刊首寄語(yǔ)大全四篇
篇一：刊首寄語(yǔ)
孕育——春孕育了夏的朝氣蓬勃，夏孕育了秋的碩果累累，秋孕育了冬的潔白無(wú)暇，冬孕育了春的生命無(wú)價(jià)......這里山清水秀，這里勤勞樸實(shí)，這里正在孕育了無(wú)數閃亮的夢(mèng)。
看——這是"六一"兒童節，那些優(yōu)秀少先隊員正在為新的少先隊員戴上紅領(lǐng)巾，新隊員正在隊旗下宣誓。這是烈士墓前，那莊嚴的隊禮、那沉痛的面容正在訴說(shuō)：烈士們，放心吧!我們會(huì )銘記歷史，展望明天的。
聽(tīng)——這是五年級的同學(xué)在敘說(shuō)自己的理想：假如我是一片云，我要飄到沙漠里去給那里的人們降下甘露;假如我是一名醫生，我要給那些窮苦的人們解除疾病的折磨;假如我有一支神筆，我要將祖國母親的山河畫(huà)得更美麗壯觀(guān);我要還長(cháng)江黃河一片清澈，我要隨楊立偉叔叔翱翔在太空......
一顆顆幼苗正在茁壯成長(cháng)，一朵朵鮮花正在竟相綻放，一個(gè)個(gè)朝陽(yáng)正在緩緩上升，一首首樂(lè )曲正在逐漸譜成，一個(gè)個(gè)夢(mèng)正在這里孕育。
積淀——書(shū)山有路勤為徑
"書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。"是的，夢(mèng)的實(shí)現之路是艱苦的，是需要不斷的磨練，不斷的積淀的。瞧：這就是我們輔導小學(xué)的師生們正在積淀未來(lái)的夢(mèng)。 晨曦中，一個(gè)個(gè)背著(zhù)書(shū)包邁著(zhù)堅定的步伐快樂(lè )的來(lái)了;國旗下，一張張莊嚴而肅穆的面龐上寫(xiě)著(zhù)"祖國，我要努力";操場(chǎng)上，一個(gè)個(gè)小精靈們正在玩著(zhù)游戲，進(jìn)行著(zhù)體育比賽;課堂上，一雙雙充滿(mǎn)渴望的眼睛正在知識的海洋里探尋......
講堂上，一個(gè)個(gè)高大的身影正在辛勤的澆灌知識;辦公室里，一位位老師正在幫助那些暫時(shí)掉隊的蜜蜂醞釀;班隊會(huì )上，一顆顆慈愛(ài)的心正在引領(lǐng)那些迷失方向的蝴蝶歸位......
讓我們?yōu)閴?mèng)想而努力吧，讓我們用行動(dòng)來(lái)積淀吧。 "一份耕耘一份收獲"，相信無(wú)私的呵護、辛勤的耕耘一定會(huì )使花瓣飄香的。
起航——千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)
露珠，在夜里凝聚了;小河，在大海匯集了;夢(mèng)，在這里起航了。
"紅領(lǐng)巾"廣播站正在向我們傳遞著(zhù)學(xué)校的最新氣象、同學(xué)們的心靈之聲，構建了學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的教育模式。
學(xué)校藝術(shù)節晚會(huì )上，學(xué)生們自編自演的節目精彩紛呈，展示了淳厚的校園文化氛圍，顯示著(zhù)純潔友好的心靈，傳遞著(zhù)健康向上的氣魄。
學(xué)校秋季運動(dòng)會(huì )上，小健兒們精神抖擻，容光煥發(fā)，他們有著(zhù)頑強的團體合作精神，他們有著(zhù)"友誼第一，比賽第二"的謙讓精神，他們有著(zhù)永不言敗的高尚競爭精神...... �？�，一篇篇佳作讓你留連忘返，一絲絲童真讓你追憶童年，一片片花瓣散發(fā)著(zhù)濃郁的清香......
這里孕育了晶瑩的夢(mèng)，這里積淀了無(wú)垠的曠野，這里揚起夢(mèng)想之帆。 夢(mèng)，從這里起航!
