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店員離職申請報告
我們眼下的社會(huì )，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的店員離職申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
店員離職申請報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
這是我的辭職報告。在店里的這段時(shí)間，由于您的指導與信任，使我獲得了很多機遇與挑戰。在工作上克服一個(gè)又一個(gè)的困境，取得一個(gè)又一個(gè)的成功。在餐飲工作領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。
店里的生意穩步上升，同事之間，合作默契。作為管理人員，回顧一路走過(guò)的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿(mǎn)的同事共事，很感謝公司提供的展示自我能力的`平臺。但是，經(jīng)過(guò)我的再三斟酌，我發(fā)現，店里的未來(lái)發(fā)展趨勢已經(jīng)基本定型。
俗話(huà)說(shuō)，不想當將軍的士兵不是好士兵，人往高處走，水往低處流�；蛟S，換一個(gè)工作環(huán)境，接觸更多的人與事，對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會(huì )在一個(gè)月內做好所有的交接工作，不讓店里因為我的辭職而造成不便，使整體運營(yíng)受阻。
我會(huì )記得曾經(jīng)在這里的發(fā)生的一切，我所遇到的人與事，我相信，在這里發(fā)生的一切會(huì )成為我職業(yè)生涯的重要部分，再次衷心感謝各位領(lǐng)導的提拔與信任。
此致
敬禮!
辭職人：
時(shí)間：
店員離職申請報告2
尊敬的總經(jīng)理先生：
您好!本人，于20xx年xx月xx日入職貴公司，在任職期間得到您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益，同時(shí)也感受到了貴公司對我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和經(jīng)理給予我的`寶貴學(xué)習機會(huì )，我會(huì )好好銘記。
最后祝愿貴公司的領(lǐng)導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬(wàn)里!如果可以，本人申請最后工作至20xx年xx月xx日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
店員離職申請報告3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
您好！
首先非常感謝學(xué)校對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx班主任職務(wù)。很感謝學(xué)校領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望學(xué)校對我的`申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿學(xué)校在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！
辭職人：
時(shí)間：
店員離職申請報告4
尊敬的張總：
您好！首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任，讓我有機會(huì )在建筑業(yè)這樣一個(gè)偉大的行業(yè)從事財務(wù)工作。來(lái)公司已一年有余，在此期間，得益于領(lǐng)導和同事們的幫助，工作一直比較順利，也增長(cháng)了不少的行業(yè)經(jīng)驗。特別要感謝張科長(cháng)在工作上的的指點(diǎn)。
因辦公地點(diǎn)相隔，跟張總您雖然相言不多，交面不繁，但張總您的奮斗經(jīng)歷一直在公司內部傳為佳話(huà)，內心里面對您不僅是長(cháng)者一樣的尊敬，也是偶像一樣的崇拜�？傊�，對各位是感念無(wú)盡，即今請辭，亦不敢忘。
至于請辭原因，今年我從8月開(kāi)始到12月底一直咳嗽，身體一直不好，車(chē)間里的油漆味道和辦公室里的煙味我受不了，9月就想辭職的，因為是年底了，各單位來(lái)對賬的多，我負責的鋼管扣件也正是退租的高峰，所以帶病堅持到了年底，現在今年工作都已近完成，我懇請領(lǐng)導能夠體諒，盡早批復我離職。
因為財務(wù)工作的特殊性，我提前30天向領(lǐng)導提出辭職申請，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復，我手上的.資料業(yè)已整理完畢，工作內容也并不復雜，一周內足以交接完畢，現只望領(lǐng)導能盡早安排人員接替我手頭的資料和工作。
篇幅有點(diǎn)長(cháng)，僅因個(gè)人一貫的態(tài)度，離職亦不能敷衍。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己是公司一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
店員離職申請報告5
尊敬的：
自xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧，自己的銷(xiāo)售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的"財富。非常感謝公司給予我這么好的'機會(huì )，讓我的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個(gè)月號正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合公司做好交接工作，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
時(shí)間：
店員離職申請報告6
劉總：
您好!思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封信。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的.文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的IT企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：傳承百年!
簽名：
xx年xx月xx日
店員離職申請報告7
尊敬的咖啡館老板：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
經(jīng)過(guò)這兩年在咖啡館從事的'管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。
對此我深懷感激！
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)咖啡館，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。
但同時(shí)也希望咖啡館能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
店員離職申請報告8
尊敬的領(lǐng)導：
我是貴公司XXX分店的一名店員，我在此向您提交離職申請。以下是我離職的原因和相關(guān)情況的報告，希望得到您的理解和支持。
首先，我要感謝公司給予我這段時(shí)間的工作機會(huì )和培訓機會(huì )，讓我有機會(huì )在這里學(xué)到很多東西，提升了自己的各項能力。在公司的工作期間，我也更加深入地了解了服務(wù)行業(yè)，提高了我的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
然而，近期我在工作中遇到了一些困擾，這些困擾使得我不得不做出離職的決定。首先是工作強度較大，尤其是在節假日和促銷(xiāo)活動(dòng)期間，需要長(cháng)時(shí)間站立和面對大量顧客，工作壓力較大。其次是工資待遇較低，難以滿(mǎn)足我的生活需求，導致我對繼續留在公司產(chǎn)生了困惑和不安。
另外，在我工作期間，我也發(fā)現了一些管理上的問(wèn)題。部分同事工作積極性不高，溝通配合出現偏差，導致工作效率低下。同時(shí)，對于員工的激勵機制和職業(yè)晉升通道并不是很清晰，這使得我對未來(lái)的發(fā)展感到迷茫。
因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定向公司提出離職申請。我希望在離開(kāi)前能夠盡快完成交接工作，并確保不給公司的.運營(yíng)帶來(lái)任何影響。在離開(kāi)之際，我也愿意接受公司安排的離職培訓，以便更好地幫助新員工快速融入工作。
最后，我再次感謝公司在我工作期間對我的關(guān)心和支持，也希望公司能夠理解我的決定并予以支持。我相信離開(kāi)是為了更好的發(fā)展，并不代表我對公司不滿(mǎn)，希望今后還能有機會(huì )與公司合作。祝公司生意興隆，員工們工作順利，謝謝！
此致
敬禮
姓名：
日期：
店員離職申請報告9
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日入職，來(lái)兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的"信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的'人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職深表歉意。
最后，祝愿鴻運年年!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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