金秋五課觀(guān)后感范文（精選6篇）
當觀(guān)看完一部影視作品后，相信大家有很多值得分享的東西吧，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)觀(guān)后感了。那么你真的會(huì )寫(xiě)觀(guān)后感嗎？以下是小編整理的金秋五課觀(guān)后感范文（精選6篇），歡迎大家分享。
金秋五課觀(guān)后感1
農村的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)科技和人力資源。要把科技發(fā)展融入鄉村振興建設，用先進(jìn)技術(shù)推動(dòng)農業(yè)種植標準化、規�；�，推動(dòng)農村建設標準化、科學(xué)化，全面推動(dòng)新農村建設邁上新臺階。人才是科技創(chuàng )新的基石，是實(shí)現鄉村全面振興的主力軍。吸引青年人才、技術(shù)人才回鄉建設、振興家鄉，是鄉村振興的必由之路。人才下鄉，帶來(lái)技術(shù)、理念、渠道、資金，為鄉村振興提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力�？v觀(guān)中華民族偉大復興的總體戰略，民族復興，鄉村振興。用科技和人才這對“雙引擎”裝備鄉村振興，必將推動(dòng)鄉村振興事業(yè)邁上新臺階，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現農民增收、農業(yè)發(fā)展和農村繁榮的基礎，我們鎮要堅持與時(shí)俱進(jìn)，以前作后，貴鎮域經(jīng)濟發(fā)展，港澳加強四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)大戶(hù)等農民增收。
鄉村振興包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興。產(chǎn)業(yè)振興是產(chǎn)業(yè)作為鄉村振興的基礎，是鄉村升級的載體，是鞏固脫貧攻堅的基石。通過(guò)“秋五課”首先尋求產(chǎn)業(yè)振興的精深學(xué)習，作為一位基層干部，我們走村長(cháng)之路，村事管事，為村民做實(shí)事，我們齊心協(xié)力，在村莊建設中齊心協(xié)力，實(shí)現鄉村振興，讓農業(yè)產(chǎn)業(yè)前瞻，讓農民成為有吸引力的事業(yè)，讓農村美好家園安居樂(lè )業(yè)。
金秋五課觀(guān)后感2
“印象最深的是江永縣上江衛村的情況，和我們村的情況非常相似。勞動(dòng)力的外流造成了村內耕地的嚴重荒廢�，F在將我村的牧場(chǎng)耕地進(jìn)行種植，接下來(lái)通過(guò)集中流轉的方式，我村可以學(xué)習長(cháng)江上游地區帶村的做法，大力推進(jìn)農業(yè)基礎設施建設，提高抵御自然災害的能力，讓青壯年真正看到家鄉發(fā)展的前景、發(fā)展的可行性，吸引人才建設家園、實(shí)施能力、產(chǎn)業(yè)�！�
鄉村振興“金秋五課”內容豐富，針對性強，指導性強�？戳恕爱a(chǎn)業(yè)振興”和“人才振興”，我深受啟發(fā)。在我看來(lái)，人才是鄉村振興的關(guān)鍵。一是建立健全鄉村振興人才吸引機制。出臺鼓勵海歸就業(yè)創(chuàng )業(yè)的激勵支持政策，依靠農村人才和人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現共同繁榮。第二，加強人員往來(lái)。加強與農業(yè)高校、農業(yè)科研院所的人員交流，派出一批地方技術(shù)人才到農業(yè)院校、科研機構培訓，或派出一批高層次農業(yè)院校、科研機構人才到基層指導農業(yè)生產(chǎn)和農村發(fā)展。三是加強“三農”勞動(dòng)力隊伍建設。加強基層干部培養、配備、管理和使用，加強村干部、村干部、結對干部隊伍建設，為鄉村振興提供有力人才保障。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現農民增收、農業(yè)發(fā)展和農村繁榮的基礎，我們鎮要堅持與時(shí)俱進(jìn)，以前作后，貴鎮域經(jīng)濟發(fā)展，港澳加強四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)大戶(hù)等農民增收。
金秋五課觀(guān)后感3
鄉村振興“金秋五課”內容豐富，針對性、指導性都很強。觀(guān)看了“產(chǎn)業(yè)振興”“人才振興”兩課后，深受啟發(fā)。我認為，鄉村要振興，人才是關(guān)鍵。
一是要建立健全鄉村振興人才引進(jìn)機制。出臺鼓勵返鄉就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等方面的獎勵扶持政策，靠鄉村能人、鄉賢帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現共同致富。
二是要加大人才交流力度。加大與農業(yè)院校、農業(yè)科研院所的人才交流力度，選派一批本地技術(shù)人員到農業(yè)院校和科研單位培訓鍛煉，或從農業(yè)院校和科研單位派駐一批高層次人才到基層，指導農業(yè)生產(chǎn)、鄉村建設。
