站，對每個(gè)工程的關(guān)鍵部位都實(shí)行嚴格的檢查驗收，上道工序不合格，決不能進(jìn)行下一道工序的施工。主體工程完工后，質(zhì)量、監理、消防、環(huán)保、氣象等職能部門(mén)分別進(jìn)行了單項驗收。合格后再進(jìn)行分部分項驗收，通過(guò)層層把關(guān)，我們所開(kāi)發(fā)的`項目合格率100%，無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題和事故。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞決定企業(yè)的發(fā)展，事關(guān)重大，在出售商品房工作中，我們始終堅持顧客至上的原則，視顧客為上帝，在簽訂購房合同時(shí)，我們百問(wèn)不厭向客戶(hù)介紹整個(gè)工程的規劃、設計情況，每套房的基本情況，讓購房者買(mǎi)到滿(mǎn)意的房屋。在房屋交付使用時(shí)，都向客戶(hù)發(fā)放了使用說(shuō)明書(shū)和質(zhì)量保修書(shū)，并嚴格按照質(zhì)量保修書(shū)的承諾項目認真履行職責。消費者都滿(mǎn)意，無(wú)集體投訴事件發(fā)生。20xx年我公司被評為“先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。
我公司的每個(gè)項目都按照國家有關(guān)規定先辦理應辦理的一切手續，取得合格開(kāi)發(fā)權后，才動(dòng)工承建。并按規定在信譽(yù)檔案冊上報送了相關(guān)資料，認真接受上級主管部門(mén)和社會(huì )對我們的監督，促使我們的工作，使企業(yè)健康發(fā)展。
經(jīng)十二年的發(fā)展，我公司的經(jīng)濟實(shí)力大大增強，每個(gè)開(kāi)發(fā)項目都認真履行了合同條款要求，做到了所有項目嚴格按相關(guān)規定及要求辦理的各種證件。公司在十二年當中做到了無(wú)違規、無(wú)延期交房、無(wú)拖欠工程款等行為。
公司從20xx年成立起來(lái)，乘西部開(kāi)發(fā)的東風(fēng)，抓住潼南縣城的發(fā)展，特別是雙江鎮被列為“重慶市小城鎮建設示范鎮”的有利機會(huì )，開(kāi)發(fā)了雙江文北橋商住小區，并在涼風(fēng)埡經(jīng)濟園18號地塊開(kāi)發(fā)“了藍埡麗都”二期項目，為潼南城鎮建設和經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻。但公司的工作離黨和國家的要求還有一定的距離，我們公司的員工在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，嚴格按照國家的規定，規范我們的市場(chǎng)行為，為潼南的建設做出應有的努力。
資質(zhì)自查報告7
一、測繪資質(zhì)情況
神農架林區房產(chǎn)測繪所為丁級測繪資質(zhì)的測繪單位，在以往的年度注冊中均順利通過(guò)。20xx年順利通過(guò)測繪資質(zhì)復審換證工作�，F在本公司的證書(shū)編號為：丁測資字42117003，頒發(fā)日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業(yè)務(wù)范圍為：房產(chǎn)測繪：房產(chǎn)面積測算、房產(chǎn)面積預測算、分戶(hù)圖測繪、分戶(hù)圖變更測量。
二、單位基本情況
本公司的單位名稱(chēng)、地址、法人等基本情況無(wú)變化。
三、技術(shù)人員情況
本公司測繪技術(shù)人員無(wú)變化，各級技術(shù)人員數量符合測繪資質(zhì)管理規定要求。
四、測繪設備情況
本次提交了1臺手持測距儀鑒定證書(shū)，刪除1臺已經(jīng)停止使用的全站儀，其它設備無(wú)變化，測繪設備情況符合測繪資質(zhì)管理規定要求。五、測繪業(yè)績(jì)情況
20xx年產(chǎn)值共計36萬(wàn)元，20xx年產(chǎn)值共計40萬(wàn)元。有較大的兩個(gè)測繪項目成果通過(guò)了林區房管局認可。
業(yè)績(jì)情況符合測繪資質(zhì)管理規定要求。
六、測繪技術(shù)質(zhì)量保證體系運行情況
按照單位發(fā)展規劃要求，嚴格質(zhì)量管理，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，建立建全了測繪質(zhì)量體系文件及規章制度，覆蓋測繪生產(chǎn)管理過(guò)程，根據《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《測繪產(chǎn)品檢查驗收規定》和《測繪產(chǎn)品質(zhì)量評定標準》等測繪技術(shù)規范、標準，實(shí)行全面的質(zhì)量管理。為保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量，不斷對職工進(jìn)行質(zhì)量意識教育和技術(shù)知識培訓，實(shí)行持證上崗，儀器設備定期送交檢定，軟件經(jīng)過(guò)檢測。項目實(shí)施前，組織作業(yè)人員進(jìn)行培訓，學(xué)習技術(shù)設計書(shū)及有關(guān)的技術(shù)標準和操作規程，對儀器進(jìn)行校驗。作業(yè)過(guò)程中嚴格生產(chǎn)工序，記錄規范齊全。作業(yè)完成后，及時(shí)進(jìn)行總結，不斷提高技術(shù)水平。
我們的質(zhì)量方針為“誠信為本、質(zhì)量第一、持續改進(jìn)、顧客滿(mǎn)意”。質(zhì)量目標為合格率100%，近三年測繪項目未出現不合格產(chǎn)品。
七、測繪成果資料檔案及保密管理制度運行情況
單位檔案管理列入單位發(fā)展規劃，將單位檔案管理工作作為基礎工作加強建設。設立了綜合檔案室，各種門(mén)類(lèi)和各種載體的'檔案資料實(shí)現了集中統一管理，建立健全了各項規章制度，購置了檔案保存、保護設施，案卷保管質(zhì)量達到標準要求。建立健全了測繪成果、資料文件的形成、積累制度，及時(shí)整理歸檔，資料歸檔率達100%，按《全國測繪資料和測繪檔案管理規定》的要求執行，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生泄露事件和違反測繪成果管理的行為。建立健全了各種檔案管理制度，并專(zhuān)門(mén)建立了涉密測繪成果管理制度。測繪成果及資料檔案管理制度運行良好。
八、測繪法律法規執行情況
本單位的測繪證書(shū)等級為丁級，其登記的等級和范圍已經(jīng)完全能夠滿(mǎn)足本單位的需要，本單位沒(méi)有超越測繪資質(zhì)等級、超越業(yè)務(wù)范圍從事測繪活動(dòng)的行為。沒(méi)有轉讓、轉借測繪資質(zhì)證書(shū)的行為。
九、測繪市場(chǎng)規范情況
本單位從未允許其他單位以本單位的名義違法承攬測繪項目的行為，也從未將測繪任務(wù)轉包或分包給其他單位施工的行為。本單位不存在違法從事房產(chǎn)測繪、買(mǎi)賣(mài)測繪成果等違背測繪活動(dòng)的問(wèn)題。
