十一國慶假期生活趣事作文400字

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都寫(xiě)過(guò)作文，肯定對各類(lèi)作文都很熟悉吧，作文可分為小學(xué)作文、中學(xué)作文、大學(xué)作文（論文）。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的十一國慶假期生活趣事作文400字，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

十一國慶假期生活趣事作文400字1

　　一、實(shí)習基本情況

　　1.實(shí)習企業(yè)簡(jiǎn)介

　　遷西縣海得利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司系唐山市海得集團所屬全資子公司，海得集團是集礦山開(kāi)采、旅游開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等為一體的綜合性集團公司。遷西縣海得利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于20xx年10月26日注冊成立。公司董事長(cháng)張海為法定代表人，同時(shí)也是唐山市海得集團的法定代表人：公司注冊資金6500萬(wàn)人民幣，公司規模30人左右。辦公地點(diǎn)占地面積600平米，年營(yíng)業(yè)額十幾億的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。公司設總經(jīng)理壹人、副總經(jīng)理貳人、工程技術(shù)各專(zhuān)業(yè)工程師六人、財務(wù)主管壹人、會(huì )計貳人及銷(xiāo)售人員陸人組成公司核心，其組成人員都是高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司其它工作人員大部分都是大專(zhuān)以上學(xué)歷公司人員素質(zhì)水準高專(zhuān)業(yè)能力強。公司位于遷西縣城關(guān)漁豐街地理位置優(yōu)越，公司辦公環(huán)境以人為本創(chuàng )造舒適愉快的放松的辦公環(huán)境。

　　2.本人在該企業(yè)的實(shí)習時(shí)間

　　本人于實(shí)習期開(kāi)始第六周10月4日到海得利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司應聘十月4日正式實(shí)習上崗，任職實(shí)習預算員在遷西縣海得利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司實(shí)習期為11周77天。

　　二、在實(shí)習中發(fā)現的自身存在的不足之處

　　1．基礎理論知識、專(zhuān)業(yè)知識方面存在的不足

　　工作過(guò)程中，師傅讓我通過(guò)軟件試著(zhù)做出了幾個(gè)預算，從開(kāi)始的漏洞百出，到漸漸可以做出一點(diǎn)實(shí)事，雖然都會(huì )有點(diǎn)錯誤，但起碼可以將一個(gè)工程獨立做出來(lái)，可以自己對照師傅的概預算表格檢查自己的錯誤，以避免下次出現同樣的錯。不能說(shuō)自己就已經(jīng)成為了一個(gè)合格的預算人員，只可以說(shuō)，我會(huì )更加努力像這個(gè)方向前進(jìn)。我們首先應該在做預算工作的過(guò)程中就重視搜集完備的依據性文件，包括所以施工圖紙，市場(chǎng)價(jià)信息，定額價(jià)格有關(guān)文件等。然后就是要抓住審查重點(diǎn)，就是工程量和單價(jià)的審核，各項費用的審核和最終的復核。其中在工程量和單價(jià)審核中應注意幾點(diǎn)：（1）編制預算時(shí)所使用的綜合預算定額是否適用于本工程；（2）預算書(shū)中不得重列綜合定額中已包含的工程量范圍；（3）是否按定額規定的規則計算工程量；（4）是否存在張冠李戴，錯套單價(jià)的現象。如有很大差距，及時(shí)尋找原因，找出事哪一方面的錯誤及時(shí)予以糾正。另外，我們不能做好了預算就覺(jué)得沒(méi)事了，而應該隨時(shí)保持與現場(chǎng)施工的同事的聯(lián)系，及時(shí)回饋工程進(jìn)度各個(gè)過(guò)程中的差異，保證預算的準確性。凡事得謹慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對不起和一紙道歉書(shū)所能解決。公司領(lǐng)導常跟我說(shuō)，你所做的東西對你而言只是數字而已，但對公司而言那就是真金白銀，所以做事一定要小心謹慎，遇到不懂或不確定的東西要多問(wèn)。

