2016年中考寫(xiě)作素材積累：勞動(dòng)模范事跡
勞模精神，實(shí)際它折射出一個(gè)時(shí)代的人文精神，反映出一個(gè)民族在某一個(gè)時(shí)代的人生價(jià)值和思維道德取向。下面是語(yǔ)文迷小編整理了一些勞模事跡材料，歡迎大家認真品讀!
【勞模事跡材料一】
他認同“富不過(guò)三代”的觀(guān)點(diǎn)。他說(shuō)，他不考慮把錢(qián)財留給子女，而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷(xiāo)售人員先富起來(lái)，所以他提倡“小河有水大河滿(mǎn)”，而不是“大河有水小河滿(mǎn)”。他認為，員工富了，“##”才會(huì )富。作為老板，他在企業(yè)內部一直實(shí)行“藏富于民”的政策。
**:以培養富翁為己任
曾經(jīng)有一位著(zhù)名的經(jīng)濟學(xué)家分析得出結論，中國的民營(yíng)企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營(yíng)企業(yè)的##公司，如今已經(jīng)成功運行了13個(gè)年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營(yíng)理念,而##公司董事長(cháng)、上海市勞動(dòng)模范**，就以他“小河有水大河滿(mǎn)”的逆向思維引領(lǐng)著(zhù)企業(yè)不斷壯大。
培育200個(gè)百萬(wàn)富翁，20個(gè)千萬(wàn)富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車(chē)……這是上海市勞動(dòng)模范、##膠帶制品有限公司董事長(cháng)、民營(yíng)企業(yè)家**10年前繪就的財富規劃，如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個(gè)百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁也悄然出現……
作為私企老板，**那獨特的財富觀(guān)緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著(zhù)疑惑，記者走近**，探個(gè)究竟。
寬敞的辦公室里沒(méi)有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書(shū)籍。50開(kāi)外的**，腳穿布鞋，身著(zhù)工作服，臉上洋溢著(zhù)謙和的微笑，一介平民書(shū)生形象。采訪(fǎng)他像是在聽(tīng)他講述與職工共創(chuàng )財富的故事。
下海，實(shí)現自己人生價(jià)值
**下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠(chǎng)的銷(xiāo)售員。小時(shí)候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實(shí)現也因此屢屢受挫。年輕時(shí)候的**曾經(jīng)在上海膠帶廠(chǎng)經(jīng)歷過(guò)三班倒、為國企的產(chǎn)品搞銷(xiāo)售……25年默默為國企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭，同時(shí)也培養了他自我奉獻的精神。
伴隨著(zhù)上海膠帶廠(chǎng)的股份制改造，從國有企業(yè)一路走來(lái)的**，在現代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實(shí)現自我價(jià)值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個(gè)動(dòng)因，至今談?wù)撈饋?lái)，仍舊使他憤然。那一年，43歲的**毅然跳槽離開(kāi)行將上市的上海膠帶股份有限公司，開(kāi)始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個(gè)圖章，騎破了一副摩托車(chē)胎，終于成功創(chuàng )辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長(cháng)和總經(jīng)理。為了適應現代企業(yè)管理的需要，好學(xué)的**還在此期間獲得了工商管理的碩士學(xué)位。
創(chuàng )業(yè)，幫助同伴變成老板
1998年，已經(jīng)完成原始積累的**，在年底對先進(jìn)的表彰和獎勵中，引發(fā)了對自身業(yè)績(jì)的思考:自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè)，為何從未有人提他為先進(jìn)?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒(méi)有名份的先進(jìn)和標兵。悟出了其中的道理后，他的經(jīng)營(yíng)理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來(lái)當家理財。于是，他突發(fā)奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，**當然更寄希望于通過(guò)此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此，他設計了9個(gè)具有獨立法人資格的分公司，分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓?zhuān)蛴杉瘓F公司收購。
可是，公司的股本是**與香港老板共同擁有，實(shí)施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會(huì )同意嗎?