十、測繪成果質(zhì)量情況
本著(zhù)質(zhì)量第一，為甲方提供測繪方面的全方位服務(wù)的指導思想，根據甲方在產(chǎn)品使用過(guò)程中的需要及實(shí)際情況，及時(shí)增補，全程服務(wù)。到目前為止，沒(méi)有發(fā)生過(guò)因測繪成果不合格給用戶(hù)造成損失的情況和由此引發(fā)的不良投訴。主動(dòng)向客戶(hù)發(fā)放《測繪用戶(hù)反饋意見(jiàn)書(shū)》。積極聽(tīng)取客戶(hù)對服務(wù)質(zhì)量、測繪成果等的評價(jià)，虛心接受客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，做到及時(shí)改進(jìn)。
十一、測繪項目備案和成果匯交情況
本單位承攬的測繪項目均在林區測繪管理辦公室進(jìn)行了備案登記，按規定進(jìn)行了測繪成果資料匯交。
十二、測繪單位信用情況
按照測繪技術(shù)管理制度和質(zhì)量管理制度的要求組織生產(chǎn)每一項測繪工程，依據現行測繪規范和甲方的特殊要求施工作業(yè)，測繪成果、成圖滿(mǎn)足甲方的使用要求，測繪技術(shù)質(zhì)量體系運行正常。按測繪質(zhì)量管理及測繪檔案管理的要求對已開(kāi)展的項目備案、項目成果及時(shí)進(jìn)行歸檔、匯交。按照測繪資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍承接業(yè)務(wù)，無(wú)超資質(zhì)的測繪項目，無(wú)轉包和違法分包的情況。
根據測繪工作適應當今測繪市場(chǎng)及自身發(fā)展的需要，組織主要技術(shù)人員參加全國和省舉辦的各種培訓，加強對測繪方面的新技術(shù)及測繪方面的管理學(xué)習，加強對各種測量規范的學(xué)習。在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格按照測繪質(zhì)量管理體系要求，層層落實(shí)，按現行的測量規范要求進(jìn)行作業(yè)，確保測繪成果質(zhì)量，滿(mǎn)足業(yè)主的要求。
資質(zhì)自查報告8
根據煤監局《關(guān)于開(kāi)展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)認定標準》，我們進(jìn)行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)認定標準》的條件�，F將本次XX集團培訓處培訓機構資質(zhì)自查情況具體報告如下：
一、初級認定指標
1、必備條件
1.1機構設置
1.1.1XX集團培訓處是XX集團職工培訓的職能管理部門(mén)和教學(xué)單位，經(jīng)XX集團授權從事職工教育培訓工作，有機構負責人任命書(shū)、授權證書(shū)等材料；
1.1.2制定有XX集團培訓處章程；
1.1.3設有處辦公室、教務(wù)科、財務(wù)勞人科、職教科、政工科、總務(wù)科、招生就業(yè)科等科室，負責培訓策劃、培訓教學(xué)、教研、檔案、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能；
1.1.4財務(wù)收支單列。
1.2注冊資金或開(kāi)辦費：XX集團培訓處屬非法人單位，辦學(xué)規模符合培訓條件，固定資產(chǎn)達1139.178萬(wàn)元；
1.3管理人員及辦公場(chǎng)所:
1.3.1專(zhuān)職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場(chǎng)所。
1.4教師：現有教職工74人，研究生學(xué)歷6人、本科學(xué)歷37人，專(zhuān)科31人；專(zhuān)職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監督管理局考核合格取得專(zhuān)職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監察局培訓考核合格取得專(zhuān)職教師資格證，專(zhuān)職教師中有3名取得注冊安全工程師執業(yè)資格。
1.5教學(xué)及生活設施:能夠滿(mǎn)足同期130人以上規模培訓需要的專(zhuān)用教室及住宿、餐飲等生活設施，專(zhuān)用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
二、必備條件符合認定指標
2、培訓教室
2.1面積（50分）；
XX集團培訓處占地面積2萬(wàn)平方米，其中建筑面積1萬(wàn)平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學(xué)大樓，擁有一座可同時(shí)容納18個(gè)教學(xué)班,每學(xué)員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規模培訓相適應的教室和研討室得50分。
2.2配套設施（35分）
2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個(gè)。
2.1.2；每個(gè)教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無(wú)損。同時(shí)綜合教學(xué)大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門(mén)驗收合格，確保所有教室無(wú)安全隱患，實(shí)現干凈整潔、采光通風(fēng)好的要求。
3、培訓師資
3.1學(xué)歷教育（60分）
3.1.1XX集團培訓處現有專(zhuān)職教師13人，碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān)職教師6人，占專(zhuān)職教師總數的46.15%；
3.1.2專(zhuān)職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.
3.2專(zhuān)業(yè)結構（40分）
3.2.1專(zhuān)職教師專(zhuān)業(yè)結構合理，能滿(mǎn)足法律法規、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專(zhuān)業(yè)等方面的授課需要，每類(lèi)專(zhuān)業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開(kāi)展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓時(shí)，每個(gè)作業(yè)類(lèi)別都有2名專(zhuān)科以上學(xué)歷、相應專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師都具備相應專(zhuān)業(yè)技師以上等級證書(shū)。在教師培養上，我們下大力氣加強內部教師培養，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學(xué)、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學(xué)院進(jìn)修煤礦主體專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
