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數控維修實(shí)踐心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的數控維修實(shí)踐心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數控維修實(shí)踐心得體會(huì )1
在課堂上電子數控專(zhuān)業(yè)大部分都是理論知識，所以我很該次珍惜這次外派機會(huì )，認真的聽(tīng)老師的講解和介紹，觀(guān)察每一個(gè)機械的構造和零件，以及學(xué)習它的實(shí)用方法，和理論知識相結合，才能理解的當更透徹。
輔導參觀(guān)是數控機床。首先我們同學(xué)按順序進(jìn)去時(shí)序拜會(huì )，然后上課的老師給我介紹一下參觀(guān)時(shí)聽(tīng)課應該注意那些要求，不要亂碰機械，也不能亂按開(kāi)關(guān)等。然后我們在老師的教導下通過(guò)上機學(xué)會(huì )了數控車(chē)床的程序編寫(xiě)，因為是電腦操作，所以我們首先必須學(xué)會(huì )電腦能夠識別的語(yǔ)言、指令等，這樣準確我們才能正確輸入指令操控電腦，得到我們需要的產(chǎn)品。在編寫(xiě)好程序后，我們可以觀(guān)看仿真模擬，預先認得該程序是否知道符合要求和標準，最后接觸機床，將編好的程序輸入數控機床，一切都是模塊化的`，零件很快就加工好了，符合我們的要求，所以數控機床很具有時(shí)代性。據說(shuō)，數控機床的發(fā)展和換代幾乎與計算機是電腦連動(dòng)發(fā)展的。
通過(guò)這次輕工實(shí)習我們了解了現代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和手工過(guò)程。熟悉工程材料主要成形方法和機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具操作過(guò)程的使用以及安全操作技術(shù)。了解機械制造工藝醫學(xué)知識和新工藝、新技術(shù)、新設備在機械制造中的應用領(lǐng)域。在工程材料主要成形加工方法崩解和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識中同和操作技能過(guò)程中，培養、繼續加強提高和加強了我們的二期工程實(shí)踐能力、創(chuàng )新自我意識和創(chuàng )新能力。這次實(shí)習，讓我們想想做事要認真說(shuō)實(shí)話(huà)小心細致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養了我們堅強不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的堅忍!培養和鍛煉了勞動(dòng)見(jiàn)解、質(zhì)量和經(jīng)濟觀(guān)念，強化遵守勞動(dòng)紀律、遵守安全技術(shù)規則和愛(ài)護國家財產(chǎn)的自覺(jué)性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，訓導主任對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學(xué)生實(shí)習守則，同時(shí)加強清理機床場(chǎng)地、遵守東齊縣的安全操作規程等要求，對學(xué)生的綜合工程素質(zhì)培養起到了較好的促進(jìn)作用。
生平第一次有種 學(xué)以致用 的感覺(jué)，內心很有成就感，也真切的體會(huì )到真理必須要用實(shí)踐去檢驗，不親自去動(dòng)手試驗一下。有很多東西是書(shū)上沒(méi)有的，只有在實(shí)踐中才能體會(huì )做出得到，紙上談兵只會(huì )讓年輕人走進(jìn)誤區，實(shí)踐才是永遠的老師。它帶給我們的不僅僅是經(jīng)驗，它還讓我們知道什么叫工作精神和嚴謹的作風(fēng)。在以后的學(xué)習中我更應該真人學(xué)習，將來(lái)成為一個(gè)專(zhuān)門(mén)人才出色的專(zhuān)業(yè)人才，這次實(shí)習讓我懂得什么叫 紙上得來(lái)終覺(jué)淺，投身實(shí)踐覽真知。
數控維修實(shí)踐心得體會(huì )2
近年來(lái)，隨著(zhù)計算機控制技術(shù)的發(fā)展，數字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于控制的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是機械制造業(yè)中所，由于數控加工可以讓機械加工行業(yè)朝高質(zhì)量，高精度，高成品率，高效率方向發(fā)展,最重要一點(diǎn)是還可以利用現有的普通車(chē)床，對其進(jìn)行數控化改造，這樣可以降低成本，提高效益。
實(shí)習的第一天。剛到實(shí)習地點(diǎn)，我便被要求去看一個(gè)實(shí)習安全方面的錄像，工種錄像里詳盡的撥放了許多工種的實(shí)習要求，像電焊氣焊，熱處理等。許多因不按操作機器而發(fā)生了事故。師傅告訴我只要按照正確的方法，掌握要領(lǐng)，是不會(huì )發(fā)生事故的，于是我明白了，規范的操作，是安全的不可或缺保證!
