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稻盛和夫的名言340句
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家都經(jīng)常接觸到名言吧，名言是人們在實(shí)踐中的經(jīng)驗教訓的提煉和總結。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？以下是小編為大家整理的稻盛和夫的名言340句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛(ài)上眼前的工作。
2、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會(huì )有好結果，應當保持心情舒暢，滿(mǎn)懷信心，大步向前。
3、苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要。
4、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度。
5、自己就是工作，工作就是自己。
6、宏偉的事業(yè)，是靠實(shí)實(shí)在在的微不足道的一步步的積累，獲得的。
7、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
8、堅持愚直地、認真地、誠實(shí)地工作。
9、天職需由自己制造出來(lái)。
10、難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
11、傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，用心觀(guān)察產(chǎn)品的細部，就能自然而然地明白問(wèn)題和查錯的原因。
12、將自己的一聲奉獻給一門(mén)職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
13、磨煉靈魂，就會(huì )產(chǎn)生利他之心。
14、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
15、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道。
16、物質(zhì)有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種。
17、請為自己的每一步小小的成功而感動(dòng)，并把它當做動(dòng)力，更加努力地工作。
18、當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
19、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運，一個(gè)是因果。
20、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點(diǎn)。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。
21、人生的道路都是由心來(lái)描繪的。所以，無(wú)論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀(guān)的思想所縈繞。
22、即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除。
23、讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周?chē)娜斯鼟哆M(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。
24、勞動(dòng)是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！
25、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會(huì )得到神的啟示。
26、我拼命做眼前的工作，認真解決眼前的問(wèn)題，但總見(jiàn)不到成果，見(jiàn)不到進(jìn)展。年輕朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，努力已達極限，比這更大的努力絕對不可能了。如果努力達到這種程度，你或者會(huì )獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會(huì )出現承認你的努力、向你伸出援手的人。
27、人生并非偶然的連續，好事壞事交替而來(lái)才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來(lái)的時(shí)代。遇到挫折時(shí)請不要頹喪，痛苦的時(shí)候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚
28、人生并非偶然的連續，好事壞事交替而來(lái)才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來(lái)的時(shí)代。遇到挫折時(shí)請不要頹喪，痛苦的時(shí)候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
29、遭遇艱難困苦而想要擺脫，這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了，這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，保持開(kāi)朗的心境朝前看，堅持努力、不懈怠，這就是人生。我的人生就是這樣，靠著(zhù)開(kāi)朗的心境和不懈的努力，我實(shí)現了自己的理想。
30、不論體育界還是實(shí)業(yè)界，年紀輕輕就獲得成功，是值得慶幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年輕時(shí)的成功孕育著(zhù)許多危險。年輕人，即使你的事業(yè)已使你心滿(mǎn)意足，你仍要保持謙虛，繼續努力。這樣，你的心智就能提高，你的人生將更加美好。
31、持續就是力量這是至理名言。人生最重要的就是持續，就是持續做好一件事。即將參加工作、開(kāi)始踏上人生道路的年輕的朋友們，我要告訴你們的就是踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印，持續努力地工作。就是把分配給自己的工作當作天職，一輩子持之以恒，努力不止。想要獲得充實(shí)的人生，這一點(diǎn)比什么都重要。為了做到長(cháng)時(shí)期持續地專(zhuān)注于一項工作，需要下什么工夫呢？我是這樣考慮的。
32、我要告訴你們，只要滿(mǎn)懷希望，持續不斷地努力，人生之路一定光明。當你煩悶時(shí)，當你對前途感覺(jué)困惑時(shí)，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。這樣做了，你前進(jìn)的道路一定會(huì )展現。
33、君子愛(ài)財，取之有道。君子散財，行之有道。稻盛和夫說(shuō)：這是利他之心的回報，為對方著(zhù)想似乎傷害了自己利益，但卻帶來(lái)意想不到的成果。
34、當生活像一首歌那樣輕快流暢時(shí)，笑顏常開(kāi)乃易事；而在一切事都不妙時(shí)仍能微笑的人，是真正的樂(lè )觀(guān)。
35、在波瀾萬(wàn)丈的人生中，無(wú)論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂(lè )觀(guān)地接受人生考驗，腳踏實(shí)地地付出努力。無(wú)論對于任何命運，只要時(shí)刻抱有感恩之心，積極進(jìn)取，人生的大門(mén)自然就會(huì )敞開(kāi)。在我古稀之年深刻體會(huì )到這一點(diǎn)。
36、在人生中，與能力相比，熱情和思維方式要重要得多。即使能力不強、但拼命努力、又具備為他人盡力的思想境界的人，比起那些能力優(yōu)秀，但不肯努力、持有負面人生觀(guān)的人，人生的結果會(huì )好許多。能力稍差不必灰心。堅持不懈的努力以及正面的思維方式，一定會(huì )將你培育成才，讓你取得豐碩的成果。
37、人生最重要的事莫過(guò)于內心描畫(huà)什么。所謂內心描畫(huà)，是指你的想法、觀(guān)念、理想、希望，或者說(shuō)你內心所持有的哲學(xué)、理念、思想等等。這些決定了你的人生。
38、對于孩子們來(lái)說(shuō)，最重要的是：在學(xué)校里學(xué)習什么？我想最重要的是學(xué)習創(chuàng )造性，學(xué)會(huì )勤奮，學(xué)會(huì )如何正確地做人。找到能夠傳授這些素質(zhì)的優(yōu)秀的老師，開(kāi)辟自己燦爛的人生。
39、人有命運，但命運絕不是不可改變的。思善行善，命運就會(huì )朝好的方面轉變。在這過(guò)程中，重要的是，我們要把人生中遭遇的各種各樣的事，無(wú)論幸運也好，災難也好，都看作上蒼對我們的考驗。當考題是幸運時(shí)，我們要說(shuō)一聲謝謝，由衷感激，不得意忘形，不失謙虛之心，再接再厲，繼續努力；當考題是災難時(shí)，不悲嘆、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢騷滿(mǎn)腹，一味開(kāi)朗達觀(guān)、一味努力向前，做好該做的事。？無(wú)論順利還是挫折，我們都要心存善意、排除惡念，這才是人生最重要的事。