4、培訓管理
4.1隊伍
4.1.1XX集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上職稱(chēng),并有3年以上安全培訓管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.1.2專(zhuān)職管理人員都具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和助理級以上職稱(chēng)。
4.2制度
建立健全完善了《XX業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《XX業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《XX業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學(xué)常規管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學(xué)員考勤辦法》、《XX公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實(shí)驗室圖書(shū)室管理職責》等涉及需求分析、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務(wù)管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進(jìn)培訓工作健康、穩定、持續發(fā)展，并取得良好的實(shí)際培訓效果。
5、輔助設施
5.1實(shí)驗設備
5.1.1XX集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在XX集團的大力支持下，經(jīng)過(guò)多年建設，現有輔助設施能夠滿(mǎn)足所申請培訓項目需要的實(shí)驗演示設備。一是具有采掘實(shí)驗演示設備:綜采生產(chǎn)安全系統演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，其它有關(guān)采掘方面的實(shí)物或模型示教板。二是具有通風(fēng)實(shí)驗演示設備：現代化礦井通風(fēng)系統實(shí)驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實(shí)驗裝置，礦井監測監控系統實(shí)驗裝置，災變風(fēng)流逆轉實(shí)驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實(shí)驗演示設備：風(fēng)電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實(shí)驗演示設備：自救器、創(chuàng )傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓教學(xué)模型或示教板。
5.1.2為了更好地發(fā)揮學(xué)員的動(dòng)手和實(shí)踐能力培養，我們在XX魏家地礦設置具有相應的實(shí)際操作場(chǎng)地和設備。
5.2計算機
5.2.1XX集團培訓處建有獨立的計算機室2個(gè)；
5.2.2現有教學(xué)用計算機60臺；
5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).
5.3圖書(shū)資料
5.3.1建有獨立的閱覽室1個(gè)，可容納人數25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類(lèi)的期刊、圖書(shū)及報紙種類(lèi)共有80多種；
5.3.3購置了一定數量的'安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書(shū)資料及時(shí)更新，每年要訂閱新的圖書(shū)資料，近三年內訂閱新的圖書(shū)資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們XX建成了集安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務(wù)
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會(huì )議學(xué)習等多功能場(chǎng)所，能夠滿(mǎn)足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話(huà)等生活設施，建有衛生間，能讓培訓學(xué)員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學(xué)員食堂，可滿(mǎn)足同期最大規模130人就餐；
6.2.2食堂有衛生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛生安全，確保讓培訓學(xué)員吃得營(yíng)養衛生，保證培訓學(xué)習的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學(xué)及生活場(chǎng)所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛工作抓得緊，同時(shí)交通便利，能夠就近就醫，確保培訓學(xué)員安全，順利完成學(xué)習培訓任務(wù)。
三、復審考核指標
1、師資
1.1管理
1.1.1XX集團培訓處對專(zhuān)兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結合認定標準實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；
1.1.2教師隊伍多年來(lái)保持穩定，經(jīng)初步統計，3年內專(zhuān)職教師總變動(dòng)率不超過(guò)10%。專(zhuān)職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續教育，切實(shí)提高專(zhuān)職教師的知識理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)技能。
1.1.3我們不斷加強日常教學(xué)管理，做到授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評估記錄、學(xué)歷及職稱(chēng)證書(shū)復印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全.
