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仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2024-06-04 18:22:49 申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于仲裁申請書(shū)

  在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì ),各種申請書(shū)頻頻出現,申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編整理的關(guān)于仲裁申請書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于仲裁申請書(shū)

關(guān)于仲裁申請書(shū)1


  申請人:XXX,男,漢族,30歲,身份證號碼xxxxxxx,xxxx縣人,現住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式13438063077。

  被申請人:四川金星壓縮機制造有限公司,工商注冊號xxxxxxx,住址四川省成都市金牛區金富路166號,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx

  法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機制造有限公司董事長(cháng)。

  申請事項

  1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

  2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

  事實(shí)及理由

  申請人于2**1年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng),申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請人在2**1年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了2**1年5月24日舉行的面試,并且于2**1年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的`法定代表人吳軍等面談,當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

  2**1年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫(xiě)了入職資料。2**1年6月13日,申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn),但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定,侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權益,因此,申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇請貴委根據事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護申請人的合法權益。

  此呈

  四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  二O一一年七月七日

  附:證據目錄

  1。被申請人的營(yíng)業(yè)執照;2。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個(gè);3。體格檢查表;4。被申請人出具的解除試用勞動(dòng)關(guān)系的證明。

關(guān)于仲裁申請書(shū)2

  申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址

  被申請人:×××公司

  地址:××

  法定代表人:××,電話(huà):×××

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計1xxxx元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxxx元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xxxx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于xxx5年3月x日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的`勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險,同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

  申請人認為,根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  ×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年月日

關(guān)于仲裁申請書(shū)3

  反訴人(本訴被申請人):成都xxxxx有限公司,。簒xx。法定代表人:xxxx

  被反訴人(本訴申請人):xxxx

  一、反訴請求

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失xxxx元。

  二、事實(shí)與理由

  被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與xxx公司直至xx年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與xxxx公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規的規定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。

  被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的`聲譽(yù)。

  2、xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行xxxxx設計,由于其沒(méi)能盡到崗位責任,沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負責xxxxx工程的設計,但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。

  在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開(kāi)了公司。

  綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù),F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

  申請人:xxx

  xx年x月x日

關(guān)于仲裁申請書(shū)4

  一、現將本文書(shū)的'制作要點(diǎn)介紹如下:

  1.首部。

  2.正文:寫(xiě)明請求事項及理由。

  3.尾部。

  二、格式:

  回避申請書(shū)

  申請人:

  被申請人:

  請求事項及理由:

  此致

  仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

  附:相關(guān)證據資料

  三、舉一范例供制作時(shí)參考:

  回避申請書(shū)

  申請人:××市××公司

  地址:××市××區××路××號

  法定代表人:a 職務(wù):經(jīng)理

  被申請人:b,男,××律師事務(wù)所

  請求事項及理由:

  申請人與××市××廠(chǎng)××產(chǎn)品購銷(xiāo)合同爭議,已為××市仲裁委員會(huì )受理,并由仲裁庭審理。據悉,由××市仲裁委員會(huì )指定的仲裁員b曾在案件被受理后與××廠(chǎng)的負責人等一起在××市××大酒店吃飯。此事實(shí)為申請人下屬職工c在該酒店所見(jiàn),可予以證明。

  為防止不公正仲裁,維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國仲裁法》第34條之規定,特向仲裁委員會(huì )申請該仲裁員退出本案仲裁活動(dòng),并另行指定仲裁員審理本案。

  此致

  ××市仲裁委員會(huì )

  申請人:××市××公司

  法定代表人:a

  ××年××月××日

關(guān)于仲裁申請書(shū)5

  申請人:

  法定代表人:

  住所地:

  被申請人:

  住所:

  法定代表人:

  申請事項

  一、請依法撤銷(xiāo)蘇州仲裁委員會(huì )(20xx)蘇仲裁字第403號裁決;

  二、由被申請人承擔本案的訴訟費用。

  申請的事實(shí)與理由

  20xx年8月5日申請人與被申請人簽訂《建設工程施工合同》一份,合同約定由申請人承建被申請人廠(chǎng)房工程,工程款為固定總價(jià)240萬(wàn)元。該工程于20xx年6月20日經(jīng)竣工驗收合格。被申請人僅于20xx年8月15日向申請人支付20萬(wàn)元,剩余220萬(wàn)工程款一直未付。