40、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會(huì )有好結果，應當保持心情舒暢，滿(mǎn)懷信心，大步向前�！臼⒑头�
41、難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？——稻盛和夫
42、設立具體的目標，是所設目標隨時(shí)與員工共有�！臼⒑头�
43、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運，一個(gè)是因果�！臼⒑头�
44、極度認真地工作能夠扭轉人生�！臼⒑头�
45、在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻�！臼⒑头�
46、當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)�！臼⒑头�
47、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點(diǎn)。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針�！臼⒑头�
48、勞動(dòng)是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！——稻盛和夫
49、天職需由自己制造出來(lái)�！臼⒑头�
50、臨事有勇，是不能有卑怯的舉止�！臼⒑头�
51、磨煉靈魂，就會(huì )產(chǎn)生利他之心�！臼⒑头�
52、銷(xiāo)售最大化，經(jīng)費最小化，是利潤無(wú)須強求，量入為出，利潤隨之而來(lái)。以百米賽的速度跑馬拉松，或許中途倒下，或許跑不動(dòng)了落伍，大家這么講過(guò)，我也這么想過(guò)，但是與其參加沒(méi)有勝算的比賽，不如一開(kāi)始就全力以赴，即使堅持不長(cháng)也要挑戰，幸運的是我們不知不覺(jué)中居然適應了高速度，用這個(gè)高速度一直跑到了今天�！臼⒑头�
53、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度�！臼⒑头�
54、燃燒的斗魂，是經(jīng)營(yíng)需要強烈的斗爭心，其程度不亞于任何格斗�！臼⒑头�
55、以關(guān)懷之心，誠實(shí)處事，是買(mǎi)賣(mài)是雙方的，生意各方都得利，皆大歡喜�！臼⒑头�
56、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心�！臼⒑头�
57、人生的道路都是由心來(lái)描繪的。所以，無(wú)論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀(guān)的思想所縈繞�！臼⒑头�
58、傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，用心觀(guān)察產(chǎn)品的細部，就能自然而然地明白問(wèn)題和查錯的原因�！臼⒑头�
59、請為自己的每一步小小的成功而感動(dòng)，并把它當做動(dòng)力，更加努力地工作�！臼⒑头�
60、物質(zhì)有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種�！臼⒑头�
61、經(jīng)營(yíng)取決于堅強的意志，是經(jīng)營(yíng)需要洞穿巖石般的堅強意志。還有一個(gè)要點(diǎn)，雖說(shuō)目標就是經(jīng)營(yíng)者的意志，但是必須獲得員工的共鳴。起初是經(jīng)營(yíng)者的個(gè)然而，還是要比上一年高出一級的經(jīng)營(yíng)目標，否則不足以激發(fā)員工士氣，公司會(huì )失去活力�！臼⒑头�
62、自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作�！臼⒑头�
63、讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周?chē)娜斯鼟哆M(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情�！臼⒑头�
64、即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除�！臼⒑头�
65、是明確事業(yè)的目的和意義，是樹(shù)立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業(yè)目的�！臼⒑头�
66、縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標，并向同仁展示這個(gè)目標。這一點(diǎn)非常重要！——稻盛和夫
67、定價(jià)即經(jīng)營(yíng)，是定價(jià)是領(lǐng)導的職責，價(jià)格應定在客戶(hù)樂(lè )意接受公司又盈利的交匯點(diǎn)上�！臼⒑头�
68、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功�！臼⒑头�
69、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會(huì )得到神的啟示�！臼⒑头�
70、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道�！臼⒑头�
71、保持樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，抱著(zhù)夢(mèng)想和希望，以坦誠之心處世�！臼⒑头�
72、付出不亞于任何人的努力，是一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅持不懈的做好具體工作。另外還有一點(diǎn)很重要，不亞于任何人的努力，必須每天不斷持續，千萬(wàn)不要忘記任何偉大的事業(yè)都是一步一步、踏踏實(shí)實(shí)努力積累的結果�！臼⒑头�
73、不斷從事創(chuàng )造性的工作，是明天勝過(guò)今天，后天勝過(guò)明天，不斷琢磨，不斷改進(jìn)，精益求精�！臼⒑头�
74、將正確的事情以正確的方式貫徹到底�！臼⒑头�
75、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會(huì )得到神的啟示。
76、物質(zhì)有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種。
77、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道。
78、堅持愚直地、認真地、誠實(shí)地工作。
79、即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除。
80、當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
81、專(zhuān)心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì )開(kāi)出美麗的花，結出豐碩的果實(shí)。
82、將正確的事情以正確的方式貫徹到底。
83、首先敢于設定很高的合格線(xiàn)，然后反復思考推演，在頭腦里讓理想和現實(shí)完全重合。這樣做就可以取得令人滿(mǎn)意的、出色的結果。
84、今天勝過(guò)昨天，明天勝過(guò)昨天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創(chuàng )新是加速成功的催化劑。
85、事業(yè)成功的母體是強烈的愿望。
86、一個(gè)人要靠自己的力量開(kāi)創(chuàng )自己美好的人生，第一步，他應該擁有一個(gè)大得有點(diǎn)過(guò)頭的夢(mèng)想，擁有一個(gè)超越自身實(shí)力的愿望。
87、要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對于這樣的人，神靈才會(huì )給予他火炬，照亮他的前進(jìn)之路，才會(huì )從智慧的寶庫中授予他一束光明，讓他走向成功。
88、強烈的意念，將作為現象顯現——請你首先銘記這個(gè)宇宙法則。
89、意像充分濃縮的結果，就能看見(jiàn)現實(shí)的結晶
90、思考、思考、再思考，直到把夢(mèng)想滲透進(jìn)潛意識——而把夢(mèng)想說(shuō)出來(lái)，也是實(shí)現夢(mèng)想的行為之一。
91、傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，用心觀(guān)察產(chǎn)品的細部，就能自然而然地明白問(wèn)題和差錯的原因所在。
92、將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去。
93、讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，這是我們思考如何度過(guò)人生時(shí)的一大前提。
94、努力工作的彼岸是美好人生。
95、哲學(xué)是科學(xué)技術(shù)之母，也是科學(xué)管理之母。
96、我把心不喚物，物不至作為自己堅定的信念。
97、答案永遠在現場(chǎng)。
98、有意識地去注意，抱著(zhù)明確的目的，認真地講意識和神經(jīng)集中到對象身上。
99、將要實(shí)現的狀態(tài)以彩色在頭腦中呈現。
100、在昨天的基礎上前進(jìn)一毫米、一厘米都要揮散汗水，把橫亙在面前的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地解決。