1.2能力建設
1.2.1教師我們采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課水平，每年開(kāi)展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀(guān)學(xué)習一次，切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
1.2.2每年我們開(kāi)展2次以上培訓教學(xué)研討活動(dòng)
1.2.3要求專(zhuān)職教師每年不少于一周的現場(chǎng)調研，并撰寫(xiě)一份高質(zhì)量的調研報告。
1.3績(jì)效
1.3.1我們要求專(zhuān)職教師年平均授課時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)；
1.3.2每期培訓班專(zhuān)職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的30%；
1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實(shí)行管理，有明確的工作任務(wù)和內容，要求年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。
2、培訓教學(xué)研究
2.1培訓教研
2.1.1為提高培訓質(zhì)量，我們切實(shí)加強教學(xué)方式方法研究；
2.1.2做到每年設立一個(gè)研究項目，每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案，落實(shí)到實(shí)際培訓工作中，提高培訓效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培訓工作的同時(shí)，鼓勵教師積極參與培訓科研活動(dòng)，撰寫(xiě)培訓論文，近三年來(lái)，我們共發(fā)表培訓論文4篇
2.2.2動(dòng)員煤礦主體專(zhuān)業(yè)崗位人員和各單位積極開(kāi)發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓組織實(shí)施
3.1教學(xué)管理
3.1.1通過(guò)扎實(shí)有效的組織實(shí)施增強了培訓學(xué)員的學(xué)習積極性，提高了培訓效果。
3.1.2對每期培訓班配備專(zhuān)職管理人員擔任班主任，嚴格學(xué)員考勤，確保學(xué)員培訓時(shí)間，按時(shí)完成培訓任務(wù)。
3.1.3實(shí)行班主任跟班聽(tīng)課制度。
3.2教學(xué)管理
3.2.1制定培訓教學(xué)計劃，嚴格按大綱要求的時(shí)間和內容實(shí)施培訓，為學(xué)員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法
3.2.2課堂講授全部采用多媒體，
3.2質(zhì)量控制
3.2.1嚴格制定教學(xué)計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質(zhì)量控制
3.3.1嚴格按大綱要求的時(shí)間和內容實(shí)施培訓；
3.3.2為學(xué)員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料；
3.3.3每班培訓人數做到不超過(guò)80人；
3.3.4每位教師每期班連續授課時(shí)間不超過(guò)1天，擔任課程不超過(guò)兩門(mén)；
3.3.5圖書(shū)資料室、計算機室全部向學(xué)員開(kāi)放，對學(xué)員進(jìn)圖書(shū)資料室、計算機室作有記錄
3.3.6每次培訓都組織學(xué)員參觀(guān)安全展覽展示。
3.4效果評估
3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評估；
3.4.2每期培訓班進(jìn)行書(shū)面總結，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并認真整改
3.4.3每期培訓班召開(kāi)學(xué)員座談會(huì )，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)和建議，改進(jìn)和提高培訓工作；
3.4.4通過(guò)座談會(huì )或調查問(wèn)卷等方式，每年至少聽(tīng)取2次學(xué)員及所在單位對培訓質(zhì)量與效果的意見(jiàn)，把學(xué)員及所在單位的意見(jiàn)和建議落實(shí)到今后的培訓工作中，促進(jìn)培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。
4、培訓業(yè)績(jì)
4.1評價(jià)
4.1.1通過(guò)對培訓工作的調查統計，學(xué)員對我培訓機構課程設置、教師、授課內容、組織管理和后勤服務(wù)的滿(mǎn)意率為97%；
4.1.2學(xué)員經(jīng)培訓，考核合格率為96%；
4.1.3學(xué)員所在單位對培訓質(zhì)量與效果較滿(mǎn)意
4.1.4所在地安全監管部門(mén)或煤礦安監機構評價(jià)較好。
4.2培訓數量
我培訓機構根據計算，近三年來(lái)，每年平均培訓各類(lèi)學(xué)員XXX名。
5、規章制度執行
5.1制度
5.1.1XX集團培訓處建立健全各項管理制度，在實(shí)際培訓工作中嚴格執行各項制度，做好相關(guān)記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時(shí)改進(jìn)，確保制度更加健全完善，執行制度更加有力有效，切實(shí)做到培訓工作制度化、規范化，進(jìn)一步提高培訓工作的質(zhì)量。
5.1.2嚴格按照有關(guān)規定收費，確保收費合理，帳務(wù)清晰。
5.2.檔案管理
5.2.1加強檔案管理，做到教學(xué)檔案一期一檔，裝訂成冊，分類(lèi)編號，內容包括辦班計劃表、辦班通知、學(xué)員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績(jì)表、培訓班總結等；
5.2.2做到學(xué)員檔案一人一檔，內容包括：學(xué)員登記表、身份證復印件、學(xué)歷復印件、考試卷、實(shí)際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專(zhuān)職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。
以上是XX集團培訓處的培訓機構資質(zhì)自查報告，通過(guò)這次自查，我們認為符合培訓機構資質(zhì)的認定條件，自檢99分。通過(guò)這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構資質(zhì)建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，要充分利用這次資質(zhì)復審認定及年度評估檢查的契機，進(jìn)一步強化資質(zhì)建設，把培訓機構建設得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤炭事業(yè)安全、穩定、可持續發(fā)展，作出更大的貢獻。
