勞動(dòng)爭議調解建議書(shū)范文
×勞人仲字[20 ]第號
仲裁調解是解決勞動(dòng)人事?tīng)幾h最便捷高效的方式，有利于當事人減少成本支出和節省時(shí)間，雙方達成調解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》的規定，處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h應當先行調解。為此，建議你方考慮提請進(jìn)行庭前調解。調解達成協(xié)議的，仲裁委員會(huì )將盡快制作仲裁調解書(shū)，調解書(shū)經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。
若你方同意進(jìn)行調解，請于__ 年__ 月 __日前告知調解員，并準備好具體的調解意見(jiàn)，以便雙方達成調解協(xié)議。
二○ ___年__ 月__ 日
調解員：__________
聯(lián)系地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
《調解建議書(shū)》說(shuō)明
一、文書(shū)依據
《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》
第三條 解決勞動(dòng)爭議，應當根據事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著(zhù)重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》
第四十二條 當事人申請仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以要求仲裁庭根據和解協(xié)議制作調解書(shū)。
第四十三條 仲裁調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書(shū)。
調解書(shū)應當寫(xiě)明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì )印章，送達雙方當事人。調解書(shū)經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。
調解不成或者調解書(shū)送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時(shí)做出裁決。
二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題
本文書(shū)為對勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件進(jìn)行調解的建議。
三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項
1.仲裁調解屬仲裁立案受理后的調解，不同于勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織的調解。
2.仲裁調解以雙方當事人自愿為前提，建議書(shū)不具有強制效力。當事人可以放棄或拒絕調解。
3.仲裁調解方式不限，雙方同意調解的，可采取電話(huà)或約談等方式進(jìn)行。
4.仲裁委員會(huì )根據調解達成的調解協(xié)議制作的仲裁調解書(shū)有強制執行力。調解不成或者調解書(shū)送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時(shí)做出裁決。
5.建議書(shū)中應注明調解員的姓名、聯(lián)系方式等。
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