  為此,申請人向蘇州仲裁委員會(huì )申請仲裁,主張220元工程款及逾期付款利息。該案經(jīng)蘇州仲裁委員會(huì )仲裁,于20xx年10月28日作出裁決,依據被申請人提交的結算憑證書(shū)復印件,認為掛靠在申請人名下的徐炳林、徐炳元已與被申請人結算完畢,該二人行為應由被掛靠的單位承擔,故被申請人已與申請人結算完畢,由此駁回了申請人的仲裁請求。

  申請人認為該仲裁裁決違反了《中華人民共和國仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《仲裁法》)第五十八條第(三)、(四)、(六)項的規定及《蘇州仲裁委員會(huì )仲裁規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《仲裁規則》)第五十一條第(三)項的規定:“仲裁的程序違反法定規定的”,依法應予以撤銷(xiāo)。

  1、蘇州仲裁委員會(huì )在被申請人未提交證據原件的情況下就認定其效力,并據此作出裁決,違反了程序規定,依法應予撤銷(xiāo)。

  作為認定被申請人是否已向申請人支付工程款及雙方是否已經(jīng)結算并終止合同的`證據,被申請人竟然沒(méi)有提交原件,而僅是從昆山市人民法院復印了另案的卷宗材料來(lái)證明其真實(shí)性,蘇州仲裁委員會(huì )也僅憑這些復印件就認定了這些證據的真實(shí)合法性,并據此裁決,被申請人已與申請人結算完畢,不存在拖欠工程款一事。

  被申請人提供的證據在昆山市人民法院(20xx)昆民二初字第3028號判決書(shū)中并未提及,一審法院在判決書(shū)中也僅說(shuō)明被申請人作為該工程的建設方,不應承擔承建方所拖欠的材料款支付責任。被申請人在仲裁過(guò)程中提交的證據與昆山市人民法院審理的案件沒(méi)有關(guān)系,因此,這些證據在法院的庭審筆錄及判決書(shū)中根本沒(méi)有體現。

  事實(shí)上,在仲裁過(guò)程中,申請人曾前往昆山市人民法院調閱上述卷宗,發(fā)現,被申請人提供給昆山市人民法院的證據均為復印件,因此,在庭審過(guò)程中,申請人對被申請人提供的證據質(zhì)證時(shí)指出,被申請人提供的證據雖然加蓋有昆山市人民法院檔案室公章,但不能據此就認定被申請人把證據原件提供給了昆山市人民法院,仲裁庭應予核實(shí)上述材料是否復印自原件,但遺憾的是,蘇州仲裁委員會(huì )沒(méi)有進(jìn)行核實(shí)就僅憑這些復印件就直接認定了這些證據的效力,申請人認為蘇州仲裁委員會(huì )已經(jīng)違反的《仲裁法》及《仲裁規則》中規定的“書(shū)證應當提交原件”的規定,違反了法定程序,依法應予撤銷(xiāo)。

  2、蘇州仲裁委員會(huì )作出裁決所依據的證據是偽造的,依法應予撤銷(xiāo)。

  被申請人提供的上述證據系偽造而來(lái)。

  首先,僅從被申請人提交的20xx年4月2日金澄機械項目部徐炳林、徐炳元與金澄機械廠(chǎng)孫建忠的《結算憑證書(shū)》復印件就可以看出,該協(xié)議書(shū)徐炳林、徐炳元系一人所簽,而且,在該結算書(shū)中擅自添加了“余額結清,債權債務(wù)和金澄機械廠(chǎng)無(wú)關(guān)”字樣。

  其次,被申請人提供的《工程結算審核報告書(shū)》復印件上的“徐丙元”簽字與前述《結算憑證書(shū)》中徐炳元簽字并非同一人所簽,而且,把“炳”字都寫(xiě)成了“丙”。在被申請人提交的多份收條復印件中,徐炳元的簽字與上述也都不一致。

  再次,既然,在上述《結算憑證書(shū)》中雙方余額已結清,怎么又會(huì )在20xx年5月8日由昆山公正建設咨詢(xún)有限公司出具《工程結算審核報告書(shū)》呢?