　　2. 在實(shí)習中發(fā)現的社會(huì )適應能力和社會(huì )活動(dòng)能力等方面存在的不足

　　實(shí)習初期，我根本就沒(méi)有從學(xué)生的身份抽離出來(lái)，再加上本來(lái)就還沒(méi)有畢業(yè)，只不過(guò)是一個(gè)實(shí)習生的想法，使得自己在公司這個(gè)陌生的環(huán)境里一點(diǎn)也不適應，沒(méi)有剛進(jìn)社會(huì )的激情，不想工作。一段時(shí)間以后，在師傅的帶領(lǐng)以及同事們的關(guān)心下，我終于慢慢進(jìn)入了角色，開(kāi)始成為了一名造價(jià)工作者。從識讀圖紙開(kāi)始，一步一步，首先是看，看圖紙，看定額，看規范，培養我的耐心和細心，要知道，造價(jià)工作對整個(gè)工程施工過(guò)程投資控制都是很重要的，若沒(méi)有耐心，細心地將每一個(gè)細部計算檢查清楚，會(huì )導致投資浪費或者不足，直接影響工程的進(jìn)度。所以師傅讓我哦做的第一件事就是看。先學(xué)會(huì )看圖紙的方法，然后就到施工現場(chǎng)去，實(shí)地參觀(guān)對照，更加清晰，在大腦里也有了一個(gè)整體的印象。而后就是學(xué)習廣聯(lián)達的各種算量軟件，畫(huà)圖，計算，套定額，調整定額，最后形成一個(gè)工程完整的概算或預算書(shū)。在這個(gè)學(xué)習的過(guò)程中，我一直保證一個(gè)嚴肅認真的學(xué)習工作態(tài)度，雖然不能說(shuō)學(xué)到了很多，能力多強了，但是至少我的性格開(kāi)始變得冷靜，耐心。

　　三、在企業(yè)的實(shí)習收獲

　　我們頂崗實(shí)習的目標和要求是在成本合約部造價(jià)崗位，以實(shí)習員工的身份參與建筑工程的計量與計價(jià)工作。通過(guò)頂崗實(shí)習，能全面、準確理解施工圖的全部?jì)热�，掌握一般工業(yè)與民用建筑的結構構造及結構特點(diǎn)，能熟練識讀建筑施工圖和結構施工圖。熟悉各種定額性質(zhì)和組成，掌握一般建筑物的工程量計算規則，掌握一般建筑物的計價(jià)方案。在實(shí)習中，要多學(xué)多問(wèn)，多總結多探究，積累造價(jià)經(jīng)驗，為以后從事造價(jià)工作打基礎。在實(shí)習期間，我接觸最多的就是軟件了，用廣聯(lián)達軟件算量，對廣聯(lián)達的操作更熟練。這次實(shí)習公司給我的'任務(wù)主要是用廣聯(lián)達軟件計算一棟學(xué)校教學(xué)樓的量。用軟件算量之前首先要學(xué)會(huì )看圖紙，熟悉圖紙。在依據圖紙把圖畫(huà)入軟件中。做到不重算，不漏算。樓為框架結構，多層建筑，建筑面積為5086.63平方米�？拐鹆叶葹榱�度廣聯(lián)達軟件有計價(jià)軟件，圖形算量軟件，鋼筋算量軟件。鋼筋算量軟件是統計建筑中鋼筋的量，圖形算量軟件是統計混凝土，磚等除了鋼筋的其他所有量，而計價(jià)軟件是把所有的量都套上價(jià)，我們公司用的計價(jià)軟件是共有計價(jià)，所以每個(gè)環(huán)節都是必不可少的。我作圖的順序是先做鋼筋算量軟件然后導入圖形算量最后導入計價(jià)軟件中。在鋼筋算量軟件中畫(huà)構件的順序是：柱——剪力墻——梁——板——墻——門(mén)窗——其它。畫(huà)樓層的順序是先畫(huà)首層在往上畫(huà)直到頂層最后畫(huà)基礎層。畫(huà)所有構件時(shí)都是先定義在繪圖。由于軟件支持CAD 導圖，我們一般都用cad導圖功能提高建模效率。磚墻——在圖紙中一般外墻為多孔磚墻，內墻為加氣混凝土砌塊墻。依據圖紙定義磚墻，在繪入圖中。在磚墻中主要是砌體拉筋。梁——在圖中，梁有圈梁、連梁。梁中的鋼筋有縱筋和箍筋，特別需要注意的是要設置 梁附加鋼筋，梁的標高，跨數要與圖紙一致。板——在板中有分布筋和受力筋。這里板里的鋼筋建議采用手動(dòng)繪制，軟件導圖容易出現失誤其他——挑檐，線(xiàn)條，樓梯，梯梁，梯柱等需要計算鋼筋的其他構件。這些不方便在軟件中繪制的可以采用單構件輸入鋼筋。鋼筋工程結束后匯總計算把工程的鋼筋都計算出來(lái)。然后把所有工程導入圖形算量中在圖形算量軟件中主要任務(wù)是布裝修等。就是匯總計算了。然后在計價(jià)軟件中主要是套價(jià)，然后再根據鋼筋軟件和圖形軟件匯總計算的結果提取相應的工程量。當然并不是所有工程量都是軟件可以計算出來(lái)的，還有有很多工程量需要我們手動(dòng)計的。我們采用的是河北省20xx版建筑消耗量定額。所以需要調市場(chǎng)價(jià)，調完價(jià)后工程的整個(gè)價(jià)就出來(lái)了。最后看報表，報表中的價(jià)包括了所有土建、措施、裝飾的量和價(jià)，也包括了管理費，利潤。尤其要注意的是定額中有些子目套用是需要乘相應的系數的，這往往容易遺漏，比如塊料材料定額量乘以系數1.10；整體面層、欄桿、扶手材料定額量乘以系數1.05陽(yáng)臺底面抹灰按水平投影面積以平方米計算，并入相應天棚抹灰面積內。陽(yáng)臺如帶懸臂梁者，其工程量乘系數1.30。陽(yáng)臺上表面的抹灰按水平投影面積以平方米計算，套樓地面的相應額子目。這些都是極其容易被忽視的。