101、樹(shù)立作為人應有的正確的人生觀(guān)，盡力貫徹到底，這才是人生的王道，它不僅能夠指引我們每一個(gè)人走向成功和輝煌，而且可以給我們人類(lèi)帶來(lái)和平與幸福。
102、極度認真地工作能夠扭轉人生。
103、人生——工作的結果=思維方式×熱情×能力。
104、相信自己的可能性，給自己設立一個(gè)超出現有能力的高目標，竭盡全力在未來(lái)某一時(shí)刻達成這個(gè)目標。這需要讓思維之火"不停地燃燒。這樣不僅能獲取成功，而且同時(shí)可以提升自己的能力。
105、埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復努力，這意味著(zhù)珍惜上蒼賜予的生命中的每個(gè)今天、此刻中的每個(gè)瞬間。
106、敬天愛(ài)人——人生的王道
107、"認為應經(jīng)無(wú)能為力了！已經(jīng)黔驢技窮了！這不過(guò)是前進(jìn)過(guò)程中的一個(gè)時(shí)點(diǎn)。堅韌不拔，使出渾身解數，絕對能成功。
108、不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實(shí)地工作，積以時(shí)日，夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。
109、自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
110、要努力去想好事。
111、愿望強烈的程度，促使你睡也想、醒也想、一天24小時(shí)不斷地思考，透徹地思考。從頭頂到腳底，全身充滿(mǎn)了這種愿望，如果從身上某處切開(kāi)，流出來(lái)的不是血，而是這種愿望，聚精會(huì )神地、一心一意地、強烈而透徹地進(jìn)行思考，這就是事業(yè)成功的原動(dòng)力。
112、要將不可能變?yōu)榭赡�，首先需要達到癡狂程度的強烈愿望，堅信目標一定能實(shí)現并付出不懈的努力，朝著(zhù)目標奮勇前進(jìn)。不管是人生還是經(jīng)營(yíng)，這才是達到目標的唯一方法。
113、人活著(zhù)的意義和人生的價(jià)值就在于提升心性，磨練靈魂。
114、時(shí)刻不忘上述正面的思維方式，發(fā)揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，這就是人生成功的王道。以為這種人生態(tài)度符合宇宙的法則。
115、勞動(dòng)不不僅創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值，而且提升人本身的價(jià)值。
116、工作現場(chǎng)有神靈。
117、請為自己的每一步小小成功而感動(dòng)，并把它當做動(dòng)力，更加努力地工作。
118、有意注意就是有意圖的將自己的意識凝聚起來(lái)，集中到某一事物所有方面的一切細節上。
119、不走老路，就是走進(jìn)成功的秘訣。
120、必須極度認真地過(guò)好每天每日，人生只有一次，不可虛度。
121、這樣做真的好嗎？有沒(méi)有更好的方法？用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無(wú)限的改進(jìn)空間。
122、信念的執著(zhù)和觀(guān)察的敏銳，促使無(wú)生命的現場(chǎng)和產(chǎn)品竟也有了生命，給我們無(wú)聲的啟示——所謂"物應心愿，一瞬間就幫助我們成功。
123、稻盛和夫認為，阿米巴的劃分必須具備
124、可以說(shuō)，稻盛和夫堪稱(chēng)知行合一的典范。
125、也就是說(shuō)，經(jīng)營(yíng)者必須做到知行合一，否則便等于自毀長(cháng)城。
126、劃分阿米巴的第三個(gè)條件是能夠貫徹公司整體的目標和方針。
127、為什么而工作？很多人認為，工作的首要意義就是為了獲取報酬。
128、二是急功近利、不擇手段的心態(tài)和行為。由于工作的目的就是為了賺取
129、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應嚴格依循上述三個(gè)條件進(jìn)行組織結構的細分，切忌隨意而為。
130、這種對公平公正判斷的要求，從本質(zhì)上講是是對人們心理的一種主動(dòng)滿(mǎn)足。
131、如果企業(yè)達不到上述五項要求，其事業(yè)觀(guān)的落實(shí)便難以得到基本的保障，而前期所做的
132、在設定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的同時(shí)也應設定對應的決策基準，以此判斷目標決策本身是否準確。
133、當然，稻盛和夫雖然要求自己以大愛(ài)之心對待企業(yè)經(jīng)營(yíng)，但卻并不會(huì )強迫別人也這么做。
134、第三個(gè)目的是全體員工共同參與經(jīng)營(yíng)，在工作中真切地感受人生的意義以及成功的喜悅。
135、從根本上來(lái)講，經(jīng)營(yíng)者是否能夠容人之短、容人小過(guò)，這與公司的經(jīng)營(yíng)成敗是息息相關(guān)的。
136、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要了悟二者循環(huán)的道理，并堅持在經(jīng)營(yíng)與管理中推進(jìn)這樣的循環(huán)，實(shí)現持續的進(jìn)步。
137、為了采取獨立核算制，阿米巴必須準確地掌握獨立組織的收入和支出情況，這是劃分阿米巴的第一個(gè)條件。
138、稻盛和夫經(jīng)常為了工作而犧牲自己的家庭生活，他的孩子也會(huì )抱怨：為什么鄰居的父親總是每天下午5點(diǎn)就可
139、此外，稻盛和夫還認為，人們在工作中最容易實(shí)踐并提高心智的途徑，就是精進(jìn)——竭盡全力拼命工作。
140、當量的積累達到一定程度，必然會(huì )引起質(zhì)變。也就是說(shuō)，一定數量的平凡目標達成后，終將創(chuàng )造出一個(gè)非凡的成果。
141、然而，這并不意味著(zhù)選人時(shí)只能論資歷而不論才能和成績(jì)，否則，必然在企業(yè)內部形成不思上進(jìn)、無(wú)所作為的風(fēng)氣。
142、自從美國金融危機爆發(fā)之后，世界經(jīng)濟形勢急劇惡化，直到最近，世界經(jīng)濟才開(kāi)始緩緩走出谷底，稍有恢復之跡象。
143、對那些看似不易達成的目標，只要經(jīng)營(yíng)者和員工們毫不畏縮，勇往直前、全力以赴，那么目標成果的實(shí)現也就指日可待了。
144、存在主義學(xué)派的弗蘭克爾認為：人并非有脫離情境的自由，而是面對各種情境時(shí)，他有采取立場(chǎng)的自由，可以行使自由意志。
�。ǚ从辰�(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況。制定公司內部規章時(shí)，必須抓住事物的本質(zhì)，使復雜的事物簡(jiǎn)單化，讓任何人都能準確地把握經(jīng)營(yíng)實(shí)況。
146、事實(shí)上，人們可以通過(guò)身體力行、省身思辯，來(lái)修煉成自己的知。這個(gè)知不同于最早的知，而是一種新知，是對個(gè)人價(jià)值的再次提升。
147、英國哲學(xué)家培根曾言：最近的捷徑通常是最壞的路。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隨意細分阿米巴組織結構，必然導致企業(yè)的事業(yè)觀(guān)難以落到實(shí)處。
148、我們經(jīng)常認為一些企業(yè)的垮臺是源于外界的經(jīng)濟變動(dòng)，即他律性的原因；而事實(shí)上，其根源仍在于經(jīng)營(yíng)者自身的素質(zhì)，即自律性的原因。
149、為確保實(shí)際業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展以及阿米巴經(jīng)營(yíng)的正常運轉，經(jīng)營(yíng)者還必須起草、修訂并貫徹公司內部規章，這是經(jīng)營(yíng)管理中不可缺少的環(huán)節。
150、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有理解了上述三個(gè)目的以及為何要實(shí)現它們的原因，并時(shí)刻反思經(jīng)營(yíng)行為是否與目標相契合，才算得上真正掌握了經(jīng)營(yíng)之道。
151、總之，人才是企業(yè)中的一種最寶貴的活性資源。經(jīng)營(yíng)者應始終如一地發(fā)揮人之所長(cháng)，使員工專(zhuān)長(cháng)與為其分配的工作任務(wù)之間實(shí)現動(dòng)態(tài)匹配。
152、無(wú)論經(jīng)營(yíng)者意識的存在是否已為眾人所認同，一個(gè)不可否認的事實(shí)是，這種自主行為在人們尚未掌握其精髓之前，仍然會(huì )遭遇困境或失敗。
153、既然企業(yè)經(jīng)營(yíng)毫無(wú)捷徑可言，我們不妨嘗試回歸原點(diǎn)，深入探究經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的本質(zhì)，如此我們才能構建出適合本企業(yè)特點(diǎn)的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式。