  綜上可知,被申請人提交的證據均系偽造而來(lái)。

  3、蘇州仲裁委員會(huì )枉法裁判,因此所作出的裁決依法應予撤銷(xiāo)。

  在庭審過(guò)程中,申請人還提交了如下相關(guān)證據:

  1.申請人在20xx年5月22日進(jìn)行屋面潑水、淋水、蓄水的試驗記錄;

  2.20xx年5月9日---20xx年6月13日進(jìn)行鋼結構施工的記錄;

  3.20xx年7月1日被申請人出具的所有工程均為申請人施工的證明;

  從上述證據可以看出,雙方合同并不存在所謂的終止問(wèn)題,但蘇州仲裁委員會(huì )對這些問(wèn)題視而不見(jiàn),枉法裁判,從而作出錯誤的裁決。

  綜上,申請人認為,蘇州仲裁委員會(huì )作出的該份裁決已嚴重違反了法律規定,據此,申請人依法向貴院申請撤銷(xiāo)該裁決。望貴院在查明事實(shí)的基礎上依法支持申請人的請求。

此致

  蘇州市中級人民法院

申請人:

  二0xx年十一月二十六日

關(guān)于仲裁申請書(shū)6

  案由:工傷待遇爭議

  申請人:XXX,男,19XX年X月XX日生,漢族。

  工作單位:XXX省XXXX公司。用工性質(zhì):聘任制。

  住址:XX省XX縣XXX鎮。

  被申請人:XX省XXXX公司

  地址:XX省XXX縣

  勞動(dòng)仲裁請求事項:

  1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。具體如下:1、一次性醫療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

  事實(shí)與理由:

  略

  此致

  和順縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人(簽名):吉軍軍

  20xx年X月25日

關(guān)于仲裁申請書(shū)7

  申請人:吳多平,男,1976年7月8日出生,漢族,甘肅省山丹縣人,家住山丹縣清泉鎮北灣村四社,身份證號:62220xx97607081518,電話(huà)18298568133

  被申請人:

  法定代表人:

  地址:

  電話(huà):

  仲裁請求

  要求確認申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區住宅樓修建期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

  事實(shí)與理由

  山丹縣綠城山水小區住宅樓由被申請人承建,20xx年開(kāi)春動(dòng)工后,被申請人將其木工工程分包給小組長(cháng)劉向嵐負責,20xx年4月13日,劉向嵐找申請人到工地上班,具體從事木工工作。20xx年7月2日9時(shí)許,在架設樓梯模板時(shí),因塔架不穩,申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問(wèn)題,申請人向山丹縣人力資源和社會(huì )保障局提出工傷認定,因沒(méi)有勞動(dòng)合同,該局未能受理申請人工傷認定申請。鑒于以上事實(shí),申請人認為其受傷是在被申請人建設工地,且是在工作期間因工作原因造成,依法應與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系,因此,為認定工傷需要,特依法向貴委提出如上請求,請裁判。

  申請人:

  20xx年10月20日

關(guān)于仲裁申請書(shū)8

  申請人:××,男,漢族,××年××月××日出生

  住址:××××××

  身份證號:××××××

  代理人:××

  ××市××律師事務(wù)所律師

  聯(lián)系電話(huà):××××

  被申請人:××有限公司

  法定代表人:××

  聯(lián)系電話(huà):××

  聯(lián)系地址:××

  仲裁請求

  1、 請求撤銷(xiāo)被申請人于××年××月××日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同;

  2、 請求裁決被申請人補發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的.25%計算);

  3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計算,共11個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請人于××年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

  ××年8月25日,被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據相關(guān)法規,被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

  為維護勞動(dòng)者的合法權益,特申請勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請人的請求。

  此致

  ××區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院

  申請人(簽字):

  日期:

關(guān)于仲裁申請書(shū)9

  申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  請求事項:(寫(xiě)明申請仲裁所要達到的目的)

  事實(shí)和理由:(寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的.事實(shí)依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)

  此致

XXXX仲裁委員會(huì )

  申請人:(簽名或蓋章)

  XXXX年XX月XX日

  附:一、申請書(shū)副本X份(按被申請人人數確定份數);

  二、證據XX份;