薄板加工算是金工實(shí)習里比較危險的了，因為操作工具都是些很鋒利的東西，操作對象是一片金屬板，要在這片金屬板上劃線(xiàn)，然后用剪刀剪裁，時(shí)刻都有劃爛手的或許。任務(wù)比較有趣，是一個(gè)鐵皮盒子。劃線(xiàn)難，剪裁更難，一不小心剪錯了，真是欲哭無(wú)淚。但是我看到自己剪的完美的部件，又有一種成就感。當自己偷懶的鐵盒裝配成時(shí)，真是百感交集。金工實(shí)習的目的可能也在此，讓我體會(huì )到成功矛盾與付出的關(guān)系。格外激動(dòng)人心的那一刻，就是鐵盒合上時(shí)，你可不要想想這一關(guān)，這一關(guān)最困難了，前面所有的失誤都會(huì )對這一關(guān)產(chǎn)生影響，能不能合上，是對鐵盒的最重要的判定，而我成功了!
在第一周的星期四，在師傅的幫助下我操作操作方法了數控車(chē)床，就是通過(guò)編程來(lái)控制砂輪進(jìn)行加工。通過(guò)設計模式數控車(chē)床的操作方式及編程，雖然我不太懂，但我深深的感受到了數字化控制的方便、準確、快捷，只要輸入正確的程序，車(chē)床就會(huì )執行相應的操作。而非數控的船用車(chē)床就沒(méi)有這么輕松了。第二周的周四就進(jìn)行了車(chē)工的實(shí)習。首先我邊看書(shū)邊看車(chē)床熟悉車(chē)床的各個(gè)，車(chē)床主要包括由變速箱、主軸箱、掛輪箱、進(jìn)給箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、絲杠、光杠和操縱桿組成。車(chē)床是通過(guò)各個(gè)手柄小型機械來(lái)進(jìn)行操作的，師傅又向我們講解了各個(gè)手柄的作用，然后就讓我加工一個(gè)兩邊是要是球形，上邊是圓柱的一個(gè)工件。師傅先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后瞧瞧我開(kāi)始加工。車(chē)床加工一個(gè)很重要的方面就是要選擇正確的刀，一開(kāi)始我們要圓柱把所給廊柱的端面車(chē)平，非得用偏車(chē)刀來(lái)加工，然后就是切槽和加工平面，這時(shí)就要換用切槽刀。
切槽刀的刀頭寬度較小，有一條主切削刀和兩條副切削刀，它的刀頭較小，容易折斷，故嵌入式小切削用量。切槽的時(shí)候采用左右借刀法。切完槽，就要加工球面了，這對我滑輪這種從來(lái)沒(méi)有使用過(guò)車(chē)床的人則來(lái)說(shuō)，真是個(gè)考驗。我不停的轉動(dòng)圓弧和縱向轉動(dòng)的控制手柄，小心翼翼的加工，根本就是了整整一個(gè)下午，還算滿(mǎn)意，不過(guò)比起師傅拿給我看的樣本還是差了不少，而且在加工的時(shí)候我的胸口還被飛出來(lái)的熱的鐵屑燙傷燙傷了，不管怎么說(shuō)，一句話(huà)，我還是不太掌握這門(mén)技術(shù)，今后要多加學(xué)習。但對著(zhù)望著(zhù)自己加工出來(lái)的工件，心里還是很高興噠。
數控技術(shù)也叫計算機數控技術(shù)，目前它是采用半導體技術(shù)計算機實(shí)現數字程序控制的技術(shù)。這種專(zhuān)利技術(shù)用計算機按事先電腦程式存貯的控制程序來(lái)執行對設備的控制功能。由于采用計算機替代原先用硬件邏輯電路組成的.數控裝置，而使輸入數據的存貯、處理、運算、邏輯判斷等各種控制機能評斷的實(shí)現，均可通過(guò)計算機軟件來(lái)完成。
在實(shí)習過(guò)程中,師傅耐心地給我硬件講解數控軟件上面每個(gè)指令的使用，在師傅的指導下，我慢慢的就熟悉了，一點(diǎn)一點(diǎn)的數控踏入了數控這個(gè)門(mén)檻，還適當地給我們布置些作業(yè)，我也積極認真地對待，認真完成每一次師傅布置下來(lái)的任務(wù)。
時(shí)光如流水，二周時(shí)間轉眼即逝，三星期為期二周的實(shí)習給我的體會(huì )是：
�、� 通過(guò)這次實(shí)習我了解了現代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過(guò)程。熟悉工程材料主要成形方法及其主要機械加工方法和所用主要設備的其他工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作安全電子技術(shù)。了解理論知識儀器儀表工藝知識和新工藝、新技術(shù)、中均新設備在機械制造中的應用。
�、� 在工程材料主要成形加工方法涂料和主要機械加工方法上才，具有初步的獨立操作技能。
�、� 在了解、熟悉中所和掌握一定的工程基礎知識和操作技能投資過(guò)程中，培養、提高和加強了我們的工程實(shí)踐控制能力、創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
�、� 這次實(shí)習，讓嚴肅我明白做事要認真小心細致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養了我堅強不屈的本質(zhì)，不到最后一秒絕不好不容易放棄的毅力!
�、菖囵B和磨煉了勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)、質(zhì)量和經(jīng)濟觀(guān)念，強化遵守勞動(dòng)紀律、遵守安全技術(shù)規則和愛(ài)護國家財產(chǎn)的自覺(jué)性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。
�、� 在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，老伯師傅對我的紀律性要求非常嚴格，制訂了學(xué)生實(shí)習守則，同時(shí)加強清淤機床場(chǎng)地、遵守各工種的安全操作規程等要求，對我的綜合素質(zhì)培養起到了較好的促進(jìn)作用。