154、經(jīng)營(yíng)者們必須記�。哼@就是人性的弱點(diǎn)。它使得那些已然為人所理解的道理，在具體實(shí)施時(shí)，仍可能會(huì )因感情因素的影響而無(wú)法得到切實(shí)執行。
155、不過(guò)，人們通常只是盡自己的力量去做事罷了，真正全力以赴的人是少之又少的。然而，在這兩種截然不同的狀態(tài)下去落實(shí)目標，結果卻是完全不同的。
156、秉持公平公正的態(tài)度，這應該是與生俱來(lái)的能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應秉持公正的態(tài)度，在企業(yè)內部維持公正公平的氛圍，這有助于維系企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)的穩定性。
157、在這樣的薪酬管理制度下，如果企業(yè)業(yè)績(jì)出現上升，那么企業(yè)高管們不但會(huì )增加獎金，同時(shí)還能夠利用優(yōu)先認股權獲利。所以，他們自然會(huì )感到心滿(mǎn)意足。
158、此外，對于在美國企業(yè)的管理層人員，所實(shí)行的是績(jì)效浮動(dòng)型的薪酬體系，即年薪+獎金。并且，如果是上市公司的話(huà)，還會(huì )針對高管層設置優(yōu)先認股權制度。
159、做好基礎建設，方可維系企業(yè)的正常運作在落實(shí)企業(yè)事業(yè)觀(guān)之前，企業(yè)必須做好基礎建設工作�；A建設工作包括兩大方面，一是組織結構的細分，二是規章制度的起草。
160、但是，稻盛和夫認為，身為一家公司的最高層管理者，必須對自己的員工負責；故而，自己的任務(wù)不是單單以一點(diǎn)小愛(ài)來(lái)保護自己或家人，而是以大愛(ài)讓員工感到幸福、快樂(lè )。
161、務(wù)必實(shí)現知行合一，否則必然自毀長(cháng)城世界上的學(xué)問(wèn)分兩種：一種是知的學(xué)問(wèn)；另一種是行的學(xué)問(wèn)。所謂知的學(xué)問(wèn)，就是知難行易的問(wèn)題；所謂行的學(xué)問(wèn)，就是知易行難的問(wèn)題。
162、稻盛和夫創(chuàng )造的阿米巴，是指工廠(chǎng)、車(chē)間中的最小工作單位，如一個(gè)部門(mén)、一個(gè)班組甚至單個(gè)員工。每一個(gè)工人都從屬于自己的阿米巴小組，每個(gè)阿米巴小組通常由十多人組成。
163、員工的能力一旦發(fā)生變化，如不及時(shí)對其崗位做出調整，便會(huì )出現兩種結果：一是能力增強的人因不滿(mǎn)于現狀而選擇跳槽；二是能力下降的人出現人浮于事、工作效率低下的狀態(tài)。
164、一些經(jīng)營(yíng)者可能會(huì )說(shuō)，不管擁有多么好的創(chuàng )新型技術(shù)、多么高的市場(chǎng)占有率、多么完善的經(jīng)營(yíng)管理體制、多么牢固的經(jīng)營(yíng)基礎，在突然襲來(lái)的經(jīng)濟變動(dòng)面前，企業(yè)永遠是不堪一擊的。
165、回歸到原點(diǎn)，抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)阿米巴經(jīng)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)的所有領(lǐng)域密切相關(guān)，人們不容易一眼看透其整體內涵。因此，在學(xué)習阿米巴經(jīng)營(yíng)方式時(shí)，首先必須很好地理解阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的。
166、容人之所短，方為管理之高境界正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。唐代陸贄有言：責短舍長(cháng)，則天下無(wú)不棄之士。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在研究用人之道時(shí)，應認真面對和思考容人之短的問(wèn)題。
167、全力以赴要比盡力而為具有更強的目的性，表現出更加進(jìn)取的狀態(tài)。如果僅僅是盡力而為，那么人們距離目標可能總有一步之遙；而唯有做到全力以赴，人們才可能創(chuàng )造出無(wú)法想象的奇跡。
168、當然，這些企業(yè)在工資調整方面也并非一概而論：對于那些作出卓著(zhù)貢獻的員工，其工資增長(cháng)幅度會(huì )高于企業(yè)平均水平；而對于那些工作效率不佳的員工，其工資增長(cháng)幅度則要低于平均水平。
169、其實(shí)，不管是在哪個(gè)國家，每當企業(yè)制定工資制度時(shí)，人們都會(huì )對企業(yè)業(yè)績(jì)下滑時(shí)，員工薪酬也應該隨之調降這個(gè)道理表示理解。然而，等到發(fā)現自身薪酬果然被減少時(shí)，眾人都覺(jué)得難以接受。
170、而我們所說(shuō)的非凡的成果也并非永遠處于非凡的狀態(tài)，過(guò)去的非凡可能在接下來(lái)的過(guò)程中便成為普通。所以，人們仍然需要在此基礎上，再通過(guò)一個(gè)個(gè)平凡的目標，去創(chuàng )造一個(gè)更加非凡的成果。
171、此外，并購方企業(yè)的心態(tài)也非常重要。稻盛和夫在實(shí)施并購時(shí)，會(huì )抱持著(zhù)救助對方企業(yè)員工的心態(tài)。當初，賽伯樂(lè )特工業(yè)公司便是在陷入嚴重虧損、向京瓷公司求援之后，稻盛和夫才同意接管的。
172、但是，一次從量變到質(zhì)變的過(guò)程，并不等于事物發(fā)展變化就此終結，而是意味著(zhù)新的事物又將開(kāi)始新的量變，由此，便形成了一個(gè)量變一質(zhì)變一新的量變一新的質(zhì)變……的循環(huán)演進(jìn)的過(guò)程。
173、選人不看年齡大小，只看才能高低事實(shí)上，團隊管理的一項重要職責便是團隊成員的選拔。特別是在考慮細分組織而又存在人才緊缺的問(wèn)題時(shí)，管理者往往會(huì )為讓誰(shuí)來(lái)?yè)谓?jīng)營(yíng)者的問(wèn)題而傷透腦筋。
174、明確為什么而工作，方可有的放矢工作的意義是什么，這是有關(guān)工作的一個(gè)最本質(zhì)、最重要的問(wèn)題。如果一個(gè)人不清楚自己工作的意義，那么他工作起來(lái)便會(huì )毫無(wú)目的，自然也難以產(chǎn)生有價(jià)值的行為。
175、關(guān)注持續經(jīng)營(yíng)時(shí)，應超越經(jīng)濟變動(dòng)因素很多經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略應該隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展而不斷變化。但是，稻盛和夫卻在一次演講中發(fā)表了這樣的觀(guān)點(diǎn)——超越經(jīng)濟變動(dòng)，實(shí)現企業(yè)持續發(fā)展。
176、稻盛和夫之所以偉大，是因為他能夠做到知行合一，在生活和工作中始終堅持踐行那些哲學(xué)理念。稻盛和夫說(shuō)：重要的不是把名言名訓裝裱在鏡框之中、高懸于家壁之上，而是落實(shí)到日常的生活當中去。
177、在阿米巴經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如果企業(yè)不自負盈虧、維護自身利益，那么它是無(wú)法生存的；而同時(shí)，追求總體利益的最大化又是企業(yè)的終極使命。這就使得個(gè)人利益與整體利益出現對立時(shí)，必然會(huì )產(chǎn)生一些糾紛。
178、一是厭惡工作的工作狀態(tài)。如果工作的目的僅僅是為了賺錢(qián)，那么工作就很容易淪為賺錢(qián)的工具和手段，成為人們不得不做、但卻是被迫去做的一種行為。然而，對于被逼無(wú)奈的事情，人們根本談不上熱愛(ài)。
179、世界是普遍聯(lián)系的。世界上的事物之間存在相互影響、制約的關(guān)系。這次美國金融機構的破產(chǎn)，就如同南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶偶爾扇動(dòng)了幾下翅膀，結果給各國經(jīng)濟造成了龍卷風(fēng)般的破壞力。
180、從總體上來(lái)看，阿米巴組織具有自治型組織的特征。但是，阿米巴的自治卻絕非個(gè)人自治，因為其自治單元被分割到阿米巴后，就不能再分割了，而且其自治管理功能必須與公司整體運營(yíng)功能實(shí)現高度耦合。
181、例如，稻盛和夫把在生活、工作、經(jīng)營(yíng)中悟得的真理，用一句話(huà)來(lái)表達，就是：作為人，何謂正確？并且，他還把它作為判斷一切事物的基準，思考其與人類(lèi)價(jià)值的相關(guān)程度。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
182、毫無(wú)疑問(wèn)，培養員工的經(jīng)營(yíng)者意識確實(shí)可以依靠阿米巴這一模式，但是在分解阿米巴時(shí)必須確保其處于一定的基礎之上，即保證企業(yè)或團隊在方向上的一致性，同時(shí)團隊成員要有較強的全局意識和經(jīng)營(yíng)意識。
183、稻盛和夫認為，這種回答是可以理解的。因為，人們的第一需求是吃穿住用行等最基本的生存需求，有了錢(qián)人們才能購置生活必需品，才能滿(mǎn)足自己最基本的物質(zhì)需要。此外，人們自身的發(fā)展也需要錢(qián)的支持。