  三、其他材料XX份。

關(guān)于仲裁申請書(shū)10

  申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯(lián)系電話(huà):xxxxxx。

  被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區xxx路xxx號。電話(huà):xxx。

  法定代表人:xxx職務(wù):xxx

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付200x年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:xxx元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于199x年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。200x年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的200x年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(200x年7月1日雙方協(xié)商將我的`合同工資變更為940元)為基數計算,200x年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx(簽名)

  年月日

關(guān)于仲裁申請書(shū)11

  ____村__巷__號 電話(huà):13________x>申請人:徐__,男,1966年7月18日生,原系__市__x旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__省__市

  ____村__巷__號 電話(huà):13________x

  ?鼎大廈

  __號)

  法定代表人:陳__ 電話(huà):0355-7______ 136________

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;

  2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元;

  3、支付經(jīng)濟補償金__個(gè)月(每月工資____x元,工資報酬的百分之二十五)共____x元;

  4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;

  事實(shí)與理由:

  申請人于20__年9月正式到被申請人____x旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。

  今年又為公司完成春運,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達,預定任務(wù)為_(kāi)_x萬(wàn)元,實(shí)際回收__x萬(wàn)元,除去費用,不算來(lái)回載客贏(yíng)利,每臺車(chē)的凈利仍能達到__萬(wàn)元,對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的'工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

  基于以上事實(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

  __x市__x區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

關(guān)于仲裁申請書(shū)12

  申訴人:李xx,男,漢族,住址:江西人,身份證號碼:xxxxxxxxxxx,原xxx公司員工。

  被訴人:

  地址:

  法定代表人:某某董事長(cháng)

  請求事項:

  l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟補償金元,額外經(jīng)濟補償金3250(6500ⅹ50%)元,合計9750元;

  2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費7384,元節假日加班工資1153元,合計8537元;

  3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元;

  4、裁決被訴人為申訴人補繳入職以來(lái)的養老、失業(yè)、工傷保險費;

  5、被訴人承擔本案仲裁費用。

  事實(shí)和理由:

  申訴人1998年3月9日入職被訴方,被訴人原為國有企業(yè),公司名稱(chēng)為廣州市花貓糖煙酒副食品公司,20xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)《協(xié)議書(shū)》的勞動(dòng)合同一份,6年共6份。每年簽約的時(shí)間分別是:1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內容見(jiàn)證據一(協(xié)議書(shū)6份),約定月工資900元,實(shí)際支付工資為1000元見(jiàn)證據二(申訴人的工資存折)。合同約定后,申訴人夜以繼日的為被訴人工作,工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí),其余為值班時(shí)間。簽約后,申訴人白天的上班時(shí)間堅守崗位,完成合同約定的工作任務(wù)即買(mǎi)菜、做飯、打掃公司辦公室衛生、門(mén)前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。晚上在公司值班,守護公司財產(chǎn)和文件的安全。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止,申訴人沒(méi)有請過(guò)事假,沒(méi)有請過(guò)病假,長(cháng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活,完全按照合同約定的事務(wù)干活,沒(méi)有任何怨言。但是,20xx年6月28日11時(shí)左右,被訴人人事保衛部負責人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,7月1日離開(kāi)公司。因合同期未到,申訴人第二天找了吳某,并要求以書(shū)面形式通知,后來(lái)吳因工作忙,沒(méi)有對解除合同的事情出解釋。申訴人后來(lái)又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,因已無(wú)協(xié)商余地,在申訴人的再三要求下,麥才以書(shū)面形式書(shū)寫(xiě)解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份!巴ㄖ比娜缦拢骸巴ㄖ蛭夜窘(jīng)濟效益不好,職工太多,所以減員,真對不起。千佳20xx年7月1日”(見(jiàn)證據三)申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開(kāi)了公司。但是,事后該公司立即雇請兩名員工承擔申訴人原來(lái)一個(gè)人干的活。至此,申訴人終于發(fā)現,被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時(shí)也可以說(shuō)明,申訴人原來(lái)的工作是嚴重超量的,是應該由兩個(gè)人來(lái)完成才是合法合理的,申訴人有理由獲得兩份工資。但令人遺憾的是,申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,除了開(kāi)始領(lǐng)取過(guò)加班工資以外,最近四年竟然從來(lái)沒(méi)有領(lǐng)過(guò)加班工資,更沒(méi)有領(lǐng)過(guò)超時(shí)超負荷工作的另外份額的工資,被訴人解除合同的決絕以及對員工權利的漠視,無(wú)疑更讓申訴人感到無(wú)比的.傷感。6年來(lái),申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天(計算方法為(365天-10天法定節假日-20天合同約定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定節假日-10合同約定休假日)÷7×1);法定節假日加班60天(6年×10天/年)。而且只要申訴人上班,那么,晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

