首席執行官觀(guān)后感800字

　　當認真看完一部影視作品后，你有什么總結呢？需要好好地對所收獲的東西寫(xiě)一篇觀(guān)后感了。那么我們該怎么去寫(xiě)觀(guān)后感呢？以下是小編為大家收集的首席執行官觀(guān)后感800字，歡迎大家分享。

　　1985年春，青島電冰箱廠(chǎng)還是一個(gè)欠債一百四十七萬(wàn)、瀕臨倒閉的集體企業(yè)。是他，中國的第一個(gè)ceo竟然在這樣的條件里一個(gè)接一個(gè)不斷地創(chuàng )造奇跡。

　　奇跡一:生產(chǎn)線(xiàn)。在影片中感覺(jué)到了那群人創(chuàng )業(yè)的激情和做主人的決心，凌敏和員工們改變企業(yè)落后面貌的志氣和努力，感動(dòng)了前來(lái)驗廠(chǎng)的德國專(zhuān)家：好日子是從苦日子里創(chuàng )造出來(lái)的，是一顆顆愿意創(chuàng )造好日子的決心，是一雙雙渴望的眼睛，是一張張赤誠的面孔讓那位來(lái)自異鄉的德國女子的心靈得到了撞擊。軟化了她的某根蹦緊了的神經(jīng)。產(chǎn)生了一種共鳴。當她宣布驗廠(chǎng)順利通過(guò)時(shí)，那雷鳴般的掌聲是怎么樣的激動(dòng)人心，真所謂精誠所至，金石為開(kāi)!海爾人的生命力是極其強大的，只要給予一點(diǎn)點(diǎn)的支持，就能迅速的成長(cháng)壯大。

　　奇跡二：砸冰箱。在市場(chǎng)的巨大壓力下，上級要求凌敏加大產(chǎn)量，習慣于小農生產(chǎn)的員工們，也對嚴格的質(zhì)量標準不以為然。盡管凌敏堅持對員工進(jìn)行技術(shù)培訓，還是出現了七十六臺不合格品。質(zhì)量是生命在海爾的世界里真正的被執行起來(lái)了，海爾的產(chǎn)品沒(méi)有等級之分，只有合格品和廢品，凌敏毅然將這些冰箱全部砸毀，砸地好！砸出了海爾人的質(zhì)量意識。經(jīng)過(guò)幾年換而不舍的努力，海爾牌冰箱獲得中國電冰箱史上的第一塊金牌。

　　奇跡三：工業(yè)園。成功地可貴在于困難時(shí)刻地堅持。能夠發(fā)現時(shí)機并抓住時(shí)機的人就閃現了他的不平凡之處。這就是領(lǐng)導人的風(fēng)范。正當凌敏陷入絕境時(shí)，向華為爭取那2個(gè)億的貸款而聲嘶力竭的吶喊：喊出了海爾人的心聲，海爾是有志氣的中國孩子。她眼中流著(zhù)淚，她心底滴著(zhù)血，因為她深深的愛(ài)著(zhù)海爾。能夠讓員工那么傾心的為企業(yè)爭取生命的機會(huì )，可見(jiàn)其向心力和凝聚力之強。市委書(shū)記兼市長(cháng)趙迪之被他和向華敬業(yè)的精神所感動(dòng)，決定把中國證監會(huì )下達給青島的五千萬(wàn)股股票指標全部分配給海爾。1993年底，海爾冰箱憑看優(yōu)秀的業(yè)績(jì)在上海成功上市，從而使海爾走出了經(jīng)濟困境�？吹竭@里我感到經(jīng)營(yíng)企業(yè)就象行駛的太平洋上的那艘泰坦尼克號，什么時(shí)候將撞到冰山是始料未及的，風(fēng)險一定存在但機遇也伴隨著(zhù)風(fēng)險而生。

　　不可否認凌敏領(lǐng)導有方，日事日畢，日清日高，那是多么經(jīng)典的管理模式。同時(shí)我也非常欣賞海爾人的高效率，高執行力，當那位法國經(jīng)銷(xiāo)商為眼前的25款新產(chǎn)品震住的時(shí)候。我流淚了，難以想象背后的那些設計人員和操作工人是多么的辛苦和徹夜的趕工。喜歡海爾人面對任務(wù)不是試試看的態(tài)度而是全力以赴的樣子。保證完成任務(wù)的那種前強烈的使命感。

　　奇跡四：在“海爾創(chuàng )業(yè)十七周年暨2oo1年實(shí)現全球營(yíng)業(yè)額600億新聞發(fā)布會(huì )”上，凌敏對中國加入wTo之后面臨外資入侵的嚴峻形勢表示了深深的憂(yōu)患。他說(shuō)，要實(shí)現振興民族工業(yè)的強國夢(mèng)，也許需要幾代人的努力。但我相信，只要找到了路，就不怕路遠！

　　海爾向世界證明：中國人比誰(shuí)都不遜色。

　　海爾向我們呼喚：中國是我們每一個(gè)。

　　海爾精神應該成為全體中國人的精神，海爾人能做到的我們每一個(gè)中國人也一定能。

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