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麥當勞員工個(gè)人辭職報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的麥當勞員工個(gè)人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
麥當勞員工個(gè)人辭職報告1
尊敬的麥當勞領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。
現在麥當勞的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為麥當勞做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在麥當勞卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。具體原因是：
一、我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了麥當勞的人員正常安排，而且還表現出對麥當勞領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的`學(xué)習。
二、我本來(lái)在麥當勞做服務(wù)員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三、我個(gè)人也是在麥當勞什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
感謝諸位在我在麥當勞期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
麥當勞員工個(gè)人辭職報告2
尊敬的解經(jīng)理：
經(jīng)多方面考慮，我只能很遺憾的離開(kāi)麥當勞這個(gè)溫暖的集體。20xx年7月，我光榮的加入貴店，成為麥當勞的一員，懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，我工作了3周的時(shí)間，以后因為校慶活動(dòng)便一度耽擱，直至9月的周末才繼續上班。10月份又因考四級和學(xué)�？荚嚩^續休假至今。在我心里總是感覺(jué)很愧疚，因為在麥當勞這段日子里我感受到了太多的溫暖，像家一樣，但自己也像一個(gè)外事很多的小孩，沒(méi)為家里做過(guò)多少事情。我師傅，卓姐，鄭姐，趙姐，阿杜，還有跟我一起來(lái)的兩個(gè)哥們兒的音容笑貌時(shí)常浮現在我的眼前，讓我感到離家并不遙遠。偶爾坐車(chē)回家，經(jīng)過(guò)店前，總是不住地往店里望，也總能看到熟悉的身影在辛勤的工作。多想自己也在那為家出一份力呀!但是身后的書(shū)包提醒我，我現在還不是忘我的工作的時(shí)候。
今年寒假，我將遵從學(xué)校安排去醫院當志愿者，所以沒(méi)時(shí)間再為店里工作了，很舍不得，很想接著(zhù)請假，希望自己能有一天再回來(lái)。但我也清楚的知道，店里的工作是熟練工種，是不能放下的，或者說(shuō)放下一段熟練度就大大下降，就會(huì )給店里的正常運轉帶來(lái)很煩。為了不成為店里的累贅，影響店里的業(yè)績(jì)，我決定辭去我的工作，希望經(jīng)理能體諒和批準。
天下沒(méi)有不散的宴席，麥當勞的.工作是我的第一份工作，我會(huì )永遠記住這些快樂(lè )的日子的。在此我真誠的祝愿麥當勞翠微餐廳能夠生意興隆，越辦越好!當然，喜歡麥當勞的我也會(huì )經(jīng)常來(lái)添磚加瓦的。
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
麥當勞員工個(gè)人辭職報告3
尊敬的麥當勞領(lǐng)導：
您好！
首先感謝麥當勞對我的培養，長(cháng)期以來(lái)對我的`關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會(huì )了很多為人處事的原則。
我知道，當前麥當勞正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為麥當勞分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望麥當勞領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到麥當勞領(lǐng)導的準許！
我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損麥當勞利益的事，也不向外透露麥當勞內部的情況。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
麥當勞員工個(gè)人辭職報告4
尊敬的XX經(jīng)理：
您好！
非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助！由于X些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在過(guò)去這個(gè)多月的時(shí)間里，麥當勞給予我很多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。
如今我將離開(kāi)麥當勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。
申請人：XX
20xx年XX月XX日
麥當勞員工個(gè)人辭職報告5
親愛(ài)的領(lǐng)導：
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間XX年已經(jīng)過(guò)去了一半，而我也在麥當勞工作了十年零七個(gè)月，從一個(gè)弱冠少年到如今已初為人父，經(jīng)歷了麥當勞的輝煌，分享了麥當勞的成功，在麥當勞收獲了我的愛(ài)情……但我現在決定要離開(kāi)這里了！記得剛加入這個(gè)團隊時(shí)，我所見(jiàn)到的每一個(gè)人都是精神飽滿(mǎn)，積極向上，餐廳處處充滿(mǎn)陽(yáng)光活力。但隨著(zhù)公司的發(fā)展，店面的增加，老板走馬燈似的更換，以前的情景一去不復返，隨之而來(lái)的是制作模式的改變，操作標準的不統一，員工經(jīng)理士氣越來(lái)越低落。
我想mfy在國外應該應用了很長(cháng)時(shí)間，確實(shí)方便快捷，保障品質(zhì)，但到了北京市場(chǎng)卻很難有個(gè)統一的標準。我就納了悶兒了，同樣都是賣(mài)漢堡包的，執行標準的差距咋就這麼大呢？聘請“神秘顧客”對餐廳進(jìn)行調查，是幫助餐廳更好的改進(jìn)服務(wù)上的失誤，改善餐廳q.s.c水平。但是現在，各餐廳都在想方設法的與“小神”進(jìn)行私下交易，以現金換成績(jì)，而那些現金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當勞一方面給調查公司傭金，還要給“成績(jì)優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵，而那些“優(yōu)秀成績(jì)”的背后，麥當勞又不知損失了多少漢堡包！
看著(zhù)身邊的人一個(gè)個(gè)發(fā)展了，升遷了，比我強的也有，不如我的更多，我也著(zhù)急呀�？衫习逭f(shuō)我不能與時(shí)俱進(jìn)，缺少工作“雞情”，我沒(méi)明白啥是“雞情”，難道是要我像“雞”一樣熱情，那我肯定做不到，我是正經(jīng)人家教育出來(lái)的。
現在越來(lái)越多的餐廳改成了24小時(shí)營(yíng)業(yè)，可有哪個(gè)老板在夜里不通知看過(guò)店？沒(méi)有！不知道是太忙了沒(méi)時(shí)間，還是不敢來(lái)看。五、六千的'營(yíng)業(yè)額，加上經(jīng)理四個(gè)人打烊，什么標準可想而知。我曾經(jīng)對一個(gè)見(jiàn)習經(jīng)理說(shuō)過(guò)：不是打烊不講標準，而是講不起，咱沒(méi)條件！
我在XX工作了三年，換了三任店經(jīng)理，領(lǐng)導風(fēng)格各不相同。楊琪是個(gè)典型的老麥當勞人，一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢(qián)，但她沒(méi)有遵循職場(chǎng)規則，所以她辭職了；賀京風(fēng)具有良好的溝通技巧，善于運用正面認知，能夠使他的團隊達到“共好”，所以他升遷了。
至于現任的sm，比前兩位更有水平，善于了解老板需求，為達到X種目標可以不擇手段，不計后果，不管整個(gè)團隊成員的感受，至于利潤控制，人員保留，好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語(yǔ)出驚人：老賀其實(shí)去年就該升遷，就是因為你員工離職率太高了，所以耽誤了；杜偉考核沒(méi)通過(guò)，是因為頭天打烊細部清潔沒(méi)做好，老賀一進(jìn)門(mén)就不高興，能考過(guò)嗎？果然是領(lǐng)導，站得高，尿的遠，說(shuō)出話(huà)來(lái)都不一樣！
別的不說(shuō)了，這年頭說(shuō)實(shí)話(huà)得罪人。我要辭職了，愿還在XX戰斗的伙伴們保重！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
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