　　師傅教導說(shuō)：“另外對工程量的計算公式、工程的結構做法、隱蔽工程、變更等專(zhuān)業(yè)要熟悉運用，分析材料及計算程材料；練習能夠說(shuō)服甲方、監理方、審計等部門(mén)的能力；對單方含量經(jīng)驗數據的積累，是檢驗預算準確性的一個(gè)快速且行之有效的方法。在 作完每個(gè)投標工程后,都讓投標過(guò)程中的數據比如:工程的概況,鋼筋的含量,混凝土和模板的含量以及裝飾裝修等做法和含量作成一個(gè)表格的形式；意義：日趨形成自己的經(jīng)驗數據，方便今后參考。比如在處理一份需要快速測算造價(jià)的業(yè)務(wù)時(shí)就需要各種經(jīng)濟指標，例如：鋼含量、砼含量、砌體含量、欄桿每戶(hù)延米、窗地比等經(jīng)濟指標，結合材料價(jià)格庫，就能完成快速測算業(yè)務(wù)。作為一名施工單位乙方，需要的是綜合單價(jià)（材料+施工費），才能更好的為與甲方談判時(shí)，第一時(shí)間判斷甲方的條件是否可以接受，是否贏(yíng)虧。在處理索賠時(shí)，才能更多為己方贏(yíng)利�！边@次實(shí)習提早鍛煉我適應社會(huì )的能力，豐富了我在學(xué)校學(xué)到的知識，是我對工程造價(jià)這這個(gè)行業(yè)有了更深的了解，為自己日后工作及業(yè)務(wù)能力的提高起到了很好的促進(jìn)作用，增強了畢業(yè)后的競爭力，為自已以后在這個(gè)行業(yè)立足奠定了一塊基石。我面前的路還很漫長(cháng)，在以后的工作和學(xué)習中，我還要把所學(xué)到的理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗應用到實(shí)際工作中來(lái)不斷的努力和奮斗，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累和豐富自己的經(jīng)驗，早日成為一名合格的造價(jià)工作者，充分實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。

十一國慶假期生活趣事作文400字2

　　兩年理論基礎知識的學(xué)習結束了，開(kāi)始了期待已久的畢業(yè)實(shí)習。夢(mèng)想著(zhù)能在施工一線(xiàn)大有最為的我非常激動(dòng)，想在未來(lái)的發(fā)展道路上先站穩一席之地；不知不覺(jué)中已經(jīng)在建筑工地學(xué)習生活了4個(gè)月了，雖然這只是職業(yè)生涯的起步，但是卻為今后的從業(yè)打下了堅實(shí)的基礎。

　　（一）實(shí)習基本情況

　　在工地實(shí)習期間我了解了所實(shí)習的公司。保定建業(yè)集團有限公司是成立于五十年代，具有五十多年歷史的建筑施工企業(yè)。

　　集團公司的資質(zhì)為國家房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)，注冊資本壹億零壹佰壹拾捌萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為：房屋建筑工程，市政公用工程，鋼結構工程，起重設備安裝，制冷設備安裝，建筑裝飾裝修，鍋爐安裝，管道工程，建筑機械維修、租賃，建筑材料銷(xiāo)售，房屋租賃，鋁合金、塑鋼門(mén)窗安裝、銷(xiāo)售，機電設備安裝。

