《亮劍》：亮劍精神，我們敢于戰斗到最后一人

　　古代劍客們在與對手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實(shí)證明，一支具有優(yōu)良傳統的部隊，往往具有培養英雄的土壤。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個(gè)體形式出現。理由很簡(jiǎn)單，他們受到同樣傳統的影響。養成了同樣的性格與氣質(zhì)。任何一支部隊都有著(zhù)它自己的傳統。傳統是什么？傳統是一種性格、是一種氣質(zhì)！這種傳統與性格，是由這種部隊組建時(shí)首任軍事首長(cháng)的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。這是什么？這就是我們的軍魂，我們國家進(jìn)行了22年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，靠的就是我們的軍隊廣大戰地指導員的戰斗意志�？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰斗到最后一人。一句話(huà)，狹路相逢勇者勝。亮劍精神，我們國家軍隊的軍魂。劍風(fēng)所指，所向披靡。

　　我始終認為，這部電視視劇應該成為企業(yè)管理課程的教科書(shū)。一個(gè)好的管理者就應該有亮劍精神�，F在社會(huì )競爭激烈，經(jīng)營(yíng)管理者時(shí)時(shí)刻刻都會(huì )面臨著(zhù)各種壓力和挑戰。在困難和挑戰面前，以一種什么樣的精神去迎接它，決定了成功與失敗。

　　好的管理者自己要有一種狼性，團隊的發(fā)展強大與否也取決于領(lǐng)導者的精神注入。有一句老話(huà)說(shuō)的好，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。這說(shuō)明什么？說(shuō)明領(lǐng)導者的精神注入非常重要！在困難和挑戰面前，在面對重重壓力的情況下，團隊成員看的是什么？依靠的是什么？是我們的'領(lǐng)導者！只有不逃避敢于面對的領(lǐng)導者才能帶領(lǐng)團隊，兩軍陣前沖鋒陷陣，身先士卒，勇往直前！只有這樣，才能無(wú)往而無(wú)不勝！

　　什么是團隊，團隊就是以一種精神去達到一個(gè)目標的團體。好的團隊一定會(huì )有一個(gè)讓眾人信服的領(lǐng)導者。工作中有精氣神，有士氣、有活力、有戰斗力是團隊致勝的法寶！

　　團隊文化是團隊之魂，一個(gè)沒(méi)有團隊文化的團隊，如同一個(gè)人沒(méi)有了靈魂。這是一個(gè)講企業(yè)文化的時(shí)代，企業(yè)文化不是一兩句話(huà)寫(xiě)到墻上就能實(shí)現的。需要的是企業(yè)創(chuàng )立者領(lǐng)導者最初的發(fā)心，和用堅定不移的意志去踐行。

　　我們工作的過(guò)程，也是一個(gè)不斷學(xué)習不斷成長(cháng)的過(guò)程。和平年代我們無(wú)法像李云龍一樣馳騁沙場(chǎng)，浴血奮戰成為英雄。但是，我們可以帶領(lǐng)我們的團隊，在看不見(jiàn)硝煙的商戰中，克服無(wú)數的艱難險阻，一路向前。

　　亮劍精神究竟是什么？我的理解，亮劍精神就是敢于面對，勇于當擔，心懷必勝的決心和勇氣！

【《亮劍》：亮劍精神，我們敢于戰斗到最后一人】相關(guān)文章：

敢于亮劍，雖敗猶榮作文09-08

亮劍精神觀(guān)后感05-31

亮劍精神400字作文02-28

我們班的亮劍精神記敘文08-28

觀(guān)《亮劍》有感05-01

高中有關(guān)亮劍精神的作文04-19

亮劍精神觀(guān)后感作文02-04

亮劍精神觀(guān)后感五篇07-08

軍魂——觀(guān)《亮劍》有感09-22