另外，我們建議煤監局領(lǐng)導能夠充分考慮XX集團的實(shí)際情況，目前XX集團是煤監局認定的“三級安全培訓機構”，作為省三大煤業(yè)之一，XX集團安全培訓任務(wù)重、責任大，但目前的三級資質(zhì)已經(jīng)不能滿(mǎn)足安全培訓的需要�，F在我們XX集團培訓機構擁有現代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開(kāi)采生產(chǎn)系統及安全演示裝置、掘井通風(fēng)與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風(fēng)流逆轉演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線(xiàn)聲、光、電演示板(水災、火災、瓦斯事故)，擁有培訓需用的電腦60臺、服務(wù)器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機等多種教學(xué)設備，新改建職工培訓多媒體教室9間，配備了教學(xué)設備，20xx年集團投入76萬(wàn)元在局域網(wǎng)OA辦公平臺中安裝了《安全生產(chǎn)技術(shù)培訓仿真教學(xué)及管理系統》，現有教室數量和面積能夠滿(mǎn)足同期最大培訓規模需要，達到了“二級安全培訓機構”的資質(zhì)，希望煤監局領(lǐng)導給予鼎力支持，批準XX集團為二級安全培訓機構，以促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。
資質(zhì)自查報告9
省教育廳:
為進(jìn)一步加強對全市中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置的管理，嚴格中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)和招生專(zhuān)業(yè)資格公布制度，規范其辦學(xué)行為，按照省教育廳《關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查規范專(zhuān)業(yè)設置管理工作的通知》（X教秘職成〔20xx〕27號）要求，我市全面開(kāi)展了中職學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查規范專(zhuān)業(yè)設置工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
目前，我市擁有高職、高專(zhuān)院校2所，即XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院（在校生7300余人，教職工313人）、XX師專(zhuān)（在校生6000余人，教職工336人）；中等職業(yè)學(xué)校23所（其中國家級重點(diǎn)4所、省級重點(diǎn)2所、民辦學(xué)校6所），在校生6.8萬(wàn)人、教職工2649人，成人高校1所，在籍學(xué)員11000人。我市23所中職學(xué)�，F開(kāi)設51個(gè)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校在校生規模、實(shí)習實(shí)訓條件、圖書(shū)資料、教師配備等符合有關(guān)文件規定要求。
二、主要做法
一是高度重視辦學(xué)資質(zhì)清查工作。為做好我市中職學(xué)校開(kāi)展辦學(xué)資質(zhì)清查規范專(zhuān)業(yè)設置工作，統籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化資源配置，避免專(zhuān)業(yè)重復設置，實(shí)行錯位競爭，市教育局召開(kāi)會(huì )議，明確要求各縣區、中職學(xué)校要嚴格根據《XX省教育廳關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查規范專(zhuān)業(yè)設置管理工作的通知》精神，按照教育部《中等職業(yè)學(xué)校設置標準》、《中等職業(yè)學(xué)校管理規程》、《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年修訂）》和省教育廳《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置管理實(shí)施細則（試行）》及我市有關(guān)規定和要求逐條進(jìn)行自查。
二是嚴格程序規范操作。納入這次全市中等職業(yè)學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)清查范圍的是舉辦中等職業(yè)學(xué)歷教育的各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校，包括普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、成人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、職業(yè)中專(zhuān)（職業(yè)高中）學(xué)校。清查的內容包括辦學(xué)資質(zhì)清查和專(zhuān)業(yè)設置清理。整個(gè)清查工作在學(xué)校自查基礎上進(jìn)行。在各縣區區域內的.中職學(xué)校由各縣區教育行政部門(mén)負責，市管中等職業(yè)學(xué)校由市教育局統一負責。市教育局組織有關(guān)人員重點(diǎn)對學(xué)校的辦學(xué)條件、學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)經(jīng)費保證等方面進(jìn)行逐校檢查評估，對學(xué)校開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、代碼、在校生規模、實(shí)習實(shí)訓條件、圖書(shū)資料、教師配備、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行全面審核。
三是公布清查結果，接受社會(huì )監督。經(jīng)認真審核，以下學(xué)校和專(zhuān)業(yè)符合規定，具備舉辦中等職業(yè)學(xué)歷教育資質(zhì)和招生專(zhuān)業(yè)資格，待省教育廳審核后統一向社會(huì )公布。
XX市教育局
20xx年4月19日
資質(zhì)自查報告10
按照省教育廳《關(guān)于做好20xx年中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔20xx〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關(guān)人員依據《中等職業(yè)學(xué)校設置標準》逐條進(jìn)行自查，認為我�；痉稀吨械嚷殬I(yè)學(xué)校設置標準》，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
我校于1984年建校，創(chuàng )辦時(shí)就按上級精神，訂立了學(xué)校辦學(xué)章程。后又據學(xué)校發(fā)展進(jìn)行了修訂。
我校本學(xué)期共有24個(gè)班，學(xué)生1038人，平均班生數43.25人。
我�，F有教職工103人，專(zhuān)任教師92人。師生比1:11。專(zhuān)業(yè)課教師46人，專(zhuān)業(yè)教師是專(zhuān)任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專(zhuān)業(yè)中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)任教師均在2人以上。
學(xué)校占地20000㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學(xué)樓、音藝樓、餐廳樓、學(xué)生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場(chǎng)地、設施均無(wú)存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學(xué)生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規范，學(xué)生文化場(chǎng)所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂(lè )教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術(shù)室、醫學(xué)實(shí)習室、電子電器實(shí)習室、微機室等配套實(shí)習實(shí)訓室。