　　集團公司是連續多年的河北省和保定市兩級先進(jìn)建筑施工企業(yè)、工程質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)文明施工管理先進(jìn)企業(yè)、重合同守信用企業(yè)、誠信企業(yè)、銀行信用AAA企業(yè)、用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)、河北省建筑業(yè)骨干企業(yè)。集團公司黨委被授予河北省和保定市兩級“優(yōu)秀基層黨組織”，思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　集團公司現有員工三千八百余人，其中，具有高中級技術(shù)和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的五百六十人，高級技師一百人，一、二、三級建造師二百人。并擁有一支能征善戰的，敢于打硬仗的員工隊伍。

　　集團公司施行嚴格科學(xué)的管理和采用先進(jìn)的施工手段，在省內建筑業(yè)中率先通過(guò)了ISO9000質(zhì)量管理體系、GB/28001職業(yè)安全健康管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系三大管理體系的認證。最近幾年，更新改造施工機械設備一千余臺套，施工能力達到國內先進(jìn)水平，能夠滿(mǎn)足各種類(lèi)型、各種結構的建筑施工需要。

　　幾年來(lái)，集團公司年施工產(chǎn)值始終保持在八億元左右，年實(shí)現利稅兩千多萬(wàn)元；年竣工面積八十萬(wàn)平方米，其中優(yōu)良品率在百分之九十八以上，每年創(chuàng )出大批的省市級優(yōu)質(zhì)工程、用戶(hù)滿(mǎn)意工程。

　　集團公司的全體員工在：“遵紀守法，依法經(jīng)營(yíng)。質(zhì)量?jì)?yōu)先，一絲不茍。持續改進(jìn)，力保一流�！钡慕�(jīng)營(yíng)方針的指導下，決心百尺竿頭更勝一籌，創(chuàng )出更多的精品工程，屬于自己的品牌工程，回報社會(huì )各界。

　　能在這樣的公司里實(shí)習感到很榮幸。我在建業(yè)集團第三分公司實(shí)習，職位是施工員，我是從20xx.7月開(kāi)始的。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習，加深了我對施工員工作的重要性的認識和理解。施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量、質(zhì)量、翻樣加工與制作、提供施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和到場(chǎng)日期，做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理，及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負有重要責任。與各個(gè)工種之間做活協(xié)調溝通，加快施工進(jìn)度，保證工程質(zhì)量。施工員的工作是確保工程質(zhì)量的最基礎的工作，任職人員的職業(yè)道德和技術(shù)素養直接關(guān)系到建筑工程的質(zhì)量。

　　（二）在實(shí)習中發(fā)現的自身存在的不足之處，在實(shí)踐中了解了自己理論知識的的差距

　　通過(guò)這段時(shí)間在施工現場(chǎng)的實(shí)習，感覺(jué)到自己的基礎知識在學(xué)校聽(tīng)得頭頭是道，以為都理解和掌握了，可是到了在實(shí)際中卻感覺(jué)很茫然，在學(xué)校學(xué)習的理論在實(shí)際當中卻應用不上，與實(shí)際工作存在著(zhù)差異，具體表現為：

　　1.學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程知識，但是有課外知識偏少，大多數知識是在課上聽(tīng)取老師介紹和老師給予的視頻，自己并沒(méi)有真正的理解，在課下看的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍也很少。比如我們大學(xué)時(shí)候可以在業(yè)余時(shí)間看看二建的書(shū)籍加強自身的專(zhuān)業(yè)提升而自己卻沒(méi)有；課上學(xué)習的理論知識一聽(tīng)而過(guò)沒(méi)有去加深理解，多問(wèn)幾個(gè)為什么，導致基本知識的欠缺，老師給我的課外資料和書(shū)籍的介紹沒(méi)有真正的去看過(guò)，對專(zhuān)業(yè)知識走馬觀(guān)花的聽(tīng)一聽(tīng)看一看沒(méi)有真正的深入到我明白了，以為還早去現場(chǎng)看看就明白了。專(zhuān)業(yè)知識在工程中運用不夠靈活。通過(guò)這次畢業(yè)實(shí)習，我切實(shí)感受到以前所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識運用欠靈活。這主要是對所學(xué)的知識沒(méi)有形成一套完整的體系，這些零散的知識點(diǎn)運用起來(lái)很困難，因此，今后在學(xué)習和實(shí)踐中應該重視積累和運用，使所學(xué)的知識由量變到質(zhì)變，發(fā)揮更大的指導作用。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際掌握程度等方面，同社會(huì )用人單位職業(yè)崗位的.要求相比存在著(zhù)差距；