公司企業(yè)內刊刊首寄語(yǔ)
締造物聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代下的企業(yè)新文化——寄語(yǔ)《唐銳人》創(chuàng )刊
他來(lái)了,他來(lái)了,他終于出來(lái)了。帶著(zhù)許久的期盼，我們這支5歲年齡大的年輕創(chuàng )業(yè)團隊唐銳人終于擁有了我們自己的企業(yè)內刊《唐銳人》。
5年前我們幾個(gè)人擁擠在不足100平米的狹小空間里面，努力的探索著(zhù)公司的生存
之路。5年后的今天，我們卻承載著(zhù)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的角色在能源計量信息化管理、物聯(lián)網(wǎng)微功率無(wú)線(xiàn)通信行業(yè)快速啟航，準備在未來(lái)物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的大趨勢下成長(cháng)為行業(yè)的標桿企業(yè)。
目前，我們唐銳擁有了快200人的員工隊伍，公司辦公面積也擴大到了4000平米以上，公司的資產(chǎn)上千萬(wàn)。8月我們的遼寧民生智能儀表也將投產(chǎn)，屆時(shí)公司人員將達到400人到500人的員工隊伍，公司的產(chǎn)值將達到5億以上，資產(chǎn)也將過(guò)億，辦公廠(chǎng)房面積將達到28000平米。
短暫的5年，積累了我們唐銳人無(wú)數的辛酸和淚水，正因為有了我們每一位同事的辛苦付出，才有了我們唐銳人的今天。所有這些看似光鮮的成功，固然值得驕傲和高興，但是我們存在的問(wèn)題和太多的不足我們自己最清楚!在當今快速的時(shí)代變化之下，落后就要淘汰!目前，企業(yè)的快速擴張使我們面臨的困難異常艱巨，這就需要我們每一位渴望發(fā)展的員工努力做到更好。只有企業(yè)發(fā)展了我們每個(gè)人才有發(fā)展的機會(huì )。
隨著(zhù)我們團隊的不斷擴大，我們的信息溝通、思想統一、政策傳播都成為我們的障礙。此時(shí)《唐銳人》誕生了，他未來(lái)將承載著(zhù)傳達內部企業(yè)文化、構建溝通平臺、宣傳公司重要方針、傳達領(lǐng)導意圖、傳播產(chǎn)品、企業(yè)培訓等重要功能。
多少年來(lái)總有一種力量促使我們前行、總有一種力量讓我們淚流滿(mǎn)面、總有一種力量驅使我們不斷尋找成功的喜悅;總有一種感動(dòng)徜徉在心頭、總有一種情感需要寄托;這種力量與感動(dòng)來(lái)源于我們唐銳人的每一次全身心的投入與夾雜著(zhù)辛勤汗水的'努力，來(lái)源于我們一次次對成功渴望，對人才的尊重，對未來(lái)的暢想。我們希望《唐銳人》以其樸實(shí)的文化品位和緊貼企業(yè)脈搏的風(fēng)采，贏(yíng)得我們每一位唐銳人的喜愛(ài)。
日報刊首寄語(yǔ)
歲月如梭，光陰荏苒。邢臺日報從創(chuàng )刊到今天，已經(jīng)走過(guò)了整整55個(gè)春秋。 一代又一代的邢報人不會(huì )忘記，當年，是敬愛(ài)的周恩來(lái)總理親自為新創(chuàng )刊的《邢臺日報》題寫(xiě)報頭。55年來(lái)，作為市委機關(guān)報，邢臺日報在黨的領(lǐng)導下，認真貫徹"當好喉舌，貼近群眾，創(chuàng )新發(fā)展"的辦報理念，始終堅持正確輿論導向，勇于承擔社會(huì )責任，著(zhù)力體現民生情懷，與時(shí)代同行，為人民而歌，努力為廣大讀者提供權威消息、主流新聞、生活資訊和實(shí)用信息，已發(fā)展成為邢臺區域內最具影響力的主流媒體，發(fā)行量穩居紙質(zhì)媒體首位。
55年流金歲月，55年責任在肩。55年，邢襄大地發(fā)生了翻天覆地的變化，但邢臺日報始終不變的，是對黨和人民事業(yè)的忠誠。她深深植根邢臺這片熱土，忠實(shí)記錄邢臺日新月異的發(fā)展，熱情謳歌邢臺改革和建設的偉大成就，并切實(shí)加強新聞策劃，力推精品佳作，一大批新聞作品榮獲河北新聞獎、城市黨報新聞獎和地市報新聞獎，為推動(dòng)市委、市政府中心工作，提升邢臺知名度和美譽(yù)度做出了積極貢獻。高度服務(wù)黨政決策，深度參與百姓生活，體現"權威、責任、服務(wù)"，已成為邢臺日報矢志不渝的奮斗目標和鮮明特色。