我校圖書(shū)室1間，共有圖書(shū)40000冊。學(xué)生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我�，F開(kāi)設幼師、電子電器、計算機及應用、衛生保健等四個(gè)長(cháng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務(wù)、文秘、種植、養殖等短期培訓班。二十幾年來(lái)學(xué)校為社會(huì )培養了5000余名初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為高一級學(xué)府輸送了1000余名優(yōu)秀學(xué)生。學(xué)校20xx年被評為山西省文明學(xué)校，20xx年被評為全省職業(yè)教育先進(jìn)單位，20xx年被驗收為省級重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。20xx年被定為山西省貧困地區雨露計劃培訓基地，20xx年計算機及應用專(zhuān)業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專(zhuān)業(yè)，20xx年被聘為中國西部教育顧問(wèn)單位。
二、主要做法
�。ㄒ唬�、加強領(lǐng)導班子建設，不斷創(chuàng )新辦學(xué)理念。
學(xué)校領(lǐng)導機構健全，設有校委會(huì )、黨支部，下設教導處、總務(wù)處、政教處、團委會(huì )、工會(huì )等。學(xué)校校委會(huì )成員有11人，其中校長(cháng)1人，兼黨支部書(shū)記，副校長(cháng)2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會(huì )主席1人，團委書(shū)記1人，科研室主任1人。實(shí)行校委會(huì )領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制。領(lǐng)導成員實(shí)行“三堅持”制度，即堅持每?jì)芍芗袑W(xué)習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會(huì )匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)不斷地實(shí)踐探索，確立了三句話(huà)辦學(xué)思想，即“特色辦學(xué)、質(zhì)量立校、愛(ài)心育人”的辦學(xué)宗旨；“學(xué)做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養標準。近兩年又提出了“經(jīng)營(yíng)學(xué)�！钡男吕砟�，把“實(shí)現農村孩子求學(xué)理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執著(zhù)追求，努力實(shí)現學(xué)校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
�。ǘ�、努力改善辦學(xué)條件，穩步擴大辦學(xué)規模。
職業(yè)教育是農村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時(shí)刻關(guān)注著(zhù)職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體規劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領(lǐng)導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬(wàn)元，新裝了一個(gè)“72+1”微機室，一個(gè)56座語(yǔ)音室，九個(gè)多媒體教室，新建一個(gè)100余平米的舞蹈室，購置了20xx余冊圖書(shū)，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場(chǎng)。目前，學(xué)校擁有兩棟教學(xué)樓，一棟學(xué)生公寓樓。還配有課件室1個(gè)；微機室2個(gè)，計算機152臺；多媒體教室11個(gè)；語(yǔ)音室1個(gè)；琴室2個(gè)；美術(shù)室1個(gè)；專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室1個(gè)，基礎實(shí)驗室2個(gè)，學(xué)校還裝有雙向控制閉路電視教學(xué)系統。圖書(shū)室和閱覽室藏書(shū)40000余冊，報刊140余種，各種教學(xué)影像資料162種。有滿(mǎn)足教學(xué)和體育活動(dòng)需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時(shí)俱進(jìn)，將原先的4個(gè)專(zhuān)業(yè)調整為7個(gè)專(zhuān)業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛生保健、音樂(lè )、舞蹈表演、美術(shù)設計、文秘等，在三月底已開(kāi)始宣傳招生。今年秋季開(kāi)學(xué)我校將成為1500余人的大學(xué)校。
�。ㄈ�、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學(xué)校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實(shí)行全員聘任制，崗位目標責任制，常規教學(xué)月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風(fēng)建設。我們把師德師風(fēng)建設放在首位，出臺了《職中師德師風(fēng)建設實(shí)施方案》。認真組織教師學(xué)習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)校教師職業(yè)道德規范》等。開(kāi)展師德建設大討論等，通過(guò)活動(dòng)使全體教職員工牢固樹(shù)立起“經(jīng)營(yíng)學(xué)�！�、“學(xué)校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個(gè)忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個(gè)服從（服從大局，服從領(lǐng)導），做到三個(gè)熱愛(ài)(熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生)，處好四個(gè)關(guān)系（家務(wù)與工作的關(guān)系、份內與份外的關(guān)系、吃虧與便宜的關(guān)系、提出意見(jiàn)與尊重人格的關(guān)系），實(shí)現五個(gè)自覺(jué)（自覺(jué)學(xué)習、自覺(jué)守法、自覺(jué)清廉、自覺(jué)共事、自覺(jué)創(chuàng )新），擁有六個(gè)意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過(guò)去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現象，走上了“讀、練、寫(xiě)”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實(shí)行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學(xué)習一小時(shí)。