　　自己沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識能符合施工單位職業(yè)崗位的要求；規范做法不了解，因為剛剛進(jìn)去工地書(shū)本上的東西往往實(shí)際存在著(zhù)做法上的差距，所以要適應施工的要求以便施工；工序不協(xié)調，往往有窩工現象存在，對用工量沒(méi)有實(shí)際概念；對材料浪費顯現居多下料不足倒是二次的浪費，現場(chǎng)物資擺設不到位，二次搬運顯現居多；溝通監理驗收，對工程進(jìn)度太慢沒(méi)有一次成活總是整改現象居多，施工內部驗收不仔細；以后會(huì )慢慢發(fā)現自己?jiǎn)?wèn)題要克服多請教老師傅們，加強自身崗位的專(zhuān)業(yè)技能提高由此來(lái)適應公司工作崗位的需求，對自己后期搭設一個(gè)好的平臺

　　3.在實(shí)習中發(fā)現了自己社會(huì )適應能力和社會(huì )活動(dòng)能力等方面還存在的不足之處

　　為了彌補這些不足，首先，必須要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，較寬的知識面和較快投入工作的動(dòng)手能力。專(zhuān)業(yè)基礎就不用多說(shuō)了。知識面的拓展就需要多看書(shū)，不僅是專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，還要多看相關(guān)專(zhuān)業(yè)的甚至是不相干專(zhuān)業(yè)的書(shū)。第二，要有較高的文化素質(zhì)，通常又被稱(chēng)作人的文化素養。第三，要有敬業(yè)的精神。不要好高騖遠，心不在焉地做著(zhù)手里的活，第四要有吃苦耐勞的精神，尤其是我們從事的這個(gè)專(zhuān)業(yè)，屬于露天作業(yè)，風(fēng)吹日曬雨淋，夏天太陽(yáng)曬，冬天寒風(fēng)吹，怕苦怕累是做不好工作的。第五要善于各個(gè)方面溝通，施工員聯(lián)系一線(xiàn)工人和項目負責人的橋梁，起到了上傳下達的作用，還有與各工種的配合與協(xié)調，與甲方和監理方供貨飛的聯(lián)系和協(xié)調，所以良好的溝通能力和協(xié)調能力是一名施工員必須具備的。

　　（三）在企業(yè)的實(shí)習收獲

　　職業(yè)崗位業(yè)務(wù)操作技能、專(zhuān)業(yè)技能等方面的收獲和提高，也就是業(yè)務(wù)工作能力方面的收獲和提高；

　　操作技能、專(zhuān)業(yè)技能提高：

　　剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候，感覺(jué)很不適應，以前在學(xué)校所學(xué)習的知識根本不夠用，知識面很窄，以前做的練習項目的實(shí)用性也不高。圖紙是建筑語(yǔ)言，本著(zhù)這句老話(huà)開(kāi)始了我的工地學(xué)習生涯，進(jìn)入工地后我是見(jiàn)什么都新鮮。但是學(xué)習是主要的，進(jìn)入工地首先領(lǐng)導帶我熟悉了整個(gè)現場(chǎng)。在現場(chǎng)學(xué)校課堂老師講過(guò)的東西和一些學(xué)術(shù)語(yǔ)言在腦海中翻騰，基本的知識不太陌生；經(jīng)過(guò)幾天的圖紙圖集熟悉之后我開(kāi)始學(xué)著(zhù)對質(zhì)量加強控制，天天拿上圖紙就上樓開(kāi)始一顆一顆的對每一根柱子，核實(shí)每一根柱子尺寸、配筋，而且熟悉圖集了解柱子的施工做法；比如柱插筋的錨固長(cháng)度變徑的構造等等。我們工程采用的連接是機械連接，國家標準漏扣一扣半發(fā)現不均要及時(shí)處理與協(xié)調；專(zhuān)業(yè)的提升是在學(xué)校無(wú)法計量的，工序到哪里自己就能學(xué)到哪了，但不能驕傲無(wú)論是各行各業(yè)都是學(xué)到老的，我一定要堅持下去把自己吃苦耐勞精神保持下去，這樣才成體現出自己的價(jià)值；

