員工漲工資申請書(shū)范文
在現在社會(huì ),申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大,申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編收集整理的員工漲工資申請書(shū)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工漲工資申請書(shū)范文1
經(jīng)理您好:
時(shí)間過(guò)得好快,一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下,公司的業(yè)績(jì)取得了飛速發(fā)展,我們的市場(chǎng)正在擴展,我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jì)和大家的努力是分不開(kāi)的。
去年是不同尋常的一年,“××××××系統”全面升級B/S結構,項目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的,不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度,公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù),在這個(gè)項目中我多次修改界面,來(lái)達到用戶(hù)的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言,也沒(méi)有提出加班費,為的就是提前完成項目,爭取早點(diǎn)驗收,讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下,我們的隊伍經(jīng)受?chē)谰目简。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個(gè)項目,在吸取上一個(gè)項目的經(jīng)驗后,在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項目完成的效果來(lái)看還是讓人滿(mǎn)意的。
今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平,還是從學(xué)習能力來(lái)看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁(yè)面設計都得到了全面提高,公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的,雖然還是有點(diǎn)瑕疵,但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了VSS管理源代碼,解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進(jìn)一步的提高,為了用戶(hù)方便升級,做了好多升級包,幫助公司節省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻。
員工的工作成績(jì)和進(jìn)步需要老板的認可,我現在的`技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月,到現在已經(jīng)一年半了?墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我現在做的工作是,設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了.NET、DELPHI和大型數據庫,現在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì )調薪一次,鑒于我技術(shù)和學(xué)習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
員工漲工資申請書(shū)范文2
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!本人于**年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員,此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在**年機電管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重機的管理中,在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓,進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中,與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度,從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角,進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中,與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機,與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,隨著(zhù)1#樓的封頂,9#樓也慢慢高于1#樓,大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架,在項目管理人員的努力下,及時(shí)匯報當地安全站,最終得以解決;而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的;2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的`認可,也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在**年春節前,與機關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整,年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà),給我定的工資為1600元,試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定,然而三個(gè)月后并未提及工資,隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下,我并未氣餒,且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬,我的工資也由1600元調至2400元,公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600,而普通本科生為2400元,在通過(guò)這次調薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,我雖然是大專(zhuān)畢業(yè),但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗,且非建筑專(zhuān)業(yè),而基本工資卻為2800,據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準,因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬!
申請人:××
**年5月1日
員工漲工資申請書(shū)范文3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我自20xx年XX月進(jìn)入公司以來(lái),至今已近倆年,期間一直擔任主管職務(wù),本著(zhù)以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長(cháng)的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅XX元,而深圳市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統,心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高XX元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個(gè)人工資提高到XX元整。
也請公司領(lǐng)導放心,無(wú)論申請成功與否,本人仍會(huì )一如既往的、用積極的.、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
員工漲工資申請書(shū)范文4
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái),已有一年。這一年與公司共同成長(cháng)的歲月里,我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事,我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,感謝你們對我的信任,我也非常的信任你們;趯竟ぷ鞯臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任敬佩,鑒于現在物價(jià)和房?jì)r(jià)的一度攀升,以及我工作職責范圍和工作強度,我希望我的基本月薪是**元(即在原來(lái)的基礎上增加1500元)。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的`本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!
希望公司領(lǐng)導給予批準,而我繼續會(huì )用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,絕不怠慢我的工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人:**
員工漲工資申請書(shū)范文5
陳總:
您好!
一轉眼來(lái)公司工作XXX了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì ),讓我實(shí)現了當老師的夢(mèng)想。很感謝X總對我的關(guān)心與重視,在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培,我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。請原諒我的`冒昧,我想請問(wèn)一下我們公司對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會(huì )閱歷進(jìn)行考核?
誠然,我進(jìn)公司時(shí)間不是很久,工作經(jīng)驗也沒(méi)有其他老教師那么豐富,但是我相信我的工作熱情,專(zhuān)業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些相信您非常了解。這次X總把學(xué)校這邊交給我管理,讓我接替王老師的工作,這就是薛總對我工作表現的肯定,是對我工作能力的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫保社保,在福州這樣一個(gè)消費水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。通過(guò)這段時(shí)間的接觸,我覺(jué)得X總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會(huì )我的本意,我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流。因為X總使我相信,只要付出,就會(huì )有回報!
如果公司認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
員工漲工資申請書(shū)范文6
尊敬的領(lǐng)導:
時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到企業(yè)工作,轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。
作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化,營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。
作為個(gè)人,自入職公司以來(lái),感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養,受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠(chǎng)為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進(jìn)各項規定的實(shí)施,加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的'一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在XXXX左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀(guān)說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
員工漲工資申請書(shū)范文7
領(lǐng)導:
您好!
本人從畢業(yè)后一向在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:
目前我所負責的工作資料有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作資料造成我目前的'工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠低XXX平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少,今年至今的月均提成也只能到達¥XXX/月。兩者相加,仍然低于XXX平均月薪水平。
以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際狀況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
員工漲工資申請書(shū)范文8
尊敬的領(lǐng)導:
您好!本人XXX,由于以下幾個(gè)方面的原因,現特申請加工資X元。
1、從今年開(kāi)始,江蘇徐州的地區的XX部門(mén)工資都有所上調,增加價(jià)位在200—500元不等。
2、XX工作技術(shù)性強,稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說(shuō)是身兼多職,這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年,XX今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過(guò)我的工作成績(jì),我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動(dòng)我上班的積極性,以保證將工作做的更好。
4、XX部門(mén)工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的'社會(huì ),我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求!
以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
員工漲工資申請書(shū)范文9
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!本人于xx年3月進(jìn)入公司xx項目就職機電安全員,此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重機的管理中,在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓,進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中,與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度,從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角,進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中,與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機,與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,隨著(zhù)1#樓的封頂,9#樓也慢慢高于1#樓,大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架,在項目管理人員的努力下,及時(shí)匯報當地安全站,最終得以解決;而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的;2、在_市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可,也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前,與機關(guān)管理人員_電話(huà)商定基本工資為2200元整,年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà),給我定的工資為1600元,試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定,然而三個(gè)月后并未提及工資,隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下,我并未氣餒,且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的'情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬,我的工資也由1600元調至2400元,公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600,而普通本科生為2400元,在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,我雖然是大專(zhuān)畢業(yè),但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員_也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗,且非建筑專(zhuān)業(yè),而基本工資卻為2800,據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準,因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬!
申請人:xx
xx年5月1日
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