二是堅持每學(xué)期“四輪”聽(tīng)評課活動(dòng)。即推門(mén)課、學(xué)習課、公開(kāi)課、觀(guān)摩課。三是堅持“五個(gè)一”，即每周寫(xiě)一篇教學(xué)反思，每月寫(xiě)一篇教育敘事，每學(xué)期記一本學(xué)習筆記，記一本聽(tīng)課筆記，寫(xiě)一篇教學(xué)論文。今年我們推廣‘行為導向’教學(xué)法，保證教學(xué)具有先進(jìn)性和前瞻性。這些有效地教研活動(dòng)鍛煉了教師的教學(xué)基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。我們還通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規管理。一是實(shí)行簽到簽退請假銷(xiāo)假制度，二是實(shí)行常規教學(xué)月檢查反饋獎勵制，三是實(shí)行學(xué)生評價(jià)教師制度。評價(jià)內容包括工作態(tài)度，工作能力，關(guān)愛(ài)學(xué)生三大方面。其中有兩點(diǎn)較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學(xué)生講德育故事。
�。ㄋ模�、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進(jìn)口難，二是出口難。中考時(shí)主動(dòng)報考職中的少，中考后無(wú)奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉鎮中學(xué)，面對面的對同學(xué)們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉鎮村委再次宣傳，發(fā)放招生簡(jiǎn)章。讓職業(yè)教育走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢(xún)、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉鎮中學(xué)，做報告14場(chǎng)，發(fā)放招生簡(jiǎn)章3000余份，調查采集學(xué)生信息近20xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數連年見(jiàn)長(cháng)。預計今年可突達500人。
�。ㄎ澹�、實(shí)行全員管理制度，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
我們下大力氣招回了學(xué)生，那么如何管理好學(xué)生，讓學(xué)生快樂(lè )健康成長(cháng)成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實(shí)行了全員管理制度。每天都有領(lǐng)導、教師、學(xué)生會(huì )成員值班，檢查學(xué)生到校、上課、上課間操、活動(dòng)訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學(xué)生談四次話(huà)，教育四個(gè)學(xué)生。
二是實(shí)行文明班級月評估通報制度。從學(xué)習、紀律、衛生、活動(dòng)、好人好事等方面進(jìn)行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學(xué)生基礎差、底子薄且良莠不齊的實(shí)際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學(xué)校積極開(kāi)展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動(dòng)，讓學(xué)生處處接受文化熏陶，激發(fā)學(xué)生積極向上、熱愛(ài)校園的情感。如開(kāi)展教室、宿舍文化文明建設評比活動(dòng)，舉辦學(xué)生名言征集評比活動(dòng)等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂(lè )隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂(lè )合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專(zhuān)業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專(zhuān)業(yè)匯報演出，專(zhuān)業(yè)技能比武等，不僅使學(xué)生個(gè)性和藝術(shù)潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個(gè)個(gè)鮮活的身影樹(shù)立了典型，形成“磁場(chǎng)效應”。三是突出時(shí)代性。有目的、有計劃地加強校風(fēng)建設。通過(guò)在學(xué)生中開(kāi)展法制教育、思想品德教育、世界觀(guān)和理想前途教育，促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會(huì )，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛(ài)心捐款，“愛(ài)我專(zhuān)業(yè)，立志成才”演講賽，中學(xué)生辯論賽等。
�。�、雙輪驅動(dòng)穩步推進(jìn)，大力服務(wù)縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著(zhù)“進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，出得去”的原則，實(shí)施升學(xué)、就業(yè)雙輪驅動(dòng)。升學(xué)就是通過(guò)對口高考，圓部分同學(xué)的大學(xué)夢(mèng)，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續深造，成長(cháng)為中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專(zhuān)院校。就業(yè)分為在當地就業(yè)和到外地創(chuàng )業(yè)兩種情況。幾年來(lái)幼師專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較搶手，大都被全縣城鄉幼兒園和學(xué)前班聘用，有些已成為幼兒園的.骨干；電子電器應用及維修專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要從事無(wú)線(xiàn)電修理、經(jīng)營(yíng)和被廠(chǎng)礦企業(yè)聘用；計算機及應用專(zhuān)業(yè)學(xué)生在金融、移動(dòng)、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛生保健專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要去往縣、鄉兩級醫院和開(kāi)辦個(gè)體診所。為了進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前去就業(yè)，為廣大農村孩子找到了一條改變人生命運的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學(xué)到北京、青島就業(yè)。
隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注�！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動(dòng)進(jìn)行了相關(guān)報道，許多大專(zhuān)院校紛紛來(lái)電、來(lái)函，要求與我校聯(lián)合辦學(xué)。學(xué)校的女子軍樂(lè )隊、禮儀隊、頻頻出現在各種重大節日、集會(huì )、活動(dòng)上，今年農歷2月15在云丘山文化節活動(dòng)中舞蹈專(zhuān)業(yè)班同學(xué)表演的文藝節目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關(guān)注。學(xué)校聲譽(yù)也如芝麻開(kāi)花一年比一年好。