　　工作能力業(yè)務(wù)的提高；

　�。�1）施工管理員是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個(gè)到，要求大家樹(shù)立高質(zhì)量的標準，自己就一定嚴格按照規范去做，所以各個(gè)單體在每個(gè)隱蔽工程我都全程參加，注重過(guò)程控制，對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

　�。�2）關(guān)心同事：遇到同事有事，主動(dòng)幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問(wèn)，形成一種大家庭氣氛。

　　同事是大家朝夕相處的工作伙伴，同事之間理應互相關(guān)心、互相愛(ài)護、互相幫助。同事共事時(shí)，在禮儀上必須做好以下五點(diǎn)：

　　1、相互支持:當同事需要幫助時(shí)應責無(wú)旁貸，全心全意，全力以赴。不要在工作上斤斤計較，而應助人為樂(lè )。

　　2、相互關(guān)心:不要誤以為同行是冤家，而對同事處處設防，更不能算計同事。真正的好同事應該風(fēng)雨同舟、榮辱與共、彼此關(guān)心。

　　3、平等待人:與許多同事一起相處，應力爭做到落落大方、不偏不倚、不分親疏。

　　4、以誠待人:同事關(guān)系，應當是君子之交。對待同事，務(wù)必要坦誠相待。

　　5、戒驕戒躁:對待同事應以尊重為先，在同事面前自高自大，最容易使彼此之間產(chǎn)生誤會(huì )與隔閡，甚至會(huì )傷害到對方。

　�。�3）注重對樓號長(cháng)的培訓，在每次的會(huì )議上，針對施工配合存在的問(wèn)題，我盡量使每個(gè)同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個(gè)同志都能獨當一面，處理各種問(wèn)題，使整個(gè)班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高。

　�。�4）安全管理工作

　　在工作過(guò)程中，主動(dòng)配合安全科完成施工人員安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績(jì)，明確了本項目的安全管理示范單體。

　�。�5）與建設單位、監理單位的協(xié)調

　　作為一個(gè)施工管理人員，開(kāi)工以來(lái)，我就注重和建設單位和監理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實(shí)，取得了建設單位和監理單位的一致好評。

　�。�6）材料管理工作

　　本著(zhù)節約成本的原則，在實(shí)際工作過(guò)程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢(qián)都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時(shí)全部使用掉。節約成本的思想，落實(shí)到了各個(gè)班組的行動(dòng)中，在項目的建設中節約了成本。

　　對于施工員的崗位我剛剛開(kāi)始有了新的認識，隨著(zhù)時(shí)間的推移，實(shí)踐能力的提高，相信我會(huì )的業(yè)務(wù)水平會(huì )有更大的提高，對所有東西都有了自己的想法才能大大提高自己今后的發(fā)展。

十一國慶假期生活趣事作文400字3

　　XX年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過(guò)一周的系統學(xué)習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會(huì )到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫(xiě)過(guò)一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開(kāi)源、節流”的解決建議�？傂�、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動(dòng)”，按我的理解就是搞一次“開(kāi)源”活動(dòng)。是一次針對中年員工群體的調動(dòng)積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動(dòng)。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見(jiàn)。

　　1.提高認識加強教育培訓組織管理工作。

　　中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統大多數基層行不爭的事實(shí)。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤(pán)活”現有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統工程。建議在二級分行層面設置專(zhuān)職人員專(zhuān)門(mén)負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學(xué)工作，同時(shí)為他們配備必要的教學(xué)培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統一開(kāi)展中年員工培訓教育工作。

　　2.以人為本，把轉變中年員工的思想觀(guān)念放在首位。

　　我讀過(guò)一本書(shū)叫做《態(tài)度決定一切》，個(gè)人認為，現階段工行中年員工表現的最大問(wèn)題就是心態(tài)問(wèn)題，他們（她們）情緒消極、滿(mǎn)腹牢騷、應付工作、不求進(jìn)取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態(tài)度、觀(guān)念問(wèn)題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著(zhù)）的書(shū)，里面有句名言“愛(ài)自己，接受自己，找到生命的價(jià)值”，這正是我們大多數中年員工所缺失的東西。

