晉升店長(cháng)申請書(shū)

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家收集的晉升店長(cháng)申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

晉升店長(cháng)申請書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人xx從xx年12月15日成為浩特公司的一名員工，在上虞上百萬(wàn)和城"ASE"開(kāi)始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。

　　在試用期間，承蒙公司經(jīng)理和營(yíng)運主管、店長(cháng)和其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個(gè)試用期間我表現良好，能遵守商場(chǎng)和公司的各項規章制度，從沒(méi)有遲到早退現象，充滿(mǎn)活力，以飽滿(mǎn)的熱情。燦爛的'笑容熱誠并自動(dòng)自發(fā)的工作，樹(shù)立工作目標并努力去追求目標的達成。

　　我平時(shí)熱情的接待好每位來(lái)柜光臨的顧客，無(wú)論買(mǎi)與不買(mǎi)，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，并使用規范用語(yǔ)，禮貌待客。我能夠迅速適應新的工作環(huán)境，操作符合流程規范，并運用一定的專(zhuān)業(yè)知識和近幾年的賣(mài)鞋子的銷(xiāo)售技巧，平時(shí)自覺(jué)自律，無(wú)論主管與店長(cháng)在與不在一個(gè)樣，都遵照公司書(shū)面指示建立工作程序，使工作有效進(jìn)行，主動(dòng)積極的學(xué)習各項手冊，在工作中不斷吸取工作經(jīng)驗，以充實(shí)自我。在店鋪中，我樂(lè )于與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，愿意主動(dòng)幫助同仁，關(guān)心共同工作任務(wù)及目標的達成。與此同時(shí)，協(xié)助店長(cháng)做好各項工作，如：月底盤(pán)存，銷(xiāo)售統計、樣品出樣，調換、庫存貨品的整理等等

　　從xx年12月15日到現在即將3個(gè)月，3個(gè)月時(shí)間，我深深感覺(jué)到我已與浩特結合在一起，因為我為公司的進(jìn)步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫(xiě)下這份申請報告，愿為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求，與浩特一共發(fā)展，與浩特一共努力。

　　轉正之后，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、銷(xiāo)售技能技巧、增長(cháng)自己的知識體系，團結同事，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。

　　再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!望公司能考慮并接受我的申請，謝謝!

　　申請人：

　　日期：

晉升店長(cháng)申請書(shū)2

　　如果我是店長(cháng)。我要做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。

　　我認為身為一店之長(cháng)，就要帶領(lǐng)管理好全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。關(guān)于承上啟下的橋梁作用，即是把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權利與義務(wù)，同時(shí)積極把員工的意見(jiàn)和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗。

　　我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的.紐帶作用，就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿(mǎn)意，最終的結果其實(shí)就是公司利益的實(shí)現。公司與顧客是其實(shí)一種相互依賴(lài)的關(guān)系，然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿(mǎn)意，那么不滿(mǎn)意的顧客會(huì )到自己的競爭對手那消費，成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。

　　所以要做到維護好!做到以上兩方面，作為店長(cháng)，其壓力是大的。態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都是問(wèn)題。這只是前提，更重要的是做。如果我是店長(cháng)，首先我一定把基本員工必須具備的包括專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)、營(yíng)業(yè)水平等一系列能力全部達到最優(yōu)化，這是做店長(cháng)的基礎的基礎。

　　因為若要真正領(lǐng)導和管理好整個(gè)店，必須做到的一點(diǎn)就是服眾。沒(méi)有能力一切都是空談。其次，就是團結好員工，使大家擰成一條繩，沒(méi)有我，只有我們，和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時(shí)候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無(wú)所不談。但是工作的時(shí)候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時(shí)，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。

　　另外，人才是核心，公司的發(fā)展靠的是人才。所以，一定要人盡其才，相信無(wú)論對公司還是對員工個(gè)人都是最有利的。同時(shí)也使其有上進(jìn)心，得以的不是店長(cháng)而是公司，帶來(lái)更多的利益。再次，公司是靠其顧客維持生命，公司通過(guò)產(chǎn)品的質(zhì)量和無(wú)形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立伙伴關(guān)系，公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。

　　有形的產(chǎn)品和服務(wù)態(tài)度是店長(cháng)和下屬領(lǐng)導協(xié)調合作而改變的，。我會(huì )帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿(mǎn)意，公司滿(mǎn)意，我們自己滿(mǎn)意。最后只想說(shuō)的，只希望公司給我一個(gè)機會(huì )。我會(huì )努力的，我們共同努力!

晉升店長(cháng)申請書(shū)3

親愛(ài)的上級領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是來(lái)自延中名店"形象專(zhuān)家"高進(jìn)忠。首先代表延中店全體同任向大家問(wèn)聲好!時(shí)間的磨練，以及快一個(gè)月的工作接觸。今天我正式向公司提出升職申請。當然，我是有備而來(lái)。

　　第一，自信。俗話(huà)說(shuō):成功的一半源于自信。而自信，是人本身素質(zhì)修養和知識修養的體現。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好!也許現在我處于對工作的熟悉階段，但是，我也想追求自己想要的職位。

　　第二，快樂(lè )。心理學(xué)家創(chuàng )辦人馬汀。塞利格曼指出，工作快樂(lè )的關(guān)鍵不在于找到對的工作，而是如何發(fā)揮自己的長(cháng)處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒(méi)有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發(fā)揮自己的長(cháng)處。在工作中我想我是做到了。當尋找快樂(lè )的時(shí)候，它就在身邊。

　　第三，拼搏。這是一個(gè)從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì)，我雖然從事服裝行業(yè)不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后一定會(huì )有收獲的。所以我不會(huì )放棄我的任何一次機會(huì )。

　　第四，口才。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。沒(méi)有和同事，領(lǐng)導溝通的能力，就會(huì )埋沒(méi)自己的才能。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，就要有義務(wù)把你的.工作與外界接軌。只有走出去才會(huì )有更寬更廣的視野。

　　第五，野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人變成自己的。心有多大，舞臺就有多大!我就是這樣的。

　　第六，勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。

　　簡(jiǎn)略寫(xiě)了這些。也許有的表現出來(lái)了，有的還需要在時(shí)間和工作中體現。只希望貴公司可以考慮，并給我展示自己的機會(huì )。

　　我選擇，我喜歡!

　　我來(lái)到本公司申請的是店長(cháng)，但是周店長(cháng)(周哥)給我說(shuō)了一句話(huà)"公司一定會(huì )痕量出一個(gè)人的實(shí)力的"，我也不知道自己怎么突然有了這個(gè)想法，雖然很不靠譜，我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自己嘗試了。

此致

敬禮!

　　xx

　　xx年xx月xx日

【晉升店長(cháng)申請書(shū)】相關(guān)文章：

領(lǐng)班晉升申請書(shū)12-30

關(guān)于晉升申請書(shū)05-09

晉升申請書(shū)范文05-09

職位晉升申請書(shū)10-31

晉升主管申請書(shū)09-21

職務(wù)晉升申請書(shū)02-07

崗位晉升申請書(shū)04-27

職稱(chēng)晉升申請書(shū)01-04

晉升加薪申請書(shū)12-01