最佳雇主調查報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告包含標題、正文、結尾等。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的最佳雇主調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　xx年度大學(xué)生《最佳雇主調查報告》5日下午在北京發(fā)布，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第五名。

　　簡(jiǎn)介

　　xx年度大學(xué)生最佳雇主“大學(xué)生最佳雇主調查活動(dòng)”歷時(shí)半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬(wàn)名大學(xué)生投票產(chǎn)生，最終評選出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多個(gè)排行。本屆“最佳雇主top10”分別為：中國移動(dòng)、阿里巴巴、海爾、微軟中國、中國銀行、谷歌、聯(lián)想集團、寶潔、中國工商銀行和中國電信。

　　報告結果

　　報告顯示，在“最佳雇主top50”榜單中，首次有33家國有大型企業(yè)上榜，規模超過(guò)上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。此外，本土企業(yè)占據top50中的46席，其中有29家企業(yè)今年首度入選。往年遙遙領(lǐng)先的外資企業(yè)，由于受金融[1]?危機影響大幅裁員、降薪等問(wèn)題影響，因此僅獲得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業(yè)相對穩定的薪酬福利最受大學(xué)生青睞，其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。報告指出，當前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念更加務(wù)實(shí)理性，對企業(yè)性質(zhì)的選擇更加分散。原來(lái)最受關(guān)注的國企、外企比例分別由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各種類(lèi)型企業(yè)比例顯著(zhù)提高。薪酬方面，今年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例低于前兩年。其中，女生在低薪階段占據的比例較大，選擇1000元—1999元段的女生比例高于男生，同時(shí)選擇5000元—5999元段的女生比例低于男生。

　　調查顯示

　　據調查，有75%的大學(xué)生考慮到西部工作，其中包括39%的專(zhuān)科生和37%的本科生。職場(chǎng)專(zhuān)家歐陽(yáng)暉對此表示，大學(xué)畢業(yè)生到西部會(huì )有更多的就業(yè)機會(huì )，也可以得到更大的施展本領(lǐng)的舞臺，容易得到重用。

　　本屆最佳雇主調查評出了“最佳雇主top50排行榜”、“新上榜企業(yè)名單”、“進(jìn)步飛速企業(yè)名單”，以及金融、通信/電信、互聯(lián)網(wǎng)、能源/電氣/化工、耐用消費品、快速消費品、汽車(chē)、計算機軟件、計算機硬件、房地產(chǎn)、醫藥等十一個(gè)行業(yè)的前十名企業(yè)榜單。與去年相比，三一集團在“最佳雇主top50排行榜”上的排名上升了6位。

　　最新權威數據顯示，湖北經(jīng)濟在今年一季度實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”后，二季度延續了穩定向好的趨勢，上半年全省生產(chǎn)總值預計達5400億元，增長(cháng)10%以上。專(zhuān)家指出，今年我省將面臨新的發(fā)展機遇和挑戰，要取得長(cháng)足發(fā)展，不僅要加快實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)機構調整與優(yōu)化升級，同時(shí)也要在優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團在人才培養機制方面的.成功經(jīng)驗，無(wú)疑將為中西部地區的其他企業(yè)吸引人才、加速企業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。

　　此外，本屆最佳雇主調查尤為引人關(guān)注的是：國企首超外企，成為大學(xué)生求職首選企業(yè)群體。本土企業(yè)延續了近年來(lái)的增長(cháng)勢頭，今年在最佳雇主榜單前50強中達29家，占總數58%。

　　分析人士指出，最佳雇主調查揭示了以大學(xué)生為代表的人才對各行業(yè)企業(yè)的就業(yè)意向和態(tài)度，可以說(shuō)是對各大企業(yè)雇主品牌影響力的一次考驗，對企業(yè)招聘和人才就業(yè)具有雙重價(jià)值。

　　中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)王英才表示：“最佳雇主調查為企業(yè)和求職者建立了一個(gè)有效的信息溝通平臺，對推動(dòng)企業(yè)招聘和人才就業(yè)有積極意義�！�

　　相關(guān)專(zhuān)家認為，此次調查可以看出，穩定的人才戰略和雇主形象成為企業(yè)吸引人才的主要因素。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的逐步復蘇，企業(yè)的發(fā)展亟待新的人才力量的注入，此時(shí)，良好穩定的雇主品牌影響力無(wú)疑將成為企業(yè)迅速搶奪優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。

【最佳雇主調查報告】相關(guān)文章：

中國大學(xué)生最佳雇主調查報告出爐11-21

第七屆中國大學(xué)生最佳雇主調查報告01-04

A股調查報告_調查報告01-14

地名調查報告_調查報告12-26

留守婦女調查報告_調查報告07-23

留守兒童調查報告 調查報告01-17

調查報告04-27

縣扶貧計劃調查報告_調查報告07-23

“白色污染”調查報告_調查報告03-19