聽(tīng)說(shuō)**要把他倆共同的財產(chǎn)轉送給下屬，香港老板頓時(shí)傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營(yíng)，**早就成竹在胸，但面對港商的滿(mǎn)腹狐疑，他還必須予以開(kāi)導。于是他拿來(lái)一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開(kāi)，又拿來(lái)一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，**和他定下君子協(xié)議:試行3年，如達不到資本翻倍的目標，**賠償全部損失……
就這樣，**硬是把公司1000萬(wàn)元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，##公司的老板從1個(gè)變成了10個(gè)。3年過(guò)去了，資產(chǎn)增值到了5000萬(wàn)。
回憶那段歲月，**深有感觸地說(shuō)，這些年，##公司之所以能夠迅速發(fā)展，主要是得益于這一重大決策。
成功，小魚(yú)吃起了大魚(yú)
小河有水大河滿(mǎn)在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，小魚(yú)吃大魚(yú)的故事并不多見(jiàn)，然而，當時(shí)連小魚(yú)都說(shuō)不上，只能是算作小蝦的##公司，在發(fā)展不到10年的時(shí)間里，就把被業(yè)內公認為“大魚(yú)”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。
2000年，上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣(mài)行舉行了三次拍賣(mài)會(huì )而沒(méi)有找到買(mǎi)主。**聽(tīng)說(shuō)后，出資200萬(wàn)元買(mǎi)下了這家倒閉的聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)。在此基礎上，他還追加了3000萬(wàn)元，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)流水線(xiàn)，把這家倒閉的工廠(chǎng)改造成為一流的現代企業(yè)。2004年，##公司的營(yíng)業(yè)額突破了3個(gè)億的規模，已經(jīng)穩穩地進(jìn)入了全行業(yè)中第三名的位置。
誠信，“陽(yáng)光老總”的無(wú)價(jià)財富
企業(yè)發(fā)展了，**不忘回報社會(huì )，他樂(lè )善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬(wàn)元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽(yáng)光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**獲得了“陽(yáng)光老總”的美譽(yù)。也就是這個(gè)“陽(yáng)光老總”，為他贏(yíng)得了一批又一批的客戶(hù)。去年夏天，##公司的營(yíng)銷(xiāo)人員到馬鋼股份公司洽談業(yè)務(wù)�？蛻�(hù)說(shuō)，我們不了解##，但聽(tīng)說(shuō)過(guò)“青少年陽(yáng)光教育基地”。當了解到上海那個(gè)“青少年陽(yáng)光教育基地”就是##集團老板出資建立時(shí)，那位客戶(hù)義無(wú)返顧地和##簽署了大額定單。
##公司從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的民營(yíng)企業(yè)，成為全國膠帶行業(yè)佼佼者，其中，公司良好的社會(huì )信譽(yù)一直在為企業(yè)的業(yè)務(wù)推波助瀾。多年來(lái)，人民銀行上海分行一直評定該集團為2A級財務(wù)信用等級。同時(shí)，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書(shū)。有了這個(gè)證書(shū)，無(wú)須任何擔保條件，##集團就可以隨時(shí)在上海銀行借貸1000萬(wàn)元的資金。也是憑借著(zhù)公司的良好信用，公司銷(xiāo)售資金的支付，都是以6個(gè)月匯票形式兌現，客戶(hù)對此從未有過(guò)疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬(wàn)元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無(wú)形資產(chǎn)，它的作用滲透了公司全部的經(jīng)營(yíng)。
藏富于民的財富觀(guān)
作為經(jīng)營(yíng)了10多年民營(yíng)企業(yè)的老板，**確實(shí)富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個(gè)人的財富觀(guān)時(shí)，他幽默地引用“宿命論”觀(guān)點(diǎn)來(lái)表述。他認同“富不過(guò)三代”的觀(guān)點(diǎn)，他說(shuō)，他不考慮把錢(qián)財留給子女，而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷(xiāo)售人員先富起來(lái)，所以他提倡“小河有水大河滿(mǎn)”，而不是“大河有水小河滿(mǎn)”。他認為，員工富了，##才會(huì )富。作為老板，他在企業(yè)內部一直實(shí)行“藏富于民”的政策。
