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銀行營(yíng)業(yè)部經(jīng)理一職的競聘申請書(shū)
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！感謝支行領(lǐng)導創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！它可以使年輕干部脫穎而出、營(yíng)造一種奮發(fā)學(xué)習、勇于向上的企業(yè)文化氛圍。
下面從四個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：
一、工作簡(jiǎn)歷
我現年××歲（……個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷××）
二、自身優(yōu)勢
�。ㄒ唬〾驀栏褚笞约�、恪盡職守。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘、無(wú)論干什么、都把事業(yè)放在心上、責任擔在肩上、盡職盡責、埋頭苦干、全身心的投入。（……所獲榮譽(yù)）。
�。ǘ┪沂冀K認為、干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)、靠的是一絲不茍的責任心、并能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、開(kāi)拓創(chuàng )新、注重實(shí)效。任營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理主管個(gè)人金融工作以來(lái)、個(gè)人金融各項指標都牽動(dòng)著(zhù)我的心、想方設法調動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)和員工的積極性、付出了一定的勞動(dòng)、取得了較好的成績(jì)。（……所取得的業(yè)績(jì)）。
�。ㄈ┠軌驁F結同志、與人共事、比較理解人、關(guān)愛(ài)人、包容人。善于協(xié)調關(guān)系、增強凝聚力。具有調查、分析、研究能力、所寫(xiě)稿件曾被各級行網(wǎng)訊采用過(guò)。
�。ㄋ模┪疑钪y行工作的政策性、法規性比較強、既要努力發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)、又要依法合格經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹┪矣腥甑臓I(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗、熟悉營(yíng)業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節。
三、任職后的打算
如果得到各位領(lǐng)導和同事的信任和支持、我將迅速找準自己的位置、認真履行職責。
�。ㄒ唬┨嵘⻊�(wù)層次、豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。對客戶(hù)必須用“心”服務(wù)、做到誠心、熱心、細心、耐心、要教育員工熟悉掌握客戶(hù)信息、把顧客看作是自己的親戚朋友、看作是自己的家人、把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口、樹(shù)立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作打下良好的基礎。
�。ǘ┱暠∪醐h(huán)節、迎難而上。鑒于今年績(jì)效工資考核的變化、激勵約束機制將有所減弱、這將給管理上帶來(lái)一定的.難度。我認為如何發(fā)展團隊精神、使整個(gè)團體具有高度的責任感、使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。除做好思想教育工作外、要在服務(wù)、紀律、衛生、風(fēng)險防范上制訂切實(shí)可行的管理辦法、注重制度創(chuàng )新、以制度促管理、以管理促經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┌寻l(fā)展作為主題、全面確定營(yíng)業(yè)管理部的經(jīng)營(yíng)指標、并將指標目標化。要重點(diǎn)抓好營(yíng)銷(xiāo)工作。各項業(yè)務(wù)特別是個(gè)人金融業(yè)務(wù)要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上門(mén)進(jìn)行各項業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)。要處理好業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)的關(guān)系、穩定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。
�。ㄋ模┮匀藶楸�、調動(dòng)和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素、要用激勵政策和有效的行政手段相結合、政策透明、管理手段透明、整體要求、個(gè)別談心、使大家樂(lè )意工作、愿意奉獻、一切事情就好辦了。
�。ㄎ澹┳⒁鈭F結營(yíng)業(yè)管理部一班人、放手使用年輕干部、做好傳幫帶。
四、態(tài)度
各位領(lǐng)導、各位同事、上述幾點(diǎn)是我對工作的思考、我會(huì )為此賣(mài)力、同時(shí)建議支行大膽啟用年輕干部、如我落聘也請領(lǐng)導和大家放心、我會(huì )一如既往把干好工作、為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦、積極努力。
謝謝
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