　　信心和希望是轉變觀(guān)念的良方。而配套的、有效地、切合實(shí)際的考核激勵機制是點(diǎn)燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應，在現實(shí)工作中必須建立一套科學(xué)的、完善的績(jì)效激勵機制，因此，可以說(shuō)對中年員工的教育培訓工作是一個(gè)系統工程。

　　3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的`學(xué)習是要結合具體工作崗位具體實(shí)施。

　　中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀(guān)念、態(tài)度等問(wèn)題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓就會(huì )比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓也要結合前面所提的績(jì)效激勵機制來(lái)搞，其效果會(huì )非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓與員工自學(xué)相結合的辦法，充分調動(dòng)中年員工的主動(dòng)性和自覺(jué)性，如此，必將起到事半功倍的效果。

　　4.這次對中年員工的教育培訓活動(dòng)可以采用送下去、請上來(lái)相結合的方式。

　　要舍得時(shí)間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個(gè)群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時(shí)必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛(ài)培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學(xué)經(jīng)驗和較高專(zhuān)業(yè)素養的人才，充實(shí)到培訓一線(xiàn)師資崗位，有必要的可以安排專(zhuān)職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。

　　以上所談只代表個(gè)人的認識和見(jiàn)解，僅供各級領(lǐng)導參考。

十一國慶假期生活趣事作文400字4

　　______年06月19日，我很榮幸的參加了晉能集團操作崗位技能提升培訓班（煤質(zhì)化驗），首先，對集團公司的政策和領(lǐng)導的推薦表示感謝，為期短短的23天的培訓，讓我收獲了不少的知識，圓滿(mǎn)完成了各項培訓內容及繁重的學(xué)習任務(wù)。學(xué)校里，濃濃的學(xué)習氛圍，讓我也對知識充滿(mǎn)了渴望，在專(zhuān)業(yè)老師的指導下，我將平時(shí)在工作中遇到的問(wèn)題盲點(diǎn)，向老師提出了請教，結合我的實(shí)際工作，同老師認真的溝通，將理論知識與實(shí)際工作相結合去學(xué)習。感覺(jué)很有目的性，有針對性，能夠很快的結合到實(shí)際工作中。達到學(xué)以致用，以下是我個(gè)人的學(xué)習總結：

　　一、隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈，企業(yè)把職工技術(shù)創(chuàng )新和技能提高視為生存與發(fā)展的根本戰略思想，對技術(shù)人才的高度重視。

　　二、要樹(shù)立永遠的學(xué)習意識，要不斷的去拓寬自己的視野，更加全面的掌握專(zhuān)業(yè)技能。

　　三、要勇于實(shí)踐，善于發(fā)現與總結，要將理論與實(shí)際相結合，不可盲目做工作，勤動(dòng)手，多思考，認真對待每一件事，態(tài)度決定成敗。

　　四、敢于創(chuàng )新，開(kāi)拓思維，把新的技術(shù)，新的理念，牢牢掌握，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，以及技術(shù)不斷的更新，陳舊的觀(guān)念應轉變。與時(shí)俱進(jìn)，才能將技能引領(lǐng)高端。

　　雖然參加技能培訓時(shí)間短暫，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重視此次培訓，為我們提供了好的生活環(huán)境和學(xué)習環(huán)境。有一支優(yōu)秀的學(xué)院教師團隊為我們授課，舉辦了開(kāi)班典禮及結業(yè)典禮。參會(huì )的有集團公司主管培訓的領(lǐng)導，院校的領(lǐng)導以及班主任及代課老師。用語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)給我們強調培訓的目的及要求。在參加完培訓之后，要對自己的職業(yè)技能有一個(gè)大的提高。培訓主要以教材知識與現場(chǎng)操作結合的授課方式，前期以課堂理論知識為依據，后期以做實(shí)驗為主，通過(guò)煤化學(xué)、潔凈煤、煤質(zhì)分析，這些方面的知識，讓我對煤炭這個(gè)概念有了新的認識。對煤炭的演變過(guò)程以及形成原因，它的特性及相關(guān)指標，煤炭的浮選精加工及煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)的學(xué)習，更全面的進(jìn)行了解。將學(xué)到的知識完全真正的應運到實(shí)際工作中，采樣、制樣對我來(lái)說(shuō)比較熟悉，采樣制樣方法步驟其實(shí)是很精細的，自從培訓完之后，更加清楚的.知道采樣、制樣過(guò)程的精密度占據化驗結果的80%.所以，在以后的采制樣中嚴格按照國家標準細分化。篩分過(guò)程，混樣過(guò)程及水分對熱值影響。必須細致、謹慎、嚴密的去執行整個(gè)操作流程。更加公平，公正，合理的去完成工作。

