大堂經(jīng)理招聘啟事范文
招聘啟事是用人單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應用文書(shū)。接下來(lái)小編搜集了大堂經(jīng)理招聘啟事范文，僅供大家參考，希望幫助到大家。
大堂經(jīng)理招聘啟事范文一
銀行大堂經(jīng)理工作職責：
1、做好客戶(hù)接待服務(wù)工作；
2、引導、分流客戶(hù)，維持網(wǎng)點(diǎn)大堂秩序；
3、初步挖掘客戶(hù)需求；
4、維護網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)服務(wù)環(huán)境、設施設備的正常運行。
銀行大堂引導員工作職責：
�。�1）、合理引導和分流客戶(hù)；
�。�2）、接受咨詢(xún)，指導客戶(hù)
�。�5）、維持良好營(yíng)業(yè)秩序。
�。�7）、產(chǎn)品宣傳資料的管理；
�。�8）、認真收集、記錄和處理客戶(hù)意見(jiàn)及建議；
�。ㄆ渌ぷ鲘徫宦氊煵灰灰涣信e，請與招聘負責人進(jìn)行詳細咨詢(xún)）
招聘要求：
1、身高160cm以上，身高170cm以上，
2、年齡18—26周歲，
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，守法誠信，無(wú)任何違法犯罪記錄及其他不良錄；
4、身體健康，形象、氣質(zhì)佳良好，具有親和力，具備較好的禮儀服務(wù)知識及觀(guān)察應變能力；
5、普通話(huà)標準流暢，較強的'語(yǔ)言表達能力。
備注：應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，招聘方有權取消錄用資格。
招聘流程：報資料（初審）——面試——交費（面試合格）——培訓（專(zhuān)業(yè)知識）——簽訂合同（上崗）
大堂經(jīng)理招聘啟事范文二
公司信息
xx人力資源有限公司的前身是沈陽(yáng)鳴海人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司獵頭業(yè)務(wù)部，由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，于2014年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿(mǎn)足客戶(hù)需求、創(chuàng )造人才價(jià)值”為服務(wù)宗旨，以“專(zhuān)業(yè)、高效、誠信、共贏(yíng)”為服務(wù)理念，以“客觀(guān)深耕，機密誠信；準確迅速，專(zhuān)業(yè)嚴謹；超值服務(wù)”的運營(yíng)方針，專(zhuān)為企業(yè)提供高端人才的解決方案。取得新老客戶(hù)的信任。
在定點(diǎn)人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網(wǎng)絡(luò )和調研隊伍，構筑嚴密的人才資訊網(wǎng)絡(luò )渠道，建立并維護了一批資深行業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)、信息專(zhuān)員等獨特的情報信息源，能在最短的時(shí)間內獵取到客戶(hù)的指定人選。
而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽(yáng)鳴海人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓及企業(yè)管理咨詢(xún)的顧問(wèn)公司，公司于20**年開(kāi)始運營(yíng)，經(jīng)過(guò)七年的持續經(jīng)營(yíng)，獲得市場(chǎng)的認可，并被沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局評為“誠信服務(wù)機構”。
通過(guò)不斷的工作積累，現有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有2000多份新資源補充。鳴海與全國多家規模較大的人才咨詢(xún)和網(wǎng)站公司有長(cháng)期的協(xié)作關(guān)系，能很好的充分利用資源。
xx獵頭陸續與百余家客戶(hù)進(jìn)行友好合作，半數以上客戶(hù)多為世界知名的跨國公司及國內大型民營(yíng)（合資）企業(yè)。涉及的領(lǐng)域有：汽車(chē)、金融、地產(chǎn)、機械、電子、加工制造、快消、化工醫藥等等。
火鍋店大堂經(jīng)理職責
1、直接上司：店方經(jīng)理
2、管理對象：領(lǐng)班/收銀員/迎賓
3、崗位描述：
在店方經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店內前廳的管理工作，帶領(lǐng)下屬員工貫徹執行上級下達的營(yíng)業(yè)指標協(xié)調各部門(mén)工作、解決處理突發(fā)事件。
4、崗位職責描述：
�。�1）組織餐廳領(lǐng)班對服務(wù)員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經(jīng)理協(xié)商錄用。
�。�2）負責吧臺、迎賓、領(lǐng)班的培訓考核協(xié)調工作
�。�3）督導領(lǐng)班、服務(wù)員嚴格按服務(wù)程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；
�。�4）落實(shí)餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務(wù)細節等工作服務(wù)；
�。�5）每日檢查全店清潔衛生（廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個(gè)人衛生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過(guò)長(cháng)等品；
�。�6）監督每日菜品供應情況、質(zhì)量情況、加工情況，為廚房工作提出意見(jiàn)；
�。�7）每天開(kāi)班前會(huì )，解決實(shí)際工作遇到的問(wèn)題；
�。�8）收集顧客及服務(wù)員的反饋意見(jiàn)，并匯報執行經(jīng)理，由執行經(jīng)理統一處理；
�。�9）對每日情況作小結，每10日作營(yíng)業(yè)分析，每月作全面總結；
�。�10）安排值班人員，制定值班輪換表；
�。�11）協(xié)調好大堂與廚房的關(guān)系；
�。�12）與廚師長(cháng)一道監督員工的就餐時(shí)間，就餐質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向執行經(jīng)理反映；
�。�13）了解3公里周邊同行的經(jīng)營(yíng)情況（顧客、味型、菜品、服務(wù)質(zhì)量等），為店方經(jīng)理決策提供數據資料；
�。�14）建立客戶(hù)檔案，協(xié)助店方經(jīng)理進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò )工作；
�。�15）負責前廳設備（空調、風(fēng)幕機）維護保養的管理。
�。�16）帶領(lǐng)員工進(jìn)行每月一次的'餐具盤(pán)存，一般日期為月底，時(shí)間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經(jīng)理。
5、素質(zhì)標準
�。�1）必須接受專(zhuān)業(yè)餐飲管理培訓
�。�2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制
�。�3）具有卓越的語(yǔ)言表達能力，善于交際
�。�4）懂基本的營(yíng)銷(xiāo)策劃，銷(xiāo)售手法。
1、在店總領(lǐng)導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監督、協(xié)調等工作。
2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導與檢查。
3、嚴格執行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時(shí)的執行。
4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。
5、關(guān)愛(ài)員工，定期與員工談心、關(guān)心員工的飲食、住宿等。
6、關(guān)注各項營(yíng)業(yè)數據，根據數據及時(shí)召開(kāi)各項管理會(huì )議，做到防微杜漸。
聯(lián)系方式
上班地址：
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