談到未來(lái)，**說(shuō)，他還有一個(gè)宏大的造福于民的計劃:建一個(gè)公益性的圖書(shū)館、辦一所學(xué)校--這是市勞動(dòng)模范、市優(yōu)秀建設者榮譽(yù)稱(chēng)號獲得者**拓展“錢(qián)途”的下一個(gè)目標。
【勞模事跡材料二】
xxx同志是**縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線(xiàn)工作十一年來(lái)，他以扎實(shí)的工作作風(fēng)，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)
縣建設局環(huán)衛工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料
她叫**，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選擇了平凡而崇高的環(huán)衛清掃崗位，成為**縣建設局1名環(huán)境衛生清掃工人，在環(huán)衛戰線(xiàn)上一干就是16個(gè)
2004年的3月20日，在***保局中層干部競聘會(huì )議上，一位中年女性憑著(zhù)的工作經(jīng)驗、飽滿(mǎn)的工作熱情、執著(zhù)的敬業(yè)精神，再脫穎而出，出任機保局稽征一股股長(cháng)。她，縣第十五屆人大代表，被參保職工親切稱(chēng)為“湯姐”的***。
***，女，漢族，中專(zhuān)文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開(kāi)江縣機保局，擔任機保局統籌股股長(cháng)、稽征一股股長(cháng)。
***曾在開(kāi)江縣化工廠(chǎng)工作，此間，是廠(chǎng)普通職工都對其贊譽(yù)有加，機保局工作，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為機保工作，“三個(gè)百分之百”(機關(guān)事業(yè)及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放率三個(gè)百分之百)的總體付出了心血，了。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，***剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社發(fā)放事宜。工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節假日。2005年3月，為決經(jīng)費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問(wèn)題，已是統籌股股長(cháng)的她縣衛生局、畜牧局、農機支持，在局的帶領(lǐng)下，與股室一道逐個(gè)鄉鎮去宣傳政策，逐個(gè)甚至逐人地去動(dòng)員，月內，所的7個(gè)鄉鎮、21個(gè)經(jīng)費自籌的355名職工(離退休職工72名)參保，為社保自救，進(jìn)而機關(guān)事業(yè)及其職工參保率“百分之百”的了。征收保險費，再遠的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話(huà)。2003年底，財政體制改革，六所差額撥款的醫院拖欠保險費嚴重，為扭轉 ，2006年起，她花氣，下狠功夫，、難點(diǎn)，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的講清了政策，贏(yíng)得了理解和支持，與分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為保險費征繳率百分之百打好了基礎。，機保工作的，在局內辦公經(jīng)費吃緊的情況下，拿出省吃?xún)�用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛(ài)心對待服務(wù)。
工作中，***總是待人熱情，以幫助別人為最大。倡導并身體力行使用文明用語(yǔ)，對前來(lái)辦事的“讓座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門(mén)，被無(wú)數參保職工親切地稱(chēng)為“湯姐”。
為民解憂(yōu)，把熱心獻給參保人員。
2006年底的鄉鎮涉農事業(yè)改革，分流了170余名人員，該類(lèi)人員的續保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社會(huì )穩定。于此，她一查文件、找政策，給局出謀劃策，一地與分流人員，的情況，的思想，給理思路，出點(diǎn)子。，縣人大代表的身份，以議案、提案為分流人員呼吁，鄉鎮的支持和理解。截止2007年底，各鄉分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，了手續。分流以后，人員轉入社保，人員以個(gè)人身份在機保局參保，了劃解矛盾于無(wú)形，穩定于未然的。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，***憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以她的行動(dòng)在機保工作平凡的崗位上，了不平凡的業(yè)績(jì)，了的人生價(jià)值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
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