184、荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎曾言：只有少數人知道立法的目的是什么，而大多數人雖為法律所限制，卻無(wú)法知道立法的目的何在。而一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有明確這個(gè)目的所在，才能真正確保其經(jīng)營(yíng)決策與行為的正確性。
�。◤慕�(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)。制定公司內部規章時(shí)，必須根據業(yè)務(wù)形態(tài)和組織形態(tài)，具體地模擬出阿米巴的實(shí)際業(yè)績(jì)（銷(xiāo)售額、生產(chǎn)總值、經(jīng)費開(kāi)支、時(shí)間），從而正確理解業(yè)務(wù)形態(tài)、組織體制、組織的職能和責任等。
186、柏拉圖曾如此贊嘆：真正的愛(ài)，應該超越生命的長(cháng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。而我們所說(shuō)的大愛(ài)亦應立足長(cháng)遠，不拘囿于個(gè)人，不局限于眼前。身為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，更應以此為目標，以大愛(ài)的胸懷去經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
187、美國企業(yè)一向以合理主義著(zhù)稱(chēng)。京瓷集團在美國擁有數家企業(yè)，其聘用的員工達萬(wàn)人之眾。有的人以為美國企業(yè)在工資制度上會(huì )采取比較理智的形式——采用績(jì)效浮動(dòng)型的薪酬體系。然而，事實(shí)卻并非如此。
188、為了消除利己主義之間的沖突，協(xié)調個(gè)體利益和整體利益之間的關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者必須在維護本部門(mén)利益的同時(shí)，超越雙方立場(chǎng)的差異，在更高層面上對事物作出綜合性的考慮和判斷，使雙方得以正常發(fā)揮各自的職能。
189、阿米巴通過(guò)分解和細化組織資源，為企業(yè)某一階段確立最合理的管控模式，繼而實(shí)現組織資源價(jià)值最大化和組織績(jì)效最大化的目標。有人說(shuō)：如何建立阿米巴組織，既是阿米巴經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始，也是阿米巴經(jīng)營(yíng)的完成。
190、流于形式的模仿，必然導致水土不服一些企業(yè)在實(shí)施了阿米巴經(jīng)營(yíng)模式之后出現了這樣的狀況：完整的企業(yè)被分割得支離破碎，原本還勉強算得上和諧的內部關(guān)系，由于獨立核算而變得緊張起來(lái)……之所以出現
191、第一個(gè)目的是確立與市場(chǎng)掛鉤部門(mén)的核算制度。公司的經(jīng)營(yíng)原則是追求銷(xiāo)售額最大化和經(jīng)費最小化，那么在實(shí)踐這項原則時(shí)，公司必須把組織劃分為一個(gè)個(gè)小的單元，并采取能夠即時(shí)應對市場(chǎng)變化的部門(mén)核算管理方法。
192、道理是顯而易見(jiàn)的。行為者雖然可以借鑒他人的經(jīng)驗，但腳下的路仍然需要自己去開(kāi)拓。尤其對那些試圖在各種管理過(guò)程中尋求捷徑的人來(lái)說(shuō)，所有捷徑走到頭就是一個(gè)死胡同。一個(gè)人存有投機之心，這是行事失敗的前兆。
193、但是，稻盛和夫仍然希望經(jīng)營(yíng)者能夠自主地去感受那種大愛(ài)，并樂(lè )于為他人服務(wù)。他也堅信，只有鼓起勇氣堅持這樣去做的經(jīng)營(yíng)者，才能夠為員工帶來(lái)幸福感，繼而促使員工心甘情愿地與經(jīng)營(yíng)者一起努力實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標。
194、從實(shí)質(zhì)上來(lái)講，員工之所長(cháng)是一種可變的因素。一些員工能夠通過(guò)自身的努力和企業(yè)的著(zhù)力培養，逐步提升與工作相關(guān)的各項能力；也有一些員工滿(mǎn)足于工作現狀，不思進(jìn)取，導致其能力逐步退化，甚至原本的所長(cháng)逐漸成為所短。
195、稻盛和夫向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提出明確的建議：要認同人們的短處，并對其給予安慰。此時(shí)，經(jīng)營(yíng)者所要考慮的不是員工的對或錯，而是如何規避員工的短處，發(fā)揮其價(jià)值，避免經(jīng)營(yíng)不利。能這樣思考的經(jīng)營(yíng)者，才算是一個(gè)真正強大的經(jīng)營(yíng)者。
196、宋代理學(xué)家朱熹曾說(shuō)過(guò)這樣一句格言：不念舊惡，此清者之量。不能感人，皆誠之不至。而在企業(yè)中，身為經(jīng)營(yíng)者，尤其是一個(gè)追求卓越的經(jīng)營(yíng)者，在面對員工的短處時(shí)，必須徹底拋棄求全責備的心態(tài)，擁有不念舊惡的覺(jué)悟、雅量與能力。
197、對于這種自由意志的行使，在團隊管理時(shí)尤其要加以重視。而稻盛和夫提出的培養經(jīng)營(yíng)者意識，實(shí)質(zhì)上就是通過(guò)意識和認知培養的方式，促使人們在行使自由意志時(shí)更傾向于選擇為團隊作出貢獻這一方面，使團隊中的個(gè)體獲得熱情和活力。
198、例如，當一家企業(yè)員工工資平均增長(cháng)4%時(shí)，優(yōu)秀員工的增幅有可能是6%，而那些工作效率較差員工的增長(cháng)幅度則只有2%0也就是說(shuō)，雖然京瓷在美企業(yè)并未如日本本土企業(yè)那樣實(shí)施工齡工資制，但是同樣也會(huì )按年度來(lái)上調企業(yè)員工的工資收入。
199、在第一次石油危機中，日本樓市出現泡沫的時(shí)候，稻盛和夫的公司有很多現金放在銀行。當時(shí)，連銀行都建議稻盛和夫去炒房地產(chǎn)，但稻盛和夫卻客氣地告訴銀行：我們還是習慣于用傳統的方式來(lái)賺錢(qián)。他認為，企業(yè)應有良知，以正道行事。
200、如果組織結構被過(guò)度細分，公司內部的協(xié)調機制被分割得支離破碎，公司的使命必然難以完成。所以，即使某個(gè)單元能夠準確掌握收支狀況并獨立完成業(yè)務(wù)，但如果它被劃分出去后有礙于公司方針的落實(shí)，便不宜將其劃分為一個(gè)獨立的阿米巴。
201、由此可以看出：連那些一直講求實(shí)際的美國職業(yè)經(jīng)理人對于績(jì)效浮動(dòng)型的薪酬體系，也只有在收入增加時(shí)才會(huì )說(shuō)。
202、相信自己的可能性，不行也會(huì )行事實(shí)上，那些能夠完成目標的人都具有一個(gè)共通點(diǎn)，就是堅信自己的可能性，即將來(lái)的能力。他們敢于給自己規劃一個(gè)完全超出當前能力水平的高目標，并為在未來(lái)的某一時(shí)刻里實(shí)現這個(gè)目標而傾盡自己的全部力量。
203、然而，世界經(jīng)濟也是在反復的經(jīng)濟變動(dòng)過(guò)程中發(fā)展起來(lái)的。在經(jīng)濟變動(dòng)的波濤之中，有的企業(yè)可能被這種波濤所j中垮，而有的企業(yè)則乘風(fēng)破浪，在經(jīng)濟變動(dòng)中獲得飛躍性的發(fā)展。因此，如何應對經(jīng)濟變動(dòng)，已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最為關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。
204、所以，主管們應該向孩子解釋為什么不能陪伴他們的理由：身為主管人員，不只是一家之主，在公司里也要扮演家長(cháng)的角色。要努力地工作，讓‘家人們1生活無(wú)憂(yōu)。也許現在孩子們很難理解這一點(diǎn)，但是當他們長(cháng)大以后，終會(huì )體會(huì )到父母心懷的大愛(ài)。
205、稻盛和夫特別強調，阿米巴經(jīng)營(yíng)具有自己的獨特性。這種獨特性決定了適用于某個(gè)阿米巴的訣竅并不一定適用于另一個(gè)阿米巴。也就是說(shuō)，當它面對不同環(huán)境時(shí)，必須因勢變化、因時(shí)而易。因此，絕不能將阿米巴作為一個(gè)處處皆宜的小竅門(mén)直接嫁接到某個(gè)新環(huán)境中。
206、但是，當企業(yè)業(yè)績(jì)不佳時(shí)，這些高管們卻會(huì )開(kāi)始抱怨：我為公司不辭辛勞地做了這么多，現在是由于電子行業(yè)的整體狀況出現惡化，才導致了我們公司的業(yè)績(jì)出現下滑。而這不僅使得我本來(lái)應該獲得的獎金和優(yōu)先認股權都毫無(wú)價(jià)值，長(cháng)此以往，我的干勁也會(huì )大受打擊。
207、京瓷集團在美國的企業(yè)，對普通員工采用的是按勞動(dòng)時(shí)間計算的時(shí)薪制；對擔任管理職務(wù)的員工則采用的是月薪制。員工工資的增加雖然同樣是以企業(yè)業(yè)績(jì)?yōu)榛鶞�，但是具體的執行模式則是在參照同行業(yè)平均工資水平與企業(yè)業(yè)績(jì)狀況的基礎上，來(lái)決定企業(yè)員工工資的平均增長(cháng)幅度。
