公司宣傳片觀(guān)后感
看完一部作品后，這次觀(guān)看讓你心中有什么感想呢？何不寫(xiě)一篇觀(guān)后感記錄下呢？那么你真的會(huì )寫(xiě)觀(guān)后感嗎？下面是小編精心整理的公司宣傳片觀(guān)后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
昨天看了一個(gè)關(guān)于我們公司的宣傳視頻，現將個(gè)人觀(guān)看心得與大家分享。
首先，世界華人 培訓 大師艾莫老師曾講了一個(gè)關(guān)于棉花換黃金的 故事 ，故事告訴我們：只有放下此時(shí)此刻認為的最重要的東西，你才能獲得你真正想要的東西。這些東西可能是你固有的價(jià)值觀(guān)、固有的思維模式、固有的心智模式等等。只有用開(kāi)放的心態(tài)、靈活的心智、發(fā)展的眼光去思考問(wèn)題、洞察時(shí)事的變化才能透過(guò)現象抓住事物的本質(zhì)，獲得真正的成功。
第二，在當今這個(gè)信任危機時(shí)代，我們更要選擇相信。在事情還未執行抑或發(fā)生之前，我們不能先入為主得去假設，去懷疑，去恐懼，因為這樣只能讓你在你主觀(guān)的假設中、你的`臆想中患得患失，終將讓行動(dòng)束縛在你的自我意識形態(tài)中。而很多時(shí)候，我們的意識形態(tài)帶有很大的局限性和自我歷史性，往往是我們判斷客觀(guān)事物錯誤的來(lái)源。所以“相信”更多的包含著(zhù)“信任、信念、積極心態(tài)”的意味，譬如相信自己一定能辦好這件棘手的事，相信我的同事的出發(fā)點(diǎn)是好的，既以積極的心態(tài)接收信息，讓思維首當其沖得定格在好的發(fā)展趨勢上，然后再在過(guò)程中去證實(shí)與調整。
第三，一個(gè)聰明的人是能做好自己的人，而一個(gè)智慧的人是能夠配合他人的人。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。企業(yè)的發(fā)展靠的不是鶴立雞群的一個(gè)人，而是一個(gè)齊心協(xié)力擁有很強凝聚力的團隊。個(gè)人永遠只是一個(gè)團隊中的一份子，沒(méi)有團隊，我個(gè)人的力量也是微薄的。所以良好的團隊合作精神是一個(gè)合格的員工必須具備的素質(zhì)。
第四， 企業(yè)文化 是一個(gè)企業(yè)的靈魂，沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)就如一盤(pán)散沙。企業(yè)文化是一個(gè)抽象的概念，但它卻如24小時(shí)不間斷播放在我們每個(gè)員工腦海中的背景音樂(lè )。它無(wú)法觸摸，卻深深烙在我們的心靈，成為指導我們職業(yè)行為的無(wú)形指揮棒。所以作為一個(gè)新人，要懂得融入企業(yè)文化，并為企業(yè)文化的創(chuàng )新貢獻力量。
第五，沒(méi)有隨隨便便的成功，成功需要心智的磨練。成功必須具備的要素包括：要有成功的意識、要設定可量化以及有時(shí)間限制的目標、要全力以赴、要有激勵因素、要有競爭動(dòng)力、要不斷學(xué)習、要用心做事、要有良好的心理素質(zhì)、要懂得團隊合作、要時(shí)刻幻想成功。成功不是空想，必須付出行動(dòng)，執行沒(méi)有借口的執行。關(guān)于執行力讓我想到了一篇叫《為學(xué)》的文章，其中的哲理非常深刻：說(shuō)從前有兩個(gè)和尚，一個(gè)富裕，一個(gè)貧窮。兩個(gè)和尚都有去海南的理想，可是窮和尚迅速得付出了行動(dòng)，并取得了成功，而富和尚卻長(cháng)期停留在準備階段，遲遲沒(méi)有采取行動(dòng)，所以一直沒(méi)有實(shí)現心中的夢(mèng)想。
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