員工福利申請書(shū)
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的員工福利申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工福利申請書(shū)1
公司領(lǐng)導：
你們好！端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：xxx
特此申請，請批示
申請者：xxxxx（部門(mén)）（蓋章）
申請日期：xx年x月x日
員工福利申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的`評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個(gè)月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
此申請
批準為盼！
xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)3
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的.福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請ｘｘ節每位員工ｘｘ元的過(guò)節福利費用，公司員工人數共計ｘｘ人，總合計約為ｘｘｘｘ元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請! 批準人(簽字): ｘｘｘ 申請部門(mén): ｘｘｘｘ 申請時(shí)間: ｘｘｘｘｘｘ
員工福利申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的'更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，貼合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
特此申請
批準為盼！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)5
公司領(lǐng)導：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：**
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
員工福利申請書(shū)6
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的'歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng )造xx新的神話(huà)！
方案如下：
1.按部門(mén)、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導予以批準！
xx公司人力資源部
x年x月x日
員工福利申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
20ｘｘ年中秋節即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領(lǐng)導對員工的'生活關(guān)懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示! 申請部門(mén)：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
員工福利申請書(shū)8
1、針對現有凝聚力不夠的情況下，每部門(mén)每月可申請一次部門(mén)活動(dòng)或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資
2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節假日那天增添水果（蘋(píng)果橙子梨子）及加菜
3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。
4、樓面獎金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒(méi)獎勵
5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會(huì )，壽星補貼400元一個(gè)作為生日會(huì )費用
6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資
員工福利申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的'方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)10
公司領(lǐng)導人(或董事長(cháng)、總經(jīng)理)：
端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業(yè)的'向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛(ài)。(威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節)。
特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。
福利發(fā)放標準：略
特別申請，請指示
申請者：
(部門(mén)) (蓋章)
申請日期：xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)11
尊敬的.領(lǐng)導：
中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xxx元。
2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。
合計金額xxx元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)12
尊敬的局領(lǐng)導：
我是某某部門(mén)的干部某某，女，族，研究生學(xué)歷，今年25歲，未婚，家在內地。
作為剛剛離開(kāi)校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過(guò)，中國人素有安土重遷之觀(guān)念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂(yōu)，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無(wú)屬于自己的片瓦之地的。學(xué)生時(shí)代寄住宿舍，價(jià)格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無(wú)宿舍，我不得不租房度日。隨著(zhù)物價(jià)的持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的'壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)的，他們沒(méi)有為我購買(mǎi)商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的，也無(wú)力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實(shí)際情況，以解決我的實(shí)際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工福利申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的`要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
此申請
批準為盼！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書(shū)14
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的.怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。()我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，符合公司***規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：***
**年*月*日
員工福利申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的.新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。
合計金額xx元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
申請部門(mén)：
申請日期：
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