大三了，我們就要步入社會(huì )，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會(huì )像學(xué)校老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細致入微地把要幼兒園做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀(guān)察、學(xué)習、總結。不具備這項能力就難以勝任未來(lái)的挑戰。隨著(zhù)社會(huì )科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應用，會(huì )有很多各個(gè)領(lǐng)域會(huì )是我們未曾接觸過(guò)的，只有獨斷去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng )新!
數控維修實(shí)踐心得體會(huì )3
為期半月的寒假實(shí)踐，我非常重視，也很認真。因為我們平時(shí)只能從課本上學(xué)習理論知識，能有這樣的實(shí)踐機會(huì )，當然就格外珍惜，努力學(xué)習希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習一些床頭學(xué)習不到是知識，積累實(shí)踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎。
由于匱乏實(shí)踐經(jīng)驗，我對民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理軟件系統工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開(kāi)展工作，我特別注重加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，堅持“向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的思路，不斷增強業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專(zhuān)業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限�！叭诵�，必有我師”，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習的源泉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的豐厚經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規范和糾偏自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過(guò)系統的學(xué)習企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)專(zhuān)門(mén)人才等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內容，熟悉工作流程。
這屆實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現，理論與實(shí)際的差距：剛走上社會(huì )的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時(shí)學(xué)的知識終于可以派上用場(chǎng)了。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現實(shí)際上我看發(fā)掘出的只是基本理論學(xué)，尚未蘊含發(fā)展潛力，沒(méi)有容入企業(yè)。學(xué)校主要是通過(guò)努力學(xué)習，掌握觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。勞動(dòng)法走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規政策，二要掌握新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)國元勛的某些素質(zhì)，最重要的是可根據外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會(huì )上具體繼續學(xué)習才是理論與實(shí)際的最佳結合辦法，上學(xué)大學(xué)課堂離家的都是理論知識，各種各樣案例的分析其實(shí)也只不過(guò)都不夠真實(shí)，而且還會(huì )失去現實(shí)意義。工作中同的人力資源管理工作，州立大學(xué)很多方案如果用大學(xué)的理論知識來(lái)做，最后都實(shí)行不通的，甚至不會(huì )被全盤(pán)否定掉。
要認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng )佳績(jì)。要有望成為一名合格的企業(yè)入選為管理層員工，首要條件之上就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是要學(xué)習、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位工資待遇上作出優(yōu)異的成績(jì)在。
要揚長(cháng)避短，不斷完善自己。要正確的見(jiàn)識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、民間組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取。
人力資源其職業(yè)道德重壓的基本要求以及對我的沖擊
一要有愛(ài)心：愛(ài)職業(yè)，愛(ài)員工，敬重領(lǐng)導。
二要有責任心：認真做好組織工作中的每一件“小事”人力物資供應資源管理工作事無(wú)巨細，事事重要，事事都是責任。
三要管理業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化，熟讀人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，理想主義人與事結合的最佳點(diǎn)。