208、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)前應捫心自問(wèn)：我是否具有稻盛和夫的堅韌和悟性，是否具有稻盛和夫那樣的責任心和使命感？如果答案是肯定的，那么，不論是否采用稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)方法，成功都離你不遠；反之，即便你將稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)方法全部照搬過(guò)來(lái)，最終也會(huì )死于水土不服。
209、阿米巴的—個(gè)突出特征是，它是—個(gè)獨立的利潤中心，阿米巴成員們會(huì )自行運作有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、勞務(wù)組織、實(shí)績(jì)管理等所有事宜�？梢哉f(shuō)，每個(gè)阿米巴都是集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、會(huì )計功能于—體的，而各個(gè)阿米巴小組之間又可以隨意地分拆或組合，這非常有助于企業(yè)迅速應對市場(chǎng)的變化。
210、行使自由意志包括兩個(gè)方面，一是自由地選擇——不論環(huán)境多么惡劣，都有選擇自己立場(chǎng)的自由，選擇對于命運的反應方式和生活道路；二是承擔選擇責任——不僅要做出選擇，而且一旦做出了選擇，還要負責任地堅持下去。在弗蘭克爾看來(lái)，人是一種負責任的動(dòng)物，會(huì )以嚴肅和謹慎的態(tài)度面對生活。
211、由行到知，方可提升心性、轉識成智有人說(shuō)：知者多喜于學(xué)而憚?dòng)谛�，行者常碌于為而訥于知；惟具使命者，方能知行合一。這句話(huà)告訴人們，學(xué)習稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)不能失于盲目，而要注重內省和思辨的過(guò)程，由行到知，充實(shí)我們的心靈，力爭達到王陽(yáng)明所說(shuō)的只說(shuō)一個(gè)知，已自有行在；只說(shuō)一個(gè)行，已自有知在的境界。
212、我們知道，企業(yè)外部的經(jīng)濟環(huán)境總是頻繁變動(dòng)的。以日本為例，第二次世界大戰后，日本企業(yè)經(jīng)歷了經(jīng)濟復興、尼克松沖擊（美國因為連年的貿易逆差而放棄了美元的固定匯率）、兩次石油危機、廣場(chǎng)協(xié)議等，這些都給日本企業(yè)造成了很大的影響——很多日本企業(yè)或瀕臨倒閉，或在痛苦中掙扎著(zhù)，或以裁員方式勉強維持生存。
213、要取得事業(yè)和人生持續的成功，有兩個(gè)條件。第一你先要做一個(gè)好人，第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會(huì )實(shí)現自助人助天助，你自身的潛力可以充分發(fā)揮、你周?chē)娜擞芍缘刂С帜�，你的成功將不可阻擋�?/p>
214、人生中的困難和挫折，正是我人生的起點(diǎn)，或許也正是我最大的幸運。
215、哪怕是無(wú)能為力的事，那也只是現在的自己無(wú)能為力，將來(lái)的自己一定能行，用將來(lái)進(jìn)行時(shí)考慮是很重要的。應該相信自己還有潛能，等待機會(huì )喚醒、迸發(fā)出來(lái)。
216、究竟要選擇兩條路中的哪一條，當你猶豫彷徨時(shí)，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿(mǎn)荊棘的道路，因為這是人生本來(lái)應該走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。 ————《活法》
217、當有人問(wèn)人為什么來(lái)到這個(gè)世上時(shí)，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說(shuō)是為了帶著(zhù)更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。
218、無(wú)論是哪個(gè)國家，在經(jīng)營(yíng)中，作為判斷標準、具有普遍性的哲學(xué)都是必要的。它越普遍就越有效，因為它植根于人間正義的倫理觀(guān)和道德觀(guān)，它是沒(méi)有國界的。所謂做人的原理原則，是指超越國家地域差異和超越時(shí)代限制的、全人類(lèi)共通的東西————《活法》
219、幾近瘋狂的渴求半吊子的想法千萬(wàn)要不得，你的愿望必須強烈到讓你朝思暮想，無(wú)時(shí)無(wú)刻都記掛在心。從頭頂到腳趾，全身上下都充滿(mǎn)了這個(gè)念頭，假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個(gè)想法。這是達成目標的唯一途徑。
220、人類(lèi)活著(zhù)的意義和人生價(jià)值就是提高身心修養，磨煉靈魂。我想可以用性格+哲學(xué)這個(gè)公式表示人格。由人類(lèi)與生俱來(lái)的性格和后天在人生道路上學(xué)習掌握的哲學(xué)這兩方面形成人格�？傊�，先天的性格加上后天的哲學(xué)，就形成了人們的精神品格。無(wú)論一個(gè)人是否做了錯事，但是不能違背根本的倫理道德————我把它當作有生之年最重要的事項銘記在心，并努力在一生中堅定地遵守這一信念。 ————《活法》
221、勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jì)，更在于完善人的心靈。
222、要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種則是讓自己喜歡上工作。
223、人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發(fā)揮天賦之才，從這個(gè)意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。
224、為什么如此閉塞的狀況充斥著(zhù)整個(gè)社會(huì )呢？那難道不是因為很多人找不到活著(zhù)的意義和價(jià)值，迷失了人生的方向嗎？我想對這個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō)，最必要的就是從根本上質(zhì)問(wèn)人為什么活著(zhù)。
225、將平凡變成非凡就是這個(gè)持續。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實(shí)地工作，積以時(shí)日，夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。
226、當有人問(wèn)人為什么來(lái)到這個(gè)世上時(shí)，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說(shuō)是為了帶著(zhù)更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。 ————《活法》
227、所以我們有義務(wù)人是自己的責任，終其一生去努力磨煉靈魂。從剛出生起，為了使靈魂變得更高尚，一點(diǎn)點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)地反復精進(jìn)。我認為這也是人類(lèi)為什么活在世上的最終答案。
228、大到國際上的問(wèn)題，小到家庭里的糾紛，社會(huì )中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問(wèn)題，就越要回到原點(diǎn)，根據單純的原理原則進(jìn)行判斷。面對很棘手的問(wèn)題，用樸實(shí)的眼睛、根據簡(jiǎn)單明快的原理，對事情的是非、善惡進(jìn)行判斷即可。 ————《活法》
229、究竟要選擇兩條路中的哪一條，當你猶豫彷徨時(shí)，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿(mǎn)荊棘的道路，因為這是人生本來(lái)應該走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。
230、愚直地、認真地、專(zhuān)業(yè)地、誠實(shí)地投身于自己的工作，長(cháng)此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會(huì )無(wú)暇發(fā)牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點(diǎn)一點(diǎn)提升自己的人格。
231、積善行，私利他
232、即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過(guò)程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。
233、我從不強行爭奪市場(chǎng)份額�？粗�(zhù)其他企業(yè)受欲望驅使的狀態(tài)，我們懂得自己的企業(yè)應該如何生存下去，并堅持不懈地努力。這樣一來(lái)，我們的企業(yè)自然會(huì )碩果累累。
234、應該從未來(lái)的某一點(diǎn)來(lái)倒算，然后評估自己現在的能力，再考慮用何和方法提高自己的能力————《干法》
235、進(jìn)入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開(kāi)始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進(jìn)軍并獲取成功。