55年篳路藍縷，55年改革創(chuàng )新。伴隨著(zhù)邢臺前進(jìn)的腳步，邢臺日報告別了鉛與火，擁有了光與電，隊伍越來(lái)越強，事業(yè)越做越大。但我們深知，這是一個(gè)一日千里的時(shí)代，我們不能有絲毫的滿(mǎn)足和懈怠。編輯部開(kāi)辦了"新聞大講堂"，開(kāi)展了"新聞對標行動(dòng)"，并堅持內部評報、讀者評報等制度，不斷提高辦報水平�？偩幨�、編輯出版中心、新聞采訪(fǎng)中心、專(zhuān)副刊中心、經(jīng)濟新聞部、社會(huì )新聞部、黨報熱線(xiàn)部、理論評論部、新聞攝影部各司其職，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，齊心合力推進(jìn)新聞改革，黨報的吸引力、影響力、競爭力全面提升。"專(zhuān)業(yè)敬業(yè)，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)"，已經(jīng)成為邢報人的不懈追求和良好精神風(fēng)貌。 55年辛勤耕耘，55年風(fēng)雨兼程。每當太陽(yáng)升起的時(shí)候，我們的記者不是在緊張地采訪(fǎng)，就是匆匆走在采訪(fǎng)的路上;夜深人靜，編輯部的燈光依然明亮，編輯們在緊張的
編稿、排版、校對，甚至通宵達旦。讓讀者第一時(shí)間看到新聞事件的進(jìn)展，是邢報人堅守的職責。多少次令人難忘的歷史時(shí)刻，編輯記者們奮戰在新聞一線(xiàn)，不畏艱難，不懼風(fēng)霜，搶抓新聞，攻堅克難，以汗水、淚水記錄下一個(gè)個(gè)珍貴的歷史瞬間。
光榮與夢(mèng)想同在，責任與期待并肩。站在邢臺日報創(chuàng )刊55年的新起點(diǎn)上，我們需要回眸，我們需要總結，我們更需要展望。走過(guò)昨天崢嶸的歲月，踏上今天光輝的征程，展現在我們面前的，是新聞事業(yè)大有作為、新聞產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的新時(shí)代。邢臺日報將更加自覺(jué)地肩負起歷史使命，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng )新，奮力爭先，為推進(jìn)邢臺又好又快發(fā)展營(yíng)造良好輿論環(huán)境，不斷書(shū)寫(xiě)報業(yè)發(fā)展新的華章。
篇二：4刊首寄語(yǔ)
八一中心小學(xué)是一所年輕而生機盎然的學(xué)校，她在災難中孕育誕生 。一九九八年特大洪水沖毀黃瓜湖，周?chē)迩f和學(xué)校毀于一旦，由抗洪救災部隊和地方政府及開(kāi)明人士捐資所建，坐落在文化底蘊深厚的古縣郡甑山腳下，因得到部隊鼎力資助而冠名 。她面臨波光粼粼的黃龍湖，風(fēng)景獨好；北依漢江大堤，漢水蜿蜒東流；校園內綠樹(shù)成蔭，花香四溢；建筑物錯落有致，矗立在馬鞍街復興大道中心地段，堪稱(chēng)馬鞍小學(xué)一流，起到中心學(xué)校輻射的功能，正向市教科研先進(jìn)學(xué)校奮進(jìn)。 八一中心小學(xué)創(chuàng )辦十年來(lái)，學(xué)校管理日趨完善，教學(xué)設施日趨完備，教學(xué)手段日趨嫻熟，天網(wǎng)地網(wǎng)合一（衛星收視和因特網(wǎng)），給師生的學(xué)習生活拓展了無(wú)限的空間，教師的論文和學(xué)生的習作、美術(shù)作品多次獲國家和省級獎勵，學(xué)校被市政府授予“先進(jìn)學(xué)�！狈Q(chēng)號，學(xué)校堅持“校本培訓”、“學(xué)生特長(cháng)培訓”，造就和撫育了一批批拔尖人才，故此，為高級學(xué)校輸送數以千計德才兼備的莘莘學(xué)子，也為地方培養了傳播知識、發(fā)展民營(yíng)企業(yè)、建設家園的精英和骨干。