  申訴人認為,被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書(shū)》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛生清潔工作以外,還要求申訴人夜間值班,勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達到全天的24小時(shí),而且,值班的工作并不簡(jiǎn)單,因為,合同約定申訴人還必須對公司的財產(chǎn)失竊負賠償責任的。因此,合同有關(guān)勞動(dòng)內容和勞動(dòng)時(shí)間的約定,與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規定執行”的規定相違背,侵害了申訴人法定權利,根據廣東省勞動(dòng)合同管理規定第九條的規定,該約定是無(wú)效的,但是,該約定無(wú)效并不影響其他約定的有效,申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的,依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護的,現被申訴人提前解除與申訴人締結的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分,依法應該支付申訴人經(jīng)濟補償金6500元,額外經(jīng)濟補償金3250元;支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元(1000÷26×96×200%),同一時(shí)間段節假日加班工資1153元(1000÷26×10×300%);被訴人在6年多的時(shí)間里,利用《協(xié)議書(shū)》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應該退還或補償。因為,夜班的約定是違法的,同時(shí)也是無(wú)效的約定。因此,被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益,也就成為了沒(méi)有法律規定也沒(méi)有合同約定的利益,屬于不當得利。根據《民法通則》第九十二條的規定“沒(méi)有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人”。就損失問(wèn)題,申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標準計算,請求裁令被訴人補償性地支付30000元;另外,依照《廣州市社會(huì )保險條例》以及其他的相關(guān)法規的規定,被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補交社會(huì )保險金的法定義務(wù),在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會(huì )保險金,以維護申訴人的合法權益,維護國家法律法規的正確實(shí)施。

  此致

  勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申訴人:xxx

  20xx年x月xx日

關(guān)于仲裁申請書(shū)13

  在XX仲裁委員會(huì )提起仲裁的,如果被申請人無(wú)法直接送達或者郵寄送達,需要進(jìn)行公告的`,申請人獲悉反饋情況后,需向XX仲裁委員會(huì )提出進(jìn)行公告的申請,再由XX仲裁委員會(huì )通過(guò)報紙進(jìn)行公告。

  公告申請書(shū)

  貴委員會(huì )受理的申請人曾先生與兩位被申請人XX貿易有限公司、XX廣場(chǎng)籌建處商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案,因無(wú)法以直接送達、郵寄送達等方式將仲裁相關(guān)法律文件送達兩被申請人,現申請人申請以公告方式送達與仲裁相關(guān)法律文件,請貴委員會(huì )予以核準。

此致

敬禮

  申請人:

  特別授權代理人:(簽字)

  20xx年XX月XX日

關(guān)于仲裁申請書(shū)14

  第一類(lèi)、申請人是員工的,請提交下列材料:(1)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(詳細陳述申請事項事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書(shū)》,注明委托事項,同時(shí)提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執業(yè)律師,應提供執業(yè)律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請人提交證明材料時(shí),應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

  第二類(lèi)、申請人屬集體爭議的.,請提交如下材料:除提交第一類(lèi)(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

  第三類(lèi)、申請人是用人單位的,請提交下列材料:(1)被申請人身份證明復印件;(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;(5)有委托代理人的,需提交《授權委托書(shū)》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

關(guān)于仲裁申請書(shū)15

  申請人:施---,男,1957年4月28日生,住 身份證號----------------,電話(huà)--------------------

  被申請人:山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊號--------------。

  法定代表人:-----,電話(huà)------------

  請求事項

  1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  事實(shí)與理由

  申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請人未與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì )保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資,申請人給被申請人提供勞動(dòng),受被申請人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

  為了維護申請人的合法權益,申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

  章丘市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

  __年3月15日

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