236、人生是隨人的心態(tài)變化而變化————《活法》
237、人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時(shí)比開(kāi)幕之初更為高尚。
238、丟到責任和道義，任何人都不會(huì )獲得成功。
239、人是很奇怪的，一旦被逼入進(jìn)退維谷的鏡地，反倒想開(kāi)了，輕松了。改變自己心態(tài)的瞬間，人生就出現了轉機。
240、越是錯綜復雜的問(wèn)題，就越要根據簡(jiǎn)單的原理和樸素的思想進(jìn)行判斷和行動(dòng)。我想這是撥開(kāi)云霧見(jiàn)南山，直接洞悉事物本質(zhì)和解決問(wèn)題的最佳方法。 ————《活法》
241、不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時(shí)，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著(zhù)你走下一段旅程。人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時(shí)比開(kāi)幕之初更為高尚。
242、選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。我們與人交談，或相處一段時(shí)間，他的人品就會(huì )表現出來(lái)，我們就會(huì )明白他是一個(gè)什么樣的人。在挑選公司繼承人時(shí)，更是把焦點(diǎn)放在人品上，就是說(shuō)比能力、功績(jì)更重要的是人品，這是選人的關(guān)鍵。
243、不斷從事創(chuàng )造性的工作，副標題是明天勝過(guò)今天，后天勝過(guò)明天，不斷琢磨，不斷改進(jìn)，精益求精�！臼⒑头�
244、定價(jià)即經(jīng)營(yíng)，副標題是定價(jià)是領(lǐng)導的職責，價(jià)格應定在客戶(hù)樂(lè )意接受公司又盈利的交匯點(diǎn)上�！臼⒑头�
245、付出不亞于任何人的努力，副標題是一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅持不懈的做好具體工作。另外還有一點(diǎn)很重要，不亞于任何人的努力，必須每天不斷持續，千萬(wàn)不要忘記任何偉大的事業(yè)都是一步一步、踏踏實(shí)實(shí)努力積累的結果�！臼⒑头�
246、燃燒的斗魂，副標題是經(jīng)營(yíng)需要強烈的斗爭心，其程度不亞于任何格斗�！臼⒑头�
247、經(jīng)營(yíng)取決于堅強的意志，副標題是經(jīng)營(yíng)需要洞穿巖石般的堅強意志。還有一個(gè)要點(diǎn)，雖說(shuō)目標就是經(jīng)營(yíng)者的意志，但是必須獲得員工的共鳴。起初是經(jīng)營(yíng)者的個(gè)然而，還是要比上一年高出一級的經(jīng)營(yíng)目標，否則不足以激發(fā)員工士氣，公司會(huì )失去活力�！臼⒑头�
248、所有這一切，都是上天偶爾賞賜予我，我不過(guò)努力加以磨煉而已。我想，任何人的任何才能都是天授，不！才能只是從上天借來(lái)之物。
249、如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會(huì )大為提高。當你閉上眼睛想象成功的景象時(shí)，只要能勾勒出那個(gè)景象，就一定能心想事成，達成愿望！
250、"要走人應該走的正道"，這簡(jiǎn)直像小學(xué)里的道德說(shuō)教——有人或許會(huì )嘲笑。但是，正因為大人并不遵守小學(xué)生也懂的起碼的道德，今天這個(gè)社會(huì )的價(jià)值觀(guān)才會(huì )如此混亂動(dòng)搖，人性才會(huì )如此扭曲荒廢。 ————《活法》
251、六項精進(jìn)內容：
252、樂(lè )觀(guān)地設想、悲觀(guān)地計劃、愉快地執行。
253、所謂努力學(xué)習功課的學(xué)生，是指想看的電影、電視不看，不安于舒適，從正面與困難作斗爭的學(xué)生。社會(huì )上取得成功的人也同樣，一定是抑制自己想玩的心情而辛勤勞動(dòng)的結果。鄙視這種人的人，不正視自己的逃避與懶惰，卻斜眼遠觀(guān)別人真正的辛勤勞動(dòng)。 ————《活法》
254、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識，冰冷的理性，周密的當下。
255、比老板夢(mèng)想更重要的是，員工家庭的幸福。
256、看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種持續的力量才是事業(yè)成功的最重要基石，才體現了人生的價(jià)值，才是真正的能力。
257、所謂今生，是一個(gè)為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場(chǎng)所。人類(lèi)活著(zhù)的意義和人生價(jià)值就是提高身心修養，磨煉靈魂。
258、在勞動(dòng)中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時(shí)的成就感，是人世間無(wú)可替代的喜悅。 ————《活法》
259、熱戀中的戀人，在旁人看來(lái)目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛(ài)工作，才能長(cháng)期堅持艱苦的工作，一以貫之，無(wú)怨無(wú)悔。
260、得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
261、一手創(chuàng )造了兩家世界500強企業(yè)，卻在退休時(shí)把個(gè)人股份全部捐獻給了員工
262、雖然付出不亞于任何人的努力非常重要，但實(shí)際上，在此之前扎實(shí)、不懈地努力做好不起眼的工作才是重中之重。
263、工作最重要的目的在于通過(guò)工作來(lái)磨練自己的心志、提高自己的人格。就是說(shuō)，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會(huì )神，精益求精。
264、清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見(jiàn)的只是復雜、混沌。
265、當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
266、提到人性，安岡正篤先生曾說(shuō)過(guò)，必須依知識、見(jiàn)識、膽識三個(gè)階段來(lái)提升人性，否則任何努力都將付諸東流。 ————《人為什么活著(zhù)》
267、日本稻盛和夫說(shuō)過(guò)：你只管努力，要努力到神靈和老天爺都要情不自禁幫助你！
268、把為了追求員工及其家庭的幸福，作為公司第一目標
269、樂(lè )觀(guān)地設想、悲觀(guān)地計劃、愉快地執行————《活法》
270、這些頭腦遲鈍的人，他們做起事來(lái)不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像一只蝗蟲(chóng)一樣一寸一寸地前進(jìn)，刻苦勤奮，一心一意，愚直地、誠實(shí)地、認真地、專(zhuān)業(yè)地努力工作。
271、企業(yè)家的最高境界就是敬天愛(ài)人
272、天天不懈努力，鉆研創(chuàng )新，這就是到達技術(shù)革新終點(diǎn)的正確的地圖，就是通向成功的確鑿的道路。
273、人格不成熟即使天資聰慧，也會(huì )因才高德寡而不走正道。企業(yè)領(lǐng)導人是這樣，我們每個(gè)人的人生我是這樣。
274、利他！凡是事事為他人著(zhù)想，換位思考，事情總會(huì )出奇的順利，內心也平靜和充實(shí)。
275、在勞動(dòng)中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時(shí)的成就感，是人世間無(wú)可替代的喜悅。
276、所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來(lái)的自己而言那是可能的。應該用這種將來(lái)進(jìn)行時(shí)來(lái)思考。要相信我們具備還沒(méi)發(fā)揮出來(lái)的巨大力量。 ————《活法》
277、看看部下是否熱愛(ài)工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導者的首要任務(wù)。
278、京瓷公司年輕員工跑到稻盛和夫那里要求改善待遇
279、因果必報，但需要時(shí)間。不要因為一時(shí)不見(jiàn)效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。 ————《活法》
280、在我看來(lái)，在盡人事之后，只有向神祈禱、讓神靈保佑我們這一條路了。
281、成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人。樂(lè )觀(guān)地設想、悲觀(guān)地計劃、愉快地執行。
282、人生的事業(yè)結果=思維方式x熱情x能力————《人為什么活著(zhù)》
283、我為什么強調要拼命工作呢，因為自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
284、任正非等都深受稻盛和夫思想的影響