四要有探索、創(chuàng )新、團結、協(xié)調、服從、自律、健康等現代意識。
五要樹(shù)立誠信觀(guān)念。守法乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜曖昧復雜的工作，人力資源主任這個(gè)職位是對個(gè)人品性很高的一個(gè)職位，需要以十分積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的：
(1)具備公正、忠信、堅定勇敢的毅力。相對來(lái)說(shuō)，只有公正才可以作到無(wú)私，才能夠客觀(guān)地能夠幫助對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的毅力才能使自己在人力資源構造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力壓力和挑戰來(lái)堅持公平正義、忠信的原則。
(2)具備廣博的社會(huì )學(xué)知識。一方面可善用各種社科學(xué)知識或方法。另一方面，一個(gè)人力資源的工作人員同時(shí)要和不同管理學(xué)專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì )科學(xué)知識有住與提高對各種人才層次各類(lèi)人才和不同以及的金融人才進(jìn)行驗核判別，廣為也有利于人力資源建立廣泛的價(jià)值觀(guān)念，為建造單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造群眾組織條件。
(3)具備實(shí)現人力資源有效管理的和職業(yè)能力。這些知識和能力主要包括：人力資源規劃資源管理和人力管理手冊設計的能力職位分析和績(jì)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開(kāi)發(fā)、培訓能力;人事制度行政管理能力。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、自信力(以及對人力工作的興趣或愛(ài)好)等其它素質(zhì)能力。
當前針尖內燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學(xué)管理，提高管理工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，真正建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟計劃經(jīng)濟規律的、規范合理的、符合現代企業(yè)要求的組織管理體系。同時(shí)在工作制度方面實(shí)行崗位工資制，規范工資分配體系，加強工作崗位運營(yíng)管理技能工資制的管理。
以上幾諸方面可以看出，人力資源部的職責此項工作及對全面員工的要求是全面的，在整個(gè)市級中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
我國熱力人才資源非常豐富，這是建設社會(huì )主義現代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，西方是企業(yè)的人力資源管理與尤其發(fā)達國家還牽涉到著(zhù)較大的.差距。如何減緩人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現人力資源的可持續性健康發(fā)展，頻生已成為每一個(gè)企業(yè)所暴露出的重要課題
因此我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué)到盡可能如何先去做個(gè)正直、無(wú)私、博學(xué)的人。也為我今后的學(xué)習指明了方向。
以下是我對人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
1、在激烈競爭的當代企業(yè)中，企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng )新，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì )面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過(guò)不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來(lái)提高管理水平，增加人力資源的利用效率。
2、首先我們企業(yè)應該要鑄就人力資源管理的觀(guān)念，將人力鄧軍資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰略之中。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式組織機構的系統化的內部管理，重視精神激勵。
1)目標方面不僅要體現企業(yè)目標的要求，還就必須要滿(mǎn)足職工個(gè)人發(fā)展的需求
2)物質(zhì)激勵是基礎，但不是萬(wàn)能的，精神激勵是根本，二者的完美結合方能融合使企業(yè)真正留住人才
4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。
不知不覺(jué)一個(gè)月結束了，在這段時(shí)間真的很高興，身上學(xué)了還頸上多有關(guān)人力資源的地理知識，課外的知識。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的。這幾天專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域調查和楂樹(shù)冷夜實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在職大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是相當有裨益的。
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