三是加強“三農”工作隊伍建設。加強對基層干部的培養、配備、管理和使用，培強駐村工作隊、村干部、結對幫扶干部等隊伍，為鄉村振興提供強有力的人才保障。
產(chǎn)業(yè)興旺是鄉村振興的重點(diǎn)，是實(shí)現農民增收、農業(yè)發(fā)展和農村繁榮的基礎，我們鎮要緊扣時(shí)代脈搏，像課程里面好的例子一樣，發(fā)展好自己的鎮域經(jīng)濟，做大做強粵港澳蔬菜基地、四馬橋麒麟瓜產(chǎn)業(yè)、臍橙產(chǎn)業(yè)和高山葡萄等產(chǎn)業(yè)，努力讓村集體唱主角，帶動(dòng)大戶(hù)和其他農戶(hù)增收。
金秋五課觀(guān)后感4
激勵年輕干部下沉基層，做好鄉村振興工作人員。鄉村振興戰略實(shí)施以來(lái)，農村鄉村容貌變化明顯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，但部分農村發(fā)展觀(guān)念落后，部分干部工作方法保守，與新時(shí)代干部能力素質(zhì)新要求有差距，頭腦靈活，思維開(kāi)放，學(xué)習能力強的年輕干部
要確立服務(wù)基礎的鮮明指導，鼓勵年輕干部以廣闊的農村為考場(chǎng)，以鄉村振興各項目標任務(wù)為考試卷，深入田地傾聽(tīng)大眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，切實(shí)解決大眾在農產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售等方面的擔心、煩惱、擔心。要出臺激勵保障措施，從經(jīng)濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在干部提拔再利用等方面傾向于基層，使年輕干部能夠在農村扎根希望。
回到外出的人回到家鄉創(chuàng )業(yè)，成為鄉村振興突擊隊。有些外出能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進(jìn)，創(chuàng )業(yè)成功，回鄉建立實(shí)業(yè)，使大眾富有資金、技術(shù)和理念優(yōu)勢。要重視品德素質(zhì)好、報效家鄉意志強的外出人才回鄉，實(shí)現人才回歸、資金回歸、創(chuàng )業(yè)回鄉，有效填補部分貧困鄉村經(jīng)濟基礎薄弱、主導產(chǎn)業(yè)不足等障礙。
要大力支持回歸能力者創(chuàng )立新興產(chǎn)業(yè)，建立農民專(zhuān)業(yè)合作組織，結合村情實(shí)際發(fā)展特色項目，擴大支柱產(chǎn)業(yè)，有效激活集體經(jīng)濟。同時(shí)，要在政治經(jīng)濟待遇、政策支持、物流服務(wù)等方面得到保障，為能人在村里安心創(chuàng )業(yè)提供良好的環(huán)境。
挖掘鄉土人才興村活村，做好鄉村振興主力軍。鄉土人才來(lái)自民間，成長(cháng)于鄉土，文化程度不高，但熟悉農村村情和農業(yè)生產(chǎn)規律，而且多懷技術(shù)長(cháng)度，是發(fā)展農村經(jīng)濟的金種子。
要充分重視和利用鄉土人才，改變過(guò)去鄉土人才發(fā)展不溫不火自然的局面，不斷健全和完善鄉土人才培養激勵機制，傾向于全國十佳農民農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導人等篩選資助項目，使土專(zhuān)家田秀才在資金政策支持下脫穎而出，給大眾看，給大眾帶來(lái)利益。加強鄉土人才技能訓練，特別是在信息化背景下發(fā)展農村電商等技術(shù)技能，使鄉土人才理論實(shí)踐知識與新時(shí)代相連，迅速成長(cháng)為引領(lǐng)鄉村振興的重要力量。
金秋五課觀(guān)后感5
鄉村振興以來(lái)，部分農村依然與過(guò)去一樣，農民的農業(yè)生產(chǎn)中的一系列問(wèn)題鄉村干部無(wú)人問(wèn)津!根源是包產(chǎn)到戶(hù)以來(lái)形成的工作作風(fēng)。取消農村稅費前，村干部的工作是收收鄉統籌，村提留、農林特產(chǎn)稅、計劃生育超生罰款。取消農村稅費后，近些年，收收農村合療、養老保險、果樹(shù)保險。農民的農業(yè)生產(chǎn)全靠自己。
據報道，由于許多鄉鎮沒(méi)有把產(chǎn)業(yè)興旺納入村干部考核范圍，村干部不問(wèn)農事成為常態(tài)。農業(yè)生產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)興旺成為空談。
眾所周知，包產(chǎn)到戶(hù)是農民一家一戶(hù)的單干，而鄉村振興是每個(gè)行政村全體村民的共同行動(dòng)。鄉村振興的最大難點(diǎn)就是在繼續包產(chǎn)到戶(hù)的條件下，實(shí)行產(chǎn)業(yè)興旺，生態(tài)宜居，治理有序，鄉風(fēng)文明，生活富裕。
歷史的、現實(shí)的無(wú)數經(jīng)驗證明，實(shí)現鄉村振興的關(guān)鍵是造就千千萬(wàn)萬(wàn)吳仁寶式的村書(shū)記隊伍，一個(gè)好的帶頭人，帶出一個(gè)好班子。一個(gè)好班子，帶出一個(gè)好村子。農村的現實(shí)是不少村干部致富有方，聚財有道。有的人當干部，就是為了為自己斂財，他們是這樣想的，也是這樣做的。眾多落馬的村干部就是明證!