285、想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開(kāi)始。
286、越是錯綜復雜的問(wèn)題，就越要根據簡(jiǎn)單的原理和樸素的思想進(jìn)行判斷和行動(dòng)。我想這是撥開(kāi)云霧見(jiàn)南山，直接洞悉事物本質(zhì)和解決問(wèn)題的最佳方法。
287、大到國際上的問(wèn)題，小到家庭里的糾紛，社會(huì )中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化了。
288、所謂人生，歸根到底，就是一瞬間、一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續積累的結果。
289、無(wú)論多么偉大的成就，都是由一步一步、腳踏實(shí)地的努力累積而成。這不是一朝一夕就能成功的事，它需要每個(gè)人都付出不懈的努力，除此之外別無(wú)他法。
290、人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力
291、在建立目標時(shí)，要設定超過(guò)自己能力之上的指標。這是我的主張。要設定現在自己不能勝任的有難度的目標，我要在未來(lái)某個(gè)時(shí)點(diǎn)實(shí)現這個(gè)目標，要下這樣的決心。
292、大到國際上的問(wèn)題，小到家庭里的糾紛，社會(huì )中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問(wèn)題，就越要回到原點(diǎn)，根據單純的原理原則進(jìn)行判斷。面對很棘手的問(wèn)題，用樸實(shí)的眼睛、根據簡(jiǎn)單明快的原理，對事情的是非、善惡進(jìn)行判斷即可。
293、所以我們有義務(wù)人是自己的責任，終其一生去努力磨煉靈魂。從剛出生起，為了使靈魂變得更高尚，一點(diǎn)點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)地反復精進(jìn)。我認為這也是人類(lèi)為什么活在世上的最終答案。努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義。除此之外我以為沒(méi)有別的活法。 ————《活法》
294、冬天越是寒冷，櫻花就越開(kāi)得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì )抓住真正的幸福。
295、那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續積累的結果。
296、所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來(lái)的自己而言那是可能的。應該用這種將來(lái)時(shí)行時(shí)來(lái)思考。要相信我們具備還沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)的巨大力量。
297、稻盛和夫說(shuō)：說(shuō)話(huà)只要聲音一低，你的聲音就會(huì )有磁性，說(shuō)話(huà)只要一慢，你就會(huì )有氣質(zhì)，你敢停頓，就能顯示出你的權威。
298、只有主動(dòng)爭取的，才能得到，并把握主導權。
299、只要做好每個(gè)細節，目標自然實(shí)現。
300、不斷樹(shù)立高目標，超越自己。
301、自我反思，不斷進(jìn)化。
302、付出不亞于任何人的努力。
303、因果必報，但需要時(shí)間。不要因為一時(shí)不見(jiàn)效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。
304、不要有感性的煩惱。
305、人生的目的，歸根結底就是提高心性，除此之外，人生再無(wú)別的目的。
306、人生是為心的修行而設立的道場(chǎng)。
307、自利則生，利他則久！
308、所謂提高心性，就是在工作和生活中實(shí)踐真善美，時(shí)時(shí)事事讓良心、讓真我釋放光彩。
309、一切成功都歸功于利他之心。
310、只要改變心態(tài)，每個(gè)人周?chē)氖澜缇蜁?huì )發(fā)生戲劇性的變化。
311、自己就是工作，工作就是自己
312、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會(huì )得到神的啟示
313、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛(ài)上眼前的工作
314、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功
315、物質(zhì)有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種
316、天職需由自己制造出來(lái)
317、人生的道路都是由心來(lái)描繪的。所以，無(wú)論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀(guān)的思想所縈繞
318、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心
319、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度
320、讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周?chē)娜斯鼟哆M(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情
321、請為自己的每一步小小的成功而感動(dòng)，并把它當做動(dòng)力，更加努力地工作
322、傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，用心觀(guān)察產(chǎn)品的細部，就能自然而然地明白問(wèn)題和查錯的原因
323、難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？?
324、磨煉靈魂，就會(huì )產(chǎn)生利他之心
325、勞動(dòng)是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！?
326、苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要
327、將自己的一聲奉獻給一門(mén)職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力
328、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道
329、堅持愚直地、認真地、誠實(shí)地工作
330、即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除
331、決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運，一個(gè)是因果。
332、當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)
333、人有命運，但命運絕不是不可改變的。思善行善，命運就會(huì )朝好的方面轉變。在這過(guò)程中，重要的是，我們要把人生中遭遇的各種各樣的事，無(wú)論幸運也好，災難也好，都看作上蒼對我們的考驗。當考題是幸運時(shí)，我們要說(shuō)一聲謝謝，由衷感激，不得意忘形，不失謙虛之心，再接再厲，繼續努力；當考題是災難時(shí)，不悲嘆、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢騷滿(mǎn)腹，一味開(kāi)朗達觀(guān)、一味努力向前，做好該做的事？無(wú)論順利還是挫折，我們都要心存善意、排除惡念，這才是人生最重要的事。
334、每天的生活和工作中，每個(gè)時(shí)刻都全力以赴、拼命奮斗，我們就可以在人生的舞臺上展示自己心中描繪的夢(mèng)想。
335、拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個(gè)條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。
336、必須從內心具備強烈的愿望和無(wú)盡的愛(ài)，這就是祈愿員工度過(guò)美好的人生。在此基礎之上，必須以發(fā)自?xún)刃牡男拍�，用真摯的口吻，告訴員工：只要抱有這種思維方式，就一定能夠度過(guò)美好的人生。
337、竭盡全力，付出不亞于任何人的努力，乃是這個(gè)世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務(wù)， 沒(méi)有誰(shuí)可以逃避這個(gè)義務(wù)。
338、不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)這種庸俗的目的，而是盡量讓企業(yè)擁有大義名分，必須成為對社會(huì )有價(jià)值的公司，成為社會(huì )所需要的企業(yè)。
339、無(wú)論如何也要實(shí)現的愿望，在當前艱難的條件下，想盡一切辦法也要打開(kāi)局面的迫切愿望，心中必須抱有水滴石穿一般強烈的愿望。
340、自己一旦認輸，就將失去一切，包括員工在內。所以不管出現什么情況，都要具備決不服輸的勇氣和燃燒般的斗志。
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