歷史賦予他們承繼改革、發(fā)展創(chuàng )新的神圣使命。經(jīng)濟的發(fā)展、社會(huì )的前進(jìn)、教育必須領(lǐng)先一步，為了造就新世紀的新型人才，學(xué)校辦學(xué)思想要超前，教育觀(guān)念要更新，教學(xué)設施要配套，教學(xué)手段要現代化，一個(gè)個(gè)新的課題擺在他們面前，激勵他們拼搏進(jìn)取，建立自己的品牌和特色。
年初，市教育局組織全市中小學(xué)校長(cháng)考察了一些特色學(xué)校，要求各學(xué)校走自己的特色之路，打造自己的知名品牌，借此東風(fēng)，因校實(shí)際，八一中心小學(xué)《星光》文學(xué)刊物羞澀面世了，她全部是師生的“呀呀初語(yǔ)”，讓同學(xué)們有展文學(xué)的舞臺、顯美術(shù)的天地，進(jìn)而攙扶文學(xué)愛(ài)好者步入藝術(shù)殿堂之門(mén)。今天看見(jiàn)《星光》中的小詩(shī)一首興奮不已： 荷 花 清清荷塘一支香，亭亭玉立綠衣裳； 蝌蚪戲水追花影，從此蛙鳴常伴旁。 讀罷激情滿(mǎn)懷，仿佛看見(jiàn)了黃龍湖的荷葉田田，荷花婀娜；鳥(niǎo)躍碧波，魚(yú)翔淺底；仿佛又聽(tīng)見(jiàn)了蛙鳴、鶯啼和漁歌。就以六年級小詩(shī)人鄧明輝的《荷花》為創(chuàng )作源泉，謳歌校園，謳歌黃龍湖，謳歌家鄉，謳歌祖國，謳歌人民，唱出我們心中的歌。以此為序，愿《星光》光芒四射，越辦越好。 李國祥 2008年5月
篇三：《優(yōu)秀的企業(yè)能給員工帶來(lái)什么》后感
讀鄭董刊首寄語(yǔ)——《優(yōu)秀的企業(yè)能給員工帶來(lái)什么》后感 讀完鄭董的文章我受益匪淺，使我更加堅定的熱愛(ài)我們這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)和機遇的企業(yè)。讓我看到了前進(jìn)的目標，我要更加努力的為公司，為自己加油。
鄭董在刊首寄語(yǔ)里提到了4個(gè)大點(diǎn)：
一、 公司將給你穩定的收入，合理的報酬；
二、 公司將給你正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，健康的人格和良好的心態(tài)；
三、 公司將給你不斷的成長(cháng)和職業(yè)的增值；
四、 公司將給你帶來(lái)尊嚴，以及自我價(jià)值的實(shí)現。
鄭董的這番話(huà)真正體現了良好企業(yè)的優(yōu)勢所在，對我們員工和公司都做了深遠的思考，百忙之中認真研究?jì)?yōu)秀企業(yè)的真正內涵。
優(yōu)秀企業(yè)的根本在于有一個(gè)穩定和諧有戰斗力的團隊。你有多大能力就拿多少報酬，這可以大大的促進(jìn)員工的積極性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)當然離不開(kāi)良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神支柱，是指引員工積極發(fā)展的指明燈。良好的企業(yè)文化不緊對公司發(fā)展有促進(jìn)作用，對員工形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)也有幫助。
優(yōu)秀企業(yè)看中的是員工的發(fā)展潛力，公司給你發(fā)展的舞臺，磨練自己，使自己不斷成長(cháng)。
公司榮即我榮的思想，這種思想是員工必備的。公司是我們體現價(jià)值的平臺，我們應該以它為中心，公司的優(yōu)秀離不開(kāi)優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工就應該為優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)。我以公司為榮，以后我的目標是公司也以我為榮。
篇四：內刊詳細資料大全
目錄：
通訊員管理制度 稿件管理辦法 內刊欄目設置 內刊成本預算
通訊員管理制度
為了傳播公司企業(yè)文化，使得公司的文化理念深入人心，同時(shí)做好集團內部員工的溝通交流，根據領(lǐng)導關(guān)于建立、建設企業(yè)內部通訊員制度的指示。集團人力資源部特結合工作實(shí)際，編制了通訊員管理制度，其具體內容如下：