農村的鄉村振興，必須把一切為自己斂財的村干部清除出村干部隊伍，讓那些真真正正能夠帶領(lǐng)農民走共同富裕道路的.人當干部、當好帶頭人!使村干部的收入遠大于村民的收入，使村干部能夠全身心的投入到鄉村振興的洪流中去，真真正正造福廣大村民!
五級書(shū)記抓鄉村振興，上級書(shū)記必須為下級書(shū)記的鄉村振興提供全方位的政策支持、人才支持、技術(shù)支持、資金支持，下級書(shū)記必須把上級書(shū)記的決定扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)好!五級書(shū)記必須密切配合，共同行動(dòng)。最終由村級書(shū)記來(lái)帶領(lǐng)村民實(shí)現全體村民的鄉村振興。如果村級書(shū)記鄉村振興不力，其他書(shū)記也名落孫山!
因此，制定科學(xué)的村級書(shū)記鄉村振興考核機制勢在必行，刻不容緩!關(guān)系到鄉村振興的成敗!
金秋五課觀(guān)后感6
鄉村產(chǎn)業(yè)無(wú)論是農業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)，都需要注入文化內涵，否則就不能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。談到鄉村振興就會(huì )想到鄉村旅游。而鄉村旅游的持續蓬勃發(fā)展，更要注重挖掘文化內涵。一個(gè)地方的歷史積淀、氣候環(huán)境、風(fēng)土人情、飲食起居，風(fēng)俗習慣等等構成了一個(gè)地方的地域文化，而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗。譬如，有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼，有人喜歡“海上生明月”的意境。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化，讓每一個(gè)來(lái)柏露旅游的客人感受到
“紅色瀑布小鎮”與眾不同的魅力。
為了讓鄉村振興戰略落地生根，打造極具文化特色的“紅色瀑布小鎮”，加強文化建設勢在必行。具體來(lái)說(shuō)就是以下幾點(diǎn)：
一是加大文化基礎設施投入。在各村建文化體育廣場(chǎng)、文體活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、組建舞蹈隊等，讓“鄉村舞臺”真正為村民的“精神樂(lè )園”。
二是注重社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的培養。通過(guò)村廣播、宣傳畫(huà)、公眾微信號等，營(yíng)造深厚的文明宣傳氛圍，讓大家真正掌握核心價(jià)值觀(guān)的內涵與要求，不斷提高自身素質(zhì)，講文明、樹(shù)新風(fēng)，順利完成由“村民”到“居民”的角色轉變。
三是創(chuàng )新活動(dòng)載體，讓文化發(fā)展多元化。我鄉通過(guò)“身邊好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家風(fēng)家訓”等評選活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，并通過(guò)“道德講堂”傳承優(yōu)良傳統文化，引領(lǐng)文化建設方向，以文化人、以德潤城，為鄉村振興和永續發(fā)展提供豐厚滋養、文化沃土和創(chuàng )造源泉。
在具體推動(dòng)中還需要堅持以黨建工作為引領(lǐng)，以群眾需求為導向，以社會(huì )組織為支撐，著(zhù)力在“強幫帶、配班子”上下功夫，通過(guò)機關(guān)干部會(huì )、三會(huì )一課等方式，狠抓黨員干部隊伍建設，并在鄉村發(fā)展、助力增收、社會(huì )治理中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。同時(shí)，統籌推進(jìn)三農隊伍建設，形成更具人性化的用人策略。
一是創(chuàng )新用人機制。引進(jìn)一批肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，為鄉村的發(fā)展注入新鮮的血液，優(yōu)化和提升機關(guān)干部整體素質(zhì)。
二是加強已有人員的學(xué)習與培訓。根據工作需要制定系統完備的培訓計劃，引導黨員干部自覺(jué)形成“終身學(xué)習”的意識，使他們在學(xué)習中轉變觀(guān)念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的精神緊跟成都、高新發(fā)展的腳步。
三是培養一批“土專(zhuān)家”，有本底、有辦法、接地氣;特聘一批“大專(zhuān)家”，有視野、有技術(shù)、接天線(xiàn);造就一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的“三農”工作隊伍，為構建自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系提供必要的人力資源保障。
作為一名鄉鎮基層工作人員，我們應該理清思路，和村兩委一起找準思路謀發(fā)展，為把村建設成為業(yè)強、民富、村美貢獻出自己的一份力量。
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