三、存在問(wèn)題與今后打算
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們取得了前所未有的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，諸如學(xué)�；A薄弱，設施設備不能滿(mǎn)足現有的規模和繼續發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學(xué)生實(shí)驗實(shí)訓課偏少；因時(shí)間、經(jīng)費等原因，教師培養培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領(lǐng)導和教育局局長(cháng)到我�，F場(chǎng)辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學(xué)規模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點(diǎn)的要求，9月份我們將順利遷入新校區。同時(shí)，我們也要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，加大教師培養培訓力度，穩步推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，努力擴大辦學(xué)規模，早日跨入國家重點(diǎn)校的行列。
資質(zhì)自查報告11
根據[20xx]16號《xx市城鄉建設委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監督檢查工作的通知》的精神，我單位進(jìn)行了糸統自查，現將自查結果報告如下：
�。ㄒ唬┪夜疚措[瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關(guān)規定；實(shí)際使用的名稱(chēng)與核準登記的名稱(chēng)一致，無(wú)擅自增加名稱(chēng)的行為；實(shí)際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為。
�。ǘ┕疽恢弊袷貒曳�，法規和有關(guān)政策規定開(kāi)展工作。
�。ㄈ┯嘘P(guān)資質(zhì)認可或執業(yè)許可繼續有效；未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的`名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續具備承擔業(yè)務(wù)范圍相適應的建筑施工能力。
�。ㄋ模o(wú)相互串通投標或以****等不正當手段謀取中標。
�。ㄎ澹┪慈〉檬┕ぴS可證時(shí)，不擅自施工；承包的工程無(wú)轉包或違法分包。
�。┪覇挝辉诠こ探ㄔO中始終執行國家工程建設強制性標準。
�。ㄆ撸┙鼛啄晡窗l(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
�。ò耍⿲r民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時(shí)發(fā)放，從未拖欠。
�。ň牛┪措[瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現場(chǎng)、阻礙對事故的調查。
�。ㄊ┌凑諊曳�、法規和標準規定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員均取得了上崗****。
�。ㄊ唬┓部⒐そ桓妒褂玫墓こ�，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴重后果。
�。ㄊ┪赐扛�、倒賣(mài)、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)****。
�。ㄊ┌磿r(shí)上報了建筑業(yè)統計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統計報表。
�。ㄊ模┪夜臼冀K是依法、依規從事房屋建筑工作，無(wú)違法、違規和市場(chǎng)不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理**度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理**度來(lái)規范和約束自已的行為。
資質(zhì)自查報告12
依據xxx市質(zhì)量技術(shù)監督局x質(zhì)監函[20xx]102號文件的要求，我實(shí)驗室于20xx年6月13日至6月20日進(jìn)行了自查�，F將自查情況總結如下：
一、精心組織、重視落實(shí)
針對《20xx年實(shí)驗室資質(zhì)認定專(zhuān)項監督檢查工作實(shí)施方案》文件的要求，我實(shí)驗室于20xx年6月11日召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，制定了自查計劃及完成時(shí)間，將具體工作落實(shí)到人，確保按時(shí)保質(zhì)的完成本次自查工作。
二、誠信自查
在本次自查工作中，我們根據本次自查內容的要求，依次逐項的進(jìn)行了認證自查，并據實(shí)填寫(xiě)自查情況描述。特別針對質(zhì)量體系運行中各文件的執行情況進(jìn)行落實(shí)及對前一階段工作進(jìn)行了總結。
首先我實(shí)驗室開(kāi)展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實(shí)驗室，注冊資金300萬(wàn)元整，資質(zhì)認定的證書(shū)有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實(shí)信用的原則申報各項資質(zhì)，同時(shí)在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學(xué)公正的出具檢測報告。
其次通過(guò)對管理體系文件的嚴格遵守和執行，確保管理體系有效可靠運轉。在日常工作中，我們嚴格按體系文件要求執行，
確保各項工作做細，做實(shí)。加強內審，管理評審，同時(shí)利用外部監督評審的'契機，進(jìn)一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時(shí)糾正，確保同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。
最后通過(guò)本次自查，質(zhì)量保證條件的規范有效性得到了進(jìn)一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質(zhì)量體系文件的有效性進(jìn)行了進(jìn)一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執行。確保我公司質(zhì)量體系規范、有效運行。
三、及時(shí)總結，不斷提升工作質(zhì)量
在未來(lái)的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監部門(mén)的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質(zhì)量風(fēng)險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。
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