　　參加培訓的人員來(lái)自晉能集團下屬各煤礦，以及周邊各電廠(chǎng)的地質(zhì)測量，煤質(zhì)化驗的學(xué)員。在短短的時(shí)間內，大家很快就建立了一個(gè)班組，設有班主任、班長(cháng)、組長(cháng)，這么一個(gè)團體就建成了，我們設了班組群用于更加密切的交流與溝通。很快我們就融入了知識技能的交流圈。讓我懂得人與人之間的溝通互信是非常重要的，在做實(shí)驗的過(guò)程中，有的組很快就完成了，有的組出現了返工的現象。這就暴露出了一個(gè)組的整體水平和管理的松散。通過(guò)互相幫助去學(xué)習，善于學(xué)習總結他人之長(cháng)，而非閉門(mén)造車(chē)。我們一定要發(fā)揚虛心學(xué)習，善于與人溝通的能力。

　　參加工作八年的我第一次參加集團公司這樣大型的技能培訓，感到榮幸，感謝公司領(lǐng)導給予的這次機會(huì )。在今后的工作中，我會(huì )用學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能去指導規范自己今后的工作，嚴于律己，努力工作。在工作中不斷發(fā)現問(wèn)題，學(xué)會(huì )解決問(wèn)題，不斷提高自己的技術(shù)水平，始終堅守公司的安全紅線(xiàn)制度，不斷去積累，總結。相信自己一定可以成為一名優(yōu)秀的員工，一名合格的技術(shù)人員。

　　人是從苦難中成長(cháng)起來(lái)的，唯有樂(lè )觀(guān)奮斗，才能不斷茁壯，反之則易埋沒(méi)，默默終生。

十一國慶假期生活趣事作文400字5

　　這里的溝通，已超越了我們平時(shí)對溝通的字面理解，全方位覆蓋了我們工作、生活的每一個(gè)環(huán)節。行政管理是對內的溝通，新聞報道是對外的溝通，商務(wù)禮儀是賓主的溝通，公文寫(xiě)作是上下左右的溝通，就連人與大自然，也有著(zhù)良性的溝通或負面的溝通，從而引致或和諧相處或惡性循環(huán)的局面。隨著(zhù)培訓的深入，我對“溝通”的理解越來(lái)越全面，視野越來(lái)越開(kāi)闊。一直以來(lái)，我對溝通的理解有著(zhù)片面性，停留在較為狹隘的范疇，認為面對面的溝通才是溝通，人與人之間的接觸和對話(huà)才是溝通。授課人的課，讓我茅塞頓開(kāi)，豁然開(kāi)朗，學(xué)會(huì )了更加全面地理解“溝通”的含義和掌握溝通的竅門(mén)。規范管理，需要溝通;良好執行，需要溝通;和諧相處，需要溝通;上傳下達，需要溝通;接人待物，需要溝通;方方面面的溝通，有章法，有規律，有技巧。

　　總經(jīng)理在訓導中指出：要學(xué)有所思。要求我們在培訓中要有所想，有所悟。善于溝通，有效溝通，是成功的'基礎技能，也是當好辦公室主任的基本素質(zhì)。關(guān)于溝通的技巧，我個(gè)人覺(jué)得，要把這些溝通的技巧運用到工作中，必須學(xué)會(huì )三點(diǎn)：

　　一是要有準確的定位。作為辦公室主任，處在上下溝通的聯(lián)結點(diǎn)，上有領(lǐng)導，下有員工，要學(xué)會(huì )隨時(shí)切換自己的角色，拿捏好分寸，讓溝通有個(gè)良好的開(kāi)端。訓導中講到：自上而下的溝通，就是規范;自下而上的溝通，就是服從。也就是說(shuō)，不同層面的人，溝通的內涵和方式會(huì )有不同。作為辦公室主任，處于中樞和紐帶的位置，對上，主要是服從領(lǐng)導，學(xué)會(huì )圍繞大局，落實(shí)領(lǐng)導意圖。對下，主要是抓好規范，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工，用好員工。

　　二是要豁達處世的胸懷。以豁達的胸懷去溝通，才能達到最好的效果。凡事多從自身找原因，這樣和別人溝通才會(huì )贏(yíng)得別人的信任，信任了自然就會(huì )有機會(huì )。

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