一、通訊員的基本要求
1. 具有一定的寫(xiě)作能力，思維敏銳，能夠及時(shí)、準確地發(fā)現和把握新聞線(xiàn)索； 2. 工作作風(fēng)扎實(shí)，能夠密切聯(lián)系各部門(mén)員工，有較強的團隊榮譽(yù)感和工作責任感； 3. 具有一定的政治理論修養，能夠較為準確地領(lǐng)會(huì )公司及上級領(lǐng)導的指示精神； 二、通訊員的選拔
1.集團各業(yè)態(tài)公司（不包括汽貿業(yè)態(tài)），根據公司實(shí)際人數推選出合適通訊員（比例為在職員工總數的3-4%，最高5人）并于4月30日前上報集團人力資源部； 2．汽貿公司本部上報3人，每個(gè)4S店1人，園區3人；
3.通訊員若因工作變動(dòng)等原因離開(kāi)本公司，各單位要及時(shí)選拔新的通訊員，并以書(shū)面形式報集團人力資源部
4.通訊員選報表詳見(jiàn)附表一。 三、通訊員的職責和權利 （一）工作職責：
1、把握正確的輿論導向，負責收集、整理本部門(mén)或公司的新聞線(xiàn)索并編制成相關(guān)稿件； 2、在編制企業(yè)及部門(mén)重大活動(dòng)的新聞稿件時(shí)，應把握新聞的真實(shí)、準確和及時(shí)性；
3、協(xié)助部門(mén)負責人做好本部門(mén)其他文字材料的擬寫(xiě)及宣傳工作，正面宣傳企業(yè)文化活動(dòng)、員工交流學(xué)習和培訓等方面所取得的成績(jì)及經(jīng)驗，全面宣傳企業(yè)；
4、任職期間，通訊員應按照相關(guān)要求定期撰稿、投稿，每人每月報稿量至少達到一篇。 （二）享有權利：
1、通訊員可獲得一定額度的稿酬；
2、通訊員可參加公司年度優(yōu)秀通訊員評選，對于獲獎人員，公司將給予一定程度的獎勵，其評選標準將從投稿質(zhì)量及數量上進(jìn)行綜合評定；
3、每半年，各單位可為本單位通訊員向集團申請購買(mǎi)學(xué)習書(shū)籍的經(jīng)費，經(jīng)費標準不得超過(guò)100元，所購書(shū)籍可以是文學(xué)作品也可是寫(xiě)作教程，其購買(mǎi)書(shū)單需經(jīng)過(guò)集團人力資源部部審核。 四、稿件的內容和形式 （一）稿件具體內容：
1、各單位所開(kāi)展的重大活動(dòng)或重點(diǎn)工作新聞；
2、各單位開(kāi)展具體工作時(shí)或管理人員在管理上的新措施、辦法、思路和成效； 3、工作過(guò)程中員工的體會(huì )和經(jīng)驗；
4、各部門(mén)/班組精神文明建設的經(jīng)驗和舉措，先進(jìn)集體、個(gè)人的事跡。 （二）稿件形式：
消息、通訊、新聞言論、學(xué)術(shù)文、散文、詩(shī)歌、圖片等均可。 五、稿件報送要求
�。ㄒ唬┫�、通訊等新聞類(lèi)稿件，其信息要涵蓋新聞六要素，即：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的起因、經(jīng)過(guò)、結果，其內容要真實(shí)、簡(jiǎn)練、及時(shí)，此類(lèi)信息需搭配相關(guān)圖片。其它類(lèi)型稿件需主題鮮明，語(yǔ)言生動(dòng)。 （二）在稿件編制過(guò)程中，相關(guān)通訊員應本著(zhù)認真負責的態(tài)度，不得敷衍了事，寫(xiě)稿后要認真校對。原則上，部門(mén)負責人是稿件的第一責任人，要對稿件的真實(shí)性負責。
�。ㄈ└寮宦赏ㄟ^(guò)電子文檔的形式進(jìn)行報送，手寫(xiě)和傳真件責任部門(mén)將不予接收。報送電子信箱為人力資源部郵箱： 六、考評辦法
集團人力資源部對各部門(mén)稿件計劃完成情況，每期從質(zhì)量和數量上進(jìn)行考核，各單位負責人須將每月稿件投稿計劃納入月度工作計劃并落實(shí)到人，督促部門(mén)通訊員積極投稿；（通訊員月度考核計劃詳見(jiàn)附件二） 七、本制度從2013年6月1日起執行。
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